МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
| 28.04.2005 N 199 |
Про реорганізацію Івано-Франківської державної медичної академії
Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 квітня 2005 року N 89-р "Про реорганізацію Івано-Франківської державної медичної академії"
НАКАЗУЮ:
1. Утворити Івано-Франківський державний медичний університет шляхом реорганізації Івано-Франківської державної медичної академії.
2. Затвердити статут Івано-Франківського державного медичного університету (додається).
3. Ректору Івано-Франківського державного медичного університету Нейку Є.М. здійснити відповідні заходи щодо проведення державної реєстрації Івано-Франківського державного медичного університету.
4. Департаменту кадрової політики, освіти і науки (Банчук М.В.) підготувати матеріали щодо внесення зміни до укладеного з ректором контракту від 27.10.04 р. N 282 в частині, що стосується статусу вищого навчального закладу.
Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
| Міністр | М.Є.Поліщук |
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
Міністерство освіти Наказ Міністерства
і науки України охорони здоров'я України
Заступник Міністра Міністр охорони здоров'я
___________ М.Ф. Степко ____________ М.Є. Поліщук
26 квітня 2005 р. 28.04.2005 N 199
Зареєстровано МОЗ України
28 квітня 2005 р.
за N 114
СТАТУТ
Державного вищого навчального закладу "Івано-Франківський державний медичний університет"
Прийнято
Конференцією трудового колективу
від 19 березня 2005 року.
Івано-Франківськ-2005
1. Загальна частина
1.1. Даний Статут Івано-Франківського державного медичного університету (скорочено ІФДМУ) розроблено відповідно до чинного законодавства України і є документом, який регламентує діяльність університету.
Івано-Франківський державний медичний університет утворено Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 02.04.2005 року за N 89-р на базі Івано-Франківської державної медичної академії і є її правонаступником.
ІФДМУ засновано на державній формі власності і підпорядкований Міністерству охорони здоров'я України.
1.2. Місце знаходження ІФДМУ:
інд. 76000, м. Івано-Франківськ, вул. Галицька.2.,
телефон: (03422) 2-23-01, 2-42-95, факс: 2-42-95.
E-mail: ma@ifdma.if.ua. Веб-сторінка: www.ifdma.if.ua
1.3. Основними напрямами діяльності ІФДМА є підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації згідно з державним замовленням і договірними зобов'язаннями висококваліфікованих фахівців для системи охорони здоров'я.
1.4. Головними завданнями ІФДМА є:
- здійснення освітньої діяльності за напрямами "Медицина" і "Фармація", яка забезпечує підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційних рівнів (молодший спеціаліст, бакалавр, спеціаліст, магістр) і відповідає стандартам вищої освіти;
- здійснення підготовки наукових і науково-педагогічних кадрів та їх атестація;
- забезпечення виконання державного замовлення та угод на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації фахівців з вищою освітою;
- здійснення наукової і науково-технічної, творчої, мистецької, культурно-виховної, спортивної та оздоровчої діяльності;
- здійснення медичної (фармацевтичної) практики;
- вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці і сприяння працевлаштуванню випускників;
- інформування абітурієнтів і студентів про ситуацію, що склалася на ринку зайнятості;
- забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання осіб, які навчаються в ІФДМУ, в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;
- підвищення освітньо-культурного рівня громадян;
- видавництво підручників, навчальних посібників, періодичних фахових видань.
1.5. Відповідно до рішення Державної акредитаційної комісії від 19 травня 1994 р. (протокол N 11) вищий навчальний заклад віднесено до вищих навчальних закладів IV рівня акредитації та згідно ліцензії АА N 903651 (рішення Державної акредитаційної комісії від 22.06.2004 р., протокол N 51) має право готувати фахівців, в тому числі іноземних громадян, за такими освітньо-кваліфікаційними рівнями:
- 7.110101 - лікувальна справа з денною формою навчання,
- 8.110101 - лікувальна справа з денною формою навчання,
- 7.110104 - педіатрія з денною формою навчання,
- 7.110106 - стоматологія з денною формою навчання,
- 8.110106 - стоматологія з денною формою навчання,
- 7.110201 - фармація з денною формою навчання,
- 7.110201 - фармація із заочною формою навчання,
- 8.110201 - фармація з денною формою навчання,
- 6.110100 - сестринська справа з денною формою навчання,
- 5.110102 - сестринська справа з денною формою навчання,
- 5.110109 - стоматологія ортопедична з денною формою навчання,
- підвищення кваліфікації за базовими напрямами,
- підготовка іноземних громадян за напрямом 1101 Медицина та 1102 Фармація,
- підготовка до вступу до вищих навчальних закладів громадян України,
- підготовка до вступу до вищих навчальних закладів іноземних громадян,
- військова підготовка студентів вищих навчальних закладів за програмою,
- запасу підготовка до вступу до вищих навчальних закладів громадян України.
1.6. ІФДМУ є юридичною особою, має відокремлене майно, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав і мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді.
ІФДМУ веде самостійний баланс, має реєстраційні рахунки в УДК, валютний та інші рахунки в банку, печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням, інші атрибути юридичної особи.
1.7. ІФДМУ у своїй діяльності керується Конститутцією України, Законами України, нормативно-правовими актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я, Міністерства освіти і науки та цим статутом.
