6.2. Залучати у встановленому порядку працівників інших структурних підрозділів міністерства для підготовки проектів відповідних нормативно-правових актів чи документів, що входять до компетенції Департаменту.
6.3. Скликати і проводити наради, семінари, конференції з питань, що входять до його компетенції, залучати для участі в них спеціалістів інших підрозділів міністерства, представників інших органів влади (за їх згодою).
6.4. Вносити пропозиції керівництву міністерства про припинення дії та відміну наказів підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міністерства, з питань, віднесених до компетенції Департаменту, що протирічать чинному законодавству.
7. Департамент очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністром. Інші працівники Департаменту призначаються на посади і звільняються з посад у встановленому в міністерстві порядку.
8. Начальник Департаменту здійснює керівництво його діяльністю і несе персональну відповідальність за виконання функцій, передбачених цим Положенням, організацію роботи, додержання Правил внутрішнього трудового розпорядку і дисципліни в Департаменті.
9. Начальник Департаменту:
9.1. Забезпечує ефективне виконання покладених на Департамент завдань щодо реалізації державної політики з питань, що відносяться до його компетенції, організовує розробку відповідних проектів нормативно-правових актів, державних програм.
9.2. Визначає політику і стратегію діяльності Департаменту.
9.3. Розподіляє обов'язки між його заступниками, керівниками структурних підрозділів Департаменту і визначає ступінь їх відповідальності.
9.4. Затверджує посадові інструкції працівників Департаменту.
9.5. Організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Департаменту звернень громадян, об'єднань громадян, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності Департаменту.
9.6. Подає, відповідно до законодавства, пропозиції керівництву міністерства про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Департаменту, вживає необхідні заходи щодо підвищення кваліфікації працівників.
9.7. Забезпечує дотримання працівниками Департаменту законодавства України з питань Державної служби та боротьби з корупцією.
9.8. Забезпечує захист державних таємниць у напрямах діяльності Департаменту у відповідності з чинним законодавством.
9.9. За дорученням керівництва міністерства представляє його інтереси з питань, що належать до компетенції Департаменту, в державних та інших органах, громадських організаціях.
10. Для розгляду пропозицій по вдосконаленню будівництва, експертизи науково-дослідних, дослідно-конструкторських робіт і пропозицій по використанню та впровадженню в проектування і будівництво нових досягнень науки і передового досвіду, вирішення найважливіших соціальних питань в складі Науково-технічної ради міністерства створюється секція розвитку соціальної інфраструктури сільської місцевості.
11. Структура і чисельність працівників Департаменту визначається штатним розписом Міністерства аграрної політики України.
| Начальник Департаменту розвитку соціальної інфраструктури сільської місцевості | М.В.Гайдар |
Затверджую
Міністр аграрної
політики України
І.Кириленко
29 вересня 2000 р.
Положення
про Департамент ринків продукції рослинництва та розвитку насінництва Міністерства аграрної політики України
1. Департамент ринків продукції рослинництва та розвитку насінництва (надалі - Департамент) є самостійним структурним підрозділом Міністерства аграрної політики України.
2. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство аграрної політики України, його наказами, іншими нормативними документами та цим Положенням.
У межах своїх повноважень Департамент розробляє пропозиції про вдосконалення законодавства з питань, що належать до його компетенції та у встановленому порядку вносить їх керівництву міністерства, організовує виконання законодавчих актів, здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.
3. Основними завданнями Департаменту є:
3.1. Розроблення пропозицій щодо основних напрямків розвитку та реалізації державної політики з питань насінництва, землеробства, виробництва та реалізації продукції рослинництва.
3.2. Розроблення і координація виконання загальнодержавних, регіональних та галузевих програм розвитку рослинництва та насінництва.
3.3. Розроблення пропозицій щодо оптимізації територіального розміщення виробництва продукції рослинництва та насінництва.
4. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:
4.1. Розробляє концептуальні напрями розвитку конкурентоспроможного землеробства, здійснює заходи щодо економічного стимулювання товаровиробників, спрямовує їх діяльність на розв'язання завдань, пов'язаних із забезпеченням потреб населення в продуктах харчування, вивчає попит на продукцію рослинництва, розробляє систему заходів по вивченню ринків з метою розширення збуту виробленої продукції, встановлює зовнішньоекономічні зв'язки.
4.2. Організовує складання загальнодержавних та міжгалузевих балансів виробництва та забезпечення потреб населення у продукції рослинництва.
4.3. Організовує роботу з питань підтримки та захисту вітчизняного виробника і запобігає заподіянню шкоди галузі рослинництва.
4.4. Розробляє основні напрямки реформування у сфері виробництва продукції рослинництва, структурної перебудови галузей агропромислового виробництва, сприяє створенню умов для розширеного відтворення в цій галузі.
4.5. Розробляє пропозиції щодо забезпечення сприятливих умов діяльності підприємств агропромислового комплексу всіх форм власності у процесі адаптації їх до ринкових умов, забезпечує надання консультаційної підтримки і послуг в організації виробництва та маркетингу сільськогосподарської продукції.
