| N з/п | Зміст виявленого порушення | Посилання на підпункти, пункти, частини, статті, які порушено, назву нормативно-правового акта | Строки усунення порушень / забезпечення додержання норм законодавства про працю | Відмітка про виконання (підпис інспектора праці, дата) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | | | | |
| 2 | | | | |
| 3 | | | | |
| 4 | | | | |
| 5 | | | | |
Про виконання цього припису у визначені в ньому строки надати письмове повідомлення із долученням копій первинних документів за підписом уповноваженої особи об'єкта відвідування до
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу, місцезнаходження, телефон, факс)
Інспектор праці |
__________________________
(посада) | ____________________
(підпис) | _________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) |
Керівник суб'єкта господарювання
або уповноважена ним особа / фізична особа,
яка використовує найману працю |
__________________________
(посада) | ____________________
(підпис) | _________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) |
| "___" ____________ 20__ року |
Припис складено у __ примірниках.
Один примірник отримав(ла) |
_________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності)
уповноваженої особи об'єкта відвідування) | __________________
(підпис) | "___" ____________ 20__ року |
1. Два примірники припису у зв'язку з відмовою керівника юридичної особи (відокремленого підрозділу) або уповноваженої ним особи/фізичної особи, яка використовує найману працю, від підписання або неможливістю особистого вручення направлено об'єкту відвідування рекомендованим листом із повідомленням про вручення: __________________________________.
(реквізити поштового відправлення)
2. У зв'язку з ненадходженням у встановлений строк підписаного примірника припису складено акт про відмову від підпису від "___" ____________ 20__ року № __________________ у двох примірниках, один з яких направлено об'єкту відвідування рекомендованим листом із повідомленням про вручення: ____________________________.
(реквізити поштового відправлення) |
Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці |
Юрій КУЗОВОЙ |
( форма 8 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 05.05.2021 р.
№ 912-21, наказом Міністерства економіки України від 09.03.2023 р.
№ 1243 )
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
27 жовтня 2020 року № 2161
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти)
ПРИПИС
про усунення виявлених порушень законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду
(необхідне підкреслити)
N ___________________
___________________
(місце складення) | "___" ____________ 20__ року |
_____________________________________________________________________________________
(кому (найменування суб'єкта господарювання (відокремленого підрозділу) або прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) фізичної особи, яка використовує найману працю) |
Мною, (комісією у складі)
(необхідне підкреслити) | ___________________________________________________________
(найменування посад(и), прізвища, імена та по батькові (за наявності) посадової(их) |
| ______________________ | ___________________________________________________________
особи(іб) Держпраці) |
| за участю | _______________________________________________________________________
(найменування посад(и), прізвище(а), ім'я (імена) та по батькові (за наявності) осіб, |
_____________________________________________________________________________________
що залучаються до перевірки) |
| у присутності | _____________________________________________________________________
(найменування посад(и), прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) керівника |
_____________________________________________________________________________________
або уповноваженої ним особи)
у період з ___ год. "___" ____ 20__ р. по ___ год. "___" ____ 20__ р.
проведено ____________________________________ перевірку дотримання вимог законодавства
(тип перевірки: планова або позапланова)
у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, вимог законодавства про зайнятість населення / зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю
(необхідне підкреслити)
на (в) ________________________________________________________________________________
(найменування юридичної особи / прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) фізичної особи - підприємця,
_____________________________________________________________________________________
виробничого об'єкта суб'єкта господарювання)
_____________________________________________________________________________________
що знаходиться за адресою: _____________________________________________________________
Акт перевірки від
"___" ____________ 20__ року № ____________
Попередня планова (позапланова) перевірка
(необхідне підкреслити)
проводилась з "___" по "___" ____________ 20__ року.
З ____________ виявлених під час попередньої перевірки порушень на початок цієї перевірки усунено ____________.
I. На підставі абзацу четвертого частини першої статті 39 Закону України "Про охорону праці", частини першої статті 8 та статті 11 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності", Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96,
ЗОБОВ'ЯЗУЮ
_____________________________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) керівника суб'єкта господарювання або уповноваженої ним особи)
усунути такі порушення: |
N
з/п | Зміст виявленого порушення* | Посилання на підпункти, пункти, частини, статті, які порушено позначення та назву нормативно-
правового акта | Термін усунення порушень** | Відмітка про виконання (підпис посадової особи Держпраці, дата) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | | | | |
____________
* Перелік усіх порушень, які було виявлено.
