Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів

Відповідно до пунктів 9, 18 - 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу та пунктів 9, 17 та 18 Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити такі, що додаються:

Порядок проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінку) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу;

форму бізнес-плану;

форму договору про надання мікрогранту;

форму договору про надання гранту;

кінцеві строки подання заяв на отримання мікрогрантів.

2. Департаменту регуляторної політики та підприємництва забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування та застосовується з 01 липня 2022 року.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра економіки України О. О. Грибана.

 

 

1. Цей Порядок визначає процедуру оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінка) для прийняття рішень Державним центром зайнятості про надання:

фізичним особам та суб'єктам господарювання безповоротної державної допомоги у формі мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - мікрогранти) відповідно до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (далі - Порядок 1);

фізичним особам - учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, фізичним особам-підприємцям, які зареєстровано учасниками бойових дій та/або особами з інвалідністю внаслідок війни, у формі грантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - гранти) відповідно до Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (далі - Порядок 2).

2. Для цілей цього Порядку суб'єктом господарювання вважається суб'єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва (фізична особа - підприємець або юридична особа) у значенні, наведеному в Господарському кодексі України, крім суб'єктів господарювання державного та комунального секторів економіки.

3. Заява на отримання мікрогранту/гранту (далі - заява) формується отримувачем особисто або у відділенні АТ "Ощадбанк" (далі - уповноважений банк) засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) та передається уповноваженому банку в формі переліку відомостей та Державному центру зайнятості шляхом надання доступу (підключення робочих місць) співробітників центру зайнятості до Порталу Дія.

Невід'ємним додатком до заяви є бізнес-план.

Заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються.

Кінцеві строки подання заяв у межах календарного року на отримання мікрогрантів/грантів затверджено наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 "Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 08 липня 2022 року за № 751/38087.

Мікрогрант/грант надається отримувачу одноразово.

4. Оцінка заяв отримувачів мікрогрантів/грантів проводиться на постійній основі відповідно до переліку заяв на отримання мікрогранту/гранту, сформованого уповноваженим банком.

Уповноважений банк засобами програмного забезпечення з використанням інформаційних джерел, що ним використовуються у своїй діяльності, проводить перевірку ділової репутації та відомостей, зазначених у заяві отримувача мікрогранту/гранту за критеріями оцінювання, визначеними у додатках 1 - 4 до цього Порядку для заяв отримувачів мікрогрантів, у додатках 1 та 3 до цього Порядку для заяв отримувачів грантів шляхом розрахунку кількості балів на основі інформації, зазначеної отримувачем у заяві, сформованої засобами Порталу Дія.

Після формування переліку заяв, перевірки ділової репутації та відомостей, зазначених у заяві, уповноважений банк надсилає їх в електронній формі до Державного центру зайнятості.

Державний центр зайнятості передає інформацію про результати такого оцінювання до регіонального центру зайнятості.

Регіональний центр зайнятості проводить особисту співбесіду з отримувачем мікрогранту/гранту та надсилає результати співбесіди до Державного центру зайнятості. Державний центр зайнятості забезпечує прийняття рішень про надання мікрогрантів/грантів та інформування про прийняте рішення відповідно до договорів про взаємодію.

5. Рішення про надання мікрогранту/гранту приймається Державним центром зайнятості не пізніше ніж протягом 15 робочих днів із дня кінцевого строку подання заяв на основі інформації уповноваженого банку, яка включає результати перевірки ділової репутації та відомостей, зазначених у заяві отримувача мікрогранту/гранту, а також оцінку співбесіди з отримувачем мікрогранту/гранту, проведеної регіональними центрами зайнятості, документальне підтвердження отримувачем відсутності даних, у разі отримання з автоматизованих систем інформації щодо наявності судових справ, виконавчих проваджень, арешту/конфіскації активів, податкового боргу, інформації щодо належності до національних публічних діячів (додаток 1 до Порядку). Порядок обміну та передання документів між уповноваженим банком та Державним центром зайнятості визначається договорами про взаємодію.

6. Максимальна кількість балів за результатами перевірки, проведеної уповноваженим банком, розраховується як середнє арифметичне значення балів за критеріями, визначеними у додатках 1 - 4 до цього Порядку для заяв отримувачів мікрогрантів, у додатках 1 та 3 до цього Порядку для заяв отримувачів грантів та становить не більше 200 балів.

Заяви, які за результатами перевірки, проведеної уповноваженим банком, набрали 99 балів та більше за сумою критеріїв, визначених у додатках 1 - 4 до цього Порядку для заяв отримувачів мікрогрантів, у додатках 1 та 3 до цього Порядку для заяв отримувачів грантів, підлягають подальшому розгляду Державним центром зайнятості.

Регіональним центром зайнятості під час проведення співбесіди з отримувачем мікрогранту/гранту виставляються бали відповідно до критеріїв, визначених у додатку 5 до цього Порядку, від 0 до 50 балів.

Бали, виставлені регіональним центром зайнятості, додаються до балів, установлених уповноваженим банком, для визначення підсумкового балу.

До розгляду Державним центром зайнятості допускаються бізнес-плани, які за результатами оцінювання набрали підсумковий бал - 130 балів та більше.

Максимальний підсумковий бал, який може отримати отримувач, становить 250 балів.

Мікрогрант/грант надається отримувачам, які отримали найбільшу кількість балів у межах граничної суми мікрогрантів/грантів.

7. Державний центр зайнятості має право відмовити отримувачу в наданні мікрогрантів з підстав, визначених пунктом 19 Порядку 1, у наданні грантів з підстав, передбачених пунктом 18 Порядку 2.

8. У разі відсутності підстав для відмови в наданні мікрогранту/гранту Державний центр зайнятості ухвалює рішення, яке оформлюється наказом, про надання мікрогрантів/грантів отримувачам, які набрали найбільшу сукупну кількість балів, у межах наявної граничної суми мікрогрантів/грантів.

9. Якщо необхідну кількість балів (оцінку) набрали більше заяв, що перевищують затверджений обсяг видатків для мікрогрантів/грантів на відповідний бюджетний період, передбачених абзацами шостим та сьомим пункту 1 Порядку 1 та абзацами четвертим та п'ятим пункту 1 Порядку 2, мікрогранти/гранти отримують заяви з найбільшою кількістю балів. У випадку набрання двома і більше заявами однакової кількості балів, перевага надається заяві/заявам, що подана/подані раніше (за датою подання, порядковим номером). Решта заяв, які набрали необхідну кількість балів (оцінку) для отримання мікрогранту/гранту, розглядаються в наступному періоді в межах установленого кінцевого строку. Повторне оцінювання таких заяв не проводиться, для цілей рішення про видачу мікрогранту/гранту використовується перша оцінка заявки.

10. Про прийняте рішення про надання або відмову в наданні мікрогранту/гранту отримувачу повідомляють регіональні центри зайнятості шляхом надсилання повідомлення в кабінет отримувача на Порталі Дія.