Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні

Кабінет Міністрів України | Розпорядження, Заходи, План від 28.12.2016 № 1044-р | Документ не діє

Усі документи

Відео

Головні новини

Головне за тиждень

Перевір свого контрагента:

Зараз коментують

3.4. Здійснювати обмін інформацією про виявлені факти порушень Конвенцій Міжнародної організації праці, інших міжнародних договорів, учасником яких є Україна, та національного законодавства щодо забезпечення прав і гарантій діяльності профспілок, організацій роботодавців, їх об’єднань з метою вжиття заходів до їх усунення	здійснювати обмін інформацією про виявлені факти порушень Конвенцій Міжнародної організації праці, інших міжнародних договорів, учасником яких є Україна, та вимог законодавства щодо забезпечення прав і гарантій діяльності профспілок, організацій роботодавців, їх об’єднань з метою вжиття заходів до їх усунення протягом строку дії Угоди	-"-
3.5. Протягом першого року дії Угоди здійснити аналіз відповідності чинного законодавства положенням Конвенції Міжнародної організації праці № 151 "Про захист права на організацію та процедури визначення умов зайнятості на державній службі" та вжити підготовчих заходів для її ратифікації	здійснити аналіз відповідності актів законодавства положенням Конвенції Міжнародної організації праці № 151 "Про захист права на організацію та процедури визначення умов зайнятості на державній службі" та вжити підготовчих заходів для її ратифікації протягом першого року дії Угоди	Нацдержслужба, Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
3.6. Проводити безоплатно обмін інформацією, документами і матеріалами, статистичними даними з питань, що визначені Угодою, для виконання взятих на себе зобов’язань та здійснення взаємного контролю	забезпечити безоплатний обмін інформацією, документами і матеріалами, статистичними даними з питань, що визначені Угодою, для виконання взятих на себе зобов’язань та здійснення взаємного контролю протягом строку дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
3.7. Надавати організаційну та методичну допомогу учасникам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, укладення угод і колективних договорів та забезпечення їх виконання	надавати організаційну та методичну допомогу учасникам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, укладення угод і колективних договорів та забезпечення їх виконання протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
3.8. Здійснювати систематичне висвітлення у засобах масової інформації домовленостей, досягнутих під час проведення консультацій і переговорів сторін соціального діалогу, та оприлюднення інформації про стан виконання взятих на себе зобов’язань	здійснювати систематичне висвітлення у засобах масової інформації домовленостей, досягнутих під час проведення консультацій і переговорів сторін соціального діалогу, та оприлюднення інформації про стан виконання взятих на себе зобов’язань протягом строку дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації
3.9. Здійснити аналіз національного законодавства та кращих європейських практик ведення соціального діалогу, за його результатами розробити узгоджені пропозиції про внесення змін та доповнень до чинного законодавства	здійснити аналіз національного законодавства та кращих європейських практик ведення соціального діалогу, за його результатами розробити узгоджені пропозиції про внесення змін та доповнень до законодавства протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
3.10. Забезпечити безперервність роботи органів соціального діалогу, у тому числі шляхом розроблення дієвого механізму оперативного формування складу сторін у таких органах	забезпечити безперервну роботу органів соціального діалогу, у тому числі шляхом розроблення дієвого механізму оперативного формування складу сторін у таких органах протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
3.11. З метою підвищення культури ведення соціального діалогу, поширення європейських цінностей і принципів впроваджувати в практику трудових та соціально-економічних відносин сучасні форми і методи соціального діалогу шляхом проведення навчань, семінарів, конференцій, засідань за круглим столом, тренінгів тощо	впроваджувати в практику трудових та соціально-економічних відносин сучасні форми і методи соціального діалогу шляхом проведення навчань, семінарів, конференцій, засідань за круглим столом, тренінгів тощо з метою підвищення культури ведення соціального діалогу, поширення європейських цінностей і принципів протягом строку дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
Кабінет Міністрів України зобов’язується:
3.12. Забезпечити у разі звернення репрезентативних всеукраїнських профспілок та їх об’єднань і/або репрезентативних об’єднань організацій роботодавців, утворення протягом двох місяців галузевих (міжгалузевих) тристоронніх або двосторонніх соціально-економічних рад	забезпечити утворення протягом двох місяців галузевих (міжгалузевих) тристоронніх або двосторонніх соціально-економічних рад у разі відповідного звернення репрезентативних всеукраїнських профспілок та їх об’єднань і/або репрезентативних об’єднань організацій роботодавців протягом строку дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади
Заключні положення
Сторони домовились:
Здійснювати в рамках своїх повноважень контроль за виконанням Угоди згідно з Регламентом здійснення контролю за виконанням Генеральної угоди (додаток 6 до Угоди )	забезпечити в межах своїх повноважень контроль за виконанням Угоди згідно з Регламентом здійснення контролю за виконанням Генеральної угоди (додаток 6 до Угоди ) протягом строку дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації
Підготувати узгоджені пропозиції щодо внесення змін до законодавства про колективні договори і угоди та про вирішення трудових спорів та сприяти їх прийняттю Верховною Радою України	підготувати узгоджені пропозиції щодо внесення змін до законодавства про колективні договори і угоди та про вирішення трудових спорів та сприяти їх прийняттю Верховною Радою України протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади за участю Національної служби посередництва і примирення, спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
Рекомендувати сторонам соціального діалогу на галузевому і територіальному рівнях протягом трьох місяців після підписання Угоди привести у відповідність з її положеннями галузеві (міжгалузеві), територіальні угоди	вжити заходів з метою приведення у відповідність з положенями Угоди галузевих (міжгалузевих), територіальних угод протягом трьох місяців після підписання Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації
Рекомендувати включати до галузевих (міжгалузевих), територіальних угод і колективних договорів питання щодо порядку вирішення трудових спорів	сприяти включенню до галузевих (міжгалузевих), територіальних угод і колективних договорів питань, що стосуються порядку вирішення трудових спорів протягом строку дії Угоди	-"-
У разі внесення змін до законодавства, що стосується положень Угоди , Сторони в обов’язковому порядку розглядають за ініціативою будь-якої із Сторін пропозиції щодо внесення відповідних змін та доповнень до Угоди	розглядати за ініціативою будь-якої із Сторін пропозиції щодо внесення змін та доповнень до Угоди у разі внесення змін до законодавства, що стосується положень Угоди протягом строку дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції

2.52.1 належної організації соціально-побутового забезпечення працівників (організація гарячого харчування, робота санітарно-побутових приміщень);	належної організації соціально-побутового забезпечення працівників (організація гарячого харчування, робота санітарно-побутових приміщень) протягом строку дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації
2.52.2 проведення згідно із законодавством медичних оглядів працівників та своєчасного і повного виконання рекомендацій заключного акта за результатами періодичного медичного огляду працівників;	проведення згідно із законодавством медичних оглядів працівників та своєчасного і повного виконання рекомендацій заключного акта за результатами періодичного медичного огляду працівників протягом строку дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації
2.52.3 своєчасного проведення атестації робочих місць та надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці	своєчасного проведення атестації робочих місць та надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці протягом строку дії Угоди	-"-
Кабінет Міністрів України зобов’язується:
2.53. Організувати спільну із сторонами соціального діалогу роботу, в тому числі на рівні відповідних центральних органів виконавчої влади щодо імплементації в національне законодавство норм права ЄС відповідно до Угоди про асоціацію між Україною та ЄС , ратифікованих Конвенцій Міжнародної організації праці та Європейської соціальної Хартії	забезпечити співпрацю з представниками Сторін соціального діалогу з питань імплементації норм права ЄС відповідно до Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони , ратифікованих Конвенцій Міжнародної організації праці та Європейської соціальної Хартії протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики та Мінекономрозвитку, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до компетенції
2.54. Надавати щороку спільному представницькому органу об’єднань профспілок та спільному представницькому органу роботодавців узагальнену інформацію про стан проведення атестації робочих місць за умовами праці та надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці у розрізі видів економічної діяльності та періодичних профілактичних медичних оглядів працівників	надавати спільному представницькому органу об’єднань профспілок та спільному представницькому органу роботодавців узагальнену інформацію про стан проведення атестації робочих місць за умовами праці та надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці у розрізі видів економічної діяльності та періодичних профілактичних медичних оглядів працівників щороку протягом строку дії Угоди	Держстат, Мінсоцполітики, Держпраці, МОЗ
2.55. Переглянути за участю сторін соціального діалогу чинні нормативно-правові акти з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці та визначення права працівників на пільги і компенсації за роботу з шкідливими умовами праці та у разі необхідності внести відповідні зміни до них	провести за участю Сторін соціального діалогу аналіз нормативно-правових актів з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці та визначення права працівників на пільги і компенсації за роботу з шкідливими умовами праці та у разі необхідності внести до них зміни протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Держпраці, МОЗ за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.56. Передбачити в загальнодержавному реєстрі пацієнтів окремий облік первинних звернень за медичною допомогою постраждалих внаслідок травм, реєстрацію, облік виробничих травм та професійних захворювань	передбачити в загальнодержавному реєстрі пацієнтів окремий облік первинних звернень за медичною допомогою постраждалих внаслідок травм, реєстрацію, облік виробничих травм та професійних захворювань протягом строку дії Угоди	МОЗ, Держпраці
2.57. Забезпечити фінансування заходів Загальнодержавної соціальної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2014-2018 роки , затвердженої Законом України від 4 квітня 2013 р. № 178-VII, в межах видатків державних органів, визначених законом, та за рахунок інших джерел	забезпечити фінансування заходів Загальнодержавної соціальної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2014-2018 роки , затвердженої Законом України від 4 квітня 2013 р. № 178-VII, в межах видатків, передбачених у державному бюджеті відповідним центральним органам виконавчої влади, а також за рахунок інших джерел протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Держпраці, інші центральні органи виконавчої влади, Мінфін, обласні, Київська міська держадміністрації