1.8. Структурні підрозділи ІФДМУ створено відповідно до законодавства та головних завдань навчального закладу і функціонують відповідно до положень, що затверджуються у встановленому порядку.
1.9. Основними структурними підрозділами ІФДМУ є факультети, кафедри, інститути, бібліотека.
Факультет створюється рішенням Вченої ради ІФДМУ за умови, якщо до його складу входить не менше ніж три кафедри і на ньому навчаються не менше ніж 200 студентів денної форми навчання. Факультети діють на підставі Положень, які затверджуються ректором.
Факультети ІФДМУ:
- медичний;
- педіатричний;
- стоматологічний;
- фармацевтичний;
- підготовки молодших спеціалістів;
- факультет підготовки іноземних громадян;
- післядипломної освіти.
Керівництво факультетом здійснює декан, який обирається таємним голосуванням Вченою радою ІФДМУ.
Декан факультету після обрання Вченою радою призначається ректором ІФДМУ строком на 5 років з числа науково-педагогічних працівників, які мають вчене звання професора, доцента і науковий ступінь.
Граничний вік кандидата на посаду декана факультету не може перевищувати 60 років.
Заступники декана призначаються ректором ІФДМУ на строк повноважень декана за пропозицією Вченої ради ІФДМУ.
Кафедра - базовий структурний підрозділ ІФДМУ, що проводить навчально-виховну і методичну діяльність з однієї або кількох споріднених спеціальностей, спеціалізацій чи навчальних дисциплін і здійснює наукову, науково-дослідну та науково-технічну діяльність за певним напрямком. Кафедра створюється рішенням Вченої ради ІФДМУ за умови, якщо до її складу входить не менше ніж п'ять науково-педагогічних працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи, і не менше ніж три з яких мають науковий ступінь або вчене звання.
Керівництво кафедрою здійснює завідувач кафедри, який обирається на цю посаду за конкурсом вченою радою ІФДМУ таємним голосуванням строком на п'ять років. Завідувач кафедри призначається ректором ІФДМУ на умовах контракту.
Іншими структурними підрозділами є:
Навчально-виховні підрозділи:
- навчальний відділ;
- методичний кабінет;
- медичний коледж;
- підготовче відділення;
- підготовче відділення для іноземних громадян;
- відділ навчально-виробничої практики;
- бібліотека;
- відділ інформаційно-аналітичного та правового забезпечення;
- відділ працевлаштування випускників;
- центр інформаційно-технічного розвитку та новітніх технологій навчання;
- ботанічний город;
- навчально-виробничі аптеки.
Наукові підрозділи:
- науковий відділ;
- науково-дослідні центри;
- відділ науково-медичної інформації;
- відділ патентно-ліцензійної, інноваційної роботи та захисту інтелектуальної власності;
- відділ аспірантури, клінічної ординатури, магістратури;
- відділ організації наукових форумів;
- центральна науково-дослідна лабораторія;
- міжкафедральні наукові лабораторії;
- експериментальна база (віварій);
- метрологічна служба;
- редакції часописів;
- видавництво.
Лікувальні підрозділи:
- клінічні бази (університетські клініки);
- діагностично-лікувальні центри;
- аптеки;
- аптечний склад;
- поліклініка для співробітників та студентів;
- стоматологічна поліклініка;
- санаторій-профілакторій.
Адміністративно-господарські підрозділи:
- відділ кадрів;
- економічний відділ;
- бухгалтерія;
- відділ маркетингу та постачання;
- канцелярія;
- відомча охорона;
- ремонтно-експлуатаційна дільниця;
- машино-транспортна дільниця;
- столярно-меблевий цех.
Інші підрозділи:
- навчально-виробничо-рекреаційна база, яка виконує функції:
а) навчальної бази для практики фармацевтичного факультету;
б) бази для проведення навчальних зборів кафедри екстремальної та військової медицини;
в) конференц-центру;
г) санаторію-профілакторію;
д) бази відпочинку для працівників та студентів.
- підсобне господарство;
- книгарні;
- музей;
- гуртожитки;
- відділ міжнародних зв'язків;
- друкарня;
- науково-дослідні поля;
- об'єднання побутового обслуговування та харчування;
- спорткомплекс;
- центр культури і дозвілля студентів.
2. Права та обов'язки Міністерства охорони здоров'я України
2.1. ІФДМУ підпорядковано Міністерству охорони здоров'я України (далі - МОЗ України), яке відповідно до чинного законодавства:
- затверджує Статут ІФДМУ;
- призначає ректора ІФДМУ на умовах контракту відповідно до Закону "Про вищу освіту";
- делегує повноваження ректору ІФДМУ згідно з чинним законодавством для безпосереднього управління діяльністю ІФДМУ;
- здійснює матеріально-технічне і фінансове забезпечення ІФДМУ;
- здійснює контрольні функції за дотриманням вимог стандартів вищої медичної освіти;
- формує державне замовлення на підготовку фахівців з вищою медичною освітою у ІФДМУ;
- сприяє працевлаштуванню випускників ІФДМУ;
- здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю ІФДМУ;
- затверджує структуру ІФДМУ, кошторис доходів і видатків та штатний розпис;
- здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством.
3. Обсяг цивільної правоздатності
3.1. Цивільна правоздатність ІФДМУ виникає з моменту реєстрації цього Статуту і складається із його прав та обов'язків.
