|визначена за | | | | | | |
|методологією МОП | | | | | | |
|(в середньому за | | | | | | |
|рік), тис. осіб | | | | | | |
|---------------------+------+-------+------+------+------+------|
|Рівень безробіття, | 4,8| 4,7| 5,2| 5,1| 4,8| 4,6|
|визначений за | | | | | | |
|методологією МОП | | | | | | |
|(% до економічно | | | | | | |
|активного населення | | | | | | |
|у віці 15-70 років) | | | | | | |
|---------------------+------+-------+------+------+------+------|
|Рівень | 0,42| 0,42| 0,43| 0,43| 0,42| 0,42|
|зареєстрованого | | | | | | |
|безробіття у | | | | | | |
|відсотках до | | | | | | |
|працездатного | | | | | | |
|населення у | | | | | | |
|працездатному віці | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Додаток N 6
Заходи активної політики щодо сприяння зайнятості
населення по м. Києву у 2005-2008 роках
------------------------------------------------------------------
| Показники | 2003 | 2004 | Прогнозні дані |
| | рік | рік |---------------------------|
| |(фак- |(очіку-| 2005 | 2006 | 2007 | 2008 |
| |тичні | вані | рік | рік | рік | рік |
| |дані) | дані) | | | | |
|---------------------+------+-------+------+------+------+------|
|Розширення сфери | 26,8 | 27,3 | 27,7 | 28,0 | 28,3 | 28,5 |
|застосування праці за| | | | | | |
|рахунок створення | | | | | | |
|нових робочих місць, | | | | | | |
|тис. чоловік, * | | | | | | |
|---------------------+------+-------+------+------+------+------|
|Працевлаштування за | 19,8 | 23,0 | 24,4 | 25,0 | 25,4 | 25,6 |
|сприяння міської | | | | | | |
|служби зайнятості на | | | | | | |
|вільні та | | | | | | |
|новостворені робочі | | | | | | |
|місця всього, | | | | | | |
|тис. чол. | | | | | | |
|---------------------+------+-------+------+------+------+------|
|Працевлаштування за | 1,12| 1,15| 1,16| 1,17| 1,18| 1,19|
|сприяння міської | | | | | | |
|служби зайнятості на | | | | | | |
|робочі місця, | | | | | | |
|функціонуючі за | | | | | | |
|рахунок надання | | | | | | |
|дотацій роботодавцям | | | | | | |
|---------------------+------+-------+------+------+------+------|
|Надання міською | 6,75| 6,8 | 6,8 | 6,81| 6,82| 6,83|
|службою зайнятості | | | | | | |
|послуг з професійного| | | | | | |
|навчання та | | | | | | |
|перенавчання | | | | | | |
|безробітних, | | | | | | |
|тис. чол. | | | | | | |
|---------------------+------+-------+------+------+------+------|
|Залучення за сприяння| 8,09| 8,1 | 8,1 | 8,11| 8,12| 8,13|
|міської служби | | | | | | |
|зайнятості | | | | | | |
|незайнятого населення| | | | | | |
|до участі в | | | | | | |
|оплачуваних | | | | | | |
|громадських роботах, | | | | | | |
|тис. чол. | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
* за аналізом даних статформи N 3-ПН ( z0464-98 ) "Звіт пронаявність вільних робочих місць (вакантних посад) та потребу впрацівниках", яку подають підприємства, організації районнимцентрам зайнятості
Додаток N 7
Баланс руху робочої сили через службу зайнятості
м. Києва
(осіб)
------------------------------------------------------------------
| Найменування | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 |
| показника | рік | рік | рік | рік | рік | рік | рік |
| |звітні|звітні|очіку-|прог- |прог- |прог- |прог- |
| | дані | дані | вані |нозні |нозні |нозні |нозні |
| | | | дані | дані | дані | дані | дані |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|1. Пропозиція | 41810| 38912| 42200| 43500| 44000| 44300| 44400|
|робочої сили - | | | | | | | |
|всього | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|2. Чисельність | 11710| 9961| 7750| 7950| 8000| 7950| 7900|
|незайнятих | | | | | | | |
|громадян, які | | | | | | | |
|перебували на | | | | | | | |
|обліку в | | | | | | | |
|державній | | | | | | | |
|службі | | | | | | | |
|зайнятості на | | | | | | | |
|початку року | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|3. Звернулося | 30100| 28951| 34450| 35550| 36000| 36350| 36500|
|за сприянням у | | | | | | | |
|працевлаштуван-| | | | | | | |
|ні незайнятих | | | | | | | |
|громадян | | | | | | | |
|протягом року -| | | | | | | |
|всього | | | | | | | |
|у тому числі: | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|- особи, | 5584| 4714| 4500| 5100| 5200| 5000| 4800|
|звільнені у | | | | | | | |
|зв'язку із | | | | | | | |
|змінами в | | | | | | | |
|організації | | | | | | | |
|виробництва і | | | | | | | |
