Про внесення змін до Порядку часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

1. Залежно від кількості місць у санаторіях-профілакторіях, що частково фінансуються за рахунок коштів Фонду, встановлюються такі категорії санаторіїв-профілакторіїв:

2. В санаторії-профілакторії встановлюється посада головного лікаря, яка утримується за рахунок коштів Фонду.

2.1. У санаторіях-профілакторіях V категорії головний лікар повинен мати вищу медичну освіту за спеціальністю "лікувальна справа" та вести лікування 25 хворих у свій робочий час.

3. Залежно від категорії санаторію-профілакторію:

3.1. У санаторіях-профілакторіях вищих навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів державної форми власності встановлюється така кількість штатних одиниць адміністративного та обслуговуючого персоналу, які утримуються за рахунок коштів Фонду:

3.2. У санаторіях-профілакторіях встановлюється така кількість штатних одиниць медичного персоналу, які утримуються за рахунок коштів Фонду:

Примітки:

1. Посада сестри медичної фізіотерапевтичного кабінету встановлюється за наявності повного набору медичної апаратури (згідно з табелем оснащення) і за умови виконання 15000 умовних одиниць навантаження на рік.

2. Лікар-фізіотерапевт, крім основної роботи, веде 50% хворих до встановленої норми навантаження на лікаря.

3. У санаторіях-профілакторіях вищих навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів державної форми власності встановлюється така кількість штатних одиниць персоналу блоку харчування, які утримуються за рахунок коштів Фонду:

Примітка. Зазначені штатні нормативи встановлюються в санаторіях-профілакторіях вищих навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів державної форми власності незалежно від графіка їх роботи.

4. У санаторіях-профілакторіях I категорії (на кожні 50 місць понад 201) установлюються додаткові посади:

Примітка. Посади офіціанта, кухаря, кухонного робітника встановлюються в санаторіях-профілакторіях вищих навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів державної форми власності.

5. При відкритті нових обладнаних спеціалізованих лікувальних кабінетів у санаторіях-профілакторіях можна встановлювати додаткові посади лікарів, середнього та молодшого медичного персоналу згідно з наведеними нормативами:

5.1. Щодо лікарського персоналу:

5.1.1. Посада лікаря-стоматолога встановлюється з розрахунку:

5.1.2. У санаторіях-профілакторіях III-I категорій встановлюється 0,5 штатної одиниці посади лікаря-психотерапевта;

5.1.3. У санаторіях-профілакторіях I категорії встановлюється 1,0 штатна одиниця посади лікаря з функціональної діагностики. На лікаря з функціональної діагностики, крім виконання фахової роботи, покладається ведення 50% хворих до встановленої норми навантаження на лікаря.

Примітка. На посаду лікаря-стоматолога, лікаря-фізіотерапевта, лікаря-психотерапевта, лікаря з функціональної діагностики приймається особа, яка має сертифікат лікаря-спеціаліста та спеціалізацію за даним медичним профілем;

5.1.4. У санаторіях-профілакторіях на період організації санаторно-курортного лікування та оздоровлення батьків з дітьми посада одного з лікарів-терапевтів може бути замінена на посаду лікаря-педіатра з розрахунку 1,0 штатна одиниця на 50 дітей.

Утримання за рахунок коштів Фонду інших посад лікарів (невропатолог, гінеколог, отоларинголог, рефлексотерапевт тощо) штатним розписом не передбачається.

5.2. Щодо середнього медичного персоналу:

5.2.1. У гінекологічному кабінеті встановлюється 1,0 штатна одиниця посади сестри медичної (акушерки);

5.2.2. У стоматологічному кабінеті штатна одиниця посади сестри медичної встановлюється відповідно до штатної одиниці посади лікаря-стоматолога;

5.2.3. У кабінеті функціональної діагностики штатна одиниця посади сестри медичної встановлюється відповідно до штатної одиниці посади лікаря з функціональної діагностики;

5.2.4. У відділенні лікувальних ванн з кількістю не менше 5 ванн, кабінетах грязелікування та теплолікування за наявності в кожному з них не менше 4 кушеток з розрахунку на кожні 7500 умовних одиниць навантаження на рік, інгаляторії за наявності не менше 5 точок у ньому встановлюється 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної;

5.2.5. Для обслуговування басейну для лікувального плавання і лікувальної гімнастики у воді встановлюється 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної з лікувальної фізкультури або інструктора ЛФК (із середньою освітою);

5.2.6. Для обслуговування кабінетів підводного душу-масажу та кабінету кишкових промивань встановлюються по 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної.

5.3. Щодо молодшого медичного персоналу:

5.3.1. У відділенні лікувальних душів встановлюється 1,0 штатна одиниця посади молодшої медичної сестри душової;

5.3.2. У відділенні лікувальних ванн встановлюється 1,0 штатна одиниця:

на кожні 4 ванни - посади молодшої медичної сестри;

на кожні 10 ванн - посади молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці);

5.3.3. У кабінеті кишкових промивань встановлюється 1,0 штатна одиниця посади молодшої медичної сестри;

5.3.4. У кабінеті грязелікування та теплолікування встановлюється 1,0 штатна одиниця:

на кожні 4 кушетки - посади молодшої медичної сестри з накладання аплікацій;

на кожні 10 кушеток - посади молодшої медичної сестри (санітарки-прибиральниці);

5.3.5. У стоматологічному кабінеті встановлюється 0,5 штатної одиниці посади молодшої медичної сестри відповідно до 1,0 - 1,5 штатної одиниці посади лікаря-стоматолога;

5.3.6. У гінекологічному кабінеті встановлюється 0,5 штатної одиниці посади молодшої медичної сестри.

6. При організації в санаторіях-профілакторіях вищих навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів державної форми власності амбулаторного лікування з харчуванням штати встановлюються з урахуванням загальної кількості контингенту, який лікується за зміну.

7. При організації в санаторіях-профілакторіях вищих навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів державної форми власності амбулаторного лікування без харчування штати встановлюються тільки для медичного і адміністративно-господарського персоналу з урахуванням загальної кількості контингенту, який лікується за зміну.

8. У разі виробничої необхідності головний лікар санаторію-профілакторію може змінювати в межах загальної чисельності та фонду оплати праці штати медичних працівників санаторію-профілакторію, які фінансуються за рахунок коштів Фонду, крім додатково виділених для роботи в спеціалізованих лікувальних кабінетах.

Заміна посад медичних працівників може здійснюватися лише в межах однієї категорії (лікарі, середній медичний персонал, молодший медичний персонал). При цьому не допускається введення посад таких найменувань, що не передбачені чинними штатними нормативами, а для лікарського персоналу, крім того, діючою номенклатурою лікарських посад.