Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 80 "Соціальні послуги"

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; акти законодавства, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; основи управління, діловодства; державну мову; правила роботи на комп'ютері; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом - не менше 2 років або стаж роботи у відповідній сфері діяльності на керівних посадах - не менше 5 років.

Завдання та обов'язки. Здійснює координацію та методичне керівництво відповідним напрямом роботи відділу. Надає організаційно-методичну допомогу відповідним структурним підрозділам з питань надання субсидій, здійснює контроль за правильним застосуванням чинного законодавства під час призначення субсидій. Організовує контроль за правильним нарахуванням, своєчасним перерахуванням та цільовим використанням відділами субсидій коштів, передбачених на виплату субсидій. Бере участь у розробленні і впровадженні програм з питань правильного призначення субсидій. Готує матеріали для проведення семінарів-нарад з працівниками відділів субсидій, керівниками житлово-комунальних організацій та роз'яснює нові нормативно-правові документи. Надає правову допомогу підприємствам, установам, організаціям всіх форм власності у підготовці документів для призначення субсидій, а також сприяє громадянам в одержанні необхідних для цього документів. Здійснює контроль за правильним застосуванням постанов Кабінету Міністрів, (рішень Ради міністрів Автономної Республіки Крим), нормативно-правових документів міськими та районними відділами субсидій. В установлені терміни розглядає звернення громадян з питань, що належать до компетенції відділу і вживає відповідних заходів. Здійснює збирання, оцінку, аналіз, оброблення, накопичення оперативної, статистичної, нормативно-правової, організаційно-методичної інформації про доходи заявників, правильний розрахунок розміру субсидій, своєчасне перерахування та цільове використання відділами субсидій коштів, передбачених на виплату субсидій, створення, експлуатацію та удосконалення відповідної бази даних з використанням поточних комп'ютерних технологій, підготовку відповідних оперативних, аналітичних та статистичних матеріалів і забезпечення ними керівництва. Проводить роз'яснювальну роботу з правильного застосування нормативних та законодавчих актів, що стосуються призначення субсидій. Готує в установленому порядку відповідні пропозиції, висновки, доповідні та пояснювальні записки з питань призначення субсидій. Інформує міські та районні відділи субсидій про всі зміни, що відбуваються на загальнодержавному рівні в правилах та процедурах, що регулюють дію програми житлових субсидій. Контролює роботу фахівців закріпленої дільниці робіт. Бере участь у розгляді проектів законів України, нормативно-методичних матеріалів, що стосуються питань надання субсидій, готує відповідні зауваження і пропозиції. Вчасно і точно виконує рішення державних органів чи посадових осіб, розпорядження, вказівки і окремі доручення своїх керівників. Стежить за додержанням фахівцями правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; законодавчі акти, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом - не менше 2 років або стаж роботи на посаді провідного фахівця у відповідній сфері діяльності - не менше 3 років.

Завдання та обов'язки. Здійснює координацію та методичне керівництво відповідним напрямом роботи відділу. Узагальнює в межах наданої компетенції практику застосування законодавства та хід реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення. Забезпечує розроблення пропозицій, комплексів заходів, планів тощо, що стосуються відповідного напряму роботи відділу, бере участь в організації їх виконання. Бере участь у розробленні нормативних та організаційно-методичних документів. Проводить експертизу документів, що стосуються відповідного напряму роботи підрозділу. Готує інформацію про результати цієї роботи. Розглядає звернення громадян з питань, що належать до компетенції відділу в установлені терміни і вживає відповідних заходів. Аналізує та готує довідки, оглядові листи про стан роботи на місцях для керівництва. Бере участь в організації та проведенні нарад, семінарів, конференцій з відповідних питань. У межах наданої компетенції забезпечує підготовку проектів рішень та пропозицій керівництву на виконання доручень державних органів вищого рівня. Бере участь у розгляді проектів нормативно-методичних матеріалів, що стосуються питань вдосконалення соціального обслуговування населення та стаціонарних установ, готує відповідні зауваження та пропозиції. Своєчасно і точно виконує рішення державних органів чи посадових осіб, розпорядження, вказівки і окремі доручення своїх керівників. Стежить за додержанням персоналом правил охорони праці та протипожежного захисту. За дорученням свого керівника виконує обов'язки, які передбачено характеристиками для споріднених за характером роботи посад.

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; законодавчі акти, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом - не менше 2 років або стаж роботи у відповідній сфері діяльності на посаді провідного спеціаліста - не менше 3 років.

