Військовослужбовцям, які займають посади, за якими встановлена виплата надбавки, і отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за цими посадами, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікації.
У разі підвищення або пониження класу кваліфікації надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння наступного класу або пониження в кваліфікації.
18.3. Надбавка за кваліфікацію за дотримання умов, зазначених у пункті 18.1 Положення, виплачується також військовослужбовцям, які мають клас кваліфікації і займають посади з подвійними або потрійними найменуваннями (суміжні посади), якщо хоча б за одним із цих найменувань передбачене присвоєння класу кваліфікації.
Військовослужбовцям, які мають клас кваліфікації за двома і більше спеціальностями, надбавка виплачується за тією спеціальністю, за якою вони працюють на займаних посадах чи навчають підлеглих.
18.4. Прапорщикам (мічманам), які призначені на посади офіцерського складу, а солдатам (матросам), сержантам, старшинам, які проходять службу за контрактом, призначеним на посади прапорщиків, якщо вони навчають підлеглих за спеціальністю, надбавка за кваліфікацію, яку військовослужбовці отримували до дня призначення, виплачується і в період виконання обов'язків за зазначеними посадами, якщо вони підтверджують чи підвищують у встановленому порядку присвоєний їм клас кваліфікації.
18.5. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію зберігається (за умови підтвердження чи підвищення в установленому порядку присвоєного їм класу кваліфікації) на періоди:
18.5.1. Навчання в навчальних частинах, підрозділах, школах, на курсах, у навчальних загонах та навчальних центрах з підготовки сержантів, старшин і спеціалістів-солдатів (матросів), якщо навчання пов'язане з підвищенням кваліфікації за спеціальністю, за якою присвоєно клас кваліфікації.
18.5.2. Перенавчання військовослужбовців льотно-підйомного складу на нові для них типи літаків, вертольотів.
18.5.3. Проходження в установленому порядку служби на кораблях (суднах) і катерах дублерами чи виконання службового завдання у складі підрозділу поза пунктом постійного розквартирування, якщо військовослужбовці працюють чи навчають підлеглих за спеціальністю, за якою їм присвоєно клас кваліфікації.
18.5.4. Перебування в установленій відпустці, на лікуванні, а також у службовому відрядженні - у разі збереження за місцем служби посад, за якими встановлена виплата надбавки за кваліфікацію.
18.5.5. Тимчасового виконання обов'язків за вакантними і невакантними посадами, за якими встановлена виплата надбавки, якщо в період виконання цих посад військовослужбовці працюють чи навчають підлеглих за спеціальністю, за якою присвоєно клас кваліфікації.
18.5.6. Навчання в школах прапорщиків (мічманів), якщо навчання пов'язане з підвищенням кваліфікації за спеціальністю.
18.6. Військовослужбовцям, у тому числі зазначеним у пункті 18.5 Положення, які не пройшли в установлені строки випробувань на підтвердження класу кваліфікації з незалежних від них причин, надбавка за кваліфікацію виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби до проведення наступних випробувань.
Особам офіцерського складу, які мали перед зарахуванням на навчання у військові навчальні заклади клас кваліфікації і після прибуття до місця служби після закінчення навчання здали випробування на підтвердження (присвоєння) класу кваліфікації в установленому порядку, виплата надбавки за клас кваліфікації за підтвердженим (присвоєним) класом здійснюється з дотриманням правил, передбачених пунктами 18.1 і 18.2 Положення.
18.7. Військовослужбовцям, які мають відповідний клас кваліфікації, але не мають права на одержання надбавки за кваліфікацію за займаними посадами і допущені до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлена виплата надбавки за кваліфікацію, надбавка виплачується (з урахуванням пункту 18.6 Положення), якщо військовослужбовець працював чи навчав підлеглих за спеціальністю, за якою йому присвоєно клас кваліфікації. Період тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплачується надбавка, визначається в порядку, установленому пунктом 7.2 Положення.
Військовослужбовцям, зазначеним у цьому пункті, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, надбавка за кваліфікацію не виплачується.
18.8. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію припиняється з дня, наступного за днем:
18.8.1. Звільнення з посад, за якими встановлена виплата надбавки.
18.8.2. Направлення до військового навчального закладу на навчання.
18.8.3. Видання наказу про позбавлення класу кваліфікації чи пониження кваліфікації до 3-го класу.
18.8.4. Вступу до тимчасового виконання обов'язків за вакантними і невакантними посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, чи посад, не пов'язаних з роботою за спеціальністю, за якою присвоєна кваліфікація.
18.8.5. Закінчення встановленого для підтвердження присвоєної кваліфікації строку з неповажних причин.
19. Порядок виплати надбавки за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу
19.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, які мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, займають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, виплачується надбавка до посадових окладів у таких розмірах на місяць:
19.1.1. Особам офіцерського складу, які займають посади лікарів-хірургів і оперують у стаціонарах та мають другу, першу або вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 10, 15 або 20 відсотків від посадового окладу.
