• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про заходи щодо вдосконалення навчання представників профспілок з питань охорони праці

Федерація професійних спілок України  | Постанова, Рекомендації, Протокол, Зразок, Форма типового документа, Програма, План, Положення від 28.02.2013 № П-16-12
Реквізити
  • Видавник: Федерація професійних спілок України
  • Тип: Постанова, Рекомендації, Протокол, Зразок, Форма типового документа, Програма, План, Положення
  • Дата: 28.02.2013
  • Номер: П-16-12
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Федерація професійних спілок України
  • Тип: Постанова, Рекомендації, Протокол, Зразок, Форма типового документа, Програма, План, Положення
  • Дата: 28.02.2013
  • Номер: П-16-12
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
Додаток 4
до Типового положення
ТИПОВА ПРОГРАМА НАВЧАННЯ
представників профспілок з питань охорони праці
Модуль 1. Огляд сучасного стану та проблем охорони праці
Тема 1.1. Сучасний стан умов, безпеки праці, виробничого травматизму і професійної захворюваності в Україні та основні напрями роботи профспілок з цих питань.
Факти й цифри щодо проблем охорони праці, показників виробничого травматизму та профзахворюваності в регіонах, галузях, видах економічної діяльності тощо. Масштаб проблем, характер питань охорони праці, аналіз найгірших форм порушень.
Практичні аспекти проведення аналізу показників виробничого травматизму та профзахворюваності, систематизації їх характеру та причин. Розрахунок коефіцієнтів частоти та тяжкості виробничого травматизму. Порівняльний аналіз із аналогічними показниками за попередній період, середніми показниками по регіонах, галузях, видах економічної діяльності в Україні, країнах Європи та СНГ.
Модуль 2. Законодавство України про охорону праці
Тема 2.1. Основні положення Закону України "Про охорону праці" та взаємозв'язок з іншими законами України.
Поняття охорони праці. Соціально-економічне значення охорони праці. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
Право громадян на охорону праці при укладанні трудового договору та під час роботи на підприємстві. Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Обов'язки роботодавця щодо створення умов праці відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Відповідальність за порушення законодавства про працю.
Служба охорони праці. Положення про службу, основні завдання, функціональні обов'язки та права. Комісія з питань охорони праці підприємства: порядок створення, обов'язки та права комісії.
Інформація та звітність про стан охорони праці. Форми статистичної звітності про стан та умови праці, методологія їх заповнення.
Тема 2.2. Семінар-тренінг. Практичні аспекти врахування прав працівників на охорону праці в нормативних актах підприємства. Види і форми необхідної нормативної документації на підприємстві з питань охорони праці. Акти підприємств з охорони праці. Забезпечення працівників нормативно-правовими актами з охорони праці. Здійснення контролю за належним врахуванням прав працівників на охорону праці в нормативних актах підприємства.
Тема 2.3. Порядок навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Типове положення, яке встановлює порядок і види навчання, інструктажів, форми перевірки знань з питань охорони праці працівників та посадових осіб. Перелік посад посадових осіб, які до початку виконання своїх обов'язків і періодично один раз на три роки проходять навчання з питань охорони праці. Перелік робіт з підвищеною небезпекою. Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі. Спеціальне навчання з питань охорони праці. Види та порядок проведення інструктажів з питань охорони праці. Стажування.
Організація проведення навчання і перевірки знань представників профспілок з питань охорони праці.
Модуль 3. Організація роботи з охорони праці
Тема 3.1. Моніторинг стану охорони праці. Аудит охорони праці.
Розрахунок рівня безпеки праці. Оцінка стану охорони праці на виробництві при здійсненні громадського контролю за станом охорони праці (наприклад, за методом Елмері).
Тема 3.2. Практика побудови та ефективне функціонування системи управління охороною праці. Практичне заняття (бажано з виїздом на підприємство).
Охорона праці як об'єкт управління. Мета і завдання управління. Структурно-функціональна схема управління охороною праці.
Планування роботи з охорони праці: перспективне, поточне та оперативне. Організація роботи з охорони праці. Установлення обов'язків, прав і відповідальності виробничо-технічних служб, посадових осіб і спеціалістів за виконання функцій і завдань у системі управління охороною праці, а також вимог з охорони праці. Посадові інструкції, інструкції з охорони праці.
Оперативне керівництво і координація роботи з охорони праці. Контроль за ефективністю функціонування системи управління охороною праці, виконанням працівниками своїх обов'язків, правил, норм та інструкцій з охорони праці, за станом охорони праці на робочих місцях.
Формування та здійснення заходів щодо поліпшення безпеки і умов праці. Вдосконалення системи управління охороною праці.
Тема 3.3. Семінар-тренінг. Економічні методи управління охороною праці. Практика застосування економічних методів до створення безпечних та нешкідливих умов. Розрахунки витрат на заходи з охорони праці. Розрахунки витрат, завданих порушенням вимог охорони праці.
Стимулювання охорони праці. Стимулювання роботодавців до створення безпечних та нешкідливих умов праці або їх поліпшення. Заохочення працівників за активну участь у роботі зі створення безпечних та нешкідливих умов праці.
Фінансування охорони праці роботодавцем. Інші джерела фінансування охорони праці. Перелік заходів і засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.
Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, до посадових осіб та працівників за порушення вимог щодо охорони праці. Відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, за створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці і представників професійних спілок.
Відшкодування підприємствам, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог охорони праці.
