• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоровя та установ соціального захисту населення

Міністерство праці та соціальної політики України , Міністерство охорони здоровя України  | Наказ, Перелік, Порядок, Форма типового документа, Умови від 05.10.2005 № 308/519
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України , Міністерство охорони здоровя України
  • Тип: Наказ, Перелік, Порядок, Форма типового документа, Умови
  • Дата: 05.10.2005
  • Номер: 308/519
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України , Міністерство охорони здоровя України
  • Тип: Наказ, Перелік, Порядок, Форма типового документа, Умови
  • Дата: 05.10.2005
  • Номер: 308/519
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
- час роботи на виборних посадах у радянських, профспілкових та інших громадських організаціях, у партійних та комсомольських органах, органах партійно-державного та народного контролю (за винятком роботи на посадах з господарського та технічного обслуговування цих органів) до 1 липня 1991 року;
- час, коли працівник отримував допомогу по безробіттю у разі втрати роботи у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту.
( Підпункт 3 підпункту 4.1.3 глави 4 доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства соціальної політики № 398/405 від 18.06.2014 )
4. Стаж безперервної роботи, який зберігається лише при зарахуванні на роботу в заклади (підрозділи) і на посади, що передбачені в пункті 4.1.1, і дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи:
- не пізніше 3 місяців з дня звільнення із закладу (підрозділу) у зв'язку з його ліквідацією (реорганізацією), скороченням штатів або зміною постійного місця проживання, не враховуючи періоду одержання допомоги у зв'язку з безробіттям або часу переїзду;
- не пізніше одного місяця з дня звільнення із закладів (підрозділів) за власним бажанням (з поважної причини), у тому числі при переведенні чоловіка або дружини в іншу місцевість (час переїзду не включається у місячний строк). Причини, що визнані поважними при звільненні за власним бажанням, визначаються діючим законодавством;
- не пізніше трьох тижнів при звільненні за власним бажанням (без поважних причин);
- не пізніше трьох місяців, не враховуючи часу переїзду, з дня звільнення після закінчення обумовленого трудовим договором строку роботи в районах Далекої Півночі та місцевостях, що прирівняні до них;
- не пізніше місяця після наукової або педагогічної роботи за спеціальністю, яка безпосередньо слідувала за роботою у закладах, підрозділах та на посадах, указаних у пункті 4.1.1;
- не пізніше строку, установленого для прибуття на роботу після закінчення вищого навчального закладу (з урахуванням часу проходження інтернатури), клінічної ординатури або аспірантури, якщо навчанню безпосередньо передувала робота в закладах (підрозділах) та на посадах, указаних у пункті 4.1.1;
- не пізніше 3 місяців, не враховуючи часу переїзду, з дня звільнення із строкової військової служби із Збройних Сил країн СНД, колишнього СРСР, України, якщо службі безпосередньо передувала робота в закладах (підрозділах) на посадах, указаних у пункті 4.1.1;
( Абзац восьмий підпункту 4 підпункту 4.1.3 розділу 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики № 503/721 від 15.08.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року )
- не пізніше 3 місяців, не враховуючи часу переїзду, з дня звільнення з роботи за власним бажанням з указаних закладів (підрозділів), посад у зв'язку з переведенням чоловіка (дружини) військовослужбовця в іншу місцевість або переїзду чоловіка (дружини) у зв'язку із звільненням із Збройних Сил країн СНД, колишнього СРСР, України;
- протягом місяця після припинення тимчасової інвалідності або хвороби, які зумовили звільнення із закладів (підрозділів), посад, указаних у пункті 4.1.1, а також у разі переведення на іншу роботу за цих підстав;
- при переході на пенсію за віком, на пенсію за вислугу років та у зв'язку з інвалідністю, якщо переходу на пенсію безпосередньо передувала робота в закладах (підрозділах), на посадах, що вказані в пункті 4.1.1;
( Абзац одинадцятий підпункту 4 підпункту 4.1.3 розділу 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики № 503/721 від 15.08.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року )
- не пізніше двох місяців після повернення в Україну з роботи за кордоном, у міжнародних організаціях як фахівців з надання допомоги іншим державам, якщо роботі за кордоном безпосередньо передувала робота в закладах (підрозділах) на посадах, що вказані в пункті 4.1.1.
Час переїзду до місця проживання та перебування у відпустці, що не була використана за час роботи за кордоном, у цей двомісячний строк не включається. Це саме правило застосовується до членів сімей, які проживали за кордоном разом з працівниками.
5. Час навчання у клінічній ординатурі за профілем "лепра" зараховується до стажу, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи працівникам лепрозних закладів та їх структурних підрозділів.
6. При роботі працівника в державах колишнього СРСР за спеціальністю і на посаді, на якій він мав право на надбавку за тривалість безперервної роботи, стаж роботи в цій державі зараховується, якщо між Україною і державою укладено відповідну угоду про трудову діяльність і час зарахування на роботу з дня звільнення не перевищує 3 місяців, не враховуючи часу переїзду.
4.2. Надбавки за почесні звання
4.2.1. Працівникам установлюються надбавки за наявність почесного звання України, СРСР, союзних республік СРСР у розмірах:
"заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
"народний" - 40 відсотків посадового окладу.
4.2.2. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням як за основною посадою, так і за сумісництвом.
4.2.3. Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем (медична, фармацевтична тощо) збігається з наявним почесним званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником закладу, установи.
4.3. Надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови
Працівникам установлюється надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Ця надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.
4.4. Надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботі
Працівникам можуть установлюватись надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
- за високі досягнення у праці;
- за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
- за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки зменшуються або скасовуються.
Працівникам закладу, установи надбавки установлюються керівником, а керівнику - органом вищого рівня, у межах фонду оплати праці.
( Абзац восьмий пункту 4.4 глави 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики № 1008/675 від 15.10.2015 )
4.5. Інші надбавки
4.5.1. Працівникам психіатричних лікарень (відділень) з посиленим (суворим) наглядом, центрів та відділень судово-психіатричної експертизи та судово-психіатричних експертних комісій, які обслуговують спецконтингент, установлюється надбавка до посадового окладу в розмірі 50 відсотків.
4.5.2. Робітникам, які мають III-VI кваліфікаційні розряди, може встановлюватись надбавка за професійну майстерність у відсотках до тарифних ставок у розмірах: III розряд - 12 відсотків, IV розряд - 16 відсотків, V розряд - 20 відсотків, VI розряд - 24 відсотки.
4.5.3. Водіям автотранспортних засобів установлюється щомісячна надбавка за класність до тарифної ставки в розмірах:
водіям II класу - 10 відсотків,
водіям I класу - 25 відсотків.