Завдання та обов'язки. Планує, організовує та контролює проведення капітального та поточного ремонтів в інтернатних установах, вивчає склад справ і потреби розвитку будівництва об'єктів соціального призначення, контролює хід будівництва. Перевіряє правильне і своєчасне складання проектно-кошторисної документації, в окремих випадках складає її самостійно. Здійснює перевірку виконання обсягів ремонтно-будівельних робіт, їх якість. Сприяє зміцненню матеріально-технічної бази будинків-інтернатів, своєчасному забезпеченню робітників спецодягом, взуттям, індивідуальними засобами захисту, веде облік і аналіз нещасних випадків на виробництві. Готує та вживає заходів щодо підготовки будинків-інтернатів до роботи в осінньо-зимовий період, організовує та контролює протипаводкові заходи. Контролює виконання директорами будинків-інтернатів заходів із цивільної оборони. Бере участь у підготовці питань для розгляду на засіданні колегії управління, комплексних і тематичних ревізій та перевірок. Складає плани капітального будівництва об'єктів соціального призначення згідно з річними планами капітального будівництва та виділеними капіталовкладеннями по роках. Здійснює технічний нагляд за якістю та своєчасним виконанням будівельно-монтажних робіт. Вивчає причини, що викликають зрив і погіршення якості будівельно-монтажних робіт, вживає заходів щодо їх усунення. Складає заявки на технологічне устаткування, меблі, інвентар для наново введених об'єктів соціального призначення. Бере участь у роботі державної комісії з приймання об'єктів до експлуатації і контролює усунення будівельними організаціями недоробок в установлені строки. Веде облік виконуваних будівельно-монтажних робіт і складає звіти з капітального будівництва. За підсумком роботи за квартал, півріччя, дев'ять місяців, рік подає інформацію керівництву управління та органам вищого рівня. Вивчає усі документи, що стосуються ремонтно-будівельних робіт, капітального будівництва об'єктів соціального призначення. Вимагає від ремонтно-будівельних організацій якісного та своєчасного розроблення проектно-кошторисних документів, виконання робіт якісно та в повному обсязі. Застосовує до ремонтно-будівельних організацій санкції за недотримання вимог проектно-кошторисної документації відповідно до чинного законодавства. Вносить пропозиції з упровадження нових форм роботи (що стосуються його компетенції) для більш раціонального використання можливостей будівельників. Стежить за додержанням персоналом правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; законодавчі акти, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець з технічного нагляду за капітальним і поточним ремонтом будинків-інтернатів: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом у державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця з технічного нагляду за капітальним і поточним ремонтом будинків-інтернатів I категорії - не менше 3 років.

Фахівець з технічного нагляду за капітальним і поточним ремонтом будинків-інтернатів і категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи; для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця з технічного нагляду за капітальним і поточним ремонтом будинків-інтернатів II категорії - не менше 2 років; для бакалавра - не менше 3 років.

Фахівець з технічного нагляду за капітальним і поточним ремонтом будинків-інтернатів II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця з технічного нагляду за капітальним і поточним ремонтом будинків-інтернатів - не менше 2 років.

Фахівець з технічного нагляду за капітальним і поточним ремонтом будинків-інтернатів: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Завдання та обов'язки. Надає організаційно-методичну допомогу працівникам підвідомчих установ, здійснює контроль за правильним застосуванням чинного законодавства під час призначення субсидій. Інформує міські та районні відділи субсидій про всі зміни, що відбуваються на загальнодержавному та обласному рівнях у правилах та процедурах, що регулюють програму субсидій. Здійснює оперативний контроль за наданням населенню субсидій. Здійснює перевірки призначення субсидій працівниками відділів за фактами порушень і готує матеріали для застосування відповідних заходів. Здійснює щодекадне та щомісячне врахування даних про кількість і суми призначених субсидій у містах і районах області. Здійснює збирання, оцінку, аналіз, оброблення, накопичення оперативної, статистичної, нормативно-правової, організаційно-методичної інформації про доходи заявників, правильні розрахунки розміру субсидій, своєчасні перерахування та цільове використання відділами субсидій коштів, передбачених на виплату субсидій, підготовку відповідних оперативних, аналітичних та статистичних матеріалів і забезпечення ними керівництва, органів державної виконавчої влади. Проводить роз'яснювальну роботу серед працівників відділів субсидій з питань правильного застосування нормативних та законодавчих актів, що стосуються призначення та перерахунку субсидій. Бере участь у розгляді проектів законів України, нормативно-методичних матеріалів, технічних інструкцій з питань надання субсидій. В установлені терміни розглядає звернення громадян з питань, що належать до компетенції відділу і вживає відповідних заходів. Своєчасно і точно виконує рішення посадових осіб, розпорядження, вказівки і окремі доручення своїх керівників. За дорученням свого керівника виконує обов'язки, які передбачено характеристиками для споріднених за характером роботи посад. Додержується правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; акти законодавства, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність органів соціального захисту; практику застосування законодавства з питань, які належать до компетенції відділу; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець із субсидій: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом у державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця із субсидій I категорії - не менше 3 років.