Тема 3.4. Засоби колективного та індивідуального захисту працівників. Порядок їх утримання.
Розрахунок норм безоплатного забезпечення працівників засобами колективного та індивідуального захисту. Умови понаднормової видачі засобів колективного та індивідуального захисту працівників, відображення їх у колективному договорі.
Тема 3.5. Семінар-тренінг. Практичне застосування вимог нормативних актів з охорони праці щодо безпеки виробничих процесів, обладнання, будівель і споруд.
Планово-запобіжні ремонти засобів праці. Метрологічне забезпечення охорони праці. Організація безпечного ведення робіт підвищеної небезпеки або таких, де є потреба у професійному доборі згідно з нормативно-правовими актами з охорони праці.
Прилади контролю безпечних умов праці. Світлова та звукова сигналізація. Запобіжні написи, сигнальне пофарбування. Знаки безпеки.
Правила поведінки у разі виникнення аварій. План ліквідації аварій, план евакуації з приміщень у разі аварії та їх практичне застосування.
Модуль 4. Кодекс законів про працю України ( 322-08 ) та прийняті відповідно до них нормативно-правові акти
Тема 4.1. Основні положення Кодексу законів про працю України щодо захисту прав працівників у сфері охорони праці. Основні положення Кодексу законів про працю України щодо здійснення громадського контролю профспілок за законодавством про охорону праці.
Тривалість робочого часу працівників. Скорочена тривалість робочого часу. Заборона роботи в нічний час. Обмеження понаднормованих робіт. Заборона залучення до понаднормованих робіт.
Праця жінок. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей.
Праця інвалідів. Порядок навчання, перекваліфікації та працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій. Умови використання їх праці у нічний час та на понаднормованих роботах.
Праця молоді. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах. Вік, з якого допускається прийняття на роботу. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб, молодших за вісімнадцять років.
Основні положення Кодексу законів про працю України щодо здійснення громадського контролю профспілок за законодавством про охорону праці.
Індивідуальні трудові спори. Органи, що розглядають трудові спори. Терміни звернення до комісії з трудових спорів та порядок прийняття заяв. Порядок і терміни розгляду трудових спорів. Практичні аспекти розгляду трудових спорів. Представництво інтересів членів профспілок у комісіях по трудових спорах та суді.
Відповідальність за порушення законодавства про працю.
Модуль 5. Соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань
Завдання страхування та сфера дії Закону, основні принципи страхування; управління страхуванням. Обов'язки Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань: профілактична діяльність Фонду, спрямована на усунення загрози здоров'ю працівників, викликаної умовами праці, відшкодування шкоди, заподіяної застрахованому ушкодженням його здоров'я, відшкодування моральної шкоди; фінансування страхування від нещасних випадків. Страхові тарифи, диференційовані залежно від класу професійного ризику виробництва, а також від фактичних умов та безпеки праці на виробництві.
Форми та методи співпраці профспілок з Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань.
Тема 5.2. Порядок відшкодування шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров'я. Перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
Модуль 6. Практико-правові аспекти ведення колективних переговорів на всіх рівнях соціального партнерства та укладання колективних договорів і угод
Тема 6.1. Сучасний стан колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин в Україні.
Сутність і зміст соціального діалогу в системі соціально-трудових відносин сучасних країн в умовах ринкової праці. Основні положення Законів України "Про колективні договори і угоди" та "Про соціальний діалог в Україні" .
Міжнародний та національний досвід форм і механізмів реалізації принципів соціального партнерства між наймачами, найманими працівниками та державою.
Регулювання питань охорони праці в регіональних та галузевих угодах, колективному договорі. Співпраця профспілок з організаціями роботодавців. Укладання угод.
Участь представників профспілок у складі регіональних Рад безпечної життєдіяльності населення. Участь профспілок у формуванні регіональних та галузевих програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
Тема 6.2. Семінар-тренінг. Практика вирішення питань охорони праці через регіональні та галузеві угоди, колективні договори.
Формування розділу "Охорона праці" в колективному договорі. Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці на підприємстві, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам. (за основу можна взяти результати семінар-тренінгу "Оцінка стану охорони праці на виробництві. Розрахунок рівня безпеки праці робочих місць (наприклад, за методом Елмері) (тема 3.1).
Модуль 7. Державне управління охороною праці
Тема 7.1. Органи державного управління охороною праці та їх взаємодія з представниками профспілок.
Компетенція Кабінету Міністрів України в галузі охорони праці. Повноваження міністерств та інших центральних органів виконавчої влади в галузі охорони праці, і, зокрема, спеціально вповноваженого центрального органу виконавчої влади з питань праці та соціальної політики щодо атестації робочих місць за умовами праці.
Повноваження центрального органу виконавчої влади з нагляду та контролю з питань праці.
Повноваження центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці щодо управління охороною праці. Основні засади здійснення державного нагляду у сфері охорони праці.
Повноваження місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці. Форми співпраці профспілок з органами державного управління охороною праці.
Порядок прийняття в експлуатацію об'єктів будівництва та об'єктів підвищеної небезпеки. Порядок видачі дозволів на роботи та експлуатацію об'єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, що встановлюються визначеним Кабінетом Міністрів України переліком. Порядок допуску в експлуатацію придбаних за кордоном технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування тощо. Порядок прийняття в експлуатацію нових і реконструйованих виробничих об'єктів.
Експертна діяльність структурних підрозділів Держгірпромнагляду та Центру незалежних експертиз ФПУ.
