( Пункт 3.4 розділу А додатка 52 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
3.5. Посади молодшого медичного персоналу лабораторій установлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів, уключаючи посаду завідуючого лабораторією, фельдшерів-лаборантів (лаборантів).
( Пункт 3.5 розділу А додатка 52 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
3.6. Посади молодшого медичного персоналу фізіотерапевтичного кабінету встановлюються з розрахунку 0,5 посади на кожну посаду медичної сестри кабінету.
3.7. Посади молодшого медичного персоналу приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 50 і більше ліжок.
3.8. У реєстратурі вводиться 1 посада молодшої медичної сестри у зміну за наявності не менше 10 посад лікарів амбулаторного прийому.
IV. Педагогічні працівники та інші фахівці і спеціалісти
У кожному центрі встановлюється 1 посада психолога та 1-2 посади соціального працівника.
Примітки:
1. Обласні центри з профілактики і боротьби зі СНІДом створюються на території кожного адміністративного регіону України незалежно від кількості ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД.
( Пункт 1 приміток розділу А додатка 52 в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
2. Кабінет довіри може створюватися у центрі за рахунок і в межах посад, установлених цими нормативами:
лікар-інфекціоніст - 2 посади;
психолог - 0,5 посади;
медична сестра - 2 посади;
молодша медична сестра - 2 посади.
Наведені нормативи застосовуються при роботі кабінету у дві зміни.
3. З метою збереження таємниці з даних про ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД в центрі вводиться посада діловода замість посади медреєстратора.
4. Штати центру з профілактики та боротьби зі СНІДом міста Києва формуються за нормативами, наведеними у розділі А цього додатка.
5. За наявності в містах області міських центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом, населення цих міст виключається при розрахунку числа посад персоналу обласного центру.
6. У разі організації денного стаціонару штати медичного та іншого персоналу встановлюються за нормативами, наведеними у додатку 26 для ліжок соматичного профілю.
Б. Штатні нормативи медичного, педагогічного та іншого персоналу міських центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом та кабінетів довіри
( Назва розділу Б додатка 52 в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
I. Лікарський персонал
1. Посади лікарів амбулаторного прийому встановлюються з розрахунку:
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади |Число посад на 10000 населення|
|---------------------------------+------------------------------|
| 1 | 2 |
|---------------------------------+------------------------------|
|1. Лікар-терапевт | 0,01 |
|---------------------------------+------------------------------|
|2. Лікар-інфекціоніст | 0,05 |
|---------------------------------+------------------------------|
|3. Лікар-дерматовенеролог | 0,015 |
|---------------------------------+------------------------------|
|4. Лікар-акушер-гінеколог | 0,015 |
|---------------------------------+------------------------------|
|5. Лікар-стоматолог | 0,01 |
|---------------------------------+------------------------------|
|6. Лікар-нарколог | 0,01 |
|---------------------------------+------------------------------|
|7. Лікар-педіатр | 0,02 |
------------------------------------------------------------------
1.1. Для надання консультативної, спеціалізованої медичної допомоги населенню, забезпечення диспансеризації та амбулаторно-поліклінічної допомоги ВІЛ-інфікованим установлюються за нормативами, визначеними у Примітках додатку 3.
1.2. Відділ профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу:
Посади лікарів-інфекціоністів та лікарів-епідеміологів встановлюються з розрахунку 0,5 посади на 250 тис. населення.
1.3. Відділ лабораторної діагностики:
Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) скринінгових досліджень встановлюються з розрахунку 1 посада на 160-180 досліджень у зміну сироваток крові у зміну.
Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) з клініко-біохімічних досліджень встановлюються з розрахунку 1 посада на 5 лікарів амбулаторного прийому.
Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) з імунологічних досліджень встановлюються з розрахунку 1 посада на 20 досліджень у зміну за умови проживання на території обслуговування не менше 5000 ВІЛ-інфікованих.
1.4. У стаціонарі посади лікарів (інфекціоністів, у т.ч. дитячих, терапевтів, педіатрів, невропатологів, стоматологів, тощо) встановлюються за штатними нормативами медичного персоналу інфекційних лікарень, дитячих інфекційних лікарень (додаток 7) з урахуванням функціонування інфекційних боксованих відділень та відділень для лікування хворих з інфекційними ураженнями нервової системи (нейро - СНІД).
1.5. Посади завідувачів відділеннями встановлюються:
1.5.1. В амбулаторно-поліклінічному відділенні: за наявності 5,5-10 посад лікарів - замість 0,5 посади лікаря, більше 10 посад лікарів - понад посад лікарів.
