Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад керівників та спеціалістів органів державної контрольно-ревізійної служби

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії або на посаді головного контролера-ревізора не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки не менше 3 років, або стаж роботи за фахом не менше 5 років.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю управління, розподіляє обов'язки між його структурними підрозділами, контролює їх роботу. Визначає ступінь відповідальності заступника начальника управління, заступників начальника управління - начальників відділів, погоджує положення про відділи та посадові інструкції працівників. Здійснює методичне керівництво правовою роботою в органах ДКРС, спрямованою на правильне застосування чинного законодавства при проведенні контрольно-ревізійної роботи, взаємодії з правоохоронними органами, розгляді звернень громадян і посадових осіб підприємств, установ та організацій, здійсненні адміністративного провадження та претензійно-позовної роботи за ревізійними матеріалами. Формує перспективні та поточні плани роботи управління, визначає планові та поточні завдання відділів, що входять до складу управління, здійснює контроль за їх виконанням. Бере участь у розробці проектів законів, нормативних актів, стандартів, інших документів правового характеру щодо державного фінансового контролю. Забезпечує подання аналітичних матеріалів керівництву ГоловКРУ з питань, що стосуються компетенції Управління. У межах своєї компетенції аналізує стан правової роботи в органах ДКРС, вносить керівництву ГоловКРУ пропозиції щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій. Забезпечує ефективну взаємодію управління із зацікавленими підрозділами ДКРС, державними органами, правоохоронними та судовими органами при розв'язанні питань, що стосуються діяльності управління. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи управління. Подає відповідно до законодавства пропозиції керівництву ГоловКРУ про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників управління, своєчасне заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень, включення до кадрового резерву та з інших питань службової діяльності. Вживає необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників управління, а також керівників юридичних служб органів ДКРС за напрямками діяльності управління. Забезпечує захист державних, службових та комерційних таємниць у напрямах діяльності управління у відповідності з чинним законодавством. Здійснює контроль за веденням в управлінні діловодства, збереженням документів. Організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством. Забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку, законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право. За дорученням керівництва ГоловКРУ представляти ГоловКРУ в органах державної влади, на підприємствах, в установах, організаціях, а також у суді та господарському суді з питань, що належать до компетенції управління. Одержувати в установленому порядку від органів державної влади, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених завдань. Повертати виконавцям матеріали контрольних заходів на доопрацювання у разі встановлення невідповідності їх вимогам чинного законодавства. Вживати заходів у межах своєї компетенції щодо досудового вирішення спірних питань за результатами контрольно-ревізійної роботи. Вносити пропозиції керівництву ГоловКРУ щодо підвищення ефективності контрольно-ревізійної роботи, усунення виявлених недоліків та порушень, притягнення винних осіб до відповідальності. У межах своєї компетенції брати участь у робочих нарадах з правоохоронними органами з питань координації та взаємодії при здійсненні контрольних заходів.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також ведення правової роботи у зазначеній сфері; основні засади державної політики у сфері державного фінансового контролю, а також державної правової політики; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, фінансового та адміністративного права, управління персоналом та ринку праці; правила ділового етикету; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 3 років або стаж роботи на керівних посадах у державній службі не менше 3 років, або в інших сферах управління не менше 5 років, або стаж роботи за фахом не менше 7 років.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю управління у межах наданих начальником управління повноважень, вживає заходів щодо забезпечення ефективної роботи працівників управління. Організовує складання перспективних та поточних планів роботи управління, відділів та контролює їх виконання. Забезпечує виконання закріплених за ним напрямів роботи щодо організації правильного застосування законодавства органами ДКРС при проведенні контрольно-ревізійної роботи, взаємодії з правоохоронними органами, розгляді звернень, здійсненні адміністративного провадження та претензійно-позовної роботи за ревізійними матеріалами. Організовує роботу управління щодо впровадження сучасних методів організації правової роботи у сфері державного контролю з метою реалізації політики та стратегії діяльності органів ДКРС. Бере участь у підготовці, розгляді та погодженні проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів у сфері державного фінансового контролю. Готує проекти рішень, наказів ГоловКРУ за напрямами діяльності управління у межах повноважень, наданих управлінню, та з питань, що належать до його компетенції. Координує роботу управління щодо його ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами апарату ГоловКРУ та територіальними органами ДКРС. Аналізує результати роботи регіональних КРУ та галузевих управлінь ГоловКРУ, подає керівнику управління пропозиції щодо її удосконалення. Бере участь за дорученням начальника управління у проведенні ревізій та перевірок центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій. Подає у межах своєї компетенції начальникові управління пропозиції про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників управління, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень. Забезпечує захист державної та комерційної таємниць в управлінні, контролює дотримання працівниками встановленого порядку роботи з документами. Забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку, законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право. Організовувати у межах наданих повноважень ділове листування з органами державної влади, підприємствами, установами та організаціями з питань діяльності управління. Представляти у встановленому законодавством порядку інтереси ГоловКРУ в судових, правоохоронних та інших державних органах під час розгляду правових питань та питань взаємодії з ними. Одержувати у встановленому законодавством порядку від посадових осіб ГоловКРУ, регіональних КРУ, органів державної влади та суб'єктів господарювання інформацію та документи, необхідні для виконання покладених на нього завдань. Брати участь у підготовці та проведенні семінарів, економічного навчання, інших заходів, спрямованих на підвищення кваліфікації працівників органів ДКРС, з питань, що належать до компетенції управління. Давати у межах своєї компетенції доручення і вказівки, обов'язкові для виконання працівниками управління. Вносити начальнику управління відповідні пропозиції з питань удосконалення та підвищення ефективності роботи управління та відділів.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також ведення правової роботи у зазначеній сфері; основні засади державної правової політики у сфері державного фінансового контролю; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, фінансового та адміністративного права, управління персоналом та ринку праці; правила ділового етикету; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта юридичного або економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах управління не менше 3 років, або стаж роботи за фахом не менше 5 років.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Організовує роботу управління у межах делегованих начальником управління повноважень. Розподіляє обов'язки між працівниками відділу, очолює та контролює їх роботу, визначає важливість (першочерговість) завдань. У межах своєї компетенції здійснює в органах ДКРС методичне керівництво роботою з питань розгляду звернень громадян і посадових осіб підприємств, установ та організацій, здійснення адміністративного провадження та претензійно-позовної роботи за ревізійними матеріалами, подає на розгляд керівництву відповідні пропозиції, спрямовані на її вдосконалення. Бере участь у розробці проектів законодавчих та нормативно-правових актів, методичних вказівок з питань розгляду звернень громадян та посадових осіб підприємств, установ, організацій, здійснення адміністративного провадження та претензійно-позовної роботи за ревізійними матеріалами. Готує, в межах компетенції відділу, проекти наказів, рішень ГоловКРУ за напрямами діяльності управління. Забезпечує ефективну взаємодію відділу з підрозділами ГоловКРУ та регіональними КРУ, іншими підприємствами, установами, організаціями та судовими органами. Бере участь за дорученням керівництва ГоловКРУ у проведенні ревізій та перевірок підприємств, установ та організацій. Аналізує стан і тенденції розвитку державного фінансового контролю в системі органів ДКРС за напрямами, що належать до компетенції відділу, вносить керівництву управління пропозиції щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій. Здійснює заходи щодо вдосконалення організації роботи відділу. Подає начальнику управління пропозиції щодо прийняття на роботу, переміщення та звільнення працівників відділу, заохочення, накладання стягнень та включення до кадрового резерву. Сприяє своєчасному підвищенню кваліфікації працівників відділу. Забезпечує дотримання працівниками відділу встановленого порядку роботи з документами, вживає заходів щодо захисту державної, службової та комерційної таємниць. Контролює дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни, законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право. У встановленому порядку та у межах компетенції представляти інтереси ГоловКРУ в судових, правоохоронних та інших органах державної влади під час розгляду правових питань та з питань взаємодії з ними. Забезпечувати у межах своєї компетенції ділове листування з органами державної влади, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції відділу. Одержувати у встановленому порядку від інших структурних підрозділів ГоловКРУ, регіональних КРУ інформацію та документи, необхідні для виконання покладених на відділ завдань. Брати участь в організації та проведенні виробничих нарад, семінарів, економічного навчання працівників ДКРС. Вносити пропозиції начальнику управління щодо вдосконалення роботи регіональних КРУ та галузевих управлінь ГоловКРУ з питань компетенції відділу.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також ведення правової роботи у зазначеній сфері; основні засади державної правової політики у сфері державного фінансового контролю; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, фінансового та адміністративного права, управління персоналом та ринку праці; правила ділового етикету; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта економічного або юридичного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки не менше 3 років, або стаж роботи за фахом не менше 5 років.