** Терміни усунення порушень визначаються посадовою особою Держпраці за погодженням із суб'єктом господарювання, які не повинні перевищувати трьох місяців; якщо порушення потребує заборони (обмеження) виконання робіт (виробництва), термін його усунення не визначається. |
| II. Інформувати мене письмово про усунення кожного із зазначених у приписі порушень у тижневий строк після закінчення терміну усунення порушення. |
| Припис видано: | ________________
(підпис) | ____________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) посадової
особи, що склала припис/розпорядження) |
"___" ____________ 20__ року.
Цей припис складено у _____ примірниках.
Один примірник цього припису на ____ сторінках отримав "___" ____________ 20__ року: |
________________________________
(посада керівника суб'єкта господарювання або уповноваженої ним особи) | ____________
(підпис) | __________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) |
| Припис підписувати відмовився |
____________________
(найменування посади) | ________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) | __________________
(дата) |
| Припис направлено листом від "___" ____________ 20__ року № ____________ ". |
Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці |
Юрій КУЗОВОЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
27 жовтня 2020 року № 2161
УКРАЇНА
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
_____________________________________________________________________________________
(найменування територіального органу Держпраці, його місцезнаходження, номери телефонів, телефаксу та адреса*)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
про усунення виявлених порушень ліцензійних умов з виробництва вибухових матеріалів промислового призначення
N ___________________
___________________
(місце складення) | "___" ____________ 20__ року |
_____________________________________________________________________________________
(кому (прізвище, ім'я та по батькові (за наявності), посада керівника суб'єкта господарювання
або уповноваженої ним особи / фізичної особи - підприємця))
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування юридичної особи, місцезнаходження, телефон, код основного виду економічної діяльності, ідентифікаційний код за ЄДРПОУ (реєстраційний номер облікової картки платника податків / серія (за наявності) та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону) |
____________
* Заповнюється у разі складання акта територіальним органом Держпраці |
Комісією у складі ______________________________________________________________________
(найменування посад(и), прізвища, імена та по батькові (за наявності) посадової(их)
_____________________________________________________________________________________
особи(іб) Держпраці)
за участю ____________________________________________________________________________
(найменування посад(и), прізвище(а), ім'я (імена) та по батькові (за наявності) осіб,
_____________________________________________________________________________________
що залучаються до перевірки)
у присутності _________________________________________________________________________
(найменування посад(и), прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) керівника
_____________________________________________________________________________________
або уповноваженої ним особи)
у період з ___ год. "___" ____ 20__ р. по ___ год. "___" ____ 20__ р.
проведено ____________________________________________________ перевірку дотримання вимог
(тип перевірки: планова або позапланова)
законодавства у сфері поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення
на (в) ________________________________________________________________________________
(найменування юридичної особи / прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) фізичної особи - підприємця,
_____________________________________________________________________________________
виробничого об'єкта суб'єкта господарювання)
що знаходиться за адресою: _____________________________________________________________
Акт перевірки суб'єкта господарювання (виробничого об'єкта) від
"___" ____________ 20__ року № ____________
Попередня планова (позапланова) перевірка у суб'єкта господарювання (його виробничого
(необхідне підкреслити)
об'єкта) проводилась з "___" по "___" ____________ 20__ року.
З ____________ виявлених під час попередньої перевірки порушень на початок цієї перевірки усунено ____________.
I. На підставі статті 39 Закону України "Про охорону праці", статті 7 Закону України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності", пунктів третього - восьмого статті 19 Закону України "Про ліцензування видів господарської діяльності", Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96,
ЗОБОВ'ЯЗУЮ
_____________________________________________________________________________________
(посада, прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) керівника суб'єкта господарювання або уповноваженої ним особи)
усунути такі порушення: |
N
з/п | Зміст виявленого порушення* | Посилання на підпункти, пункти, частини, статті, які порушено позначення та назву нормативно-
правового акта | Термін усунення порушень** | Відмітка про виконання (підпис посадової особи Держпраці, дата) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2. | | | | |
| 3. | | | | |
| 4. | | | | |
____________
* Перелік усіх порушень, які було виявлено.
