• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про внесення змін до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 893

Міністерство молоді та спорту України | Наказ від 16.04.2022 № 1045
Реквізити
  • Видавник: Міністерство молоді та спорту України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 16.04.2022
  • Номер: 1045
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство молоді та спорту України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 16.04.2022
  • Номер: 1045
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАКАЗ
16.04.2022 № 1045
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
03 травня 2022 р.
за № 492/37828
Про внесення змін до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 893
Відповідно допункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 19 січня 2022 року № 28 "Деякі питання оплати праці працівників Національного антидопінгового центру", пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 220, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру НАКАЗУЮ:
1. Внести до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 893 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 травня 2006 року за № 572/12446, такі зміни:
1) у пункті 2:
після підпункту 2 доповнити підпунктом 3 такого змісту:
"3) підвищені посадові оклади працівникам:
а) за спеціалізацію - на 50 відсотків;
б) за роботу в умовах підвищених корупційних ризиків - на 50 відсотків.
Підвищення за роботу в умовах підвищених корупційних ризиків встановлюються працівникам, робота яких пов’язана із корупційними ризиками, про що зазначено в їхніх посадових інструкціях.
Установити, що працівникам Національного антидопінгового центру, яким передбачено підвищення посадових окладів за кількома підставами, абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу без урахування іншого підвищення. Надбавки та доплати установлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень.
Конкретний перелік працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником Національного антидопінгового центру за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів;".
У зв’язку з цим підпункти 3-7 вважати відповідно підпунктами 4-8;
підпункт 4 доповнити підпунктами "ґ"-"е" такого змісту:
"ґ) за престижність праці - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу;
д) за проведення високоточних лабораторних досліджень - до 100 відсотків;
е) за проведення високоточних аналітичних досліджень та знання міжнародного законодавства - до 100 відсотків.
Зазначені надбавки встановлюються керівнику Національного антидопінгового центру, його заступнику, помічнику, керівникам структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіоналам і фахівцям, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності.
Надбавки за проведення високоточних лабораторних досліджень і за проведення високоточних аналітичних досліджень та знання міжнародного законодавства встановлюються помічнику керівника Національного антидопінгового центру, керівникам структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіоналам і фахівцям, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності, у разі якщо відповідні функції і завдання передбачені їхніми посадовими інструкціями. При цьому працівникові може встановлюватися або надбавка за проведення високоточних лабораторних досліджень, або надбавка за проведення високоточних аналітичних досліджень та знання міжнародного законодавства - залежно від напряму діяльності згідно з посадовою інструкцією.
Конкретний перелік працівників, яким встановлюються надбавки та їх розміри, затверджується керівником Національного антидопінгового центру за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів;";
в останньому абзаці:
після слова "йому" доповнити словом "підвищень,";
слова "органу вищого рівня" замінити словами "головного розпорядника бюджетних коштів";
2) у додатку 3 до наказу:
у позиції
"
Провідні: економіст, юрисконсульт 9
"
цифру 9 замінити цифрою "10";
позицію
"
Секретар, секретар-друкарка, друкарка (всіх категорій) 5
"
викласти у такій редакції:
"
Секретар, офісний службовець (друкування) 5
".
2. Встановити, що оплата праці працівників Національного антидопінгового центру з урахуванням положень, затверджених цим наказом, здійснюється у межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі установи.
3. Департаменту економіки та фінансів подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".
4. Відділу взаємодії з громадськістю та засобами масової інформації забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства молоді та спорту України.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 лютого 2022 року.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступників Міністра відповідно до розподілу функціональних обов’язків.

Міністр молоді
та спорту України


В. Гутцайт

ПОГОДЖЕНО:

Перший віце-прем’єр-міністр України -
Міністр економіки України

Міністр фінансів України

Голова Професійної спілки працівників
культури України

Перший заступник Голови Спільного
представницького органу об’єднань профспілок

Керівник Секретаріату Спільного
представницького органу сторони роботодавців
на національному рівні




Ю. Свириденко

С. Марченко


Л.Ф. Перелигіна


О. Шубін



Р. Іллічов