Працівник у несприятливому становищі
"Працівник у несприятливому становищі" означає будь-яку особу, яка:
(a) не мала регулярної оплачуваної зайнятості протягом попередніх 6 місяців; або
(b) перебуває у віці від 15 до 24 років; або
(c) не має повної середньої освітньої або професійної кваліфікації (Міжнародна стандартна класифікація освіти 3) або протягом двох років після закінчення очної форми навчання не отримала попередньо своєї першої регулярної оплачуваної зайнятості; або
(d) є старшою 50 років; або
(e) живе як дорослий одинак з одним або декількома утриманцями; або
(f) працює у секторі або професії у державі-члені, де гендерний дисбаланс щонайменше на 25 % вищий ніж середній гендерний дисбаланс у всіх секторах економіки у такій державі-члені, та належить до такої недостатньо представленої гендерної групи; або
(g) є членом етнічної меншини в межах держави-члена і потребує розвитку своєї мовної, професійної підготовки або досвіду роботи, щоб підвищити перспективи отримання доступу до стабільної зайнятості.
РЕГЛАМЕНТ КОМІСІЇ (ЄС) № 651/2014 від 17 червня 2014 року про визнання певних категорій допомоги сумісними з внутрішнім ринком на застосування статей 107 та 108 Договору (Текст стосується ЄЕП)(ст.2) 17.06.2014 ( див. текст )
