КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 2 липня 2025 р. № 799
Київ
Про внесення змін до Порядку формування кадрового резерву працівників для роботи у закладах освіти на деокупованих територіях України
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести до Порядку формування кадрового резерву працівників для роботи у закладах освіти на деокупованих територіях України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 2023 р. № 1112 (Офіційний вісник України, 2023 р., № 98, ст. 5865), зміни, що додаються.
2. Ця постанова набирає чинності з дня, наступного за днем її опублікування, крім пунктів 6, 7, 9, 10 та 11 змін, затверджених цією постановою, які набирають чинності з 1 вересня 2025 року.
| Прем'єр-міністр України | Д. ШМИГАЛЬ |
| Інд. 28 | |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 2 липня 2025 р. № 799
ЗМІНИ,
що вносяться до Порядку формування кадрового резерву працівників для роботи у закладах освіти на деокупованих територіях України
( Див. текст )
1. У пункті 6:
1) перше речення після слова "засобів" доповнити словом "модернізованого";
2) у другому реченні слово "функціонує" замінити словами "(далі - автоматизований комплекс менеджменту) функціонує".
2. Пункт 9 викласти в такій редакції:
"9. Особа, яка виявила бажання бути зарахованою до резерву, звертається до місцевого органу управління у сфері освіти чи відповідальної особи за адресою задекларованого/зареєстрованого місця проживання (перебування) особисто або шляхом надсилання поштовим відправленням, за допомогою електронної пошти чи з використанням засобів автоматизованого комплексу менеджменту (за наявності технічної можливості):
1) анкети, заповненої за формою згідно з додатком 1;
2) копій необхідних документів, що підтверджують інформацію, зазначену в анкеті (інформація про наявний рівень освіти, науковий ступінь надається у разі відсутності відомостей про документи про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти).".
3. В абзаці першому пункту 11 слова "у додатку" замінити словами і цифрою "у додатку 1", а слова "автоматизованого інформаційного комплексу" - словами "автоматизованого комплексу менеджменту".
4. В абзаці четвертому пункту 13 слова "з додатком" замінити словами і цифрою "з додатком 1".
5. Пункт 14 викласти в такій редакції:
"14. Технічний адміністратор протягом п’яти робочих днів з дати отримання інформації про вакантну посаду повідомляє про неї місцеві органи управління у сфері освіти та відповідальних осіб, що внесли до резерву інформацію про осіб, які відповідають вакантній посаді, з використанням засобів автоматизованого комплексу менеджменту.
Місцеві органи управління у сфері освіти, відповідальні особи:
протягом п’яти робочих днів з дати отримання інформації про наявну вакантну посаду та вимоги до неї інформують про них особу, зараховану до резерву, у спосіб, зазначений в її анкеті;
протягом двох робочих днів з дати отримання особою, зарахованою до резерву, інформації про наявну вакантну посаду та вимоги до неї вносять до автоматизованого комплексу менеджменту інформацію про прийняття чи неприйняття такою особою пропозиції щодо призначення на вакантну посаду.
Особа, зарахована до резерву, не пізніше ніж наступного робочого дня після отримання інформації про наявну вакантну посаду та вимоги до неї інформує відповідний місцевий орган управління у сфері освіти, відповідальну особу особисто або шляхом надсилання поштовим відправленням, за допомогою електронної пошти чи з використанням засобів автоматизованого комплексу менеджменту (за наявності технічної можливості) про прийняття/неприйняття отриманої пропозиції.".
6. Доповнити Порядок пунктом 15-1 такого змісту:
"15-1. Особи, які працювали у закладах загальної середньої освіти, розташованих на території територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Луганської, Сумської, Миколаївської, Одеської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей, де ведуться (велися) бойові дії, тимчасово окупованих територіях, територіях можливих бойових дій, в яких з 1 вересня 2025 р. зупинено освітню діяльність та оголошено простій у зв’язку з відсутністю (невстановленням) педагогічного навантаження, та які постійно проживають (перебувають) на території України, в період воєнного стану мають право на отримання середньої заробітної плати за займаною посадою, розрахованої на день оголошення простою, але не нижче ніж дві третини посадового окладу за умови зарахування їх до резерву та підписання договору про подальше працевлаштування у заклади загальної середньої освіти, що провадять свою діяльність на деокупованих територіях, оформленого за формою згідно з додатком 2 (далі - договір про працевлаштування).
