29. Військовослужбовці, усунуті від виконання службових обов’язків, відсторонені від виконання службових повноважень, повноважень на посаді або відсторонені від посади, якщо до них не застосовано заходів забезпечення кримінального провадження у вигляді домашнього арешту або тримання під вартою, продовжують проходити військову службу згідно з пунктом 122 Положення, виконуючи обов’язки військової служби в межах, визначених командиром (начальником) військової частини. Виконання обов’язків військової служби такими військовослужбовцями здійснюється за місцем проходження служби або у разі відсутності обмеження свободи пересування військовослужбовця - в іншому місці, визначеному посадовою особою, в підпорядкуванні якої вони перебувають.
Якщо відповідно до Кримінального процесуального кодексу України військовослужбовцю змінюється тримання під вартою на більш м’який запобіжний захід, такий військовослужбовець продовжує проходити військову службу.
30. Військовослужбовці Державної спеціальної служби транспорту, які проходять військову службу за контрактом, можуть на добровільних засадах:
брати участь у міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки у складі військових підрозділів, що направляються до інших держав;
проходити військову службу у складі національного персоналу міжнародних місій з підтримання миру і безпеки;
проходити військову службу у складі багатонаціональних органів військового управління, у закордонних дипломатичних установах України та інших міжнародних організаціях;
направлятися на навчання (для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації) за кордон та в інших цілях, передбачених чинним законодавством.
31. Військовослужбовці, які виявили бажання бути направленими за кордон для проходження військової служби на посадах у складі військових підрозділів, подають про це рапорт за підпорядкованістю.
Рапорт кандидата повертається військовослужбовцю командиром військової частини з письмовим повідомленням причини відмови в таких випадках:
1) якщо у складі підрозділу, що направляється до іншої держави для участі у міжнародній операції з підтримання миру і безпеки, відсутні вакантні військові посади, що відповідають фаху та освітньокваліфікаційному рівню підготовки військовослужбовця;
2) якщо військовослужбовець на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії визнаний за станом здоров’я непридатним або обмежено придатним для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки;
3) якщо військовослужбовцю за вироком суду призначено покарання, не пов’язане з позбавленням волі, або його звільнено від відбування покарання з випробуванням і залишенням на військовій службі;
4) якщо військовослужбовець проходить військову службу у військовій частині, розформування якої завершується до закінчення строку його перебування у складі національного контингенту або під час реформування якої скорочується посада, яку він займає.
32. На посади у складі військових підрозділів, що направляються до інших держав для участі в міжнародній операції з підтримання миру і безпеки, добирають військовослужбовців, які розглядаються на альтернативній основі на засіданнях атестаційних комісій військових частин із подальшим розглядом кандидатів:
вищою атестаційною комісією Державної спеціальної служби транспорту - на посади командирів та заступників командирів підрозділів;
атестаційними комісіями з’єднань, військових частин - на решту посад у складі підрозділів.
33. Списки кандидатів за складом військовослужбовців підрозділу, що направляється до іншої держави для участі в міжнародній операції з підтримання миру і безпеки, затверджуються начальником Генерального штабу - Головнокомандувачем Збройних Сил України.
Після надходження затвердженого списку кандидатів, виїзних справ, оформлених згідно з Переліком документів виїзної справи (додаток 15), службою персоналу Міністерства оборони України на підставі виїзних справ готуються проєкти наказів по особовому складу про призначення військовослужбовців до складу підрозділу.
34. Переміщення військовослужбовців під час проходження служби у військовому підрозділі, що направляється до іншої держави для участі в міжнародній операції з підтримання миру і безпеки, на іншу посаду в цьому самому підрозділі здійснюється наказами по особовому складу посадових осіб відповідно до номенклатури призначення.
35. Дострокове повернення військовослужбовців в Україну зі складу військового підрозділу здійснюється за рішенням посадової особи, наказом якої військовослужбовець був призначений на посаду.
Рішення про дострокове повернення приймається за наявності підстав:
1) за рішенням командування військового підрозділу за наявності підстав, передбачених підпунктом 1 Положення, а також у разі порушення законодавства держави перебування і притягнення до відповідальності в порядку, передбаченому міжнародними договорами України, у разі порушення стосовно військовослужбовця кримінальної справи;
2) за рішенням військовослужбовця за наявності підстав, передбачених підпунктом 2 Положення.
36. Для комплектування посад національного персоналу, багатонаціональних органів військового управління, закордонних дипломатичних установ України, інших міжнародних організацій, командирів військових підрозділів у Державній спеціальній службі транспорту створюється резерв кандидатів для призначення на посади національного персоналу, до багатонаціональних органів військового управління та закордонних дипломатичних установ України, командирів військових підрозділів (далі - резерв для направлення за кордон).
Порядок зарахування до резерву для направлення за кордон:
розгляд командирами (начальниками) кандидатів, які виявили бажання проходити військову службу за кордоном;
проходження кандидатами первинного медичного огляду для визначення придатності до участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки;
розгляд кандидатів на засіданнях відповідних атестаційних комісій;
проведення тестування з визначення рівня володіння кандидатами іноземною мовою;
проходження спеціальної підготовки у відповідних навчальних центрах;
оформлення виїзних справ та документів для розгляду кандидатів, які успішно закінчили курси спеціальної підготовки, на засіданнях Вищої атестаційної комісії Державної спеціальної служби транспорту;
розгляд кандидатів на засіданнях Вищої атестаційної комісії Державної спеціальної служби транспорту;
зарахування кандидатів до складу резерву для направлення за кордон.