19.1.2. Особам офіцерського складу, які займають посади у лікувально-профілактичних установах, службах охорони здоров'я регіональних управлінь, органах охорони державного кордону, органах забезпечення, санітарно-епідеміологічних установах, структурах медичного постачання, спеціальних військово-медичних та інших установах Державної прикордонної служби України, управлінні охорони здоров'я Департаменту забезпечення Адміністрації Держприкордонслужби України і мають другу, першу або вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 5, 10 або 15 відсотків від посадового окладу.
19.1.3. Прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, що займають посади середніх медичних спеціалістів і фармацевтів, яким за результатами атестації присвоєні друга, перша чи вища кваліфікаційні категорії, - відповідно 5, 10, 15 відсотків від посадового окладу.
19.2. Виплата надбавки за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу провадиться відповідно до Переліку посад і спеціальностей у медичних установах (підрозділах) Державної прикордонної служби України, за якими професіоналам може присвоюватись кваліфікаційна категорія, та Переліку посад і спеціальностей в установах та підрозділах служби охорони здоров'я, за якими може присвоюватись кваліфікаційна категорія, Інструкції про порядок присвоєння кваліфікаційних категорій військовослужбовцям, службовцям медичних і фармацевтичних спеціальностей, затвердженої наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України від 04.09.2003 N 70 (зареєстрований у Мін'юсті України 22.09.2003 за N 832/8153).
19.3. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня підписання наказу про призначення на ці посади, і до дня звільнення з цих посад чи підписання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, вступу до виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, закінчення встановленого строку переатестації.
Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка виплачується з дня підписання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.
У разі підвищення чи пониження кваліфікаційної категорії надбавка у нових розмірах виплачується з дня підписання наказу про присвоєння (пониження) кваліфікаційної категорії.
19.4. Виплата надбавки зберігається на періоди навчання військовослужбовців на курсах підвищення кваліфікації, перебування в установленій відпустці, на лікуванні, а також у відрядженні - у разі збереження посад за місцем служби.
20. Порядок виплати надбавки за спортивні звання
20.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які мають спортивні звання, виплачується надбавка до посадових окладів у таких розмірах на місяць:
за спортивні звання "Заслужений тренер", "Заслужений майстер спорту" - 20 відсотків від посадового окладу;
за спортивне звання "Майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків від посадового окладу;
за спортивне звання "Майстер спорту" - 10 відсотків від посадового окладу.
20.2. Надбавка за спортивне звання виплачується зазначеним військовослужбовцям, якщо вони є чи були членами національної збірної команди України або членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік і їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням.
20.3. У разі наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.
20.4. Надбавка за спортивне звання виплачується особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення, і припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади чи приступання до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена.
Підставами для видання наказу є:
документальне підтвердження в тому, що військовослужбовець є чи був членом національної збірної команди України або членом національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік;
засвідчена кадровим органом Держприкордонслужби копія посвідчення про наявність спортивного звання.
У разі відсутності вищенаведених документів надбавка виплачується з дня їх надання на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки.
20.5. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з органу Держприкордонслужби із збереженням посад за місцем служби, надбавка виплачується в порядку, установленому пунктами 41.1 і 41.2 Положення.
21. Порядок виплати надбавки за службу у високогірних місцевостях
21.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби), які проходять військову службу в органах і підрозділах Держприкордонслужби, постійно дислокованих у високогірних місцевостях України на висоті 1500 метрів над рівнем моря і вище, виплачується надбавка у розмірі 25 відсотків до посадового окладу за основною або тимчасово виконуваною посадою.
21.2. Надбавка за службу у високогірних місцевостях України особам офіцерського складу і прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, виплачується:
21.2.1. Тим, які прибули в зазначені місцевості й пункти у зв'язку з призначенням на посади, зміною постійної дислокації органу чи підрозділу Держприкордонслужби:
в одиночному порядку - із дня зарахування наказом до списків особового складу органу Держприкордонслужби;
у складі органу чи підрозділу Держприкордонслужби - із дня прибуття у пункт постійної дислокації, про що оголошується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.
21.2.2. Тим, які вибувають із зазначених місцевостей і пунктів:
в одиночному порядку без збереження посад за місцем служби - до дня виключення наказом зі списків особового складу органу Держприкордонслужби включно;
у складі підрозділу у зв'язку зі зміною постійної дислокації чи у складі органу Держприкордонслужби тимчасово - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.
Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають із зазначених місцевостей, надбавка за службу у високогірних місцевостях України виплачується у порядку, установленому пунктами 41.1 і 41.2 Положення.
22. Порядок виплати надбавки за охорону таємниць у пресі
22.1. Особам офіцерського складу, які, крім основної роботи, додатково виконують функції з охорони таємниць у пресі в органах Держприкордонслужби, у яких не видаються штатні газети, але є друкарні й провадиться видавнича діяльність, залежно від кількості обліково-видавничих аркушів виплачується надбавка до посадових окладів у таких розмірах на місяць:
22.1.1. У регіональних управліннях та інших органах та установах Державної прикордонної служби України - від 3 до 5 відсотків залежно від обсягу видавничої діяльності.