Надбавка нараховується за фактично відпрацьований водієм час.
4.6. Порядок установлення надбавок
Надбавки за тривалість безперервної роботи нараховуються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) за посадою, яку займають працівники, визначеного згідно з пунктом 2.1-2.2, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію і без урахування інших підвищень, надбавок, доплат (за винятком лікарів МСЕК, працівників протичумних закладів та структурних підрозділів з боротьби з особливо небезпечними інфекціями інших закладів). Лікарям МСЕК, центрів (бюро) медико-соціальних експертиз, працівникам протичумних закладів та структурних підрозділів з боротьби з особливо небезпечними інфекціями інших закладів надбавки за тривалість безперервної роботи нараховуються від посадового окладу, підвищеного у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці. Працівникам, які мають право на надбавку за тривалість безперервної роботи за двома та більше підставами, така надбавка встановлюється за однією із підстав.
( Абзац другий пункту 4.6 розділу 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики № 825/531 від 18.05.2017 )
Надбавки, перелічені в пунктах 4.2 - 4.4, нараховуються працівникам на посадовий оклад (тарифну ставку) з урахуванням підвищень, у пункті 4.5 - на посадовий оклад, визначений згідно з пунктами 2.1 - 2.2, з урахуванням підвищень за кваліфікаційну категорію.
5. Інші питання оплати праці
5.1. Чергування вдома
Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою закладів охорони здоров'я, які зайняті наданням медичної допомоги населенню, у т.ч. екстреної, можуть залучатися до чергування вдома.
Чергування вдома може надаватись лікарям - до п'яти посад з основних лікарських спеціальностей та чотирьох посад фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою (лаборант, рентгенолаборант, сестра медична операційна, сестра медична - анестезист) з урахуванням укомплектованості штатів, виробничої необхідності, кількості викликів і експертної їх оцінки.
Чергування здійснюються як у межах місячної норми робочого часу відповідних працівників за обліковий період, так і за її межами.
Чергування вдома в денний та нічний час ураховується як півгодини за кожну годину чергування та оплачується, виходячи з посадового окладу, визначеного за пунктам 2.1-2.2, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію.
У разі виклику працівника під час чергування (у заклад, на місце події та додому до хворого) час, витрачений на виклик, оплачується за фактично відпрацьовані години з розрахунку посадового окладу працівника, встановленого за штатним розписом, із збереженням діючого порядку оплати праці працівників охорони здоров'я у нічний час.
У такому самому порядку проводиться оплата чергувань удома в неробочий та нічний час працівників центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, професіоналів та фахівців медичних бригад постійної готовності та багатофункціональних медичних загонів спеціального призначення, що організовані для безпосереднього надання екстреної медичної допомоги та рятувальних робіт при аваріях, катастрофах, у разі стихійного лиха та надзвичайних ситуацій. Для працівників зазначених служб не застосовується абзац другий цього пункту.
5.2. Чергування у стаціонарі
Заклади охорони здоров'я, які мають стаціонари, належать до безперервно діючих закладів, медична допомога в яких надається цілодобово. Чергування у стаціонарах здійснюються за рахунок місячної та понадмісячної норми робочого часу працівника. Робочий час медичних працівників ураховується помісячно. Місячна норма робочого часу визначається, виходячи з установленої для даного працівника щоденної тривалості робочого часу, передбаченої для шестиденного робочого тижня, та кількості робочих днів у даному місяці. У місячну норму робочого часу включаються всі види робіт, які виконуються працівниками (тобто основна робота, чергування, виклик для надання допомоги хворим вдома тощо).
Залучення до чергувань лікарів амбулаторно-поліклінічних підрозділів лікувальних закладів, диспансерів, пологових будинків тощо проводиться за їх згодою та відповідно до діючого законодавства про працю.
Забороняється залучати до роботи в нічний час та до надурочних робіт осіб, які перелічені в статтях 55, 63 Кодексу законів про працю України.
Чергування в межах місячної норми робочого часу здійснюються штатними медичними працівниками за рахунок зменшення тривалості змін протягом місяця.
Якщо чергування здійснювалось у робочі дні згідно з графіком роботи в межах місячної норми робочого часу, то додаткова оплата (понад посадовий оклад) не проводиться.
Чергування за графіком у вихідний та святковий день в межах місячної норми робочого часу може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або в розмірі одинарної годинної ставки понад оклад (статті 72, 107 КЗпП України ).
Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою можуть залучатися за їх згодою до чергувань понад місячну норму робочого часу без займання штатних посад з оплатою з фонду оплати праці.
У цьому разі оплата роботи, яка виконується у робочі дні тижня, проводиться понад оклад, а у вихідний день за графіком, святковий чи неробочий день - у розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад (статті 106, 107 КЗпП України ).
( Абзац дев'ятий пункту 5.2 розділу 5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики № 56/80 від 03.02.2012 )
За чергування у нічний час проводиться додаткова оплата в розмірах, установлених у пункті 3.2 розділу 3 цих Умов. У разі продовження працівником роботи внаслідок неявки працівника, якого замінює, до моменту закінчення зміни та неможливості замінити його іншим працівником оплата проводиться за фактично відпрацьовані години як робота в надурочний час (ст. 106 КЗпП України).
Чергування понад місячну норму робочого часу не є сумісництвом.
Залучення працівників до чергувань понад місячну норму робочого часу можливе тільки в тих випадках, коли в закладі відсутні вакантні посади за цією спеціальністю.
Годинні та денні ставки, передбачені цим пунктом, визначаються виходячи з посадового окладу, встановленого з урахуванням підвищень.
5.3. Відрядна оплата праці
З метою зміцнення зацікавленості працівників у зростанні продуктивності праці та підвищенні рівня її нормування, якості робіт, що виконуються, керівники закладів та установ за умовами, що передбачені колективним договором, можуть уводити відрядну оплату праці.
Відрядна оплата праці може вводитись у межах фонду заробітної плати працівників, для яких вона застосовується. Відрядні розцінки встановлюються, виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) за відповідною посадою (професією) і кваліфікації, а тим, хто працює за міжгалузевими єдиними нормами виробки або прогресивнішими нормами трудових витрат, - з підвищенням вказаного окладу (ставки) на 10 відсотків.
5.4. Окремі види оплати праці
Оплата праці працівників закладів (відділів, відділень, лабораторій, кабінетів) зубопротезування проводиться:
у закладах, що перебувають на державному бюджеті, - за погодинною системою, за винятком зубних техніків, полірувальників, ливарників та інших робітників, зайнятих на зуботехнічних роботах, оплата праці яких проводиться за відрядно-преміальною системою;
у закладах, які перебувають на госпрозрахунку або утримуються за рахунок коштів спеціального фонду, - за погодинно-преміальною системою, за винятком зубних техніків, полірувальників, ливарників та інших робітників, зайнятих на зуботехнічних роботах, оплата праці яких проводиться за відрядно-преміальною системою.