|праці | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|- особи, | 9126| 9016| 10600| 10700| 10500| 10400| 10200|
|звільнені з | | | | | | | |
|причин | | | | | | | |
|плинності | | | | | | | |
|кадрів | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|- випускники | 564| 459| 450| 440| 430| 420| 410|
|вищих | | | | | | | |
|навчальних | | | | | | | |
|закладів | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|- випускники | 204| 122| 100| 95| 90| 85| 80|
|професійно- | | | | | | | |
|технічних | | | | | | | |
|навчальних | | | | | | | |
|закладів | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|- випускники | 804| 698| 730| 800| 850| 900| 950|
|середніх | | | | | | | |
|загальноосвіт- | | | | | | | |
|ніх шкіл | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|- особи, які | 137| 130| 145| 145| 145| 145| 145|
|звільнились зі | | | | | | | |
|строкової | | | | | | | |
|військової або | | | | | | | |
|альтернативної | | | | | | | |
|(невійськової) | | | | | | | |
|служби | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|- особи, | 3875| 6386| 10195| 10400| 11025| 11640| 12005|
|звільнені на | | | | | | | |
|підставі | | | | | | | |
|припинення | | | | | | | |
|трудового | | | | | | | |
|договору або за| | | | | | | |
|згодою сторін | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|- інші | 9806| 7426| 10475| 10670| 11000| 11500| 11915|
|категорії | | | | | | | |
|незайнятого | | | | | | | |
|населення | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|4. Працевлашто-| 19197| 19816| 23000| 24400| 25000| 25400| 25600|
|вано незайнятих| | | | | | | |
|громадян | | | | | | | |
|протягом року | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|5. Чисельність | 12652| 11346| 11250| 11100| 11050| 11000| 11000|
|осіб, які зняті| | | | | | | |
|з обліку для | | | | | | | |
|самостійного | | | | | | | |
|працевлаштуван-| | | | | | | |
|ня та з інших | | | | | | | |
|причин протягом| | | | | | | |
|року | | | | | | | |
|---------------+------+------+------+------+------+------+------|
|6. Чисельність | 9961| 7750| 7950| 8000| 8100| 7950| 7800|
|незайнятих | | | | | | | |
|громадян, які | | | | | | | |
|перебували на | | | | | | | |
|обліку в | | | | | | | |
|державній | | | | | | | |
|службі | | | | | | | |
|зайнятості на | | | | | | | |
|кінець року | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Додаток N 8
Основні заходи
у сфері зайнятості населення міста Києва
на 2005-2008 роки
-----------------------------------------------------------------------------
| N | Найменування заходу | Виконавці |Термін виконання|
|з/п| | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
-----------------------------------------------------------------------------
1. Формування нормативно-правової бази
у сфері зайнятості населення
-----------------------------------------------------------------------------
|1. |Взяти участь у розробці |Головне управління праці |Протягом |
| |нормативно-правової бази з |та зайнятості, Київський |2005-2008 років |
| |питань зайнятості населення |міський центр зайнятості | |
-----------------------------------------------------------------------------
2. Професійно-освітня підготовка кадрів,
підвищення якості робочої сили
-----------------------------------------------------------------------------
|2. |Запроваджувати сучасні |Головне управління освіти|Протягом |
| |технології навчання, зокрема|і науки, Головне |2005-2008 років |
| |модульні, з метою поліпшення|управління праці та | |
| |професійної підготовки, |зайнятості, Головне | |
| |перепідготовки та підвищення|управління промисловості,| |
| |кваліфікації робітничих |транспорту та зв'язку, | |
| |кадрів, а також підготовки |Київський міський центр | |
| |та перепідготовки |зайнятості, районні у | |
| |зареєстрованих безробітних |м. Києві державні | |
| | |адміністрації | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|3. |Проводити профорієнтаційну |Головне управління у |Протягом |
| |роботу з населенням, в першу|справах сім'ї та молоді, |2005-2008 років |
| |чергу з молоддю, з питань |Головне управління освіти| |
| |вибору сфери діяльності, |і науки, Головне | |
| |визначення напрямів |управління праці та | |
| |професійної підготовки, |зайнятості, Київський | |
| |техніки пошуку роботи тощо |міський центр зайнятості,| |
| | |районні у м. Києві | |