1.5.2. У стаціонарі за наявності у відділенні не менше 25 ліжок - замість 0,5 посади лікаря, 40 і більше ліжок - понад посад лікарів.
1.5.3. Посада завідувача лабораторією (відділом лабораторної діагностики) встановлюється за наявності не менше 3 посад лікарів - понад посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), за наявності 2 посад - замість однієї посади лікаря-лаборанта.
1.5.4. Посада завідувача відділом профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу вводиться замість однієї посади лікаря.
( Підрозділ I розділу Б додатка 52 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
II. Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та технічні працівники
1. Посади медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на кожну посаду лікарів амбулаторного прийому: інфекціоніста, терапевта, дерматовенеролога, акушера-гінеколога, стоматолога, нарколога, педіатра.
2. Посади медичних сестер процедурного кабінету встановлюються з розрахунку 1 посада у зміну на процедурний кабінет.
3. Посади фельдшерів-лаборантів з проведення скринінгових, верифікаційних та інших досліджень встановлюються з розрахунку 2 посади на 1 посаду лікаря-лаборанта.
( Пункт 3 підрозділу II розділу Б додатка 52 в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
4. Посади медичних реєстраторів установлюються з розрахунку 1 посада у зміну на 10 посад лікарів.
5. Посади старших медичних сестер встановлюються відповідно до посад завідувачів відділеннями.
( Пункт 5 підрозділу II розділу Б додатка 52 в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
6. Посади медичних сестер стаціонару (палатних, процедурних та інших) встановлюються за штатними нормативами медичного персоналу інфекційних лікарень, дитячих інфекційних лікарень (додаток 7) з урахуванням інфекційних боксованих відділень та відділень для лікування хворих з інфекційними ураженнями нервової системи (нейро СНІД).
( Підрозділ II розділу Б додатка 52 доповнено пунктом 6 згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
7. Посада медичного статистика встановлюється:
- у амбулаторно-поліклінічному відділенні - з розрахунку 0,5 посади на 250 тис. населення;
- у стаціонарі - з розрахунку 0,5 посади на 50-99 ліжок.
На посади медичного статистика можуть зараховуватись оператори медичних комп'ютерних програм.
( Підрозділ II розділу Б додатка 52 доповнено пунктом 7 згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
8. Посади помічників лікарів-епідеміологів встановлюється відповідно до посад лікарів-епідеміологів.
( Підрозділ II розділу Б додатка 52 доповнено пунктом 8 згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
9. Посади дезінфекторів встановлюються з розрахунку 0,5 посади на 50-100 ліжок; 1 посада - понад 100 ліжок.
( Підрозділ II розділу Б додатка 52 доповнено пунктом 9 згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
10. Посади медичних сестер приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 100 ліжок.
( Підрозділ II розділу Б додатка 52 доповнено пунктом 10 згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
III. Молодший медичний та інший персонал
1. Посади сестер-господинь установлюються відповідно до посад завідувачів відділеннями.
2. Посади молодшого медичного персоналу лікарських кабінетів установлюються з розрахунку 1 посада на 5 посад лікарів амбулаторного прийому.
3. Посади молодших медичних сестер для догляду за хворими встановлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на 20 ліжок для дорослих і дітей.
4. Посади молодших медичних сестер-буфетниць, ванниць, прибиральниць установлюються з розрахунку 1 посада:
- молодша медична сестра-буфетниця на 50 ліжок;
- молодша медична сестра-прибиральниця на 20 ліжок;
- молодша медична сестра-ванниця на 60 ліжок.
5. Посади молодшого медичного персоналу лабораторій встановлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів, фельдшерів-лаборантів (лаборантів).
6. Посади молодшого медичного персоналу фізіотерапевтичного кабінету встановлюються з розрахунку 0,5 посади на кожну посаду медичної сестри кабінету.
7. Посади молодшого медичного персоналу приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 50 і більше ліжок.
8. У реєстратурі вводиться 1 посада молодшої медичної сестри у зміну за наявності не менше 10 посад лікарів амбулаторного прийому.
( Підрозділ III розділу Б додатка 52 в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
VI. Педагогічні працівники та інші фахівці і спеціалісти
У кожному центрі встановлюється посада психолога та посада соціального працівника.
Примітки:
1. Міські центри (відділення центральних міських та центральних районних лікарень) з профілактики та боротьби зі СНІДом утворюються за умови наявності 300 і більше ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД.
( Пункт 1 приміток до розділу Б додатка 52 в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
2. З метою збереження таємниці з даних про ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД в кожному центрі вводиться 1 посада діловода замість посади медреєстратора.
3. Кабінет довіри може створюватись у центрі за рахунок і в межах посад, установлених цими нормативами:
лікар-інфекціоніст - 2 посади;
психолог - 0,5 посади;
медична сестра - 2 посади;
молодша медична сестра - 2 посади.
Наведені нормативи застосовуються при роботі кабінету у дві зміни.
4. У разі організації денного стаціонару штати медичного та іншого персоналу встановлюються за нормативами, наведеними у додатку 26 для ліжок соматичного профілю.
В. Штатні нормативи централізованих лабораторій діагностики ВІЛ-інфекції, опортуністичних інфекцій та інших захворювань
( Назва розділу В додатка 52 в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
За рішенням органів охорони здоров'я можуть створюватися централізовані лабораторії діагностики ВІЛ-інфекції, опортуністичних інфекцій та інших захворювань у складі Кримського республіканського, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів СНІДу з обслуговуванням лікувально-профілактичних закладів області (Автономної республіки Крим, міста).
( Абзац перший розділу В додатка 52 в редакції Наказу Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008 )
Посада завідуючого встановлюється у кожній централізованій лабораторії.
Відділ діагностики ВІЛ-інфекції
1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) донорської крові групи ризику встановлюються з розрахунку - 1 посада на 180 сироваток крові кожної діагностичної групи за 1 робочу зміну.
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) донорської крові групи ризику встановлюються з розрахунку - 2 посади на 1 посаду лікаря-лаборанта кожної діагностичної групи.
3. Посади молодших медичних сестер встановлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Відділ діагностики вензахворювань
1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) установлюються з розрахунку - 1 посада на кожні 150 сироваток крові, які досліджуються протягом робочої зміни.
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку - 1 посада на 75 сироваток крові, які досліджуються протягом робочої зміни.
3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада молодшої медичної сестри на 4 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Відділ діагностики токсоплазмозу
1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) установлюються з розрахунку - 0,5 посади на 180 сироваток крові за 1 робочу зміну.
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку 1 посада на 0,5 посади лікаря-лаборанта.
3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Відділ діагностики гепатитів
1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) установлюються з розрахунку 1 посада на 180 сироваток крові за 1 робочу зміну.
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку - 2 посади на кожну посаду лікаря-лаборанта.
3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Відділ клініко-біохімічних досліджень
1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 5 лікарів амбулаторного прийому;
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) встановлюються з розрахунку 2 посади на 1 посаду лікаря-лаборанта (лаборанта з вищою освітою).
3. Посади молодших медичних сестер встановлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Примітка. Для центрів застосовуються п. 4, 5, 7, 8, 9, 14, 15 приміток додатка 1.
( Розділ В додатка 52 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства охорони здоров'я N 122 від 12.03.2008, N 427 від 11.05.2016 )( Додаток 52 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 427 від 11.05.2016 )
Додаток 53
до наказу МОЗ України
23.02.2000 N 33
ПРИМІРНІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ
центру первинної медичної (медико-санітарної) допомоги та його структурних підрозділів
------------------------------------------------------------------
| N | Найменування посади |Кількість| Розрахунок |
|п/п | | посад у |------------------------|
| | |закладі |сільського| міського |
|----+------------------------+---------+----------+-------------|
| |Штати з розрахунку на 1 | | | |
| | ЦПМСД | | | |
|----+------------------------+---------+----------+-------------|
| 1. |1. Керівний склад ЦПМСД | | | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
| 2. |Головний лікар | 1 |Вводиться в кожному |
| | | |закладі охорони здоров'я|
|----+------------------------+---------+------------------------|
| 3. |Заступник головного | 1 |Вводиться 1 посада в |
| |лікаря з медичного | |кожному закладі охорони |
| |обслуговування | |здоров'я |
|----+------------------------+---------+------------------------|