** Терміни усунення порушень визначаються посадовою особою Держпраці за погодженням із суб'єктом господарювання, які не повинні перевищувати трьох місяців; якщо порушення потребує заборони (обмеження) виконання робіт (виробництва), термін його усунення не визначається.
II. Інформувати мене письмово про усунення кожного із зазначених у розпорядженні порушень у тижневий строк після закінчення терміну усунення порушення. |
| Розпорядження видано: | ________________
(підпис) | ____________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності)
посадової особи, що склала розпорядження) |
"___" ____________ 20__ року.
Це розпорядження складено у _____ примірниках.
Один примірник цього розпорядження на ____ сторінках отримав "___" ____________ 20__ року: |
________________________________
(посада керівника суб'єкта господарювання або уповноваженої ним особи) | ____________
(підпис) | __________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) |
| Розпорядження підписувати відмовився |
____________________
(найменування посади) | ________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) | __________________
(дата) |
| Розпорядження направлено листом від "___" ____________ 20__ року № ____________ ". |
Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці |
Юрій КУЗОВОЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
27 жовтня 2020 року № 2161
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти)
ПОСТАНОВА
по справі про адміністративне правопорушення
N ______________
______________________
(місце складання) | "___" ____________ 20__ року
(дата розгляду справи) |
Я, ____________________________________________________________________________________,
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), посада уповноваженої посадової особи, яка розглядає справу)
розглянувши протокол про адміністративне правопорушення від "___" ____________ 20__ року
N ____________ та додані до нього матеріали справи про адміністративне правопорушення, встановив(ла), що
_____________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, її місце роботи,
_____________________________________________________________________________________
посада, дата і місце народження, місце проживання, реєстраційний номер облікової картки платника податків /
_____________________________________________________________________________________
серія (за наявності) та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання
_____________________________________________________________________________________
відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків відповідно до закону),
_____________________________________________________________________________________
інші відомості про таку особу)
вчинив(ла) ___________________________________________________________________________
(назва адміністративного правопорушення; опис обставин, установлених під час розгляду справи)
_____________________________________________________________________________________,
що є правопорушенням, передбаченим ___________________________________________________
(зазначається необхідна норма, а саме: частина п'ята, шоста статті 41,
___________________________________ Кодексу України про адміністративні правопорушення.
стаття 47, 57, 58, 93, 94, 188-4, 188-6)
Враховуючи вищенаведене, керуючись підпунктом 51 пункту 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96, статтями 230-1, 231, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі - КУпАП)
(необхідне підкреслити)
ПОСТАНОВИВ(ЛА):
Притягнути
_____________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) особи, яка притягається до адміністративної відповідальності)
до адміністративної відповідальності за порушення _________________________________________
(зазначається необхідна норма, а саме: частини п'ята, шоста
_______________________________________ Кодексу України про адміністративні правопорушення
статті 41, стаття 47, 57, 58, 93, 94, 188-4, 188-6)
та накласти на нього (неї) адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі ______________ грн.
(цифрами)
(_____________________________________ грн. _____ коп.).
(словами)
Зазначена сума штрафу підлягає перерахуванню до Державного бюджету на рахунок:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(реквізити рахунку)
Відповідно до статті 291 КУпАП постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.
Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, до вищестоящого органу (вищестоящої посадової особи) або у встановленому порядку до суду в 10-денний строк з дня її винесення.
Скарга подається в орган (посадовій особі), який виніс постанову по справі про адміністративне правопорушення, якщо інше не встановлено законодавством України.
Постанова про накладення адміністративного стягнення є обов'язковою для виконання.
Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.
Строк пред'явлення постанови до виконання до "___" ____________ 20__ року (включно).
У разі несвоєчасної несплати штрафу, постанова надсилаються для примусового виконання до органу державної виконавчої служби.
Постанова про накладення адміністративного стягнення може бути пред'явлена до примусового виконання протягом трьох місяців з дня винесення або (у разі оскарження) з дня залишення скарги чи протесту на постанову без задоволення.
На підставі частини другої статті 308 КУпАП у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначеного у постанові про стягнення штрафу.