37. Вимоги до кандидатів для призначення на посади національного персоналу до багатонаціональних органів військового управління:
вік від 25 до 50 років - для національного персоналу та від 25 до 60 років - для багатонаціональних органів військового управління;
військове звання - "капітан", "майор" або "підполковник". Військове звання офіцера для призначення на посаду військового спостерігача може бути вище підполковника тільки у разі надходження спеціального запиту від Департаменту миротворчих операцій Організації Об’єднаних Націй, Секретаріату Організації Об’єднаних Націй, ОБСЄ або багатонаціональних сил, що створюються за згодою Ради Безпеки ООН із проханням про направлення старшого офіцера для обіймання ним конкретної посади. Для кандидатів на посади до багатонаціональних органів військового управління військові звання можуть бути від старшого лейтенанта до генерал-майора. В окремих випадках на посади національного персоналу можуть бути направлені військовослужбовці рядового, сержантського та старшинського складу;
загальна оцінка, отримана за оцінними критеріями щорічного оцінювання військовослужбовця, - не нижче ніж "добре";
придатність до служби в національному персоналі на підставі постанови військово-лікарської комісії;
рівень володіння іноземною мовою - не нижче ніж функціональний, підтверджений відповідним свідоцтвом або сертифікатом;
освітньо-кваліфікаційний рівень та кваліфікація, які відповідають посаді за призначенням;
наявність свідоцтва про проходження спеціальної підготовки у відповідних навчальних центрах;
наявність посвідчення водія категорії "В" та практичні навички водіння повнопривідного автомобіля у важких дорожніх умовах - для національного персоналу;
практичні навички роботи на персональному комп’ютері.
38. Вимоги до кандидатів для призначення на посади в закордонні дипломатичні установи України та інші міжнародні організації, їх добір та ротації визначаються Законом України "Про дипломатичну службу" та вимогами цих установ і організацій.
39. Добір кандидатів для призначення на посади командирів військових підрозділів, що направляються до інших держав для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки, проводиться згідно з наказами Міністерства оборони України щодо проведення ротацій (направлення) національних контингентів.
Служба персоналу Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту в десятиденний строк доводить витяги із затвердженого резерву для направлення за кордон до військових частин, військовослужбовці від яких зараховані до резерву для направлення за кордон.
Строк безперервного перебування військовослужбовця в резерві для направлення за кордон становить не більше ніж два роки.
Дострокове виключення військовослужбовців зі складу резерву для направлення за кордон здійснюється рішенням Голови Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту за поданням командирів відповідних військових частин.
Рішення про виключення офіцера зі складу резерву для направлення за кордон доводиться до його відома із зазначенням підстав.
40. Ротації військовослужбовців Державної спеціальної служби транспорту, направлених як національний персонал для участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки, проводяться через 12 місяців.
Рішення щодо продовження строку перебування національного персоналу за кордоном приймається Міністром оборони України.
41. Ротації військовослужбовців Державної спеціальної служби транспорту, направлених для проходження військової служби у багатонаціональні органи військового управління, проводяться відповідно до строків, установлених зазначеними органами та погоджених Міністром оборони України.
42. Направлення військовослужбовців Державної спеціальної служби транспорту для навчання за кордоном здійснюється:
строком до двох місяців без виключення зі списків особового складу військової частини - рішеннями Міністра оборони України, заступника Міністра оборони України (згідно з розподілом обов’язків), начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України, які готуються відповідними структурними підрозділами Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, визначеними Міністром оборони України для реалізації заходів міжнародного співробітництва;
строком від двох місяців до одного року - наказами Міністра оборони України по особовому складу без виключення зі списків особового складу військових частин;
строком понад один рік - наказами Міністра оборони України по особовому складу з виключенням зі списків особового складу військових частин і призначенням на посади до визначеної Міністром оборони України військової частини.
Курсанти військових навчальних закладів направляються для навчання (стажування) за кордоном незалежно від строку підготовки без виключення зі списків особового складу навчального закладу.
43. Визначення подальшого службового використання військовослужбовців, які повертаються після проходження військової служби на посадах національного персоналу, у складі багатонаціональних органів військового управління, закордонних дипломатичних установ України, інших міжнародних організацій, або після закінчення навчання за кордоном строком понад один рік, здійснюється службою персоналу Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту з урахуванням письмових пропозицій відповідних військових частин та виконанням вимог пункту 76 Положення.
Пропозиції щодо подальшого службового використання таких військовослужбовців направляються до служби персоналу Міністерства оборони України перед направленням за кордон та уточнюються за два місяці до повернення їх в Україну відповідно до набутого ними досвіду, фаху та рівня освіти.
Призначення цих військовослужбовців на посади здійснюється наказами Голови Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту по особовому складу.
Особи офіцерського складу, які здобули військову освіту у військових навчальних закладах іноземних держав, призначаються на посади, що відповідають отриманому рівню військової освіти, з дотриманням вимог пунктів 76, 78 Положення. Перелік військових навчальних закладів іноземних держав та рівнів військової освіти, що ними надаються, визначається Міністерством оборони України.
