• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сімї, дітей та молоді

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ від 04.02.2000 № 29 | Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 29 від 04.02.2000


Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 лютого 2000 р.
за N 86/4307
Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 128 від 04.03.2002 N 261 від 22.09.2003 N 307 від 22.11.2004 N 52 від 25.01.2005 ) ( У тексті наказу та додатків 4 і 5 після слова "районні" доповнено словами "районні у містах" у відповідних відмінках згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 128 від 04.03.2002 ) ( У тексті наказу слова "центри соціальних служб для молоді" замінено словами "центри соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді" у відповідних відмінках згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 52 від 25.01.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" та доручення Кабінету Міністрів України від 20 січня 2000 р. N інд. 26, з метою впорядкування умов оплати праці працівників соціальних служб для молоді
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам у межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів, затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівників, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Вважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України 25 жовтня 1993 р. за N 160, наказ Міністерства праці України від 18.10.95 N 43 "Про внесення змін і доповнень до наказу Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України 2 листопада 1995 р. за N 397/933, наказ Міністерства праці України від 15.02.96 N 18 "Про внесення змін до наказу Міністерства праці України від 07.10.93 N 78 "Про умови оплати праці працівників соціальних служб для молоді", зареєстрований Міністерством юстиції України 21 лютого 1996 р. за N 92/1117.
4. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 грудня 1999 року.
Міністр І.Я.Сахань
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів республіканського (Автономна Республіка Крим) центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПосадаМісячний посадовий оклад,
гривень
Директор410
Начальник відділу298-317
Головний спеціаліст243-270
Провідний спеціаліст215-243
Спеціаліст 1-ї категорії197-215
Спеціаліст 2-ї категорії177-197
Спеціаліст168-177
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПосадаМісячний посадовий оклад, гривень
за групами областей
поза групою,
м. Київ
12,
м. Севастополь
Директор392355337
Начальник відділу308-337280-308270-290
Головний спеціаліст243-280233-270223-262
Провідний спеціаліст215-243215-233206-223
Спеціаліст 1-ї
категорії
206-223206-223197-215
Спеціаліст 2-ї
категорії
187-206187-206187-197
Спеціаліст168-187168-187168-187
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПосадаМісячний посадовий оклад, гривень
у містах з
чисельністю
населення
понад 1
млн. чол.
за групами міст
поза
групою
123
Директор317298290280262
Начальник відділу270-290262-280252-270243-262233-243
Головний спеціаліст223-243215-233215-233206-223206-215
Провідний
спеціаліст
206-223206-215206-215197-206197-206
Спеціаліст 1-ї
категорії
197-206197-206197-206187-197187-197
Спеціаліст 2-ї
категорії
187-197187-197187-197177-187177-187
Спеціаліст168-187168-187168-187168-177168-177
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПосадаМісячний посадовий оклад,
гривень
Директор280
Начальник відділу243-262
Головний спеціаліст206-223
Провідний спеціаліст197-206
Спеціаліст 1-ї категорії187-197
Спеціаліст 2-ї категорії177-187
Спеціаліст168-177
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
посадових окладів службовців апарату республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПосадаМісячний посадовий оклад,
гривень
Завідувач: архіву, підрозділу з
обліку і доставки документів
177-233177-215
Старший: інспектор, статистик;
завідувач: друкарського бюро,
копіювально-розмножувального бюро
187-223177-197
Завідувач: експедиції,
господарства, складу; касир,
інспектор, статистик
177-187177-187
Секретар керівника, комендант177-187177-187
Друкарка 1-ї категорії177-187177-187
Друкарка 2-ї категорії,
секретар-друкарка
168-177168-177
Діловод, архіваріус168168
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003, N 307 від 22.11.2004, N 52 від 25.01.2005 )
Додаток 6
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
04.02.2000 N 29
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 52
( z0182-05 )
СХЕМА
місячних окладів робітників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПрофесіяМісячний оклад, гривень
Прибиральник службових приміщень229
Охоронник229-233
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфекційні засоби в роботі, місячні оклади підвищуються на 10 відсотків.
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів, автобусів (у тому числі спеціальних) центрів соціальних служб для молоді
Водії легкових автомобілів
Клас автомобіляРобочий обсяг
двигуна, л
Місячні тарифні
ставки, гривень
Особливо малий та
малий
до 1,8233
Середнійвід 1,8 до 3,5243
Великийпонад 3,5253
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
Клас автомобіляГабаритна довжина
автобуса, м
Місячні тарифні
ставки, гривень
Особливо малий та
малий
до 5237
Малийа) понад 5 до 6,5
б) понад 6,5 до 7,5
241
244
Середнійпонад 7,5 до 9,5250
Великийа) понад 9,5 до 11
б) понад 11 до 12
в) понад 12 до 15
г) понад 15
253
257
261
262
Примітки.
1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям легкових автомобілів установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Наказ доповнено Додатком 6 згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 128 від 04.03.2002, в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 261 від 22.09.2003 - умови набирають чинності з 01.09.2003, N 52 від 25.01.2005 )