3.2. ІФДМУ для здійснення поставлених перед ним завдань має право:
- визначати зміст освіти з урахуванням державних стандартів та освітньо-професійних програм, установлених для вищих навчальних закладів освіти;
- визначати форми та засоби проведення навчально-виховного процесу відповідно до ліцензованої освітньої діяльності;
- присвоювати вчені звання професора, доцента, старшого наукового співробітника;
- створювати в установленому законодавством порядку структурні підрозділи: кафедри, факультети, інститути, філії, клінічні бази, бібліотеку, лабораторії, навчально-методичні кабінети, комп'ютерні та інформаційні центри, діагностично-лікувальні центри, навчально-виробничі майстерні, навчально-дослідні господарства, виробничі структури, видавництво, друкарню, спортивні бази, оздоровчі заклади , навчально-виробничі аптеки, майстерні для ремонту навчальної, медичної техніки та обладнання та інші підрозділи, діяльність яких не заборонена законодавством;
- відкривати нові спеціальності;
- розвивати матеріально-технічну базу навчання і наукових досліджень, створювати підручники, навчально-методичні посібники, електронні книги, наукову та навчально-методичну літературу;
- залучати кращі науково-педагогічні кадри з інших медичних установ для поліпшення якості підготовки фахівців;
- проводити спільну освітню діяльність разом із вищими навчальними закладами, школами, коледжами відповідно до чинного законодавства;
- визначати та встановлювати власні форми морального та матеріального заохочення працівників та студентів;
- приймати на роботу педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників за конкурсом та на умовах договору (контракту) згідно з чинним законодавством;
- здійснювати господарсько-фінансову, навчально-наукову і науково-дослідну діяльність на підставі договорів відповідно до законодавства;
- здійснювати міжнародне співробітництво, укладати договори про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з вищими навчальними закладами іноземних держав, міжнародними організаціями, фондами тощо відповідно до законодавства;
- брати участь у програмах міждержавного обміну студентами, аспірантами, педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками, у міжнародних освітніх та наукових програмах;
- надавати послуги, пов'язані із здобуттям вищої, довузівської та післядипломної освіти, іноземними громадянами в Україні;
- здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства шляхом укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами;
- організовувати міжнародні та вітчизняні конференції, симпозіуми, конгреси та інші заходи;
- створювати за погодженням з ВАК України спеціалізовані вчені ради для захисту кандидатських і докторських дисертацій з присудженням наукових ступенів кандидата і доктора наук;
- здійснювати медичну практику в межах чинного законодавства в підрозділах ІФДМУ;
- здійснювати наукову і науково-дослідну діяльність на підставі договорів; діяльність, пов'язану із придбанням, зберіганням, використанням, відпуском, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин та їх препаратів і прекурсорів згідно чинного законодавства для університетських клінік та науково-дослідних інститутів;
- надавати платні послуги, згідно з переліком, визначеним КМУ;
- створювати, виготовляти та розповсюджувати видавничу продукцію;
- встановлювати ціни на всі види послуг, відповідно до чинного законодавства;
- отримувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби, земельні ділянки тощо) безоплатно від органів державної влади, підприємств, установ, організацій (в тому числі благодійних) та фізичних осіб, розпоряджатися коштами, одержаними від власної діяльності та придбаними на ці кошти об'єктами власності;
- здійснювати у встановленому порядку розробку та виробництво лікарських засобів, в тому числі в умовах аптеки, виробів медичного призначення, біологічно активних речовин (добавок), парфюмерно-косметичних засобів та інше;
- здійснювати роздрібну і оптову реалізацію продукції, в тому числі лікарськими засобами та продукцією власного виробництва;
- проводити операції з цінними паперами;
- здійснювати закупівлю (готівкою і безготівково) сільськогосподарської продукції в юридичних і фізичних осіб на підставі договорів для потреб об'єднання побутового обслуговування та харчування;
- відкривати реєстраційні рахунки в казначействі, валютні, депозитні рахунки в установах банків відповідно до чинного законодавства;
- користуватися банківськими кредитами відповідно до чинного законодавства;
- розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурно-побутових закладів та закладів харчування;
- надавати в оренду іншим юридичним особам та громадянам відповідно до чинного законодавства приміщення, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо;
- виступати орендарем приміщень, будівель, споруд, обладнання, земельних ділянок та транспортних засобів для здійснення статутних завдань;
- вирощувати лікарську рослинну сировину, сільськогосподарську та іншу продукцію, яка використовується в біотехнології;
- передавати з балансу на баланс або реалізовувати обладнання, прилади і установки, матеріали і книги;
- придбавати та відчужувати житло та інші матеріальні цінності, придбані за кошти ІФДМУ від інших власних надходжень;
- надавати придбане або збудоване житло співробітникам ІФДМУ як за частковою оплатою його вартості, так і безоплатно в межах чинного законодавства;
- передавати майнові і немайнові права згідно чинного законодавства;
- мати герб, прапор та гімн, які затверджуються Вченою радою.
