Про забезпечення додаткових державних гарантій працівникам, які вивільняються з роботи у звязку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС

З метою забезпечення надання додаткових державних гарантій, передбачених пунктами "а", "б" і "в" частини другої статті 12 Закону України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему"

, Кабінет Міністрів України

1. Затвердити такі, що додаються:

Порядок надання одноразової допомоги у разі припинення трудового договору та одноразової матеріальної допомоги у разі переселення в іншу місцевість працівникам, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС;

Порядок відшкодування витрат, пов'язаних з достроковим виходом на пенсію працівників, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС;

Порядок відшкодування витрат, пов'язаних з виплатою допомоги по безробіттю понад розміри та тривалість, передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", працівникам, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС.

2. Кошти на забезпечення додаткових державних гарантій працівникам, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС, перераховуються у 2001 році Міністерством палива та енергетики, а починаючи з 2002 року - Міністерством праці та соціальної політики Чорнобильській АЕС, Пенсійному фонду і Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

3. Ця постанова набирає чинності з 29 травня 2001 року.

1. Цей Порядок визначає механізм надання одноразової допомоги у разі припинення трудового договору (далі - одноразова допомога) та одноразової матеріальної допомоги у разі переселення в іншу місцевість (далі - одноразова матеріальна допомога) працівникам, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС.

2. Одноразова допомога та одноразова матеріальна допомога надаються працівникам, які влаштувалися на роботу до 15 грудня 2000 р. і які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської АЕС з експлуатації.

3. Одноразова допомога надається у розмірі не менше середнього місячного заробітку, визначеного відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (ЗП України, 1995 р., N 4. ст. 111).

4. Одноразова допомога виплачується Чорнобильською АЕС разом з вихідною допомогою під час остаточного розрахунку з працівником, який вивільняється з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської АЕС з експлуатації.

5. Одноразова матеріальна допомога надається вивільненим працівникам, які постійно проживають у м. Славутичі та на день вивільнення вирішили переїхати на постійне місце проживання в іншу місцевість, про що працівник повідомляє адміністрацію Чорнобильської АЕС особисто у письмовій формі і подає заяву про надання зазначеної допомоги. Термін дії поданої заяви становить 1 рік після звільнення працівника.

6. Одноразова матеріальна допомога надається у розмірі п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, установлених законодавством на момент виплати.

7. Одноразова матеріальна допомога надається Чорнобильською АЕС на підставі копії листка вибуття, оформленого в установленому порядку паспортною службою органів внутрішніх справ, за бажанням працівника шляхом виплати за виплатною відомістю або перерахування на особові рахунки в банківських установах.

8. На підставі звіту про фактичні витрати на виплату одноразової допомоги та одноразової матеріальної допомоги (зразок додається) Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці відшкодовує витрати Чорнобильській АЕС за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України на здійснення заходів, пов'язаних з виведенням з експлуатації Чорнобильської АЕС. Зазначені кошти перераховуються не пізніше трьох робочих днів після одержання звіту.

9. Чорнобильська АЕС, як виняток (у разі відсутності коштів на рахунку), може звернутися до Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - до Мінпраці з проханням про попереднє фінансування виплати одноразової допомоги та одноразової матеріальної допомоги з поданням відповідних розрахунків. Після проведення фактичних виплат надана сума коригується.

1. Цей Порядок визначає механізм відшкодування Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці Пенсійному фонду витрат, пов'язаних з достроковим виходом працівників на пенсію понад термін, установлений підпунктом "г" частини першої пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення", за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України на здійснення заходів, пов'язаних з виведенням з експлуатації Чорнобильської АЕС.

2. Витрати, пов'язані з достроковим виходом працівників на пенсію у зв'язку із зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС (пенсії з урахуванням передбачених законодавством надбавок, підвищень, інших доплат, допомоги на поховання у разі смерті пенсіонера), провадяться органами Пенсійного фонду за рахунок власних коштів з наступним відшкодуванням їх за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України на цю мету.

3. Відшкодуванню підлягають витрати, проведені за період починаючи від строку призначення пенсій особам, які вийшли на пенсію у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС, до початку відшкодування їх з Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відповідно до підпункту "г" частини першої пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення".

4. Кошти на пенсійне забезпечення громадян, а також оплату пов'язаних з цим банківських і поштових операцій, щомісяця на підставі звіту про фактичні витрати на виплату пенсій особам, які вийшли на пенсію у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС (зразок додається), перераховуються Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці не пізніше трьох робочих днів після одержання звіту централізовано Пенсійному фонду.

5. Облік і звітність за операціями касового виконання Державного бюджету України за видатками Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці, здійснюється в Державному казначействі в установленому порядку.

6. Органи Пенсійного фонду ведуть бухгалтерський облік видатків на зазначені виплати в установленому порядку окремо від основної діяльності.