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю управління у межах делегованих йому начальником управління повноважень. Керує роботою відділу, розподіляє обов'язки між працівниками, визначає їм планові та поточні завдання, контролює їх виконання. Вживає заходів щодо забезпечення ефективної роботи працівників відділу. Забезпечує у межах компетенції виконання покладених на відділ завдань щодо організації правової роботи в органах ДКРС при взаємодії з правоохоронними органами, у тому числі здійсненні контрольних заходів за їх зверненнями. Бере участь у розробці проектів законодавчих та нормативно-правових актів з питань державного фінансового контролю. Готує проекти рішень, наказів ГоловКРУ за напрямами діяльності управління у межах наданих відділу повноважень. Забезпечує ефективну взаємодію відділу з іншими підрозділами ГоловКРУ та регіональними КРУ. Організовує узагальнення досвіду роботи регіональних КРУ та галузевих управлінь ГоловКРУ з питань взаємодії з правоохоронними органами, розробляє пропозиції щодо усунення виявлених недоліків і порушень, притягнення винних осіб до відповідальності. Контролює та аналізує стан та ефективність виконання органами ДКРС заходів щодо реалізації доручень Координаційного комітету по боротьбі з корупцією і організованою злочинністю при Президентові України. Надає працівникам органів ДКРС консультації з питань, віднесених до компетенції відділу. Бере участь за дорученням керівництва управління у ревізіях та перевірках на підприємствах, в установах та організаціях, що здійснюються за зверненнями правоохоронних органів. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу. Подає начальникові управління пропозиції щодо прийняття на роботу, переміщення та звільнення працівників відділу, заохочення, накладання стягнень та включення до кадрового резерву. Сприяє підвищенню кваліфікації працівників відділу. Забезпечує дотримання працівниками відділу встановленого порядку роботи з документами, вживає заходів щодо захисту державної, службової та комерційної таємниць. Контролює дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни, законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право. Представляти в установленому законодавством порядку інтереси ГоловКРУ у відносинах з правоохоронними органами. Одержувати у встановленому порядку від інших структурних підрозділів ГоловКРУ, регіональних КРУ інформацію та документи, необхідні для виконання покладених завдань. Вносити начальникові управління пропозиції з питань удосконалення взаємодії органів ДКРС з правоохоронними органами та щодо необхідності повернення виконавцям на доопрацювання матеріалів контрольних заходів у разі встановлення їх невідповідності вимогам чинного законодавства. Брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції відділу.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю; основні засади державної політики у сфері державного фінансового контролю; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, кримінального права, управління персоналом та ринку праці; правила ділового етикету; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта економічного або юридичного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки не менше 3 років, або стаж роботи за фахом не менше 5 років.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю управління, розподіляє обов'язки між структурними підрозділами, що входять до складу управління, та його працівниками, контролює їх роботу. Організовує роботу управління та забезпечує ефективне виконання покладених на управління завдань. Забезпечує функціонування та розвиток єдиної інформаційно-аналітичної системи (ЄІАС) органів ДКРС та її управління; організаційне забезпечення функціонування ЄІАС; розробку, впровадження та супроводження програмного забезпечення; телекомунікаційне забезпечення; технічний захист інформації; забезпечення засобами обчислювальної техніки. Визначає ступінь відповідальності заступника начальника управління, начальників відділів у складі управління, формує та погоджує положення про відділи та посадові інструкції працівників управління, вживає заходів щодо забезпечення їх ефективної роботи. Визначає напрями діяльності управління щодо впровадження сучасних і перспективних рішень у галузі інформаційних технологій із застосуванням єдиних стандартів в органах ДКРС з метою реалізації політики та стратегії діяльності ДКРС. Керує розробкою перспективних та поточних планів роботи управління, визначає планові та поточні завдання відділів, що входять до складу управління, здійснює контроль за виконанням покладених на них функцій та планових завдань. Бере участь у розробці проектів законодавчих та нормативно-правових актів, нормативів і стандартів з питань державного фінансового контролю. Готує проекти рішень ГоловКРУ за напрямами діяльності управління у межах наданих управлінню повноважень. Аналізує стан і тенденції розвитку ЄІАС органів ДКРС, вносить керівництву ГоловКРУ пропозиції щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій. Організовує узагальнення досвіду з питань застосування обчислювальної системи в органах ДКРС. Здійснює організаційні заходи щодо координації автоматизованого інформаційного обміну ДКРС з іншими органами виконавчої влади. Регулює роботу управління щодо його ефективної взаємодії з іншими підрозділами ГоловКРУ та регіональними КРУ з питань, що стосуються діяльності управління. Здійснює організаційне-методичне керівництво роботою підрозділів з інформаційних технологій територіальних органів ДКРС, організовує та проводить наради і семінари з їх керівниками та фахівцями. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи управління. Подає пропозиції керівництву ГоловКРУ про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників управління, своєчасне заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень, включення до кадрового резерву. Вживає необхідних заходів щодо підвищення кваліфікації працівників управління та фахівців з інформаційних технологій органів ДКРС. Забезпечує захист державної, службової та комерційної таємниць у напрямах діяльності управління у відповідності з чинним законодавством, здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів і матеріальних цінностей у відповідності з чинним законодавством. Забезпечує дотримання працівниками управління законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією, правил внутрішнього трудового розпорядку.

