Про примірні штатні нормативи закладів охорони здоровя

1.19. Посада завідуючого кабінетом обліку і медичної статистики - лікаря-статистика встановлюється в лікарні на 300 і більше ліжок.

1.20. Посада заступника головного лікаря з медичної частини встановлюється в лікарні на 300 і більше ліжок.

2.1. Посади медичних сестер (палатних) установлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на кількість ліжок:

2.2. Для організації індивідуального догляду за тяжкохворими додатково вводяться 1-2 посади медичних сестер у відділеннях на 60 і більше ліжок.

2.3. Посади операційних медичних сестер у стаціонарі встановлюються:

з розрахунку 1 посада на 30 ліжок;

для надання цілодобової екстреної допомоги - відповідно до посад лікарів-отоларингологів, введених у п. 1.2.

2.4. Посади медичних сестер перев'язувальних установлюються з розрахунку 1 посада на перев'язувальну за наявності в лікарні не менше 40 ліжок хірургічного циклу.

2.5. Посади медичних сестер з дієтичного харчування встановлюються з розрахунку 1 посада на 200 ліжок.

2.6. Посади медичних сестер приймального відділення встановлюються за наявності в лікарні 100 і більше ліжок - 1 посада.

2.7. Посади медичних сестер процедурного кабінету встановлюються з розрахунку 1 посада на 40 ліжок.

2.8. Посади медичних сестер лікарських кабінетів установлюються відповідно до посад лікарів-отоларингологів, які встановлені за п. 1.5.

2.9. Посади медичних сестер відділення (групи) анестезіології та інтенсивної терапії і медичних сестер (палатних) для обслуговування палат інтенсивної терапії встановлюються за штатними нормативами відповідних відділень (додаток 26).

2.10. Посади лаборантів установлюються з розрахунку 1 посада на 50 ліжок.

При наданні лікарнею екстреної хірургічної допомоги з цілодобовим чергуванням лікарів-хірургів додатково вводяться посади лаборантів в кількості, що забезпечує перебування лаборанта у вечірній та нічний час.

2.11. Посади фельдшерів-лаборантів установлюються у межах нормативу посад лаборантів, передбачених п. 2.10.

У лікарнях, яким установлені 0,25; 0,5; 0,75 або 1-1,25 посади лаборанта, у встановленому порядку відповідно може вводитись 0,25; 0,5; 0,75 або 1 посада фельдшера-лаборанта.

2.12. Посади рентгенлаборантів установлюються з розрахунку 1 посада на 40 ліжок для цілодобового надання отоларингологічної допомоги.

2.13. Посади медичних сестер з фізіотерапії встановлюються з розрахунку 1 посада на 15 тис. умовних фізіотерапевтичних одиниць на рік.

2.14. Посади медичних сестер з масажу встановлюються в штаті фізіотерапевтичного кабінету з розрахунку 1 посада на 100 ліжок.

2.15. Посада медичної сестри (інструктора) з лікувальної фізкультури встановлюється з розрахунку 1 посада на 100 ліжок.

2.16. Посади медичних сестер кабінету функціональної діагностики встановлюються відповідно до посад лікарів з функціональної діагностики.

2.17. Посади медичних реєстраторів установлюються:

у довідковому бюро - з розрахунку 1 посада на 200 ліжок;

у медичному архіві - з розрахунку 1 посада на 200 ліжок;

з амбулаторно-поліклінічного розділу роботи - з розрахунку 1 посада на 4 посади лікарів-отоларингологів (включаючи посаду завідуючого відділенням).

2.18. Посади дезінфекторів з обслуговування функціональної дезустановки встановлюються з розрахунку 1 посада на 200 ліжок.

2.19. Посади медичних статистиків установлюються з розрахунку 1 посада на 200 ліжок.

2.20. Посади старших медичних сестер відділень установлюються відповідно до посад завідуючих відділеннями, які вводяться відповідно до п. 1.16.

