| ХХХIII. Національний центр обліку викидів парникових газів |
| Керівник (директор) | 14-17 |
| Керівники управлінь, самостійних відділів | 10-13 |
| Завідуючі самостійними секторами та відділами у складі управлінь | 8-12 |
| Фахівці | 6-11 |
| XXXV. Національне агентство із забезпечення якості вищої освіти |
| Голова | 25 |
| Керівник секретаріату | 22 |
| Заступник керівника секретаріату | 21 |
| Директор департаменту секретаріату | 19-20 |
| Керівник відділу | 15-18 |
| Завідувач сектору | 13-14 |
| Фахівець: | |
| провідний | 12 |
| I категорії | 11 |
| II категорії | 10 |
| без категорії | 9 |
| XXXVI. Центри по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат |
| Керівник (директор) | - | 18-19 |
| Керівники відділів | - | 13-15 |
| Завідувачі секторів | - | 11-12 |
| Фахівці: | | |
| провідні | - | 10 |
| I категорії | - | 9 |
| II категорії | - | 8 |
| без категорії | - | 7 |
| XXXVII. Освітній омбудсмен та Служба освітнього омбудсмена |
| Освітній омбудсмен | | 25 |
| Керівник служби | | 22 |
| Начальник відділу | | 15-18 |
| Завідувач сектору | | 13-14 |
| Фахівець: | | |
| провідний | | 12 |
| I категорії | | 11 |
| II категорії | | 10 |
| без категорії | | 9 |
| Найменування посади | Діапазон розрядів за Єдиною тарифною сіткою |
XXXVIII. Молодіжні центри державної та комунальної форми власності
1. Державна установа "Всеукраїнський молодіжний центр" |
| Керівні працівники |
| Директор молодіжного центру | 19 |
| Керівник (начальник) відділу | 15-16 |
| Професіонали та фахівці |
| Професіонали та фахівці усіх категорій | 9-12 |
| 2. Республіканський (Автономна Республіка Крим), обласні, Київський та Севастопольський міські молодіжні центри |
| Керівні працівники |
| Директор молодіжного центру | 16-18 |
| Керівник (начальник) відділу | 14-15 |
| Професіонали та фахівці |
| Професіонали та фахівці усіх категорій | 8-12 |
| 3. Районні, міські, районні в місті, селищні, сільські молодіжні центри |
| Керівні працівники |
| Директор молодіжного центру | 14-15 |
| Керівник (начальник) відділу | 13-14 |
| Професіонали та фахівці |
| Фахівець | 8-12 |
| XXXIX. Заклад післядипломної освіти, що належить до сфери управління МЗС |
| Керівник (директор) | 24 |
| Керівник (завідувач) центру | 20-21 |
| Начальник відділу | 12-16 |
| Професіонали та фахівці всіх категорій | 7-12 |
| XL. Музеї та заповідники |
| Керівні працівники |
| Генеральний директор, директор (завідувач) установи (закладу), головні: інженер, зберігач фондів, художник, архітектор, завідувач філіалу, учений секретар | |
| національні | 16-20 |
| інші заклади | 15-18 |
| Завідувачі структурних підрозділів (відділу, центру, лабораторії, архівосховища, сектору, інших служб); головні фахівці основної діяльності | |
| національні | 14-18 |
| інші заклади | 12-16 |
| Наукові працівники, фахівці |
| Науковий співробітник, фахівець | |
| національні | 12-17 |
| інші заклади | 10-16 |
| Художник-реставратор, реставратор | |
| національні | 12-16 |
| інші заклади | 9-15 |
| XLI. Національне агентство кваліфікацій |
| Голова | 25 |
| Заступник Голови | 24 |
| Член Національного агентства | 23 |
| Керівник секретаріату | 22 |
| Керівник управління секретаріату | 19-20 |
| Керівник відділу секретаріату | 15-18 |
| Завідувач сектору секретаріату | 13-14 |
| Фахівець секретаріату: | |
| провідний | 12 |
| I категорії | 11 |
| II категорії | 10 |
| без категорії | 9 |
| XLII. Державна установа "Український інститут розвитку освіти |
| Керівник (директор) | 21 |
| Начальник відділу | 16 |
| Начальник сектору | 15 |
| Фахівець: | |
| провідний | 10 |
| I категорії | 9 |
| II категорії | 8 |
| без категорії | 7 |
| Методист | 14 |
| Адміністратор системний | 14 |