Має право. За дорученням керівництва представляти ГоловКРУ в інших органах виконавчої влади, взаємодіяти з органами виконавчої влади з питань, що належать до його компетенції. Забезпечувати у межах своєї компетенції ділове листування з державними органами, підприємствами, установами, організаціями. За дорученням керівництва ГоловКРУ вивчати та аналізувати звіти, інші матеріали регіональних КРУ з питань, що належать до компетенції управління. Вносити керівництву ГоловКРУ пропозиції щодо вдосконалення роботи управління та структурних підрозділів інформаційних технологій територіальних органів ДКРС. У межах своєї компетенції давати доручення та вказівки, обов'язкові для виконання, працівникам Управління та фахівцям з інформаційних технологій територіальних органів ДКРС. Брати участь у проведенні нарад, семінарів, "круглих столів" з питань, що належать до компетенції Управління.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю; основні засади державної правової політики у сфері інформаційних технологій; нормативні, інструктивні та методичні документи щодо статистичного обліку та звітності в органах ДКРС; порядок автоматизованої обробки інформації та формування необхідних інформаційних баз даних у системі органів ДКРС; умови експлуатації комп'ютерної техніки, застосування програмних та інших технічних засобів обробки інформації; технології розробки програмних засобів; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, фінансового та адміністративного права, управління персоналом та ринку праці; правила ділового етикету; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта за напрямами експлуатації та обслуговування засобів обчислювальної техніки за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах діяльності не менше 5 років, або стаж роботи за фахом не менше 7 років.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Організовує діяльність управління у межах делегованих йому начальником управління повноважень. У разі відсутності начальника управління виконує його обов'язки. Керує роботою відділу, розподіляє обов'язки між працівниками, визначає їм планові та поточні завдання, контролює їх виконання. Визначає ступінь відповідальності працівників відділу за виконанням доручених дільниць роботи, вживає заходів щодо забезпечення їх ефективної роботи. Розробляє плани роботи відділу, здійснює контроль за їх виконанням. Забезпечує виконання покладених на відділ завдань щодо створення та забезпечення функціонування технологічного та програмного забезпечення єдиної інформаційно-аналітичної системи (ЄІАС) органів ДКРС. Організовує роботу відділу щодо: розробки та впровадження технологічного та програмного забезпечення ЄІАС та її окремих підсистем; впровадження сучасних та перспективних рішень у галузі інформаційних технологій із застосуванням єдиних стандартів в органах ДКРС; забезпечення органів ДКРС програмними продуктами та організації їх супроводження; збору від органів ДКРС, зберігання та обробки електронної інформації та ведення центральної бази даних ЄІАС органів ДКРС. Вносить пропозиції та бере участь у розробці проектів законодавчих та нормативно-правових актів, нормативів і стандартів у сфері державного фінансового контролю. Готує проекти наказів, рішень ГоловКРУ за напрямами діяльності управління. Організовує роботу відділу щодо його ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами ГоловКРУ та регіональними КРУ з питань, що стосуються діяльності відділу. Здійснює організаційно-методичне керівництво роботою фахівців з інформаційних технологій територіальних органів ДКРС з питань, що належать до компетенції відділу. Аналізує стан технологічного та програмного забезпечення ЄІАС, вносить керівництву управління та ГоловКРУ пропозиції щодо його удосконалення. Бере участь за дорученням керівництва ГоловКРУ у ревізіях та перевірках підприємств, установ та організацій за наявності у них автоматизованих систем бухгалтерського обліку у разі виникнення питань, пов'язаних із застосуванням обчислювальної техніки. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу та управління. Подає пропозиції керівництву управління про призначення на посади та переміщення працівників відділу, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень, сприяє підвищенню кваліфікації працівників. Забезпечує захист державної, службової та комерційної таємниць у напрямах діяльності відділу у відповідності з чинним законодавством; дотримання працівниками відділу встановленого порядку роботи з документами і матеріальними цінностями та їх збереження; дотримання законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією, виконавської та трудової дисципліни.