22.1.2. У Національній академії Державної прикордонної служби України - від 3 до 12 відсотків залежно від обсягу видавничої діяльності.
22.1.3. У науково-дослідному інституті Державної прикордонної служби України, якщо є поліграфічна база або редакційно-видавничі відділи (відділення), - від 3 до 10 відсотків залежно від обсягу видавничої діяльності.
Особам офіцерського складу, на яких покладено тимчасове виконання роботи з охорони таємниць у пресі та інших засобах масової інформації на період перебування спеціально призначених для виконання зазначеної роботи осіб офіцерського складу у відпустках, на лікуванні, у відрядженнях і на навчанні, виплачується надбавка до посадових окладів на загальних підставах.
22.2. При визначенні розмірів надбавки за охорону таємниць у пресі, передбаченої підпунктами 22.1.1, 22.1.2 і 22.1.3 Положення, ураховуються такі норми річного обсягу друкованої продукції, що підлягає контролю: до 100 обліково-видавничих аркушів - 3 відсотки від посадового окладу, від 100 до 150 обліково-видавничих аркушів - 5 відсотків від посадового окладу, від 150 до 200 обліково-видавничих аркушів - 7 відсотків від посадового окладу, від 200 до 250 обліково-видавничих аркушів - 10 відсотків від посадового окладу, понад 250 обліково-видавничих аркушів - 12 відсотків від посадового окладу.
22.3. Виплата надбавки за охорону таємниць у пресі провадиться на підставі наказу начальника (командира) про призначення офіцера для роботи з охорони таємниць у пресі. Розмір надбавки зазначається у наказі після кожного нового призначення осіб офіцерського складу залежно від річного обсягу видавничої діяльності, а також у разі зміни цього обсягу за підсумками року.
22.4. Надбавка за охорону таємниць у пресі виплачується за місцем штатної служби офіцера за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
23. Порядок виплати надбавки за проведення ревізій і перевірок фінансової та господарської діяльності
23.1. Військовослужбовцям, які займають штатні посади інспекторського (ревізорського) складу та постійно проводять ревізії й перевірки фінансової та господарської діяльності у Державній прикордонній службі України, виплачується надбавка до посадового окладу в таких розмірах на місяць:
у регіональних управліннях - 15 відсотків;
в управліннях Адміністрації Державної прикордонної служби України - 20 відсотків.
Зазначена надбавка нараховується від посадових окладів, що виплачуються за основними посадами або такими, що тимчасово виконуються.
23.2. До осіб інспекторського (ревізорського) складу належать військовослужбовці, які займають передбачені в штатах посади інспектора, офіцера-інспектора, інспектора-ревізора, ревізора та посади з подвійним найменуванням, якщо одне з них передбачає посаду інспектора або ревізора. До військовослужбовців, які мають право на отримання надбавки, також належать службові особи контрольно-ревізійних органів Державної прикордонної служби України, якщо їх посадовими обов'язками передбачено проведення ревізій та перевірок фінансової та господарської діяльності і якщо під час проведення ревізій та перевірок вони виконують обов'язки і користуються правами інспекторів-ревізорів.
23.3. Особам офіцерського складу, які не мають права на одержання надбавки, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними або невакантними посадами, за якими встановлена виплата надбавки, ця надбавка виплачується за час фактичного виконання обов'язків за посадами, що тимчасово виконуються.
23.4. Надбавка за проведення ревізій і перевірок виплачується за місцем штатної служби одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць. Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.
23.5. Надбавка за проведення ревізій і перевірок виплачується з дня, з якого військовослужбовці приступили до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.
23.6. Виплата надбавки припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади, або вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не передбачена.
У разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби ця надбавка виплачується у порядку, установленому пунктами 41.1 і 41.2 Положення.
24. Порядок виплати надбавки за почесні звання
24.1. Військовослужбовцям, які мають почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР, виплачується надбавки до посадових окладів у таких розмірах на місяць:
за почесне звання "народний" - 40 відсотків від посадового окладу;
за почесне звання "заслужений" - 20 відсотків від посадового окладу.
24.2. Надбавка за почесне звання виплачується військовослужбовцям на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки. Підставою для видання наказу є нотаріально засвідчена копія посвідчення до почесного звання. У разі відсутності нотаріально засвідченої копії посвідчення до почесного звання надбавка виплачується з дня його надання на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про виплату зазначеної надбавки.
24.3. Надбавка виплачується військовослужбовцям у разі, якщо виконання ними службових обов'язків згідно з посадами збігається за профілем з наявним почесним званням та зберігається в усіх випадках службового становища, якщо вони мають право на одержання окладів грошового утримання.
25. Порядок виплати щомісячної надбавки в розмірі 100 відсотків грошового забезпечення
25.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців розвідувальних органів Державної прикордонної служби України та військовослужбовців строкової служби) виплачується щомісячна надбавка в розмірі 100 відсотків грошового забезпечення (окладів грошового забезпечення та надбавки за вислугу років). У розрахунок беруться посадові оклади відповідно до штату без підвищень, передбачених чинним законодавством.
