МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 21.10.2016 № 3005/5 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
07 листопада 2016 р.
за № 1441/29571
Про затвердження Спеціальних вимог до рівня професійної компетентності державних виконавців та керівників органів державної виконавчої служби
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції № 3460/5 від 08.11.2019 )
Відповідно до статті 10 Закону України "Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад керівників Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України;
2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства юстиції України від 09 червня 2009 року № 484/7 "Про затвердження типових кваліфікаційних характеристик посад державних виконавців".
3. Департаменту персоналу (Сова Н.П.) довести зазначений наказ до відома начальників головних територіальних управлінь юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, в областях, містах Києві та Севастополі.
4. Начальникам міжрегіональних управлінь Міністерства юстиції України:
( Абзац перший пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції № 3460/5 від 08.11.2019 )
забезпечити перегляд і формування та затвердити посадові інструкції державних виконавців та керівників органів державної виконавчої служби, які є державними службовцями відповідних міжрегіональних управлінь Міністерства юстиції України;
( Абзац другий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції № 3460/5 від 08.11.2019 )
дотримуватись затверджених цим наказом спеціальних вимог при визначенні умов проведення конкурсу на зайняття посад державних виконавців та керівників органів державної виконавчої служби, віднесених до посад державної служби категорій "Б" і "В".
5. Департаменту з питань правосуддя та національної безпеки Міністерства юстиції України (Олійник О.М.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".
6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра юстиції України з питань виконавчої служби Шкляра С.В.
| Міністр | П. Петренко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
юстиції України
21.10.2016 № 3005/5
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
07 листопада 2016 р.
за № 1441/29571
СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ
до осіб, які претендують на зайняття посад керівників Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
1. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади директора Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України (категорія "Б")
| І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
| 1 | Освіта | Вища |
| Ступінь вищої освіти | Магістр | |
| 2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | Досвід роботи на посадах державної служби категорії "Б" чи "В", або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| 3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
| II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
| 1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність "Правознавство", "Міжнародне право" |
| 2 | Досвід роботи у конкретній сфері | Досвід роботи у сфері права не менше двох років |
| 3 | Знання законодавства | Цивільний кодекс України , Цивільний процесуальний кодекс України , Закон України "Про виконавче провадження" , Закон України "Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів" , Закон України "Про гарантії держави щодо виконання судових рішень" |
| 4 | Професійні знання | Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою "ЛІГА" |
| 5 | Лідерство | Ведення ділових переговорів; вміння обґрунтовувати власну позицію; досягнення кінцевих результатів |
| 6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння вирішувати комплексні завдання; ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні); аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації; вміння працювати з великими масивами інформації; вміння працювати при багатозадачності; встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів |
| 7 | Комунікації та взаємодія | Вміння ефективної комунікації та публічних виступів; співпраця та налагодження партнерської взаємодії; відкритість |
| 8 | Впровадження змін | Реалізація плану змін; здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них; оцінка ефективності здійснених змін |
| 9 | Управління організацією роботи та персоналом | Організація і контроль роботи; вміння працювати в команді та керувати командою; мотивування; оцінка і розвиток підлеглих; вміння розв’язання конфліктів |
| 10 | Особистісні компетенції | Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність |
2. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади заступника директора Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України (категорія "Б")
| І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
| 1 | Освіта | Вища |
| Ступінь вищої освіти | Магістр | |
| 2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | Досвід роботи на посадах державної служби категорії "Б" чи "В", або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| 3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
| II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
| 1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність "Правознавство", "Міжнародне право" |
| 2 | Досвід роботи у конкретній сфері | Досвід роботи у сфері права не менше двох років |
| 3 | Знання законодавства | Цивільний кодекс України , Цивільний процесуальний кодекс України , Закон України "Про виконавче провадження" , Закон України "Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів" , Закон України "Про гарантії держави щодо виконання судових рішень" |
| 4 | Професійні знання | Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою "ЛІГА" |
