|I. |Громадські військового профілю, літературно- |10 і більше |
| |художні, літературно-критичні широкого профі-| |
| |лю, науково-популярні широкого профілю, нау- | |
| |ково-загальнотеоретичні, науково-теоретичні | |
| |(з громадських, природничих наук і мистецтва)| |
| |широкого профілю - провідні в даному науко- | |
| |вому напрямку, сатиричні | |
| | | |
|II. |Громадські військового профілю, літературно- |менше 10 |
| |художні, літературно-критичні широкого про- | |
| |філю, науково-популярні широкого профілю,нау-| |
| |кові загальнотеоретичні, загальноакадемічні, | |
| |науково-теоретичні (з громадських, природних | |
| |наук і мистецтва) широкого профілю - провідні| |
| |в даному науковому напрямку, сатиричні | |
| | | |
| |Різної тематики та напрямків |10 і більше |
|III. |Різної тематики та напрямків |менше 10 |
------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Віднесення до груп з оплати праці керівників і редакційного персоналу провадиться:
стосовно редакцій журналів, газет - відповідними вищестоящими органами;
стосовно редакцій багатотиражних газет військово-навчальних закладів, госпрозрахункових підприємств і організацій Міністерства оборони України - начальниками цих військово-навчальних закладів, підприємств і організацій.
2. Окремі редакції газет і журналів першої групи з оплати праці керівників і спеціалістів редакційного персоналу, які мають особливе державне і громадське значення, а також широку читацьку аудиторію, можуть бути віднесені до категорії "поза групою" Міністерством оборони України. Редакція газети "Народна армія" віднесена до категорії "поза групою".
13. Схеми посадових окладів керівників і спеціалістів клубів військових частин, установ, військово-навчальних закладів, підприємств і організацій, працівників кінотеатрів, художньо-виробничого персоналу телебачення і радіомовлення, працівників кінопрокатних баз, кінопрокатних пунктів, кінолабораторій
13.1. Посадові оклади керівників і спеціалістів клубів військових частин, установ, військово-навчальних закладів, підприємств та організацій
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Посадові оклади за групами клубів|
| |(в грн.) |
| |---------------------------------|
| | III | IV |
|------------------------------+-----------------+---------------|
|Начальники (завідувачі) клубів| 91-106 | 84-97 |
|Художній керівник | 84-106 | 80-97 |
|Завідувач музею | 80-97 | 74-91 |
|Завідувач фотолабораторії | 66-80 | 64-74 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Посадовий оклад керівників клубів з обсягом роботи нижче показників IV групи установлюється у розмірі 84 гривні.
13.2. Посадові оклади працівників кінотеатрів
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад|Посадові оклади (в грн.) за групами |
| |кінотеатрів |
| |--------------------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-------------------+-----------+-----------+-----------+--------|
|Директор | 112-129 | 106-122 | 97-106 | 91-97 |
|Головний бухгалтер | 97-112 | 91-106 | 84-97 | - |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Посадовий оклад директора кінотеатру з обсягом роботи нижче показників IV групи установлюється у розмірі 91 гривні.
13.3. Посадові оклади художньо-виробничого персоналу телебачення і радіомовлення
-----------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Посадові оклади (в грн.)|
|--------------------------------------+------------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------+------------------------|
|Режисери телебачення: | |
| вищої категорії | 106-129 |
| першої категорії | 97-122 |
| другої категорії | 91-106 |
| третьої категорії | 84-97 |
| | |
|Телеоператор, художник-постановник: | |
| вищої категорії | 97-122 |
| першої категорії | 91-106 |
| другої категорії | 84-97 |
| третьої категорії | 80-91 |
| | |
|Режисери радіомовлення, звукооператор:| |
| вищої категорії | 97-112 |
| першої категорії | 84-97 |
| другої категорії | 80-91 |
| третьої категорії | 74-84 |
| | |
|Асистенти режисера телебачення: | |
| першої категорії | 74-84 |
| другої категорії | 66-80 |
| третьої категорії | 66-70 |
| | |
|Асистенти інших найменувань: | |
| першої категорії | 66-80 |
| другої категорії | 66-70 |
| Звукорежисер | 66-80 |
| | |
|Кореспондент: | |
| першої категорії | 97-112 |
| другої категорії | 91-106 |
| | |
|Телемеханік: | |
| першої категорії | 80-84 |
| другої категорії | 74-80 |
| | |
|Монтажер | 74-84 |
-----------------------------------------------------------------
13.4. Посадові оклади працівників кінопрокатних баз, кінопрокатних пунктів
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Посадові оклади за групами кіно-|
| |прокатних баз і пунктів (в грн.)|
| |--------------------------------|
| | I | II | III | IV |
|-------------------------------+--------+--------+-------+------|
|Начальники: кінопрокатної бази,| 112-129| 106-122| 97-106| 91-97|
|кінопрокатного пункту | | | | |
| | | | | |
|Головний бухгалтер | 97-112 | 91-106 | 84-97 | - |
| | | | | |
|Начальник цеху комплектування | 84-97 | 80-91 | - | - |
|і транспортування кінофільмів | | | | |
| | | | | |
|Завідувач відділення прокату | 76-80 | 70-76 | 66-70 | - |
|кінофільмів | | | | |
| | | | | |
|Майстер дільниці | 70-84 | 70-84 | 70-84 | 70-84|
| | | | | |
|Завідувач фільмобази | 70-80 | 64-70 | 64-70 | 64-70|
|(фільмосховища) | | | | |
| | | | | |
|Контролер фільмів на екрані | 64-70 | 64-70 | 64-70 | 64-70|
| | | | | |
|Методист зі складання | 64-66 | 64-66 | 64-66 | 64-66|
|кінопрограм | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Посадові оклади начальників кінопрокатних баз і кінопрокатних пунктів з обсягом роботи нижче показників IV групи установлюються у розмірі 91 гривні.
13.5. Посадові оклади працівників кінолабораторій
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Посадові оклади (в грн.)|
| | за групами кінолабораторій|
| |----------------------------|
| | II | III |
|-----------------------------------+----------------------------|
|Начальник кінолабораторії | 106-112 97-106 |
| | Незалежно від групи |
|Кінорежисери: першої категорії | 97-106 |
| другої категорії | 91-97 |
| | |
|Кінооператори: другої категорії | 97-106 |
| третьої категорії | 84-91 |
| | |
|Монтажер, звукооператор, художник- | |
|мультиплікатор | 74-84 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Кінолабораторії з річним обсягом кінопродукції нижче показників, передбачених для III групи, до груп з оплати праці керівників не відносяться. Керівництво такими кінолабораторіями здійснюється кінорежисером або кінооператором.
13.6. Показники для віднесення кінопрокатних баз, кінопрокатних пунктів, кінолабораторій і кінотеатрів до груп з оплати праці керівних працівників
13.6.1. Кінопрокатні бази
------------------------------------------------------------------
|Група з оплати праці|Кількість кіноустановок, які обслуговуються|
|--------------------+-------------------------------------------|
| I | Більше 2250 |
| II | Більше 1750 до 2250 |
| III | Більше 1250 до 1750 |
| IV | Більше 500 до 1250 |
------------------------------------------------------------------
13.6.2. Кінопрокатні пункти
------------------------------------------------------------------
|Група з оплати праці|Кількість кіноустановок, які обслуговуються|
|--------------------+-------------------------------------------|
| IV | Більше 200 |
------------------------------------------------------------------
13.6.3. Кінолабораторії
------------------------------------------------------------------
|Група з оплати праці|Річний обсяг кінопродукції (в частинах) |
|--------------------+-------------------------------------------|
| II | Більше 30 |
| III | Більше 15 до 30 |
------------------------------------------------------------------
При віднесенні кінолабораторій до груп з оплати праці відповідно до указаних показників ураховується тільки озвучена кінопродукція, а також кінопродукція, яка створена з метою навчання. Частиною вважається 300 погонних метрів закінченої кінопродукції на 35-міліметровій плівці або 120 погонних метрів закінченої кінопродукції на 16-міліметровій плівці.
13.6.4. Кінотеатри
------------------------------------------------------------------
|Група з оплати праці|Кількість відвідувачів на рік |
| | (тисяч чоловік) |
|--------------------+-------------------------------------------|
| I | Більше 1400 |
| II | Більше 500 до 1400 |
| III | Більше 200 до 500 |
| IV | Більше 50 до 200 |
------------------------------------------------------------------
14. Схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) установ і організацій ветеринарної медицини Міністерства оборони України*
___________
* До установ і організацій ветеринарної медицини Міністерства оборони України належать: центр ветеринарного забезпечення Тилу Збройних Сил України, ветеринарно-епізоотичні загони і лабораторії ветеринарної медицини видів Збройних Сил України та оперативних командувань, міжгарнізонні зооветеринарні відділення з обслуговування підсобних господарств військових частин, установ, військово-навчальних закладів і гарнізонів.