25.2. Виплата надбавки військовослужбовцям провадиться:
25.2.1. Офіцерам - з дня присвоєння первинного офіцерського звання.
25.2.2. Офіцерам, прапорщикам (мічманам), військовослужбовцям, які проходять службу за контрактом, призваним на військову службу із запасу, - з дня прибуття до військового комісаріату для відправлення в орган Держприкордонслужби, зазначеного у приписі, виданому військовим комісаріатом, а особам офіцерського складу, призваним на військову службу безпосередньо після закінчення вищих навчальних закладів (крім військових), - з дня вибуття у відпустку, надану військовим комісаріатом.
25.2.3. Військовослужбовцям, які в період проходження строкової військової служби прийняті на посади солдатів (матросів), сержантів і старшин за контрактом, - з дня підписання контракту, але не раніше дня зарахування та призначення на відповідні посади.
25.3. Надбавка виплачується військовослужбовцям в усіх випадках службового становища, якщо вони мають право на одержання окладів грошового забезпечення.
25.4. Виплата надбавки військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби у разі звільнення з військової служби з поважних причин включно.
25.5. У разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби ця надбавка виплачується в усіх випадках, коли за ним зберігається право на одержання окладів грошового утримання.
26. Порядок виплати надбавки за особливі умови служби, кваліфікацію та виконання особливо важливих завдань або значного обсягу робіт
26.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців розвідувальних органів Державної прикордонної служби України та військовослужбовців строкової служби) виплачується щомісячна надбавка за особливі умови служби, кваліфікацію та виконання особливо важливих завдань або значного обсягу робіт до 50 відсотків окладів грошового забезпечення (оклад за військовим званням та оклад за основною чи тимчасово виконуваною посадою).
26.2. Конкретний розмір надбавки кожному військовослужбовцю встановлюється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби (начальнику (командиру) органу Держприкордонслужби - наказами вищих начальників (командирів) органів Держприкордонслужби) залежно від умов служби, кваліфікації, виконання особливо важливих завдань або значного обсягу робіт у відсотках у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого у кошторисі органу Держприкордонслужби.
26.3. Начальник (командир) органу Держприкордонслужби в разі зниження показників діяльності та зміни умов служби може зменшувати (збільшувати) розмір надбавки. Про зміни у виплаті надбавки оголошується в наказі начальника (командира) органу Держприкордонслужби.
26.4. Надбавка виплачується з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків, але не раніше дня видання наказу про призначення.
26.5. Надбавка виплачується щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця одночасно з виплатою грошового забезпечення.
Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті, про що робиться запис у грошовому атестаті військовослужбовця.
У разі переміщення військовослужбовця з одного органу Держприкордонслужби в інший орган Держприкордонслужби надбавка до дня вступу на посаду виплачується за новим місцем служби в розмірах, установлених за попереднім місцем служби.
26.6. Виплата надбавки військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби у разі звільнення з військової служби з поважних причин включно.
26.7. У разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби ця надбавка виплачується у порядку, установленому пунктами 41.1 і 41.2 Положення.
27. Порядок виплати надбавки військовослужбовцям, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і яких залишено на військовій службі
27.1. Військовослужбовцям, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і яких залишено на військовій службі (крім військовослужбовців розвідувальних органів Державної прикордонної служби України), виплачується щомісячна надбавка в розмірі 50 відсотків окладів грошового забезпечення (оклад за військовим званням та оклад за основною штатною посадою).
27.2. Надбавка виплачується та зберігається в усіх випадках службового становища, якщо військовослужбовці мають право на одержання окладів грошового забезпечення.
27.3. Військовослужбовцям надбавка виплачується щомісяця за місцем штатної служби за наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби (начальнику (командиру) органу Держприкордонслужби - за наказами вищих начальників (командирів) органів Держприкордонслужби) одночасно з виплатою грошового забезпечення.
У наказі на підставі належно оформленого протоколу визначається строк вислуги років військовослужбовця.
Військовослужбовцям, які вибувають з органу Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті, про що робиться запис у грошовому атестаті військовослужбовця.
27.4. Вислуга років військовослужбовців для виплати надбавки обчислюється кадровим органом органу Держприкордонслужби за місцем зберігання першого примірника особової справи за станом на 1 січня згідно з пунктами 1-4 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей" на підставі їх особових справ та інших документів, що підтверджують проходження військової служби, та оформляється протоколом. Один примірник протоколу підшивається до особової справи військовослужбовця. З протоколом військовослужбовець повинен бути ознайомлений під підпис.
27.5. Виплата надбавки військовослужбовцям припиняється з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби у разі звільнення з військової служби з поважних причин включно.
27.6. У разі тимчасового вибуття військовослужбовців з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби ця надбавка виплачується у порядку, установленому пунктом 41.1 Положення.