3.3. Обов'язки ІФДМУ:
ІФДМУ забезпечує:
- дотримання вимог чинного законодавства України;
- дотримання державних стандартів освіти;
- дотримання безпечних умов проведення освітньої діяльності;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження державного майна;
- соціальний захист членів трудового колективу та інших учасників навчально-виховного процесу;
- умови для отримання особою вищої освіти;
- здійснення підготовки кадрів з вищою освітою в галузі медицини згідно із стандартами вищої освіти;
- здійснення перепідготовки, підвищення кваліфікації в різних його формах медичних кадрів;
- проведення освітньої діяльності, яка включає навчальну, методичну, наукову, виховну, медичну (фармацевтичну) діяльність;
- умови для оволодіння системою знань про людину, природу і суспільство, формування зрілої творчої особистості, виховання морально, психічно і фізично здорового покоління громадян, формування громадянської позиції, почуття патріотизму, власної гідності, готовності до трудової діяльності, відповідальності за свою долю, долю суспільства, держави і людства;
- забезпечення високих етичних норм, атмосфери доброзичливості й взаємної поваги у стосунках між працівниками, викладачами та студентами;
- умови для набуття знань та практичних навиків у галузі медицини, підготовку висококваліфікованих фахівців згідно із ступеневою системою освіти і державними стандартами, затвердженими Міністерством освіти і науки України за погодженням Міністерства охорони здоров'я України;
- виконання умов державного контракту та інших угод на підготовку фахівців з вищою освітою;
- проведення наукових досліджень як основи підготовки майбутніх фахівців;
- підготовку молоді до викладацької, самостійної наукової діяльності;
- інформування абітурієнтів і студентів про ситуацію, що склалася на ринку зайнятості;
- підготовку наукових і педагогічних кадрів вищої кваліфікації в аспірантурі, магістратурі та докторантурі;
- первинну підготовку асистентів, перепідготовку та підвищення кваліфікації професорсько-викладацького складу на факультетах післядипломної підготовки;
- підвищення професійної кваліфікації лікарів через клінічну ординатуру;
- здійснення капітального будівництва, реконструкцій, капітального та поточного ремонту основних фондів.
3.4. Права та обов'язки педагогічних, науково-педагогічних працівників та осіб, що навчаються у ІФДМУ, визначаються відповідно до законодавчих та нормативних актів з питань вищої освіти.
3.5. За рішенням вищого колегіального органу самоврядування ІФДМУ педагогічним і науково-педагогічним працівникам та особам, що навчаються, можуть надаватися додаткові права та обов'язки.
4. Управління університетом, права і обов'язки ректора
4.1. Управління діяльністю ІФДМУ здійснюється на основі принципів:
- автономії та самоврядування;
- розмежування прав, повноважень та відповідальності МОЗ України, ректора ІФДМУ та структурних підрозділів;
- поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;
- незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.
4.2. Автономія та самоврядування ІФДМУ реалізується відповідно до чинного законодавства і передбачає право:
- самостійно визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу;
- приймати на роботу педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників;
- надавати додаткові освітні послуги;
- самостійно розробляти та запроваджувати власні програми наукової і науково-виробничої діяльності;
- створювати у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, інститути, коледжі, технікуми, факультети, відділення, філії, навчальні, методичні, наукові, науково-дослідні центри та лабораторії, територіально відокремлені та інші структурні підрозділи;
- здійснювати видавничу діяльність, розвивати власну поліграфічну базу;
- на підставі відповідних угод провадити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;
- брати участь у роботі міжнародних організацій;
- запроваджувати власну символіку та атрибутику;
- звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх удосконалення;
- користуватися земельними ділянками в порядку, встановленому Земельним кодексом України.
4.3. Безпосереднє управління діяльністю ІФДМУ здійснює ректор на засадах єдиноначальності і несе повну відповідальність за результати роботи ІФДМУ.
4.4. Претендент на посаду ректора ІФДМУ обирається шляхом таємного голосування конференцією трудового колективу і рекомендується на посаду Міністерству охорони здоров'я України у порядку, встановленому Законом України "Про вищу освіту".
4.5. Ректор ІФДМУ відповідно до чинного законодавства діє від імені ІФДМУ, представляє його в усіх органах державної влади, організаціях, установах і підприємствах, розпоряджається майном та коштами ІФДМУ, укладає угоди (контракти), дає доручення, відкриває в установах банків рахунки.
У межах своєї компетенції ректор:
- видає накази і розпорядження з усіх напрямків діяльності ІФДМУ;
- призначає і звільняє з роботи проректорів з навчальної, наукової, лікувальної роботи та з міжнародних відносин за погодженням з МОЗ України;
- розподіляє обов'язки між своїми заступниками і керівниками структурних підрозділів, делегує їм частину своїх повноважень;
- виконує кошторис доходів і видатків;
- затверджує рішення Вченої ради ІФДМУ;
- затверджує правила прийому до ІФДМУ за погодженням з МОЗ;
- забезпечує охорону праці, дотримання законодавства, Статуту ІФДМУ, правил внутрішнього розпорядку;
- приймає на роботу і звільняє з роботи працівників ІФДМУ, визначає їх посадові обов'язки;
- формує контингент осіб, які навчаються в ІФДМУ;
- разом із профспілковим комітетом подає на затвердження конференції трудового колективу правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує його;
- звітує щорічно перед МОЗ і конференцією трудового колективу ІФДМУ;
- відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються в ІФДМУ;
- контролює виконання навчальних планів і програм;
- контролює дотримання всіма підрозділами ІФДМУ штатно-фінансової дисципліни;
- забезпечує дотримання службової та державної таємниці;
- здійснює контроль за якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, організовує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників ІФДМУ;
- здійснює інші повноваження відповідно до Закону України "Про вищу освіту" та інших актів законодавства;
- утворює дорадчі органи, непередбачені цим Статутом.
