Про внесення змін до Регламенту Головного управління державної служби України та його територіальних органів, затвердженого наказом Головдержслужби від 26.03.2008 N 71

У зв'язку з реорганізацією центрального апарату Головдержслужби України

1. Внести наступні зміни в Регламент Головного управління державної служби України та його територіальних органів, затвердженого наказом Головдержслужби від 26.03.2008 N 71 (далі - Регламент):

1.1. По тексту Регламенту слова "управління справами", слова "управління організаційної роботи, стратегічного планування, документообігу та контролю" та слова "управління організаційної роботи, документообігу та контролю" замінити словами "адміністративно-фінансовий департамент", слова "юридичне управління" - словами "юридичний департамент", слова "управління аналізу політики і стратегії розвитку державної служби" - словами "департамент модернізації державної служби", слова "департамент персоналу державних органів та місцевого самоврядування" - словами "департамент персоналу державних органів та органів місцевого самоврядування" у відповідних відмінках.

1.2. Пункт 30 параграфу 4 "Організаційні засади діяльності" Регламенту викласти у новій редакції:

"30. Для погодженого вирішення питань у Головдержслужбі України утворені дорадчі органи: Експертно-координаційна рада з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування і методичного забезпечення проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування при Головному управлінні державної служби України, колегія Головдержслужби України, Громадська рада при Головному управлінні державної служби України, Наукова рада Головдержслужби України, Експертна рада при Начальнику Головдержслужби з підготовки пропозицій щодо рішень з окремих кадрових питань.".

1.3. Параграф 7 Регламенту викласти у новій редакції:

"Параграф 7. Експертно-координаційна рада з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування і методичного забезпечення проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування при Головному управлінні державної служби України

1. Експертно-координаційна рада з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування і методичного забезпечення проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування при Головному управлінні державної служби України є колегіальним дорадчим органом, який створено з метою організації та координації методичного забезпечення органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування та проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

2. Діяльність Ради здійснюється відповідно до Положення про Експертно-координаційну раду з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування і методичного забезпечення проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування при Головному управлінні державної служби України, затвердженого наказом Головдержслужби України (Додаток 2).

3. До складу Експертно-координаційної ради входять голова, заступник голови, секретар, який обирається із членів Експертно-координаційної ради.

4. Експертно-координаційна рада:

забезпечує єдиний методологічний підхід у вирішенні питань теорії та практики державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

розробляє рекомендації щодо формування та проведення державної політики з питань професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

розглядає та готує пропозиції щодо удосконалення професійного розвитку державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування;

визначає пріоритетні напрями, аналізує стан, перспективи розробок, а також орієнтовну тематику методичних, інформаційних, консультативних та інших матеріалів з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, професійного навчання кадрів;

розглядає та вносить пропозиції щодо нормативно-правової, методичної та іншої документації з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування та професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

розглядає навчальну, методичну, інформативну та консультативну літературу для державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування та надає гриф "Рекомендовано Головним управлінням державної служби України";

проводить експертизу і оцінку якості навчальних програм для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

проводить експертизу і оцінку пілотних проектів з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

веде облік навчальної, методичної, інформативної та консультативної літератури для державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування;

взаємодіє з державними органами влади та органами місцевого самоврядування, навчальними закладами з питань підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

5. Засідання Експертно-координаційної ради проводиться за окремим планом не рідше одного разу на півроку, робочих груп - не рідше одного разу на квартал.".

1.4. Параграф 10 та додаток 6 Регламенту виключити на підставі наказу Головдержслужби від 27.03.2009 N 90.

1.5. У зв'язку з цим параграф 11 вважати параграфом 10 та викласти його у новій редакції:

"Параграф 10. Експертна рада при Начальнику Головдержслужби з підготовки пропозицій щодо рішень з окремих кадрових питань

1. З метою забезпечення відкритості, прозорості та об'єктивності при вирішенні питань щодо погодження продовження терміну перебування на державній службі державним службовцям, які досягли граничного віку перебування на державній службі, присвоєння рангів державним службовцям, які займають посади I-II категорій, та нагородження відомчими заохочувальними відзнаками Головдержслужби наказом Головдержслужби утворено Експертну раду при Начальнику Головдержслужби з підготовки пропозицій щодо рішень з окремих кадрових питань (далі - Експертна рада).