Фахівець із субсидій I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця із субсидій II категорії - не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років.

Фахівець із субсидій II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця із субсидій не менше 2 років.

Фахівець із субсидій: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Завдання та обов'язки. Забезпечує чітку організацію обліку та підготовку документів для забезпечення спецавтотранспортом інвалідів на пільгових умовах. Спільно з провідним фахівцем з пільг та інших соціальних питань складає щорічні заявки на фонди безкоштовного та на пільгових умовах забезпечення інвалідів автомобілями з ручним управлінням. Складає звіт по спецавтотранспорту, зосереджує та веде нормативні документи по транспорту та виплаті інвалідам компенсацій витрат на бензин, ремонт, технічне обслуговування та запасні частини до автомобіля та виплаті компенсації на транспортні витрати. Здійснює оформлення документів на продаж автомобілів з ручним управлінням на пільгових умовах згідно з порядком забезпечення інвалідів автомобілями з ручним управлінням. Проводить звіряння з торговельними підприємствами результатів по одержаних автомобілях; проводить перевірку розпоряджень на виплату компенсацій і виплат на бензин, ремонт, технічне обслуговування автомобілів, а також перевіряє законність виплати указаних компенсацій. Видає довідки та дозвіл на продаж автомобілів, що були придбані інвалідами з ручним управлянням за розрахунок готівкою. Проводить видачу доручень для нотаріальної контори (дозвіл на видачу доручень), а також дозвіл на переоформлення автомобілів, що придбані шляхом розрахунку готівкою та за пільговою вартістю після смерті інваліда. Консультує працівників міськрайвідділів з питань забезпечення інвалідів автотранспортом і виплати компенсації витрат на бензин, ремонт, технічне обслуговування, зі складання відповідних звітів. Доводить до відома міськрайвідділів нові інструктивні та нормативні документи з питань забезпечення інвалідів автотранспортом за пільговою вартістю, виплати компенсації витрат на бензин. Бере участь у проведенні комплексних ревізій та перевірок міськрайвідділів з питань забезпечення транспортом інвалідів та виплаті компенсації витрат на бензин. Особисто приймає громадян. Розглядає звернення громадян з питань, що належать до компетенції відділу, в установлені терміни і вживає відповідних заходів. Складає довідки, звіти та інформаційні матеріали про свою роботу, готує матеріали на колегію, складає проекти постанов колегії з питань автотранспорту. Своєчасно і точно виконує рішення посадових осіб, розпорядження, вказівки і окремі доручення своїх керівників. За дорученням свого керівника виконує обов'язки, які передбачено характеристиками для споріднених за характером роботи посад. Стежить за додержанням правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України акти законодавства, інструктивні та методичні документи, що стосуються діяльності органів соціального захисту; Кодекс законів про працю; основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець з організації забезпечення автотранспортом: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця з організації забезпечення автотранспортом I категорії - не менше 3 років.

Фахівець з організації забезпечення автотранспортом I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи; для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця з організації забезпечення автотранспортом II категорії - не менше 2 років; для бакалавра - не менше 3 років.

Фахівець з організації забезпечення автотранспортом II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця з організації забезпечення автотранспортом - не менше 2 років.