При виході на пенсію ректор, який пропрацював на цій посаді не менше двох термінів підряд, може бути призначений у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, на посаду почесного ректора із виплатою грошового утримання за рахунок ІФДМУ у розмірі середньомісячної заробітної плати, яку він отримував перед виходом на пенсію.
4.6. Для розгляду найважливіших питань діяльності ІФДМУ утворюється Вчена рада, не менше 75 відсотків загальної чисельності складу якої становлять науково-педагогічні працівники ІФДМУ.
Вчена рада є колегіальним органом ІФДМУ і створюється на п'ять років. Вчену раду ІФДМУ очолює її голова - ректор. До складу Вченої ради входять за посадами проректори, заступники ректора, декани, головний бухгалтер, керівники органів самоврядування.
Решту членів Вченої ради становлять виборні представники, які представляють науково-педагогічних представників і обираються з числа завідуючих кафедрами, професорів, докторів наук та виборні представники, які представляють інших працівників, що працюють в ІФДМУ на постійній основі, за квотою : з числа завідуючих кафедрами, професорів, докторів наук , яка дорівнює половині кількості кафедр кожного факультету; з числа органу самоврядування студентів та господарського персоналу - по п'ять представників.
Виборні представники обираються вищим колегіальним органом громадського самоврядування ІФДМУ за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють.
До компетенції Вченої ради академії належать:
- подання на конференцію трудового колективу академії проекту Статуту, а також змін і доповнень до нього;
- ухвалення фінансових планів і звітів академії;
- подання пропозицій ректору академії щодо призначення та звільнення з посади проректорів (заступників ректора), директора медичного коледжу, деканів, головного бухгалтера, завідувача бібліотеки;
- обрання на посаду таємним голосуванням завідуючих кафедрами, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів, асистентів;
- ухвалення навчальних програм, навчальних планів та змін до них;
- встановлення іменних стипендій для студентів, рекомендація кандидатів на здобуття іменних та спеціальних стипендій науково-педагогічних працівників;
- ухвалення рішень з питань організації навчально-виховного процесу;
- ухвалення основних напрямів наукових досліджень;
- оцінка науково-педагогічної діяльності структурних підрозділів;
- прийняття рішення щодо кандидатур для присвоєння вчених звань професора, доцента, старшого наукового співробітника.
Вчена рада розглядає й інші питання діяльності академії.
Засідання Вченої Ради вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 від загальної чисельності Вченої Ради. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх членів Вченої Ради.
Рішення Вченої Ради академії вводяться в дію наказами ректора.
4.7. Для вирішення поточних питань з навчальної, наукової, лікувально-профілактичної та фінансової діяльності ІФДМУ, що потребують колегіального обговорення, формується робочий орган - ректорат.
До складу ректорату, який затверджує ректор, входять проректори, заступники ректора, головний бухгалтер, декани факультетів, їх заступники, директор медичного коледжу, начальники окремих структурних підрозділів.
4.8. Приймальна комісія є робочим органом управління, завданням якої є формування контингенту студентів.
Склад та план роботи приймальної комісії затверджує ректор, який є її головою. Термін повноважень приймальної комісії становить 1 рік.
Приймальна комісія щороку розробляє Правила прийому до ІФДМУ та погоджує їх з Міністерством охорони здоров'я України. Правила прийому до ІФДМУ затверджуються ректором.
Перед закінченням терміну повноважень приймальна комісія щороку звітує про результати своєї діяльності перед Вченою радою.
5. Органи громадського самоврядування
5.1. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування ІФДМУ є конференція трудового колективу, не менше 75 відсотків загальної чисельності делегатів якої складають науково-педагогічні та педагогічні працівники.
Конференція трудового колективу академії скликається для вирішення найважливіших питань діяльності ІФДМУ з ініціативи ректора, Вченої ради, профспілкового комітету, а також не менше третини працівників структурних підрозділів.
Представництво на конференцію ІФДМУ визначається пропорційно до кількості членів колективів підрозділів за квотою: 1 делегат від 4 науково-педагогічних і педагогічних працівників та 1 делегат від 25 інших категорій працюючих в академії за основним місцем роботи. Вибори делегатів на конференцію проводяться на загальних зборах працівників структурних підрозділів за участю не менш як 2/3 працівників підрозділу.
Термін повноважень обраних делегатів на конференцію становить один рік. Підрозділи ІФДМУ можуть за потребою достроково переобирати делегатів.
Організацію підготовки і проведення конференції здійснюють керівництво ІФДМУ та профспілковий комітет як представник трудового колективу.
Конференція вважається правомочною, якщо з ній беруть участь дві третини від загальної кількості обраних делегатів.
Конференція скликається не рідше ніж один раз на рік.
Рішення конференції з питання про відкликання ректора ІФДМУ з посади приймається не менше ніж, 2/3 голосів делегатів, які беруть участь у конференції.
З решти питань рішення приймаються простою більшістю голосів делегатів, які беруть участь у конференції.