28. Порядок виплати доплати за науковий ступінь і вчене звання
28.1. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання та займають у вищих військових навчальних закладах і науково-дослідних (науково-випробувальних) установах посади, визначені Переліком посад осіб офіцерського складу вищих військових навчальних закладів і науково-дослідних (науково-випробувальних) установ Державної прикордонної служби України, за якими передбачена доплата за науковий ступінь і вчене звання (додаток 2 до Положення), виплачується доплата за науковий ступінь і вчене звання у таких розмірах на місяць:
які мають вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) або науковий ступінь кандидата наук, - 15 відсотків від посадового окладу;
які мають вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) та науковий ступінь кандидата наук, - 25 відсотків від посадового окладу;
які мають вчене звання професора або науковий ступінь доктора наук, - 40 відсотків від посадового окладу;
які мають вчене звання професора та науковий ступінь доктора наук, - 50 відсотків від посадового окладу.
Вищезазначеним особам офіцерського складу, крім керівного* та науково-педагогічного (педагогічного) складу вищих військових навчальних закладів і науково-дослідних установ, зазначена доплата виплачується за умови безпосередньої участі в розробленні наукової тематики за планами науково-дослідних (випробувальних) робіт, затвердженими в установленому порядку, або проведенні планових занять з курсантами (слухачами, студентами).
--------------
* До керівного складу належать посади, указані в розділі "Командування" штату військового навчального закладу або науково-дослідної (випробувальної) установи.
28.2. Особам офіцерського складу, які займають у медичних установах, органах та підрозділах Держприкордонслужби посади лікарів або провізорів, визначені у Переліку військово-медичних закладів, органів і підрозділів Державної прикордонної служби України та посад військових лікарів і провізорів, за якими офіцерському складу здійснюється доплата за науковий ступінь і вчене звання (додаток 3 до Положення), і які мають науковий ступінь кандидата медичних або фармацевтичних наук, виплачується доплата за науковий ступінь у розмірі 15 відсотків від посадового окладу, а ті, які мають науковий ступінь доктора медичних або фармацевтичних наук, - 40 відсотків від посадового окладу на місяць.
28.3. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання й які одержували доплату за науковий ступінь і вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів та науково-дослідних (випробувальних) установ, виплата цієї доплати зберігається на весь період навчання в докторантурі зазначених навчальних закладів та установ.
28.4. Військовослужбовцям управлінь центрального апарату Державної прикордонної служби України, регіональних управлінь Державної прикордонної служби України, які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, виплачується доплата в розмірах 15 і 20 відсотків від посадового окладу.
28.5. Доплата за науковий ступінь і вчене звання виплачується:
28.5.1. Особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади мають науковий ступінь і вчене звання, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата доплати, але не раніше дня видання наказу про призначення.
28.5.2. Особам офіцерського складу, які займають посади, за якими встановлена виплата доплати, і які одержали науковий ступінь і вчене звання в період виконання обов'язків за цими посадами, у тому числі вперше:
у разі присудження наукового ступеня кандидата наук - з дня рішення спеціалізованої вченої ради після прийняття рішення Вищою атестаційною комісією України про видачу диплома кандидата наук;
у разі присудження наукового ступеня доктора наук - з дня рішення спеціалізованої вченої ради після затвердження Вищою атестаційною комісією України;
у разі присвоєння вченого звання професора - з дня рішення вченої ради після затвердження Міністерством освіти та науки України;
у разі присвоєння вченого звання доцента, старшого наукового співробітника - з дня рішення вченої ради після прийняття рішення про видачу атестата Міністерством освіти та науки України або Вищою атестаційною комісією України.
28.5.3. Особам офіцерського складу - докторантам, які мають науковий ступінь і вчене звання та які одержували доплату за вчене звання та науковий ступінь за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - з дня прибуття до докторантури військового навчального закладу та науково-дослідної (випробувальної) установи, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування) докторантури.
28.6. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання й займають посади, за якими не передбачена виплата доплати, та тим, які перебувають в розпорядженні, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлена виплата доплати, ця доплата виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за посадами.
Особам офіцерського складу, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, доплата за науковий ступінь і вчене звання не виплачується.
28.7. Виплата особам офіцерського складу доплати за науковий ступінь і вчене звання припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади, або вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата доплати не встановлена.
Доплата за вчене звання та науковий ступінь виплачується у разі вибуття осіб офіцерського складу в установлену відпустку, на лікування, стажування у службове відрядження, пов'язане з науковою діяльністю, зі збереженням посади за місцем служби.
29. Порядок виплати винагороди за стрибки з парашутом
29.1. За здійснені військовослужбовцями стрибки з парашутом (десантування з технікою) з літаків і вертольотів, передбачені планом бойової підготовки, а також експериментальні стрибки, виконані за завданнями Голови Державної прикордонної служби України або першого заступника Голови Державної прикордонної служби України, виплачується винагорода в таких розмірах:
29.2. Військовослужбовцям, які мають звання "Майстер парашутного спорту", "Майстер міжнародного класу" або "Заслужений майстер парашутного спорту", винагорода за стрибки з парашутом виплачується в розмірах, передбачених пунктом 29.1 Положення, а за кожен стрибок з літака чи вертольота, починаючи з 201 до 1000 стрибка, - у розмірі 12 відсотків за кожен стрибок, починаючи з 1001, - у розмірі 13 відсотків від мінімального посадового окладу командира взводу.