Обов’язковою умовою для виплати особі, зарахованій до резерву, середньої заробітної плати є зобов’язання такої особи за пропозицією органу управління у сфері освіти, з яким укладено договір про працевлаштування, відпрацювати у запропонованому закладі освіти за запропонованою посадою або в іншому закладі освіти (за згодою педагогічного працівника) не менше ніж п’ять років, починаючи з дня виключення працівника з резерву у зв’язку з працевлаштуванням за умовами договору.
Для отримання виплати, зазначеної в цьому пункті, такі особи під час подання документів для зарахування до резерву додатково подають два примірники договору про працевлаштування.
У такому разі особа для зарахування до резерву звертається до закладу освіти, з яким вона перебуває у трудових відносинах, органу управління у сфері освіти або відповідальної особи територіальної громади, обласної держадміністрації (військової адміністрації), яким такий заклад підпорядкований.
Документи, які подаються для зарахування до резерву, підписуються особою, яка виявила бажання бути зарахованою до нього.
Документи, які надсилаються на адресу електронної пошти або подаються з використанням засобів автоматизованого комплексу менеджменту (за наявності технічної можливості), підписуються шляхом накладення кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, з дотриманням вимог Законів України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги", "Про електронні документи та електронний документообіг".
Заклад освіти протягом трьох робочих днів після отримання документів інформує відповідний орган управління у сфері освіти або відповідальну особу про надходження договору про працевлаштування та надсилає його для підписання. Органи управління у сфері освіти підписують їх та один примірник повертають (надсилають) особі, яка виявила бажання бути зарахованою до резерву, у спосіб, зазначений в її анкеті.
Строк дії договору встановлюється на період дії правового режиму воєнного стану в Україні та шести місяців після його припинення чи скасування.
У разі працевлаштування працівника за умовами договору про працевлаштування строк дії договору встановлюється до повного виконання умов договору, визначених в абзаці сьомому цього пункту.
Виплата середньої заробітної плати педагогічним працівникам, зазначеним у цьому пункті, здійснюється з дати підписання договору про працевлаштування та не може перевищувати строку дії правового режиму воєнного стану в Україні та шести місяців після його припинення чи скасування.
У разі виключення педагогічного працівника, з яким укладено договір про працевлаштування, відповідно до вимог цього Порядку з резерву виплата йому середньої заробітної плати припиняється. Водночас за наявності оголошеного простою такому педагогічному працівнику в установленому законодавством порядку здійснюється виплата в розмірі не менше ніж дві третини посадового окладу за займаною посадою, розрахованого на день оголошення простою.
Розмір середньої заробітної плати визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (ЗП України, 1995 р., № 4, ст. 111), з урахуванням виплат за останні 12 календарних місяців роботи станом на день оголошення простою.
Нарахування та виплата середньої заробітної плати педагогічним працівникам, зазначеним у цьому пункті, здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції відповідними органами управління у сфері освіти, з якими укладено договір про працевлаштування, відповідно до Порядку та умов надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 14 січня 2015 р. № 6 "Деякі питання надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам" (Офіційний вісник України, 2015 р., № 7, ст. 155; 2024 р., № 26, ст. 1666).
Виплата середньої заробітної плати педагогічним працівникам, зазначеним у цьому пункті, припиняється у разі:
виїзду педагогічного працівника за кордон на строк, що перевищує 30 календарних днів;
виключення педагогічного працівника з резерву;
працевлаштування педагогічного працівника;
надходження інформації про отримання педагогічним працівником регулярних виплат (дві виплати поспіль) за умовами трудового договору, контракту, цивільно-правової угоди;
зупинення функціонування резерву.
Орган управління у сфері освіти, з якими укладено договір про працевлаштування, у разі появи (відкриття) у підпорядкованих йому закладах загальної середньої освіти вакансії за фахом педагогічного працівника зобов’язаний запропонувати працевлаштування педагогічному працівникові, з яким укладено договір, та забезпечити його першочергове працевлаштування.
У разі неприбуття педагогічного працівника на роботу до закладу освіти, що провадить свою діяльність на деокупованих територіях, особистої відмови без поважної причини від роботи або звільнення його з ініціативи роботодавця за порушення трудової дисципліни чи за власним бажанням протягом п’яти років після працевлаштування педагогічний працівник зобов’язаний здійснити повне одноразове відшкодування коштів у розмірі, що становить різницю між отриманими ним виплатами та двома третинами посадового окладу за займаною посадою, встановленими умовами договору про працевлаштування, на розрахунковий рахунок закладу освіти, органу управління у сфері освіти.
У разі відмови педагогічного працівника від добровільної сплати коштів такі кошти стягуються в судовому порядку органом управління у сфері освіти, який здійснював виплату.".