Таблиця 1
Посадові оклади керівних працівників ветеринарної медицини
------------------------------------------------------------------
Найменування посад |Посадо-| Кваліфікаційні вимоги |
|ві ок- | |
|лади | |
|(грн.) | |
-------------------------+-------+-------------------------------|
Начальник (директор)| 170 |Повна вища ветеринарна освіта|
центру ветеринарного за-| |(магістр, спеціаліст). Після-|
безпечення | |дипломна освіта в галузі управ-|
| |ління. Стаж роботи за посадами|
| |керівних працівників нижчого|
| |рівня не менше 5 років або за|
| |посадою лікаря ветеринарної ме-|
| |дицини не менше 7 років |
| | |
Начальник (директор): ве-| 160 |Повна вища ветеринарна освіта|
теринарно-епізоотичного | |(магістр, спеціаліст). Після-|
загону, лабораторії вете-| |дипломна освіта в галузі управ-|
ринарної медицини | |ління. Стаж роботи за посадами|
| |керівних працівників нижчого|
| |рівня не менше 5 років або за|
| |посадою лікаря ветеринарної ме-|
| |дицини не менше 7 років |
| | |
Завідувач міжгарнізонного| 150 |Повна вища ветеринарна освіта|
зооветеринарного відді-| |(магістр, спеціаліст). Після-|
лення | |дипломна освіта в галузі управ-|
| |ління. Стаж роботи за посадою|
| |лікаря ветеринарної медицини не|
| |менше 5 років |
| | |
Завідувач (начальник)| 145 |Повна вища ветеринарна освіта|
відділення установи та| |(магістр, спеціаліст). Після-|
організації ветеринарної| |дипломна освіта в галузі управ-|
медицини | |ління. Стаж роботи за посадою|
| |лікаря ветеринарної медицини не|
| |менше 5 років |
| | |
Завідувач (начальник) ла-| 130 |Повна вища ветеринарна освіта|
бораторії, що входить до| |(спеціаліст). Стаж роботи за|
складу відділення | |фахом - не менше 5 років |
| 120 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(спеціаліст) і стаж роботи за|
| |фахом не менше 3 років або ба-|
| |зова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) і стаж|
| |роботи за фахом не менше 5 ро-|
| |ків |
| 115 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст). Стаж ро-|
| |боти за фахом не менше 3 років |
| | |
Завідувач пункту ветери-| 135 |Повна вища ветеринарна освіта|
нарної медицини | |(спеціаліст). Стаж роботи за|
| |фахом не менше 5 років |
| 125 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(спеціаліст). Стаж роботи за|
| |фахом не менше 3 років |
| 120 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(спеціаліст) і стаж роботи за|
| |фахом не менше 2 років або ба-|
| |зова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) і стаж|
| |роботи за фахом не менше 7 ро-|
| |ків |
| | |
Завідувач аптеки ветери-| 130 |Повна вища ветеринарна освіта|
нарної медицини | |(спеціаліст) і стаж роботи за|
| |фахом не менше 3 років або ба-|
| |зова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) і стаж|
| |роботи за фахом не менше 7 ро-|
| |ків |
| 125 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(спеціаліст) і стаж роботи за|
| |фахом не менше 2 років або ба-|
| |зова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) і стаж|
| |роботи за фахом не менше 5 ро-|
| |ків |
------------------------------------------------------------------
Таблиця 2
Посадові оклади спеціалістів ветеринарної медицини
------------------------------------------------------------------
Найменування посад |Посадо-| Кваліфікаційні вимоги |
|ві ок- | |
|лади | |
|(грн.) | |
-------------------------+-------+-------------------------------|
Провідний лікар ветери-| 145 |Повна вища ветеринарна освіта|
нарної медицини | |(магістр, спеціаліст). Стаж|
| |роботи за посадою провідного|
| |лікаря ветеринарної медицини не|
| |менше 2 років |
| 140 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(магістр, спеціаліст) та підви-|
| |щення кваліфікації. Стаж роботи|
| |за посадою лікаря ветеринарної|
| |медицини I категорії не менше 3|
| |років |
| | |
Лікар ветеринарної меди-| | |
цини | | |
I категорії | 135 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(магістр, спеціаліст). Стаж|
| |роботи за посадою лікаря вете-|
| |ринарної медицини I категорії|
| |не менше 2 років |
| 130 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(магістр, спеціаліст) та підви-|
| |щення кваліфікації. Для магіст-|
| |ра - без вимог до стажу роботи,|
| |для спеціаліста - стаж роботи|
| |за посадою лікаря ветеринарної|
| |медицини II категорії не менше|
| |5 років |
II категорії | 125 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(спеціаліст). Стаж роботи за|
| |посадою лікаря ветеринарної ме-|
| |мицини II категорії не менше 2|
| |років |
| 120 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(спеціаліст) та підвищення ква-|
| |ліфікації. Стаж роботи за поса-|
| |дою лікаря ветеринарної медици-|
| |ни (без категорії) не менше 5|
| |років |
без категорії | 115 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(спеціаліст). Стаж роботи за|
| |посадою лікаря ветеринарної ме-|
| |дицини (без категорії) не менше|
| |2 років |
