Про затвердження Типового положення з планування, обліку і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг) сільськогосподарських підприємств

Для визначення собівартості продукції забою кролів (м'ясо і шкурки) всі витрати на забій, включаючи вартість забитих кролів за договірними цінами (без вартості побічної продукції за цінами її можливої реалізації), розподіляються між цими видами продукції пропорційно її вартості за реалізаційними цінами.

128. Собівартість шкурок хутряних звірів калькулюється окремо за їх видами. Витрати на забій розподіляються між ними пропорційно кількості забитих голів. Шкурки, які за своїми розмірами чи якістю не відповідають діючим стандартам, вважаються нестандартними. Витрати між стандартними і нестандартними шкурками розподіляються за цінами можливої реалізації. Собівартість шкурок складається з вартості забитих звірів, витрат на забій, первинну обробку та зберіганню знежирених шкурок в холодильнику (без вартості побічної продукції). При цьому витрати на зберігання знежирених шкурок в холодильнику розподіляються між їх видами пропорційно площі та тривалості зберігання.

129. Собівартість 1 тонни трести складається з вартості переробленоі соломки і витрат, пов'язаних з її переробкою. У разі переробки трести у волокно собівартість волокна складається з вартості переробленої трести і витрат, пов'язаних з її переробкою (без вартості побічної продукції).

130. У цегельному виробництві собівартість продукції обчислюється за переділами: заготівля глини та піску, виготовлення цегли-сирцю, випалювання цегли. На перших двох переділах розраховуються витрати на одержання відповідно 1 куб.метра заготовлених глини і піску та 1000 цеглин-сирцю. Собівартість випаленої цегли складається із витрат на випалювання, включаючи вартість цеглин-сирцю (без вартості побічної продукції - половинок та битої цегли за реалізаційними цінами).

За незначного обсягу цегельного виробництва переділи не виділяються. В цьому разі собівартість випаленої цегли обчислюється виходячи з витрат на заготівлю сировини, виготовлення сирцю та випалювання цегли (без вартості побічної продукції).

131. У разі заготівлі деревини з власних лісонасаджень розраховується собівартість 1 куб.метра ділової деревини. Для цього витрати, включаючи плату за деревину, реалізовану на пні (без вартості побічної продукції, наприклад дров, за ціною можливого використання), діляться на кількість одержаної продукції.

Окремо обчислюються витрати на виготовлення пиломатеріалів, фактична собівартість яких складається з вартості розпиляної деревини (колод), заготовленої власними силами та придбаної, а також витрат на їх розпилювання, зменшених на вартість одержаної побічної продукції (обаполку, обрізків, тирси), яка оцінюється за цінами можливого використання.

У разі розпилювання на пилорамах сільськогосподарських підприємств деревини інших організацій та осіб обчислення собівартості здійснюється відповідно до пункту 120 цього Положення.

132. Витрати сільськогосподарських підприємств на добування торфу плануються і обліковуються в цілому по виробництву незалежно від цільового призначення торфу. Готовою продукцією є заготовлений торф, висушений до встановлених кондицій.

У разі потреби розрахунок собівартості торфу здійснюватиметься з урахуванням його вологості, яка береться на рівні: торф для добрив - 55 відсотків, для підстилки - 40 відсотків, кусковий для палива - 33 відсотки, фрезерний для палива - 40 відсоків. Це дає змогу визначити собівартість заготовленої продукції в перерахунку на торф умовної вологості.

Для визначення собівартості 1 тонни заготовленого для певного призначення торфу необхідно витрати на торфорозробку розділити на кількість торфу умовноі вологості і помножити на кількість торфу умовної вологості певного призначення. Одержаний результат ділиться на його фізичну масу. Виготовлення торфобрикетів слід розглядати як окремий переділ торфорозробок. Собівартість виготовлених брикетів складається з вартості використаного торфу та інших компонентів і витрат на приготування маси, її формування та сушіння.

133. Повна (комерційна) собівартість реалізованої продукції складається з виробничої собівартості і витрат на її реалізацію, які включають витрати відповідно до пункту 22 (підпункту 15) цього Положення, а також інші витрати, які пов'язані з реалізацією продукції і не відшкодовуються покупцями за окрему плату (оплата праці, включаючи відрахування на соціальні заходи, продавців, сплата разового збору, витрати на утримання ларків, на доставку продукції до покупців тощо).

134. Витрати, пов'язані з реалізацією, відносяться на певну продукцію прямо або розподіляються між її видами пропорційно кількості чи вартості.

135. Повна (комерційна) собівартість одиниці продукції визначається діленням загальної суми витрат на виробництво та реалізацію продукції на її товарну кількість.

1. До фонду основної заробітної плати входять:

1) заробітна плата, нарахована за виконану роботу (відпрацьований час) за відрядними розцінками, тарифними ставками, посадовими окладами;

2) вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати працівникам згідно із законодавством;

3) надбавки та доплати до тарифних ставок і посадових окладів у розмірах, передбачених законодавством:

кваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо відповідальних роботах, за високу кваліфікаційну майстерність;

за класність водіям автомобілів і трактористам-машиністам, за звання майстра робітникам провідних професій та іншим категоріям;

персональні надбавки;

керівникам, спеціалістам, службовцям за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливих завдань в установлений термін;

за знання іноземної мови у випадках, передбачених законодавством;

за суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування або збільшення обсягу виконаних робіт;

за стаж роботи;

доплата до середнього заробітку у випадках, передбачених законодавством;

інші надбавки і доплати, передбачені законодавством;

4) оплата праці працівників, які не перебувають у штаті підприємства, але виконують роботи (надають послуги) згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду, за умови, що розрахунки з працівниками за виконану роботу (надані послуги) провадяться безпосередньо цим підприємством. Розмір коштів, спрямованих на оплату праці цих працівників, визначається виходячи з кошторису на виконання робіт (надання послуг) за договором і платіжним документом.

Плата працівникам, які не перебувають у штаті підприємства, за виконання разових робіт (ремонт інвентаря, побілка і фарбування, експертиза тощо);

5) вартість безкоштовно наданих працівникам відповідно до законодавства комунальних послуг, продуктів харчування; витрати на оплату безкоштовно наданого працівникам підприємств відповідно до законодавства житла (суми грошових компенсацій у разі ненадання безкоштовного житла, комунальних послуг тощо);

6) вартість безкоштовно наданих предметів (включаючи формений одяг та обмундирування), що залишаються в особистому постійному користуванні, або сума пільг у зв'язку з продажем їх за зниженими цінами відповідно до законодавтства (крім вартості виданого спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, мила та інших миючих засобів, знешкоджувальних засобів, молока і продуктів лікувально-профілактичного харчування або відшкодування витрат працівникам за придбання ними спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту у разі, коли вони не видані адміністрацією);

7) оплата щорічних і додаткових відпусток відповідно до законодавства, грошових компенсацій за невикористану відпустку (крім оплати відпустки у відповідній частці заробітної плати, яка нараховується за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства);

8) оплата спеціальної перерви в роботі у випадках, передбачених законодавством, оплата пільгового часу підліткам;

9) оплата робочого часу працівників, які залучаються до виконання державних або громадських обов'язків, якщо ці обов'язки виконуються в робочий час відповідно до законодавства;

10) плата за працю у вихідні та святкові (неробочі) дні, в понадурочний час за розцінками, встановленими законодавчими актами;

11) виплати за районними коефіцієнтами, коефіцієнтами за роботу в пустелях, безводних місцевостях і високогірних районах, за іншими коефіцієнтами до заробітної плати, що враховують галузеві особливості;

12) відсоткові надбавки до заробітної плати за безперервний стаж роботи в районах Крайньої Півночі, у прирівняних до них місцевостях і в інших районах з важкими природно-кліматичними умовами;

13) доплати за шкідливі умови праці (за роботу у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах, в багатозмінному режимі, у нічний час та інше);

14) заробітна плата до кінцевого розрахунку після закінчення року (або іншого періоду), обумовлена системами оплати праці на сільськогосподарських підприємствах;

15) відсоткові або комісійні винагороди незалежно від того, виплачені вони додатково до тарифної ставки (окладу) чи є основною оплатою у тих виробництвах, де це передбачено законодавством;

16) виплата різниці в окладах працівникам, працевлаштованим з інших підприємств із збереженням протягом деякого часу (відповідно до законодавства) розміру посадового окладу за попереднім місцем роботи, а також у разі тимчасового заступництва;