2.58. Створити протягом 2016 року в центральних органах виконавчої влади, а до кінця 2017 року у місцевих органах виконавчої влади відповідно до Закону України "Про охорону праці " структурні підрозділи або визначити уповноважену особу з охорони праці та забезпечити їх належну роботу в рамках системи управління охороною праці на державному, галузевому і регіональному рівні	вжити заходів з метою утворення відповідно до Закону України "Про охорону праці" структурних підрозділів з охорони праці (або визначення уповноваженої особи з цих питань) та забезпечити їх належну роботу в рамках системи управління охороною праці на державному, галузевому і регіональному рівні: у центральних органах виконавчої влади протягом 2016 року у місцевих органах виконавчої влади до кінця 2017 року	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації
2.59. Підготувати для внесення Президентом України в 2016 році проект Закону України щодо ратифікації Конвенції 2006 року про працю в морському судноплавстві	підготувати для внесення Президентом України проект Закону України щодо ратифікації Конвенції 2006 року про працю в морському судноплавстві у 2016 році	Мінінфраструктури, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади
2.60. Протягом 2016-2017 років розробити узгоджену із соціальними партнерами Концепцію відновлення медицини праці в Україні та здійснення профілактичних заходів із запобігання професійним захворюванням і професійним отруєнням у працівників, зайнятих на виробництвах з шкідливими умовами праці	забезпечити розроблення та узгодження із представниками Сторін соціального діалогу проекту Концепції відновлення медицини праці в Україні та здійснення профілактичних заходів із запобігання професійним захворюванням і професійним отруєнням у працівників, зайнятих на виробництвах з шкідливими умовами праці протягом 2016-2017 років	МОЗ, Мінсоцполітики, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади
2.61. У 2016 році внести на розгляд Кабінету Міністрів України Концепцію відновлення медицини праці в Україні та здійснення профілактичних заходів із запобігання професійним захворюванням і професійним отруєнням у працівників, зайнятих на виробництвах з шкідливими умовами праці, а також з комплексом профілактичних заходів, спрямованих на запобігання професійним захворюванням і професійним отруєнням працівників, зменшення кількості смертельних випадків на виробництві від серцево-судинної недостатності та порушення мозкового кровообігу та випадків смерті на робочому місті, не пов’язаних з виробництвом	забезпечити внесення на розгляд Кабінету Міністрів України проекту Концепції відновлення медицини праці в Україні та здійснення профілактичних заходів із запобігання професійним захворюванням і професійним отруєнням у працівників, зайнятих на виробництвах з шкідливими умовами праці, а також з комплексом профілактичних заходів, спрямованих на запобігання професійним захворюванням і професійним отруєнням працівників, зменшення кількості смертельних випадків на виробництві від серцево-судинної недостатності та порушення мозкового кровообігу та випадків смерті на робочому місті, не пов’язаних з виробництвом у 2016 році	МОЗ, Мінсоцполітики, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади
2.62. Забезпечити з 2016 року розміщення на офіційному веб-сайті Держпраці зведеної інформації про суб’єктів господарювання, які проводять навчання з питань охорони праці	забезпечити розміщення на офіційному веб-сайті Держпраці зведеної інформації про суб’єктів господарювання, які проводять навчання з питань охорони праці з 2016 року	Держпраці
2.63. Відповідно до статті 19 Закону України "Про охорону праці" доручити бюджетним установам щороку передбачати у розрахунках до кошторисів окремим розділом видатки на охорону праці, а головним розпорядникам бюджетних коштів забезпечити здійснення контролю за виконанням вказаного доручення	бюджетним установам передбачати відповідно до статті 19 Закону України "Про охорону праці" у розрахунках до кошторисів окремим розділом видатки на охорону праці,	головні розпорядники бюджетних коштів, розпорядники бюджетних коштів нижчого рівня
	головним розпорядникам бюджетних коштів забезпечити здійснення контролю за виконанням заходу щороку	головні розпорядники бюджетних коштів
		головні розпорядники бюджетних коштів
2.64. Щороку розглядати на урядовому рівні за участю Сторін соціального діалогу стан виробничого травматизму і професійних захворювань в Україні	розглядати на засіданні Кабінету Міністрів України за участю представників Сторін соціального діалогу на національному рівні інформацію про стан виробничого травматизму і професійних захворювань в Україні щороку	Держпраці, інші центральні органи виконавчої влади за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок

Соціальний захист працюючих
Сторони домовились:
2.83. Підготувати протягом 2016 року проект Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про прожитковий мінімум" стосовно нових підходів щодо методології визначення прожиткового мінімуму відповідно до конвенцій Міжнародної організації праці	підготувати проект Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про прожитковий мінімум" стосовно нових підходів щодо методології визначення прожиткового мінімуму відповідно до конвенцій Міжнародної організації праці протягом 2016 року	Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.84. Провести протягом 2016-2017 років тристоронні консультації за участю міжнародних експертів щодо удосконалення системи державних соціальних стандартів та гарантій з метою їх наближення до міжнародних стандартів	провести тристоронні консультації за участю міжнародних експертів щодо удосконалення системи державних соціальних стандартів та гарантій з метою їх наближення до міжнародних стандартів протягом 2016-2017 років	Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Мінфін, інші центральні органи виконавчої влади за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.85. Щороку здійснювати обговорення результатів моніторингу та оцінки забезпечення гідної праці в Україні	здійснювати обговорення результатів моніторингу та оцінки забезпечення гідної праці в Україні щороку протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, інші центральні органи виконавчої влади за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.86. Проводити реформування системи соціальних пільг та податкових пільг соціального спрямування в рамках соціального діалогу з метою вироблення узгоджених рішень	проводити реформування системи соціальних пільг та податкових пільг соціального спрямування з метою вироблення узгоджених рішень в рамках соціального діалогу в порядку, передбаченому додатком 4 до Угоди протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Мінфін, ДФС, інші центральні органи виконавчої влади за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.87. Проводити консультації з метою зближення позицій Сторін соціального діалогу щодо змін законодавства з питань загальнообов’язкового державного соціального страхування, структурних перетворень у фондах соціального страхування, розміру та розподілу єдиного соціального внеску, розмірів страхових виплат та надання послуг	проводити консультації з метою зближення позицій Сторін соціального діалогу щодо змін законодавства з питань загальнообов’язкового державного соціального страхування, структурних перетворень у фондах соціального страхування, розміру та розподілу єдиного соціального внеску, розмірів страхових виплат та надання послуг протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики за участю фондів соціального страхування, спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.88. Вживати заходів до удосконалення системи пенсійного забезпечення, порядку перерахунку, осучаснення та індексації пенсій, розвитку накопичувальної пенсійної системи, звільнення солідарної пенсійної системи від невластивих їй виплат	вживати заходів до удосконалення системи пенсійного забезпечення, порядку перерахунку, осучаснення та індексації пенсій, розвитку накопичувальної пенсійної системи, звільнення солідарної пенсійної системи від невластивих їй виплат протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики за участю фондів соціального страхування, спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.89. Удосконалити систему пільгового пенсійного забезпечення осіб, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, у тому числі проведення та використання результатів атестації робочих місць за умовами праці, порядок фінансового покриття витрат на виплату таких пенсій тощо	вжити заходів з метою удосконалення системи пільгового пенсійного забезпечення осіб, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, у тому числі проведення та використання результатів атестації робочих місць за умовами праці, порядок фінансового покриття витрат на виплату таких пенсій тощо протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Мінфін, Пенсійний фонд України за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.90. Рекомендувати під час укладання галузевих, територіальних угод і колективних договорів включення до них зобов’язань щодо додаткового соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку, малозабезпечених та інших вразливих категорій осіб	рекомендувати сторонам галузевих (міжгалузевих), територіальних угод і колективних договорів включати до їх тексту зобов’язання щодо додаткового соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку, малозабезпечених та інших вразливих категорій осіб протягом дії Угоди	міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації
2.91. З урахуванням результатів опрацювання науково-дослідних робіт "Підготовка до підписання Європейського кодексу соціального забезпечення" і "Підготовка до ратифікації 24 пунктів Європейської соціальної хартії (переглянутої), до яких Україна не приєдналася" вивчити питання можливості приєднання України до:	вивчити з урахуванням результатів опрацювання науково-дослідних робіт "Підготовка до підписання Європейського кодексу соціального забезпечення" і "Підготовка до ратифікації 24 пунктів Європейської соціальної хартії (переглянутої), до яких Україна не приєдналася", питання можливості приєднання України до:
2.91.1 європейського кодексу соціального забезпечення ;	Європейського кодексу соціального забезпечення ; протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Мінфін, МЗС, МОЗ, Мін’юст за участю фондів соціального страхування, спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.91.2 окремих пунктів Європейської соціальної хартії (переглянутої) , до яких Україна не приєдналася під час ратифікації	окремих пунктів Європейської соціальної хартії (переглянутої) , до яких Україна не приєдналася під час ратифікації протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, МЗС, МОЗ, Мін’юст, МОН, МВС, Мінрегіон, ДМС за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.92. Підготувати за участю сторін соціального діалогу узгоджені законодавчі пропозиції щодо вдосконалення механізму індексації грошових доходів населення	забезпечити підготовку за участю представників Сторін соціального діалогу на національному рівні узгоджених пропозицій щодо вдосконалення механізму індексації грошових доходів населення протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Мінфін за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.93. Щороку до 1 липня проводити тристоронні консультації із визначення економічно і соціально обґрунтованого розміру єдиного соціального внеску та пропорції його розподілу за видами соціального страхування	проводити тристоронні консультації із визначення економічно і соціально обґрунтованого розміру єдиного соціального внеску та пропорції його розподілу за видами соціального страхування щороку до 1 липня протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Мінфін, Пенсійний фонд України за участю фондів соціального страхування, спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.94. Провести до 1 жовтня 2016 р. консультації щодо відновлення щорічного (з 1 березня) перерахунку щомісячних страхових виплат для потерпілих на виробництві та можливості підвищення мінімального розміру допомоги по безробіттю для застрахованих осіб	провести консультації щодо відновлення щорічного (з 1 березня) перерахунку щомісячних страхових виплат для потерпілих на виробництві та можливості підвищення мінімального розміру допомоги по безробіттю для застрахованих осіб відповідно до домовленостей Сторін	Мінсоцполітики, Мінфін за участю фондів соціального страхування, спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.95. Здійснювати упереджувальні заходи соціального захисту вразливих категорій громадян з метою мінімізації негативного впливу підвищення цін/тарифів на рівень життя населення	вживати упереджувальних заходів з метою соціального захисту вразливих категорій громадян, мінімізації негативного впливу підвищення цін/тарифів на рівень життя населення протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, Мінфін, інші центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська держадміністрації за участю спільного представницького органу роботодавців та спільного представницького органу об’єднань профспілок
2.96. Забезпечувати інформаційну відкритість Пенсійного фонду України, розширити публікування прогнозних та аналітичних матеріалів, статистичні дані стосовно надходження коштів до Пенсійного фонду України, кількості пенсіонерів (у тому числі за видами одержуваних пенсій) та середніх розмірів пенсій, одержувачів різних пенсійних виплат	забезпечувати інформаційну відкритість Пенсійного фонду України, розширити публікування прогнозних та аналітичних матеріалів, статистичні дані стосовно надходження коштів до Пенсійного фонду України, кількості пенсіонерів (у тому числі за видами одержуваних пенсій) та середніх розмірів пенсій, одержувачів різних пенсійних виплат протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Пенсійний фонд України
2.97. Опрацювати питання щодо збільшення представництва об’єднань профспілок та організацій роботодавців у складі правління Пенсійного фонду України	опрацювати питання щодо збільшення представництва об’єднань профспілок та організацій роботодавців у складі правління Пенсійного фонду України протягом строку дії Угоди	Мінсоцполітики, Пенсійний фонд України
Кабінет Міністрів України зобов’язується:
2.98. Надавати спільному представницькому органу об’єднань профспілок та спільному представницькому органу роботодавців, які є Сторонами, інформацію про:	надавати спільному представницькому органу об’єднань профспілок та спільному представницькому органу роботодавців, які є Сторонами, інформацію про: