Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
6. ГОЛОВНИЙ ЗВАРНИК
Завдання та обов'язки. Керує науково-технічною та технологічною підготовкою виконання зварювальних робіт. Забезпечує виготовлення і випуск високоякісної продукції, удосконалення конструкцій виробів, їх технологічність, високу продуктивність праці. Здійснює технічне керівництво підрозділами, які займаються розробленням і впровадженням технологічних процесів зварювання і засобів технологічного оснащення зварювальних робіт. Очолює розроблення перспективних та річних планів технологічної підготовки пропедення зварювальних робіт, графіків виконання планово-запобіжного і капітального ремонту зварювального устаткування, планування строків і обсягів робіт, витрат трудових та матеріальних ресурсів. Вивчає та аналізує технологію та якість виконання зварювальних робіт, умови роботи устаткування, організує розроблення впровадження у виробництво прогресивних методів зварювання, забезпечує скорочення трудових витрат, економію матеріальних і енергетичних ресурсів під час виконання зварювальних робіт, поліпшення їх якості. Контролює розроблення необхідної технічної документації та забезпечення нею виробництва, суворе додержання технологічних режимів зварювання, норм витрат матеріалів, правил технічної експлуатації устаткування та безпечного ведення робіт. Забезпечує складання заявок на устаткування та матеріали, які необхідні для виконання зварювальних робіт, організацію обліку зварювального устаткування, його паспортизацію. Бере участь у розгляді питань реконструкції та технічного переобладнання підприємства, вживає заходів щодо впровадження нового зварювального устаткування, комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, розроблення планів підвищення ефективності виробництва. Керує роботою з проектування та створення нових виробничих підрозділів, які виконують зварювальні роботи, їх спеціалізації та завантаження устаткування з врахуванням вимог організації праці і безпечного ведення робіт, забезпечує своєчасне освоєння проектних потужностей, підвищення коефіцієнта змінності роботи устаткування. Організує розроблення та реалізацію планів, заходів щодо впровадження прогресивної техніки і технології, поліпшення використання технологічного устаткування та оснастки, виробничих площ, підвищення якості та надійності зварних конструкцій. Розглядає і готує відгуки та висновки на найбільш складні раціоналізаторські пропозиції і винаходи щодо методів та технології зварювання, організації зварювальних робіт і удосконалення зварювального устаткування. Організує виконання робіт, пов'язаних з підвищенням рівня спеціалізації та кооперування виробництва, використанням резервів підвищення продуктивності праці. Керує дослідницькими та експериментальними роботами з удосконалення методів і технології виконання зварювальних робіт. Бере участь у роботі з визначення потреби підприємства у кваліфікованих зварниках, підготовки до проведення їх атестації за встановленим порядком. Організує роботу з вивчення і впровадження науково-технічних досягнень, передового вітчизняного і світового досвіду з технологічної підготовки та виконання зварювальних робіт. Координує діяльність підрозділів і працівників підприємства, які здійснюють технологічну підготовку виконання зварювальних робіт,
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технологічної підготовки проведення зварювальних робіт; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, перспективи його розвитку; основи технології виробництва продукції підприємства; організацію зварювальних робіт у галузі та на підприємстві; виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи зварювального устаткування, правила його експлуатації; порядок і методи планування технологічної підготовки виробництва і виконання зварювальних робіт; методи і способи зварювання; положення, інструкції та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної та технологічної документації; технічні вимоги до застосовуваних у процесах зварювання матеріалів, норми їх витрат; організацію ремонту зварювального устаткування; види дефектів зварювання та способи їх усунення; методи проведення досліджень і розробок у галузі вдосконалення технології та організації зварювальних робіт; стандарти і технічні умови на зварювальні роботи, будівельні норми та правила; передовий вітчизняний та світовий досвід у галузі технології та організації зварювальних робіт; економіку, організацію виробництва, праці й управління; трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
7. ГОЛОВНИЙ ІНЖЕНЕР
Завдання та обов'язки. Визначає науково-технічну політику, перспективи розвитку підприємства і шляхи реалізації комплексних програм з усіх напрямів удосконалення, реструктуризації, реконструкції і технічного переозброєння виробництва, його спеціалізації та кооперування. Забезпечує постійне підвищення рівня технічної підготовки виробництва, його ефективності, скорочення матеріальних, фінансових і трудових витрат на виробництво продукції, робіт (послуг), високу їх якість, довговічність згідно з державними стандартами, технічними умовами і вимогами конструювання, раціональне використання виробничих фондів і всіх видів ресурсів. Керує розробленням перспективних планів розвитку підприємства, реконструкції та модернізації, заходів щодо запобігання шкідливого впливу виробництва на навколишнє середовище, дбайливого використання природних ресурсів, створення сприятливих і безпечних умов праці і високої культури виробництва. Організує розроблення і виконання планів впровадження нової техніки і технології, організаційно-технічних заходів, науково-дослідних та експериментальних конструкторських робіт. Забезпечує ефективність проектних рішень, своєчасну та якісну підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт і модернізацію устаткування, досягнення високого рівня якості продукції в процесі її розробки і виробництва. На основі сучасних досягнень науки і техніки, результатів патентних досліджень, а також передового досвіду з урахуванням потреб економіки і споживачів організує роботу з поліпшення асортименту, удосконалення та оновлення вироблюваної продукції, виконуваних робіт (послуг), створення принципово нових видів продукції, техніки і технології, проектування і впровадження у виробництво засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, контролю і випробувань високопродуктивного спеціалізованого устаткування, розроблення нормативів трудомісткості виробів і норм витрат матеріалів на їх виготовлення, послідовного здійснення режиму економії. Здійснює контроль за додержанням проектної, конструкторської і технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог органів державного нагляду за охороною праці, природоохоронних, санітарних та інших органів. Забезпечує своєчасну підготовку технічної документації (креслень, специфікацій, технічних умов, технологічних карт). Укладає з науково-дослідними, проектними, конструкторськими та технологічними установами, вищими навчальними закладами договори щодо розроблення нової техніки та технології виробництва, проектів реконструкції підприємства, його підрозділів, оновлення і модернізації устаткування, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, автоматизованих систем управління виробництвом, здійснює контроль за їх розробленням, організує розгляд і впровадження проектів технічного переозброєння, які розроблені сторонніми організаціями. Координує роботу з питань патентно-винахідницької діяльності, стандартизації та уніфікації, атестації і раціоналізації робочих місць, метрологічного забезпечення, механоенергетичного обслуговування виробництва. Вживає заходів щодо удосконалення організації виробництва, праці і управління на науковій основі, впровадження обчислювальної техніки, механізації та автоматизації інженерних та управлінських робіт. Організує проведення наукових досліджень і експериментів, випробувань нової техніки і технології, а також роботу у сфері науково-технічної інформації та пропаганди, раціоналізації і винахідництва, розповсюдження передового виробничого досвіду та спрямовує творчу ініціативу працівників на рішення перспективних завдань виробництва, підвищення його техніко-економічного рівня. Проводить роботу із захисту пріоритету науково-технічних рішень, підготовки матеріалів на їх патентування та отримання ліцензій. Забезпечує постійне удосконалення підготовки і підвищення кваліфікації персоналу відповідно до вимог науково-технічного прогресу. Керує діяльністю технічних служб підприємства, контролює результати їх роботи, стан трудової і виробничої дисципліни в підпорядкованих підрозділах.
Повинен знати: закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади та місцевого самоврядування, які регулюють діяльність підприємства; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства; перспективи технічного, економічного та соціального розвитку галузі і підприємства; виробничі потужності підприємства; технологію виробництва продукції; порядок розроблення і затвердження планів виробничо-господарської діяльності; методи господарювання та управління підприємством; порядок укладання і виконання господарських договорів; вітчизняні і світові досягнення науки і техніки відповідно до галузі виробництва та досвід передових підприємств, менеджмент, маркетинг, економіку, організацію виробництва, праці та управління, законодавство України в галузі науково-технічної політики.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня не менше 5 років.
8. ГОЛОВНИЙ КОНСТРУКТОР
Завдання та обов'язки. Керує створенням нових та модернізацією конструкцій виробів (комплексів, машин, апаратів, приладів, механізмів) діючого виробництва, забезпечуючи їх високий технічний рівень, відповідність сучасним досягненням науки і техніки, вимогам технічної естетики, технології виробництва. Вживає заходів щодо прискорення освоєння перспективних конструкторських розробок, найновіших матеріалів, широкого впровадження науково-технічних досягнень. Організує розроблення проектів нових дослідних і промислових установок, нестандартного устаткування і пристроїв у зв'язку з реконструкцією об'єктів, автоматизацією виробництва та механізацією трудомістких процесів. Проводить роботу з підвищення рівня стандартизації та уніфікації конструкцій виробів, що розробляються. Забезпечує відповідність нових і модернізованих конструкцій технічним завданням, стандартам, вимогам організації праці, нормам техніки безпеки. Керує підготовкою техніко-економічних обгрунтувань ефективності нових конструкторських розробок, їх переваг порівняно з тими виробами, що виготовлялися раніше. Організує розроблення перспективних і річних планів впровадження нової техніки, конструкторської підготовки виробництва, дослідних та експериментально-конструкторських робіт, контролює їх виконання. Забезпечує впровадження систем автоматизованого проектування, своєчасну підготовку, узгодження і затвердження креслень та іншої технічної документації, яка розроблюється конструкторськими підрозділами. Разом із замовниками здійснює розроблення технічних завдань на проектування, забезпечує захист в установленому порядку розроблених ескізних, технічних і робочих проектів, їх узгодження з відповідними організаціями, подає проектні рішення на затвердження. Організує зберігання відповідно до діючих правил, тиражування і своєчасне забезпечення виробництва кресленнями та іншою конструкторською документацією. Вживає заходів щодо скорочення термінів освоєння нової техніки, вартості і циклу конструкторської підготовки виробництва за рахунок впровадження прогресивних методів проектування, обчислювальної техніки, передових способів тиражування технічної документації, широкого використання в проектах стандартизованих і уніфікованих деталей і складальних одиниць. Здійснює керівництво дослідними та експериментальними роботами, що проводяться в підрозділах дослідного виробництва. Організує виготовлення дослідних зразків, їх експериментальну перевірку, опрацювання установочних партій та випуск перших промислових серій, домагаючись постійного підвищення надійності виробів і рівня їх технологічності, зниження собівартості, трудомісткості і матеріаломісткості. Бере участь у монтажі, випробуванні, налагодженні та пуску нових конструкцій виробів. Здійснює авторський нагляд за виготовленням виробів та їх експлуатацією. Подає на затвердження зміни, які вносяться в технічну документацію з конструкторської підготовки виробництва. Бере участь у роботі з атестації виробів за категоріями якості, розробленні пропозицій щодо реконструкції, технічного переозброєння, інтенсифікації виробництва, підвищення його ефективності. Забезпечує конструкторське розроблення прийнятих до впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів. Розглядає та готує відгуки і висновки на винаходи та раціоналізаторські пропозиції, а також на проекти стандартів та іншу конструкторську документацію, яка надходить на підприємство від сторонніх організацій. Керує працівниками відділу, направляє і координує діяльність підпорядкованих йому підрозділів, які ведуть, конструкторську підготовку виробництва.