4.6. Надає передбачену законодавством підтримку підприємствам агропромислового комплексу, а також підсобним господарствам, у тому числі шляхом залучення їх на конкурсних засадах до виконання загальнонаціональних, регіональних, галузевих та інших програм і проектів, фінансування виконання яких передбачено Державним бюджетом України.
4.7. Разом із спеціально уповноваженим органом виконавчої влади з питань земельних ресурсів координує моніторинг земель сільськогосподарського призначення та відновлення їх продуктивної цінності, визначення основних напрямів державної політики у сфері використання та охорони земель сільськогосподарського призначення.
4.8. Здійснює аналіз діяльності, макроекономічне прогнозування і нормативне планування розвитку галузі рослинництва з урахуванням попиту і пропозицій на продукцію рослинництва.
4.9. Координує діяльність підприємств, пов'язану з проведенням державних випробувань сортів і гібридів сільськогосподарських культур, в межах своїх повноважень здійснює контроль за якістю насіння, спрямовану на розвиток насінництва та розсадництва.
4.10. Здійснює організаційно-методичне забезпечення розвитку галузі рослинництва, розробляє баланси забезпечення потреб населення у продукції рослинництва.
4.11. Готує пропозиції щодо шляхів підвищення ефективності виробництва продукції рослинництва.
4.12. Розробляє пропозиції з охорони та раціонального використання земель сільськогосподарського призначення, підвищення родючості грунтів, бере участь у розробленні умов експлуатації меліоративних систем у разі приватизації майна сільськогосподарських підприємств, які мають у своєму користуванні меліоровані землі.
4.13. Здійснює відповідно до законодавства державне управління в насінництві, забезпечує відповідно до законодавства формування державного насіннєвого страхового фонду, веде Державний реєстр виробників насіннєвого і садивного матеріалу, контролює ефективне використання цього насіннєвого фонду, сприяє розвитку ринку насіння.
4.14. Організовує проведення агрохімічної паспортизації земель сільськогосподарського призначення, сертифікації продукції рослинництва та переробних галузей.
4.15. Розробляє програму стабілізації і поступового збільшення обсягів виробництва зерна, розвитку інфраструктури і економічних механізмів оптимізації ринку зерна на 2001-2004 роки.
4.16. Розробляє та реалізує державні комплексні та цільові програми розвитку галузей агропромислового виробництва та регіонів, сприяє розвитку спеціалізації та концентрації виробництва, горизонтальної і вертикальної інтеграції через добровільні формування при міністерстві, регіональні об'єднання і приватних товаровиробників.
4.17. Готує пропозиції щодо стратегії землеробства, рослинництва та забезпечення продовольчої безпеки держави, зонального й територіального розміщення агропромислового виробництва, концептуальних напрямів конкурентоспроможного розвитку агропромислового виробництва.
4.18. Готує пропозиції про державну підтримку галузей агропромислового виробництва та окремих видів сільськогосподарської продукції, координує державну підтримку розвитку хмелярства, льонарства, колективного садівництва і городництва та інших глибокоспеціалізованих галузей.
4.19. Бере участь у підготовці пропозицій для розроблення проекту Закону "Про Державний бюджет України", забезпеченні цільового фінансування галузевих програм і заходів.
4.20. Забезпечує реалізацію Закону України "Про насіння", формує резервний та елітний насіннєві фонди і забезпечує їх ефективне використання, координує діяльність підприємств і організацій, які належать до сфери управління міністерства, пов'язану з проведенням державних випробувань сортів і гібридів сільськогосподарських культур, здійснює державний контроль за якістю насіння, сприяє розвитку ринку насіння, як об'єкта внутрішньої та міжнародної торгівлі, займається питаннями державної регламентації та маркетингу насіння.
4.21. Готує пропозиції щодо використання земельних ресурсів, через відповідні органи Держкомзему забезпечує підвищення родючості, охорони грунтів та навколишнього середовища.
4.22. Складає баланс потреби мінеральних добрив, засобів захисту рослин в Україні, організовує виконання заходів та здійснює контроль за забезпеченням екологічної безпеки у поводженні з пестицидами, агрохімікатами, відходами власного виробництва, регуляторами росту рослин. Забезпечує реалізацію законів "Про захист рослин" та "Про пестициди і агрохімікати".
4.23. Проводить державну політику з питань карантину рослин, забезпечує охорону території України від занесення шкідників і бур'янів, збудників хвороб рослин, здійснює фітосанітарний контроль згідно із Законом України "Про карантин рослин".
4.24. Визначає пріоритетні напрямки наукових досліджень, формує тематику науково-дослідних і дослідно-конструкторських розробок, організує виконання та впровадження у виробництво завершених наукових розробок.
4.25. Вносить пропозиції щодо державної підтримки товаровиробників та сприяє розвитку в ринкових умовах суб'єктів господарювання усіх форм власності та особистих підсобних господарств населення, які здійснюють виробництво, заготівлю та переробку продукції рослинництва.
4.26. Бере участь у підготовці пропозицій до міжнародних договорів України, договорів міжвідомчого характеру з питань, віднесених до компетенції Департаменту.
4.27. Здійснює науково-технічну і технологічну політику в рослинництві та насінництві, координує розробки та впроваджує ресурсозберігаючі технології виробництва рослинницької продукції.
4.28. Здійснює заходи щодо державної підтримки галузі рослинництва, цільового використання бюджетних коштів, створення рівних умов для розвитку усіх форм власності й господарювання.
4.29. Організовує роботи державних служб з питань насінництва, сортовипробування і захисту рослин, заготівлі та якості продукції, наукового і кадрового забезпечення, стандартизації та карантинного режиму.
4.30. Виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.
5. Департамент у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з Міністерством економіки України, Державним комітетом промислової політики України, ДАК "Хліб України", іншими центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами Автономна Республіка Крим, органами місцевого самоврядування, відповідними органами інших держав для розгляду питань, що належать до його компетенції.
6. Департамент має право:
6.1. Одержувати у встановленому порядку від структурних підрозділів міністерства, інших центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування органів та відповідних посадових осіб статистичні дані, довідки, розрахунки та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань і функцій.
6.2. Департамент у межах своєї компетенції та на виконання чинного законодавства готує проекти наказів Міністерства аграрної політики України та контролює їх виконання.
Рішення з питань ведення землеробства, насінництва, зернового господарства, бурякоцукрового та олієжирового комплексів, сортовипробування і захисту рослин, карантинного режиму, екологічних питань є обов'язковими для виконання центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, а також підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та громадянами.
6.3. Організовує та проводить у встановленому в міністерстві порядку наради, семінари, конференції з питань, що належать до компетенції Департаменту.
7. Департамент очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністром. Інші працівники Департаменту призначаються на посаду і звільняються з посад у встановленому в міністерстві порядку.
Начальник Департаменту здійснює керівництво і несе персональну відповідальність за виконання функцій, передбачених цим Положенням, організацію роботи, додержання правил внутрішнього трудового розпорядку і дисципліни в Департаменті.
8. Начальник Департаменту:
8.1. Забезпечує ефективне виконання покладених на Департамент завдань, організовує розробку проектів і нормативно-правових актів, державних програм, що належать до компетенції Департаменту.
8.2. Визначає політику та стратегію діяльності Департаменту.
8.3. Розподіляє обов'язки між його заступниками, керівниками структурних підрозділів Департаменту і визначає ступінь їх відповідальності.
8.4. Затверджує посадові інструкції працівників Департаменту.
8.5. Організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Департаменту звернень громадян об'єднань громадян, підприємств усіх форм власності, установ та організацій, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності Департаменту.
8.6. Подає відповідно до законодавства пропозиції керівництву міністерства про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Департаменту, вживає необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників.
8.7. Забезпечує дотримання працівниками Департаменту законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.
8.8. Забезпечує захист державних таємниць у напрямах діяльності Департаменту у відповідності з чинним законодавством.
8.9. За дорученням керівництва міністерства представляє його інтереси з питань, що належать до компетенції Департаменту, в державних та інших органах, громадських організаціях.
8.10. Представляє у встановленому порядку працівників, які особливо відзначились у роботі, для заохочення, підвищення рангів державних службовців, вносить пропозиції в необхідних випадках про застосування дисциплінарних заходів до працівників Департаменту.
8.11. Бере участь у нарадах, що проводяться міністерством, підготовці документів і матеріалів, що належать до компетенції Департаменту.
8.12. Проводить оперативні наради з питань, що стосуються діяльності Департаменту.
8.13. Планує роботу Департаменту і контролює виконання планів, доручень, вказівок.
8.14. Сприяє підвищенню ділової активності працівників Департаменту, проводить з ними заняття по підвищенню їх професійної кваліфікації.
8.15. Спільно з Департаментом кадрової політики, аграрної освіти та науки здійснює підбір кадрів працівників Департаменту та створює дієвий резерв кадрів.
9. Для розгляду наукових рекомендацій та інших пропозицій щодо головних напрямків розвитку науки, техніки і технології, обговорення найважливіших програм та інших питань у Департаменті діє секція Науково-технічної ради міністерства. Склад секції і положення про неї затверджується у встановленому в міністерстві порядку.
10. Структура та чисельність Департаменту визначаються штатним розписом Міністерства аграрної політики України.
| Начальник Департаменту | І.Сорока |
Затверджую
Міністр аграрної
політики України
І.Кириленко
29 вересня 2000 р.
Тимчасове положення
про Департамент ринків продукції тваринництва з Головною державною племінною інспекцією Міністерства аграрної політики України (діє до моменту створення, згідно статті 15 Закону України "Про племінну справу у тваринництві" від 21 грудня 1999 р. N 1328-XIV ( 1328-14 ), системи державної племінної служби)
1. Департамент ринків продукції тваринництва з Головною державною племінною інспекцією (надалі - Департамент) є самостійним структурним підрозділом центрального апарату Міністерства аграрної політики України.
2. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство аграрної політики України, його наказами, іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.