Модуль 8. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
Місце і роль представників профспілок у розслідуваннях нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Практичні аспекти призначення представників профспілок членами комісії з розслідування, форми й методи їх роботи у складі цієї комісії.
Участь представників профспілок у проведенні роботи щодо усунення причин, які призвели до нещасних випадків (профзахворювань) та аварій на виробництві.
Тема 8.2. Семінар-тренінг. Практика складання документів установленої форми, що готуються в процесі та за підсумками розслідування: актів Н-5, Н-1, П-4 , повідомлень, протоколу огляду місця події, протоколу опитування потерпілого й свідків, карти обліку профзахворювання, журналів реєстрації осіб, потерпілих від нещасного випадку, реєстрації аварій, обліку профзахворювань тощо.
Тема 8.3. Семінар-тренінг. Практика протидії представників профспілок фактам приховування нещасних випадків на виробництві від розслідування та обліку, необґрунтованого віднесення їх до не пов'язаних з виробництвом, безпідставного звинувачення потерпілих.
Дії представників профспілок у випадку незгоди зі змістом підготовлених документів, подання висновків про обставини, причини нещасних випадків (профзахворювань), формування окремої думки.
Тема 8.4. Семінар-тренінг. Практика застосування методології підрахунку економічних втрат у разі нещасного випадку на виробництві.
Модуль 9. Міжнародні норми у сфері безпеки і гігієни праці та їх застосування в Україні
Тема 9.1. Директиви ЄС, Конвенції МОП, положення Європейської соціальної хартії та інші міжнародні акти у сфері безпеки і гігієни праці.
Правозастосовна політика інспекції праці МОП, типовий Кодекс етичної поведінки інспекторів праці, принципи та практика інспекції праці МОП. Конвенції МОП у сфері безпеки і гігієни праці.
Директиви ЄС: № 90/394/ЄЕС Про захист робітника від ризику впливу концерагенів під час роботи; № 80/1107/ЄЕС Про захист робітника від небезпеки під час роботи; № 89/391/ЄЕС від 1989 року Про прийняття заходів щодо поліпшення безпеки і здоров'я працівників під час роботи (так звана рамочна, яка встановлює норми щодо попередження виробничих та професійних ризиків, розробку політики захисту життя і здоров'я працівників).
Міжнародні та національні стандарти щодо побудови та впровадження систем управління охороною праці та систем управління професійними ризиками. Вимоги стандартів OHSAS 18001 "Системи менеджменту охорони праці та здоров'я. Специфікації", OHSAS 18002 "Системи менеджменту охорони праці та здоров'я. Керівництво щодо впровадження специфікації OHSAS 18001" та МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001) "Керівництво з систем управління безпекою та охороною праці".
Роль та місце профспілок щодо сприяння прямій дії міжнародних актів, ратифікованих Україною та пропозиції щодо ратифікації.
Тема 9.2. Система управління професійними ризиками.
Визначення термінів. Концепції оцінки ризиків. Цілі та основні правила оцінки ризиків. Процес ідентифікації ризиків. Методи оцінки професійних ризиків. Заходи щодо мінімізації професійних ризиків.
Тема 9.3. Семінар-тренінг. Практика побудови та ефективне функціонування системи управління професійними ризиками. Придбання навичок щодо оцінки, ідентифікації професійних ризиків та визначення заходів щодо їх мінімізації відповідно до заданих параметрів робочого місця або виробничої дільниці.
Модуль 10. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці. Повноваження і права профспілок у цій сфері
Тема 10.1. Поняття, завдання та правові підстави для здійснення громадського контролю за законодавством з охорони праці.
Визначення терміну громадський контроль профспілок у сфері охорони праці. Вимоги трудового законодавства, Законів України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" , "Про охорону праці" та інших актів законодавства щодо діяльності виборних органів і представників профспілок у сфері безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, їх прав і повноважень.
Норми прямої дії Закону України "Про охорону праці" , що вимагають вирішення (розгляду) найважливіших питань охорони праці з обов'язковою участю (за погодженням) профспілок.
Практика створення та функціонування у профспілкових організаціях структурних ланок технічної або громадської інспекції праці профспілки, визначення особи, як представника профспілок з питань охорони праці, щодо забезпечення належного рівня громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці та ефективного захисту прав і соціальних інтересів працівників.
Основні форми та методи їх роботи щодо:
ефективної участі в перевірках стану охорони праці (у тому числі комплексних за участю органів державного нагляду; в межах триступеневого адміністративно-громадського контролю на виробничому рівні тощо);
підготовки відповідних висновків або подань стосовно усунення виявлених порушень, припинення експлуатації небезпечних об'єктів, машин, механізмів, устаткування, притягнення до відповідальності винних посадових осіб;
реалізації права профспілок на проведення незалежної експертизи рівня безпеки й умов праці, стану діючих виробничих об'єктів або тих, що проектуються чи будуються, на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;
участі в роботі комісій щодо прийняття в експлуатацію нових або реконструйованих виробничих об'єктів;
протидії фактам приховування нещасних випадків на виробництві від розслідування та обліку, необґрунтованого віднесення їх до не пов'язаних з виробництвом, безпідставного звинувачення потерпілих;
загальної практики участі представників профспілок у розслідуванні виробничих травм і аварій, у проведенні подальшої роботи щодо усунення причин, які призвели до цих подій;
відстоювання прав працівників на належні, безпечні й здорові умови праці, а також прав потерпілих від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань на страхові виплати, передбачені законодавством, і на додаткові пільги й компенсації згідно з колективним договором, у тому числі шляхом участі в засіданнях КТС, судів, конфліктних комісій при робочих органах Фонду соціального страхування від нещасних випадків тощо;
участі в розробленні проектів організаційно-технічних і соціальних заходів з охорони праці, зокрема зобов'язань колективного договору за розділом "Охорона праці" (у тому числі Комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів або підвищення існуючого рівня охорони праці), заходів галузевої, регіональної чи загальнодержавної програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища (враховуючи відповідний рівень слухачів).