Якщо відрядно-преміальна оплата праці економічно не доцільна або застосування її не викликане іншими причинами (у зуботехнічних підрозділах при стоматологічних інститутах, факультетах, кафедрах, медичних училищах, що є навчальними базами цих навчальних закладів, та ін.), то оплата праці зубних техніків здійснюється за погодинною або погодинно-преміальною системою.
Погодинні ставки зубних техніків, оплата праці яких здійснюється за відрядною системою, розраховуються, виходячи з посадових окладів зубних техніків за пунктом 2.2.8 розділу 2 Умов та встановленої середньомісячної норми робочого часу.
Погодинні ставки зубних техніків, полірувальників, ливарників, які виконують зуботехнічні роботи із застосуванням дорогоцінних металів, підвищуються на 25 відсотків.
Якщо комісією закладу з контролю за якістю роботи із зубопротезування встановлено непридатність зубного протеза внаслідок неякісного його виготовлення, то із заробітної плати конкретного винуватця - посадової особи (лікаря, зубного техніка, полірувальника, ливарника та інших робітників, які зайняті на зуботехнічних роботах) утримується вартість бракованого зубного протеза в порядку, передбаченому діючим законодавством.
Посадові оклади зубних техніків при погодинній та погодинно-преміальній оплаті праці встановлюються у розмірах, передбачених пунктом 2.2.8 розділу 2 Умов.
Погодинні ставки полірувальників, ливарників та інших робітників, які зайняті на зуботехнічних роботах і праця яких оплачується за відрядною системою, установлюються відповідно до умов оплати праці працівників бюджетної сфери.
5.5. Умови оплати праці працівників закладів, відділень профілактичної дезінфекції
Погодинні ставки дезінфекторів-відрядників розраховуються, виходячи з посадових окладів дезінфекторів та місячної норми робочого часу.
Посадові оклади дезінфекторів при погодинно-преміальній системі оплати праці встановлюються у розмірах, передбачених пунктом 2.2.11 розділу 2 Умов .
5.6. Умови оплати праці працівників закладів, відділень, відділів, кабінетів лікувальної косметики
Оплата праці працівників закладів, відділень, відділів, кабінетів лікувальної косметики проводиться:
лікарів, фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (за винятком медичних сестер з косметичних процедур) та молодших медичних сестер, технічних службовців і робітників - за погодинно-преміальною системою;
медичних сестер з косметичних процедур - за відрядно-преміальною системою, а в тих випадках, коли застосування відрядної системи оплати праці економічно не доцільно, - за погодинно-преміальною системою. Посадові оклади медичних сестер з косметичних процедур при погодинно-преміальній системі оплати праці встановлюються у розмірах, передбачених пунктом 2.2.8 розділу 2 Умов.
Погодинні ставки медичних сестер з косметичних процедур при погодинно-преміальній системі оплати праці розраховуються, виходячи з посадових окладів фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою за пунктом 2.2.8 розділу 2 Умов та місячної норми робочого часу.
5.7. Умови оплати праці медичних працівників, які обслуговують спортивні змагання і збори
Оплата праці медичних працівників, які залучаються для обслуговування спортивних змагань та навчально-тренувальних зборів поза межами робочого часу (у вечірній час, неробочі дні, під час відпустки та ін.), здійснюється організаціями, що проводять спортивні змагання та навчально-тренувальні збори, за відпрацьований час, виходячи з посадового окладу та встановленої місячної норми робочого часу.
У разі виїздів медичних працівників для обслуговування спортивних змагань та навчально-тренувальних зборів за місто їх посадові оклади, визначені за пунктами 2.1-2.2, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію, підвищуються на 15 відсотків, а також відшкодовуються фактичні витрати за проїзд до місця змагання (навчально-тренувального збору) та назад.
До вказаних вище оплат включено оплату за відпустку.
У разі залучення медичних працівників до обслуговування спортивних змагань у межах їх робочого часу за ними зберігається заробітна плата за основним місцем роботи, а оплата за межами робочого часу, що передбачена даними Умовами, не проводиться.
5.8. Умови оплати праці лікарів, які залучаються для проведення обов'язкових медичних оглядів
Обов'язкові медичні огляди працівників бюджетних закладів та установ проводяться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 № 559 за рахунок коштів, передбачених у кошторисі закладів охорони здоров'я, що їх здійснюють. Оплата праці лікарів, які проводять ці огляди в межах свого робочого часу, здійснюється за рахунок зазначених коштів, виходячи з посадових окладів, установлених з урахуванням підвищень.
Лікарям, які проводять обов'язкові медичні огляди категорій працівників (громадян) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.09.96 № 1138"Про затвердження переліку платних послуг, які надаються в державних закладах охорони здоров'я та вищих медичних закладах освіти", оплата праці здійснюється за рахунок коштів спеціального фонду закладу охорони здоров'я за фактично відпрацьований час, виходячи з посадових окладів (тарифних ставок), передбачених цими Умовами.
5.9. Умови оплати праці сезонних робітників протичумних закладів
Оплата праці сезонних робітників протичумних закладів проводиться за погодинною або погодинно-преміальною системою.
Погодинна система застосовується для оплати праці сезонних працівників, які зайняті на підготовчих та допоміжних роботах в обстежувальних та контрольних групах, в епідеміологічних загонах, на роботах з виготовлення приманок, а також для оплати праці копцевих, заправників отрут та інших сезонних робітників.
Погодинно-преміальна система застосовується для оплати праці сезонних робітників, які зайняті безпосередньо на роботах з винищування гризунів.
Оплата праці сезонних робітників протичумних закладів проводиться за тарифною ставкою працівника I тарифного розряду, підвищеною на 12 відсотків.
При годинно-преміальній системі оплати праці сезонних робітників, які безпосередньо зайняті на роботах з винищування гризунів, денна ставка розраховується з розміру тарифної ставки працівника I тарифного розряду.
Денні завдання (норми) на виконання роботи з винищування гризунів в ензоотичних з чуми районах України встановлюються Міністерством охорони здоров'я України в установленому порядку.
Простої не з вини сезонних робітників (унаслідок непогоди та інших причин) оплачуються за погодинними ставками, розрахованими з тарифної ставки працівника І тарифного розряду.
Сезонним робітникам протичумних закладів, які зайняті на роботах з винищування гризунів, замість добових та квартирних виплачується компенсація з розрахунку тарифної ставки працівника I тарифного розряду за фактично виконану роботу в кожному місяці.