В межах своїх повноважень Департамент узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, розробляє пропозиції щодо вдосконалення законодавства та у встановленому порядку вносить їх керівництву міністерства, організовує виконання законодавчих актів, здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.
3. Основними завданнями Департаменту є:
3.1. Участь в реалізації державної аграрної політики у тваринництві та здійсненні заходів щодо продовольчої безпеки.
3.2. Розроблення і координація виконання загальнодержавних та галузевих програм розвитку тваринництва і птахівництва.
3.3. Здійснення науково-технічної і технологічної політики в тваринництві, птахівництві і бджільництві.
3.4. Розробка проектів законодавчих і нормативно-правових актів та галузевих стандартів, норм і нормативів, що стосуються тваринництва.
4. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:
4.1. Розробляє концептуальні напрями розвитку конкурентоспромож-ного тваринництва, здійснює заходи щодо економічного стимулювання товаровиробників, спрямовує їх діяльність на розв'язання завдань, пов'язаних із забезпеченням потреб населення в продуктах харчування. Вивчає попит на тваринницьку продукцію та сприяє формуванню інфраструктури ринку з метою розширення збуту виробленої тваринницької продукції, встановленню зовнішньоекономічних зв'язків та залученню інвесторів. Приймає участь в організації продовольчого ринку.
4.2. Бере участь у розробленні прогнозу економічного і соціального розвитку України, основних макропоказників розвитку галузей тваринництва і птахівництва з урахуванням попиту і пропозицій на продовольчі товари.
4.3. Забезпечує відповідно до законодавства державне управління племінною справою у тваринництві. Здійснює контроль за дотриманням законодавства про племінну справу у тваринництві, за станом і використанням племінних (генетичних) ресурсів, нагляд за ввезенням на територію України та вивезенням з її території племінних (генетичних) ресурсів, показників племінного обліку та форм, згідно з якими ведеться документація з племінної справи, проводить реєстрацію власників племінних (генетичних) ресурсів, веде державні книги племінних тварин та Державний племінний реєстр, проводить апробацію селекційних досягнень у тваринництві, присвоює статус суб'єктам племінної справи. Здійснює контроль за дотриманням законодавства в галузі бджільництва.
4.4. Бере участь у визначенні стратегії розвитку та зонального розміщення галузей тваринництва з урахуванням кон'юнктури ринку.
4.5. Організовує розроблення загальнодержавних та міжгалузевих балансів виробництва та споживання продукції, опрацюванні стандартів, технічних умов і рекомендацій з питань ведення тваринництва, здійснює контроль за їх дотриманням.
4.6. Готує пропозиції щодо шляхів підвищення ефективності ведення галузей тваринництва, посилення їх конкурентоспроможності на вітчизняному та світовому ринках.
4.7. Вносить пропозиції щодо державної підтримки вітчизняних товаровиробників та ефективності застосування антидемпінгового законодавства, сприяє розвитку в ринкових умовах тваринництва суб'єктів господарювання усіх форм власності та особистих підсобних господарств населення. Здійснює розподіл коштів Державного бюджету, що виділяються на фінансування цільових програм у тваринництві, та контроль за їх використанням.
4.8. Бере участь у формуванні відносин власності, поглибленні інтеграційних процесів, готує керівництву міністерства пропозиції щодо дотримання цінового паритету на тваринницьку продукцію для забезпечення еквівалентного обміну продукції між галузями тваринництва і промисловості, іншими галузями сільськогосподарського виробництва.
4.9. Бере участь у здійсненні на підприємствах усіх форм власності державного контролю за якістю тваринницької продукції та проведення її сертифікації.
4.10. Сприяє поліпшенню екологічного стану виробництва та природоохоронної діяльності.
4.11. Бере участь у здійсненні єдиної державної політики в питаннях ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції.
4.12. Сприяє поліпшенню виробничих умов праці товаровиробників, підвищенню рівня їх кваліфікації та продуктивності праці.
4.13. Виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.
5. Відповідно до встановленого в міністерстві порядку Департамент взаємодіє з іншими структурними підрозділами міністерства, центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами влади Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування, відповідними органами інших держав для розгляду питань, що належать до його компетенції.
6. Департамент має право:
6.1. Одержувати у встановленому порядку від структурних підрозділів міністерства, інших центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та відповідних посадових осіб статистичні дані, довідки, розрахунки та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань і функцій.
6.2. Залучати у встановленому порядку працівників інших структурних підрозділів для підготовки проектів відповідних нормативних актів чи документів, що належать до компетенції Департаменту.
6.3. Організовувати та проводити у встановленому в міністерстві порядку наради, семінари, конференції з питань, що належать до компетенції Департаменту.
6.4. Контролювати правильність використання коштів, що централізовано направляються на ліквідацію наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції підприємствам, установам і організаціям, що належать до сфери управління міністерства, та на виконання науково-дослідних програм, міжнародних проектів і договорів.
7. Департамент очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністром. Інші працівники Департаменту призначаються на посаду і звільняються з посад у встановленому в міністерстві порядку.
Начальник Департаменту здійснює керівництво його діяльністю і несе персональну відповідальність за виконання функцій, передбачених цим Положенням, організацію роботи, додержання правил внутрішнього трудового розпорядку і дисципліни у Департаменті.
8. Начальник Департаменту:
- забезпечує ефективне виконання покладених на Департамент завдань щодо реалізації державної політики у підвідомчій сфері, організовує розробку проектів законодавчих і нормативно-правових актів, державних програм, що належать до компетенції Департаменту;
- визначає політику та стратегію діяльності Департаменту;
- розподіляє обов'язки між його заступниками, керівниками структурних підрозділів Департаменту і визначає ступінь їх відповідальності;
- затверджує посадові інструкції працівників Департаменту;
- організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Департаменту, звернень громадян, об'єднань громадян, підприємств, установ та організацій всіх форм власності, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності Департаменту;
- подає відповідно до законодавства пропозиції керівництву міністерства про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Департаменту, вживає необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників;
- забезпечує дотримання працівниками Департаменту законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією, а також захист державних таємниць у напрямах діяльності Департаменту у відповідності з чинним законодавством;
- за дорученням керівництва міністерства представляє його інтереси з питань, що належать до компетенції Департаменту, в державних та інших органах, громадських організаціях.
9. Структура і чисельність працівників Департаменту визначається штатним розкладом Міністерства аграрної політики України.
| Начальник Департаменту | Ю.Ф.Мельник |
Затверджую
Міністр аграрної
політики України
І.Кириленко
29 вересня 2000 р.
Положення
про Департамент реформування сільського господарства Міністерства аграрної політики України
1. Департамент реформування сільського господарства (надалі - Департамент) є самостійним структурним підрозділом центрального апарату Міністерства аграрної політики України (надалі - Міністерство).
Метою діяльності Департаменту є розроблення та реалізація державної політики у сфері реформування сільського господарства, реструктуризації сільськогосподарських підприємств, створення нових форм господарювання та підтримки господарських структур, що виникли в результаті реформування, створення умов для розвитку ефективного аграрного сектора економіки, створення та розбудова мережі сільськогосподарської дорадчої служби.
2. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства, іншими нормативними актами, а також цим Положенням.
В межах своїх повноважень Департамент узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, розробляє пропозиції з удосконалення законодавства та у встановленому порядку вносить їх керівництву Міністерства, організовує виконання законодавчих актів, здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.
3. Основними завданнями Департаменту є:
розробка стратегії та методології аграрної реформи;
реалізація державної політики реформування майнових та земельних відносин, реструктуризації та розвитку аграрного сектора економіки;
сприяння підвищенню рівня прибутковості сільськогосподарського виробництва через створення та розвиток сільськогосподарських дорадчих служб і координацію їхньої діяльності;
моніторинг аграрної реформи.
4. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:
1) розробляє стратегію, методологію та рекомендації щодо здійснення аграрної реформи, реструктуризації та підтримки реформованих сільськогосподарських підприємств;
2) узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, пропозиції органів виконавчої влади, об'єднань громадян з питань реалізації аграрної політики та вносить відповідні пропозиції керівництву Міністерства для подання на розгляд Кабінету Міністрів України;
3) забезпечує зв'язок з Міністерством органів державної влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань громадян з питань реформування сільського господарства;
4) здійснює координацію діяльності обласних центрів реформування сільського господарства та Центру реформування сільського господарства Автономної Республіки Крим, а також їх районних відділів, які створюються відповідно обласними і районними державними адміністраціями та Радою Міністрів Автономної Республіки Крим, сприяє їх матеріальнотехнічному та фінансовому забезпеченню;
5) здійснює підтримку щодо становлення і розвитку сільськогосподарських дорадчих служб в Україні та координує їх діяльність;
6) організовує і координує діяльність сільськогосподарських підприємств, міжгосподарських підприємств і організацій у сфері реформування та реструктуризації;
7) надає методологічну, дорадчу та іншу допомогу сільськогосподарським підприємствам та організаціям у процесі їх реформування та диверсифікації їх виробничої діяльності;
8) надає підтримку суб'єктам господарювання усіх форм власності, в тому числі особистим підсобним господарствам, шляхом розробки та реалізації на конкурсних засадах національних, регіональних, галузевих та інших програм і проектів, які фінансуються з державного бюджету та інших джерел;
9) координує діяльність програм та проектів, включаючи міжнародну технічну допомогу з питань реформування сільського господарства;
10) організовує в межах своїх повноважень роботу щодо залучення іноземних кредитів, грантів, міжнародної технічної допомоги, внутрішніх та іноземних інвестицій, спрямованих на розвиток сільського господарства;
11) стимулює ініціативу сільськогосподарських підприємств у залученні інвестицій шляхом надання консультативної допомоги у підготовці інвестиційних проектів, допомагає підприємствам у пошуку потенційних інвесторів, здійснює моніторинг інвестиційних проектів;
12) бере участь у формуванні планів науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт, віднесених до його компетенції, а також вносить пропозиції щодо змін в навчальних програмах;
13) проводить просвітницько-роз'яснювальну роботу на селі про принципи аграрної реформи в Україні з метою стимулювання ініціативи населення до вільного вибору ефективних форм господарювання;
14) організовує вивчення та аналіз досвіду інших країн у питаннях аграрної реформи і державної підтримки сільськогосподарських виробників;
15) координує разом із спеціально уповноваженим органом виконавчої влади з питань земельних ресурсів проведення земельної реформи;
16) здійснює моніторинг, моделювання, прогнозування і контроль процесів аграрної реформи в межах своїх повноважень, аналізує їхні соціально-економічні наслідки та готує пропозиції щодо вдосконалення державної політики в аграрному секторі;
17) організовує наради, конференції, симпозіуми, семінари, виставки та навчальні програми з питань розвитку сільського господарства;
18) здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.
