Компенсація
Компенсація
- відшкодування державою депортованій особі матеріальної шкоди, заподіяної внаслідок депортації.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про відновлення прав осіб, депортованих за національною ознакою (ст.1) м. Київ, 17 квітня 2014 року № 1223-VІІ
Компенсація
- відшкодування витрат державного замовника, пов'язаних із закупівлею товарів, робіт і послуг оборонного призначення за імпортом, що надається відповідно до компенсаційного (офсетного) договору державі Україна.
Компенсація
- сума грошових коштів, що підлягає виплаті у випадках, передбачених цим Законом або договором, стороною якого є резидент Дія Сіті.
ЗАКОН УКРАЇНИ Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні (ст.1)м. Київ,15 липня 2021 року № 1667-IX
Компенсація
- відшкодування з державного бюджету додаткових витрат.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А Про затвердження Порядку використання у 2005 році коштів державного бюджету, які виділяються виробникам лікарських засобів на компенсацію додаткових витрат, пов'язаних із зміною (Порядок, п.2) від 28 травня 2005 р. N 403 м.Київ
Компенсація
- відшкодування вартості нерухомого майна, втраченого на місці відселення на момент припинення права власності, розмір якого визначається шляхом проведення суб'єктом оціночної діяльності незалежної оцінки такого майна у порядку, встановле ому Законом України "Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні".
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А Про затвердження Порядку виплати компенсації громадянам за втрачене нерухоме майно у разі відселення або самостійного переселення з радіоактивно забрудненої території (Порядок, п.2) від 18 листопада 2009 р. N 1243 м.Київ
Компенсація
- відшкодування витрат державного замовника, пов’язаних із закупівлею за імпортом продукції оборонного призначення на суму, що перевищує 5 млн. євро, яке надається відповідно до офсетного договору державі Україна.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А Про затвердження Порядку укладення компенсаційних (офсетних) договорів та видів компенсацій, що можуть надаватися за компенсаційними (офсетними) договорами (Порядок, п.2) від 20 квітня 2011 р. N 432 м. Київ
Компенсація
- відшкодування надавачу соціальних послуг вартості наданих ним соціальних послуг шляхом соціального замовлення.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА Деякі питання надання соціальних послуг шляхом соціального замовлення (Порядок надання соціальних послуг шляхом соціального замовлення та компенсації надавачам вартості соціальних послуг, п.2) від 1 червня 2020 р. № 450 м.Київ
Компенсація
- усі виплати працівникам (як визначено в МСБО 19 "Виплати працівникам" ), включаючи виплати працівникам, до яких застосовується МСФЗ 2 "Платіж на основі акцій" . Виплати працівникам - це всі форми компенсації сплаченої чи такої, що підлягає сплаті, або наданої суб'єктом господарювання (чи за дорученням суб'єкта господарювання) в обмін на послуги, надані суб'єктові господарювання. Вона також охоплює таку компенсацію, сплачену за дорученням материнським підприємством суб'єкта господарювання, що його стосується. Компенсація охоплює:
а) короткострокові виплати працівникам, такі, як заробітна плата працівникам та службовцям, внески на соціальне забезпечення, оплачені щорічні відпустки та оплата тимчасової непрацездатності, участь у прибутках підприємства та премії (якщо вони підлягають сплаті протягом дванадцяти місяців після закінчення періоду), а також негрошові виплати (такі, як медичне обслуговування, надання житла, автомобілів та безкоштовні чи субсидовані товари або послуги) для теперішніх працівників;
б) виплати по закінченні трудової діяльності, такі, як пенсії, інші види пенсійних виплат, страхування життя та медичне обслуговування по закінченні трудової діяльності;
в) інші довгострокові виплати працівникам, включаючи додаткову відпустку за вислугу років або оплачувану академічну відпустку, виплати з нагоди ювілеїв або інші виплати за вислугу років, виплати у зв'язку з тривалою непрацездатністю, якщо вони не підлягають сплаті протягом дванадцяти місяців після закінчення періоду, а також отримання частки прибутку, премії та відстрочена компенсація;
г) виплати при звільненні; та
ґ) платіж на основі акцій.
МІЖНАРОДНИЙ СТАНДАРТ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ 24 (МСБО 24). Розкриття інформації про зв'язані сторонни (п.9) 01.01.2012 (див. текст)
"Компенсація"
- сума, оплачувана призначеним оператором-емітентом призначеному оператору-платнику за виплату одержувачу.
УГОДА про поштові платіжні послуги (ст.2) м. Женева 12 серпня 2008 року (див. текст)
Компенсація: сума, оплачувана призначеним оператором-емітентом призначеному оператору-платнику за виплату одержувачу.
УГОДА про поштові платіжні послуги (ст.2) м. Доха, 11 жовтня 2012 року ( див. текст )
Компенсація
- усі виплати працівникам (як визначено в МСБО 19 "Виплати працівникам"), включаючи виплати працівникам, до яких застосовується МСФЗ 2 "Платіж на основі акцій". Виплати працівникам - це всі форми компенсації сплаченої чи такої, що підлягає сплаті, або наданої суб'єктом господарювання (чи за дорученням суб'єкта господарювання) в обмін на послуги, надані суб'єктові господарювання. Вона також охоплює таку компенсацію, сплачену за дорученням материнським підприємством суб'єкта господарювання, що його стосується. Компенсація охоплює:
а) короткострокові виплати працівникам, такі, як заробітна плата працівникам та службовцям, внески на соціальне забезпечення, оплачені щорічні відпустки та оплата тимчасової непрацездатності, участь у прибутках підприємства та премії (якщо вони підлягають сплаті протягом дванадцяти місяців після закінчення періоду), а також негрошові виплати (такі, як медичне обслуговування, надання житла, автомобілів та безкоштовні чи субсидовані товари або послуги) для теперішніх працівників;
б) виплати по закінченні трудової діяльності, такі, як пенсії, інші види пенсійних виплат, страхування життя та медичне обслуговування по закінченні трудової діяльності;
в) інші довгострокові виплати працівникам, включаючи додаткову відпустку за вислугу років або оплачувану академічну відпустку, виплати з нагоди ювілеїв або інші виплати за вислугу років, виплати у зв'язку з тривалою непрацездатністю, якщо вони не підлягають сплаті протягом дванадцяти місяців після закінчення періоду, а також отримання частки прибутку, премії та відстрочена компенсація;
г) виплати при звільненні; та
ґ) платіж на основі акцій.
Міжнародний стандарт бухгалтерського обліку 24 Розкриття інформації про пов'язані сторони (розд. Визначення) 01.01.2016 ( див. текст )
Компенсація
– усі виплати працівникам (як визначено в МСБО 19 “Виплати працівникам”), включаючи виплати працівникам, до яких застосовується МСФЗ 2 “Платіж на основі акцій”.
Рада з Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку Міжнародний стандарт бухгалтерського обліку 24 Розкриття інформації про пов’язані сторони (п.9) 01.01.2024 ( див. текст )