| 4. |Заступник головного | |Вводиться на 25 і більше|
| |лікаря з експертизи | |посад лікарів, які |
| |тимчасової | |ведуть амбулаторний |
| |непрацездатності | |прийом |
|----+------------------------+---------+------------------------|
| 5. |Заступник головного | |Вводиться на 40 (у |
| |лікаря з охорони | |сільській місцевості - |
| |дитинства та материнства| |25) і більше лікарських |
| | | |посад |
|----+------------------------+---------+------------------------|
| 6. |Головний бухгалтер | 1 |Вводиться в кожному |
| | | |закладі охорони здоров'я|
|----+------------------------+---------+------------------------|
| 7. |Заступник головного | 1 |Вводиться на 40 (у |
| |лікаря з економічних | |сільській місцевості - |
| |питань | |25) і більше лікарських |
| | | |посад |
|----+------------------------+---------+------------------------|
| 8. |Провізор клінічний / |0,5 - 1,0|Вводиться 1 посада у |
| |фармацевт | |разі обслуговування 100 |
| | | |і більше тисяч |
| | | |населення, в інших |
| | | |випадках - 0,5 посади |
|----+------------------------+---------+------------------------|
| 9. |Головна медична сестра | 1 |Вводиться в кожному |
| | | |закладі охорони здоров'я|
|----+------------------------+---------+------------------------|
| |2. Інформаційно- | | |
| |аналітичний кабінет | | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|10. |Завідувач інформаційно- | 1 |Вводиться в кожному |
| |аналітичного кабінету / | |закладі охорони здоров'я|
| |лікар-методист | | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|11. |Лікар-статистик | 1 |Вводиться в кожному |
| | | |закладі охорони здоров'я|
| | | |з розрахунку 1 посада на|
| | | |30 посад лікарів ЗПСЛ, |
| | | |лікарів-терапевтів |
| | | |дільничних і лікарів- |
| | | |педіатрів дільничних, |
| | | |але не менше 1 посади |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|12. |Статистик медичний | 1 |Вводиться 1 посада на 10|
| | | |лікарських посад |
| | | |амбулаторного прийому |
|----+------------------------+---------+------------------------|
| |3. Адміністративно- | | | |
| |управлінський та | | | |
| |допоміжний персонал | | | |
| |ЦПМСД | | | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|13. |Інженер-програміст | 1 |Не менше 1 посади на |
| | | |заклад, незалежно від |
| | | |рівня комп'ютеризації. У|
| | | |разі повного оснащення |
| | | |комп'ютерною технікою з |
| | | |розрахунку 1 посада на |
| | | |30 одиниць техніки |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|14. |Заступник головного | |Вводиться в бухгалтерії,|
| |бухгалтера | |в якій передбачені |
| | | |спеціалісти: від 4 до 10|
| | | |посад - 1 посада; понад |
| | | |10 посад спеціалістів - |
| | | |2 посади |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|15. |Бухгалтер з обліку | 0,5 - 1 |Із розрахунку 1 посада |
| |основних засобів | |на 80 лікарських посад, |
| | | |але не менше 0,5 посади |
| | | |на заклад |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|16. |Бухгалтер з обліку | 1 |Із розрахунку 1 посада |
| |медикаментів та | |на заклад |
| |господарських матеріалів| | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|17. |Бухгалтер з розрахунків | |Вводиться з розрахунку 1|
| |із працівниками | |посада на 200 |
| |(спеціаліст) | |працівників, але не |
| | | |менше 0,5 посади у |
| | | |кожному закладі |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|18. |Спеціаліст з фінансового| 0,5 - 1 |Із розрахунку 1 посада |
| |обліку (бухгалтер) | |на 80 лікарських посад, |
| | | |але не менше 0,5 посади |
| | | |на заклад |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|19. |Економіст | |Вводиться при кількості |
| | | |працівників 100 і більше|
|----+------------------------+---------+------------------------|
|20. |Касир | |Із розрахунку 0,5 посади|
| | | |з чисельністю |
| | | |працівників до 150, з |
| | | |чисельністю працівників |
| | | |понад 150 встановлюється|
| | | |за типовими штатними |
| | | |нормативами |
| | | |централізованих |
| | | |бухгалтерій при |
| | | |бюджетних закладах |
| | | |охорони здоров'я - |
| | | |залежно від показників |
| | | |даного закладу |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|21. |Інспектор з кадрів | 1 |Вводиться 0,5 посади у |
| | | |закладах з штатною |
| | | |чисельністю працівників |
| | | |до 200; 1 посада на 350 |
| | | |працівників, але не |
| | | |більше 4 посад |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|22. |Завідувач господарства | 1 |Вводиться 1 посада на |
| | | |заклад |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|23. |Сестра-господиня | 1 |Вводиться 1 посада на |
| | | |заклад |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|24. |Юрисконсульт | |Вводиться при наявності |
| | | |100 працівників і більше|