Фахівець з організації забезпечення автотранспортом: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Завдання та обов'язки. Бере участь у виконанні покладених на відділ завдань щодо соціальної допомоги населенню. Бере участь у розробленні проектів перспективних і річних планів розвитку ліжкової мережі будинків-інтернатів. Аналізує та узагальнює звіти та інформацію про роботу стаціонарних установ. Організовує матеріально-побутове, культурне та методичне обслуговування громадян, які перебувають у будинках-інтернатах (пансіонатах) для громадян похилого віку та інвалідів. Розробляє типові положення про будинки-інтернати (пансіонати) для громадян похилого віку та інвалідів, відділень соціальної допомоги вдома, територіальні центри соціального обслуговування інвалідів, пенсіонерів, самотніх громадян похилого віку. Розробляє систему професійної та соціальної реабілітації інвалідів, їх працевлаштування, створення в регіоні та розвитку спеціалізованих підприємств з використанням праці інвалідів, надомних видів праці та інших форм зайнятості. Вивчає стан матеріально-побутового забезпечення та потреби різних груп самотніх непрацездатних громадян, вживає заходів щодо створення спеціалізованих служб для надання їм соціальних та інших послуг. Координує в регіоні роботу з матеріально-побутового обслуговування пенсіонерів, інших соціально-незахищених громадян, надання цільової грошової, гуманітарної та натуральної допомоги таким особам. Веде картотеку паспортів стаціонарних установ, персоналу будинків-інтернатів, лікарів. Розглядає звернення від фізичних та юридичних осіб з питань, що належать до компетенції відділу, в установлені терміни і вживає відповідних заходів. Забезпечує чітку організацію діловодства у відділі. Аналізує та готує довідки, оглядові листи про стан роботи на місцях для керівництва. Надає практичну допомогу з питань, що входять до його компетенції. Бере участь у розгляді проектів нормативно-методичних матеріалів, що стосуються питань вдосконалення соціального обслуговування населення та стаціонарних установ. Готує відповідні зауваження та пропозиції. Своєчасно і точно виконує рішення державних органів чи посадових осіб, розпорядження, вказівки і окремі доручення своїх керівників. За дорученням свого керівника виконує обов'язки, які передбачено характеристиками для споріднених за характером роботи посад. Додержується правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України Закон України "Про державну службу"; акти законодавства, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; організацію обслуговування непрацездатних та малозабезпечених громадян, ветеранів війни та праці, інвалідів, багатодітних сімей, одиноких матерів; основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець з організації служб соціальної допомоги: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця з організації служб соціальної допомоги I категорії - не менше 3 років.

Фахівець з організації служб соціальної допомоги I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи; для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця з організації служб соціальної допомоги II категорії - не менше 2 років; для бакалавра - не менше 3 років.

Фахівець з організації служб соціальної допомоги II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця з організації служб соціальної допомоги - не менше 2 років.

Фахівець з організації служб соціальної допомоги: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Завдання та обов'язки. Проводить роботу, пов'язану з наданням інвалідам, ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, багатодітним сім'ям, одиноким матерям та іншим громадянам установлених законодавством пільг. Забезпечує правильне застосування законодавства з питань пільг і переваг, розробляє пропозиції та вживає заходів, спрямованих на удосконалення діяльності органів соціального захисту населення з питань надання пільг та переваг інвалідам, ветеранам війни і праці та іншим пільговим категоріям громадян. Готує для засобів масової інформації матеріали з питань надання пільг і переваг пільговій категорії громадян. Затверджує компенсаційні виплати на транспортні витрати, бензин, запасні частини та технічне обслуговування спецавтотранспорту, забезпечення медичним обслуговуванням, медикаментами та санітарно-курортним лікуванням. Контролює видачу та облік бланків посвідчень, що видаються громадянам, готує щоквартально рознарядку по підвідомчих установах щодо забезпечення інвалідів засобами малої механізації, перевіряє фактичне їх відвантаження. Оформлює гарантійні листи на протезування інвалідів. Оформлює документи після смерті інвалідів війни, громадян, які постраждали у зв'язку з аварією на ЧАЕС, що одержали автомобілі безплатно, на членів їх сімей. Веде облік, оформлює та зберігає документацію. Бере участь у підготовці та проведенні нарад і семінарів. Розробляє проекти тематичних планів і програм. Бере участь у проведенні інвентаризації архівних справ. Готує інформацію, звіти, проекти наказів, пропозицій з питань пільг та переваг. Спільно з іншими відділами, установами, громадськими інвалідськими організаціями здійснює контроль за реалізацією програми рішення проблем інвалідів. Взаємодіє з інвалідськими громадськими організаціями, радами ветеранів, воїнів-інтернаціоналістів та іншими з питань, що входять до його компетенції, надає їм практичну допомогу. Бере участь у розгляді проектів Законів України, нормативно-методичних матеріалів, що стосуються питань надання пільг та переваг. Готує відповідні зауваження та пропозиції. За дорученням свого керівника виконує обов'язки, які передбачено характеристиками для споріднених за характером роботи посад. Додержує правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; акти законодавства, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; організацію обслуговування непрацездатних та малозабезпечених громадян, ветеранів війни та праці, інвалідів, багатодітних сімей, одиноких матерів; основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець із пільг та інших соціальних питань: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом у державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця із пільг та інших соціальних питань I категорії - не менше 3 років.

Фахівець із пільг та інших соціальних питань I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи; для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця із пільг та інших соціальних питань II категорії не менше 2 років; для бакалавра - не менше 3 років,

Фахівець із пільг та інших соціальних питань II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця із пільг та інших соціальних питань - не менше 2 років.

Фахівець з пільг та інших соціальних питань: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Посадові обов'язки. Бере участь у виконанні покладених на управління завдань щодо виконання документів органів державної влади, рішень колегії, наказів Міністра. Веде щоденний прийом відвідувачів разом з відповідальним черговим, який здійснює прийом за графіком, що затверджений начальником управління. Несе відповідальність за належний прийом відвідувачів в управлінні. Веде облік громадян, які звернулися на особистий прийом в управління шляхом заповнення карток установленого зразка. У роботі взаємодіє з усіма відділами та фахівцями управління. З метою оперативного та належного прийому громадян має право залучати на прийом фахівців відділів управління для надання відповідної інформації. Своєчасно передає фахівцям відділів управління для розгляду контрольні картки, прийняті під час прийому громадян. Контролює розгляд виконавцями контрольних карток прийому в установлені строки. Щоквартально проводить аналіз особистого прийому громадян як по відділах управління, так і по підвідомчих установах. По закінченню календарного року готує та направляє оглядовий лист з аналізом особистого прийому громадян в управлінні в усі підвідомчі установи. Забезпечує протягом календарного року облік і зберігання карток прийому та письмових відповідей виконавців за рішеннями, що були прийняті відповідальним черговим на прийомі, наступне їх передавання на зберігання в загальний відділ управління. Додержується правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; акти законодавства, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; організацію обслуговування непрацездатних та малозабезпечених громадян, ветеранів війни та праці, інвалідів, багатодітних сімей, одиноких матерів; основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець із прийому громадян: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом у державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця із прийому громадян I категорії - не менше 3 років.

Фахівець із прийому громадян I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи; для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця із прийому громадян II категорії - не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років.

Фахівець із прийому громадян II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця із прийому громадян не менше 2 років.

Фахівець із прийому громадян: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Завдання та обов'язки. Здійснює контроль за проведенням заходів із трудового та побутового влаштування ветеранів війни та інвалідів. Узагальнює та поширює передовий досвід цієї роботи. Бере участь у підготовці інформаційних матеріалів по розробці пропозицій професійної та соціальної реабілітації інвалідів, їх працевлаштування, створенні та розвитку спеціалізованих підприємств з використанням праці інвалідів, надомних видів праці та інших форм зайнятості. Організовує роботу, пов'язану з професійним навчанням і перекваліфікацією інвалідів. Здійснює збирання, оцінку, аналіз, оброблення, накопичення оперативної, статистичної, організаційно-методичної інформації з питань трудового та побутового влаштування інвалідів, експлуатацію та удосконалення відповідних баз даних з використанням поточних комп'ютерних технологій, підготовку відповідних оперативних, аналітичних та статистичних матеріалів і забезпечення ними керівництва управління, органів державної виконавчої влади. Розглядає матеріали, що надходять від фізичних та юридичних осіб і стосуються питань, що входять до його компетенції, готує у встановленому порядку відповідні пропозиції, висновки, відповіді. Бере участь у перевірках роботи підприємств, установ, організацій з надання пільг інвалідам, які працюють. Обстежує матеріально-побутові умови інвалідів та пенсіонерів. Веде облік інвалідів, які потребують спеціального автотранспорту, комплектує групи інвалідів для навчання їх водінню автомобілів з ручним керуванням, видає наряди на їх отримання, контролює за надходженням автомобілів. Організовує матеріально-побутове, культурне та медичне обслуговування громадян похилого віку та інвалідів, які проживають у будинках-інтернатах (пансіонатах), самотніх непрацездатних громадян. Контролює повноту надання пенсіонерам та інвалідам, які проживають у стаціонарних установах, а також самотнім непрацездатним громадянам пільг, що передбачаються чинним законодавством. Бере участь у комплексних ревізіях та перевірках стаціонарних установ з питань організації їх роботи, фінансово-господарської діяльності. Організовує практичну допомогу та здійснює контроль заходів підготовки будинків-інтернатів до роботи в осінньо-зимовий період. Організовує вивчення та розповсюдження передового досвіду роботи будинків-інтернатів з питань поліпшення обслуговування громадян похилого віку та інвалідів. За дорученням свого керівника виконує обов'язки, які передбачено характеристиками для споріднених за характером роботи посад. Додержується правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; акти законодавства, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; організацію обслуговування непрацездатних та малозабезпечених громадян, ветеранів війни та праці, інвалідів, багатодітних сімей, одиноких матерів; основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець із трудового та побутового влаштування інвалідів: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом у державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця із трудового та побутового влаштування інвалідів I категорії - не менше 3 років.

Фахівець із трудового та побутового влаштування інвалідів I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи; для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця із трудового та побутового влаштування інвалідів II категорії не менше 2 років; для бакалавра - не менше 3 років.

Фахівець із трудового та побутового влаштування інвалідів II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця із трудового та побутового влаштування інвалідів - не менше 2 років.