| 110 |Повна вища ветеринарна освіта|
| |(спеціаліст) без вимог до стажу|
| |роботи |
| | |
Фельдшер (технік) ветери-| | |
нарної медицини | | |
I категорії | 115 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст). Стаж ро-|
| |боти за посадою фельдшера вете-|
| |ринарної медицини I категорії|
| |не менше 2 років |
| 110 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) та підви-|
| |щення кваліфікації. Стаж роботи|
| |за посадою фельдшера ветеринар-|
| |ної медицини II категорії не|
| |менше 5 років |
II категорії | 105 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст). Стаж ро-|
| |боти за посадою фельдшера вете-|
| |ринарної медицини II категорії|
| |не менше 2 років |
| 100 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) та підви-|
| |щення кваліфікації. Стаж роботи|
| |за посадою фельдшера ветеринар-|
| |ної медицини (без категорії) не|
| |менше 5 років |
без категорії | 95 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст). Стаж ро-|
| |боти за посадою фельдшера вете-|
| |ринарної медицини (без катего-|
| |рії) не менше 2 років |
| 90 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) без вимог|
| |до стажу роботи |
| | |
Лаборант | | |
I категорії | 110 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст). Стаж ро-|
| |боти за посадою лаборанта I ка-|
| |тегорії не менше 2 років |
| 105 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) та підви-|
| |щення кваліфікації. Стаж роботи|
| |за посадою лаборанта II катего-|
| |рії не менше 5 років |
II категорії | 100 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст). Стаж ро-|
| |боти за посадою лаборанта II|
| |категорії не менше 2 років |
| 95 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) та підви-|
| |щення кваліфікації. Стаж роботи|
| |за посадою лаборанта (без кате-|
| |горії) не менше 5 років |
без категорії | 90 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст). Стаж ро-|
| |боти за посадою лаборанта (без|
| |категорії) не менше 2 років |
| 85 |Базова вища ветеринарна освіта|
| |(молодший спеціаліст) без вимог|
| |до стажу роботи |
------------------------------------------------------------------
Таблиця 3
Посадові оклади молодшого персоналу ветеринарної медицини
------------------------------------------------------------------
Найменування посад | Посадові оклади (грн.) |
-------------------------------------+---------------------------|
Ветеринарний санітар | 75 - 85 |
Дезінфектор | 75 - 80 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) установ і організацій ветеринарної медицини Міністерства оборони України застосовуються також при оплаті праці спеціалістів ветеринарної медицини військових частин, баз та складів зі збереження військового майна, закладів, установ, підприємств і організацій Міністерства оборони України, посади яких передбачені штатами (штатними розписами).
2. Для працівників (невійськовослужбовців) ветеринарних організацій Міністерства оборони України, а також для працівників, про яких йдеться у пункті 1 цих приміток, застосовується порядок виплати премії, передбачений для працівників (невійськовослужбовців) соціально-культурної сфери Міністерства оборони України. Доплата за підтримку постійної бойової готовності військ (сил) їм не виплачується.
( Розділ 14 в редакції Наказу Міноборони N 400 від 28.12.99 )
15. Схеми посадових окладів (ставок) керівників і робітників будівельних і ремонтно-будівельних організацій Міністерства оборони України
15.1. Годинні тарифні ставки робітників, які зайняті в будівництві та на ремонтно-будівельних роботах
(в копійках)
------------------------------------------------------------------
| | Розряди |
| |------------------------------|
| | I | II | III| IV | V | VI |
|---------------------------------+----+----+----+----+----+-----|
|На будівельно-монтажних і ремонт-| 34 | 36 | 38 | 42 | 45 | 51 |
|но-будівельних роботах | | | | | | |
| | | | | | | |
|На верхолазних роботах і на робо-| 39 | 42 | 44 | 49 | 53 | 56 |
|тах з проходження гірських схилів| | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Годинні тарифні ставки робітників, які зайняті на будівництві та на ремонтно-будівельних роботах з важкими та шкідливими умовами праці, а також на верхолазних роботах з шкідливими умовами праці, підвищуються до 12 відсотків, на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків.
15.2. Посадові оклади керівних працівників будівельних та ремонтно-будівельних організацій
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Посадовий оклад (в гривнях)|
|-----------------------------------+----------------------------|
|Старший виробник робіт (він же | 106-112 |
|начальник дільниці) | |
|Виробник робіт | 91-112 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Для посад спеціалістів та службовців, які не зазначені в даній таблиці, оклади установлюються відповідно до розділів 2 і 3.
"Офіційний вісник України" 1997, число 40, стор.372
Код нормативного акта: 4057/1997