Тема 10.2. Зміст нормативних актів Федерації профспілок України, що регулюють діяльність представників профспілок з охорони праці.
Типове положення про представників профспілок з питань охорони праці.
Типове положення про громадського інспектора з охорони праці.
Типове положення про комісію з охорони праці виборного органу первинної профспілкової організації.
Інші акти ФПУ з питань охорони праці.
Основні завдання профспілок щодо посилення громадського контролю за станом охорони праці.
Тема 10.3. Семінар-тренінг. Форми та методи організації роботи представників профспілок з питань охорони праці.
Планування дій (кількість представників профспілки з питань охорони праці, потрібна кількість відвідувань, середній час на одне інспекційне відвідування, кількість підприємств, їх розташування тощо).
Програми роботи (регіональна, галузева, індивідуальна).
Підготовка до інспекційного відвідування (збирання довідкової інформації та відомості про підприємство, цех, підрозділ, робоче місце тощо).
Типи інспекційних відвідувань (поточні - планові, контрольні (реагування на результат планового відвідування), спеціальні (на скаргу працівника підприємства - члена профспілки або розслідування такої скарги, конкретної проблеми, нещасного випадку тощо).
Підтвердження відвідування (оголошене (за домовленістю) або неоголошене (раптове).
Підготовка матеріалів для ефективного проведення інспекції (збір матеріалів та необхідні документи: посвідчення, направлення, у разі необхідності, переліки контрольних запитань тощо).
Тема 10.4. Семінар-тренінг. Практика здійснення контролю представниками профспілок за дотриманням законодавства з охорони праці.
Попередні контакти та формальності. Дії представника профспілки з питань охорони праці, якщо керівник не бажає співпрацювати.
Безпосереднє інспектування (переліки контрольних питань, визначення маршруту здійснення перевірки, визначення факторів підвищеного ризику, алгоритму оцінки стану безпеки, спілкування з працівниками, ознайомлення з необхідною документацією, перевірка усунення недоліків, виявлених попередніми перевірками тощо).
Заключна зустріч з адміністрацією (надання порад та інформації).
Контроль після інспекційного відвідування.
Тема 10.5. Семінар-тренінг. Практика складання документів за результатами здійснення контролю за дотриманням законодавства про охорону праці: актів перевірки, подань до роботодавців, органів державного нагляду за охороною праці та органів прокуратури.
Ведення обліку інспекційного відвідування.
Складання звіту про інспекційні відвідування.
Модуль 11. Вибухонебезпека виробництв і вибухозахист
Тема 11.1. Основні положення Закону України "Про об'єкти підвищеної небезпеки" . Порядок ідентифікації та обліку об'єктів підвищеної небезпеки (підвищеної вибухонебезпеки).
Аналіз характерних значних промислових аварій, пов'язаних з викидами, вибухами та пожежами хімічних речовин. Загальні закономірності залежності масштабів руйнувань і тяжкості наслідків аварій від кількості, фізико-хімічних властивостей і параметрів пальних речовин, що використовуються у технологічній системі.
Основні положення Конвенції 174 від 22 червня 1993 року Міжнародної організації праці "Про запобігання значним промисловим аваріям".
Основні характеристики вибухонебезпеки. Основні характеристики вибухонебезпеки хіміко-технологічних процесів; показники рівня руйнування промислових аварій.
Методи стабілізації процесів та оцінка надійності систем. Фізико-хімічні характеристики речовин, що використовуються в технологічній системі, та їх вплив на вибухонебезпеку; оцінка рівня небезпечності процесу; обґрунтованість та надійність способів і засобів контролю допустимої кількості небезпечних речовин; засоби запобігання критичним значенням параметрів.
Методи і послідовність локалізації аварій при різних схемах їх розвитку. Методи оцінки інтенсивності впливу ударної хвилі на об'єкти при можливому вибуху. Основні принципи розрахунку зон за рівнями небезпеки та їх класифікація.
Захист персоналу від уражень, будинків і споруд від руйнування.
Раціональне планування території підприємства. Вимоги щодо професійного відбору та навчання персоналу для виробництв підвищеної вибухонебезпеки.
Модуль 12. Пожежна безпека
Тема 12.1. Основні вимоги нормативних документів, що регламентують роботу із забезпечення пожежної безпеки об'єктів.
Закон України "Про пожежну безпеку" , стандарти, будівельні норми та правила, Правила пожежної безпеки та інше.
Обов'язки керівника підприємства та інших посадових осіб щодо забезпечення пожежної безпеки об'єкта та окремих дільниць виробництва.
Порядок організації і робота добровільної пожежної дружини. Положення про добровільні пожежні дружини. Обов'язки членів добровільних пожежних дружин щодо запобігання пожежам та їх гасіння. Пільги та заохочення, встановлені для них.
Порядок створення та роботи пожежно-технічної комісії. Типове положення про пожежно-технічні комісії.
