НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 22.02.2008 N 036-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці та директором товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 125-р від 14.07.2008 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 184-р від 04.09.2009 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці та директором товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці з 22.02.2008 року і присвоїти йому реєстраційний номер N 012-08/02-В.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з РозпорядженнямНаціональної служби посередництва і примирення N 125-р від 14.07.2008 )
2. Зареєструвати першу вимогу найманих працівників: "1) встановити з 1 січня 2008 року тарифні ставки і посадові оклади згідно статей 96, 97 КЗпП України, статей 6, 11 Закону України "Про оплату праці", статей 5, 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", пункту 2.2 Генеральної угоди, пункту 2.2.14 Регіональної угоди та пункту 4.5 колективного договору ТОВ "ВПК".
3. Відмовити в реєстрації другої вимоги найманих працівників: "2) на підставі висновку Вінницької міської санітарно-епідеміологічної станції від 31.01.2008 року N 934 встановити з 1 січня 2008 року доплати до тарифних ставок (посадових окладів) працівникам згідно Типового положення про оцінку праці на робочих місцях..., затвердженого постановою Держкомпраці від 3 жовтня 1986 року N 387/22-78" , оскільки ця вимога не є предметом зазначеного колективного трудового спору і повинна вирішуватися у встановленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз'яснення найманим працівникам товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці та директором товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з РозпорядженнямНаціональної служби посередництва і примирення N 125-р від 14.07.2008 )
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці, директору товариства з обмеженою відповідальністю "Вінницька підшипникова компанія" міста Вінниці, Вінницькому міському голові, Вінницькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області.
( Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з РозпорядженнямНаціональної служби посередництва і примирення N 125-р від 14.07.2008 )
| Голова | О.Окіс |