Фахівець із трудового та побутового влаштування інвалідів: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Завдання та обов'язки. Розробляє заходи з поліпшення роботи будинків-інтернатів. Бере участь у розробленні проектів перспективних та щорічних планів розвитку ліжкової мережі стаціонарних установ, підсобних господарств, лікувально-виробничих майстерень та промислових виробництв стаціонарних установ, що входять до відомства Міністерства праці та соціальної політики України, контролює хід їх виконання. Здійснює контроль за своєчасним та правильним витрачанням коштів, що виділяються на утримання інвалідів та громадян похилого віку в будинках-інтернатах. Перевіряє діяльність будинків-інтернатів, підсобних господарств, лікувально-виробничих майстерень та промислових виробництв стаціонарних установ. Стежить за усуненням виявлених недостач. Аналізує та узагальнює звіти про роботу будинків-інтернатів, підсобних господарств, лікувально-виробничих майстерень та промислових виробництв стаціонарних установ Міністерства праці та соціальної політики України. Організовує відповідно до наданої компетенції розроблення програм, комплексів заходів, пропозицій, інструкцій, рекомендацій, спрямованих на поліпшення роботи будинків-інтернатів. Контролює проходження і своєчасне виконання контрольних документів, переданих йому на виконання, заяв, скарг громадян. Веде реєстрацію громадян, що потребують направлення до будинків-інтернатів, контролює правильне оформлення на них особових справ. Виписує путівки в установи соціального захисту. Організовує практичну допомогу та здійснює контроль заходів підготовки будинків-інтернатів до роботи в осінньо-зимовий період. Вивчає та узагальнює передовий досвід роботи будинків-інтернатів. Бере участь у підготовці та проведенні нарад, семінарів із працівниками будинків-інтернатів із підвищення їх кваліфікації. Своєчасно і точно виконує розпорядження, вказівки і окремі доручення своїх керівників. Додержується правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; акти законодавства, інструктивні та методичні документи, що стосуються діяльності стаціонарних установ соціального обслуговування; Кодекс законів про працю; основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець із стаціонарних установ спеціального обслуговування: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом у державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця із стаціонарних установ соціального обслуговування I категорії - не менше 3 років.

Фахівець із стаціонарних установ соціального обслуговування I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи; для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця із стаціонарних установ соціального обслуговування II категорії не менше 2 років; для бакалавра - не менше 3 років.

Фахівець із стаціонарних установ соціального обслуговування II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця із стаціонарних установ соціального обслуговування не менше 2 років.

Фахівець із стаціонарних установ соціального обслуговування: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Завдання та обов'язки. Організовує роботу та здійснює контроль за медичним обслуговуванням, харчуванням громадян, які перебувають у стаціонарних установах. Готує проекти постанов, наказів з питань медичного обслуговування та харчування громадян, які перебувають в стаціонарних установах і підтримує зв'язок із зазначених питань з іншими міністерствами та іншими органами виконавчої влади та профспілками. Надає необхідну методичну та організаційну допомогу на місцях у впровадженні різних форм медичного обслуговування громадян, які перебувають у будинках-інтернатах. Здійснює аналіз медичного обслуговування громадян, які перебувають у стаціонарних установах, розробляє форми обліку та звітності з цих питань і обґрунтовує розміри асигнувань на зазначені цілі. Готує довідкові матеріали з питань медичного обслуговування стаціонарних установ керівництву. Веде особистий прийом громадян з питань, що входять до його компетенції. Бере участь в інформаційно-роз'яснювальній роботі через засоби масової інформації.

Повинен знати: Конституцію України; акти законодавства, регламентуючі, інструктивні та методичні документи, що стосуються діяльності органів соціального захисту; Кодекс законів про працю; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища медична освіта (магістр спеціаліст). Стаж роботи за фахом - не менше 3 років.

Завдання та обов'язки. Здійснює організацію і контроль ведення діловодства в структурних підрозділах, регіональних управліннях та підвідомчих установах, формування архіву управління і нагляд за станом формування і оформлення справ у структурних підрозділах, регіональних управліннях і підвідомчих установах, надає їм методичну допомогу. Здійснює прийом, реєстрацію, облік документів для структурних підрозділів Міністерства (управління), а також розсилку і облік вхідної, вихідної і внутрішньої кореспонденції. Розробляє методичні вказівки з діловодства, архівної справи та забезпечує ними управління і відділи Міністерства, а також підвідомчі установи, надає їм практичну допомогу. Бере участь в організації нарад, конференцій та засідань. Здійснює облік і аналіз документообігу в апараті Міністерства (управління). Контролює реєстрацію та випуск розпорядчих документів керівних органів та керівництва Міністерства (управління), своєчасну розсипку їх адресатам. Складає зведену номенклатуру справ. Веде і контролює вихідну картотеку. Своєчасно і точно виконує рішення державних органів чи посадових осіб, розпорядження, вказівки і окремі доручення своїх керівників. Стежить за додержанням правил і норм охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; акти законодавства, інструктивні та методичні документи, що стосуються діяльності відділу; Кодекс законів про працю; основи діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги.