Повинен знати: закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства; методичні, нормативні та інші керівні матеріали з конструкторської підготовки виробництва; профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємства; перспективи технічного розвитку галузі і підприємства; технологію виробництва продукції підприємства; системи і методи проектування; організацію конструкторської підготовки виробництва в галузі і на підприємстві; виробничі потужності, технологічні характеристики, конструктивні особливості і режими роботи устаткування підприємства, правила його експлуатації; порядок і методи планування конструкторської підготовки виробництва; технічні вимоги до розроблюваних конструкцій, умов їх монтажу та здавання в експлуатацію; методи проведення технічних розрахунків; основи технічної естетики, художнього конструювання та ергономіки; стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення конструкторської документації; основи стандартизації і патентознавства; системи автоматизованого проектування; засоби механізації обчислювальних робіт; копіювання і тиражування конструкторської документації; вимоги організації праці до проектно-конструкторської документації; вітчизняні і світові досягнення науки та техніки у відповідній галузі виробництва; передовий вітчизняний та світовий досвід конструювання аналогічної продукції; економіку, організацію виробництва, праці та управління; трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
9. ГОЛОВНИЙ МЕТАЛУРГ
Завдання та обов'язки. Керує виконанням комплексу робіт з технологічної підготовки металургійного виробництва, забезпечує виконання плану випуску продукції в заданому асортименті і за визначеними техніко-економічними показниками. Організує розроблення і впровадження у виробництво прогресивних, економічно обгрунтованих технологічних процесів, які гарантують високий рівень технологічної підготовки виробництва, продуктивності праці і якості вироблюваної продукції на рівні кращих вітчизняних та світових зразків. Бере участь у розробленні перспективних і річних планів технологічної підготовки виробництва, розрахунків та обгрунтувань до них. Організує впровадження нової техніки, засобів комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, розроблення стандартів, технічних умов і технологій на нові види продукції. Очолює роботу зі складання розрахунків виробничих потужностей металургійних агрегатів і завантаження устаткування, з розроблення норм витрат основних і допоміжних матеріалів та інших техніко-економічних нормативів з металургійного виробництва. Керує розробленням технологічної документації і здійснює контроль за забезпеченням нею виробництва. Бере участь у вирішенні питань підвищення ефективності виробництва, внутрішньогосподарської кооперації, розробленні графіків проведення планово-запобіжних та капітальних ремонтів основних агрегатів та устаткування, а також у прийманні їх після ремонту. Забезпечує розвиток і повне використання виробничих потужностей, контроль за суворим додержанням установленої' технології та режимів роботи з урахуванням вимог охорони навколишнього середовища, правил експлуатації устаткування, а також вимог до сировини, матеріалів і готової продукції. Керує складанням технічних завдань на реконструкцію і модернізацію агрегатів та устаткування, підготовкою до пуску об'єктів, що наново будуються і реконструюються, та забезпечує своєчасне освоєння проектних потужностей. Бере участь у складанні планів науково-дослідних робіт, впровадження нової техніки, передової технології і механізації трудомістких процесів, організаційно-технічних заходів щодо технічного переозброєння та реконструкції діючого виробництва, удосконалення технічного контролю виробництва, покращення якості продукції, організації праці, забезпечує їх виконання. Керує проведенням дослідних та експериментальних робіт з освоєння технологічних процесів і режимів виробництва. Розглядає та готує висновки на важливі раціоналізаторські пропозиції та винаходи, які відносяться до устаткування, технології та організації металургійного виробництва, організує роботу з вивчення та впровадження передового вітчизняного і світового досвіду в цій галузі. Координує діяльність підрозділів і працівників підприємства, які здійснюють технологічну підготовку металургійного виробництва.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технологічної підготовки виробництва; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, перспективи його розвитку; технологію металургійного виробництва та вироблюваної підприємством продукції; організацію технологічної підготовки виробництва в галузі і на підприємстві; виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи устаткування, правила його експлуатації; порядок і методи планування технологічної підготовки виробництва; технічні умови до сировини, матеріалів, напівфабрикатів та готової продукції; методи проведення технічних розрахунків; стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації; основи стандартизації і патентознавства; вимоги організації праці під час проектування технологічних процесів; передовий вітчизняний та світовий досвід проектування і технологічної підготовки виробництва; економіку, організацію виробництва, праці та управління; трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
10. ГОЛОВНИЙ МЕТРОЛОГ
Завдання та обов'язки. Організує роботи з метрологічного забезпечення розроблення, виробництва, випробувань та експлуатації продукції. Керує підготовкою проектів планів упровадження нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань. Забезпечує складання локальних перевіряльних схем, установлення оптимальної періодичності та розроблення календарних графіків перевірки засобів вимірювань. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи конструкторської та іншої технічної документації, розроблюваної на підприємстві, а також тієї документації, що надходить від інших підприємств та організацій. Бере участь у випробуваннях з автоматизації виробничих процесів, які пов'язані із застосуванням засобів вимірювання, в роботі для визначення потреби підприємства в цих засобах. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірювань, а також проведення робіт з оцінювання похибок вимірювань. Організує роботу з аналізу стану метрологічного забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих засобів вимірювань, розроблення, узгодження та затвердження методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації для їх перевірки, а також атестації засобів вимірювань після їх відновлення, ремонту і перевірки. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю застосовуваних у підрозділах підприємства засобів і методів вимірювань вимогам щодо додержання заданих режимів виробництва та якості продукції. Організує підготовку технічних завдань на проектування та розробку засобів вимірювань спеціального призначення. Забезпечує комплектацію обмінного фонду засобів вимірювань, випробувань та контролю, збереження та звіряння за встановленим порядком робочих еталонів, ремонт та утримання в належному стані зразків засобів вимірювань. Сприяє впровадженню державних, галузевих стандартів та іншої нормативно-технічної документації, яка регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки. Керує складанням установленої звітності та поданням її до органів державної метрологічної служби. Організує роботу з підвищення кваліфікації працівників метрологічної служби. Керує працівниками підприємства, які здійснюють метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з метрологічного забезпечення виробництва; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, перспективи його розвитку, порядок та методи планування роботи з метрологічного контролю та забезпечення виробництва; організацію метрологічного забезпечення виробництва в галузі та на підприємстві; виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи устаткування, правила його експлуатації; технологію виробництва продукції підприємства; положення, інструкції та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації; будову та правила експлуатації засобів вимірювань, організацію їх ремонту; методи проведення досліджень та розробок з удосконалення метрологічного забезпечення і засобів вимірювань; порядок укладання договорів із сторонніми організаціями; передовий вітчизняний та світовий досвід метрологічного контролю та забезпечення виробництва; економіку, організацію виробництва, праці та управління, трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