Має право. За дорученням керівництва ГоловКРУ представляти відділ в інших органах державної влади з питань, що належать до його компетенції. Організовувати у межах наданих повноважень ділове листування з державними органами, підприємствами, установами та організаціями. За дорученням керівництва ГоловКРУ вивчати та аналізувати звіти, інші матеріали регіональних КРУ з питань, що належать до компетенції відділу. Брати участь у проведенні нарад, семінарів, "круглих столів" з питань, що належать до компетенції відділу.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю; основні засади державної політики у сфері інформаційних технологій; нормативні, інструктивні та методичні документи щодо статистичного обліку; порядок автоматизованої обробки інформації та формування необхідних інформаційних баз даних у системі органів ДКРС; умови експлуатації комп'ютерної техніки, застосування програмних та інших технічних засобів обробки інформації; технології розробки програмних засобів; організацію статистичного обліку в системі органів ДКРС; основи державного управління, економіки, фінансового та адміністративного права, управління персоналом; практику застосування чинного законодавства; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта за напрямами експлуатації та обслуговування засобів обчислювальної техніки за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії або головним спеціалістом не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах діяльності не менше 2 років, або стаж роботи за фахом не менше 5 років.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Організовує роботу відділу, розподіляє обов'язки між працівниками, визначає їм планові і поточні завдання, контролює їх виконання. Визначає ступінь відповідальності працівників відділу за виконання доручених дільниць роботи, вживає заходів щодо забезпечення ефективної їх роботи. Забезпечує виконання покладених на відділ завдань щодо: розробки та впровадження інформаційної, програмно-технічної, методичної та матеріальної бази єдиної інформаційно-аналітичної системи (ЄІАС) та її окремих підсистем; впровадження сучасних та перспективних рішень у галузі інформаційних технологій із застосуванням єдиних стандартів в органах ДКРС; забезпечення захисту інформації, у тому числі вірусного, технічного та захисту від несанкціонованого доступу. У межах наданих повноважень здійснює відбір організацій - виконавців робіт зі створення комплексної системи захисту інформації (КСЗІ), контроль за дотриманням установленого порядку проведення робіт із захисту інформації. Вносить пропозиції та бере участь у розробці проектів законодавчих та нормативних актів, нормативів і стандартів у сфері державного фінансового контролю. Готує проекти наказів ГоловКРУ за напрямами діяльності управління у межах наданих відділу повноважень. Регулює роботу відділу щодо його ефективної взаємодії з іншими організаціями та підрозділами органів ДКРС з питань, що стосуються діяльності відділу. Здійснює організаційно-методичне керівництво роботою фахівців інформаційних технологій регіональних КРУ з питань, що входять до компетенції відділу. Аналізує стан і тенденції розвитку телекомунікаційного забезпечення та технічного захисту інформації в системі органів ДКРС, вносить керівництву управління, ГоловКРУ пропозиції щодо усунення негативних та закріплення позитивних тенденцій. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу. Подає пропозиції керівництву управління про призначення на посади та переміщення працівників відділу, своєчасне заміщення вакансій, заохочення, накладання стягань та включення до кадрового резерву, сприяє підвищенню кваліфікації працівників. Забезпечує захист державної, службової та комерційної таємниць у напрямах діяльності відділу у відповідності з чинним законодавством, дотримання працівниками відділу встановленого порядку роботи з документами і матеріальними цінностями та їх збереження, дотримання законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією, виконавчої та трудової дисципліни.

Має право. За дорученням керівництва ГоловКРУ представляти відділ в інших органах державної влади з питань, що належать до його компетенції. Організовувати у межах наданих повноважень ділове листування з органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями. За дорученням керівництва ГоловКРУ вивчати та аналізувати звіти, інші матеріали підрозділів органів ДКРС з питань, що належать до компетенції відділу. Вносити керівництву управління, ГоловКРУ пропозиції щодо вдосконалення роботи управління, відділу. Брати участь у проведенні нарад, семінарів, "круглих столів" з питань, що належать до компетенції відділу.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, інші нормативно-правові акти, що регулюють діяльність органів ДКРС; основні засади державної політики у сфері інформаційних технологій; нормативні, інструктивні та методичні документи щодо статистичного обліку, порядку автоматизованої обробки інформації та формування необхідних інформаційних баз даних у системі органів ДКРС; умови експлуатації комп'ютерної техніки, застосування програмних та інших технічних засобів обробки інформації; засоби та методи захисту інформації ЄІАС; нормативні документи, які регламентують захист інформації в ЄІАС органів ДКРС; основи державного управління; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежної безпеки.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта за напрямами експлуатації та обслуговування засобів обчислювальної техніки за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді головного спеціаліста не менше 2 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі не менше 2 років, або стаж роботи за фахом в інших сферах діяльності не менше 5 років. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво роботою управління. Забезпечує виконання покладених на управління завдань щодо реалізації державної політики у сфері державного фінансового контролю та стратегії діяльності органів ДКРС. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань і здійснення ним своїх функцій. Забезпечує подання до ГоловКРУ звітності про діяльність управління. Забезпечує організацію планування та здійснення управлінням контрольно-ревізійної роботи, бере участь у розробці проектів програм, комплексів заходів, аналітичних матеріалів, пропозицій, прогнозів розвитку сфери державного фінансового контролю на відповідній території тощо. Розподіляє обов'язки між заступниками начальника управління, контролює їх роботу. Визначає ступінь відповідальності заступників начальника управління, керівників структурних підрозділів та працівників управління. Затверджує наказами положення про підрозділи апарату управління та підпорядковані територіальні контрольно-ревізійні підрозділи, які не мають статусу юридичної особи. Погоджує положення про підпорядковані територіальні контрольно-ревізійні підрозділи зі статусом юридичної особи. Затверджує посадові інструкції працівників, посади яких віднесено до номенклатури управління. Затверджує граничну чисельність, штатний розпис та фонд оплати праці підпорядкованих територіальних контрольно-ревізійних підрозділів. Розпоряджається коштами, які спрямовуються на утримання та забезпечення діяльності управління. Здійснює організаційні заходи щодо координації контрольно-ревізійної роботи та взаємодії управління з підрозділами ГоловКРУ, іншими регіональними КРУ, місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами, вживає заходів щодо вдосконалення цієї співпраці. Забезпечує, в межах визначених законодавством повноважень, координацію роботи управління з територіальними підрозділами внутрішнього фінансового контролю; погоджує призначення на посаду та звільнення з посади керівників цих підрозділів. Бере участь у розробці проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань державного фінансового контролю. Розглядає звернення громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернення та запити народних депутатів та депутатів місцевого рівня з питань, що належать до компетенції управління, вживає за результатами розгляду необхідних заходів. Проводить особистий прийом громадян. Готує та вносить пропозиції щодо призначення на посади та звільнення з посад керівних працівників управління, посади яких віднесено до номенклатури ГоловКРУ, або щодо погодження цих питань. У встановленому порядку призначає працівників апарату управління та підпорядкованих територіальних контрольно-ревізійних підрозділів, посади яких віднесено до номенклатури управління. Видає у межах своїх повноважень накази та розпорядження, організовує та контролює їх виконання. Звертається з поданням до Голови ГоловКРУ про застосування дисциплінарних стягнень, інших заходів дисциплінарного впливу до заступників начальника управління, а також про притягнення їх до матеріальної відповідальності. Контролює стан трудової та виконавської дисципліни у структурних підрозділах управління. Забезпечує систематичне підвищення кваліфікації працівників управління. У відповідності з чинним законодавством організовує роботу із захисту державних, службових та комерційних таємниць у напрямах діяльності управління, ведення діловодства, збереження документів. Забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку, законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право. Представляти інтереси управління у відносинах з органами виконавчої влади, правоохоронними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також у судах та господарських судах з питань, що належать до компетенції управління. Давати дозвіл на проведення в порядку, визначеному законодавством, контрольних заходів, в тому числі зустрічних перевірок. Проводити перевірки органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій згідно з чинним законодавством та у межах наданих управлінню повноважень. Залучати на договірних засадах кваліфікованих фахівців територіальних органів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних цільових фондів, підприємств, установ та організацій для проведення контрольних обмірів будівельних, монтажних, ремонтних та інших робіт, контрольних запусків у виробництво сировини і матеріалів, контрольних аналізів сировини, матеріалів і готової продукції, інших перевірок. Звертатися в разі необхідності до інших органів державного фінансового контролю з питань проведення спільних перевірок у межах повноважень, визначених законодавством. Пред'являти в межах своєї компетенції до керівників та інших посадових осіб об'єктів, що ревізуються або перевіряються, обов'язкові для виконання вимоги щодо усунення виявлених порушень. Накладати відповідно до законодавства на керівників та інших службових осіб підприємств, установ та організацій адміністративні стягнення. Порушувати перед керівниками відповідних органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій питання про притягнення до встановленої законом відповідальності винних у порушеннях осіб. Робити запити до відповідних органів, банківських установ, підприємств, установ та організацій та отримувати від них у повному обсязі інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на управління завдань та функцій. Порушувати перед відповідними органами питання про притягнення до встановленої законодавством відповідальності керівників та посадових осіб об'єктів, що ревізувалися або перевірялися, за допущені порушення фінансової дисципліни або про застосування санкцій, передбачених Бюджетним кодексом України до таких об'єктів за допущені бюджетні правопорушення. Вносити пропозиції до ГоловКРУ про вдосконалення роботи органів ДКРС та державної служби в цілому. Вести ділове листування з органами виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції управління, одержувати від них необхідну інформацію та матеріали. Брати участь у нарадах, семінарах, "круглих столах", інших заходах з питань, що належать до компетенції управління. Надавати засобам масової інформації коментарі з окремих питань (напрямів) діяльності управління.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, рішення Верховної Ради Автономної Республіки Крим та Ради Міністрів Автономної Республіки Крим, прийняті у межах їх повноважень, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю; основні засади державної політики у сфері державного фінансового контролю; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, політології, управління персоналом та ринку праці; основні показники соціально-економічного розвитку відповідного регіону; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 3 років або стаж роботи на керівних посадах у державній службі не менше 4 років, або в інших сферах економіки не менше 5 років. Досвід роботи щодо управління персоналом.