МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 11.01.2014 № 26 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 січня 2014 р.
за № 97/24874
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства освіти і науки № 1082 від 13.10.2015 )
Про затвердження Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки № 669 від 30.05.2014 )
Відповідно до підпункту 34.2 пункту 34 розділу IV Національного плану дій на 2013 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава" , затвердженого Указом Президента України від 12 березня 2013 року № 128, статті 64 Закону України "Про вищу освіту" та з метою упорядкування штатів і штатних нормативів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Типові штатні нормативи вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, що додаються.
2. Керівникам вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації (далі - заклади) привести штатні розписи закладів у відповідність до цього наказу.
З метою економного і раціонального використання коштів не допускати збільшення чисельності працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів загального фонду, що склалась на 1 вересня 2014 року, крім створення нових вищих навчальних закладів та інших випадків збільшення чисельності працівників цих закладів за рішеннями Кабінету Міністрів України.
Надати право керівникам закладів вводити чисельність посад працівників, визначену за затвердженими нормативами, в повному обсязі за рахунок коштів спеціального фонду.
3. Надати право керівникам закладів у разі виробничої необхідності в межах затверджених в установленому порядку коштів на оплату праці та кількості посад, визначених за нормативами, затвердженими цим наказом, здійснювати заміну посад (крім керівних) окремих структурних підрозділів з метою врахування специфіки навчально-виховного процесу у конкретному закладі. Заміна посад працівників може здійснюватись лише в межах однієї категорії (педагогічного, науково-педагогічного, господарсько-обслуговуючого тощо) персоналу.
У разі виробничої необхідності або на період здійснення закладом певної обмеженої у часі діяльності (зокрема організація підготовки та проходження ліцензійної або акредитаційної експертиз) навчальними закладами за рахунок спеціального фонду можуть бути введені додаткові посади, але не більше 10 % від загальної чисельності працівників навчального закладу, розрахованої за нормативами, затвердженими цим наказом.
4. Департаменту економіки та фінансування (Даниленко С.В.) забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Дніпрова О.С.
6. Цей наказ набирає чинності з 1 вересня 2015 року.
( Пункт 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки № 669 від 30.05.2014 )
| Міністр | Д.В. Табачник |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти
і науки України
11.01.2014 № 26
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 січня 2014 р.
за № 97/24874
ТИПОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ
вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації
1. Цими Типовими штатними нормативами встановлюються норми введення посад у вищих навчальних закладах ІІІ-ІV рівнів акредитації.
Структура вищого навчального закладу формується керівником навчального закладу залежно від потреб навчально-виховного процесу та з метою раціонального і ефективного використання коштів та робочого часу працівників.
Ці Типові штатні нормативи визначають максимальну кількість посад (штатних одиниць) та поширюються на вищі навчальні заклади ІІІ-ІV рівнів акредитації, заклади післядипломної освіти (далі - навчальні заклади) державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкування, за винятком вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, що здійснюють підготовку громадян на посади осіб офіцерського, сержантського та старшинського складу для проходження військової служби за контрактом.
Кількість викладацького складу визначається залежно від контингенту осіб, які навчаються за державним замовленням та за кошти фізичних (юридичних) осіб, згідно із затвердженими Кабінетом Міністрів України нормативами осіб, що навчаються, здобувачів тощо на одну штатну посаду викладача. Цими Типовими штатними нормативами не встановлені норми щодо визначення кількості викладацького складу (викладачі-стажисти, асистенти, викладачі, старші викладачі, доценти, професори) навчальних закладів.
Штатний розпис навчального закладу розробляється в межах затверджених в установленому порядку коштів на оплату праці з дотриманням найменувань посад та вимог, передбачених цими Типовими штатними нормативами.
2. У цих Типових штатних нормативах контингент осіб, що навчаються, у тому числі розрахунковий (приведений), визначається як загальна кількість студентів, аспірантів, які навчаються за кошти державного (місцевих) бюджету(ів) і кошти фізичних (юридичних) осіб, на 1 січня відповідного календарного року.
При цьому розрахунковий (приведений) контингент визначається з урахуванням кількості студентів, аспірантів денної форми навчання та екстернів із коефіцієнтом 1, вечірньої форми навчання - з коефіцієнтом 0,25, заочної (дистанційної) форми навчання - з коефіцієнтом 0,1.
Посади працівників вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, кількість яких залежить від контингенту студентів (у тому числі розрахункового (приведеного)), вводяться за рахунок коштів загального і спеціального фондів пропорційно кількості студентів, які навчаються за кошти державного (місцевих) бюджету(ів) і за кошти фізичних (юридичних) осіб відповідно.
І. Ректорат
ІІ. Факультет
( Див. текст )
ІІІ. Кафедра
У навчальних закладах з підготовки працівників мистецтв та на мистецьких факультетах (у навчальних структурних підрозділах) інших навчальних закладів на кафедрах вводяться посади концертмейстерів, виходячи з обсягу навантаження на ставку 960 годин на рік та з урахуванням обсягу практичних (у тому числі індивідуальних) занять за навчальними планами на підготовку осіб за певними освітньо-кваліфікаційними рівнями.
IV. Навчально-виробнича (навчальна) майстерня
V. Навчальні підрозділи
VІ. Аспірантура
__________
* Назви посад визначаються відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010"Класифікатор професій" , затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327 .
VIІ. Підрозділ наукової роботи студентів*
__________
* У вищому навчальному закладі створюється один підрозділ наукової роботи студентів, який веде роботу з різних напрямів науково-дослідної роботи.
** Назви посад визначаються відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010"Класифікатор професій" , затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327 .
VIІІ. Редакційно-видавничий підрозділ
IХ. Експлуатаційно-технічний відділ *
__________
* Чисельність працівників, що обслуговують котельні, вентиляційні, бойлерні установки, насосні станції, встановлюється за галузевими нормативами відповідних сфер діяльності.
X. Відділ матеріально-технічного забезпечення (відділ постачання)
ХІ. Планово-фінансовий відділ
ХІІ. Бухгалтерська служба
ХIІІ. Підрозділ внутрішнього аудиту
ХІV. Відділ кадрів
ХV. Канцелярія та архів
ХVІ. Режимно-секретний підрозділ
ХVІІ. Військово-мобілізаційний підрозділ
ХVІІІ. Штаб цивільної оборони
ХІХ. Господарський відділ
1. Посада коменданта вводиться у кожному навчальному закладі, якщо площа приміщення споруди становить до 10 тис. кв. метрів.
На кожні 10 тис. кв. метрів окремо розташованих споруд вводиться додатково посада коменданта.
2. Посада прибиральника службових приміщень встановлюється з розрахунку одна посада прибиральниці на 550 кв. метрів площі, що прибирається. Додаткова кількість штатних одиниць прибиральниць встановлюється у вищих навчальних закладах, що працюють у дві зміни, при розрахунку 0,12 посади прибиральниці на кожні 550 кв. метрів площі, що прибирається.
Норми часу та роботи, що виконуються прибиральниками службових приміщень, визначаються відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації) , затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
3. Посада гардеробника в осінньо-зимовий період встановлюється з розрахунку один гардеробник на 350 місць у гардеробі, що обслуговуються. У навчальних закладах, які працюють у дві зміни, додатково вводиться 0,5 посади гардеробника з розрахунку 350 місць у гардеробі, що обслуговуються.
4. Посада двірника вводиться відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
5. Посада садівника передбачається за наявності не менше 2 га площі озеленення.
6. Посада сторожа вводиться у штатні розписи навчальних закладів, де немає можливості передати охорону приміщення на пульт позавідомчої охорони. Кількість штатних одиниць посади сторожа визначається відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року №105.
7.Кількість робітників, зайнятих обслуговуванням будинків (будівель) (робітників з комплексного обслуговування й ремонту будинків, операторів котелень, слюсарів-сантехніків, електромонтерів з обслуговування та ремонту електроустаткування, столярів, ліфтерів тощо), визначається відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
8. Посада швейцара (вахтера) вводиться з розрахунку одна посада на зміну на навчальний корпус, на відокремлену навчально-виробничу майстерню (лабораторію), що розташована в окремій будівлі.
9. Посади водія автотранспортних засобів та вантажника встановлюються з розрахунку одна посада водія на працюючий автотранспортний засіб, одна посада вантажника на дві працюючі вантажні машини. Посада начальника автотранспортного підрозділу вводиться за наявності 50 і більше автотранспортних засобів, а посада старшого механіка (механіка) автотранспортного підрозділу вводиться за наявності не менше 15 автотранспортних засобів.
У разі необхідності за рахунок загального фонду можуть утримуватись ставки водіїв автотранспортних засобів, що згідно з навчальними планами використовуються у навчальному процесі.
10. Кількість посад ліфтерів визначається відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105.
11. Посада техніка електрозв’язку з обслуговування автоматичної телефонної станції встановлюється з розрахунку 0,35 людино-години на місяць на один монтований номер станції. Для обслуговування АТС (цифрової) вводяться дві посади техніка електрозв’язку.
ХХ. Служба з охорони праці
XXІ. Бібліотека
Структура та штатні нормативи бібліотеки навчального закладу визначаються відповідно до наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 27 вересня 2012 року № 1058 "Про затвердження Типової структури та Типових штатних нормативів бібліотек вищих навальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 жовтня 2012 року за № 1729/22041.
ХХІІ. Гуртожиток
| Найменування посади | Максимальна нормативна чисельність | Умови введення |
| 1 | 2 | 3 |
| Завідувач гуртожитку | 1 | На гуртожиток з кількістю місць для проживання понад 250. За умови введення посади завідувача гуртожитку посада коменданта не вводиться |
| Комендант | 1 | На гуртожиток з кількістю місць для проживання до 250 |
| Каштелян | 0,5 | З розрахунку на кожні 200 осіб, що проживають у гуртожитках, але не менше 0,5 посади на заклад |
| Паспортист | 0,5 | Вводиться у навчальних закладах, що мають гуртожиток, з кількістю до 500 (включно) студентів, що проживають у гуртожитку |
| 1 | Вводиться у навчальних закладах, що мають гуртожиток, з кількістю понад 500 студентів, що проживають у гуртожитку | |
| Вихователь | 1 | На гуртожиток |
| Черговий гуртожитку | 1 | На зміну при 40-годинному робочому тижні |
| Завідувач камери схову (ручного багажу) | 1 | Вводиться за наявності камери схову і понад 250 осіб, що проживають у гуртожитку |
| Гардеробник | 1 | Вводиться у гуртожитку, що обладнаний гардеробом, за наявності не менше 300 осіб, що проживають у гуртожитку |
| Прибиральник службових приміщень | 1 | З розрахунку на 550 кв.м площі гуртожитку, що прибирається, без врахування площі кімнат, де проживають студенти |
| Двірник | Відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації) , затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105 | |
| Електромонтер з обслуговування та ремонту електроустаткування, слюсар-сантехнік, столяр, сторож, ліфтер, оператор котельні та інші робітники, що обслуговують будинки (будівлі) | Відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 11 травня 2004 року № 105 |
| Директор департаменту економіки та фінансування | С.В. Даниленко |