Кримінальна, адміністративна, матеріальна та дисциплінарна відповідальність громадян, посадових та юридичних осіб за порушення вимог пожежної безпеки та виникнення пожежі.
Основні причини пожеж. Заходи пожежної безпеки, яких необхідно додержуватись перед початком роботи, під час роботи та після її закінчення.
Основні вимоги пожежної безпеки. Основні вимоги до утримання шляхів евакуації, автоматичних систем пожежогасіння і автоматичної пожежної сигналізації. Призначення та місцезнаходження на об'єкті засобів пожежогасіння, протипожежного обладнання та інвентарю (вогнегасники, внутрішні пожежні крани, бочки з водою, ящики з піском, стаціонарні установки пожежогасіння).
Правила використання вогнегасних засобів, протипожежного інвентарю і обладнання для пожежогасіння. Дії працівників при виявленні в цеху чи на території об'єкта задимлення, загорання або пожежі. Порядок повідомлення про пожежу. Дії працівників після прибуття пожежних підрозділів. Розслідування та облік пожеж, розробка заходів щодо запобігання пожежам та загибелі людей на них.
Методи здійснення громадського контролю за додержанням законодавства з питань пожежної безпеки та робота представників профспілки (профспілок) у пожежно-технічних комісіях підприємств.
Модуль 13. Електробезпека
Тема 13.1. Основи електробезпеки та заходи електробезпеки.
Статистичні відомості про стан виробничого електротравматизму. Основні причини та шляхи зниження його рівня.
Електричний струм, одиниці вимірювання струму, напруги, потужності, опору, частоти. Дія електромагнітних полів, засоби захисту від них. Правила безпеки при роботі на персональних комп'ютерах.
Будова промислових електроустановок та їх елементи: електричні станції, підстанції, розподільчі пристрої, перетворювачі електроенергії; повітряні та кабельні лінії електропередач вище 1000 В; розподільчі електромережі напругою до 1000 В.
Розподіл електроустановок за класами напруги: 0,4 кВ; 6 - 10 кВ; 35 кВ; 110 - 1150 кВ. Особливості будови та сфера застосування. Охоронні зони електромереж до і вище 1000 В. Допустимі (безпечні) відстані до струмопровідних частин діючого обладнання, що перебувають під напругою. Класифікація виробничих приміщень щодо небезпеки ураження працівників електричним струмом.
Заходи електробезпеки. Заземлення та занулення електроустановок, їх захисна дія; найбільш допустимі величини опору, від чого вони залежать. Заходи безпеки при роботі з електрифікованим інструментом, зварювальними та понижувальними трансформаторами, переносними світильниками тощо. Вимоги безпечного застосування машин і механізмів у діючих електроустановках. Особливості виробництв з наявністю електротехнологій. Порядок виконання робіт у діючих електроустановках: організаційні та технічні заходи, наряд-допуск до роботи, інструктаж, групи електробезпеки. Вимоги до персоналу, який виконує роботи в діючих електроустановках, при роботі з електрифікованим інструментом, зварювальними та понижувальними трансформаторами, переносними світильниками, безпечного застосування машин і механізмів.
Особа, відповідальна за стан електрогосподарства, її статус, кваліфікація, група електробезпеки, обов'язки та відповідальність.
Колективні та індивідуальні засоби захисту в електроустановках. Порядок їх використання, зберігання та обліку. Періодичність та види випробувань. Плакати та знаки безпеки, що використовуються в електроустановках.
Модуль 14. Гігієна праці. Медичні огляди. Профілактика професійних захворювань та отруєнь. Надання першої допомоги потерпілим у разі нещасного випадку
Тема 14.1. Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" та прийняті відповідно до нього нормативно-правові акти: санітарні норми, правила, гігієнічні нормативи, регламенти тощо.
Поняття гігієни праці та медицини праці. Основні положення законодавчих актів, що стосуються створення безпечних умов праці та збереження здоров'я працюючих.
Шкідливі фактори виробничого середовища і трудового процесу, їх гігієнічна оцінка. Критерії і показники умов праці (Гігієнічна класифікація праці ).
Компетенція спеціально вповноваженого центрального органу виконавчої влади в галузі охорони здоров'я в проведенні атестації робочих місць за умовами праці,
Організація та здійснення державної санітарно-епідеміологічної експертизи промислової продукції, технологічних процесів тощо.
Заходи щодо поліпшення умов праці та виробничого середовища. Особливості гігієни праці під час використання праці жінок та неповнолітніх. Санітарно-побутове забезпечення працівників.
Практичні аспекти визначення показників санітарно-гігієнічної характеристики робочого місця. Організація та здійснення контролю за параметрами факторів виробничого середовища та трудового процесу.
Взаємодія представників профспілок з органами виконавчої влади в галузі охорони здоров'я, державної санітарно-епідеміологічної служби.
Тема 14.2. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Роль представників профспілки (профспілок) у своєчасному та якісному проведенні атестації робочих місць за умовами праці.
Результати діяльності профспілкових організацій та їх об'єднань щодо проведення акції ФПУ "Атестацію робочих місць за умовами праці - під контроль профспілок".
Тема 14.3. Порядок проведення медичних оглядів працівників. Профілактика професійних захворювань та отруєнь.
Медичні огляди осіб, які працюють у важких та шкідливих умовах праці. Захворюваність з тимчасовою втратою працездатності. Професійні захворювання (порядок розслідування, реєстрації та обліку профзахворювань, аналіз профзахворюваності, визначення придатності працівника до роботи).
