• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про призупинення реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області та адміністрацією державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області

Національна служба посередництва і примирення | Розпорядження від 21.01.2005 № 009-р
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 21.01.2005
  • Номер: 009-р
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 21.01.2005
  • Номер: 009-р
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
21.01.2005 N 009-р
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області та адміністрацією державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області
18.01.2005 року наймані працівники державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області затвердили на зборах вимоги до адміністрації державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області:
1. виплачувати поточну заробітну плату (ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.115 КЗПП України, а також відповідних розділів колективного договору);
2. виплатити заборгованість із заробітної плати (ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.115 КЗПП України, а також відповідних розділів колективного договору);
3. забезпечити працівників квартирним вугіллям в 2005 році відповідно до пункту 6.13 колдоговору, Гірничого закону;
4. погасити заборгованість по квартирному вугіллю.
Адміністрація державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" розглянула вимоги найманих працівників і направила відповідь представницькому органу найманих працівників (вих. N 2 від 19.01.2005 року). У відповіді було зазначено, що вимоги найманих працівників адміністрацією державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" не можуть бути виконані навіть частково, і тому вимоги найманих працівників направлені для їх розгляду і надання допомоги органу управління - Національній акціонерній компанії "Вугілля України".
Разом з тим, 20.01.2005 року представницький орган найманих працівників державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" прийняв рішення не погодитися із рішенням адміністрації і вступити в колективний трудовий спір.
При цьому представницьким органом найманих працівників державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" не були враховані положення частини другої статті 5 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", якими визначено, що:
"Якщо задоволення вимог виходить за межі компетенції уповноваженого власником органу (представника), він зобов'язаний надіслати їх у триденний строк з дня одержання вимог власнику або до відповідного вищестоящого органу управління, який має право прийняти рішення. При цьому строк розгляду вимог найманих працівників кожною інстанцією не повинен перевищувати трьох днів.
Загальний строк розгляду вимог і прийняття рішення (з урахуванням часу пересилання) не повинен перевищувати тридцяти днів з дня одержання цих вимог власником або уповноваженим ним органом (особою) до моменту одержання найманими працівниками чи профспілкою повідомлення від власника або відповідного вищестоящого органу управління про прийняте ним рішення".
З метою забезпечення дотримання положень частин другої та третьої статті 5 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 4 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами і доповненнями,
1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області та адміністрацією державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області на період розгляду в установленому Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" порядку вимог найманих працівників.
Підстава: подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 21.01.2005 року N 01-12/6.
2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, забезпечити дотримання положень Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" в процесі вирішення розбіжностей між найманими працівниками державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області та адміністрацією державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області.
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області, адміністрації державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області, правлінню Національної акціонерної компанії "Вугілля України", Міністерству палива та енергетики України, Свердловському міському голові Луганської області, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
Голова Національної служби
посередництва і примирення

В.Руденко