11. ГОЛОВНИЙ МЕХАНІК
Завдання та обов'язки. Забезпечує безперервну і технологічно правильну експлуатацію та надійну роботу устаткування, підвищення його змінності, додержання в працездатному стані з потрібним рівнем точності. Організує розроблення планів огляду, випробувань та профілактичних ремонтів устаткування згідно з положеннями системи планово-запобіжного ремонту, затверджує ці плани і контролює їх виконання, забезпечує технічну підготовку виробництва. Узгоджує плани (графіки) з підрядними організаціями, залученими для проведення ремонтів, своєчасно забезпечує їх необхідною технічною документацією, бере участь у складанні титульних списків на капітальний ремонт. Організує роботу з обліку наявності та руху устаткування, складання і оформлення технічної і звітної документації. Керує розробленням нормативних матеріалів щодо ремонту устаткування, витрат матеріалів на ремонтно-експлуатаційні потреби, аналізом показників його використання, складанням кошторисів на проведення ремонтів, оформленням заявок на придбання матеріалів та запасних частин, необхідних під час експлуатації устаткування. Готує висновки і відгуки на проекти стандартів, технічних завдань та інших документів щодо ремонтопридатності, надійності і міцності. Бере участь у роботі комісій з приймання в експлуатацію збудованих об'єктів і змонтованого устаткування. Організує з використанням ЕОМ основні роботи з управління та планування технічного обслуговування і ремонтних робіт механічного устаткування. Бере участь в організації обліку та зберігання запасних частин. Організує міжремонтне обслуговування, своєчасний та якісний ремонт і модернізацію устаткування, роботу з підвищення його надійності та довговічності, технічний нагляд за станом, утриманням, ремонтом будівель і споруд, забезпечує раціональне використання матеріалів для виконання ремонтних робіт. Бере участь у підготовці пропозицій з атестації, раціоналізації, обліку та планування робочих місць, модернізації устаткування, реконструкції, технічного переозброєння підприємства, упровадження засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, охорони навколишнього середовища, у розробленні планів підвищення ефективності виробництва. Організує проведення інвентаризації основних виробничих фондів, визначає застаріле устаткування, об'єкти, що потребують капітального ремонту, і встановлює черговість проведення ремонтних робіт. Бере участь в експериментальних, налагоджувальних та інших роботах з упровадження та освоєння нової техніки, у випробуваннях устаткування, у прийманні нового та відремонтованого устаткування, реконструйованих будівель і споруд. Вивчає умови роботи устаткування, окремих вузлів та деталей, 33 розробляє і здійснює заходи щодо запобігання непланових зупинок устаткування, подовження строків служби вузлів та деталей, міжремонтних періодів, поліпшення зберігання устаткування, підвищення надійності його в експлуатації; організує на підприємстві спеціалізований ремонт, централізоване виготовлення запасних частин, вузлів та змінного устаткування. Бере участь у вивченні причин зношування устаткування, його простоїв, розслідуванні аварій, розробленні та впровадженні заходів щодо їх ліквідації та запобігання. Керує розробленням та впровадженням заходів щодо заміни малоефективного устаткування високопродуктивним, скорочення незапланованих ремонтів та простоїв устаткування, зниження витрат на ремонт та його утримання на основі застосування прогресивних методів ремонту і відновлення деталей, вузлів та механізмів. Забезпечує контроль за якістю робіт з монтажу устаткування, раціональними витратами коштів на капітальний ремонт, за правильністю зберігання устаткування на складах, своєчасністю перевірки та пред'явлення інспекції державного технічного нагляду підйомних механізмів та інших об'єктів, внесенням змін у паспорти устаткування. Вживає заходів щодо виявлення невикористаного устаткування та його реалізації, поліпшення експлуатації діючого устаткування, організації ремонтних, робіт на основі механізації праці та впровадження передового досвіду, вдосконалення організації праці працівників ремонтної служби. Забезпечує додержання правил і норм охорони праці під час проведення ремонтних робіт. Бере участь у розробленні та впровадженні заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці під час експлуатації та ремонтування устаткування, в розгляді раціоналізаторських пропозицій стосовно поліпшення роботи устаткування, готує відгуки та висновки на більш складні зі них, а також на проекти державних, галузевих нормативів і стандартів, сприяє впровадженню прийнятих раціоналізаторських пропозицій. Керує працівниками відділу і підрозділами, які здійснюють ремонтне обслуговування устаткування, будівель та споруд підприємства.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації ремонту устаткування, будівель, споруд; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, перспективи його розвитку; технологію виробництва продукції підприємства; організацію ремонтної служби на підприємстві; порядок і методи планування роботи устаткування та проведення ремонтних робіт; систему планово-запобіжного ремонту і раціональної експлуатації технологічного устаткування; виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи устаткування підприємства, правила його експлуатації; методи монтажу та ремонту устаткування, організацію і технологію ремонтних робіт; порядок складання відомостей дефектів, паспортів, альбомів креслень запасних частин, інструкцій з експлуатації устаткування та іншої технічної документації; правила приймання і здавання устаткування після ремонту; вимоги організації праці під час експлуатації, ремонтування та модернізації устаткування і ремонтної оснастки; передовий вітчизняний та світовий досвід ремонтного обслуговування підприємства; економіку, організацію виробництва, праці та управління; трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
12. ГОЛОВНИЙ ТЕХНОЛОГ
Завдання та обов'язки. Організує розроблення і впровадження прогресивних, економічно обгрунтованих ресурсозберігаючих технологічних процесів і режимів виробництва продукції, що випускає підприємство, виконання робіт (послуг), які забезпечують підвищення рівня технологічної підготовки і технічного переоснащення виробництва, скорочення витрат сировини, матеріалів, трудових витрат, поліпшення якості продукції, робіт (послуг) та прискорення темпів зростання продуктивності праці. Вживає заходів щодо прискорення освоєння у виробництві прогресивних технологічних процесів, найновіших матеріалів, широкого впровадження науково-технічних досягнень. Керує складанням планів упровадження нової техніки і технології, підвищення ефективності виробництва, розробленням технологічної документації, організує контроль за забезпеченням нею цехів, дільниць та інших виробничих підрозділів підприємства. Розглядає і затверджує зміни, що вносяться в технічну документацію у зв'язку з корегуванням технологічних процесів і режимів виробництва. Контролює виконання перспективних і річних планів технологічної підготовки виробництва, суворе додержання встановлених технологічних процесів, виявляє порушення технологічної дисципліни та вживає заходів щодо їх усунення. Керує роботою з організації та планування нових цехів і дільниць, їх спеціалізації, освоєння нової техніки, нових високопродуктивних технологічних процесів, виконання розрахунків виробничих потужностей та завантаження устаткування, підвищення технічного рівня виробництва і коефіцієнта змінності роботи устаткування, розроблення та перегляду технічних умов і вимог до сировини, основних та допоміжних матеріалів, напівфабрикатів, упровадження прогресивних норм трудових витрат, витрачання технологічного палива та електроенергії, сировини та матеріалів, заходів щодо запобігання та усунення браку, зниження матеріаломісткості продукції та трудомісткості її виробництва. Забезпечує удосконалення технології виготовлення виробів, виконання робіт (послуг), упровадження досягнень науки і техніки, прогресивних базових технологій, високопродуктивних, ресурсозберігаючих та безвідходних технологій, проектування і впровадження технологічних систем, засобів охорони навколишнього середовища, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, нестандартного устаткування, технологічної оснастки, пристроїв та інструменту, своєчасне освоєння проектних потужностей, додержання нормативів використання устаткування. Здійснює заходи щодо атестації та раціоналізації робочих місць. Бере участь у роботі з визначення номенклатури параметрів і оптимальних норм точності вимірювань, з вибору необхідних засобів їх виконання, удосконалення методів контролю якості продукції. Розглядає проекти конструкцій виробів або складу продукту, державних і галузевих стандартів, а також складні раціоналізаторські пропозиції та винаходи щодо технології виробництва, готує висновки про їх відповідність вимогам економічної технології виробництва. Узгоджує складні питання щодо технологічної підготовки виробництва і підрозділами підприємства, проектними, дослідними організаціями, представниками замовників. Забезпечує впровадження систем автоматизованого проектування, організаційної та обчислювальної техніки, автоматизованих систем управління устаткуванням і технологічними процесами. Бере участь у розробленні проектів реконструкції підприємства, заходів щодо скорочення строків освоєння нової техніки і технології, раціонального використання виробничих потужностей, зниження енерго- і матеріаломісткості виробництва, підвищення його ефективності, поліпшення якості продукції. Керує проведенням дослідних і експериментальних робіт з освоєння розроблених технологічних процесів, бере участь у промислових випробуваннях нових видів машин і механізмів, засобів механізації та автоматизації виробництва, в роботі комісій з приймання систем і устаткування в експлуатацію. Забезпечує визначення ефективності впровадження нової техніки, технології, організації виробництва, раціоналізаторських пропозицій та винаходів, складання звітів про впровадження досягнень науки, техніки та передового досвіду. Керує працівниками відділу, координує і направляє діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технологічну підготовку виробництва.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технологічної підготовки виробництва; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства; перспективи технічного розвитку галузі та підприємства; технологію виробництва продукції: системи і методи проектування; організацію технологічної підготовки виробництва в галузі та на підприємстві; виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи устаткування, правила його експлуатації; порядок і методи планування технологічної підготовки виробництва; технічні вимоги щодо сировини, матеріалів і готової продукції; положення, інструкції та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації; засоби механізації та автоматизації виробничих процесів; методи визначення ефективності впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; порядок атестації якості промислової продукції; можливості застосування засобів обчислювальної техніки і методи проектування технологічних процесів з їх використанням; порядок уведення устаткування в експлуатацію; досягнення науки і техніки в країні та за кордоном у відповідній галузі виробництва; передовий вітчизняний та світовий досвід у галузі виробництва аналогічної продукції; економіку, організацію виробництва, праці та управління; трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
13. ДИРЕКТОР 3 КАДРОВИХ ПИТАНЬ ТА ПОБУТУ
Завдання та обов'язки. Організує роботу щодо забезпечення підприємства кадрами різних професійних груп, розроблює і впроваджує заходи щодо постійного підвищення професійно-кваліфікаційного рівнів працівників відповідно до змін в економічній, соціальній, технологічній та технічній ситуації на підприємстві, а також у зв'язку із змінами на ринках товарів, послуг та робочої сили. Організує роботи з підготовки і підвищення кваліфікації кадрів, профорієнтації та профвідбору, професійно-технічної і загальноосвітньої підготовки молоді, професійного просування працівників, створенням необхідних умов праці, побуту і відпочинку. Забезпечує нормальні умови на робочих місцях, у гуртожитках та на об'єктах житлового фонду, нормальну роботу дитячих установ, об'єктів харчування, медпунктів та інших служб, пов'язаних з обслуговуванням працівників. Організує технічний, господарський та санітарний нагляд за експлуатацією житлового фонду, виробничих і культурно-побутових приміщень, території. Організує розроблення та контролює реалізацію планів капітальних та поточних ремонтів житла і соцкультпобутових установ, своєчасне та якісне їх проведення. Вживає заходів щодо забезпечення охорони підприємства, додержання пропускного режиму, зберігання матеріальних цінностей у дитячих таборах, будинках відпочинку, турбазах та культурно-побутових установах. Бере участь у розподілі та обміні житлової площі, у прийманні в експлуатацію житлових приміщень та культурно-побутових будівель і споруд. Забезпечує якісне оформлення матеріалів для нагородження працівників, організацію обліку кадрів, ведення і зберігання особових справ, своєчасне подання інформації та звітності з кадрових питань. Забезпечує вдосконалення діловодства, зберігання документів. Керує роботою підпорядкованих йому підрозділів.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали стосовно кадрових питань і побуту працюючих; профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства; перспективи технічного, економічного і соціального розвитку галузі та підприємства, виробничі потужності підприємства; порядок розроблення і затвердження планів з питань кадрової політики та побуту; технологічні процеси виробництва продукції; форми, види і методи професійно-технічного навчання, профорієнтаційну роботу, методи планування, порядок розроблення планів підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів; порядок ведення обліку та підготовку встановленої звітності з кадрових питань та побуту; основи соціології, психології праці; економіку, організацію виробництва та управління; трудове і освітнє законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років.
