• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про затвердження Інструкції про порядок здійснення аналітично-інформаційної діяльності Національної служби посередництва і примирення

Національна служба посередництва і примирення | Наказ, Інструкція від 03.05.1999 № 35
Начальник відділення НСПП
в ____________________________________________ ______________
(назва адміністративно-територіальної одиниці) (підпис, П.І.Б.)
Фс N 7
(щоквартальна,
піврічна, річна)
Чисельність працівників та кількість підприємств, установ, організацій, де виникли колективні трудові спори
в _____________________________________________
(назва адміністративно-територіальної одиниці)
станом на 1 ____________ 200__ р.
(місяць)
Кількість підприємств,
установ, організацій,
працівники яких брали участь
у КТС (к), одиниць
Середньооблікова чисельність
штатних працівників
облікового складу
підприємств, осіб
Чисельність працівників, які
брали участь у КТС (к), осіб
Чисельність працівників,
що припадає в середньому
на 1 КТС, осіб
1234
Начальник відділення НСПП
в _____________________________________________ _______________
(назва адміністративно-територіальної одиниці) (підпис, П.І.Б.)
Фс N 8
(щоквартальна,
піврічна, річна)
Заборгованість із заробітної плати працівникам підприємств, установ, організацій, де мають місце колективні трудові спори,
в ______________________________________________
(назва адміністративно-територіальної одиниці)
Заборгованість по зарплаті
працівникам підприємств, установ,
організацій, де мали місце
колективні трудові спори
(конфлікти), тис. грн.
Заборгованість із зарплати
в середньому на одного
працюючого-учасника
колективного трудового
спору, грн.
Погашено заборгованості із заробітної
плати в результаті примирних процедур
або врегулювання спору до моменту його
офіційної реєстрації, тис. гнр.
123
Начальник відділення НСПП
в _____________________________________________ _______________
(назва адміністративно-територіальної одиниці) (підпис, П.І.Б.)
Фс N 9
(щоквартальна,
піврічна, річна)
Характеристика колективних трудових спорів (конфліктів) по галузях економіки, в _________________________________________________
(назва адміністративно-територіальної одиниці)
станом на 1 _______ 200 ___ р.
(місяць)
Виникло КТС з
початку року
Перебуває на
обліку станом
на
1____ 200_ р.
Кількість КТС (к),
вирішенню яких
сприяло відділення
впродовж року (з
врахуванням
невирішених спорів
минулих років)
оди-
ниць
у % до
загальної
кількості
спорів
оди-
ниць
у % до
загальної
кількості
спорів
одиницьу % до
загальної
кількості
спорів
1234567
Всього:
Промисловість:
Електроенергетика:
- теплові
електростанції
- атомні
електростанції
- гідроелектростанції
Паливна:
- нафтодобувна
- нафтопереробна
- газова
- вугільна
Атомна:
Чорна металургія
Кольорова металургія
Хімічна та
нафтохімічна
Машинобудування і
металообробка:
- машинобудування з
нього
- металургійне
- гірничошахтарне та
гірничорудне
- хімічне і нафтове
- верстатобудування і
інструментальне
- приладобудування
- автомобільне
- тракторне і
сільсько-
господарське
- машинобудування для
легкої і харчової
промисловості
- промисловість мета-
левих конструкцій і
виробів
- ремонт машин і
обладнання
Лісова, деревообробна
і целюльозо-паперова:
- деревообробна
Промисловість
будівельних
метаріалів
Скляна і фарфоро-
фаянсова
Легка:
- текстильна
- виробництво швейних
виробів
- шкіряна, хутрова та
взуттєва
Харчова
- харчосмакова
- м'ясна і молочна
- рибна
Мікробіологічна
Борошномельнокруп'яна
і комбікормова
Поліграфія
Крім того
- медична
Сільське господарство
Лісове господарство
Рибне господарство
Транспорт
- залізничний
- міський електричний
з нього -
метрополітенний
- автомобільне
господарство
- морський
- внутрішній водний
- авіаційний
Зв'язок
Будівництво
- будівельно-монтажні
і інші організації,
які здійснюють
роботу підрядним та
господарським
способом
- з них: будівництво
метрополітенів і
підземних тунелів
- будівництво шахт
Торгівля
Громадське харчування
Матеріально-технічне
постачання і збут
Заготівлі
Інформаційно-обчислю-
вальне
обслуговування
Геологія і розвідка
надр, геодизична і
гідрометереологічна
служба
Виробничі види
побутового
обслуговування
населення
Житлове господарство
Комунальне
господарство
Невиробничі види
побутового
обслуговування
населення
Охорона здоров'я
Фізична культура і
спорт
Соціальне
забезпечення
Освіта
Культура
Мистецтво
Наука та наукове
обслуговування
Фінансування,
кредитування,
страхування:
- банківські
організації
страхування
Апарат органів
державного і
господарського управ-
ління кооперативних і
громадських
організацій:
- апарат органів
державного
управління
Начальник відділення НСПП в
______________________________________________ _______________
(назва адміністративно-територіальної одиниці) (підпис, П.І.Б.)
Фс N 10
(щоквартальна,
піврічна, річна)
Характеристика колективних трудових спорів (конфліктів) за стадіями розгляду і вирішення в _______________________________________________
(назва адміністративно-територіальної одиниці)
станом на 1 ________ 200 __ р.
(місяць)
Колективні трудові спори (конфлікти)
знаходи-
лося на
обліку за
період з
початку
року,
всього,
одиниць
(гр.3 +
гр.9)
з враху-
ванням
КТС мину-
лих ро-
ків
залишилося на облікузнято з обліку за період з початку року
всьо-
го,
оди-
ниць
в % до
загальної
кількості
КТС, які
знаходили
ся на об-
ліку з
початку
року
(гр.3:
гр.2 х
100)
з них:всьо-
го,
оди-
ниць
в % до
загальної
кількості
КТС, які
були на
обліку
з
початку
року,
одиниць
(гр.9;
гр.2 х
100)
з них:
на стадії
розгляду
в стадії
вирішення
вирішено або частково
вирішено
припинено
всьо-
го,
оди-
ниць
в % до
загальної
кількості
КТС, які
знаходили
ся на об-
ліку з
початку
року
всьо-
го,
оди-
ниць
в % до
загальної
кількості
КТС, які
знаходили
ся на об-
ліку з
початку
року
під час
примир-
них
процедур
до моменту
офіційної
реєстрації
всьо-
го,
оди-
ниць
в % до
загаль-
ної
кіль-
кості
і КТС
(гр.15:
гр.2 х
100)
всьо-
го,
оди-
ниць
в % до
загаль-
ної
кіль-
кості
(гр.11:
гр.2 х
100)
всьо-
го,
оди-
ниць
в % до
загаль-
ної
кіль-
кості
(гр.13:
гр.2 х
100)
123456789101112131415
Начальник відділення НСПП в
______________________________________________ ______________
(назва адміністративно-територіальної одиниці) (підпис, П.І.Б.)
Додаток N 3
Аналіз вимог найманих працівників, висунутих під час колективних трудових спорів (конфліктів)
у __________ кварталі 200__ р.