У разі неможливості розмістити військовослужбовця на посаді під час повернення його в Україну для вирішення питання подальшого його службового використання він може залишатися на посаді, визначеній Головою Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту військової частини, строком не більше ніж два місяці, починаючи з дати перетину кордону.
44. Дострокове повернення в Україну військовослужбовців, направлених в індивідуальному порядку для проходження військової служби або навчання за кордоном, здійснюється за рішенням Міністра оборони України:
за клопотанням відповідних органів країни, до якої направлений військовослужбовець;
за клопотанням Голови Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту.
45. Мовне тестування кандидатів для направлення за кордон на навчання, для призначення на посади, що передбачають знання та використання іноземних мов під час перебування за кордоном, здійснюється спеціалізованими підрозділами забезпечення мовної підготовки та мовного тестування військових навчальних закладів або представниками держави, яка запрошує на навчання.
46. Оформлення закордонних паспортів, віз та інших документів, пов’язаних із виїздом військовослужбовців за кордон, здійснюється відповідно до законодавства.
Військовослужбовці, які призначаються на посади у складі військових підрозділів, що направляються до інших держав для участі в міжнародних операціях із підтримання миру і безпеки, та які відповідно до вимог пункту 117 Положення не виключаються зі списків особового складу військових частин, з яких вони прибули, зараховуються на фінансове забезпечення в іноземній валюті до фінансового органу Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту.
47. На військовослужбовців, відібраних кандидатами для проходження військової служби за кордоном, а також для навчання за кордоном зі строком понад два місяці, за місцем їх служби оформляються виїзні справи та надсилаються за підпорядкованістю до служби персоналу Міністерства оборони України, яка готує проєкти наказів по особовому складу.
V. Відрядження
1. Військовослужбовці можуть бути направлені у службові відрядження як самостійно, так і у складі підрозділів або сформованих команд.
2. У службові відрядження підрозділи відправляються, як правило, на чолі з їх командирами. Якщо з підрозділу відбувають двоє чи більше військовослужбовців, з їх числа завжди призначається старший команди.
3. Якщо у відрядження відправляються військовослужбовці з різних підрозділів, формується команда, начальником якої призначається вищий за посадою або старший за військовим званням військовослужбовець.
4. Командиру підрозділу, начальнику (старшому) команди у військовій частині видаються посвідчення про відрядження і список особового складу підрозділу (команди), засвідчений гербовою печаткою і підписом начальника штабу військової частини.
5. Підготовкою підрозділу (команди) для відправлення у службове відрядження керує найближчий прямий командир.
6. Командир військової частини чи начальник штабу перевіряє готовність підрозділу (команди), інструктує командира підрозділу, начальника (старшого) команди, а у разі потреби - й увесь особовий склад підрозділу (команди) та забезпечує їх відправлення.
7. Командир підрозділу, начальник (старший) команди відповідає за підтримання особовим складом військової дисципліни та порядку, своєчасне виконання завдань та збереження озброєння, військової техніки і майна під час відрядження.
8. Прибувши до місця призначення, командир підрозділу, начальник (старший) команди або військовослужбовець доповідають посадовій особі, у розпорядження якої вони прибули, і приступають до виконання поставленого завдання.
Після повернення з відрядження вказані особи доповідають про повернення і виконання завдання командиру або начальнику штабу військової частини, в якій вони проходять службу.
9. Направлення у відрядження військовослужбовців-жінок, вагітних, і тих, які мають дітей віком до трьох років, без їх згоди заборонено.
10. Перед прийняттям рішення керівником державного органу, установи, організації про звільнення з посад відряджених військовослужбовців з подальшим направленням їх у розпорядження Голови Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту, відповідно до пункту 132 Положення, за місцем виконання робіт оборонного характеру організовується медичне обстеження стану здоров’я цих військовослужбовців.
VI. Підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації
1. Підготовка (перепідготовка) військовослужбовців для проходження військової служби за контрактом проводиться на посадах:
рядового складу - базова загальновійськова підготовка та фахова підготовка за визначеною ВОС у навчальних центрах та на спеціальних курсах підготовки у військових частинах Державної спеціальної служби транспорту;
сержантського і старшинського складу - багаторівнева підготовка у навчальних центрах та військових навчальних закладах Державної спеціальної служби транспорту та Збройних Сил України, а також курсова підготовка перед призначенням на посаду у військових частинах.
Базова загальновійськова підготовка рядового складу призначена для набуття особами, прийнятими на військову службу, первинних знань, навичок і умінь, потрібних для виконання обов’язків військової служби, і проводиться у навчальних центрах строком до трьох місяців.
Базову загальновійськову підготовку громадян з відповідною освітою і спеціальною підготовкою, які не проходили військової служби та які з військових комісаріатів направляються до військових частин для проходження військової служби за контрактом на посадах медичної, ветеринарної, фінансової служб, фізичної підготовки і спорту та музичного мистецтва, проводять у військових частинах строком до трьох місяців.
Спеціальні курси у військових частинах - це заходи фахової теоретичної і практичної підготовки військовослужбовців за програмою бойової підготовки до проходження військової служби за контрактом на конкретній посаді з використанням штатного озброєння і військової техніки.