29.3. За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення, а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення, розмір винагороди, обчислений у порядку, установленому пунктами 29.1 і 29.2 Положення, збільшується на 2 відсотки від мінімального посадового окладу командира взводу за кожне ускладнення.
До ускладнених належать стрибки:
виконувача обов'язки випускового (під час здійснення стрибка);
із затримкою розкриття парашута не менше ніж на 20 секунд, у тому числі із стабілізацією падіння;
на обмежений майданчик;
у складних метеоумовах (коли висота нижнього краю хмар нижча заданої висоти викиду);
коли швидкість вітру біля землі перевищує 5 м/сек;
на майданчики приземлення (які перевищують рівень моря на 500 м);
уночі, з приземленням на воду (крім стрибків у водолазному спорядженні) або на ліс;
зі зброєю (крім пістолета), з радіостанцією;
з вантажним контейнером вагою більше 4 кг, не враховуючи табельного спорядження;
слідом за технікою, що десантується;
з висот менше 500 м і більше 4000 м;
з літака (вертольота) зі швидкістю польоту понад 200 км/год.
29.4. За стрибки з парашутом, здійснені способом катапультування, і стрибки на воду розміри винагороди, обчислені в порядку, встановленому пунктами 29.1 і 29.2 Положення, збільшуються за рішенням начальника (командира) органу Держприкордонслужби на 4 відсотки мінімального посадового окладу командира взводу.
За десантування всередині техніки або разом з нею винагорода виплачується в розмірі 20 відсотків від мінімального посадового окладу командира взводу.
29.5. У разі здійснення експериментальних стрибків додатково виплачується від 3 до 10 відсотків від мінімального розміру посадового окладу командира взводу в залежності від складності стрибків.
Розмір додаткової винагороди за кожен експериментальний стрибок визначається Головою Державної прикордонної служби України під час затвердження ним звіту про зроблений стрибок.
29.6. Військовослужбовцям спортивно-парашутних команд при органах Держприкордонслужби винагорода за стрибки з парашутом, виконані протягом даного року за планом бойової підготовки, виплачується за перші 50 стрибків - за нормами, установленими пунктами 29.1-29.4 Положення, а за 51 і наступні оплачувані стрибки - в половинному розмірі цих норм.
29.7. Винагорода військовослужбовцям 1 та 2 категорій, зазначених у таблиці пункту 29.1 Положення, виплачується не більше ніж за 2 стрибки, а військовослужбовцям 3 категорії - не більше ніж за 3 стрибки, здійснені в один день.
На експериментальні стрибки та стрибки, здійснені військовослужбовцями, зазначеними у пункті 29.2 Положення, це обмеження не поширюється.
Протягом календарного року винагорода виплачується за стрибки з парашутом, здійснені відповідно до плану бойової підготовки, але не більше ніж у межах річних норм оплачуваних стрибків, установлених для окремих категорій військовослужбовців посадовими особами, зазначеними в пункті 29.1 Положення, а для військовослужбовців спортивно-парашутних команд при органах Держприкордонслужби - у межах норм оплачуваних стрибків, установлених Головою Державної прикордонної служби України.
29.8. Винагорода за стрибки з парашутом виплачується органом Держприкордонслужби, у якому здійснені стрибки, на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби із зазначенням у ньому дати здійснення кожного стрибка, факторів ускладнення (пункт 29.3 Положення) і яким за ліком є стрибок.
При визначенні розміру винагороди враховуються всі підтверджені документами стрибки з парашутом, здійснені військовослужбовцем, у тому числі в період до призову на військову службу.
29.9. Винагорода не виплачується за стрибки з парашутом, здійснені: не за планом бойової підготовки, понад 2 або 3 стрибки на день (пункт 29.7 Положення), під час проведення святкових заходів, понад установлену для даної категорії військовослужбовців річну норму оплачуваних стрибків.
29.10. Військовозобов'язаним, призваним у встановленому порядку на навчальні (перевірочні) збори, які виконують у період цих зборів стрибки з парашутом (десантування з технікою), винагорода за стрибки з парашутом підлягає виплаті у розмірах і порядку, установлених цим Положенням для відповідних категорій військовослужбовців.
30. Порядок виплати винагороди за тривалу і безперервну службу на кораблях, катерах, суднах і в управліннях їх з'єднань
30.1. Особам офіцерського складу, мічманам, матросам і старшинам, які проходять службу за контрактом, виплачується винагорода за тривалу і безперервну службу на кораблях, катерах, суднах і в управліннях їх з'єднань у розмірі місячного окладу грошового утримання за перші повні три роки безперервної служби і в такому самому розмірі щороку за кожний наступний повний рік безперервної служби.
Винагорода виплачується з окладів за військовим званням і основною посадою, яку займає військовослужбовець на 1 грудня року, у якому виникло право на отримання винагороди.
30.2. Винагорода виплачується вищезазначеним військовослужбовцям, які прослужили на 1 грудня строки, передбачені для її виплати, та займають посади:
30.2.1. На кораблях, катерах, суднах, які перебувають у строю або на ремонті, в екіпажах кораблів, катерів і суден, що будуються.