5. Відповідно до встановленого в Міністерстві порядку Департамент взаємодіє із структурними підрозділами Міністерства, Міністерством юстиції України, Міністерством фінансів України, Міністерством економіки України, іншими центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами Автономної Республіки Крим, місцевого самоврядування, комерційними банками, відповідними органами інших держав, підприємствами, установами і організаціями всіх форм власності для розгляду питань, що належать до його компетенції.
6. Департамент має право:
1) представляти у межах своєї компетенції Міністерство за його дорученням в державних та інших органах, міжнародних організаціях;
2) залучати спеціалістів органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій (за погодженням з їхніми керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;
3) розробляти та реалізувати програми, проекти у сфері виконання покладених на нього завдань;
4) вносити пропозиції щодо фінансування національних, регіональних та галузевих програм і проектів в межах своєї компетенції;
5) одержувати безоплатно у встановленому законодавством порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
6) одержувати від посадових осіб підприємств, установ і організацій у встановленому законодавством порядку документи, які необхідні для обгрунтування зміни форми власності, визначення кон'юнктури об'єктів, що підлягають реорганізації, та їх соціально-економічних наслідків;
7) здійснювати експертизу результатів інвентаризації об'єктів, що реорганізуються;
8) користуватися послугами аудиторських фірм, експертів тощо;
9) здійснювати контроль, проводити перевірки з питань, що належать до його компетенції;
10) ставити питання у встановленому законом порядку про притягнення до відповідальності керівників підприємств, що реорганізуються, інших відповідальних та уповноважених осіб за допущені порушення законодавства;
11) скликати у встановленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції;
12) брати участь у роботі семінарів, симпозіумів, нарад з питань, віднесених до компетенції Департаменту;
13) інформувати керівництво Міністерства у разі покладення на Департамент виконання завдань, що не належать до функцій Департаменту, а також у випадках ненадання іншими структурними підрозділами Міністерства документів чи матеріалів, необхідних для виконання Департаментом своїх функцій.
14) у межах своєї компетенції готувати проекти наказів, вказівок Міністерства та постанов колегії, організовувати і контролювати їх виконання, проводити семінари, наради тощо та розробляти відповідні рекомендації.
7. Департамент очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністром.
Інші працівники Департаменту призначаються на посаду і звільняються з посади у встановленому в Міністерстві порядку.
Робота Департаменту проводиться відповідно до планів роботи Департаменту, а також планів та організаційних заходів Міністерства.
8. Начальник Департаменту:
- здійснює керівництво його діяльністю і несе персональну відповідальність за виконання функцій передбачених цим Положенням;
- забезпечує ефективне виконання покладених на Департамент завдань щодо реалізації державної політики у підвідомчій сфері, організовує розробку проектів законодавчих і нормативних актів, державних програм, що належать до компетенції Департаменту;
- визначає політику та стратегію діяльності Департаменту;
- розподіляє обов'язки між його заступниками, керівниками структурних підрозділів Департаменту і визначає ступінь їх відповідальності, забезпечує дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку і дисципліни в Департаменті;
- затверджує посадові інструкції працівників Департаменту;
- організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Департаменту звернень громадян, об'єднань громадян, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності Департаменту;
- подає відповідно до законодавства пропозиції керівництву міністерства про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Департаменту, вживає необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників;
- забезпечує дотримання працівниками Департаменту законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією;
- забезпечує захист державних таємниць у напрямах діяльності Департаменту у відповідності з чинним законодавством.
9. Структура і чисельність працівників Департаменту визначаються штатним розписом Міністерства.
| Начальник Департаменту реформування сільського господарства | Ю.Я.Кухарук |
Затверджую
Міністр аграрної
політики України
І.Кириленко
29 вересня 2000 р.
Положення
про Департамент розвитку підприємництва та інфраструктури сільськогосподарських ринків
1. Департамент розвитку підприємництва та інфраструктури сільськогосподарських ринків (надалі - Департамент) є самостійним структурним підрозділом Міністерства аграрної політики України.
2. Департаменту своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство аграрної політики, іншими нормативно-правовими актами і цим Положенням.