17) оплата працівникам днів відпочинку, що надаються їм у зв'язку з роботою понад робочий час, за підсумковим обліком робочого часу і в інших випадках, передбачених законодавством;

18) суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи на підприємстві відповідно до спеціальних договорів з державними організаціями, як видані безпосередньо цим особам, так і перераховані державним організаціям;

19) оплата праці кваліфікованих робітників, керівників, спеціалістів підприємства, залучених без звільнення від основної роботи для проведення занять з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, для керівництва виробничою практикою студентів, для навчання учнів загальноосвітніх шкіл;

20) суми заробітної плати за основним місцем роботи робітників, керівників і спеціалістів підприємства за час їх навчання з відривом від виробництва в системі підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів;

21) оплата праці студентів вищих навчальних і учнів середніх спеціальних і професійно-технічних закладів, які працюють на підприємстві у складі студентських загонів;

22) оплата праці студетнів вищих навчальних і учнів професійно-технічних закладів, що проходять виробничу практику на підприємстві, а також оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл у період професійної орієнтації, які залучені на роботу в період канікул;

23) оплата навчальних відпусток, наданих працівникам, які навчаються у вечірніх та заочних вищих навчальних закладах, аспірантурах, а також без відриву від виробництва у вечірніх і заочних загальноосвітніх школах, для участі у сесії та складання іспитів;

24) оплата працівникам-донорам днів обстеження, здачі крові та відпочинку;

25) оплата за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи у випадках, передбачених законодавством;

26) суми вихідної допомоги та середнього заробітку, який виплачується на період працевлаштування працівникам, звільненим у зв'язку із зміною в організації виробництва і праці, а також у зв'язку з призовом на дійсну військову службу.

2. До фонду додаткової заробітної плати входять:

1) премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, за створення, освоєння та впровадження нової техніки, за введення в дію в строк і достроково виробничих потужностей і об'єктів будівництва, за своєчасну поставку продукції на експорт тощо;

2) одноразові заохочення (за виконання особливо важливих виробничих завдань);

3) премії робітникам, керівникам, спеціалістам та іншим службовцям за виробничі результати, в тому числі за:

виконання і перевиконання виробничих завдань;

виконання акордних завдань у встановлений термін;

підвищення продуктивності праці, виробітку;

поліпшення кінцевих результатів господарської діяльності бригади, дільниці, цеху;

економію сировини, матеріалів, інструментів та інших матеріальних цінностей;

зменшення простоїв устаткування та за інші якісні показники в роботі підприємства;

4) виплата різниці між заробітками у разі переведення на нижчеоплачувану роботу.

Втрата і нестача товарно-матеріальних цінностей понад норми природного убутку, якщо винуватців не встановлено або у стягненні цих сум відмовлено судом.

Витрати на утримання виробничих потужностей та об'єктів, законсервованих за рішенням Кабінету Міністрів України, крім витрат, що відшкодовуються за рахунок інших джерел.

Не компенсовані винуватцями збитки від простоїв з внутрішньовиробничих і зовнішніх причин, а також суми виплат працівникам за час вимушеного простою.

Збитки від операцій з тарою (крім скляної).

Суми дебіторської заборгованості, термін позовної давності яких минув, включаючи дебіторську заборгованість, яка виникає за результатами взаємозаліків, що проводяться відповідно до законодавчих актів, якими встановлюються інші від діючих терміни позовної давності.

Втрати від переоцінки виробничих запасів, готової продукції і товарів, крім випадків, коли вона проводиться за рішенням Кабінету Міністрів України.

Некомпенсовані збитки від стихійного лиха (знищення або псування виробничих запасів, готових виробів та інших матеріальних цінностей, збитки від зупинки виробництва тощо), включаючи витрати, пов'язані із запобіганням чи ліквідацією його наслідків.

Некомпенсовані збитки від пожеж, аварій, інших надзвичайних подій, спричинених екстремальними ситуаціями.

Збитки від операцій минулих років, виявлених в поточному році.

Збитки від операцій при оцінці вартості тваринницької сировини і хутра в заготівельній і сільськогосподарській діяльності.

Витрати за анульованими виробничими замовленнями та державними контрактами, а також затрати на виробництво, яке не дало продукції.