| 5 | Лідерство | Ведення ділових переговорів; вміння обґрунтовувати власну позицію; досягнення кінцевих результатів |
| 6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння вирішувати комплексні завдання; ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні); аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації; вміння працювати з великими масивами інформації; вміння працювати при багатозадачності; встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів |
| 7 | Комунікації та взаємодія | Вміння ефективної комунікації та публічних виступів; співпраця та налагодження партнерської взаємодії; відкритість |
| 8 | Впровадження змін | Реалізація плану змін; здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них; оцінка ефективності здійснених змін |
| 9 | Управління організацією роботи та персоналом | Організація і контроль роботи; вміння працювати в команді та керувати командою; мотивування; оцінка і розвиток підлеглих; вміння розв’язання конфліктів |
| 10 | Особистісні компетенції | Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність |
3. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади заступника директора департаменту – начальника відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України (категорія "Б")
| І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
| 1 | Освіта | Вища |
| Ступінь вищої освіти | Магістр | |
| 2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | Досвід роботи на посадах державної служби категорії "Б" чи "В", або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| 3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
| II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
| 1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність "Правознавство", "Міжнародне право" |
| 2 | Досвід роботи у конкретній сфері | Досвід роботи у сфері права не менше двох років |
| 3 | Знання законодавства | Цивільний кодекс України , Цивільний процесуальний кодекс України , Закон України "Про виконавче провадження" , Закон України "Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів" , Закон України "Про гарантії держави щодо виконання судових рішень" |
| 4 | Професійні знання | Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою "ЛІГА" |
| 5 | Лідерство | Ведення ділових переговорів; вміння обґрунтовувати власну позицію; досягнення кінцевих результатів |
| 6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння вирішувати комплексні завдання; ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні); аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації; вміння працювати з великими масивами інформації; вміння працювати при багатозадачності; встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів |
| 7 | Комунікації та взаємодія | Вміння ефективної комунікації та публічних виступів; співпраця та налагодження партнерської взаємодії; відкритість |
| 8 | Впровадження змін | Реалізація плану змін; здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них; оцінка ефективності здійснених змін |
| 9 | Управління організацією роботи та персоналом | Організація і контроль роботи; вміння працювати в команді та керувати командою; мотивування; оцінка і розвиток підлеглих; вміння розв’язання конфліктів |
| 10 | Особистісні компетенції | Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність |
4. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади заступника начальника відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України (категорія "Б")
| І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
| 1 | Освіта | Вища |
| Ступінь вищої освіти | Магістр | |
| 2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | досвід роботи на посадах державної служби категорії "Б" чи "В", або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| 3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
| II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
| 1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність "Правознавство", "Міжнародне право" |
| 2 | Досвід роботи у конкретній сфері | Досвід роботи у сфері права не менше двох років |
| 3 | Знання законодавства | Цивільний кодекс України , Цивільний процесуальний кодекс України , Закон України "Про виконавче провадження" , Закон України "Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів" , Закон України "Про гарантії держави щодо виконання судових рішень" |
| 4 | Професійні знання | Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою "ЛІГА" |
| 5 | Лідерство | Ведення ділових переговорів; вміння обґрунтовувати власну позицію; досягнення кінцевих результатів |
| 6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння вирішувати комплексні завдання; ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні); аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації; вміння працювати з великими масивами інформації; вміння працювати при багатозадачності; встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів |
| 7 | Комунікації та взаємодія | Вміння ефективної комунікації та публічних виступів; співпраця та налагодження партнерської взаємодії; відкритість |
| 8 | Впровадження змін | Реалізація плану змін; здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них; оцінка ефективності здійснених змін |
| 9 | Управління організацією роботи та персоналом | Організація і контроль роботи; вміння працювати в команді та керувати командою; мотивування; оцінка і розвиток підлеглих; вміння розв’язання конфліктів |
| 10 | Особистісні компетенції | Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність |
( Спеціальні вимоги із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції № 3460/5 від 08.11.2019 )