_____________________________________________________________________________________
(зазначається сума штрафу цифрами і словами у дужках) |
___________________________________
(посада особи, яка винесла постанову) | _______________
(підпис) | _________________________
(прізвище, ім'я, по батькові
(за наявності) |
| М. П. |
| Копію постанови одержав(ла): |
__________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) особи, що притягається до адміністративної відповідальності) | _______________
(підпис) | "___" ____________ 20__ року |
Надіслано рекомендованим листом від "___" ____________ 20__ року № __________________".
(у разі відмови від одержання) |
Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці |
Юрій КУЗОВОЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
27 жовтня 2020 року № 2161
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти)
ПОСТАНОВА
про закриття справи про адміністративне правопорушення
N __________________
______________________
(місце складення) | "___" ____________ 20__ року |
Я, ________________________________________________________________________________,
(посада, прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) уповноваженої посадової особи)
розглянувши протокол про адміністративне правопорушення від "___" ____________ 20__ року
N ______________ стосовно ___________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) особи, яка притягається
_____________________________________________________________________________________
до адміністративної відповідальності, місце роботи, посада)
_____________________________________________________________________________________
та матеріали справи про адміністративне правопорушення, встановив(ла), що
_____________________________________________________________________________________.
(обставини, що виключають провадження у справі)
Враховуючи вищенаведене, керуючись підпунктом 51 пункту 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96, та статтями 247, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ПОСТАНОВИВ(ЛА):
Справу про адміністративне правопорушення закрити. |
__________________________________
(посада особи, яка винесла постанову) | _______________
(підпис) | ___________________________
(прізвище, ім'я, по батькові
(за наявності) |
| Копію постанови одержано | _______________
(підпис) | ___________________________
(прізвище, ім'я, батькові (за наявності)
особи, щодо якої розглядалась справа) |
| Надіслано рекомендованим листом від "___" ____________ 20__ року № ____________ (у разі відмови від одержання). |
Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці |
Юрій КУЗОВОЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
27 жовтня 2020 року № 2161
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти)
ПРОТОКОЛ
про адміністративне правопорушення
N __________________
_____________________
(місце складення) | "___" ____________ 20__ року
____ год. ____ хв. |
Я, _______________________________________________________________________________,
(посада, прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) уповноваженої посадової особи, яка склала протокол)
службове посвідчення № _____________________________________________________________,
склав(ла) цей протокол про те, що _____________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові особи (за наявності), яка притягається
_____________________________________________________________________________________
до адміністративної відповідальності, місце роботи, займана посада, дата і місце народження, місце проживання,
_____________________________________________________________________________________
реєстраційний номер облікової картки платника податків / серія (за наявності) та номер паспорта (для фізичних осіб, які
_____________________________________________________________________________________
через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки
_____________________________________________________________________________________
платника податків відповідно до закону), інші відомості про таку особу)
вчинив(ла) адміністративне правопорушення ____________________________________________
(дата, час, місце вчинення, суть адміністративного правопорушення із зазначенням абзаців,
_____________________________________________________________________________________,
пунктів, частин, статей КУпАП, за порушення яких встановлено відповідальність)
а саме: _______________________________________________________________________________
Свідки правопорушення (за наявності):
_____________________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), місце роботи і посада (за наявності), місце проживання)
Особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, права і обов'язки, передбачені статтею 268 КУпАП (має право: знайомитися з матеріалами справи, давати пояснення, подавати докази, заявляти клопотання; при розгляді справи користуватися юридичною допомогою адвоката, іншого фахівця у галузі права, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи, виступати рідною мовою і користуватися послугами перекладача, якщо не володіє мовою, якою ведеться провадження; оскаржити постанову по справі. Справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи), роз'яснено. |
______________________
(підпис) | ________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) |
| Зі статтею 63 Конституції України (особа не несе відповідальності за відмову давати показання або пояснення щодо себе, членів сім'ї чи близьких родичів, коло яких визначається законом. Підозрюваний, обвинувачений чи підсудний має право на захист) ознайомлений(а). |
______________________
(підпис) | ________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) |
Пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
До протоколу додаються ________________________________________________________________
(акт, припис, пояснення та інші матеріали)
_____________________________________________________________________________________
Протокол надається на розгляд до ______________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу (посадової особи), уповноваженого(ї) розглядати справу про адміністративне правопорушення)
Уповноважена посадова особа, яка склала протокол: |
___________________________
(посада) | _________________
(підпис) | _______________________________
(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) |
| З протоколом ознайомлений(а) |
_____________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) особи,
яка притягається до адміністративної відповідальності) | _____________
(підпис) | "___" ____________ 20__ року |
| |
| Свідки (за наявності): | | |
_____________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) | _____________
(підпис) | "___" ____________ 20__ року |
Протокол складено у двох примірниках.