|----+------------------------+---------+------------------------|
|25. |Секретар-друкарка | 1 |Вводиться в кожному |
| | | |закладі охорони здоров'я|
|----+------------------------+---------+------------------------|
|26. |Водій | 1 |Вводиться на один |
| | | |автомобіль за зміну |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|27. |Технік з питань | 1 |1 посада на 4 |
| |експлуатації будівель, | |відокремлені |
| |споруд, інженерних | |амбулаторії, але не |
| |мереж і систем | |менше 1 посади на заклад|
|----+------------------------+---------+------------------------|
|28. |Прибиральниця службових | 1 |Вводиться на 250 кв. м |
| |приміщень | |дерев'яної підлоги, 350 |
| | | |- підлоги, вкритої |
| | | |керамічною плиткою, 425 |
| | | |кв. м, вкритої |
| | | |лінолеумом, але не менше|
| | | |1 посади |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|29. |Двірник | 1 |Вводиться на 2700 кв. м |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|30. |Інженер з охорони праці | 1 |Вводиться при наявності |
| | | |50 працівників і більше |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|31. |Електрик | 1 |Вводиться в кожному |
| | | |закладі охорони здоров'я|
|----+------------------------+---------+------------------------|
|32. |Робітник з комплексного | 1 |1 посада на 4 |
| |обслуговування і ремонту| |відокремлені |
| |будинків | |амбулаторії, але не |
| | | |менше 1 посади на заклад|
|----+------------------------+---------+------------------------|
|33. |Сторож | |З розрахунку 3,5 посади |
| | | |на ЦПМСД та 3,5 на |
| | | |відокремлену амбулаторію|
|----+------------------------+---------+------------------------|
| |4. Амбулаторія | | | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|34. |Завідувач амбулаторії | |Вводиться на 3 і більше |
| | | |лікарських посад. Якщо |
| | | |менше 3 лікарських |
| | | |посад, вводиться замість|
| | | |0,5 посади лікаря. |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|35. |Лікар загальної практики| |1 посада |1 посада на |
| |- сімейний лікар | |на 1200 |1500 дорослих|
| | | |дорослих і|і дітей |
| | | |дітей; | |
| | | |1 - 1,25 | |
| | | |посади на | |
| | | |800 - 1000| |
| | | |дорослих | |
| | | |та дітей | |
| | | |жителів | |
| | | |гірських | |
| | | |районів | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|36. |Сестра медична старша | |Вводиться при наявності |
| | | |6 і більше посад сестер |
| | | |медичних |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|37. |Сестра медична загальної| |3 розрахунку 2 посади на|
| |практики - сімейної | |1 посаду лікаря |
| |медицини / сестра | | |
| |медична патронажна, | | |
| |фельдшер, акушерка | | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|38. |Реєстратор медичний | |Вводиться не менш ніж 1 |
| | | |посада, у разі роботи у |
| | | |2 зміни - з розрахунку 1|
| | | |посада реєстратора на |
| | | |кожну зміну (за умови |
| | | |роботи 3 та більше |
| | | |лікарів у зміну) |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|39. |Молодша медична сестра | |Вводиться на 5 посад |
| |(санітарка- | |лікарів, але не менше |
| |прибиральниця) | |ніж 1 посада на |
| | | |амбулаторію у разі |
| | | |роботи в 1 зміну, 2 |
| | | |посад - у разі роботи у |
| | | |2 зміни. |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|40. |Водій | 1 |Вводиться на один |
| | | |автомобіль за зміну |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|41. |Двірник | 1 |Вводиться на 2700 кв. м,|
| | | |але не менше ніж 0,5 |
| | | |посади на амбулаторію |
|----+------------------------+---------+------------------------|
| |5. Медичний пункт | | | |
| |(фельдшерсько- | | | |
| |акушерський / | | | |
| |фельдшерський пункт) | | | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|42. |Завідувач фельдшерсько- | 1 |1 посада на ФАП/ФП |
| |акушерського пункту | | |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|43. |Сестра медична загальної| 0,5 - 1 |Вводиться 0,5 посади у |
| |практики - сімейної | |разі обслуговування 700 |
| |медицини / сестра | |- 1000, 1 посада у разі |
| |медична патронажна, | |обслуговування більше |
| |фельдшер, акушерка | |1000 осіб прикріпленого |
| | | |населення |
|----+------------------------+---------+------------------------|
|44. |Молодша медична сестра |0,5 - 1,0|Вводиться 0,5 посади у |
| |(санітарка- | |разі обслуговування до |
| |прибиральниця) | |1000 осіб, 1 посада у |
| | | |разі обслуговування |
| | | |більше 1000 осіб |
| | | |прикріпленого населення |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. На період до 01.01.2020 амбулаторії можуть комплектуватися лікарями-терапевтами дільничними (з розрахунку 0,5 посади на 1000 прикріпленого дорослого населення) та лікарями-педіатрами дільничними (з розрахунку 1,25 посади на 1000 прикріпленого дитячого населення до 18 років).
