КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 31 січня 2001 р. N 74
Київ
( Дію Постанови відновлено згідно з Постановою КМ N 1244 від 21.12.2005 ) ( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005 )
Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 541 від 18.05.2001 N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 ) ( Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1842 від 26.11.2003 ) ( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 166 від 11.02.2004 ) ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 995 від 03.08.2004 ) ( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1051 від 16.08.2004 ) ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 36 від 15.01.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005 ) ( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 267 від 09.04.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1059 від 22.08.2007 N 939 від 25.10.2008 N 1161 від 28.10.2009 N 126 від 23.02.2011 N 957 від 15.10.2012 N 192 від 21.03.2018 N 568 від 10.05.2022 )
На виконання Указу Президента України від 10 березня 2000 р. N 456 "Про додаткові заходи щодо державної підтримки Національної академії наук України" Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів наукових і керівних працівників, фахівців, службовців і робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук (далі - установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників установ, заступників керівників структурних підрозділів установ встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;
2) що посадові оклади працівників установ, які мають почесне звання, спортивні звання підвищуються:
( Абзац перший підпункту 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005 )
а) за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню;
( Абзац підпункту 2б пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005 )
( Підпункт 2в пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )
3) доплати працівникам установ:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
( Абзац перший підпункту 3 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у розмірі 33 відсотки посадового окладу;
( Абзац другий підпункту “в” підпункту 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 957 від 15.10.2012 )
доцента, старшого наукового співробітника, старшого дослідника - у розмірі 25 відсотків посадового окладу;
( Абзац третій підпункту "в" підпункту 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 957 від 15.10.2012, N 192 від 21.03.2018 )( Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "в" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у розмірі 25 відсотків посадового окладу;
( Абзац другий підпункту "г" підпункту 3 пункту 2 із змінами,внесеними згідно з Постановою КМ N 957 від15.10.2012 )
кандидата наук, доктора філософії - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
( Абзац третій підпункту "г" підпункту 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 957 від 15.10.2012, N 192 від 21.03.2018 )
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню;
( Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "г" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )
4) надбавки працівникам установ у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість роботи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 100 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
( Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно зПостановами КМ N 470 від 05.04.2002 - набираєчинності з 1 лютого 2002, N 957 від 15.10.2012 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: 2 класу - 10 відсотків, 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
6) щомісячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
7) посадові оклади керівних працівників, наукових співробітників і професіоналів установ, що призначені експлуатуючими організаціями (операторами) ядерних установок, підвищуються на 100 відсотків, а інших категорій працівників таких установ, безпосередньо зайнятих на роботах, пов’язаних з експлуатацією ядерних установок, - на 50 відсотків.
Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником установи.
( Пункт 2 доповнено підпунктом 7 згідно з Постановою КМ N 568 від 10.05.2022 )
3. Надати право керівникам установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ конкретні розміри доплат і надбавок до посадових окладів;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання, що враховується у розрахунках до кошторису, та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання працівників відповідної установи.
( Підпункт "в" пункту 3 в редакції Постанови КМ N 126 від 23.02.2011 ) ( Пункт 3-1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 939 від 25.10.2008 )
4. Національній академії наук у місячний термін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці працівників установ, що належать до сфери її управління, та розміри посадових окладів працівників цих установ, у межах, визначених у схемах, затверджених цією постановою.
( Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 541 від 18.05.2001 )
6. Визнати такими, що втратили чинність:
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 "Про умови оплати праці працівників окремих установ і організацій бюджетної сфери" (ЗП України, 1996 р., N 18, ст. 523);
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 655 "Про поширення чинності постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників науково-дослідних установ Академії правових наук та внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 27, с. 122);
постанову Кабінету Міністрів України від 19 листопада 1997 р. N 1292 "Про поширення дії постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників Національного центру серця Академії медичних наук" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 47, с. 51).
7. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2001 року.
Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО Інд. 26
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2009 р. N 1161)
( 1161-2009-п )
СХЕМА
посадових окладів наукових працівників науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор науково-дослідного | 2651-2695 |
|інституту | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Учений секретар науково-дослідного | 2366-2503 |
|інституту | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Керівник філіалу (відділення) | 2633-2676 |
|науково-дослідного інституту, | |
|керівник науково-технічного центру | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Завідувач науково-дослідного | 2366-2503 |
|підрозділу (відділення, відділу, | |
|лабораторії), радник при дирекції | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Учений секретар філіалу | 2261-2336 |
|(відділення) науково-дослідного | |
|інституту, науково-технічного центру | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Керівник науково-дослідної установи | 2416-2478 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Завідувач науково-дослідного | 2057-2366 |
|підрозділу (лабораторії, відділу), | |
|учений секретар науково-дослідної | |
|установи | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Директор (начальник), головний | 1635-1984 |
|інженер іншої наукової установи, | |
|організації | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головний інженер (конструктор, | 1468-1749 |
|технолог) проекту, головний | |
|інженер комплексної установки, | |
|завідувач відділу, який виконує | |
|наукову, науково-технічну або | |
|науково-організаційну роботу | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Завідувач підрозділу (сектору, | 1196-1381 |
|групи, служби, зміни) у складі | |
|науково-дослідних та інших | |
|підрозділів, який виконує | |
|наукову, науково-технічну або | |
|науково-організаційну роботу | |
|----------------------------------------------------------------|
| Наукові співробітники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | 2416-2503 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний науковий співробітник | 2366-2416 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Старший науковий співробітник | 2150-2224 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Науковий співробітник | 1828-1982 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Молодший науковий співробітник | 1623-1722 |
|----------------------------------------------------------------|
| Професіонали та фахівці, які проводять наукові та науково- |
| технічні |
| розроблення та які виконують науково-організаційну роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний інженер та інші | 1406-1749 |
|професіонали | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний інженер та інші | 1155-1319 |
|професіонали | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Інженер та інші професіонали | 894-1237 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Технік і лаборант з вищою освітою | 840-992 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005, в редакції Постанов КМ N 1059 від 22.08.2007, N 1161 від 28.10.2009 )
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2009 р. N 1161)
( 1161-2009-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців і службовців структурних підрозділів (крім науково-дослідних) бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач відділу | 943-1749 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник структурного підрозділу | 894-1237 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник (начальник) сектору, | 840-1155 |
|групи у складі структурного | |
|підрозділу | |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівники інших структурних підрозділів, професіонали, |
| фахівці та службовці |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідний інженер та інші | 943-1073 |
|фахівці | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інженер та інші фахівці | 790-992 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Технік | 741-840 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідувач: канцелярії, архіву, | 741-894 |
|центрального складу (складу), | |
|друкарського бюро, камери | |
|схову, бюро перепусток, | |
|копіювально-розмножувального | |
|бюро, фотолабораторії, | |
|експедиції, господарства та інші | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старші: лаборант, товарознавець, | 692-790 |
|касир, інспектор, табельник, | |
|диспетчер; стенографістка I | |
|категорії, коректор | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інші службовці: товарознавець, | 692-741 |
|касир, експедитор, лаборант, | |
|інспектор, агент з постачання, | |
|кресляр, діловод, архіваріус, | |
|табельник, копіювальник, | |
|обліковець, експедитор з перевезення | |
|багажів, комендант, черговий бюро | |
|перепусток, друкарка (всіх категорій),| |
|секретар-стенографістка, | |
|секретар-друкарка, секретар, | |
|паспортист | |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Заступникам керівників структурних підрозділів установ посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу керівника без урахування відповідних підвищень.
( Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 від 22.08.2007, N 1161 від 28.10.2009 )
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2009 р. N 1161)
( 1161-2009-п )
СХЕМА
місячних окладів робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну |
| роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач, | 650 |
|підсобний робітник, вантажник, натирач | |
|підлоги, робітник з благоустрою, сторож, | |
|склопротиральник, прибиральник виробничих | |
|(службових) приміщень, території; швейцар | |
|та інші | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують малокваліфіковану роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Апаратник хімічного чищення спецодягу, | 650-692 |
|ліфтер, водії: автомобіля, електро- та | |
|автовізка, транспортно-прибиральної машини | |
|і самохідних механізмів; єгер, | |
|копіювальник, евакуатор, контролер та інші | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують кваліфіковану (складну) роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Слюсар, столяр, електрик, електромеханік, | 650-741 |
|наладчик, електромонтер, дозиметрист; | |
|оператор: апаратів мікрофільмування та | |
|копіювання, копіювальних та розмножувальних| |
|машин, електронно-обчислювальних та | |
|обчислювальних машин; робітник-рибовод, | |
|будівельник та інші | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують висококваліфіковану |
| (особливо складну та відповідальну) роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Робітник з ремонту та налагодження | 650-894 |
|електронного та іншого обладнання | |
|підвищеної складності, робітники з | |
|комплексного обслуговування і ремонту | |
|будинків, водолази станцій рятувально- | |
|водолазних служб, робітники з виготовлення | |
|очних протезів, медичний оптик лабораторії | |
|контактної корекції зору | |
------------------------------------------------------------------