2. Фахова підготовка призначена для підготовки громадян до військової служби за контрактом на посадах рядового складу за визначеною ВОС та проводиться у строки:
до одного місяця - на спеціальних курсах у військових частинах за місцем проходження військової служби або за окремими спеціальностями чи посадами в іншій військовій частині з військовослужбовцями, які призначені на посади за спеціальностями, за якими не потрібно здійснювати підготовку (перепідготовку) в навчальних центрах;
до чотирьох місяців - у навчальних центрах з військовослужбовцями, які призначені на посади відповідно до переліку спеціальностей, за якими потрібна підготовка (перепідготовка) в навчальних центрах.
3. Багаторівнева підготовка військовослужбовців для призначення на посади сержантського і старшинського складу (крім посад, що передбачають освітньо-професійний ступінь вищої освіти "молодший бакалавр", та штатних посад інструкторів) проводиться на курсах лідерства та на курсах фахової підготовки за визначеною ВОС за такими рівнями:
базовий;
середній;
підвищений;
вищий.
Підготовка за базовим рівнем здійснюється за відповідними програмами строком до одного місяця на курсах лідерства з подальшою підготовкою на курсах фахової підготовки у навчальних центрах строком до двох місяців на базі повної загальної середньої освіти або освітньо-кваліфікаційного рівня "кваліфікований робітник" за ВОС, що споріднені з раніше набутими спеціальностями, для заміщення посад командирів відділень та їм рівних.
На навчання направляються військовослужбовці рядового складу, які пройшли фахову підготовку або мають досвід служби за визначеною ВОС і зараховані до Резерву для просування по службі, та військовозобов’язані і резервісти, які приймаються на військову службу за контрактом осіб сержантського і старшинського складу та/або призначатимуться на посади сержантського і старшинського складу за ВОС, отриманими під час проходження служби, та не отримали відповідної підготовки для призначення на ці посади. У разі оголошення рішення про проведення мобілізації та/або введення правового режиму воєнного стану підготовка громадян для призначення на посади сержантського і старшинського складу за базовим рівнем проводиться на спеціальних курсах у військових частинах, що утримуються на штатах воєнного часу.
Підготовка за середнім рівнем здійснюється за відповідними програмами строком до одного місяця на курсах лідерства з подальшим навчанням на курсах фахової підготовки в навчальних центрах строком до трьох місяців на базі повної загальної середньої освіти та отриманого базового рівня підготовки для заміщення посад головних сержантів взводів, командирів взводів, головних сержантів рот та їм рівних.
На навчання направляються військовослужбовці сержантського і старшинського складу, які зараховані до резерву для просування по службі, а на посади головних сержантів рот та їм рівних - які прослужили на посадах сержантського і старшинського складу не менше ніж два роки та зараховані до резерву для просування по службі.
Підготовка за підвищеним рівнем здійснюється за відповідними програмами строком до одного місяця на курсах лідерства з подальшим навчанням на курсах фахової підготовки у військових навчальних закладах строком до трьох місяців на базі повної загальної середньої освіти та отриманого середнього рівня підготовки для заміщення посад головних старшин батальйонів та їм рівних.
На навчання направляються військовослужбовці сержантського і старшинського складу, які прослужили на посадах головних сержантів рот та їм рівних не менше ніж два роки та зараховані до резерву для просування по службі.
Підготовка вищого рівня здійснюється за відповідними програмами строком до одного місяця на курсах лідерства з подальшим навчанням на курсах фахової підготовки у військових навчальних закладах строком до трьох місяців на базі вищої освіти та отриманого підвищеного рівня підготовки для заміщення посад головних старшин бригад (полків), їм рівних та вище.
На навчання направляються військовослужбовці у військовому званні "старшина" і вище не раніше ніж через рік після закінчення підготовки за підвищеним рівнем.
Підготовка військовослужбовців військової служби за контрактом для заміщення штатних посад, що передбачають рівень освіти "молодший бакалавр", здійснюється у військових коледжах за відповідними програмами та спеціальностями на базі повної загальної середньої освіти або освітньо-кваліфікаційного рівня "кваліфікований робітник" зі строком підготовки до трьох років. На навчання направляються військовослужбовці військової служби за контрактом віком до 30 років, які зараховані до Резерву для просування по службі, військовослужбовці строкової військової служби та військовозобов’язані віком до 23 років, особи з повною загальною середньою освітою віком від 17 до 21 року, у тому числі ті, яким 17 років виповнюється в рік початку військової служби (навчання). Підготовка на такі штатні посади військовослужбовців сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом, які мають ступінь вищої освіти "молодший бакалавр" і вище, отриману в цивільних навчальних закладах, проводиться у військових коледжах за відповідними програмами зі строком підготовки до шести місяців за спеціальностями, які споріднені з раніше набутими спеціальностями або напрямами підготовки (галузями знань, спеціальностями підготовки). Зазначена підготовка прирівнюється до середнього рівня багаторівневої підготовки військовослужбовців для призначення на посади сержантського і старшинського складу. У разі службової необхідності військовослужбовці, які пройшли підготовку у військових коледжах, можуть призначатися на посади сержантського складу, що передбачають базовий рівень підготовки.