2. У разі виробничої необхідності, для забезпечення виконання завдань та функцій, покладених на ЦПМСД, керівники, за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів, можуть змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити не передбачені цим наказом посади (працівники діагностичних кабінетів, оператор газової котельні, опалювач, оператор комп'ютерного набору, інженер метрології, інші посади) у межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період.
3. Адміністративно-управлінський та допоміжний персонал не може перевищувати 20 % від загальної штатної чисельності працівників ЦПМСД.
( Наказ доповнено новим Додатком 53 згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я N 427 від 11.05.2016 )
Додаток 54
до наказу МОЗ України
23.02.2000 N 33
ПРИМІРНІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ
центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф
1. Апарат управління
------------------------------------------------------------------
| N | Найменування посад | Кількість посад |
|п/п | | |
|----+---------------------------+-------------------------------|
|1.1.|Директор центру екстреної |1 посада на центр |
| |медичної допомоги та | |
| |медицини катастроф | |
|----+---------------------------+-------------------------------|
|1.2.|Заступник директора з |1 посада на центр |
| |медичної роботи - керівник | |
| |служби екстреної (швидкої) | |
| |медичної допомоги | |
|----+---------------------------+-------------------------------|
|1.3.|Заступник директора з |1 посада на центр |
| |оперативної роботи, | |
| |медицини катастроф та | |
| |цивільного захисту | |
| |населення - керівник служби| |
| |медицини катастроф | |
|----+---------------------------+-------------------------------|
|1.4.|Заступник директора з |1 посада на центр |
| |економічних питань | |
|----+---------------------------+-------------------------------|
|1.5.|Головний фельдшер |1 посада на центр |
------------------------------------------------------------------
2. Оперативно-диспетчерське управління
------------------------------------------------------------------
|2.1. |Начальник управління |1 посада на центр |
|----------------------------------------------------------------|
| Центральна оперативна диспетчерська |
|----------------------------------------------------------------|
|2.2. |Старший лікар |1 цілодобовий пост посада на |
| | |центр |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.3. |Старший фельдшер |1 посада на центр |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.4. |Старший фельдшер-диспетчер |1 цілодобовий пост за |
| |робочої зміни |наявності 15 і більше посад |
| | |фельдшерів-диспетчерів |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.5. |Фельдшер (сестра медична) -|1 цілодобовий пост на кожні 30|
| |диспетчер з приймання |тисяч звернень на рік, але не |
| |викликів і передачі їх |менше 1 цілодобового поста на |
| |виїзним бригадам швидкої |центр |
| |медичної допомоги | |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.6. |Реєстратор медичний |3 цілодобових поста на центр |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.7. |Лікар-консультант (порада |3 цілодобових поста для |
| |лікаря по телефону) |надання консультацій населенню|
| | |на центр |
|----------------------------------------------------------------|
|Вузол територіальної підсистеми в межах Урядової аналітично- |
|інформаційної системи з питань надзвичайних ситуацій (УІАС НС) |
|----------------------------------------------------------------|
|2.8. |Фельдшер-диспетчер вузла |1 посада на вузол УІАС НС |
| |УІАС НС | |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.9. |Фельдшер-диспетчер, |1 цілодобовий пост на вузол |
| |оператор ЕОМ для |УІАС НС |
| |цілодобового прийому та | |
| |передачі повідомлення про | |
| |надзвичайну ситуацію | |
|----------------------------------------------------------------|
|Відділ обліку вільних ліжок та госпіталізації (для м. Києва) |
|----------------------------------------------------------------|
|2.10.|Завідувач відділу |1 посада на центр |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.11.|Старший лікар |2 цілодобових поста на центр I|
| | |категорії |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.12.|Лікар |3 цілодобових поста на центр I|
| | |категорії |
|-----+---------------------------+------------------------------|
|2.13.|Фельдшер (сестра медична) -|2 цілодобових поста на центр |
| |диспетчер з приймання | |
| |викликів і передачі їх | |
| |виїзним бригадам швидкої | |
| |медичної допомоги | |
|-----+---------------------------+------------------------------|