Провідний фахівець загального відділу: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом у державній службі на посаді фахівця I категорії - не менше 1 року або стаж роботи на посаді фахівця загального відділу I категорії - не менше 3 років.

Фахівець загального відділу I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи; для спеціаліста - стаж роботи на посаді фахівця загального відділу II категорії - не менше 2 років; для бакалавра - не менше 3 років.

Фахівець загального відділу II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; для бакалавра - стаж роботи на посаді фахівця загального відділу - не менше 2 років.

Фахівець загального відділу: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Завдання та обов'язки. Здійснює керівництво діяльністю управління. Забезпечує виконання покладених на управління завдань щодо реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення. Готує, у межах своєї компетенції, накази, організовує та контролює їх виконання. Взаємодіє з облвиконкомом, обласною Радою народних депутатів, місцевими органами державної влади з питань, що входять до компетенції управління, координує взаємодію з підрозділами Міністерства праці та соціальної політики України, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності у розв'язанні рішень з питань соціального захисту населення. Бере участь, спільно з іншими відомствами та організаціями, у розробленні державних, регіональних програм, проектів, акцій з питань соціального захисту різних категорій населення. Вивчає передовий вітчизняний та світовий досвід щодо вирішення питань, пов'язаних із соціальним захистом населення. Формує бюджет управління. Вирішує гострі конфліктні ситуації. Виїздить на місця аварій і нещасних випадків. Бере участь в інформаційно-роз'яснювальній роботі через засоби масової інформації з питань соціального захисту непрацездатних малозабезпечених громадян, ветеранів війни і праці, інвалідів, багатодітних сімей та одиноких матерів. Веде особистий прийом в установлені графіком дні. Визначає ступінь відповідальності заступників начальника управління, керівників підрозділів у складі управління. Затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції працівників управління. Затверджує структуру, штатний розпис управління в межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників. Розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання управління. Разом з відділом кадрів вирішує питання добору кадрів, вносить пропозиції про заохочення або притягнення в установленому законодавством порядку працівників управління до дисциплінарної відповідальності. Розподіляє посадові обов'язки між працівниками відділу з обумовленням їх взаємозамінності. Забезпечує контроль за додержанням персоналом правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; акти законодавства, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність управління; практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції управління; основи управління; Кодекс законів про працю; основи економіки, діловодства; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом на керівних посадах - не менше 2 років або стаж роботи у відповідній сфері діяльності на керівних посадах - не менше 7 років.

Завдання та обов'язки. Організовує роботу відділу. Забезпечує виконання покладених на відділ субсидій завдань і здійснення ним своїх функцій. Здійснює суворий контроль за додержанням трудової та виконавчої дисципліни. Організовує відповідно до наданої компетенції розроблення програм, комплексів заходів, пропозицій, інструкцій, рекомендацій тощо. Вживає необхідних заходів щодо удосконалення методів організації праці з використанням сучасних засобів обчислювальної та оргтехніки, сприяє підвищенню кваліфікації працівників. Здійснює організацію проведення перевірок стану справ відповідних підвідомчих підрозділів, перевірок цільового використання коштів, призначених на фінансування програми житлових субсидій. Організовує надання працівникам підрозділів методичної та практичної допомогу. Організовує роботу комісії з розгляду питань, пов'язаних з наданням житлових субсидій у виняткових випадках. Проводить вибіркові перевірки призначених субсидій спеціалістами відділу. Готує листи до організацій із питань надання та відшкодування субсидій на оплату житлово-комунальних послуг. Готує інформацію про роботу відділу та щотижня доповідає начальнику управління про результати роботи за тиждень. Розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання відділу. Видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання. Проводить прийом громадян, розв'язує конфліктні ситуації, що виникають під час приймання документів. Виконує завдання вищих центральних органів виконавчої влади. Аналізує та оцінює стан справ у сфері діяльності відділу. Визначає ступінь відповідальності заступника начальника відділу, керівників підрозділів у складі відділу. Вносить пропозиції щодо положення про структурні підрозділи, посадові інструкції працівників відділу. Подає відповідно до законодавства пропозиції про призначення на посади та звільнення з посад працівників відділу. Розподіляє посадові обов'язки між працівниками відділу з обумовленням їх взаємозамінності. Здійснює контроль за веденням діловодства, зберіганням документів і справ. У межах наданої компетенції організовує ефективну взаємодію відділу з місцевими органами державної влади, підвідомчими установами. Здійснює керівництво всією діяльністю відділу в межах наданих йому прав (визначає функції, планує, організовує, координує, стимулює, контролює та оцінює роботу працівників); вживає заходів щодо використання більш досконалих і ефективних методів роботи. Здійснює контроль за веденням діловодства, зберіганням документів і справ. Виконує завдання керівника управління. Розподіляє посадові обов'язки між працівниками відділу з обумовленням їх взаємозамінності. Забезпечує контроль за додержанням персоналом правил і норм охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; Закон України "Про державну службу"; акти законодавства, розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність відділу; практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; основи управління; Кодекс законів про працю; основи економіки; профілюючі дисципліни (залежно від функцій галузі, з якою пов'язана відповідна діяльність); державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом на керівних посадах - не менше 2 років або стаж роботи у відповідній сфері діяльності на керівних посадах - не менше 5 років.

