МІНІСТЕРСТВО ТРАНСПОРТУ УКРАЇНИ
Н А К А З
17.02.2004 N 104 |
Про внесення змін і доповнень до Статуту державного підприємства "Євпаторійський морський торговельний порт"
Відповідно до Господарського кодексу України, Декрету Кабінету Міністрів України від 15.12.92 р. N 8-92 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності" і Закону України "Про ліцензування певних видів господарської діяльності"
НАКАЗУЮ:
1. Внести зміни і доповнення до Статуту державного підприємства "Євпаторійський морський торговельний порт", виклавши його у новій редакції (додається).
2. Начальнику Євпаторійського морського торговельного порту Чипізубову П.М.;
2.1. Зареєструвати затверджені зміни і доповнення до Статуту у державних органах реєстрації відповідно до чинного законодавства.
2.2. У 10-денний термін після державної реєстрації надати Управлінню власності і структурних перетворень Мінтрансу (Медін Ю.М.) належним чином завірену копію Статуту.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра транспорту України С.В.Симоненка.
Міністр | Г.М.Кірпа |
Додаток
СТАТУТ
державного підприємства "Євпаторійський морський торговельний порт" (нова редакція)
Державне підприємство "Євпаторійський морський торговельний порт" (надалі - Підприємство) є державним транспортним підприємством, що засноване на державній власності, підпорядковане та входить до сфери управління Міністерства транспорту України (надалі - Орган управління майном).
Стаття 1. Найменування та місцезнаходження Підприємства
Найменування Підприємства
українською мовою:
повне - Державне підприємство "Євпаторійський морський торговельний порт"
скорочене - ДП "ЄМТП"
англійською мовою:
повне - State Enterprise "Sea Commercial Port of Yevpatoria"
скорочене - Sea Commercial Port of Yevpatoria
російською мовою:
повне - Государственное предприятие "Евпаторийский морской торговый порт"
скорочене - ГП "ЕМТП"
1.2. Місцезнаходження Підприємства - 97416, Автономна Республіка Крим, м. Євпаторія, площа Моряків, 1.
Стаття 2. Мета і предмет діяльності
2.1. Підприємство створене з метою обслуговування суден, пасажирів і вантажів на відведеній території та акваторії, а також для забезпечення безпеки судноплавства в зоні відповідальності та одержання прибутку.
2.2. Напрямками діяльності Підприємства є:
- надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів річковим, морським транспортом;
- здійснення діяльності, пов'язаної з послугами морських та річкових портів: вантажно-розвантажувальні роботи, аварійно-рятувальні роботи, шипчандлерські послуги, технічне обслуговування рейдового флоту, ремонт та утримування судноплавних водних шляхів та інше;
- контроль за станом навколишнього середовища на території та акваторії Підприємства і заходи щодо запобігання і ліквідації забруднення її шкідливими речовинами;
- діяльність, пов'язана з транспортно-експедиційними послугами, декларуванням, пакуванням та іншими роботами, пов'язаними з перевезеннями;
- здійснення складських операцій з вантажами;
- організація зв'язку, надання послуг телефонного та радіозв'язку;
- ремонт суден Підприємства;
- монтаж металевих конструкцій;
- будівельна діяльність (дослідні та проектні роботи для будівництва, зведення несучих та огороджувальних конструкцій, будівництво та монтаж інженерних і транспортних мереж);
- експлуатація піщаного кар'єру на озері Донузлав;
- технічне обслуговування і ремонт автомобілів;
- надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів автомобільним транспортом;
- будівництво магістральних трубопроводів, ліній зв'язку й енергозабезпечення;
- оптова і роздрібна торгівля усіма видами продуктів харчування і промисловими товарами, торгово-закупівельна і торгово-посередницька діяльність, виїзна торгівля;
- організація професійно-технічного навчання і підвищення кваліфікації працівників порту;
- організація громадського харчування та надання готельних послуг;
- медична практика;
- операції з прекурсорами (зберігання, перевезення, придбання, використання прекурсорів);
- організація іноземного, внутрішнього, зарубіжного туризму, екскурсійна діяльність;
- посередницька діяльність і діяльність пов'язана з послугами митного брокера і митного перевізника;
- здійснення нагляду за дотриманням законів, правил і міжнародних договорів України по торговельному мореплавству у зоні відповідальності Підприємства;
- здійснення нагляду за технічною експлуатацією портових споруджень і гідротехнічних об'єктів (підхідних каналів, внутрішньої акваторії, причальної лінії тощо);
