НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 30.12.2003 N 361-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками ливарного цеху N 10 державного підприємства "Виробниче об'єднання "Луганський верстатобудівний завод" міста Луганська та керуючим санацією державного підприємства "Виробниче об'єднання "Луганський верстатобудівний завод" міста Луганська
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 201-р від 26.07.2004 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками ливарного цеху N 10 державного підприємства "Виробниче об'єднання "Луганський верстатобудівний завод" міста Луганська та керуючим санацією державного підприємства "Виробниче об'єднання "Луганський верстатобудівний завод" міста Луганська з 30 грудня 2003 року і присвоїти йому реєстраційний номер 079-03/12-В.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
1) виплата поточної заробітної плати не рідше, ніж 2 рази на місяць;
2) погасити заборгованість із заробітної плати;
3) виплатити компенсацію за затримку виплати заробітної плати, починаючи з 1998 р.;
4) виконання умов галузевої тарифної угоди за 2002-2003 роки;
5) виконання п.п. 4.1, 4.2 колективного договору;
( Шосту вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 201-р від 26.07.2004 )
6) забезпечити виконання норм трудового законодавства з охорони праці в частинах: забезпечення спецодягом та ЗІЗ; забезпечення спецхарчуванням; забезпечення нормального температурного режиму робочих місць;
( Сьому вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 201-р від 26.07.2004 )
7) здійснювати оплату простою не з вини працівника та скорочення робочого тижня відповідно до вимог ст. 113 КЗпП України.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками ливарного цеху N 10 державного підприємства "Виробниче об'єднання "Луганський верстатобудівний завод" міста Луганська та керуючим санацією державного підприємства "Виробниче об'єднання "Луганський верстатобудівний завод" міста Луганська в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників ливарного цеху N 10 державного підприємства "Виробниче об'єднання "Луганський верстатобудівний завод" міста Луганська, керуючому санацією державного підприємства "Виробниче об'єднання "Луганський верстатобудівний завод" міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, Міністерству промислової політики України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |
