КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 22 січня 2005 р. N 86 Київ |
Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.
2. У разі коли встановлені для працівників відповідно до цієї постанови посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі, закладі та організації на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
3. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Національній та галузевим академіям наук за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів привести у відповідність із цією постановою власні рішення з питань оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління.
4. Установити, що витрати, пов'язані із введенням в дію цієї постанови, проводяться в межах видатків, передбачених головним розпорядникам коштів у державному бюджеті.
| Виконуючий обов'язки Прем'єр-міністра України | М.АЗАРОВ |
| Інд. 26 |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 січня 2005 р. N 86
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України
1. У постанові Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. N 74 "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 5, ст. 182; 2002 р., N 15, ст. 796):
1) у пункті 2:
в абзаці першому підпункту 2 слова "науковий ступінь" виключити;
останній абзац підпункту 2б доповнити реченням такого змісту: "Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню";
підпункт 2в виключити;
2) підпункт 3 доповнити підпунктами "в" і "г" такого змісту:
"в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу;
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню";
3) у додатку 1 примітки виключити.
( Пункт 1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005; дію відновлено згідно з Постановою КМ N 1244 від 21.12.2005 )( Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 790 від 22.08.2005 )
3. Пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України від 8 травня 2001 р. N 488 "Про умови оплати праці працівників президії Національної академії наук та її апарату" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 20, ст. 871; 2002 р., N 12, ст. 578) викласти у такій редакції:
"4. Виплачувати працівникам доплати за вчене звання і науковий ступінь, якщо їх діяльність за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню:
1) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
2) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)".
4. Пункт 5 постанови Кабінету Міністрів України від 19 грудня 2001 р. N 1708 "Про умови оплати праці працівників апарату президій галузевих академій наук" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 51, ст. 2304) викласти у такій редакції:
"5. Виплачувати працівникам доплати за вчене звання і науковий ступінь, якщо їх діяльність за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню:
1) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
2) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)".