7. Пункт 16 після абзацу першого доповнити новим абзацом такого змісту:
"особи, з якими укладено договір про працевлаштування, відповідно до цього Порядку;".
У зв’язку з цим абзаци другий - п’ятий вважати відповідно абзацами третім - шостим.
8. Пункт 18 викласти у такій редакції:
"18. Місцеві органи управління у сфері освіти, відповідальні особи отримують інформацію про призначення особи, зарахованої до резерву, на посаду у заклади освіти, що провадять свою діяльність на деокупованих територіях, а також про неперебування педагогічного працівника, зарахованого до резерву, у трудових відносинах з іншими роботодавцями, шляхом електронної інформаційної взаємодії між автоматизованим комплексом менеджменту та інформаційними системами ДПС, Пенсійного фонду України, яка здійснюється за згодою осіб або у випадках, встановлених законом щодо захисту персональних даних.
Електронна інформаційна взаємодія, передбачена цим Порядком, здійснюється з використанням засобів системи електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів "Трембіта" з дотриманням вимог Законів України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги", "Про захист персональних даних", "Про публічні електронні реєстри", "Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах".
Для обміну інформацією держателями реєстру надаються персональні дані, необхідні для ідентифікації особи, та інформація щодо перебування особи в трудових відносинах з іншими роботодавцями.
Обсяг та структура даних, якими обмінюються суб’єкти електронної взаємодії через програмні інтерфейси електронних інформаційних ресурсів (сервіси), визначаються договорами про інформаційну взаємодію, укладеними відповідно до Порядку електронної (технічної та інформаційної) взаємодії, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 вересня 2016 р. № 606 "Деякі питання електронної взаємодії електронних інформаційних ресурсів" (Офіційний вісник України, 2016 р., № 73, ст. 2455; 2021 р., № 52, ст. 3216).
У разі відсутності технічної можливості передачі даних з використанням системи електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів "Трембіта" електронна інформаційна взаємодія суб’єктів електронної взаємодії здійснюється з використанням інших інформаційно-комунікаційних систем із дотриманням вимог щодо захисту інформації відповідно до статті 8 Закону України "Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах".
Інформація щодо місця проживання педагогічного працівника на території України отримується шляхом надання педагогічним працівником Витягу з єдиного демографічного реєстру України та довідки з місця проживання один раз на чотири місяці.".
9. Пункт 19 доповнити абзацами такого змісту:
"Особи, визначені абзацом першим пункту 15-1 цього Порядку, також виключаються з резерву в разі:
відмови від проходження професійного навчання, визначеного пунктом 17 цього Порядку;
відмови від призначення на посаду у заклади освіти, що провадять свою діяльність на деокупованих територіях;
працевлаштування з педагогічним навантаженням не менш як на одну тарифну ставку (для посад педагогічних працівників), визначену частинами третьою і четвертою статті 24 Закону України "Про повну загальну середню освіту", або інші посади на умовах повної зайнятості.
Інформація про обставини, визначені абзацами третім і четвертим цього пункту, протягом одного робочого дня з дати їх настання надсилається на адресу електронної пошти технічного адміністратора відповідним місцевим органом управління у сфері освіти, що організовував професійне навчання (підвищення кваліфікації) та з яким укладено договір про працевлаштування.
Інформація про обставини, визначені абзацом п’ятим цього пункту, отримується шляхом електронної інформаційної взаємодії між автоматизованим комплексом менеджменту та інформаційними системами ДПС, Пенсійного фонду України.
У разі виключення особи з резерву з підстав, визначених цим пунктом, така особа повторно до резерву не зараховується.".
10. У додатку до Порядку:
1) слова "Додаток до Порядку" замінити словами і цифрою "Додаток 1 до Порядку";
2) назву розділу "Професійна діяльність" викласти в такій редакції:
"Професійна діяльність *";
3) доповнити додаток виноскою "*" такого змісту:
"__________
* Для осіб, які укладають договір про подальше працевлаштування у закладах загальної середньої освіти відповідно до пункту 15-1 Порядку формування кадрового резерву працівників для роботи у закладах освіти на деокупованих територіях України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 2023 р. № 1112 (Офіційний вісник України, 2023 р., № 98, ст. 5865), заповнення цього розділу необов’язкове. ".
11. Доповнити Порядок додатком 2 такого змісту:
"Додаток 2
до Порядку
ДОГОВІР
про подальше працевлаштування у заклади загальної середньої освіти, що провадять свою діяльність на деокупованих територіях ".
( Див. текст )