- здійснення нагляду за екологічною обстановкою у зоні відповідальності Підприємства;
- забезпечення будівництва, розвитку, реконструкції, модернізації і технічного переозброєння портових споруджень і гідротехнічних об'єктів;
- організація та проведення лоцманських проводок підхідними каналами, акваторіями, швартування і відшвартування морських і річкових суден, постановки їх на якірні місця і зняття з якоря;
- створення та експлуатація митних (консигнаційних) складів;
- надання послуг з обстеження і ревізії техніки, надання консультацій і технічних висновків та іншої інтелектуальної діяльності, пов'язаної з торговельним мореплавством;
- організація та проведення днопоглиблювальних і водолазних робіт у зоні відповідальності Підприємства;
- надання послуг судновласникам, фрахтувальникам щодо забезпечення безпеки мореплавства відповідно до чинного законодавства України;
- проведення будівництва, реконструкції та капітального ремонту гідротехнічних споруд;
- здійснення всіх видів і форм зовнішньоекономічної діяльності з дозволу Органу управління майном щодо реалізації мети та напрямків діяльності Підприємства;
- інші види діяльності, які не заборонені чинним законодавством України.
Стаття 3. Юридичний статус Підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність на основі і відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту, який затверджується Органом управління майном.
3.3. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах, холдингових компаніях та інших об'єднаннях підприємств здійснюється на добровільних засадах відповідно до чинного законодавства за погодженням з Органом управління майном.
Створення будь-яких спільних підприємств за участю Підприємства здійснюється Фондом державного майна за згодою Органу управління майном.
3.4. Підприємство веде самостійний баланс, має поточний рахунок в національній валюті і поточний рахунок в іноземній валюті в установах банків, печатки, штампи, бланки зі своїм найменуванням та з зображенням Державного герба України та інші реквізити. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до чинного законодавства України, а також фірменне найменування.
3.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна відповідно до чинного законодавства України.
Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та Органу управління майном, а Орган управління майном не відповідає за зобов'язаннями Підприємства.
3.6. Підприємство має право у порядку, встановленому законодавством та Органом управління майном, укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, господарському суді та третейському суді.
Стаття 4. Майно Підприємства
4.1. Майно Підприємства складається з необоротних та оборотних активів, а також інших цінностей, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно Підприємства є державною власністю і належить йому на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд за погодженням з Органом управління майном, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- майно, передане йому органами державного управління;
- доходи, одержані від реалізації послуг і продукції, а також від інших видів господарської діяльності;
- доходи від цінних паперів;
- кредити банків та інших кредиторів;
- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
- придбання майна іншого підприємства, організації, фізичних осіб;
- інше майно, набуте на підставах, не заборонених законодавством України.
4.4. Відчуження засобів виробництва, що є державною власністю і закріплені за Підприємством, здійснюється з дозволу Органу управління майном у порядку, що встановлений чинним законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції Підприємства і є державною власністю.
4.5. Підприємство має право відповідно до чинного законодавства здавати в оренду підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам нежилі приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать.
4.6. Підприємство має право списувати з балансу у порядку, встановленому Органом управління майном, нежилі приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать.
4.7. Підприємство здійснює володіння, користування землею і іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України.
4.8. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду або господарського суду.
Стаття 5. Права та обов'язки Підприємства
5.1. Права Підприємства:
5.1.1. Підприємство планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
5.1.2. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України - за фіксованими державними цінами та тарифами.
5.1.3. Підприємство вправі створювати філії, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи відповідно до чинного законодавства і затверджує Положення про них.
5.2. Обов'язки Підприємства:
5.2.1. При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство повинно враховувати державні контракти, державні замовлення та інші договірні зобов'язання.
Доведені у встановленому порядку державні контракти і державні замовлення є обов'язковими до виконання.
5.2.2. Підприємство:
забезпечує своєчасну сплату податків та інших загальнообов'язкових платежів згідно з чинним законодавством;
здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;
здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню виробництва;
придбаває необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
відповідно до державного контракту та державного замовлення, укладених договорів забезпечує виробництво та поставку продукції і товарів, надання послуг;
створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
здійснює заходи по вдосконаленню організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економне і раціональне використання фонду оплати праці і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
виконує норми і вимоги законодавства щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
визначає облікову політику Підприємства;
обирає форму бухгалтерського обліку, розробляє систему і форми внутрішнього господарського обліку, звітності і контролю господарських операцій.
У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства.
5.3. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.
Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності відповідно до чинного законодавства.
Стаття 6. Управління Підприємством і самоврядування трудового колективу
6.1. Управління Підприємством здійснює начальник (далі - керівник).
6.2. Наймання керівника здійснюється Органом управління майном шляхом укладання з ним контракту у порядку встановленому Органом управління майном. Підприємство самостійно визначає структуру управління і встановлює штати. Структуру та штати апарату управління Підприємство погоджує з Органом управління майном.
6.3. Керівник Підприємства самостійно в межах своєї компетенції вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Органу управління майном та інших органів управління Підприємства.
Керівник Підприємства:
- несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах і організаціях;
- розпоряджається коштами та майном Підприємства за дозволом Органу управління майном відповідно до чинного законодавства України;
- укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків рахунки;
- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;
- несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечує фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій;
- створює необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку.
Орган управління майном не має права втручатися в оперативну і господарську діяльність Підприємства крім випадків, передбачених законодавством України.
6.4. Заступник керівника Підприємства, який заміщує його в разі відсутності, головний бухгалтер, начальник юридичної служби призначаються на посаду і звільняються з посади керівником Підприємства за погодженням з Органом управління майном. Керівники та спеціалісти підрозділів апарату управління, структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділів, відділень, дільниць та інших аналогічних підрозділів Підприємства), старші майстри і майстри призначаються на посаду і звільняються з посади керівником Підприємства.
6.5. Повноваження трудового колективу державного Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи (Рада трудового колективу). Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обирати органи колективного самоврядування, до складу яких не може обиратися керівник Підприємства. Вибори здійснюються таємним голосуванням строком на 2-3 роки за рішенням не менш як 2/3 голосів.
6.6. Рішення щодо соціально-економічних питань, які стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.
6.7. Право укладення колективного договору від імені власника надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу (комітету профспілкової організації).
Стаття 7. Господарська та соціальна діяльність Підприємства
7.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
7.2. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, сплати передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, розподіляється та використовується відповідно до чинного законодавства України, в порядку встановленому Органом управління майном.
7.3. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів.
7.4. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України та порядку, встановленому Органом управління майном.
7.5. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, якщо інше не передбачене законодавством.
7.6. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України та за рішенням Органу управління майном.
7.7. Підприємство самостійно складає річний фінансовий план, який затверджується Органом управління майном. Порядок складання річного фінансового плану Підприємства встановлює Орган управління майном.
Стаття 8. Ліквідація і реорганізація Підприємства
8.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється з дотриманням вимог антимонопольного законодавства за рішенням Органу управління майном або за рішенням суду чи господарського суду.
8.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Органом управління майном. До складу ліквідаційної комісії входять представники Органу управління майном та Підприємства в особі його органу управління. В разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".
8.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами Підприємства. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, яке ліквідується, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
8.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.