Один примірник протоколу одержав(ла) |
_____________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) особи,
яка притягається до адміністративної відповідальності) | _____________
(підпис) | "___" ____________ 20__ року |
У разі відмови від підписання протоколу особою, що притягається до адміністративної відповідальності, уповноважена посадова особа вносить відповідний запис про це із зазначенням часу, дати та свідків відмови (за наявності).
Від підписання протоколу відмовився(лась) о ___ год. ___ хв. "___" ____________ 20__ року |
_________________
(підпис уповноваженої посадової особи) | ______________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності)
свідка (за наявності) | _____________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності)
свідка (за наявності) |
Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці |
Юрій КУЗОВОЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
27 жовтня 2020 року № 2161
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти)
РІШЕННЯ
щодо розгляду справи про накладення штрафу
N _________________
______________________
(місце прийняття) | "___"__________ 20___ року |
Я, _______________________________________________________________________________,
(посада, прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) уповноваженої посадової особи)
розглянувши (необхідне відмітити):
[_] акт від "___" ____________ 20__ року № ___________________;
[_] рішення _________________________________________ суду від "___" ____________ 20__ року у справі N_________________________ проо оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, в установі, організації;
[_] акта перевірки ДПС, її територіального органу, у ході якої виявлені порушення законодавства про працю від "___" ____________ 20__ року № ____,
встановив(ла), що ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(обставини справи)
Враховуючи вищенаведене, керуючись пунктом 3 Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2013 року № 509, ВИРІШИВ(ЛА):
_____________________________________________________________________________________
(зміст прийнятого рішення щодо розгляду справи
_____________________________________________________________________________________
про накладення штрафу, дата і місце розгляду справи)
Уповноважена посадова особа,
яка прийняла рішення |
_________________________
(посада) | ____________
(підпис) | __________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) |
Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці |
Юрій КУЗОВОЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
27 жовтня 2020 року № 2161
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти)
РІШЕННЯ
щодо скасування (залишення без змін) постанови по справі про адміністративне правопорушення
N _______________
______________________
(місце прийняття) | "___" ____________ 20__ року |
Я, ________________________________________________________________________________,
(посада, прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) посадової особи)
розглянувши скаргу __________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) особи, яка притягнута
_____________________________________________________________________________________
до адміністративної відповідальності, посада, місце роботи)
та матеріали справи про адміністративне правопорушення, встановив(ла), що
_____________________________________________________________________________________
(обставини, що виключають/підтверджують (необхідне підкреслити)
_____________________________________________________________________________________
адміністративну відповідальність)
Враховуючи вищенаведене, керуючись частиною першою статті 293 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ВИРІШИВ(ЛА):
Постанову по справі про адміністративне правопорушення від "___" ____________ 20__ року, № ______________, винесену ______________________________________________________________
(посада уповноваженої посадової особи,
_____________________________________________________________________________________
яка винесла постанову, та прийняте рішення) |
________________________________
(посада) | ____________
(підпис) | _________________________
(прізвище, ім'я та по батькові
(за наявності) |
Копія рішення щодо скасування (залишення без змін) постанови по справі про адміністративне правопорушення відповідно до статті 295 Кодексу України про адміністративні правопорушення протягом трьох днів надсилається особі, щодо якої її винесено.
