КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 28 грудня 2016 р. № 1038 Київ |
Про умови оплати праці журналістів державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 384 від 08.05.2019 № 1231 від 24.11.2021 № 915 від 25.08.2023 )( У назві і тексті Постанови слова "засобів масової інформації" та "засобів масової інформації та державних інформаційних агентств" замінено словами "суб’єктів у сфері медіа", а слова "органу державної влади" - словами "державного органу" згідно з Постановою КМ № 915 від 25.08.2023 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити такі, що додаються:
перелік посад журналістів державних і комунальнихсуб’єктів у сфері медіа, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідногодержавного органуабо органу місцевого самоврядування;
Порядок обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років журналістам державних і комунальнихсуб’єктів у сфері медіа.
2. Установити:
1) що розмір посадового окладу керівника державного і комунального суб’єкта у сфері медіа встановлюється на рівні посадового окладу заступника керівника секретаріату (апарату) відповідного державного органу або органу місцевого самоврядування, який є засновником (співзасновником) такого суб’єкта.
( Абзац перший підпункту 1 пункту 2 в редакції Постанови КМ № 915 від 25.08.2023 )
Посадові оклади журналістів визначаються згідно з переліком посад журналістів державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного державного органу або органу місцевого самоврядування;
2) щомісячну надбавку за вислугу років журналістам державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа на рівні 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік стажу роботи, визначеного згідно з Порядком обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років журналістам державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, затвердженим цією постановою, але не більш як 50 відсотків посадового окладу.
3. Розміри інших видів надбавок, доплат, авторських гонорарів та премій журналістам державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа встановлюються у колективному договорі з урахуванням норм генеральної та галузевої угод у межах коштів, передбачених на оплату праці.
4. Дія цієї постанови в частині визначення розміру посадового окладу не поширюється на суб’єктів у сфері аудіовізуальних медіа-сервісів іномовлення та Українське національне інформаційне агентство "Укрінформ".
( Пункт 4 в редакції Постанов КМ № 384 від 08.05.2019 - застосовується з 1 січня 2019 року, № 915 від 25.08.2023 )
5. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
Прем'єр-міністр України | В.ГРОЙСМАН |
Інд. 73 | |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 грудня 2016 р. № 1038
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
)
ПЕРЕЛІК
посад журналістів державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного державного органу або органу місцевого самоврядування
__________ Примітка. | Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 "Класифікатор професій" , затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 р. № 327 (зі змінами), від назв посад, зазначених у переліку, можуть утворюватися похідні назви посад журналістів. Конкретні розміри посадових окладів журналістів державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа визначають головний редактор (редактор), керівник (президент, генеральний директор, директор) державного чи комунального суб’єкту у сфері медіа на основі кваліфікаційних характеристик посад журналістів, затверджених в установленому порядку. |
( Перелік в редакції Постанови КМ № 384 від 08.05.2019 - застосовується з 1 січня 2019 року; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 915 від 25.08.2023 )
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 грудня 2016 р. № 1038
ПОРЯДОК
обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років журналістам державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа та державних інформаційних агентств
( У назві, тексті Порядку, крім абзаців другого - четвертого пункту 2 і абзацу шостого пункту 3, слова "засіб масової інформації" та "засоби масової інформації та державні інформаційні агентства" в усіх відмінках і формах числа замінено словами "суб’єкт у сфері медіа" у відповідному відмінку і числі згідно з Постановою КМ № 915 від 25.08.2023 )
1. Цей Порядок визначає механізм обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років журналістам державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа.
2. До стажу роботи, що дає право на встановлення щомісячної надбавки за вислугу років журналістам державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, зараховується стаж роботи на посадах, зазначених у переліку посад журналістів державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного державного органу або органу місцевого самоврядування, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1038, а також на посадах журналістів державних інформаційних агентств, зазначених у додатку 1, а саме:
до 1 серпня 1990 р. - у засобах масової інформації, засновниками яких були партійні, комсомольські та профспілкові організації;
до 23 серпня 1991 р. - у засобах масової інформації, засновниками яких були державні органи колишньої УРСР та інших республік СРСР, а також державні органи та військові формування колишнього СРСР згідно з додатком 2;
з 24 серпня 1991 р. - у засобах масової інформації, засновниками (співзасновниками) яких є (були) державні органи або органи місцевого самоврядування;
стаж державної служби, обчислений відповідно до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 229 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 26, ст. 1038).
( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 915 від 25.08.2023 )
3. До стажу роботи журналістів, які працювали (працюють) у державних і комунальних суб’єктах у сфері медіа, зазначених у пункті 2 цього Порядку, зараховується також час:
коли журналіст фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);
відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку;
підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо до направлення на підвищення кваліфікації та після закінчення навчання журналіст працював у суб’єкті у сфері медіа;
військової служби у Збройних Силах та інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів;
роботи на посаді диктора державного чи комунального засобу масової інформації до 31 грудня 1995 року.