В межах своїх повноважень Департамент узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, вносить і розробляє пропозиції по удосконаленню законодавства та у встановленому порядку подає їх на розгляд керівництву міністерства, організує виконання законодавчих актів, здійснює систематичний контроль за їх реалізацією.
3. Основними завданнями Департаменту є:
3.1. Розроблення і здійснення заходів щодо розвитку ринкової інфраструктури в агропромисловому комплексі (аграрні біржі, аукціони худоби, оптові продовольчі ринки, обслуговуючі сільськогосподарські кооперативи, кредитні спілки, страхові компанії, виставки і ярмарки тощо).
3.2. Забезпечення проведення цінової політики, моніторингу цін на ринку продукції галузей агропромислового виробництва та інформування про попит і пропозицію на зазначеному ринку.
3.3. Забезпечення державної підтримки та сприяння розвитку підприємництва у сільській місцевості.
3.4. Проведення державної політики підтримки становлення і розвитку фермерських господарств, особистих підсобних господарств та інших організаційно-правових форм господарювання.
3.5. Надання передбаченої законодавством підтримки підприємствам галузей агропромислового виробництва, а також особистим підсобним господарствам, у т. ч. шляхом залучення їх на конкурсних засадах до виконання державних, регіональних, галузевих та інших програм і проектів, фінансування виконання яких передбачено Державним бюджетом України.
4. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:
4.1. Запроваджує схеми та механізми по закупівлі сільськогосподарської продукції і продовольства для державних потреб, їх реалізації з державних ресурсів (державного резерву) та продукції, яка надходить у рахунок погашення заборгованості, та поставки підприємствам агропромислового комплексу матеріально-технічних ресурсів, що придбаваються за рахунок коштів державного бюджету через біржовий товарний ринок.
4.2. Готує пропозиції щодо створення і діяльності ринкових структур (бірж, агроторгових домів, оптових ринків, аукціонів та інших формувань, що входять до інфраструктури сільськогосподарських ринків).
4.3. Готує пропозиції щодо вдосконалення ринкових механізмів, організує систему маркетингу у сфері виробництва і реалізації сільськогосподарської продукції та продукції її переробки, сприяє інформуванню товаровиробників усіх форм власності з цих питань, створенню умов для реалізації продукції та поставки підприємствам агропромислового комплексу матеріально-технічних ресурсів, що придбаваються за рахунок державного бюджету через ринкову інфраструктуру.
4.4. Приймає участь у розробці пропозицій щодо основних напрямів аграрної політики, реалізації державної політики з питань розвитку аграрного (продовольчого) ринку, загальнодержавних і регіональних програм.
4.5. Приймає участь у розробці і реалізації в галузях агропромислового виробництва бюджетної, податкової та митної політики, формуванні ринків товарів, матеріальних ресурсів, капіталів і послуг, а також інфраструктури цих ринків.
4.6. Приймає участь у реалізації державних комплексних і цільових програм (концепцій) розвитку агропромислового комплексу, сприяння спеціалізації та концентрації, горизонтальній і вертикальній інтеграції агропромислового виробництва.
4.7. Приймає участь у розробці проектів Державної програми соціального і економічного розвитку України, Державного бюджету України, Програми діяльності Кабінету Міністрів України.
4.8. Приймає участь у реалізації державних програм і концепцій розвитку галузей агропромислового виробництва та вдосконалення системи управління агропромисловим комплексом.
4.9. Приймає участь у розробленні системи галузевих стандартів, норм і нормативів у галузях агропромислового виробництва, у розробленні міжгалузевих стандартів, у межах своїх повноважень здійснює контроль за їх дотриманням, забезпечує відповідно до законодавства проведення державної політики у сфері стандартизації, метрології, акредитації вимірювальних і калібрувальних лабораторій та метрологічного забезпечення галузей агропромислового виробництва.
4.10. Приймає участь у розробці і здійсненні заходів щодо формування інфраструктури та активізації функціонування аграрного ринку, відновленню традиційних та освоєнню нових ринків сільськогосподарської продукції.
4.11. Розробляє і вносить пропозиції та організує виконання заходів по підвищенню ефективності роботи фермерських та особистих підсобних господарств і створенню сприятливих умов для подальшого нарощування обсягів виробництва сільськогосподарської продукції, сприяє розвитку кооперації цих господарств в сфері виробництва, заготівлі і реалізації продукції, агросервісному обслуговуванню, інтеграції їх з іншими підприємствами, приймає участь у складанні продовольчих балансів.
4.12. Аналізує стан розвитку підприємництва в сільській місцевості.
4.13. Організує роботу по стандартизації та сертифікації продукції сільського господарства.
4.14. Виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.
5. Департамент має право:
5.1. Залучати у встановленому порядку до розробки нормативно-правових актів по розвитку інфраструктури сільськогосподарських ринків, моніторингу цін, підприємництва і фермерських господарств спеціалістів інших структурних підрозділів міністерства, добровільних формувань при міністерстві.
5.2. В межах своєї компетенції за дорученням керівництва міністерства вести представницьку діяльність в державних та громадських організаціях з питань ринкових відносин, цінової політики, підприємництва та фермерства.