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює у межах наданих йому начальником КРУ повноважень керівництво діяльністю управління. У разі відсутності начальника КРУ виконує його обов'язки та несе відповідальність за результати роботи управління відповідно до розподілу обов'язків між начальником управління та його заступниками. У межах наданих йому повноважень забезпечує ефективне виконання закріплених за ним напрямів роботи управління щодо реалізації державної політики у сфері державного фінансового контролю, координує роботу відповідних структурних підрозділів управління щодо виконання ними покладених на них завдань та функцій. Затверджує посадові інструкції працівників структурних підрозділів управління, роботу яких він координує. Погоджує положення про ці підрозділи. Визначає ступінь відповідальності працівників структурних підрозділів управління в межах наданих йому повноважень. Здійснює в межах своїх повноважень розгляд та/або приймання ревізійних матеріалів, у порядку, передбаченому чинним законодавством, застосовує до об'єктів контролю фінансові санкції, а до їх керівників та відповідальних осіб - адміністративні стягнення за вчинені правопорушення. У межах компетенції органів ДКРС забезпечує ефективну координацію роботи та взаємодію підрозділів апарату управління та підпорядкованих йому територіальних контрольно-ревізійних підрозділів, роботу яких він координує, з місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними та іншими контролюючими органами, а також надання організаційно-методичної допомоги територіальним підрозділам внутрішнього фінансового контролю та іншим державним органам в установленому законодавством порядку. Контролює виконання законодавчих та інших нормативно-правових актів, розпорядчих документів Міністерства фінансів України та ГоловКРУ в межах наданих йому повноважень та компетенції. Виконує доручення начальника управління, готує доповідні записки, проекти наказів та розпоряджень з питань, що стосуються його компетенції. У межах наданих повноважень аналізує стан і тенденції організації та результатів здійснення державного фінансового контролю у відповідному регіоні; контролює хід виконання планових завдань, централізованих доручень ГоловКРУ, звернень місцевих органів виконавчої влади, правоохоронних органів; приймає відповідні рішення в межах своєї компетенції. Готує та вносить начальникові управління пропозиції щодо вдосконалення роботи управління. Організовує і контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками структурних підрозділів управління, роботу яких він координує, звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернення та запити народних депутатів та депутатів місцевого рівня з питань, що належать до компетенції управління, в межах своїх повноважень приймає за ними відповідні рішення згідно з чинним законодавством або вносить пропозиції начальникові управління за результатами їх розгляду. Проводить роботу з підвищення кваліфікації працівників управління. У межах своїх повноважень, за погодженням з начальником КРУ, інформує громадськість через засоби масової інформації про результати контролю за дотриманням фінансової дисципліни в регіоні та вжиті до її порушників заходи. Вносить у межах своїх повноважень пропозиції начальникові КРУ щодо своєчасного заміщення вакансій, призначення на посади, звільнення з посад працівників управління, їх заохочення, притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності, включення до кадрового резерву та з інших питань службової діяльності. Забезпечує захист державної, комерційної та службової таємниць у закріплених за ним напрямах діяльності управління відповідно до законодавства; контролює дотримання працівниками управління трудової та виконавської дисципліни, законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

Має право. У межах наданих начальником КРУ повноважень: давати дозвіл на проведення в порядку, визначеному законодавством, контрольних заходів, у тому числі зустрічних перевірок; вносити начальникові КРУ пропозиції щодо залучення на договірних засадах кваліфікованих фахівців територіальних органів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних цільових фондів, підприємств, установ та організацій для проведення контрольних обмірів будівельних, монтажних, ремонтних та інших робіт, контрольних запусків у виробництво сировини і матеріалів, контрольних аналізів сировини, матеріалів і готової продукції, інших перевірок; звертатися в разі необхідності до інших органів державного контролю з питань проведення спільних та одночасних перевірок у межах повноважень управління, визначених законодавством; представляти інтереси управління з питань, що належать до його компетенції, у відносинах з органами виконавчої влади, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, а за дорученням начальника - у судах та господарських судах. Робити запити до відповідних органів, банківських установ, підприємств, установ та організацій та отримувати від них інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на управління завдань та функцій. У встановленому законодавством порядку притягувати винних осіб до адміністративної відповідальності. Порушувати перед відповідними органами питання про притягнення до встановленої законодавством відповідальності керівників та посадових осіб об'єктів, що ревізувалися або перевірялися, за допущені порушення фінансової дисципліни або про застосування санкцій, передбачених Бюджетним кодексом України до таких об'єктів за допущені бюджетні правопорушення. У межах своєї компетенції вести ділове листування з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями, а також проводити особистий прийом громадян з питань, що належать до сфери діяльності управління. Здійснювати перевірки органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій згідно з чинним законодавством у межах наданих повноважень. Брати участь у нарадах, семінарах, "круглих столах", інших заходах з питань, що належать до компетенції управління.