Копію рішення надіслано: вих. № _________ від "___" ____________ 20__ р. |
Генеральний директор Директорату
норм та стандартів гідної праці |
Юрій КУЗОВОЙ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства економіки України
09 березня 2023 року № 1243
ФОРМА 16
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти) |
Припис
про скасування наказу (розпорядження) роботодавця або усунення порушень законодавства про працю щодо призупинення дії трудового договору
N ___________________
______________________
(місце складення) | "___" ___________ 20__ року |
Мною, ______________________________________________________________________________,
(посада, власне ім'я та прізвище, посадової особи, яка склала припис)
_____________________________________________________________________________________
на підставі: [_] звернення працівника / [_] звернення профспілки за дорученням працівника (необхідне відмітити) відповідно до статті 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" проведено аналіз документів та інформації, наданих _____________________________________________________________________________________
(повне найменування юридичної особи / фізичної особи - підприємця)
____________________________________________________________________________________.
ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ОБСТАВИН ЩОДО ВИВЧЕННЯ ПИТАННЯ
ПРИЗУПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
У зв'язку із встановленням порушення вимог законодавства про працю в частині призупинення дії трудового договору та відповідно до вимог частини третьої статті 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"
ЗОБОВ'ЯЗУЮ _______________________________________________________________________:
(найменування юридичної особи / фізичної особи, яка використовує найману працю)
[_] скасувати наказ (розпорядження) ______________________________________________________
(реквізити наказу)
[_] усунути порушення законодавства про працю шляхом:
1. ___________________________________________________________________________________
2. ___________________________________________________________________________________
3. ___________________________________________________________________________________
Відповідно до абзацу першого частини третьої статті 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" припис є обов'язковим до виконання протягом 14 календарних днів з дня його отримання.
Про виконання цього припису протягом 10 календарних днів після закінчення строку його виконання, передбаченого абзацом першим частини третьої статті 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", надати письмове повідомлення із долученням копій первинних документів за підписом роботодавця до
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти)
Згідно з абзацом третім частини першої статті 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" припис може бути оскаржений протягом 10 календарних днів у судовому порядку.
Посадова особа |
______________________
(посада) | _________________
(підпис) | ________________________________________
(власне ім'я та прізвище) |
Припис складено у ____ примірниках.
Один примірник отримав(ла) |
_________________________
(власне ім'я та прізвище представника юридичної особи / фізичної особи - підприємця) | _____________
(підпис) | "___" ___________ 20__ року |
Надіслано рекомендованим листом від "___" _________ 20__ року № _________________.
Інформація про вручення/невручення або відмову від отримання поштового відправлення, отримана за результатами відстеження поштового відправлення: ______________________________________.
Відмітка про виконання припису
_________________________________________________. |
Директор департаменту
праці та зайнятості |
Роман ПОКЛОНСЬКИЙ |
( наказ доповнено формою 16 згідно з наказом Міністерства економіки України від 09.03.2023 р.
№ 1243 )
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства економіки України
09 березня 2023 року № 1243
ФОРМА 17
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(найменування органу державного нагляду (контролю), його місцезнаходження,
номер телефону та адреса електронної пошти) |
Попередження
N ___________________
____________________
(місце складення) | "___" ___________ 20__ року |
Мною, уповноваженою посадовою особою ________________________________________________
(посада, власне ім'я та прізвище)
відповідно до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2013 року № 509, на підставі рішення щодо розгляду справи про накладення штрафу від ______________ № ________________ щодо порушення ______________________________________________________
_____________________________________________________________________________________,
(повне найменування юридичної особи / фізичної особи - підприємця)
код ЄДРПОУ [_] / реєстраційний номер облікової картки платника податків / серія (за наявності) та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті) [_],
_____________________________________________________________________________________,
(місце проживання / місцезнаходження, телефон)
законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена абзацом [_] другим / [_] шостим (необхідне зазначити) частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України, та у зв'язку з тим, що ______________________________________________________________________________
(повне найменування юридичної особи / фізичної особи - підприємця)
є платником єдиного податку [_] I групи / [_] II групи / [_] III групи (необхідне зазначити), застосовується попередження.
Уповноважена посадова особа |
______________________
(посада) | _________________
(підпис) | ________________________________________
(власне ім'я та прізвище) |
[_] Попередження направлено листом від "___" ___________ 20__ року № ____________.
[_] Попередження отримав ______________________________________________________________
(власне ім'я та прізвище керівника юридичної особи
_____________________________________________________________________________________
або уповноваженої ним особи / фізичної особи - підприємця) |
_______________________
(підпис) | __________________________
(дата) |
Директор департаменту
праці та зайнятості |
Роман ПОКЛОНСЬКИЙ |
( наказ доповнено формою 17 згідно з наказом Міністерства економіки України від 09.03.2023 р.
№ 1243 )