• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту та Міністерства молоді та спорту України з питань оплати праці

Міністерство молоді та спорту України | Наказ від 11.03.2024 № 1480
Реквізити
  • Видавник: Міністерство молоді та спорту України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 11.03.2024
  • Номер: 1480
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство молоді та спорту України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 11.03.2024
  • Номер: 1480
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАКАЗ
11.03.2024 № 1480
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 березня 2024 р.
за № 455/41800
Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту та Міністерства молоді та спорту України з питань оплати праці
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 1934 від 28.03.2024 )
Відповідно до пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 220, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів, організацій молодіжної політики, фізичної культури і спорту НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Зміни до деяких нормативно-правових актів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту та Міністерства молоді та спорту України з питань оплати праці, що додаються.
2. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури та спорту, молодіжних центрів забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
3. Департаменту економіки та фінансів забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.
4. Управлінню стратегічного планування та комунікацій забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства молоді та спорту України.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 січня 2024 року.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра молоді та спорту України відповідно до розподілу функціональних обов’язків.

Т.в.о. Міністра молоді
та спорту України


М. Бідний

ПОГОДЖЕНО:

Міністр фінансів України

Виконувач обов’язків
Міністра економіки України

Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
об’єднань профспілок

Президент Національного комітету
спорту інвалідів України

Голова Профспілки працівників культури України



С. Марченко


Н. Бігун



О. Шубін


В. Сушкевич

Г. Гайдук
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
молоді та спорту України
11 березня 2024 року № 1480
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
26 березня 2024 р.
за № 455/41800
ЗМІНИ
до деяких нормативно-правових актів Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту та Міністерства молоді та спорту України з питань оплати праці
1. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 23 вересня 2005 року № 2097 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту", зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 20 жовтня 2005 року за № 1236/11516:
1) абзац третій підпункту "в" підпункту 4 пункту 2 після слів "кандидата наук" доповнити словами ", доктора філософії";
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
"Посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Посадові оклади (ставки заробітної плати, тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (ставка заробітної плати, тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".".
2. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 15 березня 2006 року № 792 "Про впорядкування умов оплати праці працівників фізкультурно-спортивних товариств", зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 17 травня 2006 року за № 571/12445:
1) абзац третій підпункту "в" підпункту 4 пункту 2 після слів "кандидата наук" доповнити словами ", доктора філософії";
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
"Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".".
3. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 892 "Про впорядкування умов оплати праці працівників управління "Укрспотзабезпечення", зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 05 травня 2006 року за № 524/12398:
1) абзац третій підпункту "в" підпункту 4 пункту 2 після слів "кандидата наук" доповнити словами ", доктора філософії";
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
"Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".".
4. Примітки до додатка 1 до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 893 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру та Національної лабораторії антидопінгового контролю", зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 17 травня 2006 року за № 572/12446, викласти у такій редакції:
"Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".".
5. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 894 "Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення "Спорт для всіх", зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 31 травня 2006 року за № 643/12517:
1) абзац третій підпункту "в" підпункту 4 пункту 2 після слів "кандидата наук" доповнити словами ", доктора філософії";
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
"Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".".
6. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 16 вересня 2008 року № 3786 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного комітету спорту інвалідів України", зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 27 листопада 2008 року за № 1138/15829:
( Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту № 1934 від 28.03.2024 )
1) абзац третій підпункту "в" підпункту 5 пункту 2 після слів "кандидата наук" доповнити словами ", доктора філософії";
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
"Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".".
7. У наказі Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 05 березня 2010 року № 609 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Спортивного комітету України", зареєстрованому у Міністерстві юстиції України 25 березня 2010 року за № 248/17543:
1) абзац третій підпункту "в" підпункту 4 пункту 2 після слів "кандидата наук" доповнити словами ", доктора філософії";
2) примітки до додатка 1 до цього наказу викласти у такій редакції:
"Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".".
8. В Умовах оплати праці працівників молодіжних центрів, затверджених наказом Міністерства молоді та спорту України від 30 липня 2019 року № 3884, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 19 серпня 2019 року за № 951/33922:
1) абзац одинадцятий підпункту 5 пункту 3 цих Умов після слів "кандидата наук" доповнити словами ", доктора філософії";
2) примітки до додатка 1 до цих Умов викласти у такій редакції:
"Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".".

Директор департаменту
економіки та фінансів


Ю. Музика