7. Управління Пенсійного фонду Автономної Республіки Крим, областей, мм. Києва і Севастополя подають звіт про фактичні витрати на виплату пенсій особам, які вийшли на пенсію у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС, Пенсійному фонду, а Пенсійний фонд подає зведений звіт Мінпаливенерго (починаючи з 2002 року - Мінпраці).

8. Районні (міські) управління (відділи) Пенсійного фонду після закінчення терміну відшкодування Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці зазначених виплат повідомляють місцеві центри зайнятості про початок відшкодування цими центрами Пенсійному фонду витрат, пов'язаних з достроковим виходом працівників на пенсію відповідно до підпункту "г" частини першої пункту 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення", в установленому законодавством порядку за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Подається щомісяця:

управліннями Пенсійного фонду Автономної Республіки Крим, областей, мм. Києва і Севастополя до 20 числа місяця, що настає за звітним, - Пенсійному фонду;

Пенсійним фондом - до 25 числа місяця, що настає за звітним, -

Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці

1. Цей Порядок визначає механізм відшкодування Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття витрат, пов'язаних з виплатою допомоги по безробіттю, призначеної працівникам, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської АЕС з експлуатації відповідно до Закону України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему", за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України на здійснення заходів, пов'язаних з виведенням з експлуатації Чорнобильської АЕС.

2. Допомога по безробіттю у розмірах та тривалістю, передбачених Законом України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему", призначається працівникам Чорнобильської АЕС, які влаштувалися на роботу до 15 грудня 2000 р. і які вивільняються з роботи та мають у трудовій книжці запис "Звільнено з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської АЕС з експлуатації, пункт 1 статті 40 Кодексу законів про працю України", у разі їх реєстрації ' в державній службі зайнятості як безробітних протягом чотирнадцяти календарних днів після звільнення.

Допомога по безробіттю особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, призначається в таких розмірах: 100 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи (обчисленої за рік) протягом 120 календарних днів, 75 відсотків - протягом 30 наступних календарних днів і 50 відсотків - протягом 390 наступних календарних днів.

Припинення, відкладення виплати допомоги по безробіттю та скорочення її тривалості здійснюється відповідно до статті 31 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

3. Відшкодуванню підлягають суми допомоги по безробіттю, які перевищують розміри та тривалість, установлені частиною першою статті 23 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

4. Дирекція Чорнобильської АЕС відповідно до пункту 5 статті 20 Закону України "Про зайнятість населення" при звільненні працівників у зв'язку з достроковим зняттям з експлуатації Чорнобильської АЕС:

повідомляє про це у письмовій формі Славутицький міський центр зайнятості не пізніше ніж за два місяці до звільнення із зазначенням підстави і термінів вивільнення, професії, спеціальності, кваліфікації, віку, розміру оплати праці, а також адреси постійного місця проживання кожного працівника, що вивільняється;

у десятиденний термін після вивільнення подає списки фактично вивільнених працівників та розмір їх середньої заробітної плати, обчисленої за рік.

5. На підставі звіту про фактичні витрати на виплату допомоги по безробіттю, призначеної відповідно до Закону України "Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему" (додаток 1), Державний центр зайнятості вносить Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці подання щодо перерахування коштів (додаток 2).

Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці не пізніше трьох робочих днів від дати одержання подання перераховує кошти на рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

6. Звіт про фактичні витрати на виплату допомоги по безробіттю, зазначеної у пункті 2 цього Порядку, подається:

районними та міськими центрами зайнятості - Кримському республіканському, обласним, Київському міському центрам зайнятості;

Кримським республіканським, обласними, Київським та Севастопольським міськими центрами зайнятості - Державному центру зайнятості.

7. Державний центр зайнятості може звернутися, як виняток, до Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - до Мінпраці з проханням про попереднє фінансування виплати допомоги по безробіттю, зазначеної у пункті 2 цього Порядку.

Подається щомісяця:

до 10 числа місяця, що настає за звітним, районними та міськими центрами зайнятості Кримському республіканському, обласним, Київському міському центрам зайнятості;

до 15 числа місяця, що настає за звітним, Кримським республіканським, обласними, Київським і Севастопольським міськими центрами зайнятості Державному центру зайнятості

Подається щомісяця:

до 10 числа місяця, що настає за звітним, районними та міськими центрами зайнятості Кримському республіканському, обласним, Київському міському центрам зайнятості;

до 15 числа місяця, що настає за звітним, Кримським республіканським, обласними, Київським і Севастопольським міськими центрами зайнятості Державному центру зайнятості;

до 20 числа місяця, що настає за звітним, Державним центром зайнятості Мінпаливенерго, а починаючи з 2002 року - Мінпраці