НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 22.02.2011 N 048-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства "Черкасиелектротранс" Черкаської міської ради" міста Черкаси та виконуючим обов'язки директора комунального підприємства "Черкасиелектротранс" Черкаської міської ради" міста Черкаси
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 126-р від 17.05.2011 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 225-р від 01.12.2011 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства "Черкасиелектротранс" Черкаської міської ради" міста Черкаси та виконуючим обов'язки директора комунального підприємства "Черкасиелектротранс" Черкаської міської ради" міста Черкаси з 17.02.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 015-11/23-В.
2. Зареєструвати першу частково, четверту, п'яту, шосту, сьому, восьму та дев'яту вимоги найманих працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 126-р від 17.05.2011 )
"1) першу вимогу в частині: "виплатити заборгованість по заробітній платі за грудень 2010 року у сумі 780 тис.грн., січень 2011 р. у сумі 1620 тис.грн.;
4) здійснювати виплату заробітної плати в робочі дні два рази на місяць: аванс - з 22 по 24, остаточну виплату - з 7 по 9 число;
5) виконувати положення пункту 10 VII розділу "Соціальні пільги та гарантії, соціальне страхування, забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організація оздоровлення і відпочинку працівників" колективного договору - надавати винагороду в сумі 1000 грн. з урахуванням індексу інфляції працівникам, які за підсумками календарного року, станом на 1 січня наступного року, не перебували на лікарняному листі;
6) забезпечити місячну норму годин працівникам підприємства й відповідну оплату праці, не допускати недопрацювання, не ставити додаткові вихідні дні;
7) організувати в кожному тролейбусі робоче місце кондуктора або службове місце;
8) своєчасно забезпечувати працівників спеціальним одягом та взуттям, відповідно до умов колективного договору (пункти 6, 7, 8 VI розділу);
9) виконувати положення про гарантії діяльності профспілкової організації працівників - відраховувати кошти первинній профспілковій організації на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором (п. 13 VII розділу), та відповідно до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".
3. Відмовити в реєстрації першої частково, другої та третьої вимог найманих працівників:
1. Першу в частині: "з податками", оскільки ця частина вимоги не є предметом даного колективного трудового спору, так як повинна вирішуватися в іншому установленому чинним законодавством України порядку.
2. Другу: "2) своєчасно виплачувати заробітну плату", оскільки ця вимога носить загальний, не конкретизований характер, не вказує конкретних термінів виплати заробітної плати і тому не є предметом даного колективного трудового спору.
3. Третю: "3) своєчасно підвищувати заробітну плату, відповідно до державного бюджету 2010-2011" , оскільки ця вимога носить загальний, не конкретизований характер і тому не є предметом даного колективного трудового спору.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області у межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз'яснення найманим працівникам;
- забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального підприємства "Черкасиелектротранс" Черкаської міської ради" міста Черкаси, виконуючому обов'язки директора комунального підприємства "Черкасиелектротранс" Черкаської міської ради" міста Черкаси, Черкаському міському голові, Черкаській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області.
| Голова | О.Окіс |