5.10. Умови оплати праці працівників розвізної та розносної торгівлі медичними та іншими товарами аптечного асортименту
Оплата працівників розвізної та розносної торгівлі проводиться, виходячи з вартості реалізованих товарів, за розцінками, що не перевищують такі розміри:
Група товарівРозмір винагороди (розцінки в %) від вартості реалізованих товарів
Лікарські засоби та дезінфекційні препарати15
Перев'язувальні матеріали, предмети санітарії, гігієни та догляду за хворими3
Оплата праці завідувачів аптечних пунктів (медичних працівників, які не входять до штату аптек) проводиться за рахунок сум реалізованих аптечним пунктом медичних товарів за розцінками, що не перевищують 13 відсотків їх роздрібної ціни.
Конкретні розміри розцінок затверджуються МОЗ Автономної Республіки Крим, управліннями охорони здоров'я обласних, міських (міст Києва і Севастополя) державних адміністрацій.
5.11. Преміювання працівників та надання матеріальної допомоги
Преміювання працівників проводиться у межах фонду заробітної плати.
Керівники закладів та установ за погодженням з профспілковими комітетами затверджують положення про преміювання працівників.
Розмір премії працівника залежить від особистого внеску в загальні результати роботи підрозділу, закладу і граничними розмірами не обмежується.
Преміювання керівників закладів, установ здійснюється за рішенням органу вищого рівня.
( Абзац п'ятий пункту 5.11 глави 5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики № 1008/675 від 15.10.2015 )
Керівники мають право надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
Начальник Управління
організації заробітної плати
Міністерства праці
та соціальної політики України



Л.І. Колеснікова-Гузевата
Директор Департаменту
економіки, фінансів
та майнових відносин
Міністерства охорони
здоров'я України




Л.І. Карамушка
Додаток 1
до Умов оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я та установ
соціального захисту населення
ТАРИФІКАЦІЙНИЙ СПИСОК
працівників
Начальник Управління
організації заробітної плати
Міністерства праці
та соціальної політики України



Л.І. Колеснікова-Гузевата
Директор Департаменту
економіки, фінансів
та майнових відносин
Міністерства охорони
здоров'я України




Л.І. Карамушка
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства соціальної політики України № 503/721 від 15.08.2013 застосовується з 1 січня 2013 року )
Додаток 2
до Умов оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я та установ
соціального захисту населення
ПОКАЗНИКИ
віднесення закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення до груп з оплатою праці керівних працівників
Таблиця 1
Найменування закладівПоказникиГрупи з оплати праці
IIIIIIIVV
1234567
1. Обласні лікарні, міські лікарні м.Києва і м.Севастополя, республіканська (Автономна Республіка Крим) обласні, міські та республіканська
2. Психіатричні, психоневрологічні, наркологічні лікарні, диспансерикількість ліжок (од.)більше 1000701- 1000401- 700251- 400до 250
3. Госпіталі (центри) для ветеранів війни, воїнів-інтернаціоналістів, інші спеціалізовані лікарні і диспансери, центрикількість ліжок (од.)-більше 700400- 700менше 400-
4. Центральні районні, центральні міські лікарні, номерні районні лікарні, міські лікарні, районні лікарні, медико-санітарні частини, які мають амбулаторно-поліклінічні підрозділи,лікарні швидкої допомоги; міські багатопрофільні лікарні, які не мають амбулаторно-поліклінічних підрозділівчисельність прикріпленого населення (тис. чол.)більше 10050-10030-50до 30-
кількість ліжок (од.)більше 600451-600201- 450до 200
5. Пологові будинки, перинатальні центрикількість ліжок (од.)-більше 300200-30 0до 200-
6. Самостійні амбулаторно-поліклінічні заклади,за якими закріплена територія з обслуговування населеннячисельність прикріпленого населення (тис. чол.)-більше 10075-10050-75до 50
7. Диспансери без ліжок, реабілітаційні та спеціалізовані центри, центри профілактики і боротьби зі СНІДомкількість лікарських посад (од.)понад 250151-25061-15021-60до 20
8. Центри екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, станції екстреної (швидкої) медичної допомогичисельність прикріпленого населення (тис. чол.)більше 1000501- 1000201- 50051-200до 50
9. Клініки при НДІ та вищих навчальних закладах III-IV рівнів акредитаціїкількість ліжок (од.)більше 500250-500до 250--
10. Санаторно-курортні закладикількість ліжок (од.)-більше 600401- 600201- 400до 200
11. Лабораторні центри Чисельність прикріпленого населення (тис. чол.)Обласні, м. Києва , м. Севастополя та на видах транспорту----
міські, районні в містах, залізниць--//---251-500101- 250до 100-
районні сільські, лінійні та СЕС, що входять до складу медико-санітарних частин--//---більше 10051-10031-50до 30
12. Дезінфекційні станціїчисельність прикріпленого населення (тис. чол.)-більше 1000501- 1000301- 500до 300
13. Діагностичні центричисельність прикріпленого населення (млн. чол.)-більше 1,0 та обласніменше 1,0--
14. Дільничні лікарнікількість ліжок (од)---понад 50до 50
15. Басейнові лікарнікількість ліжок (од.)--більше 500301- 500до 300
16. Бюро (центри) судово-медичної та судово-психіатричної експертизи, патолого-анатомічні бюро (центри)--головнеОбласні, міські з населенням понад 1,5 млн.інші-
17. Центри здоров'я---Українськийінші-
18. Будинки-інтернати для громадян похилого віку та інвалідів, будинки "Милосердя", будинки ветеранів, дитячі будинки-інтернати, психоневрологічні інтернати, геріатричні будинки-інтернати, пансіонати для ветеранів війни та праці, територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг), самостійні відділення соціальної допомоги вдома, реабілітаційні центри (комплекси) усіх найменувань, центри обліку бездомних громадян, заклади соціального захисту для бездомних громадян, центри соціальної адаптації осіб, звільнених з місць позбавлення волікількість ліжок (од.), осіб, що обслуговуються (чол.)більше 1000501- 1000 Державний комплекс ранньої соціальної реабілітації дітейінвалідів301- 500 Міжрегіональні та обласні центри реабілітації для інвалідів та дітейінвалідів151- 300до 150
19. Інші заклади охорони здоров'я та установи соціального захисту населення, які не вказані в пунктах 1-18-----незалежно від показників
Показники зарахування аптечних закладів до груп з оплати праці керівників
Таблиця 2
Найменування закладівГрупи з оплати праціТоварообіг на рік у роздрібних цінах на 01.09.2005 (тис. грн.)