30.2.2. В управліннях з'єднань кораблів, катерів, суден, які перебувають у строю, за умови щорічного плавання не менше 60 ходових днів - за Переліком посад офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом в управліннях з'єднань кораблів, катерів і суден, що перебувають у строю, в управліннях з'єднань кораблів, катерів і суден, що будуються і ремонтуються, за якими виплачується винагорода за тривалу і безперервну службу на кораблях, катерах, суднах і в управліннях їх з'єднань (додаток 4 до Положення).
30.3. Винагорода не виплачується особам офіцерського складу, мічманам, матросам і старшинам, які проходять службу за контрактом:
30.3.1. Тим, які займають посади на кораблях, катерах, суднах, що перебувають на консервації, в екіпажах консервації кораблів, катерів і суден, в управліннях з'єднань кораблів, катерів і суден, які перебувають на консервації.
30.3.2. Тим, які займають в управліннях з'єднань кораблів, катерів і суден, зазначених у підпункті 30.2.2 Положення, посади, не передбачені переліком посад.
30.3.3. Тим, які займають в управліннях з'єднань кораблів, катерів і суден, зазначених у підпункті 30.2.2 Положення, посади, передбачені переліком посад, але які за станом на 1 грудня поточного року не наплавали в календарному році 60 ходових днів.
30.3.4. Тим, хто вибув до 1 грудня з кораблів, катерів і суден, з екіпажів кораблів і суден, що будуються, управлінь з'єднань кораблів, катерів і суден, зазначених у пункті 30.2 Положення, у зв'язку з призначенням на посади, за якими відповідно до підпунктів 30.3.1 і 30.3.2 Положення винагорода не виплачується, або звільненим з військової служби, а також тим, хто вибув до 1 грудня на навчання у військові навчальні заклади або на лікування без збереження посад за місцем служби.
30.4. До вислуги років для виплати винагороди зараховується безперервна служба осіб офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом*:
30.4.1. На кораблях, катерах і суднах, зазначених у підпункті 30.2.1 Положення.
30.4.2. В управліннях з'єднань кораблів, катерів, суден, зазначених у підпункті 30.2.2 Положення, - на посадах, передбачених додатком 4 до Положення.
30.4.3. На кораблях, катерах, самохідних морських і самохідних рейдових суднах і в управліннях з'єднань кораблів, катерів і морських суден Міністерства оборони України - на посадах, визначених додатком 4 до пункту 26.2.2 Положення про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 05.03.2001 N 75, зареєстрованого в Мін'юсті України від 20.03.2001 за N 251/5442.
--------------
* Обчислення вислуги років мічманам, матросам і старшинам, які проходять службу за контрактом, здійснюється не раніше ніж з 1 жовтня 1992 року.
30.5. У разі направлення осіб офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом, що мають право на винагороду, на навчання у військові навчальні заклади без збереження посад за місцем служби або зарахування у розпорядження відповідних начальників (командирів) вислуга років цих військовослужбовців для виплати винагороди не переривається, якщо вони безпосередньо після закінчення навчання або в період перебування у розпорядженні будуть знову призначені на посади, за якими встановлена виплата винагороди.
Періоди перебування зазначених військовослужбовців на навчанні та у розпорядженні (у тому числі періоди тимчасового виконання ними посад) до вислуги років для виплати винагороди не зараховуються.
Вислуга років осіб офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом, для виплати винагороди не переривається також у разі призначення їх на посади, зазначені в підпунктах 30.3.1 і 30.3.4 Положення, якщо вони безпосередньо з цих посад будуть знову призначені на посади, за якими встановлена виплата винагороди.
30.6. Вислуга років осіб офіцерського складу, військовослужбовців, які проходять службу за контрактом на посадах мічманів, матросів і старшин, для виплати винагороди переривається:
30.6.1. У разі призначення на посади в берегові органи Морської охорони Держприкордонслужби або звільнення з військової служби.
30.6.2. У разі призначення на посади, зазначені в підпунктах 30.3.1, 30.3.2, 30.3.4 Положення, якщо військовослужбовці не будуть безпосередньо з цих посад знову призначені на посади, за якими встановлена виплата винагороди.
30.6.3. У разі направлення на навчання у військові навчальні заклади без збереження посад за місцем служби або зарахування у розпорядження відповідних начальників (командирів), якщо ці військовослужбовці не будуть після закінчення військових навчальних закладів або в період перебування у розпорядженні відповідних начальників (командирів) знову призначені безпосередньо на посади, за якими встановлена виплата винагороди.
30.7. Вислуга років осіб офіцерського складу, мічманів, матросів і старшин, які проходять службу за контрактом, для виплати грошової винагороди визначається щороку за станом на 1 грудня на підставі особових справ і обчислюється з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу про призначення, і до дня звільнення з посади включно.
30.8. Винагорода виплачується за місцем штатної служби військовослужбовців один раз на рік у грудні на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби, а начальнику (командиру) органу Держприкордонслужби - на підставі наказу вищого начальника (командира).