14. ДИРЕКТОР КОМЕРЦІЙНИЙ
Завдання та обов'язки. Визначає, планує, і координує роботи з господарсько-фінансової діяльності підприємства у сферах матеріально-технічного забезпечення, придбання і зберігання сировини, збуту продукції за договорами постачання, транспортного та адміністративно-господарського обслуговування і забезпечує ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх витрат, прискорення обороту обігових коштів. Організує роботу підлеглих йому служб і структурних підрозділів щодо розроблення перспективних та річних планів виробництва і реалізації продукції, матеріально-технічного постачання, фінансових планів підприємства, а також нормативних документів з матеріально-технічного забезпечення якості продукції, організації зберігання і транспортування сировини, збуту готової продукції. Вживає заходів щодо своєчасного укладання договорів з постачальниками і споживачами, розширення господарських зв'язків, забезпечує виконання завдань і зобов'язань на постачання продукції (щодо кількості, номенклатури, асортименту, якості, строків та інших умов поставок). Здійснює контроль за виконанням плану реалізації продукції, матеріально-технічного забезпечення підприємства, планів з прибутку та інших фінансових показників, за правильним витрачанням обігових коштів і цільовим використанням банківського кредиту, припиненням виробництва продукції, яка не матиме збуту. Керує розробленням заходів щодо ресурсозбереження і комплексного використання матеріальних ресурсів, вдосконалення нормування витрат сировини, матеріалів, обігових коштів і запасів матеріальних цінностей, поліпшення економічних показників роботи підприємства, підвищення рентабельності виробництва, зміцнення фінансової дисципліни і господарського розрахунку, запобігання утворенню наднормативних запасів товарно-матеріальних цінностей, а також перевитрат матеріальних ресурсів. Контролює своєчасне виконання завдань і зобов'язань з поставок продукції і їх відповідність господарським договорам, вивчає перспективи попиту на вироби, які випускає підприємство. Організує роботу складського господарства, створює умови для належного зберігання матеріальних ресурсів і готової продукції. Забезпечує раціональне використання всіх видів транспорту, вдосконалення вантажно-розвантажувальних робіт, вживає заходів щодо максимального оснащення цієї служби необхідними механізмами і пристроями. Організує роботу з використання і реалізації вторинних ресурсів і побічних продуктів. Забезпечує своєчасне складання кошторисно-фінансових та інших розрахунків, установленої звітності про виконання планів матеріально-технічного постачання, роботи транспорту, збуту готової продукції і фінансової діяльності. Координує роботу підлеглих йому служб і підрозділів.
Повинен знати: закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства; порядок укладання і виконання господарських договорів; профіль, спеціалізацію, особливості структури підприємства; перспективи технічного, технологічного та економічного розвитку галузі і підприємства; виробничі потужності; основи технології виробництва продукції підприємства; порядок розроблення і затвердження планів господарсько-фінансової діяльності; методи господарювання та управління підприємством; досвід роботи з установлення контактів із постачальниками, порядок ведення обліку і складання звітів про господарсько-фінансову діяльність підприємства; організацію фінансової роботи, матеріально-технічного забезпечення, транспортного обслуговування і збуту продукції; організацію вантажно-розвантажувальних робіт; порядок розроблення нормативів обігових коштів, норм витрат і запасів товарноматеріальних цінностей; економіку, цінову та рекламну політику, організацію виробництва, праці та управління; трудове законодавство.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років.
15. ЗАВІДУВАЧ АРХІВУ
Завдання та обов'язки. Організує ведення архівної справи на підприємстві. Забезпечує відповідно до встановленого порядку приймання, реєстрацію, систематизацію, зберігання і використання документів. Разом з керівниками структурних підрозділів розробляє номенклатуру справ поточного діловодства. Керує роботою з упорядкування довідкового апарату, який полегшує облік і використання архівних матеріалів. Надає необхідну методичну допомогу, інструктує працівників структурних підрозділів підприємства про порядок формування, підготовки і здавання матеріалів до архіву. Контролює своєчасне надходження до архіву документів, які закінчені діловодством. Забезпечує проведення роботи з експертизи наукової і практичної цінності архівних документів, відбору матеріалів на постійне і тимчасове зберігання, складання актів про передавання документів до державних архівів, списання і знищення матеріалів, термін зберігання яких минув. Здійснює контроль за станом документів, своєчасним їх відновленням і заміною, додержанням у приміщеннях архіву умов, необхідних для забезпечення зберігання документів. Організує підготовку необхідних довідок на основі даних, які є в наявності в матеріалах архіву, готує встановлену звітність. Бере участь у розробленні положень та інструкцій щодо ведення діловодства та організації архівної справи на підприємстві. Керує працівниками архіву.