5.3. Отримувати від структурних підрозділів міністерства, головних управлінь сільського господарства і продовольства облдержадміністрацій інформацію, необхідну для виконання покладених на Департамент завдань і функцій.
5.4. Розглядати запити підприємств і організацій з питань, які відносяться до компетенції Департаменту, приймати рішення в межах своїх повноважень, готувати висновки та пропозиції керівництву міністерства.
5.5. За погодженням з керівництвом міністерства проводити наради, семінари з питань, які входять до компетенції Департаменту.
6. Департамент відповідно до встановленого в міністерстві порядку при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з іншими структурними підрозділами міністерства, центральними і місцевими органами виконавчої влади, Міністерством агропромислового комплексу Автономної Республіки Крим, головними управліннями сільського господарства і продовольства облдержадміністрацій, органами місцевого самоврядування, відповідними органами інших держав з питань, віднесених до компетенції Департаменту.
7. Департамент очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністром. Начальник Департаменту здійснює керівництво його діяльністю і несе персональну відповідальність за виконання функцій, передбачених цим Положенням, організацію роботи, додержання правил внутрішнього трудового розпорядку і дисципліни у Департаменті. Інші працівники Департаменту призначаються на посаду і звільняються з посад у встановленому в міністерстві порядку.
8. Начальник Департаменту:
- забезпечує ефективне виконання покладених на Департамент завдань щодо реалізації державної політики у підвідомчій сфері, організовує розробку проектів нормативно-правових актів, державних програм, що належать до компетенції Департаменту;
- визначає політику та стратегію діяльності Департаменту;
- розподіляє обов'язки між його заступниками, керівниками структурних підрозділів Департаменту і визначає ступінь їх відповідальності;
- забезпечує дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку і дисципліни в Департаменті, затверджує посадові інструкції його працівників;
- представляє у встановленому порядку працівників, які особливо відзначились у роботі, для заохочення, підвищення рангів державних службовців, вносить пропозиції в необхідних випадках про застосування дисциплінарних заходів до працівників Департаменту;
- організує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Департаменту звернень громадян, об'єднань громадян, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності Департаменту;
- бере участь у нарадах, що проводяться міністерством, у підготовці документів і матеріалів, що належать до компетенції Департаменту;
- проводить оперативні наради з питань, що стосуються діяльності Департаменту;
- забезпечує дотримання працівниками Департаменту законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією;
- забезпечує захист державних таємниць у напрямках діяльності Департаменту у відповідності з чинним законодавством;
- за дорученням керівництва міністерства представляє його інтереси з питань, що належать до компетенції Департаменту, в державних та інших органах, громадських організаціях.
9. Структура і штат працівників Департаменту визначаються штатним розписом Міністерства аграрної політики.
| Начальник Департаменту | П.Ляшок |
Затверджую
Міністр аграрної
політики України
І.Кириленко
29 вересня 2000 р.
Положення
про Департамент організаційної роботи Міністерства аграрної політики України
1. Департамент організаційної роботи (надалі - Департамент) є самостійним структурним підрозділом Міністерства аграрної політики України, підпорядкований безпосередньо Міністру.
2. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство аграрної політики України, його наказами, іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.
3. З окремих питань методичного характеру Департамент керується нормативно-правовими актами Державного комітету зв'язку та інформатизації України, Торговопромислової палати України та Ради з питань виставкової діяльності в Україні.
4. Основними завданнями Департаменту є:
4.1. Створення умов для ефективної роботи центрального апарату, шляхом здійснення організаційного та господарського забезпечення діяльності міністерства.
4.2. Планування та контроль за використанням бюджетних коштів на утримання центрального апарату міністерства. Забезпечення фінансування центрального апарату міністерства згідно з його кошторисом на утримання.
4.3. Координація і контроль за роботою структурних підрозділів центрального апарату міністерства та формувань при міністерстві по своєчасному виконанню законів України, актів Верховної Ради, Президента і Кабінету Міністрів України, наказів та вказівок Мінагрополітики, рішень колегії, доручень керівництва міністерства.
4.4. Організація взаємодії структурних підрозділів міністерства з Верховною Радою України, Адміністрацією Президента України та Кабінетом Міністрів України, засобами масової інформації з питань законопроектної роботи, а також представницькими і громадськими організаціями, партіями і рухами.
4.5. Організація розробки та запровадження державної політики у сфері інформатизації та виставкової діяльності в галузях а гропромислового виробництва.
4.6. Організація з'язків із регіонами.
5. Департамент відповідно до покладених на нього завдань:
5.1. Розробляє та запроваджує регламент діяльності міністерства. Організовує і забезпечує документаційне та організаційно-технічне обслуговування роботи міністерства.
5.2. Встановлює єдиний порядок документування і роботи з документами на основі використання сучасної обчислювальної техніки, автоматизованої технології роботи з документами та скорочення кількості документів.
5.3. Здійснює контроль за підготовкою та оформленням документів, за їх своєчасним виконанням, вживає заходів до скорочення термінів проходження і виконання документів, узагальнює та аналізує дані про хід і результати цієї роботи.