Повинен знати. Конституцію України; акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності органів ДКРС; укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, розпорядчі документи Міністерства фінансів України та ГоловКРУ, рішення Верховної Ради Автономної Республіки Крим та Ради Міністрів Автономної Республіки Крим, прийняті у межах їх повноважень, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методичні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; основні засади державної політики у сфері державного фінансового контролю; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів законодавчих та нормативних актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, політології, управління персоналом та ринку праці; основні показники соціально-економічного розвитку відповідного регіону; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії не менше 2 років або стаж роботи у державній службі на керівних посадах не менше 3 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 5 років. Досвід роботи щодо управління персоналом.

Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво роботою відділу, розподіляє обов'язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу. Несе відповідальність за своєчасне та якісне виконання відділом покладених на нього завдань та функцій щодо здійснення державного фінансового контролю у відповідній сфері. Вживає заходів щодо забезпечення ефективної роботи працівників відділу, визначає ступінь їх відповідальності. Формує план роботи відділу та подає його на затвердження керівництву управління. Організовує, а в окремих випадках очолює ревізійні групи або бере участь у проведенні контрольних заходів на об'єктах контролю відповідної сфери. Приймає та розглядає підготовлені за результатами контрольних заходів матеріали, вживає необхідних заходів для забезпечення повної їх реалізації. Перевіряє якість складання працівниками відділу протоколів про адміністративні правопорушення; візує проекти документів, які готуються відділом та подаються на підпис керівництву управління. Інформує керівництво управління про необхідність одержання від Національного банку України та його установ, комерційних банків, органів Державного казначейства України, місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування необхідних відомостей, копій документів, довідок про банківські операції та залишки коштів на рахунках об'єктів, що ревізуються або перевіряються, інших документів та матеріалів, необхідних для виконання покладених на відділ завдань і повноважень. Вносить керівництву управління пропозиції щодо: усунення причин і умов, які призвели до порушень та зловживань у фінансово-економічній діяльності на об'єктах контролю та запобігання їм у подальшому; зупинення і відновлення відповідно до законодавства видаткових операцій за рахунками в установах банків та інших фінансових установах; застосування відповідно до законодавства до підприємств, установ, організацій та інших суб'єктів господарювання фінансових санкцій; залучення кваліфікованих фахівців територіальних органів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних цільових фондів, підприємств, установ та організацій для проведення контрольних обмірів будівельних, монтажних, ремонтних та інших робіт, контрольних запусків у виробництво сировини і матеріалів, контрольних аналізів сировини, матеріалів і готової продукції, інших перевірок. Ініціює перед керівництвом управління питання про вжиття заходів щодо визнання недійсними договорів, укладених з порушенням законодавства та стягнення у доход держави коштів, отриманих за незаконними угодами, без установлених законом підстав та з порушенням законодавства. Регулює роботу відділу щодо його ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами апарату управління з питань, що стосуються діяльності відділу. Забезпечує координацію роботи відділу з територіальними контрольно-ревізійними підрозділами, підрозділами внутрішнього фінансового контролю; бере участь у проведенні перевірок їх роботи з питань, що віднесені до компетенції відділу; організовує надання методичної допомоги зазначеним підрозділам. За дорученням керівництва розглядає особисто або організовує та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернень та запитів народних депутатів та депутатів місцевого рівня з питань, що належать до компетенції відділу; вносить пропозиції щодо вжиття відповідних заходів за результатами їх розгляду. Забезпечує складання звітності про контрольно-ревізійну роботу та її достовірність. Аналізує стан і тенденції здійснення державного фінансового контролю у відповідній сфері в регіоні, вносить пропозиції керівництву управління щодо його вдосконалення. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу. Вносить пропозиції керівництву управління про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень, преміювання, встановлення надбавок, включення до кадрового резерву, проведення стажування, надання відпусток. За дорученням начальника управління готує матеріали для засобів масової інформації про результати здійснення контролю у відповідній сфері за додержанням фінансової дисципліни. Організовує навчання та підвищення кваліфікації працівників відділу. Забезпечує дотримання працівниками відділу трудової та виконавської дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Здійснює контроль за веденням діловодства у відділі, формуванням ревізійних справ, збереженням документів. Організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством. Організовує в межах своїх повноважень роботу щодо забезпечення охорони державної, комерційної та службової таємниці у відділі. Забезпечує дотримання працівниками відділу законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.