МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
23.06.2026 м. Київ № 1658/5
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
24 червня 2026 р. за № 909/46303
Про затвердження Змін до Порядку проведення службових розслідувань у Державній кримінально-виконавчій службі України
Відповідно до пункту 10 Положення про Міністерство юстиції України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 228,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Зміни до Порядку проведення службових розслідувань у Державній кримінально-виконавчій службі України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 березня 2015 року № 356/5, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 березня 2015 року за № 295/26740, що додаються.
2. Управлінню персоналу (Сова Н.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра юстиції України Пікалова Є.
| Заступник Міністра з питань європейської інтеграції | Людмила СУГАК |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства юстиції України
23 червня 2026 року № 1658/5
Зміни
до Порядку проведення службових розслідувань у Державній кримінально-виконавчій службі України
1. У пункті 2 розділу I:
1) після абзацу четвертого доповнити абзацом п'ятим такого змісту:
"заступник начальника - посадова особа, яка підпорядкована начальнику та наділена повноваженнями затверджувати висновок службового розслідування;".
У зв'язку з цим абзаци п'ятий - дванадцятий вважати відповідно абзацами шостим - тринадцятим;
2) абзац дванадцятий після слова "начальник," доповнити словами "заступник начальника,".
2. У розділі VI:
1) абзаци сьомий, восьмий пункту 1 замінити трьома абзацами такого змісту:
"за мотивованим рапортом (доповідною запискою) заступника начальника у разі неподання у встановлений строк на затвердження висновку службового розслідування призначає нове службове розслідування, проведення якого доручає іншій (іншим) особі (особам). Таке розслідування проводиться згідно з вимогами, визначеними цим Порядком;
при розгляді висновку службового розслідування, враховуючи думку виконавця (комісії) та на підставі поданих матеріалів службового розслідування, може прийняти рішення, яке відрізняється від запропонованого. У разі незгоди начальника, який призначив службове розслідування, з висновками і пропозиціями виконавця (комісії), які не підтверджуються відповідними документами чи у процесі розслідування мали місце порушення, що дають підстави брати під сумнів об'єктивність його результатів, доручає виконавцю (голові комісії) вжити додаткових заходів у межах строку, встановленого для проведення службового розслідування, або призначає нове, проведення якого доручає іншій (іншим) особі (особам). Таке розслідування проводиться згідно з вимогами, визначеними цим Порядком;
у разі відсутності права щодо накладення на особу рядового чи начальницького складу конкретного виду дисциплінарного стягнення порушити клопотання про притягнення особи рядового чи начальницького складу до дисциплінарної відповідальності перед старшим прямим начальником, наділеним правом накладати таке стягнення, надіславши матеріали службового розслідування.";
2) після пункту 1 доповнити пунктом 2 такого змісту:
"2. Заступник начальника має право:
затверджувати висновок службового розслідування та подавати його на розгляд начальнику;
давати окремі письмові доручення стосовно проведення службового розслідування, розглядати звернення, рапорти осіб рядового і начальницького складу, інші матеріали, необхідні для встановлення обставин подій, на будь-якому етапі розслідування;
під час затвердження висновку службового розслідування та у разі незгоди з пропозиціями виконавця (комісії), які не підтверджуються відповідними документами, що дають підстави брати під сумнів об'єктивність його результатів чи допущення порушення вимог порядку проведення службового розслідування, повертати висновок службового розслідування для вжиття додаткових заходів у межах строку його проведення.".
У зв'язку з цим пункти 2 - 4 вважати відповідно пунктами 3 - 5;
3) абзац дев'ятий пункту 4 викласти в такій редакції:
"у встановлений строк подати на затвердження заступнику начальника висновок службового розслідування, підготовлений за його результатами.".
| Начальник Управління персоналу | Наталія СОВА |