За військовослужбовцями, які перебувають в Резерві для просування по службі і до запровадження системи багаторівневої підготовки пройшли підготовку на посади сержантського і старшинського складу, а також військовослужбовцями рядового складу, які в особливий період пройшли курс військової підготовки офіцерів, зберігається право просування по службі на посади, визначені системою багаторівневої підготовки громадян для призначення на посади сержантського і старшинського складу.
4. Планування підготовки (перепідготовки) військовослужбовців у навчальних центрах для проходження військової служби за контрактом на посадах рядового, сержантського і старшинського складу проводиться щорічно до 01 листопада з поточним уточненням перед початком кожного кварталу.
Штаби структурних підрозділів Державної спеціальної служби транспорту (далі - штаби) на підставі наявної потреби в підготовці (перепідготовці) рядового, сержантського і старшинського складу на рік та очікуваних обсягів відбору кандидатів на військову службу за контрактом протягом наступного року опрацьовують та до 15 жовтня надають до Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту Заявку на навчання військовослужбовців за формою наведеною у додатку 16 щодо кількості кандидатів на військову службу за контрактом (військовослужбовців) на посади рядового, сержантського і старшинського складу із зазначенням навчальних центрів, за якими ВОС та з якого числа заплановано навчання.
Адміністрація Державної спеціальної служби транспорту до 01 листопада складає орієнтовний план підготовки (перепідготовки) військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом на наступний рік та встановленим порядком доводить його до штабів для виконання.
Штаби за 30 днів до початку наступного кварталу надають до Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту уточнені заявки щодо направлення на підготовку відібраних кандидатів (військовослужбовців) за визначеними спеціальностями.
Адміністрація Державної спеціальної служби транспорту щоквартально за 10 днів до початку наступного кварталу видає та доводить до штабів розпорядження про направлення до навчальних центрів відібраних кандидатів із зазначенням кількості осіб, які прибудуть до навчальних центрів, переліку ВОС, за якими буде проводитися підготовка, її тривалості та дати прибуття.
Військовослужбовці за день до початку занять прибувають до навчальних центрів.
У разі потреби в підготовці (перепідготовці) рядового, сержантського і старшинського складу Державної спеціальної служби транспорту в навчальних центрах та військових навчальних закладах Збройних Сил України Адміністрацією Державної спеціальної служби транспорту опрацьовується та до 15 жовтня надається до Генерального штабу Збройних Сил України Заявка на навчання військовослужбовців (додаток 16) щодо кількості кандидатів на таку підготовку (перепідготовку), із зазначенням навчальних центрів, за якими ВОС та в якому кварталі заплановано навчання.
5. Після завершення підготовки в навчальних центрах військовослужбовці направляються для подальшого проходження військової служби до військових частин, з яких вони прибули на навчання.
У разі невиконання програми фахової підготовки або відмови від подальшого навчання, а також у разі недисциплінованості військовослужбовці відраховуються з навчання та направляються до військових частин, з яких вони прибули на підготовку до навчальних центрів. До військових частин надсилаються також витяг із наказу про відрахування з навчання та документи, що були підставою для цього.
На підставі отриманих документів командири військових частин стосовно відрахованих з навчання військовослужбовців приймають рішення про призначення на посади, що не передбачають фахової підготовки в навчальних центрах, або за наявності підстав, визначених пунктом 204-1 Положення, припиняють (розривають) контракт про проходження військової служби у Державній спеціальній службі транспорту та звільняють з військової служби у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем. Звільнені військовослужбовці направляються до військового комісаріату для постановки на військовий облік.
6. Добір і направлення громадян на навчання та їх підготовка у військових навчальних закладах здійснюються згідно з наказами Міністерства оборони України.
За потреби громадяни, які мають ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, перед прийняттям на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу проходять курс військової підготовки офіцерського складу у військових навчальних закладах. У разі невиконання програми фахової підготовки або відмови від подальшого навчання чи проходження військової служби за контрактом осіб офіцерського складу, а також у разі недисциплінованості військовослужбовці відраховуються з навчання та направляються до військових частин, з яких вони прибули на підготовку, або до інших військових частин. До військових частин надсилаються також витяг із наказу про відрахування з навчання та документи, що були підставою для цього.
На підставі отриманих документів командири військових частин стосовно відрахованих з навчання військовослужбовців приймають рішення про призначення на посади, що не передбачають фахової підготовки в навчальних центрах, або за наявності підстав, визначених пунктом 204-1 Положення, розривають контракт про проходження військової служби у Державній спеціальній службі транспорту та звільняють з військової служби у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем. Звільнені військовослужбовці направляються до військового комісаріату для постановки на військовий облік.
7. Прийом громадян на навчання до військових навчальних закладів здійснюється згідно з Правилами прийому до військового навчального закладу.
8. Військовослужбовці строкової військової служби мають право бути зарахованими на навчання до:
навчальних центрів - для підготовки до проходження військової служби на посадах рядового, сержантського і старшинського складу;
військових навчальних закладів - для підготовки до проходження військової служби на посадах офіцерського складу, а також на посадах сержантського і старшинського складу.
