МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 11.10.2023 № 3603/5 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
13 жовтня 2023 р.
за № 1796/40852
Про затвердження Змін до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі
Відповідно до статей 118-121 Кримінально-виконавчого кодексу України, пункту 10 Положення про Міністерство юстиції України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 228, з метою приведення нормативно-правових актів Міністерства юстиції України у відповідність до вимог чинного законодавства НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 07 березня 2013 року № 396/5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 11 березня 2013 року за № 387/22919, що додаються.
2. Департаменту публічного права (Петрицький А.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра юстиції України Висоцьку О.
| Міністр | Д. Малюська |
| ПОГОДЖЕНО: Перший віце-прем’єр-міністр України - Міністр економіки України | Ю. Свириденко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
юстиції України
11 жовтня 2023 року № 3603/5
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
13 жовтня 2023 р.
за № 1796/40852
ЗМІНИ
до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі
( Див. текст )
1. Пункт 3.1 розділу III після абзацу другого доповнити абзацами третім-двадцять сьомим такого змісту:
"Укладення трудових договорів та договорів цивільно-правового характеру здійснюється відповідно до положень Кодексу законів про працю України та Цивільного кодексу України, із особливостями, визначеними Кримінально-виконавчим кодексом України.
Трудові договори та договори цивільно-правового характеру укладаються в письмовій формі.
Трудовий договір повинен містити (але не виключно) такі умови:
повне найменування сторін договору;
місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
права та обов’язки, умови праці;
правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку;
умови та розмір оплати праці;
порядок розірвання (припинення) трудового договору.
Договір цивільно-правового характеру повинен містити (але не виключно) такі умови:
місце укладання договору;
повне найменування сторін договору;
предмет договору;
кількість товарів, робіт і послуг та вимоги щодо їх якості;
ціна договору;
порядок здійснення оплати;
порядок прийняття-передачі товарів (робіт, послуг);
строк дії договору;
права та обов’язки сторін договору;
відповідальність сторін договору;
порядок внесення змін і доповнень до договору, його розірвання, припинення;
порядок вирішення спорів;
місцезнаходження, банківські та поштові реквізити сторін договору.
Невід’ємною частиною договору цивільно-правового характеру можуть бути: графік виконання робіт; акт виконаних робіт; інша документація, що є підставою підписання договору чи його невід’ємною складовою.".
У зв’язку з цим абзаци третій-п’ятий вважати відповідно абзацами двадцять восьмим-тридцятим;
2. Доповнити цю Інструкцію після розділу III розділом IV такого змісту:
"IV. Порядок підготовки та погодження проєктів трудових договорів, договорів цивільно-правового характеру
4.1. Підготовка та погодження проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та колонія, а також погодження проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, здійснюється структурним підрозділом колонії (далі - відповідальний підрозділ) або помічником начальника установи (з питань залучення засуджених до праці та трудової адаптації) (далі - помічник начальника колонії), які визначаються начальником колонії.
4.2. Відповідальний підрозділ / помічник начальника колонії:
1) проводить підготовку та попередню перевірку умов проєкту договору, його відповідність положенням Кодексу законів про працю України, Цивільного кодексу України (в залежності від виду договору);
2) надає проєкт договору на опрацювання: оперативному підрозділу, підрозділам нагляду і безпеки, контролю за виконанням судових рішень, соціально-виховної та психологічної роботи, фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку;
3) надає завізований керівниками структурних підрозділів, визначених у підпункті 2 цього пункту, проєкт договору на опрацювання юридичній службі колонії, яка перевіряє зазначений проєкт на відповідність законодавству.
При опрацюванні договору цивільно-правового характеру він також перевіряється на відсутність ознак трудового договору;
4) подає завізований керівниками структурних підрозділів та юридичною службою проєкт договору на підпис / погодження начальнику колонії.
4.3. Строк погодження проєкту договору не повинен перевищувати трьох робочих днів з дня його отримання відповідним структурним підрозділом.
4.4. Проєкт договору вважається погодженим, якщо він містить напис "Погоджено", дату, підпис начальника колонії та скріплений печаткою колонії.
Це положення застосовується також у випадках розірвання або внесення змін до договору.
4.5. Облік договорів, які укладаються / погоджуються колонією, здійснюється відповідальним підрозділом / помічником начальника колонії.
Договори, сторонами яких виступають засуджені та колонія, реєструються:
у журналі реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією (додаток 1) з присвоєнням в обов’язковому порядку такому договору літери "Т";
у журналі реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією (додаток 2) з присвоєнням в обов’язковому порядку такому договору літери "Ц".
Відомості про погоджені проєкти договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, заносяться до журналу обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами (додаток 3).
4.6. Примірник укладеного засудженим трудового договору або договору цивільно-правового характеру зберігається в особовій справі засудженого.
Примірник укладеного між засудженим та колонією договору зберігається у відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії.
Копії погоджених адміністрацією колонії проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та фізичні особи - підприємці або юридичні особи, зберігаються у відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії.".
У зв’язку з цим розділи IV-VI вважати відповідно розділами V-VII.
3. У розділі VI:
1) в абзаці четвертому пункту 6.1 цифри "VI" замінити цифрами "VII";
2) у підпункті 6.11.4 пункту 6.11 цифри "5.12" замінити цифрами "6.12".
4. У пункті 7.2 розділу VII цифри "6.1" замінити цифрами "7.1".
5. Доповнити цю Інструкцію новими додатками 1-3, що додаються.
| В.о. директора Департаменту публічного права | А. Петрицький |
Додаток 1
до Інструкції про умови праці
та заробітну плату засуджених
до обмеження або позбавлення волі
(пункт 4.5 розділу IV)
ЖУРНАЛ
реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією
Додаток 2
до Інструкції про умови праці
та заробітну плату засуджених
до обмеження або позбавлення волі
(пункт 4.5 розділу IV)
ЖУРНАЛ
реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією
Додаток 3
до Інструкції про умови праці
та заробітну плату засуджених
до обмеження або позбавлення волі
(пункт 4.5 розділу IV)
ЖУРНАЛ
обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами
__________
* Для договорів цивільно-правового характеру.