Основні принципи профілактики виникнення профзахворювань. Практичні аспекти здійснення заходів профілактики виникнення профзахворювань.
Участь представників профспілки (профспілок) у складанні санітарно-гігієнічної характеристики робочого місця під час встановлення зв'язку захворювання певного працівника з дією шкідливих виробничих факторів тощо.
Тема 14.4. Надання першої допомоги потерпілим у разі нещасного випадку.
Стислі основи анатомії та фізіології людини. Поняття першої допомоги. Основні принципи надання першої допомоги і правильність, доцільність дій, швидкість, рішучість, спокій. Класифікація кровотечі. Основні види кровотечі, їх ознаки.
Види електротравм. Безпечні методи звільнення потерпілого від дії електричного струму. Термічна, електрична та біологічна дія електричного струму на організм людини. Симптоми отруєнь. Вплив різних газів на організм людини і його наслідки.
Визначення та класифікація ран. Види перев'язувального матеріалу. Типи пов'язок. Класифікація переломів. Опіки, їх класифікація. Перша допомога при кровотечі.
Способи реанімації, підготовлення потерпілого до реанімації. Штучне дихання способом "з рота в рот" чи "з рота в ніс". Непрямий (закритий) масаж серця. Перша допомога при потопленні. Правила надання першої допомоги потерпілим від ураження електричним струмом.
Перша допомога при ударах. Струс головного мозку. Удари в області хребта. Синдром здавлювання. Перша допомога при вивихах і розтягненні зв'язок. Перша допомога при отруєнні газами. Перша допомога при пораненнях. Правила накладання пов'язок. Перша допомога при переломах. Правила накладання шин. Перша допомога при ушкодженні хребта та кісток тазу. Перша допомога при хімічних та термічних опіках, при опіку очей. Перша допомога при тепловому та сонячному ударах.
Запобіжні заходи щодо інфікування СНІДом під час надання першої допомоги потерпілим при нещасних випадках.
Модуль 15. Управління роботами з профілактики та ліквідації наслідків аварій
Тема 15.1. Великі виробничі аварії, їх типи, причини та наслідки.
Вплив техногенних чинників на екологічну безпеку та безпеку життя і здоров'я людей. Законодавчі та інші нормативні акти світової спільноти та України щодо забезпечення контролю, управління та захисту від основних видів виробничих небезпечних чинників. Класифікація виробничих небезпечних чинників залежно від властивостей технологічних процесів та небезпечних речовин (різновиди вибухів, пожеж; вибухи киплячих рідин, що викидають пар, викиди токсичних речовин; порушення цілісності інженерних споруд, будівель тощо).
Ідентифікація об'єктів підвищеної небезпеки (далі - ОПН). Повноваження суб'єкта господарювання, який має ОПН, щодо організації робот з ідентифікації ОПН. Роль адміністрації та керівників підрозділів підприємства у виявленні небезпечного промислового устаткування, проведенні оцінки небезпечних промислових факторів, розробці планів ліквідації аварій та аварійно-рятувальних заходів, розробці заходів щодо підвищення рівня безпеки виробництва, організації навчання та протиаварійних тренувань персоналу. Формування звітів про стан безпеки праці, проведену протиаварійну роботу та про аварії, що сталися.
Оцінка рівня небезпеки об'єктів, установлення імовірності можливих аварій, установлення прийнятного ризику та розробка заходів щодо його зниження. Методика виявлення небезпечних чинників виробничих аварій. Методики оцінки можливостей виникнення аварій.
Планування запобіжних заходів у разі надзвичайних ситуацій на виробництві. Організація аварійних служб та формування планів їх роботи. Управління здійсненням заходів у разі виникнення надзвичайних ситуацій. Порядок дії систем аварійної сигналізації та зв'язку, призначення персоналу та визначення його обов'язків.
Вибір засобів контролю, управління і протиаварійного захисту (ПАЗ). Обґрунтування вибору енергозабезпечення (енергостійкості) системи контролю, управління і ПАЗ з урахуванням характеру технологічного процесу та енергетичного потенціалу об'єкта. Створення та організація роботи групи експертів на підприємстві. Складання та затвердження контрольних списків виробничих небезпечних чинників. Надання інформації громадськості.
Тема 15.2. Семінар-тренінг 15.1. Приклади великих техногенних аварій і катастроф та їх наслідки. Приклади розрахунку збитків, завданих промисловими аваріями.
__________
Примітки:
Під час формування конкретного плану і програми навчання на основі типових документів передбачається для конкретної групи слухачів вивчення інших важливих питань, не охоплених Типовою програмою, з урахуванням специфіки підприємства (виробництва), галузі, підгалузі економічної діяльності на основі конкретних нормативно-правових актів з охорони праці, які поширюються на них. При цьому передбачається викладення основних вимог щодо технічної безпеки виробництв, машин, механізмів, устаткування, правильної організації специфічних технологічних процесів тощо.
Одночасно розглядаються форми й методи роботи представника профспілки (профспілок) з питань охорони праці щодо оцінки рівня технічної безпеки на відповідність чинним нормативно-правовим актам у відповідній галузі, за видами робіт, при експлуатації відповідного устаткування, машин, механізмів тощо.
Додаток 5
до Типового положення
Зразок протоколу засідання комісії з перевірки знань з питань охорони
праці представників профспілок
_____________________________________________________________________
(профспілковий орган, що організовує навчання і перевірку знань)
ПРОТОКОЛ № _____
засідання комісії з перевірки знань представників профспілки (профспілок) з питань охорони праці
"___" ____________ 20__ р. м. ________________
Комісія у складі:
голови ______________________________________________________________
(прізвище, ініціали, посада)
і членів комісії ____________________________________________________
(прізвище, ініціали, посада)
_____________________________________________________________________
____________________________________________________________________,
що створена на підставі розпорядження керівника профоргану
від "__" ____________ 20__ р. № ___, перевірила знання названих нижче
представників профспілки (профспілок) з питань охорони праці,
необхідні для реалізації ними повноважень і прав профспілок у сфері
безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, визначених Законами
іншими нормативно-правовими актами з охорони праці відповідно до
додатка 4 НПАОП 0.00-4.12-05 та додатків 1 (або 3) до постанови президії
ФПУ від 28.02.2005 № П-16-12.
№ ппПрізвище, ім'я, по батькові особи, яка проходила іспитПосада (громадське доручення)місце роботи (профорганізація)Знає / Не знаєДопуск до повнов. представникаПідпис особи, яка проходила іспитПримітка
12345678
Голова комісії __________________________
(підпис)
Члени комісії
__________________________
(підпис)
__________________________
(підпис)
М.П.
__________________________
(підпис)
Додаток 6
до Типового положення
З лиця
Федерація профспілок України
ПОСВІДЧЕННЯ № ______
про перевірку знань з питань охорони праці
Видано _________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
Посада (фах) ________________________________________________________
(технічний, головний технічний інспектор праці;
представник профспілки (профспілок) з питань
охорони праці)
_____________________________________________________________________
(найменування профспілкового органу, що видав Посвідчення
представника профспілки (профспілок)з питань охорони праці)
_____________________________
(дата видачі Посвідчення)
З середини
Ліва частина
Зазначена в цьому документі особа пройшла навчання і виявив(ла)
потрібні знання законів , інших нормативно-правових актів з охорони
праці за програмою і в обсягах згідно з додатком 4 НПАОП 0.00-4.12-05 та
одержала право на виконання повноважень представника профспілки
(профспілок), передбачених законодавством, у тому числі право бути
членом комісії з перевірки знань посадових осіб і працівників з
питань охорони праці.
Права частина
Відомості
про періодичну перевірку знань
Дата перевірки знань№ протоколуВид (первинна, періодична)Підпис голови комісіїПідпис члена комісії від Держгірпромнагляду (за необхідності)Печатка профспілкового органу
123456
Додаток 7
до Типового положення
РІВНІ НАВЧАННЯ
представників профспілок з питань охорони праці різних категорій
№ рівняНазва рівня та тривалість навчанняКатегорії осіб та їх орієнтовна кількістьПрофспілкові та інші органи, відповідальні за організацію навчанняПідрозділи або навчальні заклади, відповідальні за проведення навчання
1 а)Виробничий (тривалість - згідно з умовами колдоговору, за рекомендацією ЦК профспілки)Члени профкомів (цехкомів), члени комісій з охорони праці профкомів (цехкомів), громадські інспектори з охорони праці підприємств, цехів, відділів, виробничих дільниць, інших підрозділів
(понад 200 тис. осіб)
Профкоми підприємств, установ, організацій та роботодавціПрофком, служби кадрів (підготовки кадрів) та охорони праці підприємства за методичної та іншої допомоги вищих профорганів та навчальних закладів профспілок
1 б)Виробничий (тривалість - згідно з умовами колдоговору; рекомендується не менш як один тиждень, 40 годин)Голови комісій з охорони праці профкомів (цехкомів великих підприємств з кількістю 3 тис. і більше працівників), старші громадські інспектори з охорони праці підприємств (цехів великих підприємств) або голови профкомів (їх заступники) чи профорганізатори, які безпосередньо виконують функції представника профспілки з питань охорони праці, передбачені законодавством
(понад 96 тис. осіб)
Профкоми підприємств, установ, організацій за участю роботодавців Обласні, міські, районні або інші органи галузевих профспілокНавчально-методичні центри територіальних профоб'єднань (з урахуванням рекомендацій щодо закріплення регіонів України до НМЦ)
2Обласний, міський, районний (не менш як 1 тижд., 40 год.)Працівники апарату обласних, київських міських, кримських республіканських, районних та інших органів галузевих профспілок, яким за розподілом обов'язків доручено виконання функцій представника профспілки з питань охорони праці
(4,6 тис. осіб)
Відповідні територіальні та центральні органи галузевих профспілокНавчально-методичні центри територіальних профоб'єднань (з урахуванням рекомендацій щодо закріплення регіонів України за НМЦ профспілок) Академія праці, соціальних відносин і туризму, Харківський соціально-економічний інститут (частково, за можливості)
3Республіканський і територіальний міжспілковий (не менш як 1 тиждень, 40 академ. год.)Працівники апарату центральних органів всеукраїнських профспілок та територіальних профоб'єднань, яким за розподілом обов'язків доручено виконання функцій представника профспілки з питань охорони праці
(50 - 55 осіб)
Відповідні центральні органи галузевих профспілок та територіальні профоб'єднанняАкадемія праці, соціальних відносин і туризму
4Інспекторський (не менш як 2 тижні, 80 академ. год.)Технічні (головні технічні) інспектори праці ФПУ, територіальних профоб'єднань, всеукраїнських галузевих профспілок (окрім вугільної, металургійної, хімічної промисловості)
(105 осіб)
ФПУ, відповідні територіальні профоб'єднання та центральні органи галузевих профспілокАкадемія праці, соціальних відносин і туризму
Технічні (головні технічні) інспектори праці ЦК профспілок працівників вугільної, металургійної і гірничодобувної, хімічних та нафтохімічних галузей промисловості
(65 осіб)
ЦК профспілок працівників вугільної, металургійної і гірничодобувної промисловості, хімічних та нафтохімічних галузейХарківський соціально-економічний інститут, Дніпропетровський зональний навчально-методичний центр
__________
Примітки:
1. За наявності можливостей щодо організації якісного навчання в обсягах, не менше передбачених Типовою програмою, навчальні заклади ФПУ можуть проводити роботу на вищому або нижчому рівні, ніж це зазначено у таблиці (про що подається інформація до ФПУ).
2. Відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання представників профспілок з питань охорони праці членські організації ФПУ можуть організовувати навчання на базі відомчих навчальних закладів, курсів підвищення кваліфікації, регіональних навчальних центрів тощо, які не належать до закладів профспілок. Головними умовами такого навчання є його відповідність встановленому Типовому положенню за обсягами і якістю, а також забезпечення незалежності оцінки знань слухачів від зовнішнього впливу. Комісія з перевірки знань має відповідати вимогам пункту 10 Типового положення, зокрема призначатися розпорядженням керівника виборного профспілкового органу, що організовував навчання, та очолюватися профспілковим працівником, який сам пройшов перевірку знань у встановленому порядку.
Додаток 8
до Типового положення
РЕКОМЕНДАЦІЇ ФПУ
щодо регіонального розподілу проведення навчання представників профспілок з питань охорони праці в навчально-методичних центрах територіальних профоб'єднань ФПУ
№ п/пРегіони, областіНавчально-методичні центри територіальних профспілкових об'єднань (НМЦ)
1.ВінницькаГоловне підприємство "Профспілкове" Федерації профспілок Вінницької області
2.ВолинськаНавчально-методичний центр профспілок Волинської області
3.ДніпропетровськаЗональний навчально-методичний центр Дніпропетровського обласного об'єднання профспілок
4.ДонецькаНавчально-методичний центр Донецької обласної ради профспілок
5.ЖитомирськаУчбово-методичний центр Федерації профспілок Житомирської області
6.ЗакарпатськаГоспрозрахунковий навчально-методичний центр профспілок Закарпатської області
7.ЗапорізькаПрофспілкові курси Запорізької обласної ради профспілок
8.Івано-ФранківськаГотельно-навчальний комплекс "Гетьман" Об'єднання профспілок Львівщини
9.м. КиївАкадемія праці, соціальних відносин і туризму (АПСВТ)
10.КиївськаПідприємство "Навчально-методичний центр" Федерації профспілок Чернігівської області
11.КіровоградськаЗональний навчально-методичний центр Дніпропетровського обласного об'єднання профспілок
12.АР КримНавчально-методичний центр Федерації незалежних профспілок Криму
13.ЛуганськаФакультет з навчання та перепідготовки кадрів Федерації профспілок Луганської області
14.ЛьвівськаГотельно-навчальний комплекс "Гетьман" Об'єднання профспілок Львівщини
15.МиколаївськаПрофспілкові курси Запорізької облпрофради
16.ОдеськаГоловне підприємство "Профспілкове" Федерації профспілок Вінницької області
17.ПолтавськаХарківський соціально-економічний інститут (ХСЕІ)
18.РівненськаНавчально-методичний центр Федерації профспілок Рівненської області
19.СумськаПідприємство "Навчально-методичний центр" Федерації профспілок Чернігівської області
20.ТернопільськаГотельно-навчальний комплекс "Гетьман" Об'єднання профспілок Львівщини
21.ХарківськаХарківський соціально-економічний інститут
22.ХерсонськаПрофспілкові курси Запорізької облпрофради
23.ХмельницькаНавчально-культурний центр "Побужжя" ФПО Хмельницької області
24.ЧеркаськаГоловне підприємство "Профспілкове" Федерації профспілок Вінницької області
25.ЧернівецькаНавчально-культурний центр "Побужжя" Федерації профспілок Хмельницької області
26.ЧернігівськаПідприємство "Навчально-методичний центр" Федерації профспілок Чернігівської області
№ п/пСкорочена назва НМЦРегіони, області
1ВінницькийВінницька, Одеська, Черкаська
2ВолинськийВолинська
3ДніпропетровськийДніпропетровська, Кіровоградська
4ДонецькийДонецька
5ЖитомирськийЖитомирська
6ЗакарпатськийЗакарпатська
7ЗапорізькийЗапорізька, Херсонська, Миколаївська
8КримськийАвтономна Республіка Крим
9ЛуганськийЛуганська
10ЛьвівськийЛьвівська, Івано-Франківська, Тернопільська
11РівненськийРівненська
13ХмельницькийХмельницька, Чернівецька
14ЧернігівськийЧернігівська, Сумська, Київська
15Академія праці, соціальних відносин і туризму (АПСВТ)м. Київ
16Харківський соціально-економічний інститут (ХСЕІ)Харківська, Полтавська
__________
Примітка:
За визначенням виборного органу всеукраїнської профспілки чи територіального об'єднання організацій профспілок навчання може бути організовано і в іншому навчальному закладі, який спроможний забезпечити якісну підготовку зазначеної категорії працівників із урахуванням вимог частини першої п. 18 Типового положення.