1. Аптечні склади і базиIВід 20000
IIвід 15000 до 20000
IIIвід 10000 до 15000
IVвід 5000 до 10000
Vдо 5000
2. Інші аптечні закладиIпонад 2000
IIвід 1500 до 2000
IIIвід 800 до 1500
IVвід 100 до 800
Vдо 100
Кількість аналізів (тис. на рік)
3. Контрольно-аналітичні лабораторіїIпонад 15
IIвід 10 до 15
IIIвід 5 до 10
IVвід 3 до 5
Vдо 3
__________
Примітка.
Обсяги показників для віднесення аптечних закладів до відповідних груп з оплати праці розраховуються на підставі довідок регіональних органів статистики.
Станції переливання крові
Таблиця 3
Групи з оплати праціКількість заготовленої плазми(тис. л на рік)Кількість переробленої плазми(тис. л на рік)
Iбільше 10більше 8
IIвід 8 до 10від 6 до 8
IIIвід 6 до 8від 4 до 6
IVвід 0,5 до 6від 0,2 до 4
1. При встановленні групи з оплати праці керівних працівників ураховуються показники із заготівлі та переробки плазми.
2. Для станцій переливання крові, які мають показники із заготівлі й переробки плазми та віднесені до різних груп, установлюється група з оплати праці за показником заготівлі плазми.
3. Станції переливання крові, які лише заготовляють плазму, відносяться до групи на один порядок нижче, ніж це передбачено показниками із заготівлі плазми.
4. Станціям переливання крові, які лише перероблюють плазму, група встановлюється за показником кількості переробленої плазми.
Молочні кухні
Таблиця 4
Групи з оплати праціКількість фактично виготовлених порцій (тис. у день)
Iбільше 12
II7,5 - 12
III3 - 7,5
IV0,5 - 3
Vменше 0,5
__________
Примітка.
Посадовий оклад керівника (завідувача) молочної кухні (фабрики) при перевищенні вдвічі показників діяльності, що відповідають I групі з оплати праці, підвищується на 10 відсотків
Будинки відпочинку, творчості, пансіонати, туристичні бази, профілакторії, бази відпочинку
Таблиця 5
Групи з оплати праціКількість відпочивальників у людино-дн. за рік (тис.)
Будинки відпочинку, будинки творчості, пансіонатиТуристичні бази, профілакторії
Iбільше 300більше 600
IIбільше 200 до 300більше 450 до 600
IIIбільше 100 до 200більше 200 до 450
IVбільше 35 до 100більше 80 до 200
Vдо 35до 80
__________
Примітки:
1. При віднесенні будинків творчості до груп з оплати праці керівників кількість людино-днів ураховується за коефіцієнтом 4,0.
2. Керівники баз відпочинку відносяться за оплатою праці на один порядок нижче групи, визначеної за встановленими показниками для керівників будинків відпочинку.
3. При віднесенні туристичних баз до груп з оплати праці керівників кількість людино-днів, які заплановані для іноземних туристів, ураховується з коефіцієнтом 2,0.
4. Туристичні бази в орендованих приміщеннях, туристичні, залізничні, морські та річкові маршрути відносяться за оплатою праці на один порядок нижче групи, визначеної за встановленими показниками для туристичних баз.
Бази та склади спецмедпостачання
Таблиця 6
Обласні бази за групами з оплати праці
IIIIIIIVV
млн. грн.більше 64-63-42-3до 2
Склади спецмедпостачання
млн. грн.більше 1,51,0-1,50,5-1,0до 0,5
Центри медичної статистики, інформаційно-аналітичні центри та автоматизованих систем управління
Таблиця 7
Групи з оплати праці
IIIIIIIV
Чисельність населення, що обслуговується лікувально-профілактичними закладами, які закріплені за центрами медичної статистики, інформаційно-аналітичними центрами та автоматизованих систем управління (тис. чол.)понад 2500від 1500 до 2500від 500 до 1500до 500
Порядок
установлення груп з оплати праці керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
1. За показниками, які встановлені п.1 табл. 1, відноситься одна лікарня для дорослих та одна для дітей.
2. Дитячі санаторно-курортні заклади відносяться до групи на один порядок вище, ніж передбачено показниками пункту 10 табл.1 додатка 2.
3. Лікувальні заклади відносяться:
- Державний заклад "Київська центральна басейнова клінічна лікарня" - до III групи з оплати праці;
- Іллічівська басейнова лікарня на водному транспорті - до II групи з оплати праці, Іллічівська стоматологічна поліклініка Іллічівської басейнової лікарні на водному транспорті - до IV групи з оплати праці;
- лікарня для вчених Національної академії наук України - до II групи з оплати праці;
- Київський центр трансплантації кісткового мозку - до III групи з оплати праці.
3.1. Центр громадського здоров’я МОЗ України відноситься до I групи з оплати праці.
4. У закладах охорони здоров'я, де показники щодо віднесення закладів до груп з оплати праці керівників установлені в залежності від кількості ліжок (одиниць), ураховуються ліжка стаціонарів денного перебування.
При визначенні показника "кількість ліжок" ураховуються також ліжка для новонароджених дітей.
При визначенні групи з оплати праці керівників дитячих лікувально-профілактичних закладів у залежності від прикріпленого населення враховується прикріплене дитяче населення.
5. Для установ (наведені в пункті 18 табл. 1), які передбачені для постійного або тимчасового проживання громадян похилого віку та інвалідів, при визначенні показника "кількість ліжок" враховується кількість фактично розгорнутих ліжок.
Для інших установ, які наведені в пункті 18 табл. 1 цього додатка, при визначенні показника групи з оплати праці враховується кількість непрацездатних громадян похилого віку та інвалідів, зарахованих установами соціального захисту населення для надання різних видів послуг.
При визначенні кількості осіб, що обслуговуються відділеннями грошової та натуральної допомоги, ураховується середньомісячна чисельність отримувачів допомоги (ця норма враховується і при визначенні тарифного розряду завідувачів відділень адресної натуральної та грошової допомоги).
6. Керівникам будинків-інтернатів для громадян похилого віку та інвалідів, психоневрологічних інтернатів, геріатричних будинків-інтернатів та пансіонатів для ветеранів війни і праці, дитячих будинків-інтернатів, територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) реабілітаційних центрів з обслуговування інвалідів та для інших установ соціального захисту населення група з оплати праці підвищується:
а) на один порядок:
- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень або підсобного сільського господарства та інших виробничих підрозділів з обсягом виробництва продукції не менше 9 тис. грн. на рік;
- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень, підсобного сільського господарства та інших виробничих підрозділів із загальним обсягом виробництва продукції не менше 35 тис. грн. на рік;
б) на два порядки:
- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень з обсягом виробництва продукції не менше 15 тис. грн. на рік;
- за наявності в установі підсобного сільського господарства з обсягом виробництва продукції не менше 26 тис. грн. на рік;
- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень, підсобного сільського господарства, інших виробничих підрозділів із загальним обсягом виробництва продукції не менше 50 тис. грн. на рік.