5.2. Конференція трудового колективу ІФДМУ:
- за поданням вченої ради академії приймає Статут та зміни і доповнення до нього;
- розглядає проект колективного договору і після затвердження надає повноваження профспілковому комітету підписати договір з ректором;
- за поданням ректора і профспілкового комітету розглядає та затверджує Правила внутрішнього розпорядку;
- щорічно заслуховує звіт ректора та оцінює його діяльність;
- обирає претендента на посаду ректора ІФДМУ шляхом таємного голосування і подає пропозиції Міністерству охорони здоров'я України щодо призначення обраної особи;
- обирає комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;
- обирає виборних представників Вченої ради за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють;
- за мотивованим поданням Вченої ради розглядає питання про дострокове припинення повноважень ректора ІФДМУ;
- затверджує положення про органи студентського самоврядування;
- розглядає в межах своєї компетенції інші питання діяльності ІФДМУ.
5.3. Органом громадського самоврядування факультету в ІФДМУ є збори трудового колективу факультету. Не менше 75% загальної чисельності членів органу громадського самоврядування факультету становлять педагогічні або науково-педагогічні працівники факультету.
Збори трудового колективу факультету скликаються для вирішення найважливіших питань діяльності факультету деканом і профспілковим бюро.
Збори трудового колективу факультету скликаються не рідше одного разу на рік.
Збори трудового колективу факультету:
- дають оцінку діяльності керівника факультету;
- затверджують річний звіт про діяльність факультету;
- вносять пропозиції ректору про відкликання з посади керівника факультету;
- обирають виборних представників до Вченої ради ІФДМУ;
- обирають кандидатури до вищого колегіального органу громадського самоврядування ІФДМУ.
5.4. Студентське самоврядування в ІФДМУ забезпечує виконання студентами своїх обов'язків та захист їх прав, сприяє гармонійному розвиткові особистості студента та формуванню навичок майбутнього організатора, керівника. Рішення органу студентського самоврядування має дорадчий характер.
Вищим органом студентського самоврядування є конференція студентів ІФДМУ, яка:
- ухвалюють Положення про студентське самоврядування;
- обирають виконавчі органи студентського самоврядування та заслуховують їх звіти;
- визначають структуру, повноваження та порядок обрання виконавчих органів студентського самоврядування.
Вибори делегатів на конференцію студентів ІФДМУ проводяться на зборах студентських груп усіх факультетів і медичного коледжу за участю не менше 2/3 студентів групи за квотою 1 студент від групи.
Строк повноважень обраних делегатів на конференцію студентів ІФДМУ становить один рік.
Студентське самоврядування здійснюється на рівні академічної групи, курсу, факультету, гуртожитку, студентського містечка, академії. студентська рада і старостати факультетів.
Органи студентського самоврядування ІФДМУ користуються всебічною підтримкою і допомогою з боку керівництва ІФДМУ у вирішенні питань забезпечення приміщеннями, обладнанням, коштами.
5.5. Основними завданнями студентського самоврядування є:
- забезпечення і захист прав та інтересів студентів;
- забезпечення виконання студентами їх обов'язків;
- сприяння навчальній, науковій та творчій діяльності студентів;
- сприяння у створенні необхідних умов для проживання і відпочинку студентів;
- сприяння діяльності студентських гуртків, товариств, об'єднань, клубів за інтересами;
- організація співробітництва із студентами інших вищих навчальних закладів і молодіжними організаціями;
- сприяння працевлаштуванню випускників;
- сприяння проведенню серед студентів соціологічних досліджень;
- участь у вирішенні питань міжнародного обміну студентами.
6. Майно та кошти
6.1. З метою забезпечення діяльності, передбаченої цим статутом, за ІФДМУ закріплюються на правах оперативного управління будівлі, споруди, майнові комплекси, а також інше необхідне майно.
6.2. Майно, що передане в оперативне управління, не підлягає вилученню або передачі будь-яким підприємствам, установам, організаціям, крім випадків, передбачених законодавством.
6.3. Майно, що забезпечує статутну діяльність ІФДМУ, не може бути предметом застави.
6.4. Фінансування ІФДМУ здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.
6.5. Додатковими джерелами фінансування є:
- кошти, в тому числі валютні, одержані за підготовку, перепідготовку, атестацію, підвищення кваліфікації кадрів відповідно до укладених договорів з фізичними або юридичними особами;
- кошти, одержані від надання інших послуг згідно із чинним законодавством;
- кошти, одержані за науково-дослідні роботи (послуги) та інші роботи, виконані ІФДМУ за замовленням підприємств, установ, організацій та громадян;
- надходження від надання в оренду приміщень, споруд, обладнання тощо;
- кредити і позички, дивіденди від цінних паперів та доходи від розміщення на депозитних вкладах тимчасово вільних коштів спеціальних фондів відповідно до чинного законодавства;
- добровільні грошові внески, матеріальні цінності одержані від підприємств, установ, організацій, фондів, окремих громадян, у тому числі із зарубіжних країн;
- гранти міжнародних організацій для виконання освітянських та наукових програм.
6.6. Оплата праці у ІФДМУ здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України, Законом України "Про освіту", та іншими законодавчими документами.
6.7. Форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання працівників ІФДМУ, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення і скасування підвищених стипендій, доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, визначається окремим Положенням, яке затверджує ректор ІФДМУ в межах чинного законодавства.
6.8. Кошти, матеріальні цінності та нематеріальні активи, що надходять безкоштовно у вигляді безповоротної фінансової допомоги або добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб, у тому числі нерезидентів, для здійснення освітньої, наукової, виховної, оздоровчої, медичної (фармацевтичної), спортивної, культурної діяльності ІФДМУ не вважаються прибутком і не оподатковуються.
