Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

<csum>2577016986</csum>

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

від 30 серпня 2002 р. N 1298

Київ

Про оплату праці працівників на основі

Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з

оплати праці працівників установ, закладів та

організацій окремих галузей бюджетної сфери

З метою упорядкування оплати праці працівників установ,закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а такожстворення механізму підтримання на постійному рівні оптимальнихміжгалузевих та міжпосадових співвідношень в оплаті праці КабінетМіністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Затвердити:

Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праціпрацівників установ, закладів та організацій окремих галузейбюджетної сфери (далі - Єдина тарифна сітка) згідно з додатком 1.Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифногорозряду встановлюється Кабінетом Міністрів України;

схему тарифних розрядів посад керівних, наукових,науково-педагогічних, педагогічних працівників, професіоналів,фахівців та інших працівників бюджетних установ, закладів таорганізацій згідно з додатком 2;

схему тарифних розрядів посад (професій) професіоналів,фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічнихслужбовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів таорганізацій, згідно з додатком 3;

схему тарифних розрядів посад (професій) робітників,загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій,згідно з додатком 4;

ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузейекономіки за проведення навчальних занять згідно з додатком 5.

2. Установити, що посадові оклади проректорів, заступниківкерівників бюджетних установ, закладів та організацій, заступниківкерівників структурних підрозділів цих установ, закладів таорганізацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів- на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотківнижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений засхемами тарифних розрядів, затвердженими цією постановою.

3. Установити:

1) що працівникам установ, закладів та організацій освіти,науки, культури, які мають статус національних, академічнихзакладів культури може зберігатися при визначенні максимальнихрозмірів посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифнихставок) та ставок погодинної оплати праці додатковий коефіцієнтпідвищення посадових окладів, що застосовувався для зазначенихпрацівників до набрання чинності цією постановою;

2) надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставкизаробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк їївиконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника неповинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Такеобмеження не поширюється на працівників національних закладів(установ).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якостіроботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавкискасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотківпосадового окладу (ставки заробітної плати);

в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужениймайстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спортуміжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" -10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюютьсяпрацівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявнимпочесним або спортивним званням. За наявності двох або більшезвань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням.Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльностіпрацівника на займаній посаді визначається керівником установи,закладу або організації;

г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієїєвропейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської- 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставкизаробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами длязайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтвердженовідповідним документом;

3) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифноїставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягувиконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетнихустанов, закладів та організацій, їх заступникам, керівникамструктурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їхзаступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір невизначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 годинивечора до 6 години ранку;

в) за вчене звання:

професора - у розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставкизаробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у розмірі25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їхдіяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. Занаявності у зазначених працівників двох або більше вчених званьдоплата встановлюється за одним (вищим) званням;

г) за науковий ступінь:

доктора наук - у розмірі 25 відсотків посадового окладу(ставки заробітної плати);

кандидата наук - у розмірі 15 відсотків посадового окладу(ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їхдіяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. Занаявності у працівників двох наукових ступенів доплатавстановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілюдіяльності працівника на займаній посаді визначається керівникомустанови, закладу або організації.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня тавченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам,передбаченим законодавством;

ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а такожпрацівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі10 відсотків посадового (місячного) окладу;

4) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіямI класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки завідпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотківтарифної ставки за відпрацьований час.

4. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади,органів місцевого самоврядування, при яких створені централізованібухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організаційв межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходіві видатків:

а) установлювати працівникам цих установ, закладів таорганізацій конкретні розміри посадових окладів та доплат інадбавок до них;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі наоздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік,крім матеріальної допомоги на поховання;

в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівниківвідповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи умежах коштів на оплату праці.

Преміювання керівників установ, закладів та організаційокремих галузей бюджетної сфери, їх заступників, встановлення їмнадбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальноїдопомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межахнаявних коштів на оплату праці.

5. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітноїплати) та ставки погодинної оплати праці, визначені цієюпостановою, поширюються на відповідні категорії працівників(невійськовослужбовців і тих, що не мають звань рядового іначальницького складу) всіх бюджетних установ, закладів таорганізацій незалежно від відомчого підпорядкування.

6. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчоївлади, а також Національній та галузевим академіям наук у місячнийтермін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праціта соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умовиоплати праці та розміри посадових окладів (ставок заробітноїплати) працівників підвідомчих бюджетних установ, закладів таорганізацій відповідно до Єдиної тарифної сітки з урахуваннямскладності, відповідальності та специфіки їх роботи.

7. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерствуфінансів, Міністерству юстиції в місячний термін подати проектпостанови щодо приведення актів Кабінету Міністрів України увідповідність з цією постановою.

Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Інд. 26

Додаток 1

до постанови Кабінету Міністрів України

від 30 серпня 2002 р. N 1298

(у редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 22 серпня 2005 р. N 790 ( 790-2005-п )

ЄДИНА ТАРИФНА СІТКА

розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників

установ, закладів та організацій окремих галузей

бюджетної сфери

----------------------------------------------------------------

| Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються

Тарифні розряди |---------------------------------------------

| I етап | II етап | III етап

| з 1 вересня 2005 р. | |

----------------------------------------------------------------

1 1 1 1

2 1,03 1,06 1,09

3 1,06 1,12 1,18

4 1,09 1,18 1,27

5 1,12 1,24 1,36

6 1,15 1,3 1,45

7 1,18 1,37 1,54

8 1,22 1,47 1,64

9 1,31 1,57 1,73

10 1,4 1,66 1,82

11 1,5 1,78 1,97

12 1,61 1,92 2,12

13 1,72 2,07 2,27

14 1,84 2,21 2,42

15 1,97 2,35 2,58

16 2,11 2,5 2,79

17 2,26 2,66 3

18 2,37 2,83 3,21

19 2,49 3,01 3,42

20 2,61 3,25 3,64

21 2,74 3,41 3,85

22 2,88 3,5 4,06

23 3,02 3,71 4,27

24 3,17 3,8 4,36

25 3,35 3,93 4,51

_______________

Примітки: 1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної

тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу

(ставки) працівника 1 тарифного розряду на

відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли

посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях

з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і

вище - заокруглюються до однієї гривні.

2. Строк запровадження II та III етапів встановлюється

Кабінетом Міністрів України.

Додаток 2

до постанови Кабінету Міністрів України

від 30 серпня 2002 р. N 1298

СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ

посад керівних, наукових, науково-педагогічних,

педагогічних працівників, професіоналів і фахівців

бюджетних установ, закладів та організацій

------------------------------------------------------------------

Посада |Діапазон розрядів за

|Єдиною тарифною сіткою

-------------------------------------------+----------------------

1 | 2

------------------------------------------------------------------

I. Освіта

1. Вищі навчальні заклади III та IV рівнів акредитації

Керівні та науково-педагогічні працівники

Керівник закладу 22-24

Директор філіалу 19-20

Керівники основних підрозділів, 10-12

головний інженер

Учений секретар 16

Керівники інших підрозділів 8-12

Директор (завідувач) інституту 15-21

удосконалення, підвищення кваліфікації та

перепідготовки керівних працівників і

спеціалістів навчально-наукового або

науково-виробничого інституту

Завідувачі кафедри, викладачі, які мають 20-22

вчене звання і науковий ступінь

Викладачі, які не мають вченого звання, але 18-20

мають науковий ступінь

Викладачі, які мають вчене звання, але не 19-20

мають наукового ступеня

Викладачі, які не мають вченого звання і 14-18

наукового ступеня

Голова комісії 10-12

2. Інші навчальні заклади та установи освіти

Керівні та педагогічні працівники

Директори (начальники, завідувачі):

загальноосвітніх, професійно-технічних, 12-16

міжшкільних закладів усіх типів і

найменувань, вищих навчальних закладів

I та II рівнів акредитації

Директор (завідувач) навчально-методичного 13-16

закладу

Завідувач психолого-медико-педагогічної

консультації 13

Завідувач (директор) дошкільного 10-14

навчального закладу, школи естетичного

виховання, позашкільного навчального

закладу

Керівник фізичного виховання 8-11

Завідувач відділу, лабораторії, 9-11

кабінету позашкільного навчального закладу

Завідувач лабораторії вищого навчального 9-11

закладу I та II рівнів акредитації

Завідувач навчально-виробничої 9-12

(навчальної) майстерні,

навчально-методичного кабінету;

завідувач лабораторії (кабінету)

навчально-методичного (методичного)

закладу; завідувач відділень виробничої

практики вищого навчального закладу

I та II рівнів акредитації

Завідувач навчально-консультаційного 7-8

пункту, інтернату при школі, заочного

відділення школи, фільмотеки

Учителі (всіх спеціальностей), викладачі, 8-12

вихователі, вихователі-методисти, логопеди,

завідувач логопедичного пункту,

майстер виробничого навчання, методист,

практичний психолог, педагог-організатор,

концертмейстер, соціальний педагог

Асистент вчителя-реабілітолога 8-10

Консультант психолого-медико-педагогічної 12

консультації

Помічник директора з режиму, старший 7-10

черговий з режиму, черговий з режиму

загальноосвітнього навчального закладу для

дітей, які потребують особливих умов

виховання

Музичний керівник дошкільного навчального 7-10

закладу, художній керівник, інструктор з

фізкультури, з праці, слухового кабінету

Керівник гуртка, секції, студії та інших 7-10

форм гурткової роботи; культорганізатор,

екскурсовод, інструктор з туризму,

акомпаніатор, старший вожатий

3. Інші працівники навчальних

закладів та установ освіти

Методист вищого навчального закладу 7-10

III та IV рівнів акредитації, методист із

складання кінопрограм

Перекладач-дактилолог 8

Помічник вихователя 5-6

Інспектор навчального 4-5

(навчально-методичного) відділу,

перекладач-секретар сліпого викладача

(вчителя), секретар навчального

(навчально-методичного) відділу, лаборант

Старший лаборант вищого навчального закладу 5-6

II. Наука

1. Національна академія наук

Керівні працівники та професіонали

Директор науково-дослідного інституту 24-25

Учений секретар науково-дослідного 20-22

інституту

Керівник філіалу (відділення) 22-23

науково-дослідного інституту, керівник

науково-технічного центру

Завідувач науково-дослідного підрозділу 20-22

(відділення, відділу, лабораторії), радник

при дирекції

Учений секретар філіалу (відділення) 19-21

науково-дослідного інституту,

науково-технічного центру

Керівник науково-дослідної установи 20-21

Завідувач науково-дослідного підрозділу 12-20

(лабораторії, відділу), вчений секретар

науково-дослідної установи

Директор (начальник), головний інженер 14-16

іншої наукової установи, організації

Головний інженер (конструктор, технолог) 13-18

проекту, головний інженер комплексної

установки, завідувач відділу, який виконує

наукову, науково-технічну або

науково-організаційну роботу

Завідувач підрозділу (сектору, групи 10-11

служби, зміни) у складі науково-дослідних

та інших підрозділів, який виконує наукову,

науково-технічну або науково-організаційну

роботу

Завідувач відділу 13-14

Керівник структурного підрозділу 5-9

Керівник (начальник) сектору, 4-8

групи у складі структурного підрозділу

Наукові співробітники

Головний науковий співробітник 21-22

Провідний науковий співробітник 20-21

Старший науковий співробітник 19-20

Науковий співробітник 17-19

Молодший науковий співробітник 15-16

Інші працівники, які проводять наукові

та науково-технічні розробки

Головний інженер та інші фахівці 12-14

Провідний інженер та інші фахівці 9-11

Інженер та інші фахівці 6-10

Технік і лаборант з вищою освітою 2-6

2. Керівні працівники наукових установ і організацій,

підпорядкованих галузевим академіям наук та

органам державної влади

Керівники науково-дослідних установ,

організацій та їх філіалів:

галузевих академій наук 22-23

галузевих 16-22

Керівники основних науково-дослідних

підрозділів, учений секретар інституту

(філіалу):

галузевих академій наук 16-21

галузевих 14-20

Керівники інших підрозділів 8-12

3. Керівні працівники інших наукових

установ і організацій

Директор (начальник, завідувач), 16-20

головний інженер установи, організації,

головний лісничий

Головний інженер (конструктор, технолог, 15-18

архітектор) проекту

Керівники основних структурних підрозділів 14-18

Керівники інших підрозділів 8-11

4. Наукові співробітники та інші професіонали

Головний, провідний, старший науковий

співробітник наукової установи і

організації, радник при дирекції

науково-дослідної установи, організації

(їх філіалів):

галузевих академій наук 14-21

галузевих 12-20

Наукові та молодші наукові співробітники

наукових установ і організацій:

галузевих академій наук 11-19

галузевих 10-17

Інші працівники, які проводять наукові

та науково-технічні розробки

Головний фахівець 15-18

Провідний фахівець 9-14

Фахівець 8-13

Технік і лаборант з вищою освітою 7-10

III. Охорона здоров'я

Керівні працівники

Керівники (головний лікар, директор, 12-18

начальник, завідувач) закладів та установ

охорони здоров'я та соціального захисту

населення, центрів соціально-психологічної

реабілітації населення, баз та складів

спеціального медичного постачання

Директор (начальник) будинку відпочинку 7-11

(творчості), пансіонату, бази,

профілакторію;

начальники (завідувачі) відділів, служб та

інших підрозділів; завідувач аптечного

пункту (кіоску)

Завідувач аптечного закладу 10-13

Завідувач аптеки лікувально-профілактичного 9-12

закладу, відділення соціальної допомоги;

головна медична сестра

Завідувачі відділів з основної діяльності 8-12

аптечних закладів

Начальник планово-економічного відділу, 8-12

головні спеціалісти закладів охорони

здоров'я, соціального захисту, аптечних

установ

Фахівці

Лікар-хірург і лікар-ендоскопіст, який 10-14

здійснює оперативне втручання;

лікар-анестезіолог, лікар загальної

практики - сімейний лікар

Лікарі інших спеціальностей, провізор, 9-13

лікар-інтерн, провізор-інтерн,

лікар-стажист

Фахівці з середньою медичною і 6-10

фармацевтичною освітою, соціальний

працівник, спеціалісти, зайняті на роботах

з рентгенівською, радіологічною,

радіаційною, радіометричною, дозиметричною,

радіохімічною, лазерною, плазмовою,

компресійною, вакуумною, електронною,

телеметричною, ультразвуковою апаратурою,

приладами, обладнанням, препаратами

Молодший фармацевт, продавець кіоску оптики 3-4

Інший медичний персонал

Молодший медичний персонал, 3-4

допоміжний персонал аптечних закладів

IV. Театри цирки, музичні і танцювальні

колективи, концертні організації

Керівні працівники

Генеральний директор, директор установи 10-13

(організації); головний інженер

Начальники відділів, служб, цехів 9-10

з основних видів діяльності, головний

адміністратор

Начальники інших відділів, лабораторій, 7-9

бюро, дільниць, змін, майстерень

Художній персонал

Художній керівник; головні: режисер, 10-13

балетмейстер, хормейстер, диригент,

художник; режисер-постановник,

балетмейстер-постановник,

художник-постановник, диригент

Керівник літературно-драматургічної 6-10

частини, завідувачі художньо-постановочної

та музичної частини, трупи; помічник

художнього керівника, концертмейстер,

репетитор, фахівці за фахом, асистент,

суфлер, шапітмейстер

Артистичний персонал

Артист-вокаліст (соліст), артисти балету, 6-13

артист драми театру; артисти симфонічних,

естрадно-симфонічних, камерних оркестрів та

оркестрів народних інструментів, духових

інструментів; артисти ансамблів пісні і

танцю, музичних, хорових і танцювальних

колективів; артисти-вокалісти (оперні та

камерні), артист балету (соліст);

артист-соліст-інструменталіст концертної

організації

Артисти цирку всіх жанрів; артисти театру 5-12

всіх жанрів, артисти музичних і

танцювальних колективів, концертних

організацій; артисти допоміжного складу

Артист - дресирувальник хижих звірів 8-13

Працівники театрально-концертних і

спортивно-видовищних кас

Директор 8-10

Начальники відділів 6-9

V. Культурно-освітні та архівні установи

(бібліотеки, централізовані бібліотечні системи,

музеї, панорами, виставки, заклади музейного типу,

клуби, центри культури і дозвілля, парки культури

і зоопарки, будинки народної творчості, архіви

та архівні заклади)

Керівні працівники

Генеральний директор, директор (завідувач) 9-13

установи (закладу), головні: інженер,

зберігач фондів, художник, архітектор,

хормейстер, балетмейстер, режисер,

диригент; завідувач філіалу, вчений

секретар

Завідувачі структурних підрозділів 7-11

(відділу, центру, лабораторії,

архівосховища, сектора, інших служб);

головні бібліотечні, архівні та інші

головні фахівці основної діяльності

Керівники гуртків, музичної частини 6-10

дискотеки, любительського об'єднання, клубу

за інтересами

Наукові працівники, фахівці

Науковий співробітник, фахівець 8-12

Художник-реставратор, реставратор 6-10

VI. Фізична культура і спорт

Керівні працівники

Державний тренер 13-15

Головний, провідний, старший тренер, 10-14

начальник команди

Голова спортивного клубу 9-12

Директор фізкультурно-спортивної споруди, 8-11

спортивної бази, спортивного клубу та клубу

службового собаківництва; головний інженер,

начальник рятувальної служби

Директор училища фізичної культури та 10-15

олімпійського резерву

Директор центру олімпійської підготовки 11-14

Директори спортивних шкіл усіх типів 11-14

Начальники структурних підрозділів, 8-10

головні фахівці, начальник рятувальної

станції

Фахівці

Тренер-викладач, тренер, 8-12

інструктор-методист, фахівець з фізичної

реабілітації, інші фахівці

Спортсмен-інструктор, 7-14

тренер штатної команди

VII. Державна ветеринарна медицина

Керівні працівники

Начальник (директор) Центральної, 11-17

Республіканської (Автономної Республіки

Крим) державної лабораторії ветеринарної

медицини

Начальник (директор) республіканського 10-16

(Автономної Республіки Крим), обласного,

районного підприємства (лікарні) державної

ветеринарної медицини, зональної та

міжобласної, спеціалізованої, обласної,

Київської та Севастопольської міської

державної лабораторії ветеринарної медицини

Начальник (директор) районної, міжрайонної 9-15

міської (крім міст Києва і Севастополя)

державної лабораторії ветеринарної

медицини, міського (крім міст Києва і

Севастополя) підприємства (лікарні)

державної ветеринарної медицини, пункту

державного ветеринарного контролю на

Державному кордоні і транспорті; завідувач

відділу Центральної, республіканської

(Автономної Республіки Крим), зональної та

міжобласної спеціалізованої, обласної,

міської державної лабораторії ветеринарної

медицини, Київського, Севастопольського

міського управління ветеринарної медицини,

республіканського (Автономної Республіки

Крим), обласного, районного, міського

підприємства (лікарні) державної

ветеринарної медицини; завідувач районної

лікарні в місті, дільничної лікарні;

головний фахівець підприємства, установи та

організації ветеринарної медицини; головний

бухгалтер служби державного ветеринарного

контролю на державному кордоні і

транспорті, районних підприємств (лікарень)

державної ветеринарної медицини, Київського

та Севастопольського міських управлінь

ветеринарної медицини, на керівників яких

поширюється дія Закону України "Про

державну службу" ( 3723-12 )

Завідувач дільниці ветеринарної медицини, 10-13

лабораторії ветеринарно-санітарної

експертизи на ринку, пункту, аптеки

ветеринарної медицини

Фахівці

Провідний лікар ветеринарної медицини, 10-12

лікарі ветеринарної медицини всіх категорій

Фахівці, зайняті на роботах з 8-11

рентгенівською, радіологічною, радіаційною,

радіометричною, дозиметричною,

радіохімічною, вакуумною, електронною,

телеметричною, ультразвуковою, хімічною

апаратурою, приладами, обладнанням,

препаратами

Фельдшер (технік) ветеринарної медицини, 7-10

лаборанти всіх категорій

Молодший персонал ветеринарної медицини 3-4

VIII. Служби карантину та захисту

сільськогосподарських рослин від шкідників і

хвороб, контролю насіння і посадкового матеріалу,

випробування та охорони сортів рослин, ведення

лісового господарства та інші служби

Начальник (директор) державної головної 9-13

інспекції з карантину рослин, насіннєвої та

помолого-ампеолографічної інспекції,

станції захисту рослин;

начальник (директор) державної (зональної,

обласної) станції захисту рослин, інспекції

з карантину рослин, насіннєвої інспекції,

інспектури державної комісії з випробування

та охорони рослин; завідувач державної

лабораторії діагностики і прогнозів,

інспекції якості продукції

Завідувачі (начальники) відділів, 7-11

спеціалізованих та контрольно-виробничих

лабораторій; відділу з ведення лісового

господарства; начальник експедицій,

інспекції, станції, загону, пункту;

головний фахівець державної служби захисту

і карантину рослин, оцінки якості насіння,