2. Експертна рада здійснює свою роботу відповідно Закону України "Про державну службу", Порядку погодження продовження терміну перебування на державній службі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2003 року N 2020, Рекомендацій щодо її застосування, затвердженим наказом Головдержслужби від 6 лютого 2004 року N 25, методики процесу погодження продовження терміну перебування на державній службі, нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України про віднесення посад в органах державної влади до відповідних категорій посад державних службовців, постанови Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року N 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців", а також Методичних рекомендацій щодо її застосування, затверджених наказом Головдержслужби від 31 березня 2006 року N 106, Положень про відомчі заохочувальні відзнаки Головдержслужби, затверджених наказами Головдержслужби від 24.05.2007 N 148, від 24.05.2007 N 149, від 24.05.2007 N 150, від 24.05.2007 N 151, зареєстрованими в Мін'юсті, та цього Регламенту.

3. Експертну раду очолює голова, який за посадою є першим заступником Начальника Головдержслужби.

4. До складу Експертної ради також входять за посадами: заступники Начальника Головдержслужби, директор департаменту персоналу державних органів та органів місцевого самоврядування, директор юридичного департаменту.

5. Організаційною формою роботи Експертної ради є засідання, які проводяться у термін, визначений Начальником Головдержслужби, але як правило, не частіше ніж двічі на місяць.

6. За результатами кожного засідання складається протокол, який підписує головуючий на засіданні. Після підписання протокол подається на розгляд Начальнику Головдержслужби для прийняття рішення.

7. З метою інформування Секретаріату Президента України та Кабінету Міністрів України щопівроку до 25 числа місяця, наступного за звітним періодом, департаментом персоналу державних органів та органів місцевого самоврядування готується узагальнена аналітична інформація щодо погодження продовження терміну перебування на державній службі державним службовцям, які досягли граничного віку перебування на державній службі. У зазначеній інформації описується стан справ щодо проведеної Головдержслужбою роботи за відповідний період, тенденції та факти щодо дотримання державними органами нормативно-правових актів із зазначених питань з відповідними пропозиціями.".

1.6. Параграф 12 "Комісія з розгляду подань щодо присвоєння рангів державним службовцям, які обіймають посади I-II категорій" Регламенту виключити.

1.7. У зв'язку з цим параграфи 13-47 вважати параграфами 11-45, а додатки 7-24 - додатками 6 - 23 відповідно.

1.8. У пунктах 12, 13, 14 розділу 7 "Порядок проведення Головдержслужбою України та територіальними органами перевірок" Регламенту слова "контрольно-інспекційне управління" замінити словами "юридичний департамент" у відповідних відмінках.

1.9. У пункті 11 параграфу 38 "Порядок підготовки проектів наказів Головдержслужби України та територіальних органів" слова "начальника управління" замінити словами "директора департаменту".

1.10. По тексту Регламенту слова "заступник Начальника Головдержслужби з питань правової роботи" замінити словами "заступник Начальника Головдержслужби з питань правової роботи та модернізації державної служби" у відповідних відмінках.

1.11. У пункті 5 параграфу 34 "Погодження проектів актів інших державних органів" Регламенту слова "візує його або" та слова "здійснює таке візування або" виключити.

1.12. Пункт 6 параграфу 34 "Погодження проектів актів інших державних органів" Регламенту викласти у новій редакції:

"Опрацьований проект погоджується (візується) заінтересованими підрозділами та заступниками Начальника Головдержслужби відповідно до розподілу обов'язків.".

2. Адміністративно-фінансовому департаменту ознайомити з цим наказом першого заступника Начальника Головдержслужби, заступників Начальника Головдержслужби, керівників структурних підрозділів, директора Школи вищого корпусу державної служби та директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.