в _________________________________________________________
(назва адміністративно-територіальної одиниці)
ВимогиКількість вимог по КТС(к),
вирішенню яких сприяла
НСПП за період з початку
року, одиниць (з врахуванням
вимог по невирішених КТС
минулого року)
За стадіями розгляду і вирішення
всь-
ого
у % до
зага-
льної
кіль-
кості
вимог
в т.ч. по спорах,
які виникли у
звітному кварталі
задоволено вимог по спорах,
які зняті з обліку за період
з початку року
залишилося на обліку на
кінець звітного кварталу
одиницьу % до
загальної
кількості
вимог
до моменту
офіційної
реєстрації
спору
під час
проведення
примирних
процедур
в стадії
розгляду
в стадії
вирішення
всь-
ого
у % до
загальної
кількості
вимог
всь-
ого
у % до
загальної
кількості
вимог
всь-
ого
у % до
загальної
кількості
вимог
всь-
ого
у % до
загальної
кількості
вимог
12345678910111213
I. Встановлення нових або
зміни існуючих соціально-
економічних умов праці та
виробничого побуту -
всього, одиниць
щодо:
1.1. організація
виробництва і праці;
в тому числі:
1.1.1. нормування і
оплати праці;
1.1.2. умов і охорони
праці;
1.1.3. регулювання режиму
праці, тривалості
робочого часу і
відпочинку;
1.1.4. забезпечення проду-
ктивної зайнятості;
1.1.5. поділу і кооперації
праці;
1.1.6. організації і
обслуговування
робочих місць;
1.1.7. організації підбору
персоналу та його
розвитку;
1.2. соціальних гаран-
тій, компенсацій,
пільг;
1.3. комунально-побуто-
вого обслуговуван-
ня;
1.4. санітарно-побутово-
го обслуговування;
1.5. медичного обслуго-
вування, організа-
ція оздоровлення і
відпочинку праців-
ників;
1.6. організація громад-
ського харчування та
питтєвого режиму на
виробництві;
1.7. інших питань соціа-
льно-економічних умов
праці та виробничого
побуту.
II. Укладення або зміни
колективного договору,
угоди - всього, одиниць
в т.ч.:
2.1. укладення колективно-
го договору, угоди;
2.2. внесення змін до ко-
лективного договору,
угоди.
III. Виконання колективно-
го договору, угоди -
всього, одиниць
в т.ч. з питань:
3.1. гарантії праці і за-
безпечення продуктив-
ної зайнятості;
3.2. нормування і оплата
праці, встановлення
мінімальних соціаль-
них гарантій щодо оп-
лати праці, з них:
3.2.1. заборгованості із
заробітної плати,
своєчасної її
виплати.
3.3. умов зростання (регу-
лювання) фондів опла-
ти праці та встанов-
лення міжгалузевих,
міжкваліфікаційних
(міжпосадових) спів-
відношень в оплаті
праці;
3.4. зміни в організації
виробництва і праці;
3.5. соціальних гарантій,
компенсацій, пільг;
3.6. забезпечення соціаль-
ного страхування;
3.7. режиму роботи, трива-
лості робочого часу і
відпочинку;
3.8. умов і охорони праці
та умов охорони нав-
колишнього природного
середовища;
3.9. забезпечення житлово-
побутового, культур-
ного, медичного об-
слуговування, органі-
зації оздоровлення і
відпочинку працівни-
ків;
3.10 участі трудового ко-
лективу у формуванні,
розподілі і викорис-
танні прибутку під-
приємства (якщо це
передбачено стату-
том);
3.11 гарантій діяльності
профспілкової чи ін-
ших представницьких
організацій трудящих;
3.12 інших питань щодо ре-
гулювання виробничих,
трудових та соціаль-
но-економічних відно-
син.
IV. Невиконання вимог за-
конодавства про працю -
всього, одиниць
в т.ч. з питань:
4.1. гарантій при укладен-
ні, зміні та припине-
нні трудових догово-
рів (контрактів)
найманих працівників;
4.2. забезпечення зайнято-
сті звільнених
працівників;
4.3. регулювання режиму
роботи, тривалості
робочого часу і
відпочинку;
4.4. нормування і оплати
праці;
4.5. гарантій і компенса-
цій (пільг);
4.6. охорони праці, в т.ч.
щодо:
4.6.1. відшкодування влас-
ником або уповнова-
женим ним органом
шкоди працівникам у
разі ушкодження їх
здоров'я.
4.7. гарантій щодо зайня-
тості, умов та охоро-
ни праці жінок;
4.8. гарантій щодо зайня-
тості, умов та охоро-
ни праці молоді;
4.9. надання пільг для
працівників, які поє-
днують роботу з нав-
чанням;
4.10 гарантій діяльності
профспілкової чи ін-
ших представницьких
організацій трудящих;
4.11 забезпечення держав-
ного соціального
страхування;
4.12 з інших питань, які
регулюються чинним
законодавством про
працю.
Разом