Військовослужбовцям, які мають право на винагороду, але до дня виплати її перебувають у відпустці, на лікуванні, навчанні у військовому навчальному закладі або у службовому відрядженні зі збереженням посад за місцем служби, винагорода виплачується після повернення до місця штатної служби.
Військовослужбовцям, звільненим у період до 1 грудня з посад, зазначених у пункті 30.2 Положення, які прослужили до дня звільнення з цих посад строки, передбачені для виплати винагороди, і до кінця календарного року знову призначені на такі самі посади або допущені до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлена виплата винагороди, винагорода виплачується після приступання до виконання обов'язків за посадами.
31. Порядок виплати винагороди за безперервну службу в аеромобільних органах спеціального призначення
31.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які здійснюють стрибки з парашутом і займають посади в аеромобільних органах спеціального призначення Держприкордонслужби, залежно від строку безперервної служби виплачується винагорода за безперервну службу в таких розмірах: за три роки служби - половина окладів грошового утримання, за 5 років - один оклад грошового утримання, за 10 років і кожні наступні 5 років безперервної служби - два місячних оклади грошового утримання.
Військовослужбовцям льотно-підйомного складу авіаційних органів Держприкордонслужби, які належать за штатом до обслуги екіпажів літаків або вертольотів, зазначена винагорода не виплачується.
Під час виплати винагороди до розрахунку беруться оклади за військовим званням і основною посадою, що займає військовослужбовець на день виникнення права на винагороду.
31.2. У вислугу років для виплати винагороди зараховуються у календарному порядку періоди:
31.2.1. Безперервної служби військовослужбовців на посадах в аеромобільних органах спеціального призначення Держприкордонслужби та в штабах, військових частинах повітрянодесантних, аеромобільних військ і спеціального призначення, у військових навчальних закладах аеромобільних військ, в інших військових навчальних закладах, які готують осіб офіцерського складу для аеромобільних військ, десантно-штурмових з'єднаннях, частинах і підрозділах, розвідувальних десантних підрозділах Сухопутних військ Збройних Сил України, розвідувальних десантних (спеціального призначення) частинах і підрозділах морської піхоти (далі - в аеромобільних військах, частинах спеціального призначення, десантних частинах і підрозділах Міністерства оборони України).
31.2.2. Навчання осіб офіцерського складу аеромобільних органів спеціального призначення Держприкордонслужби та аеромобільних військ, частин спеціального призначення, десантних частин і підрозділів Міністерства оборони України на курсах перепідготовки офіцерського складу цих військ.
31.2.3. Навчання військовослужбовців у військових навчальних закладах інших родів військ зі збереженням посад в аеромобільних органах спеціального призначення Держприкордонслужби, якщо після закінчення навчання вони будуть направлені для проходження служби в ці органи Держприкордонслужби.
31.2.4. Перебування у розпорядженні військовослужбовців, звільнених з посад в аеромобільних органах спеціального призначення Держприкордонслужби, якщо вони безпосередньо після цього знову призначені на посади в ці органи Держприкордонслужби.
31.3. Обчислення вислуги років для встановлення розміру винагороди за безперервну службу здійснюється:
особам офіцерського складу військових частин і штабів повітрянодесантних військ - не раніше ніж з 3 серпня 1951 року;
особам офіцерського складу частин спеціального призначення - не раніше ніж з 1 січня 1958 року;
особам офіцерського складу військових частин і штабів аеромобільних військ - не раніше ніж з 1 липня 1992 року;
особам офіцерського складу десантно-штурмових з'єднань і частин, розвідувальних десантних підрозділів Сухопутних військ Збройних Сил України, розвідувальних десантних (спеціального призначення) частин і підрозділів Військово-Морських Сил України - не раніше ніж з 14 березня 1980 року;
особам офіцерського складу, які проходять службу в штабах аеромобільних військ та спеціального призначення, військових навчальних закладах аеромобільних військ та інших військових навчальних закладах, які готують осіб офіцерського складу для аеромобільних військ, - не раніше ніж з 1 січня 1994 року.
Обчислення вислуги років для виплати винагороди прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, провадиться у порядку, установленому в цьому пункті для осіб офіцерського складу, але не раніше ніж з 1 жовтня 1992 року.
31.4. Вислуга років військовослужбовців для виплати винагороди визначається на підставі особових справ і обчислюється з дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня підписання наказу про призначення, і до дня звільнення з посад включно, з урахуванням часу перебування військовослужбовців у встановленій відпустці, на лікуванні й у службовому відрядженні - у разі збереження посад за місцем служби.
31.5. У разі призначення військовослужбовців з аеромобільних органів спеціального призначення Держприкордонслужби, у яких може виплачуватися винагорода за тривалу і безперервну службу, на посади в інші органи спеціального призначення Держприкордонслужби, у яких не передбачена виплата зазначеної винагороди, або зарахування на навчання у військові навчальні заклади інших родів військ без збереження посад за місцем попередньої служби вислуга років для виплати винагороди переривається з дня, наступного за днем звільнення з посади.