| | |державні адміністрації | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|4. |Забезпечити дієвість системи|Київський міський центр |Протягом |
| |професійного навчання |зайнятості із залученням |2005-2008 років |
| |безробітних відповідно до |Київської міської | |
| |потреб ринку праці та вимог |організації роботодавців,| |
| |роботодавців з метою |районні у м. Києві | |
| |поновлення їх професійної |державні адміністрації | |
| |мобільності та підвищення | | |
| |конкурентоспроможності | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|5. |Розширити практику |Київський міський центр |Протягом |
| |професійної підготовки |зайнятості із залученням |2005-2008 років |
| |кадрів за замовленням |Київської міської | |
| |роботодавців під конкретні |організації роботодавців,| |
| |робочі місця, в т.ч. |районні у м. Києві | |
| |безпосередньо на виробництві|державні адміністрації | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|6. |3 метою адаптації |Київський міський центр |2007 рік |
| |безробітних до обраної |зайнятості | |
| |професії впровадити їх | | |
| |психологічний супровід в | | |
| |період проходження | | |
| |професійного навчання, | | |
| |стажування на робочому | | |
| |місці, індивідуального | | |
| |навчання на виробництві тощо| | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|7. |Продовження реалізації |Головне управління з |2005 рік |
| |Комплексної програми |питань підприємництва, | |
| |навчання, профорієнтації і |Головне управління у | |
| |працевлаштування молоді |справах сім'ї та молоді, | |
| |"Освіта. Робота. Бізнес" |управління у справах | |
| | |жінок, інвалідів, | |
| | |ветеранів війни та праці,| |
| | |районні у м. Києві | |
| | |державні адміністрації, | |
| | |КП НДІСЕП, громадські | |
| | |об'єднання підприємців | |
| | |(за згодою) | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|8. |Провести моніторинг |Головне управління освіти|Щорічно |
| |працевлаштування випускників|і науки |липень-серпень |
| |професійно-технічних | | |
| |навчальних закладів міста, | | |
| |потреба в яких була заявлена| | |
| |підприємствами, установами і| | |
| |організаціями. Результати | | |
| |моніторингу направити | | |
| |Міністерству освіти і науки | | |
| |України, Міністерству | | |
| |економіки та з питань | | |
| |європейської інтеграції | | |
| |України, Міністерству праці | | |
| |та соціальної політики | | |
| |України | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|9. |Провести аналіз |Головне управління праці |Щорічно |
| |працевлаштування випускників|та зайнятості, Головне |жовтень-листопад|
| |вищих учбових закладів |управління освіти і | |
| |освіти, які навчались за |науки, Київський міський | |
| |держзамовленням, здійснити |центр зайнятості | |
| |моніторинг звернень | | |
| |випускників навчальних | | |
| |закладів до центрів | | |
| |зайнятості міста та | | |
| |організації їх зайнятості в | | |
| |розрізі професій та | | |
| |спеціальностей. Результати | | |
| |аналізу направити Раді | | |
| |ректорів Київського | | |
| |вузівського центру, | | |
| |Міністерству освіти і науки | | |
| |України, Міністерству | | |
| |економіки та з питань | | |
| |європейської інтеграції | | |
| |України, Міністерству праці | | |
| |та соціальної політики | | |
| |України | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|10.|Для вирішення питань |Головне управління праці |Протягом |
| |професійного навчання |та зайнятості, Київський |2005-2008 років |
| |персоналу на підприємствах, |міський центр зайнятості,| |
| |підвищення кваліфікації |районні у м. Києві | |
| |працівників та їхньої |державні адміністрації із| |
| |конкурентоспроможності на |залученням Київської | |
| |ринку праці проводити |міської організації | |
| |семінари, наради за участю |роботодавців, Київської | |
| |представників об'єднаних |міської ради профспілок | |
| |підприємств м. Києва, | | |
| |організацій роботодавців та | | |
| |профспілкових організацій | | |
-----------------------------------------------------------------------------
3. Збереження і створення робочих місць, сприяння
підприємництву та самостійній зайнятості населення
-----------------------------------------------------------------------------
|11.|Сприяти створенню на |Головне управління |Протягом |
| |підприємствах, в |економіки та інвестицій, |2005-2008 років |
| |організаціях галузей |галузеві управління КМДА,| |
| |економіки міста не менш як |Головне управління праці | |
| |28,0 тис. нових робочих |та зайнятості, Київський | |
| |місць щорічно |міський центр зайнятості,| |
| | |районні у м. Києві | |
| | |державні адміністрації із| |
| | |залученням Київської | |
| | |міської організації | |
| | |роботодавців | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|12.|Здійснювати контроль за |Головне управління з |Постійно |
| |збереженням існуючих робочих|питань комунальної | |
| |місць на підприємствах у |власності м. Києва, | |
| |разі зміни форм власності |Головне управління | |
| | |промисловості, транспорту| |
| | |та зв'язку, районні у | |
| | |м. Києві державні | |
| | |адміністрації із | |
| | |залученням регіонального | |
| | |відділення Фонду | |
| | |державного майна України | |
| | |по м. Києву, Київської | |
| | |міської організації | |
| | |роботодавців, Київської | |
| | |міської ради профспілок | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|13.|Розширити мережу підприємств|Головне управління з |Протягом |
| |малого та середнього |питань підприємництва, |2005-2008 років |
| |бізнесу. Сприяти розвитку |районні у м. Києві | |
| |підприємницької ініціативи |державні адміністрації, | |
| |серед населення м. Києва, в|Київський міський центр | |
| |т.ч. у безробітних шляхом |зайнятості | |
| |організації професійної | | |
| |підготовки з основ | | |
| |підприємництва, проведення | | |
| |семінарів, надання | | |
| |профконсультацій, а також | | |
| |забезпечити правову, | | |
| |організаційну та фінансову | | |
| |підтримку під час | | |
| |започаткування ними власної | | |
| |справи | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|14.|3 метою поліпшення форм |Київський міський центр |2005 рік |
| |сприяння та підтримки |зайнятості | |
| |підприємницької ініціативи | | |
| |безробітних розробити | | |
| |тренінг формування | | |
| |впевненості в собі для | | |
| |бажаючих займатись | | |
| |індивідуальною трудовою | | |
| |діяльністю та удосконалити | | |
| |тренінг для майбутніх | | |
| |підприємців | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|15.|Сприяти створенню та |Головне управління з |Протягом |
| |діяльності мережі |питань підприємництва, |2005-2008 років |
| |бізнес-центрів та |Головне управління з | |
| |бізнес-інкубаторів з метою |питань комунальної | |
| |надання допомоги |власності м. Києва, | |
| |підприємцям-початківцям в |Головне управління | |
| |освоєнні основ ринкової |промисловості, транспорту| |
| |економіки та підприємництва,|та зв'язку, районні у | |
| |розробці бізнес-планів та |м. Києві державні | |
| |стратегії розвитку власної |адміністрації, КП | |
| |справи, у реєстрації їх як |"Київський міський | |
| |суб'єктів підприємницької |бізнес-центр" | |
| |діяльності | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|16.|Розробити мотиваційний |Київський міський центр |2008 рік |
| |навчальний тренінг для |зайнятості | |
| |спеціалістів служби | | |
| |зайнятості, які проводять | | |
| |роботу з орієнтації | | |
| |безробітних на | | |
| |підприємницьку діяльність | | |
-----------------------------------------------------------------------------
4. Сприяння зайнятості громадян, які потребують
соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати
на ринку праці. Соціальна підтримка осіб з обмеженими
фізичними можливостями
-----------------------------------------------------------------------------
|17.|Розширити спектр |Районні у м. Києві |Протягом |
| |заброньованих робочих місць |державні адміністрації, |2005-2008 років |
| |на підприємствах, в |Головне управління праці | |
| |організаціях для |та зайнятості, Київський | |
| |працевлаштування осіб, які |міський центр зайнятості | |
| |потребують соціального | | |
| |захисту, здійснювати | | |
| |коригування броні в | | |
| |залежності від стану роботи | | |
| |підприємств та якісного | | |
| |складу безробітних | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|18.|Зміцнювати партнерські |Районні у м. Києві |Протягом |
| |стосунки з роботодавцями з |державні адміністрації, |2005-2008 років |
| |питань організації |Київський міський центр | |
| |зайнятості осіб, які |зайнятості | |
| |потребують соціального | | |
| |захисту, в т.ч. шляхом | | |
| |попередньої їх професійної | | |
| |підготовки для | | |
| |працевлаштування на | | |
| |заброньовані робочі місця | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|19.|Забезпечити працевлаштування|Київський міський центр |Протягом |
| |безробітних, які потребують |зайнятості |2005-2008 років |
| |соціального захисту та | | |
| |тривалий час шукають роботу,| | |
| |на дотаційні робочі місця з | | |
| |Фонду загальнообов'язкового | | |
| |державного соціального | | |
| |страхування України на | | |
| |випадок безробіття | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|20.|Надавати інформацію |Головне управління освіти|Щорічно, |
| |Київському міському центру |і науки |до 1 жовтня |
| |зайнятості про випускників | | |
| |шкіл, які не навчаються та | | |
| |не працюють і потребують | | |
| |допомоги служби зайнятості, | | |
| |із зазначенням їх прізвищ, | | |
| |адреси, телефону та в | | |
| |розрізі районів міста | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|21.|Сприяти професійному |Головне управління у |Постійно |
| |навчанню та працевлаштуванню|справах сім'ї та молоді, | |
| |випускників шкіл-інтернатів,|Головне управління праці | |
| |дитячих будинків, |та зайнятості, | |
| |спеціальних |Головне управління МВС | |
| |навчально-виховних |України в м. Києві, | |
| |закладів, підлітків, що |Київський міський центр | |
| |залишили навчання, |зайнятості, районні у | |
| |неповнолітніх, звільнених |м. Києві державні | |
| |після відбуття покарання |адміністрації із | |
| | |залученням Київської | |
| | |міської організації | |
| | |роботодавців | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|22.|Активізувати співпрацю всіх |Головне управління у |Протягом |
| |зацікавлених організацій з |справах сім'ї та молоді, |2005-2008 років |
| |питань організації |Головне управління праці | |
| |зайнятості неповнолітніх в |та зайнятості, Служба у | |
| |місті |справах неповнолітніх, | |
| | |відділ кримінальної | |
| | |міліції у справах | |
| | |неповнолітніх ГУ МВС | |
| | |України у м. Києві, | |
| | |Київський центр | |
| | |соціальних служб для | |
| | |молоді, Київський | |
| | |молодіжний центр праці, | |
| | |Київський міський центр | |
| | |зайнятості | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|23.|Посилити взаємодію з питань |Київський міський центр |Протягом |
| |організації зайнятості |зайнятості, громадська |2005-2008 років |
| |громадян, які прибули з |організація інтелігенції | |
| |місць позбавлення волі |"Київ - рідний дім" | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|24.|Здійснювати перевірки |Служба у справах |Постійно |
| |підприємств, установ та |неповнолітніх, районні у | |
| |організацій незалежно від |м. Києві державні | |
| |форм власності щодо |адміністрації, | |
| |дотримання законодавства про|Територіальна державна | |
| |працю неповнолітніх |інспекція праці в | |
| | |м. Києві | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|25.|Створювати під час літніх |Головне управління у |Червень-серпень,|
| |канікул трудові об'єднання |справах сім'ї та молоді, |щорічно |
| |молоді та організовувати |Київський молодіжний | |
| |тимчасові робочі місця на |центр праці | |
| |період літніх канікул | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|26.|3 метою надання більш дієвої|Управління Державного |Постійно |
| |допомоги в організації |департаменту України з | |
| |зайнятості громадян, які |питань виконання покарань| |
| |повертаються з установ, де |в м. Києві та Київській | |
| |виконується покарання, |області | |
| |інформувати Київський | | |
| |міський центр зайнятості за | | |
| |6 місяців до надання | | |
| |звільнення про їх | | |
| |професійно-кваліфікаційний | | |
| |склад із зазначенням | | |
| |прізвища, ім'я, по батькові,| | |
| |майбутнього місця | | |
| |реєстрації, освіти, досвіду | | |
| |роботи, стану здоров'я | | |
|---+----------------------------+-------------------------+----------------|
|27.|Сприяти створенню робочих |Головне управління |Постійно |
| |місць для інвалідів міста |соцзахисту населення, | |
| |Києва та їх |Київське міське | |
| |працевлаштуванню, |відділення Фонду України | |
| |здійснювати |соціального захисту | |
| |контроль за їх створенням. |інвалідів, Міський центр | |
| |Надавати юридичну, методичну|по роботі з інвалідами, | |
| |та матеріальну допомогу |управління у справах | |
| |інвалідам і виробничим |жінок, інвалідів, | |