7. Порядок звітності, контролю за здійсненням фінансово-господарської діяльності
7.1. ІФДМУ відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", Указу Президента України "Про Державне казначейство України" та інших нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної та річної звітності та подає їх до Міністерства охорони здоров'я України, органів Державного казначейства України, Державної податкової служби, Державного комітету статистики, Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування.
7.2. ІФДМУ самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну звітність згідно з установленими нормами, подає фінансову та статистичну звітність в установленому порядку до органів, яким законодавством України надано право контролю за відповідними напрямами діяльності.
7.3. Ректор та головний бухгалтер ІФДМУ несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності.
7.4. Аудит діяльності ІФДМУ здійснюється згідно з чинним законодавством.
8. Концепція освітньої діяльності
8.1. Мета, принципи та програми освітньої діяльності ІФДМУ є відповідними до концептуальних засад Національної доктрини розвитку освіти, затвердженої Президентом України, Закону України "Про освіту", Закону України "Про вищу освіту", Державної національної програми "Освіта" ("Україна XXI століття").
8.2. Мета освітньої діяльності:
- відтворення інтелектуального потенціалу держави;
- забезпечення медичної галузі кваліфікованими фахівцями;
- формування моральних принципів та норм поводження особистості.
8.3. Освітня діяльність базується на принципах:
- багатопрофільності;
- якості освітніх послуг, якості змісту освіти, якості результатів освіти, якості технологій навчання;
- ступеневості підготовки фахівців;
- становлення демократичної системи навчання;
- задоволення освітніх потреб студентів відповідно до їх інтересів, здібностей та потреб суспільства;
- використання державних стандартів вищої освіти як обов'язкового мінімуму змісту освіти і змісту навчання;
- відповідності рівня освіти та освітньо-кваліфікаційного рівня підготовки випускників до вимог суспільного поділу праці;
- випереджуючого інноваційного розвитку освіти;
- мобільності підготовки фахівців щодо задоволення вимог ринку праці;
- особистісній орієнтації освіти;
- інтеграції до європейського та світового освітніх просторів;
- формування національних і загальнолюдських цінностей;
- моніторингу якості освіти, забезпечення його прозорості, сприяння розвитку громадського контролю.
8.4. Цільові програми освітньої діяльності та засоби реалізації
8.4.1. Кадрове забезпечення медичної галузі через:
- формування якісного контингенту студентів;
- адекватність змісту освіти вимогам системи праці;
- формування змісту освіти та змісту навчання на основі суб'єктно-діяльнісного підходу за принципами цілеспрямованості, прогнозованості та діагностичності;
- формування вузівських компонентів державних стандартів вищої освіти з урахуванням традицій наукових шкіл ІФДМУ, потреб галузі та запитів студентів;
- формування номенклатури напрямів і спеціальностей адекватно до змін ринкових умов;
- вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці і сприяння працевлаштуванню випускників;
- конкурентоспроможність випускників на ринку праці;
- оновлення змісту освіти та організації навчально-виховного процесу відповідно до демократичних цінностей, сучасних науково-технічних досягнень;
- підвищення якості освіти, оновлення форм організації навчально-виховного процесу;
- науково-методичне забезпечення навчального процесу як інформаційної моделі педагогічної системи;
- спеціалізацію, перепідготовку, стажування фахівців;
- розробку ефективних освітніх технологій;
- створення умов для розвитку обдарованої молоді;
- виконання державного замовлення та угод на підготовку фахівців відповідної кваліфікації.
8.4.2. Національне виховання через:
- забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання в дусі патріотизму і поваги до Конституції України;
- прищеплення студентам демократичного світогляду, дотримання громадянських прав і свобод;
- поваги до традицій, культури, віросповідання та мов спілкування народів світу;
- формування в молоді сучасного світогляду, розвиток творчих здібностей та навичок самостійного наукового пізнання, самоосвіти і самореалізації особистості;
- стимулювання в молоді прагнення до здорового способу життя;
- розвиток гуманістичної освіти, що грунтується на культурно-історичних цінностях народу, його традиціях і духовності;
- ствердження національної ідеї, що сприяє національній самоідентифікації, розвитку культури, оволодінню цінностями світової культури, загальнолюдськими надбаннями;
- формування у молоді потреби і уміння жити в громадянському суспільстві, духовності та фізичної досконалості, моральної, художньо-естетичної, трудової, екологічної культури;
- формування національних світоглядних позицій, ідей, поглядів і переконань на основі цінностей вітчизняної та світової культури;
- прищеплення здатності до самостійного мислення, суспільного вибору і діяльності, спрямованої на процвітання України;
- створення системи безперервної мовної освіти, що забезпечує обов'язкове оволодіння громадянами України державною мовою і можливість опановувати рідну (національну) мову, практично володіти хоча б однією іноземною мовою;
- сприяння розвитку високої мовної культури громадян, вихованню поваги до державної мови та мов національних меншин України, толерантності у ставленні до носіїв різних мов і культур;
- реалізацію мовної стратегії шляхом комплексного і послідовного впровадження просвітницьких, науково-методичних, роз'яснювальних заходів;
- формування нових життєвих орієнтирів особистості;
- сприяння формуванню нової системи цінностей суспільства - відкритої, варіативної, духовно та культурно наповненої, толерантної, здатної забезпечити становлення громадянина і патріота, консолідувати суспільство на засадах пріоритету прав особистості, зменшення соціальної нерівності;
- формування відповідальності за власний добробут, стан суспільства.