Повинен знати: керівні матеріали органів, які регламентують роботу архівів; порядок оформлення і чинну систему класифікації матеріалів, що надходять до архіву; державну систему діловодства; структуру підприємства; організацію праці та управління в архівних установах, основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр або молодший спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи з ведення архівної справи: для спеціаліста або бакалавра - не менше 2 років, молодшого спеціаліста - не менше 3 років.
16. ЗАВІДУВАЧ БЮРО ПЕРЕПУСТОК
Завдання та обов'язки. Організує роботу бюро відповідно до встановленого порядку і за нормами чинних документів з організації пропускного режиму підприємства. Забезпечує додержання пропускного режиму і здійснює контроль правильності оформлення, видавання і повернення перепусток, які дають право входу (виходу) на підприємство або в'їзду (виїзду) на ного територію, а також облік і зберігання незаповненнх бланків і повернених перепусток. Організує експлуатацію технічних засобів реєстрації входу (виходу) працівників, в'їзду (виїзду) транспорту на територію підприємства. Керує роботою, яка полягас в підготовці необхідних звітів і довідок, пов'язаних з діяльністю бюро і видаванням пропускних документів. Оформлює у встановленому порядку акти на анулювання документів, термін зберігання яких закінчився.
Повинен знати: положення, інструкції та інші керівні матеріали і нормативні документи щодо організації пропускного режиму на підприємстві; експлуатаційні документи технічних засобів пропускного режиму; правила і порядок видавання перепусток, структуру підприємства і режим роботи ного підрозділів; порядок обліку і зберігання бланків і повернених перепусток; порядок обліку і підготовки звітності, пов'язаної з пропускним режимом підприємства; керівників підприємства і зразки підписів осіб, що мають право дозволяти видавання перепусток; правила внутрішнього трудового розпорядку; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та стаж роботи на підприємстві не менше 1 року або повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта та стаж роботи на підприємстві не менше 2 років.
17. ЗАВІДУВАЧ ГОСПОДАРСТВА
Завдання та обов'язки. Організує роботи з господарського обслуговування організації або установи. Забезпечує своєчасне прибирання приміщень відповідно до санітарних норм і правил, а також прилеглих територій. Організує архітектурно-художнє оформлення фасадів будівель, прохідних, територій установи. Організує виконання робіт з благоустрою і догляду за зеленими насадженням. Забезпечує робочий стан систем каналізації, опалення, вентиляції, електромережі тощо. Вживає заходів щодо усунення несправностей та аварій. Забезпечує зберігання технічних засобів і господарського інвентарю, його відновлення, поповнення і раціональну експлуатацію. Забезпечує працівників канцелярським приладдям і предметами господарського вжитку. Керує роботою обслуговуючого персоналу.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, нормативи методичні та інші керівні матеріали щодо організації виконання робі з господарського обслуговування; засоби механізації праці обслуговуючого персоналу; правила експлуатації приміщень; правила внутрішнього трудового розпорядку; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) та стаж роботи з господарського обслуговування не менше 1 року або повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта або одержання професії безпосередньо на виробництві і стаж роботи з господарського обслуговуванн не менше 2 років.
18. ЗАВІДУВАЧ ГУРТОЖИТКУ
Завдання та обов'язки. Організує комплекс робіт щодо створення умов проживання громадян у гуртожитку. Керує роботою обслуговуючого персоналу. Організує вселення в гуртожиток громадян, які прибули. Стежить за своєчасною і правильною реєстрацією громадян, які прибули та вибули. Організує прибирання і контролює додержання чистоти у спальних кімнатах і місця загального користування, стежить за справною роботою електро газо-, тепломереж, водопроводу, каналізації та інших системы гуртожитку. Забезпечує видавання і приймання інвентарю та іншого необхідного майна. Відмічає громадянам, які вибувають із гуртожитку, обхідні листи або видає довідки про відсутність заборгованості. Стежить за забезпеченням гуртожитку необхідним майном, обладнанням і протипожежними засобами. Веде облік наявного майна, періодично проводить його огляд, забезпечує його збереження. Контролює виконання правил протипожежного захисту. Веде книгу санітарного і пожежного нагляду. Усуває відмічені недоліки. Вживає заходів щодо вирішення конфліктів, що виникають між громадянами які проживають, і обслуговуючим персоналом. Забезпечує проведення культурно-виховної роботи в гуртожитку.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, нормативи, методичні та інші керівні матеріали щодо утримання житлових, культурно-побутових та інших приміщень; порядок організації проживання громадян у гуртожитку, правила і норми регулювання взаємовідносин між людьми, правила внутрішнього розпорядку в гуртожитках; основи трудового законодавства.
Кваліфікаційні вимоги. Базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) і стаж роботи з господарського обслуговування не менше 1 року або повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта і стаж роботи з господарського обслуговування не менше 2 років.
19. ЗАВІДУВАЧ ЕКСПЕДИЦІЇ
Завдання та обов'язки. Здійснює керівництво роботою експедиції в установі. Організує своєчасне доставлення, а також приймання, оброблення і відправлення за призначенням тих, що надходять, вантажів, документів, кореспонденції тощо. Забезпечує збереження вантажів, документів, кореспонденції тощо, які проходять через експедицію. Складає інструкції щодо супроводження вантажів і документів. Бере участь у перевірках цілісності упаковки (тари) та наявності вкладень згідно із супровідними документами, в необхідних випадках - у складанні актів на недостачу, псування вантажів, документів, кореспонденції тощо. Вживає заходів щодо забезпечення працівників експедиції засобами механізації праці, інвентарем, обладнанням, стежить за їх технічно правильною експлуатацією і санітарним станом. Здійснює контроль за наявністю необхідних видів транспорту, організацією правильного транспортування, проведенням вантажно-розвантажувальних робіт, розміщенням та укладанням вантажів, документів, кореспонденції тощо, правильністю оформлення приймально-здавальної документації. Організує роботу з ведення обліку, складання звітності, підготовки довідок про додержання строків доставки. Забезпечує необхідний режим зберігання вантажів, документів, кореспонденції тощо під час транспортування.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи стосовно організації діловодства; структуру організації; прийоми і методи оброблення кореспонденції; організацію вантажно-розвантажувальних робіт; порядок приймання та здавання вантажів; адреси основних постачальників вантажів, їх складів; порядок складання вимог на транспорт; форми документів на прийом і відправлення вантажів та правила їх оформлення; особливості транспортування, складування і зберігання експедованих матеріалів; порядок реєстрації відправників та одержувачів; установлену звітність; організацію контролю за доставкою; засоби механізації праці, спеціальне устаткування та інвентар; основи, організації праці та управління, трудового законодавства; правила внутрішнього трудового розпорядку.
Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та одержання професії безпосередньо на виробництві. Стаж роботи за професією експедитора не менше 1 року.
20. ЗАВІДУВАЧ КАМЕРИ СХОВУ (РУЧНОГО БАГАЖУ)
Завдання та обов'язки. Здійснює керівництво роботою щодо приймання, зберігання та видавання речей. Організує раціональне розміщення та укладання речей на стелажі та полиці за порядком, що забезпечує зберігання і швидке знаходження їх під час видавання. Стежить за додержанням режиму зберігання і справністю обладнання, механізмів та інвентарю. Розглядає скарги власників речей і вживає заходів щодо їх задоволення. Здійснює контроль за роботою автоматичних камер схову. Контролює правильність установлення платні за зберігання ручного багажу. Оформляє документи на речі що надходять до камери схову, а також на загублені громадянами (пасажирами) речі. Організує повернення або здавання їх на реалізацію після закінчення встановленого строку. Складає звітність про роботу камери схову.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи стосовно діяльності камери схову; порядок роботи камери схову; правила експлуатації автоматичних камер схову; основи організації праці; правила внутрішнього трудового розпорядку.
Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.
21. ЗАВІДУВАЧ КАНЦЕЛЯРІЇ
Завдання та обов'язки. Керує службою діловодства на підприємстві. Забезпечує своєчасне оброблення одержаної та відправленої кореспонденції, її доставку за призначенням, здійснює систематичний контроль за строками виконання документів та їх правильним оформленням. Організує роботу, яка полягає у прийманні матеріалів і документів, у тому числі наказів і розпоряджень керівників підприємства, їх реєстрації, обліку і передаванні у відповідні структурні підрозділи, зберіганні матеріалів поточного діловодства, формуванні справ і їх направленні на державне зберігання. Розробляє інструкції щодо ведення діловодства на підприємстві та в його підрозділах номенклатуру справ. Розробляє пропозиції щодо удосконалення системи діловодства, впроваджує їх, вживає заходів щодо забезпечення працівників служби діловодства необхідними інструктивними довідковими матеріалами, а також інвентарем, обладнанням, засобами автоматизації управлінської праці тощо. Здійснює методичне керівництво організацією діловодства в підрозділах підприємства, контроль за правильним сформуванням та зберіганням матеріалів, своєчасним передаванням їх до архіву, підготовкою довідок про додержання строків виконання документів. Забезпечує друкування і розмножування службових документів. Бере участь у підготовці скликаних керівництвом нарад, організує їх технічне обслуговування. Оформляє документи на службові відрядження, реєструє працівників, які прибувають у відрядження на підприємство. Керує працівниками канцелярії.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації діловодства; державну систему діловодства; стандарти системи організаційно-розпорядчої документації; структуру підприємства; організацію діловодства на підприємстві; схеми документообігу; порядок розроблення номенклатури справ, описів справ постійного і тимчасового зберігання, встановленої звітності, строки та порядок передачі справ до архіву; системи організації контролю за виконанням документів; організаційну техніку та інші засоби автоматизації управлінської праці; основи трудового законодавства, організації виробництва та управління; правила внутрішнього трудового розпорядку.
Кваліфікаційні вимоги. Базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи. Повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта та стаж роботи у службі діловодства не менше 1 року.
22. ЗАВІДУВАЧ КОПІЮВАЛЬНО-РОЗМНОЖУВАЛЬНОГО БЮРО
Завдання та обов'язки. Забезпечує своєчасне та якісне виконання копіювальних і розмножувальних робіт, у тому числі мікрофільмування технічної документації для всіх структурних підрозділів підприємства. Організує приймання технічної і службової документації для копіювання і розмножування, облік надходження матеріалів від підрозділів, а також виробітку, вартості виконаних робіт, витрат матеріалів і передачу готової продукції замовникам. Складає графіки виконання копіювальних і розмножувальних робіт, установлює черговість виконання, розподіляє роботу між виконавцями відповідно до їх спеціальності і кваліфікації, проводить інструктаж працівників. Визначає потребу бюро в обладнанні, матеріалах і готує заявки на їх одержання. Здійснює контроль за строками та якістю виконання копіювальних і розмножувальних робіт, а також комплектністю матеріалів, що здають замовники. Розробляє інструкції, правила та інші керівні матеріали стосовно техніки виконання копіювальних і розмножувальних робіт. Вживає заходів щодо удосконалення організації праці працівників бюро, впровадження передових прийомів і методів роботи з метою зниження витрат на виробництво, економії матеріалів, поліпшення використання обладнання і підвищення продуктивності праці. Забезпечує зберігання документації, прийнятої в роботу, належний стан робочих місць, обладнання і його своєчасний ремонт, додержання правил експлуатації обладнання правил і норм охорони праці в процесі виконання копіювальних і розмножувальних робіт. Вивчає причини браку в ході виконання копіювальних і розмножувальних робіт і вживає заходів щодо його запобігання. Керує працівниками бюро.