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 610/708 від 13.11.2007 - застосовується з 1 січня 2008 року, Наказами Міністерства соціальної політики № 38/73 від 08.02.2011 - застосовується з 1 січня 2011 року, № 503/721 від 15.08.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року; № 825/531 від 18.05.2017 )
Начальник Управління
організації заробітної плати
Міністерства праці
та соціальної політики України



Л.І. Колеснікова-Гузевата
Директор Департаменту
економіки, фінансів
та майнових відносин
Міністерства охорони
здоров'я України




Л.І. Карамушка
Додаток 3
до Умов оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я та установ
соціального захисту населення
ПЕРЕЛІК
закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці
Таблиця
1. Заклади, підрозділи та посади, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 25 відсотків у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці
1.1. Протичумні заклади, підрозділи Лепрозорії, протилепрозорні відділення, палати, ізолятори, кабінети, пункти
Усі працівники
1.2. Відділення, палати та кабінети для психічно хворих, геріатричні пансіонати, відділення Центри, відділення, палати та кабінети для лікування та реабілітації дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки Спеціалізовані відділення (палати) лікувально-профілактичних закладів, призначені для надання медичної допомоги особам, які одержали травму внаслідок гострого алкогольного психозу або гострого алкогольного отруєння
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування, соціальні працівникиПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні
1.3. Групи для дітей з органічним ураженням нервової системи з порушенням психіки
Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині
1.4. Будинки дитини, ясла, санаторії, відділення для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування, соціальні працівникиПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні
1.5. Психіатричні (психоневрологічні), наркологічні заклади, їх структурні підрозділи, за винятком відділень, кабінетів, палат, що не призначені для лікування психічно хворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією
Відділення, палати та кабінети для лікування психічно хворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією, інших закладів охорони здоров'я
Посади лікарів незалежно від їх найменування, у тому числі для обслуговування хворих у виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах (за винятком посад лікарів відділень, кабінетів, палат, які не передбачені для лікування психічно хворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом та наркоманією), заступники головного лікаря з економічних питань, завідувачі господарства, професіонали, фахівці та технічні службовці, у тому числі, бібліотечні та соціальні працівники, працівники клубу, психологи, юрисконсультиПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування, у тому числі для обслуговування хворих у лікувально-виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах (за винятком посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою відділень, кабінетів, палат, не передбачених для лікування психічно хворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією, медичних реєстраторів архіву)Посади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господдині, реєстратори медичні, у тому числі для обслуговування хворих у лікувально-виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах; професії робітників, які працюють у відділеннях - перукарі, гардеробники, ліфтери та ін.; професії робітників, які зайняті обслуговуванням хворих
1.6. Станції (відділення) швидкої медичної допомоги
Посади лікарів спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворихПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворихПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, а також водіїв автомобілів спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворих
1.7. Школи, школи-інтернати, санаторно-лісові школи, дитячі садки, ясла-садки та інші заклади освіти для дітей з вадами розумового розвитку та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки
Посади лікарів усіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони єПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою всіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони єПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони є
1.8. Бароопераційні
Посади працівників, які постійно зайняті на роботі в бароопераційних
1.9. Бюро судово-медичної експертизи
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, реєстратори медичні
1.10. Заклади охорони здоров'я
Посади дезінфекторів, які зайняті дезінфекційними роботами в шахтах
1.11. Лікувально-виробничі (трудові) майстерні при психіатричних (психоневрологічних), геріатричних закладах охорони здоров'я, установах соціального захисту населення, дитячих будинках-інтернатах для дітей з вадами фізичного або розумового розвитку
Директори (завідувачі), головні інженери, начальники цехів, старші майстри та майстри, інструктори виробничого навчання робітників масових професій Обліковці, робітники всіх професій, бригадири
1.12. Підсобні господарства при психіатричних (психоневрологічних) закладах, установах, психоневрологічних інтернатах та геріатричних пансіонатах, дитячих будинках-інтернатах для дітей з вадами фізичного або розумового розвитку
Керівники господарств; професіонали та фахівці, у тому числі інструктори виробничого навчання робітників масових професій Обліковці, робітники усіх професій, бригадири
1.13. Психоневрологічні інтернати та геріатричні пансіонати, дитячі будинки-інтернати для дітей з вадами фізичного або розумового розвитку, реабілітаційні установи для інвалідів та дітей-інвалідів
Керівники, посади лікарів незалежно від їх найменування, у тому числі заступники директора, професіонали, фахівці та технічні службовці; у тому числі бібліотечні працівники та працівники клубуПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні; робітники всіх професій, що працюють у відділеннях та обслуговують хворих
1.14. Спеціалізовані медико-соціальні експертні комісії, центри (бюро) медико-соціальної експертизи для психічно хворих
Посади лікарів незалежно від їх найменування, у тому числі голови (СЦМСЕ, МСЕК)Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняРеєстратори медичні, гардеробники
1.15. Лабораторія гіпнології та психопрофілактики (клініки науково-дослідного інституту, центру)
Посади лікарів, інших професіоналів, фахівців та технічних службовцівПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітоюПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, робітники
1.16. Спеціальні будинки-інтернати для громадян похилого віку та інвалідів (для осіб, які направлені з приймальників-розподільників, місць позбавлення волі та ін.), центри обліку бездомних громадян, будинки нічного перебування, центри реінтеграції бездомних громадян, центри соціальної адаптації осіб, звільнених з місць позбавлення волі, або їх відповідні структурні підрозділи
Усі працівники, які входять до штату установи
2. Заклади, підрозділи та посади, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 15 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці
2.1. Відділення госпіталів (центрів) для ветеранів війни, санаторії, санаторії-профілакторії для хворих із неактивними формами туберкульозу
Посади лікарів незалежно від їх найменування; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі аптек (структурних підрозділів) указаних закладів; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі або їх заступники самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують указані заклади;професіонали, фахівці та технічні службовці, у т.ч. бібліотечні працівники, працівники клубівПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною та фармацевтичною освітою незалежно від їх найменувань, у т. ч. завідувачі аптек (структурних підрозділів) зазначених закладів; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі або їх заступники самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують вказані закладиПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, допоміжного персоналу аптек (структурних підрозділів) указаних закладів, а також допоміжного персоналу самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують указані заклади; сестри-господині, реєстратори медичні; евакуатори та інші робітники усіх професій
2.2. Лікувально-виробничі (трудові) майстерні при туберкульозних (протитуберкульозних) закладах
Посади лікарів незалежно від їх найменування; директор, головний інженер, начальники цехів, старші майстри, майстри, професіонали, фахівці та технічні службовці, службовці, у т.ч. інструктори виробничого навчання робітників масових професійПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, обліковці, робітники усіх професій
2.3. Інфекційні лікарні (відділення, палати)
Посади лікарів незалежно від їх найменування; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі аптек (структурних підрозділів) указаних закладів; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі або їх заступники самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують вказані заклади; професіонали, фахівці та технічні службовці, у т.ч. бібліотечні працівники, працівники клубівПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною та фармацевтичною освітою незалежно від їх найменування; у т. ч. завідувачі аптек (структурних підрозділів) указаних закладів; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі або заступники самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують указані закладиПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, допоміжного персоналу аптек (структурних підрозділів) указаних закладів, а також допоміжного персоналу самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують указані заклади; сестри-господині, реєстратори медичні; евакуатори, робітники усіх професій при роботі у відділеннях, палатах і ті, хто обслуговує хворих
2.4. Кабінети інфекційних захворювань
пункти охорони здоров'я (здоровпункти) на вокзалах
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер
2.5. Заклади (відділення, палати) для хворих з ураженням спинного мозку, які супроводжуються паралічем (парезом) нижніх (або верхніх та нижніх) кінцівок та розладом функцій тазових органів, відділення трансплантації кісткового мозку
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині
2.6. Територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг)
Будинки дитини та групи в дитячих садках, дитячих яслах, яслах-садках, будинках дитини загального типу:
для дітей з туберкульозною інтоксикацією, неактивними формами туберкульозу;
для дітей з порушенням функції опорно-рухового апарату та іншими вадами фізичного розвитку без порушення психіки;
для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи, у т.ч. дитячим церебральним паралічем без порушення психіки;
для дітей з порушенням слуху та мови (глухонімих, оглухлих, приглухуватих);
для дітей з порушенням мови (тих, хто заїкається, з алалією та іншими порушеннями мови);
для дітей з порушенням зору (незрячих і які слабо бачать);
Центри соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Посади лікарів незалежно від їх найменування; інженерів, які працюють з апаратами для глухих, ремонтують їх, складають програми для навчання розвитку мови на комп'ютерахПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування, фахівці із соціальної роботи (соціальної допомоги вдома), соціальні працівникиПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, соціальні робітники
2.7. Санаторії для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату
Відділення, палати (групи) лікувально-профілактичних закладів для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині
2.8. Відділення (групи, бригади) анестезіології, відділення (палати) інтенсивної терапії (за винятком лабораторії, групи, що забезпечує експрес-діагностику)
Посади лікаріванестезіологів або лікарів за профілем підрозділу, у т.ч. завідувачівПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування (фельдшерів) незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині
2.9. Відділення (палати): для опікових хворих; для хворих з гострими отруєннями; гнійної хірургії усіх профілей для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями; хірургічні усіх профілей, у яких при оперативних втручаннях постійно застосовується рентгенівська апаратура з візуальним контролем, лазерні установки; гемодіалізу, для лікування хворих із застосуванням методів гемодіалізу, гемосорбції, плазмофорезу та ультрафільтрації, проведення штучного кровообігу; для новонароджених та недоношених дітей; педіатричні, для новонароджених та недоношених дітей; неврологічні для хворих з порушенням мозкового кровообігу
Посади лікарів незалежно від їх найменування; професіонали та фахівці, які обслуговують апаратуру відділень гемодіалізу, штучного кровообігуПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині
2.10. Шкірно-венерологічні диспансери, відділення, палати, кабінети стаціонарів та поліклінік
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні; робітники всіх професій, які обслуговують хворих
2.11. Фізіотерапевтичні відділення, кабінети, бальнео- та грязелікарні (відділення, кабінети)
Посади лікарів незалежно від їх найменування, які передбачені для обслуговування хворих у приміщеннях сірководневих, сірчистих та вуглеводневих ванн та грязейПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування (за винятком медстатистиків та медреєстраторів), які передбачені: для обслуговування хворих у приміщеннях сірководневих, сірчистих та вуглеводневих ванн та грязей; для працюючих у грязелікарнях; для відпускання родонових ванн; для підготовки озокеритових процедур; для працюючих на генераторах УВЧ будь-якої потужності (при відпусканні на місяць у середньому не менше 10 процедур у зміну)Посади молодших медичних сестер усіх найменувань та сестри-господині, які передбачені: для обслуговування хворих у приміщеннях сірководневих, сірчистих та вуглеводневих ванн та грязей; для відпускання родонових ванн, озокеритових процедур; для працюючих у грязелікарнях, що беруть участь у наданні процедур хворим дітям на генераторах УВЧ (у середньому не менше 10 процедур у зміну). Посади працівників, що підігрівають та підвозять грязі, готують штучну сірководневу воду. Професії робітників, які передбачені для постійного обслуговування приміщень: сірководневих, сірчистих, вуглеводневих і родонових ванн; обладнання та поточного ремонту будівель та споруд; приладів фізіотерапевтичних лікарень (відділень), обладнання підвалів, нагрівальних приладів ванних приміщень; насосних станцій, змішувачів і резервуарів, трубопроводів і оголовок бурових свердловин, сірководневих, сірчистих та вуглеводневих і родонових вод
2.12. Рентгенівські, радіологічні та рентгенорадіологічні відділи, відділення, лабораторії, групи та кабінети всіх профілів
Відділення рентгеноударнохвильового дистанційного дроблення каміння (ВРУДДКА)
Посади лікарів незалежно від їх найменування; професіонали та фахівці при постійній роботі у сфері іонізуючого випромінювання або з радіоактивними речовинамиПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні
2.13. Підрозділи (палати) закладів охорони здоров'я, у яких основним методом лікування є тривале застосування великих доз хіміотерапевтичних препаратів
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування
2.14. Барокамери та кесони Підземні відділення (палати) закладів охорони здоров'я, пункти охорони здоров'я, здоровпункти (у тому числі в спорудах метрополітену)
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні
2.15. Відділення (кабінети) ультразвукової діагностики та ендоскопічні
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні
2.16. Заклади переливання крові, відділення трансфузіології, заготівлі та переробки крові та її компонентів, відділення кріоконсервування клітин крові та кісткового мозку
Посади лікарів незалежно від їх найменування, які передбачені для роботи із заготівлі, переробки та збереження в замороженому стані крові, її компонентів та кісткового мозку, одна із посад інженера та техніка; які передбачені для роботи із заготівлі, переробки та збереження в замороженому стані компонентів крові, кісткового мозкуПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування
2.17. Патологоанатомічні бюро (відділення, підрозділи) Відділення заготівлі (консервації) трупних тканин, органів
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні, водій
2.18. Психотерапевтичні кабінети амбулаторно-поліклінічних закладів (підрозділів)
Лікар-психотерапевтфахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування
2.19. Лабораторії (у т.ч. їх підрозділи - відділи, відділення), алергологічні кабінети
Посади лікарів незалежно від їх найменування при роботі: з живим збудником інфекційних захворювань або хворими тваринами, з вірусами, які викликають захворювання; з хімічними речовинами, зарахованими до алергенів, що перелічені в додатку 7; посади лікарів-бактеріологів, лікарів-паразитологів та лікарів-лаборантів, передбачені для постійної роботи з постановки реакції іммобілізації блідих трепонем; посади провізорів-аналітиків контрольно-аналітичних лабораторій госпрозрахункових аптек при роботі з хімічними речовинами, зарахованими до алергенів, які наведені в додатку 7Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування при роботі: з живим збудником інфекційних захворювань або хворими тваринами; з вірусами, які викликають захворювання; з хімічними речовинами, зарахованими до алергенів, що перелічені в додатку 7; посади лаборантів з бактеріології, паразитології та спеціально виділені посади для постійної роботи з постановки реакції іммобілізації блідих трепонем; посади лаборантів контрольно-аналітичних лабораторій госпрозрахункових аптек при роботі з хімічними речовинами, зарахованими до алергенів, які наведені в додатку 7Посади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, реєстратори медичні при роботі: з живим збудником інфекційних захворювань або хворими тваринами; посади, які забезпечують роботу лаборантів з бактеріології, паразитології та посади, які передбачені для постійної роботи з постановки реакції іммобілізації блідих трепонем
2.20. Дитячі будинки для сліпоглухонімих дітей та дітей з дефектами слуху та мови
Санаторії та будинки-інтернати для глухих та незрячих
Центр реабілітації глухонімих дітей.
Центр реабілітації дітей з порушенням слуху та мови
Посади лікарів незалежно від їх найменуванняПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменуванняПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господині, робітники усіх професій
2.21. Санаторні школи-інтернати, лісові школи, ясла-садки, дитячі садки, дитячі будинки, будинки для дітей, хворих на туберкульоз
Школи-інтернати, дитячі ясла, ясла-садки для дітей з дефектами слуху та мови
Навчальні заклади професійно-технічної освіти з підготовки робітників із числа глухонімих
Школи, школи-інтернати, санаторно-лісові школи, дитячі садки, ясла-садки для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату
Санаторії для інвалідів війни та праці системи соціального захисту населення
Керівники та їх заступники, посади лікарів усіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладу, у штаті якого вони єПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою всіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах незалежно від підпорядкування закладу, у штаті якого вони єПосади молодших медичних сестер усіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладу, у штаті якого вони є
2.22. Санітарно-профілактичні заклади
Головний лікар у разі відсутності в закладі лікаря епідеміолога; посади: завідувачів відділів (відділень), пунктів: особливо небезпечних інфекцій, епідеміологічних, протиепідеміологічних, паразитологічних бактеріологічних, вірусологічних, санітарно-карантинних, санітарно-контрольних, дезінфекційних; лікарів-епідеміологів, лікарів-дезінфекціоністів, лікарів-паразитологів, лікарів-бактеріологів, лікарів-вірусологів; лікарів відділів, відділень, пунктів: особливо небезпечних інфекцій, санітарно-карантинних та санітарно-контрольних: завідувачів, санітарних лікарів, інженерів лабораторій електромагнітних полів; санітарних лікарів з комунальної гігієни та гігієни праці, інженерів з вентиляції санітарно-епідеміологічних станцій (відділень, груп) метрополітенів; лікарів-лаборантів та інженерів, посади яких передбачені для роботи на апаратах з відкритою ртуттю (у т.ч. зайнятих обслуговуванням полярографів); лікарів-лаборантів токсикологічних лабораторій; санітарних лікарів з гігієни праці, зайнятих виключно обслуговуванням підприємств гірничорудної, гірничодобувної та хімічної промисловості, інженерно-технічних працівників, яким посадові оклади підвищують у зв'язку з небезпечними умовами праціПосади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування відділів (відділень) особливо небезпечних інфекцій, лаборантів з контролю якості дезінфекції, лаборантів з вірусології, паразитології, бактеріології, фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою санітарно-карантинних та санітарно-контрольних відділень (відділів, пунктів); дезінфекторів, дезінструкторів; помічників лікарів-епідеміологів фельдшерів санітарних, техніків та лаборантів лабораторій електромагнітних полів, а також професіоналів та фахівців, які здійснюють такий контроль за відсутності лабораторій; фельдшерів санітарних та лаборантів відділень комунальної гігієни та відділень (груп) гігієни праці санітарно-епідеміологічних станцій (відділень, груп) метрополітенів; лаборантів та техніків, посади яких передбачені для роботи на апаратах з відкритою ртуттю (у т.ч. зайнятих обслуговуванням полярографів); фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, зайнятих перевезенням інфекційних хворих; лаборантів токсикологічних лабораторій; фельдшерів санітарних, зайнятих виключно обслуговуванням підприємств гірничорудної, гірничодобувної та хімічної промисловості, інженерно-технічних працівників, яким посадові оклади підвищують у зв'язку із шкідливими умовами праціПосади молодших медичних сестер відділів (відділень) особливо небезпечних інфекцій; санітарно-карантинних та санітарно-контрольних відділень (відділів, пунктів), які передбачені для роботи на апаратах з відкритою ртуттю (у т.ч. зайнятих обслуговуванням полярографів); токсикологічних лабораторій; паразитологічних та вірусологічних відділень бактеріологічних лабораторій. Посади (професії): комірників, зайнятих фасуванням дезінфекційних засобів, водіїв автотранспортних засобів при одночасному виконанні обов'язків дезінфекторів; працівників віваріїв при роботі із зараженими тваринами; молодших медичних сестер та водіїв автотранспортних засобів, зайнятих перевезенням інфекційних хворих
2.23. Багатопрофільні лікарні на 800 і більше ліжок
Лікар-психіатр
2.24. Заклади охорони здоров'я та установи соціального захисту населення
Посади дезінфекторів, працівників вольєрів для мавп, віваріїв