8.4.3. Забезпечення рівного доступу до здобуття освіти через:
- запровадження ефективної системи інформування громадськості про можливості здобуття вищої освіти;
- створення умов для здобуття безоплатної вищої освіти на конкурсних засадах;
- удосконалення правових шляхів здобуття освіти за рахунок бюджетів усіх рівнів та коштів юридичних і фізичних осіб;
- розширення можливостей здобуття вищої освіти за рахунок індивідуального кредитування;
- створення умов для здобуття вищої освіти дітьми-сиротами, дітьми, позбавленими батьківського піклування, та дітьми-інвалідами;
- інтеграцію з іншими вищими навчальними закладами різних рівнів акредитації;
- запровадження гнучких освітніх програм та інформаційних технологій навчання;
- додержання засад демократичності, прозорості та гласності у формуванні контингенту студентів, у тому числі шляхом об'єктивного тестування.
8.4.4. Створення системи безперервної освіти через:
- забезпечення послідовності змісту та координації навчально-виховної діяльності на різних ступенях освіти;
- формування потреби та здатності особистості до самоосвіти;
- оптимізацію системи післядипломної освіти на основі відповідних державних стандартів;
- створення інтегрованих навчальних планів і програм післядипломної освіти;
- формування та розвиток навчальних науково-виробничих комплексів ступеневої підготовки фахівців;
- розроблення індивідуальних модульних навчальних програм різних рівнів складності залежно від конкретних потреб.
8.4.5. Підготовка студентства до життєдіяльності в інформаційному суспільстві через:
- інформатизацію системи освіти, спрямованої на задоволення освітніх інформаційних і комунікаційних потреб учасників навчально-виховного процесу;
- запровадження нових форм навчання із застосуванням у навчальному процесі та бібліотечній справі інформаційно-комунікаційних технологій поряд з традиційними засобами;
- створення електронних підручників;
- застосування сучасних засобів навчання;
- використання комунікаційно-інформаційних засобів та глобальних інформаційно-освітніх мереж.
8.4.6. Поєднання освіти і науки через:
- фундаменталізацію освіти, інтенсифікацію наукових досліджень;
- розвиток освіти на основі новітніх наукових і технологічних досягнень;
- випереджальний розвиток освіти;
- інноваційну освітню діяльність;
- правовий захист освітніх інновацій та результатів науково-педагогічної діяльності як інтелектуальної власності;
- запровадження наукової експертизи варіативних компонентів державних стандартів освіти, підручників, інноваційних систем навчання та виховання;
- залучення до наукової діяльності обдарованої студентської молоді, педагогічних працівників;
- поглиблення співпраці та кооперації з іншими навчальними закладами і науковими установами;
- залучення до навчально-виховного процесу провідних вчених інших навчальних закладів;
- запровадження цільових програм, що сприяють інтеграції освіти і науки;
- забезпечення якості освіти відповідно до новітніх досягнень науки, культури і соціальної практики;
- взаємозв'язок освіти і науки, педагогічної теорії та практики;
- проведення спільної роботи з аптечними і хіміко-фармацевтичними підприємствами щодо пошуку, створення, виробництва, стандартизації і реалізації лікарських засобів і виробів медичного призначення.
8.4.7. Моніторинг та використання зарубіжного досвіду через:
- проведення спільних наукових досліджень, співробітництво з міжнародними фондами, проведення міжнародних наукових конференцій, семінарів, симпозіумів;
- сприяння участі педагогічних та науково-педагогічних працівників у відповідних заходах за кордоном;
- освітні та наукові обміни, стажування і навчання за кордоном студентів, педагогічних і науково-педагогічних працівників;
- аналіз, відбір, видання та розповсюдження кращих зразків зарубіжної наукової і навчальної літератури.
8.4.8. Кадрове забезпечення навчального процесу через:
- відповідність до вимог атестації та акредитації спеціальностей;
- стажування та підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників;
- створення умов для ефективної професійної діяльності педагогічних та науково-педагогічних працівників;
- забезпечення економічних і соціальних гарантій для професійної самореалізації педагогічних та науково-педагогічних працівників, підвищення соціального статусу відповідно до їх ролі в суспільстві.
9. Порядок внесення змін до Статуту
9.1. Зміни та доповнення до Статуту вносяться за поданням Вченої ради і приймаються конференцією трудового колективу.
9.2. Зміни та доповнення до Статуту погоджуються і затверджуються в тому ж порядку, що і сам Статут.
10. Порядок реорганізації та ліквідації
10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення ІФДМУ) здійснюються згідно з чинним законодавством.
10.2. Ліквідація ІФДМУ здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється органом управління майном. До складу ліквідаційної комісії входять представники МОЗ України та ІФДМУ. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторам визначає МОЗ України.
10.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління ІФДМУ. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс ІФДМУ і подає його до органу, який призначив ліквідаційну комісію.
Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з ІФДМУ, що ліквідується, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
10.4. Під час ліквідації та реорганізації ІФДМУ, вивільнюваним працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
| Ректор Івано-Франківського державного медичного університету | Є.М.Нейко |