9. Військовослужбовці рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, мають право бути зарахованими на навчання і підготовку до:
навчальних центрів і військових навчальних закладів після вислуги мінімально необхідних строків на посадах - для підготовки до призначення на вищі посади сержантського і старшинського складу;
військових навчальних закладів:
для підготовки за денною формою навчання - для підготовки до проходження військової служби на посадах офіцерського складу;
для підготовки за заочною формою навчання після продовження служби за новим контрактом - для здобуття базової вищої освіти і перспективи призначення на вищі посади;
для навчання за програмою підготовки офіцерів запасу після продовження служби за новим контрактом та здобуття вищої освіти;
для вивчення іноземної мови щодо отримання (підвищення) рівня мовної підготовки, потрібного за займаною посадою, чи перед направленням для проходження служби або на навчання за кордоном;
закладів вищої освіти після продовження служби за новим контрактом - для здобуття вищої освіти без відриву від служби у порядку, визначеному пунктами 149, 150 Положення.
10. Для осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які прибули для подальшого проходження військової служби за контрактом у Державній спеціальній службі транспорту з інших військових формувань, підготовка (перепідготовка) здійснюється в порядку, визначеному пунктами 2 та 3 цього розділу.
11. Особи офіцерського складу мають право бути зарахованими на навчання до військових навчальних закладів:
для отримання оперативно-тактичного та оперативно-стратегічного рівнів підготовки;
для отримання магістерського рівня вищої освіти;
для підвищення кваліфікації за спеціальністю перед призначенням на вищу посаду;
для перепідготовки за іншою спеціальністю перед призначенням на посаду за новим фахом або перепідготовки для допуску до експлуатації нових зразків озброєння і військової техніки;
для стажування за посадою з метою отримання практичних навичок за займаною посадою;
для вивчення іноземної мови щодо отримання (підвищення) рівня мовної підготовки, потрібного за займаною посадою, чи перед направленням за кордон або перед призначенням на посаду, яка передбачає знання і використання іноземної мови.
Військовослужбовцям, які прийняті на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу після здобуття вищої освіти за державним замовленням, дозволено в порядку, визначеному пунктом 149 Положення, навчатися в інших закладах вищої освіти без відриву від служби після проходження ними строку служби, який дорівнює часу їхнього навчання для здобуття попередньої вищої освіти.
12. Військовослужбовці, які зараховані до Резерву для просування по службі, направляються на навчання для отримання рівня підготовки, потрібного для призначення на вищу посаду. На час навчання зазначені військовослужбовці залишаються у складі Резерву.
На навчання також направляються військовослужбовці, які мають рівень підготовки, що є нижчим за освітній рівень за займаними посадами.
13. Військовослужбовці, які виявили бажання навчатись у військових навчальних закладах та у закладах вищої освіти, до початку навчального року подають за підпорядкованістю рапорти про зарахування на навчання в наступному році.
Командири військових частин після проходження військовослужбовцями медичного огляду до 01 січня року вступу приймають рішення щодо зарахування військовослужбовців кандидатами на навчання.
Рішення про підготовку документів на кандидатів і направлення їх до навчальних закладів приймається командиром з’єднання, посадовими особами, рівними йому та вищими.
Документи кандидатів на навчання до 15 травня року вступу мають бути направлені до військових навчальних закладів.
Питання оформлення і розгляду документів офіцерів, які визначені кандидатами на навчання для здобуття оперативно-стратегічного та оперативно-тактичного рівнів підготовки, визначаються Інструкцією про проведення військово-професійної орієнтації.
14. Студенти військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, які навчаються за схемою "студент - курсант", після отримання ступеня вищої освіти "бакалавр", зарахування на навчання для здобуття ступеня вищої освіти "магістр" і переведення в статус курсанта укладають контракти про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу, які набирають чинності з дати присвоєння первинного офіцерського звання.
Після прийняття студентів на військову службу за контрактом їх забезпечення здійснюється за рахунок коштів державного бюджету відповідно до кошторису Державної спеціальної служби транспорту.
15. Порядок відрахування, поновлення і переведення курсантів та слухачів військових навчальних закладів здійснюється в порядку, визначеному Законом України "Про вищу освіту" та Інструкцією про порядок переведення, відрахування та поновлення курсантів (слухачів).
16. Підвищення кваліфікації військовослужбовців здійснюється з метою забезпечення безперервності підготовки і перспектив просування по службі та направлене на отримання військовослужбовцями знань, умінь і практичних навичок для виконання обов’язків за посадами.
Підвищення кваліфікації військовослужбовців здійснюється у військових навчальних закладах на підставі щорічних планів підвищення кваліфікації. До планів підвищення кваліфікації вносяться військовослужбовці, які:
зараховані до Резерву для просування по службі;
внесені до Плану переміщення на посади;
внаслідок наявної потреби заплановані до призначення за новою спеціальністю чи для допуску до експлуатації нових зразків озброєння і військової техніки;
є особами сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом або військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, які мають вищу освіту за ступенем не нижче бакалавра - перед прийняттям на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу (за потреби);
призначені на вищі посади або на посади за новими спеціальностями - протягом першого року перебування на посаді.
VII. Проведення атестування
1. Процес атестування військовослужбовців передбачає проведення щорічного оцінювання та періодичного атестування військовослужбовців.
2. Щорічне оцінювання здійснюється для визначення відповідності військовослужбовців займаним посадам, створення Резерву для просування по службі і Плану переміщення на посади за результатами оцінювання їх службової діяльності за рік та прийняття рішень щодо просування чи переміщення військовослужбовців по службі, чи їх звільнення з військової служби.