4. Стаж роботи журналіста підтверджується трудовою книжкою (у разі наявності) або відомостями про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або іншими документами, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.
( Абзац перший пункту 4 в редакції Постанови КМ № 1231 від 24.11.2021 )
Якщо засновника (співзасновника) суб’єкта у сфері медіа неможливо визначити за записами у трудовій книжці чи печаткою, що засвідчує такі записи, для його визначення використовуються відомості Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
( Абзац другий пункту 4 в редакції Постанови КМ № 915 від 25.08.2023 )
Якщо за записами у трудовій книжці чи печаткою, що засвідчує такі записи, неможливо визначити засновника (співзасновника) комунальних суб’єктів у сфері аудіовізуальних медіа з 15 грудня 1994 р., а також інших суб’єктів у сфері медіа з 31 березня 2023 р., підставою для його визначення може бути довідка Національної ради з питань телебачення і радіомовлення (у разі наявності інформації), а стосовно засновника місцевої телерадіоорганізації (за період з 3 січня 1995 р.) - довідка Національної телекомпанії (або її правонаступника).
( Абзац третій пункту 4 в редакції Постанови КМ № 915 від 25.08.2023 )
Додаток 1
до Порядку
ПЕРЕЛІК
посад журналістів державних інформаційних агентств, стаж роботи в яких зараховується для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років
Керівник (генеральний директор, директор)
Заступник керівника
Директор філії
Головний редактор, головний редактор відділення
Заступник головного редактора
Відповідальний секретар
Завідувач відділу (редакції, відділення)
Начальник відділу
Головний випусковий, випусковий відповідальний, випусковий
Оглядач політичний
Оглядач
Кореспондент власний
Кореспондент спеціальний
Кореспондент
Фотокореспондент
Редактор
Додаток 2
до Порядку
ПЕРЕЛІК
колишніх органів державної влади, що були засновниками (співзасновниками) засобів масової інформації, стаж роботи в яких зараховується журналістам для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років
Верховна Рада УРСР, Президія Верховної Ради УРСР
Рада Міністрів УРСР
Верховна Рада СРСР, Президія Верховної Ради СРСР, верховні ради республік СРСР та їх президії
Рада Міністрів СРСР, ради міністрів республік СРСР
Міністерства та відомства СРСР, міністерства та відомства республік СРСР
Міністерства та відомства УРСР
Місцеві ради депутатів трудящих, ради народних депутатів та їх виконавчі комітети
Раднаргоспи
Комітети народного контролю СРСР, УРСР та інших республік СРСР
Військові округи, групи військ, флоти, армії
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 28 грудня 2016 р. № 1038
ПЕРЕЛІК
постанов Кабінету Міністрів України, що втратили чинність
1. Постанова Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 р. № 377 "Про реалізацію статей 14 і 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 11, ст. 430).
2. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1221 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 р. № 377" (Офіційний вісник України, 2001 р., № 39, ст. 1760).
3. Постанова Кабінету Міністрів України від 22 липня 2002 р. № 1034 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 р. № 377" (Офіційний вісник України, 2002 р., № 30, ст. 1418).
4. Постанова Кабінету Міністрів України від 16 червня 2003 р. № 903 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України" (Офіційний вісник України, 2003 р., № 25, ст. 1193).
5. Пункт 3 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16 червня 2003 р. № 905 (Офіційний вісник України, 2003 р., № 25, ст. 1195).
6. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2003 р. № 1659 "Про внесення зміни до пункту 2 Порядку обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років і призначення пенсій журналістам державних і комунальних засобів масової інформації та державних інформаційних агентств" (Офіційний вісник України, 2003 р., № 43, ст. 2265).
7. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2003 р. № 1843 "Про внесення змін до переліку посад журналістів державних і комунальних засобів масової інформації, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування" (Офіційний вісник України, 2003 р., № 48, ст. 2525).
8. Постанова Кабінету Міністрів України від 3 липня 2006 р. № 906 "Про внесення зміни до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 р. № 377" (Офіційний вісник України, 2006 р., № 27, ст. 1947).
9. Пункт 1 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2015 р. № 936 "Деякі питання оплати праці керівника державної телерадіокомпанії "Всесвітня служба "Українське телебачення і радіомовлення" та його заступників" (Офіційний вісник України, 2015 р., № 92, ст. 3133).
10. Постанова Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 302 "Про внесення змін до пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 15 березня 1999 р. № 377" (Офіційний вісник України, 2016 р., № 33, ст. 1301).
11. Пункт 5 постанови Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. № 460 "Про умови оплати праці працівників Українського національного інформаційного агентства "Укрінформ" (Офіційний вісник України, 2016 р., № 60, ст. 2054).