| XLIII. Соціальні та реабілітаційні послуги |
| Керівні працівники |
| Керівник надавача послуг* | 12-18 |
| Соціальний менеджер | 12-17 |
| Керівник структурного підрозділу з основної діяльності надавача послуг | 11-15 |
| Керівник іншого підрозділу надавача послуг | 8-12 |
| Професіонали та фахівці |
| Фахівець із соціальної роботи; фахівець із соціальної допомоги вдома; соціальний працівник; ергономіст; інструктор з праці | 9-12 |
| Фахівець з фізичної реабілітації | 10-14 |
| Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб | 11-14 |
| Соціальний працівник (допоміжний персонал); інструктор з трудової адаптації | 8-10 |
| Аудіодискриптор (тифлокоментатор); інші професіонали та фахівці | 6-10 |
| Інші |
| Соціальний робітник; перекладач жестової мови (сурдоперекладач); супроводжувач осіб з обмеженими можливостями | 6 |
__________
* Під надавачем послуг розуміються надавач соціальних послуг у значенні, наведеному в
Законі України "Про соціальні послуги", - установа/ заклад надання соціальних послуг (стаціонарна, реабілітаційна, тимчасового перебування), інша установа/заклад соціальної підтримки (обслуговування), а також реабілітаційна установа у значенні, наведеному в
Законі України "Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні".
| XLIV. Бюджетні установи та організації, що належать до сфери управління Агентства відновлення |
| Бюджетна установа "Інформаційно-аналітичний центр дорожнього господарства" |
| Генеральний директор | 22 |
| Перший заступник директора | 19 |
| Заступник директора | 19 |
| Уповноважений з питань запобігання та виявлення корупції | 13 |
| Начальник відділу - головний бухгалтер | 18 |
| Начальник відділу | 14 |
| Заступник начальника відділу | 14 |
| Начальник сектору | 13 |
| Інженер: | |
| провідний | 11 |
| I категорії | 10 |
| II категорії | 9 |
| без категорії | 8 |
| Фахівець: | |
| I категорії | 10 |
| II категорії | 9 |
| без категорії | 8 |
| Інспектор з кадрів | 10 |
| Провідний юрисконсульт | 10 |
| Системний адміністратор | 10 |
| Фахівець з публічних закупівель | 10 |
| Фахівець з охорони праці | 10 |
| Діловод | 8 |
__________
Примітка: | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників бюджетної установи "Інформаційно-аналітичний центр дорожнього господарства" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2. |
| XLV. Установи, що належать до сфери управління Мінветеранів |
| 1. Бюджетна установа "Український ветеранський фонд" | |
| Виконавчий директор | 21 |
| Начальник відділу | 16 |
| Завідувач сектору | 14 |
| Фахівець: | |
| провідний | 10 |
| I категорії | 9 |
| II категорії | 8 |
| без категорії | 7 |
| Адміністратор системний | 14 |
__________
Примітка: | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників бюджетної установи "Український ветеранський фонд" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2 для керівних працівників; 1,8 - для інших працівників. |
2. Державна установа "Національне військове меморіальне кладовище"
| Директор | 21 |
| Заступник директора | 19 |
| Начальник відділу - головний бухгалтер | 18 |
| Начальник відділу | 16 |
| Уповноважений з питань запобігання та виявлення корупції | 13 |
| Фахівець з публічних закупівель | 12 |
| Провідний інженер; провідний бухгалтер | 11 |
| Провідний фахівець, провідний юрисконсульт, інспектор з кадрів; адміністратор системний | 10 |
__________
Примітка: | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників державної установи "Національне військове меморіальне кладовище" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 3 для керівних працівників; 2,5 - для інших працівників. |
3. Інші бюджетні установи та організації
| Керівник установи, організації | 14-16 |
| XLVI. Бюджетна установа "Український молодіжний фонд" |
| Директор | 21 |
| Начальник відділу | 16 |
| Завідувач сектору | 14 |
| Фахівець: | |
| Провідний | 10 |
| I категорії | 9 |
| II категорії | 8 |
| без категорії | 7 |
| Адміністратор системний | 14 |
__________
Примітка: | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників бюджетної установи "Український молодіжний фонд" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2 для керівних працівників; 1,8 - для інших працівників. |
| XLVII. Центри підготовки громадян до національного спротиву |
| Начальник центру | 16-18 |
| Начальник відділу, філії | 14-16 |
| Завідувач сектору | 13-14 |
| Інженер з охорони праці, старший методист | 10-12 |
| Фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою, методист | 9-12 |
| Старший інструктор (з тактико-спеціальної та вогневої підготовки, з догоспітальної підготовки, з психологічної підготовки та з інших видів підготовки) | 11-14 |
| Інструктор (з тактико-спеціальної та вогневої підготовки, з догоспітальної підготовки, з психологічної підготовки та з інших видів підготовки) | 10-12 |
| Інші провідні професіонали та фахівці | 7-10 |
| Інші професіонали та фахівці | 6-9 |
| XLVIII. Державна наукова установа "Інститут освітньої аналітики" |
| Найменування посади | Тарифний розряд |
| Директор Інституту | 21 |
| Начальник наукового відділу | 18 |
| Завідувач наукового сектору | 17 |
| Начальник відділу | 11 |
| Завідувач сектору | 10 |
| Старший науковий співробітник | 17 |
| Науковий співробітник | 16 |
| Молодший науковий співробітник | 14 |
| Учений секретар | 16 |
__________
Примітка: | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників державної наукової установи "Інститут освітньої аналітики" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 3 для керівних працівників, професіоналів та фахівців; 2 - для інших категорій працівників. |
| XLIX. Табори для тримання військовополонених, установи виконання покарань, слідчі ізолятори та окремі державні установи, створені для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби |
| Установи виконання покарань, слідчі ізолятори, табори для тримання військовополонених |
| Начальник | 19 |
| Начальник відділу - головний бухгалтер | 16 |
| Керівники структурних підрозділів (відділу, сектору, відділення, дільниці, їдальні, котельні та інших служб) | 10-15 |
| Професіонали та фахівці всіх категорій | 8-12 |
__________
Примітка: | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та таборів для тримання військовополонених застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2. |
| Державна установа "Центр пробації" |
| Директор | 21 |
| Начальник відокремленого структурного підрозділу (філії) | 19 |
| Начальник відділу - головний бухгалтер | 18 |
| Керівники структурних підрозділів (відділу, сектору, відділення) | 13-16 |
| Професіонали та фахівці всіх категорій | 9-12 |
__________
Примітка: | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників державної установи "Центр пробації" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2. |
| Державна установа "Генеральна дирекція Державної кримінально-виконавчої служби України" |
| Начальник | 20 |
| Начальник відділу - головний бухгалтер | 18 |
| Керівники структурних підрозділів (відділу, сектору, відділення) | 13-16 |
| Професіонали та фахівці всіх категорій | 9-12 |
__________
Примітка: | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників державної установи "Генеральна дирекція Державної кримінально-виконавчої служби України" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2. |
| L. Державна установа "Центр забезпечення освіти" |
| Директор | 21 |
| Начальник відділу | 15-16 |
| Завідувач сектору | 13-14 |
| Провідні професіонали | 7-10 |
| Інші професіонали та фахівці | 6-9 |
__________
Примітка. | Під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників державної установи "Центр забезпечення освіти" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 3 - для керівних працівників, професіоналів та фахівців; 2 - для інших категорій працівників. |
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 988 від 01.10.2005,
№ 1244 від 21.12.2005,
№ 172 від 20.02.2006,
№ 397 від 07.03.2007 - застосовуються починаючи з 1 січня 2007 року,
№ 894 від 11.07.2007 - застосовуються з 16 липня 2007 року,
№ 1050 від 15.08.2007,
№ 1187 від 03.10.2007,
№ 357 від 17.04.2008,
№ 1036 від 26.11.2008,
№ 82 від 11.02.2009,
№ 980 від 27.10.2010,
№ 1086 від 01.12.2010,
№ 1109 від 20.10.2011,
№ 1345 від 12.12.2011,
№ 36 від 25.01.2012,
№ 82 від 08.02.2012,
№ 564 від 20.06.2012,
№ 614 від 11.07.2012,
№ 714 від 06.08.2012,
№ 920 від 10.10.2012,
№ 1181 від 17.12.2012,
№ 138 від 06.03.2013,
№ 479 від 08.07.2015,
№ 948 від 18.11.2015 - застосовується з 07.11.2015 р.,
№ 1025 від 09.12.2015,
№ 79 від 20.01.2016,
№ 192 від 02.03.2016,
№ 462 від 22.07.2016,
№ 473 від 27.07.2016,
№ 512 від 08.08.2016,
№ 526 від 23.08.2016,
№ 567 від 27.07.2016,
№ 571 від 31.08.2016,
№ 595 від 08.09.2016,
№ 630 від 14.09.2016,
№ 793 від 09.11.2016,
№ 974 від 14.12.2016,
№ 206 від 29.03.2017 - застосовується з 1 січня 2017 року,
№ 294 від 26.04.2017,
№ 471 від 04.07.2017,
№ 487 від 12.07.2017,
№ 506 від 12.07.2017,
№ 797 від 18.10.2017,
№ 854 від 15.11.2017 - застосовується з 1 вересня 2017 року,
№ 962 від 13.12.2017,
№ 245 від 04.04.2018,
№ 261 від 11.04.2018,
№ 279 від 18.04.2018,
№ 394 від 23.05.2018,
№ 617 від 22.08.2018,
№ 643 від 22.08.2018 - застосовується з 1 січня 2019 року,
№ 73 від 06.02.2019,
№ 84 від 13.02.2019,
№ 246 від 20.03.2019,
№ 386 від 08.05.2019,
№ 612 від 19.06.2019 - застосовується з 1 січня 2020 року,
№ 697 від 14.08.2019,
№ 882 від 23.10.2019,
№ 438 від 01.06.2020,
№ 672 від 29.07.2020,
№ 203 від 17.03.2021,
№ 765 від 21.07.2021,
№ 1210 від 28.10.2021,
№ 14 від 12.01.2022,
№ 243 від 10.03.2022,
№ 767 від 07.07.2022,
№ 425 від 02.05.2023,
№ 457 від 09.05.2023,
№ 672 від 04.07.2023,
№ 878 від 19.08.2023,
№ 545 від 14.05.2024,
№ 868 від 02.08.2024,
№ 1415 від 13.12.2024,
№ 514 від 06.05.2025,
№ 545 від 13.05.2025,
№ 611 від 27.05.2025,
№ 624 від 30.05.2025 - застосовується з 1 червня 2025 року,
№ 1174 від 22.09.2025,
№ 1291 від 10.10.2025,
№ 1790 від 31.12.2025,
№ 30 від 14.01.2026,
№ 585 від 22.04.2026,
№ 734 від 05.06.2026 )
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. № 1298
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ
посад (професій) професіоналів, фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій
| Посада | Діапазон розрядів
за Єдиною тарифною сіткою |
| Провідні професіонали: конструктор, інженер-технолог, інженер, інженер-електронік, інженер-програміст, архітектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), економіст, юрисконсульт, психолог, соціолог, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші | 7-10 |
| Професіонали та фахівці: конструктор, інженер-технолог, технолог, інженер, інженер-електронік, механік, енергетик, інженер-програміст, архітектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), економіст, юрисконсульт, психолог, соціолог, бухгалтер, бухгалтер-ревізор та інші | 6-9 |
| Техніки всіх спеціальностей | 5-7 |
| Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), друкарського бюро, камери схову, бюро перепусток, копіювально-розмножувального бюро, фотолабораторії, експедиції, господарства, інших підрозділів | 5-8 |
| Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник, диспетчер та інші; стенографістка I категорії | 4-6 |
Інші фахівці та технічні службовці:
товарознавець, експедитор, секретар навчальної частини, касир (касир квитковий), інспектор, агент з постачання, діловод, архіваріус, табельник, кресляр, обліковець, друкарка (всіх категорій), секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, паспортист, калькулятор та інші | 4-5 |
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. № 1298
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ
посад (професій) робітників,загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій
| Посада | Діапазон розрядів
за Єдиною тарифною сіткою |
| 1. Робітники, які виконують прості некваліфіковані або допоміжні роботи: | 1-2 |
гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач, підсобний робітник, вантажник, натирач підлоги, робітник з благоустрою, сторож, склопротиральник, прибиральник виробничих (службових) приміщень, території;
швейцар та інші | |
| 2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи: | |
апаратник хімічного чищення спецодягу, ліфтер;
водії: електро- та автовізка, транспортно-прибиральної машини і самохідних механізмів;
єгер, копіювальник, евакуатор, контролер та інші | 1-3 |
| 3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: | |
слюсар, столяр, електрик, електромеханік, налагоджувальник, електромонтер,дозиметрист;
оператори: апаратів мікрофільмування та копіювання, копіювальних і розмножувальних машин, електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин, робітник-рибовод;
будівельник, лісник, водій автомобіля (автобуса) та інші | 2-5 |
| 4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи: | |
| з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання, робітники з комплексного обслуговування й ремонту будинків, водолази станцій рятувально-водолазних служб, робітники з виготовлення очних протезів, медичний оптик лабораторії контактної корекції зору | 3-8 |
Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. № 1298
СТАВКИ
погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять
| Контингент | Ставки погодинної оплати у відсотках до окладу (ставки) працівника I тарифного розряду |
| професор | доктор наук | доцент або кандидат наук | особи, які не мають наукового ступені |
Учні шкіл, закладів професійної освіти, гімназій, ліцеїв, студенти вищих навчальних закладів I та II рівня акредитації та інші аналогічні категорії учнів, робітники, працівники, слухачі курсів, які займають посади, що відповідають освітньо-кваліфікаційному рівню молодшого спеціаліста, бакалавра.
Перепідготовка кадрів з видачею диплома молодшого спеціаліста, бакалавра | 5,04 | 3,99 | 3,4 | 2,85 |
| Студенти вищих навчальних закладів III та IV рівня акредитації | 9,35 | 7,39 | 5,7 | 4,55 |
Аспіранти, слухачі курсів, які займають посади, що відповідають освітньо-кваліфікаційному рівню спеціаліста, магістра.
Перепідготовка кадрів з видачею диплома спеціаліста, магістра | 10,78 | 8,53 | 6,82 | 5,7 |
__________
Примітки: |
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки. |
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук в розмірі 10,91 відсотка окладу (ставки) працівника I тарифного розряду. |
3. Демонстраторам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах: за позування без одягу або у складній позі - 2,85 відсотка, за позування в одязі - 1,72 відсотка окладу (ставки) працівника I тарифного розряду. |
4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівня акредитації. |
5. Ставки погодинної оплати праці дійсних членів (академіків) і членів-кореспондентів академій наук підвищуються на 25 відсотків |