Завдання та обов'язки. Здійснює координацію та методичне керівництво відповідним напрямом роботи відділу. Організовує роботу, пов'язану з призначенням населенню субсидій. Приймає заяви та інші документи, на підставі яких призначаються субсидії. Проводить перерахунки раніше призначених субсидій, видає повідомлення про термін їх дії та розмір виплат. Розглядає складні випадки під час приймання документів у осіб, які проживають на закріпленій дільниці. Проводить розрахунок субсидій згідно з методикою розрахунку. Проводить інвентаризацію особових справ і особових рахунків осіб, які одержують субсидію, в установленому законодавством порядку. Надає правову допомогу підприємствам, установам, організаціям всіх форм власності у підготовці документів для призначення субсидій, а також сприяє громадянам в одержанні необхідних для цього документів. Організовує збирання інформації за призначеними субсидіями фахівцями закріпленої дільниці, готує висновки, доповідні та пояснювальні записки з питань, що входять до його компетенції. Здає тижневий звіт по призначенню субсидій начальнику відділу. В установлені терміни розглядає звернення громадян з питань, що належать до компетенції відділу і вживає відповідних заходів. Проводить роз'яснювальну роботу серед населення з питань надання субсидії. Надає організаційно-методичну допомогу і готує матеріали для проведення семінарів-нарад з фахівцями та керівниками житлово-комунальних організацій та роз'яснює нові нормативно-правові документи. Вивчає, узагальнює та застосовує передовий досвід з питань надання житлових субсидій. Виконує завдання та доручення свого керівництва. Стежить за додержанням правил охорони праці та протипожежного захисту.

Повинен знати: Конституцію України; акти законодавства; розпорядчі, інструктивні та методичні документи, що регламентують діяльність органів соціального захисту; практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу; передовий вітчизняний досвід з питань надання житлових субсидій; державну мову; правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; правила охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом - не менше 2 років або стаж роботи на посаді провідного фахівця із субсидій - не менше 3 років.

Завдання та обов'язки. Вивчає, аналізує та узагальнює питання, що пов'язані з призначенням субсидій. Приймає заяви та інші документи, на підставі яких призначаються субсидії. Проводить перерахунки раніше призначених субсидій, видає повідомлення про термін їх дії та розмір виплат. Надає правову допомогу підприємствам, установам, організаціям всіх форм власності у підготовці документів для призначення субсидій, а також сприяє громадянам в одержанні необхідних для цього документів. Проводить інвентаризацію особових справ і особових рахунків осіб, які одержують субсидію в установленому законодавством порядку. Проводить кваліфіковані співбесіди з громадянами, які звернулися у відділ, перевіряє правильне заповнення довідок про прибутки та розміри комунальних платежів, з'ясовує інформацію, що дає право на одержання субсидій. В установлені терміни розглядає звернення громадян з питань, що належать до компетенції відділу і вживає відповідних заходів, проводить роз'яснювальну роботу серед населення з питань надання субсидії. Виконує розрахунок субсидій згідно з методикою розрахунку. Проводить реєстрацію сум призначених субсидій у бухгалтерському журналі реєстрації. Заносить суму призначеної субсидії у журнал для статистичної звітності. Здає тижневий звіт про кількість сімей, які звернулися за субсидією і суми призначених субсидій головному фахівцю, який відповідає за роботу закріпленої дільниці, У разі потреби і на вимогу заступника головного бухгалтера із субсидій складає списки осіб, які одержують субсидії по організаціях, що надають житлово-комунальні послуги. Додержується правил охорони праці та протипожежного захисту.