Періодичне атестування здійснюється для визначення перспектив подальшого службового використання військовослужбовців на підставі аналізу їх службової діяльності за міжатестаційний період.
3. Періодичному атестуванню та щорічному оцінюванню підлягають усі військовослужбовці Державної спеціальної служби транспорту, за винятком осіб, зазначених у пункті 155 Положення.
4. Щорічне оцінювання та періодичне атестування військовослужбовців не проводиться у разі:
перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також у відпустці по догляду за дитиною;
перебування у розпорядженні посадових осіб, які мають право призначення на посади;
проходження військової служби за кордоном у складі військових підрозділів, багатонаціональних органів військового управління, національного персоналу, у закордонних дипломатичних установах України, в інших міжнародних організаціях;
навчання військовослужбовців у військових навчальних закладах за денною формою навчання строком більше ніж шість місяців, за винятком року завершення навчання.
Крім того, щорічне оцінювання військовослужбовців не проводиться, якщо до початку його проведення не минуло трьох місяців проходження військової служби у рік:
повернення з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також з відпустки по догляду за дитиною;
закінчення навчання у військових навчальних закладах за денною формою навчання, що тривало більше шести місяців;
прийняття на військову службу за контрактом;
призову на військову службу.
5. Щорічне оцінювання військовослужбовців проводиться до 30 листопада календарного року.
6. Періодичне атестування проводиться для:
військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, - перед закінченням строку дії контракту, але не пізніше ніж за три місяці до його закінчення (крім військовослужбовців, які досягають граничного віку перебування на військовій службі), а також у разі невиконання умов контракту військовослужбовцем;
військовослужбовців, які проходять військову службу за призовом, - не пізніше ніж за три місяці до закінчення строку служби за призовом або перед прийняттям на військову службу за контрактом;
військовослужбовців, яким відмовлено в допуску до державної таємниці або яким скасовано допуск до державної таємниці, - протягом місяця з дня надходження рішення про відмову в оформленні чи скасування допуску до державної таємниці;
військовослужбовців, які проходять військову службу на посадах, передбачених штатами воєнного часу, - перед прийняттям стосовно них кадрових рішень;
військовослужбовців, які досягають граничного віку перебування на військовій службі та виявили бажання щодо залишення на військовій службі понад граничний вік, - до 01 вересня року, що передує року досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі;
курсантів, слухачів, ад’юнктів, докторантів військових навчальних закладів і науково-дослідних установ, які навчаються за денною формою навчання, - перед закінченням навчання в зазначених закладах і установах, але не пізніше ніж за три місяці до випуску;
випускників військових навчальних закладів після року військової служби - через рік після закінчення підготовки за денною формою навчання;
військовослужбовців, військовозобов’язаних і резервістів рядового, сержантського і старшинського складу, визначених пунктами 48, 49 Положення, - перед поданням до присвоєння первинного військового звання офіцерського складу;
військовослужбовців, яких подають до нагородження державними нагородами або відомчими заохочувальними відзнаками, - перед поданням до заохочення;
військовослужбовців, які вчинили правопорушення або порушення військової дисципліни, - протягом одного робочого дня за вимогою органу досудового провадження або посадової особи, призначеної для проведення службового розслідування.
За наявності кількох підстав для проведення періодичного атестування військовослужбовця протягом року планується та здійснюється одне атестування за всіма наявними підставами.
7. За підсумками щорічного оцінювання складається Оцінна картка військовослужбовця (додаток 12).
За результатами періодичного атестування складається службова характеристика, а в окремих випадках, визначених пунктом 6 цього розділу - атестація на присвоєння первинного військового звання офіцерського складу, нагородний лист, відгук на випускника військового навчального закладу після року служби.
На посадових осіб, які безпосередньо підпорядковані Голові Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту, оцінна картка та службова характеристика не складаються.
8. Атестація на присвоєння первинного військового звання офіцерського складу, оцінна картка та службова характеристика військовослужбовця складаються відповідно до методичних рекомендацій з порядку організації і проведення атестування військовослужбовців Державної спеціальної служби транспорту, які затверджуються Головою Адміністрації Державної спеціальної служби транспорту.
Нагородний лист до нагородження складається за формою і в порядку, визначених Указом Президента України від 19 лютого 2003 року № 138 "Про Порядок представлення до нагородження та вручення державних нагород" та наказом Міністерства оборони України від 11 березня 2013 року № 165 "Про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства оборони України", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25 березня 2013 року за № 484/23016.
Відгук на випускника військового навчального закладу складається за формою, визначеною Генеральним штабом Збройних Сил України.
9. Для проведення періодичного атестування у кожній військовій частині від окремого батальйону, йому рівного і вище, установі, закладі відповідно до штату (штатного розпису) розробляється детальна схема атестування військовослужбовців.
Щороку складають:
план заходів з організації та проведення атестування;
графік проведення атестування, який затверджує командир військової частини і доводить до відома кожного військовослужбовця, якого атестують, під підпис.
10. Періодичне атестування та щорічне оцінювання військовослужбовця здійснює його безпосередній командир (начальник) за умови спільної служби не менше ніж три місяці.
В іншому випадку зазначену дію виконує заступник безпосереднього командира (начальника) або старший прямий командир (начальник), який має тримісячний строк спільної служби з військовослужбовцем, якого атестують або оцінюють. У цьому разі заступник безпосереднього начальника, що здійснює періодичне атестування та щорічне оцінювання військовослужбовця, повинен займати посаду, вищу за посаду військовослужбовця.
11. На військовослужбовців, які переміщуються до нового місця служби більше ніж за три місяці до кінця навчального року, за попереднім місцем служби складають службову характеристику.
На військовослужбовців, які вибувають до нового місця служби менше ніж за три місяці до кінця навчального року, щорічне оцінювання за період до моменту вибуття з військової частини здійснюють за попереднім місцем служби.
На військовослужбовців, які звільняються з військової служби, складають службову характеристику.
На курсантів військових навчальних закладів останнього року навчання, які готуються для проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу, а також на громадян, визначених пунктами 48, 49 Положення, складають атестацію на присвоєння первинного військового звання офіцерського складу. На курсантів, які готуються для проходження військової служби на посадах осіб сержантського і старшинського складу, слухачів, ад’юнктів, докторантів військових навчальних закладів і науково-дослідних установ перед завершенням навчання складають службову характеристику.
12. Командири (начальники), які вибувають з військової частини менше ніж за три місяці до проведення щорічного оцінювання та періодичного атестування, зобов’язані скласти оцінні картки (службові характеристики) на безпосередньо підпорядкованих військовослужбовців (за умови спільної служби не менше ніж три місяці) і до вибуття особисто подати їх своєму безпосередньому начальнику.
13. Посадові особи, які складають оцінну картку військовослужбовця, зобов’язані:
знати порядок щорічного оцінювання;
проаналізувати службову діяльність підлеглих військовослужбовців за рік та оцінити виконання ними службових обов’язків, рівень їх індивідуальної підготовки, виконання планів і програм бойової підготовки, індивідуальних результатів за підсумками контрольних занять, підсумкових перевірок, інспектувань тощо;
вивчити матеріали періодичного атестування підлеглих військовослужбовців за період після останнього щорічного оцінювання;
особисто скласти оцінну картку військовослужбовця, написати висновок, надати відповідні рекомендації та подати за підпорядкованістю для отримання висновків і рекомендацій прямого начальника.
14. Залежно від результатів оцінювання службової діяльності військовослужбовців за рік командири (начальники), які складають на своїх підлеглих оцінні картки, роблять висновок щодо їх відповідності займаній посаді, а також надають рекомендації щодо перспектив їх подальшого службового використання, а саме:
зарахування до Резерву для просування по службі;
залишення на займаній посаді або продовження строку перебування на посаді;
призначення або переміщення на рівнозначну посаду із зазначенням причин, визначених підпунктом 2 Положення;
переміщення на нижчу посаду із зазначенням причин, визначених підпунктом 3 Положення;
направлення на навчання, підготовку до ад’юнктури, докторантури;
залишення на військовій службі понад граничний вік;
звільнення з військової служби із зазначенням підстав, визначених статтею 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу".
У разі розбіжності висновків і рекомендацій безпосереднього і прямого начальників, які здійснювали щорічне оцінювання, оцінну картку розглядають на засіданні атестаційної комісії, підзвітної посадовій особі, до повноважень якої належить право виконання висновків комплексного оцінювання військовослужбовця. Висновок цієї комісії заносять до розділу 7 оцінної картки і він є остаточним.
В умовах особливого періоду в разі подання документів з питань призначення на посаду, звільнення з військової служби, нагородження чи присвоєння чергового військового звання на військовослужбовця складають службову характеристику. Залежно від результатів службової діяльності та отриманого бойового досвіду військовослужбовця посадові особи, які складають службову характеристику, роблять висновки щодо подальшого службового використання або заохочення військовослужбовця, а саме:
призначення на вищу посаду;
нагородження державною нагородою або відзнакою Міністерства оборони України;
присвоєння військового звання;
призначення або переміщення на рівнозначну посаду із зазначенням причин, визначених підпунктом 2 Положення;
переміщення на нижчу посаду із зазначенням причин, визначених підпунктом 3 Положення;
визначення потреби направлення на навчання, підготовку (перепідготовку);
доцільності укладання нового контракту;
звільнення з військової служби із зазначенням підстав, визначених статтею 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу";
доцільності проходження служби у військовому резерві після звільнення з військової служби.
15. Військовослужбовець, який за результатами оцінювання має висновок про невідповідність займаній посаді або протягом останніх 12 місяців за неналежне виконання чи відмову від виконання взятих на себе під час укладення контракту про проходження військової служби обов’язків два або більше разів (у сукупності) притягувався до кримінальної відповідальності, адміністративної відповідальності за вчинення військового адміністративного правопорушення, або на підставі письмового наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, які обліковуються для оцінки стану дисципліни згідно з Інструкцією про надання доповідей і донесень про події, порушення та їх облік, або протягом останніх шести місяців після попередження про неповну службову відповідність не виправив своєї поведінки і це стягнення не відіграло своєї ролі, - розглядається на засіданні відповідної атестаційної комісії. Перед розглядом атестаційної комісії на таких військовослужбовців складають службову характеристику.