2.21. У відділенні для надання амбулаторно-поліклінічної допомоги посада старшої медичної сестри встановлюється відповідно до посади завідуючого відділенням.

2.22. Посада старшої операційної медичної сестри встановлюється за наявності не менше 3 посад операційних медичних сестер і медичних сестер перев'язувальної - замість однієї з них.

2.23. Посада старшої медичної сестри фізіотерапевтичного кабінету вводиться в лікарні, якій встановлено не менше 4 посад медичних сестер з фізіотерапії та масажу, замість однієї з них.

2.24. Посада головної медичної сестри встановлюється в лікарні на 50 і більше ліжок.

2.25. Посади середнього медичного персоналу кабінетів психотерапії та ендоскопічного встановлюються за штатними нормативами зазначених кабінетів.

2.26. Посади медичних сестер кабінету лазеротерапії, криоультразвукової хірургії та рефлексотерапії встановлюються відповідно до посад лікарів зазначеного кабінету.

3.1. Посади молодших медичних сестер-прибиральниць (палатних) установлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на число ліжок:

3.2. Посади молодших медичних сестер для догляду за хворими відділень (палат) анестезіології встановлюються за штатними нормативами зазначених відділень (палат) (додаток 26).

3.3. Посади молодших медичних сестер операційних, перев'язувальних установлюються відповідно до посад операційних медичних сестер і медичних сестер перев'язувальної, включаючи посаду старшої операційної медичної сестри.

3.4. Посади молодших медичних сестер-буфетниць установлюються з розрахунку 1 посада на 30 ліжок.

3.5. Посади молодших медичних сестер-прибиральниць установлюються з розрахунку 1 посада на 40 ліжок.

3.6. Посади молодших медичних сестер-ванниць установлюються з розрахунку 1 посада на 70 ліжок.

3.7. Посади молодших медичних сестер приймального відділення встановлюються за наявності в лікарні 200 і більше ліжок - 2 посади.

3.8. Посади молодших медичних сестер процедурного кабінету встановлюються відповідно до посад медичних сестер зазначеного кабінету.

3.9. Посади молодших медичних сестер стоматологічного кабінету з обслуговування стаціонарних хворих установлюються відповідно до посад лікарів-стоматологів, уведених згідно з п. 1.3, але не більше 1 посади.

3.10. Посади молодших медичних сестер лабораторії встановлюються з розрахунку 1 посада на 4 посади лікарів-лаборантів (включаючи посаду завідуючого), фельдшерів-лаборантів, лаборантів. У штаті лабораторії, де проводиться середоваріння, встановлюються додатково 1 посада молодшої медичної сестри за наявності обсягу роботи.

3.11. Посади молодших медичних сестер для догляду за хворими рентгенівського відділення (кабінету) встановлюються з розрахунку 1 посада на 200 ліжок.

3.12. Посади молодших медичних сестер фізіотерапевтичного відділення (кабінету) встановлюються з розрахунку 1 посада на 2 посади медичних сестер з фізіотерапії.

3.13. У кабінеті функціональної діагностики встановлюється 0,5 посади молодшої медичної сестри на кабінет.

3.14. Посади сестер-господинь установлюються у відділеннях з числом ліжок не менше 40.

3.15. Посади молодших медичних сестер кабінетів (ендоскопічного, психотерапії, рефлексотерапії, лазеротерапії, криохірургії, кабінету з лікувальної фізкультури) встановлюються з розрахунку 0,5 посади на кабінет.

3.16. Посади молодших медичних сестер лікарських кабінетів для надання консультативної допомоги населенню встановлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-отоларингологів, які встановлені відповідно до п. 1.5.

3.17. Посади молодших медичних сестер для надання цілодобової екстреної медичної допомоги встановлюються органом охорони здоров'я за підпорядкуванням в залежності від обсягу роботи.

4.1. Посади медичного і педагогічного персоналу сурдологопедичного та фоніатричного кабінетів для дорослих і дітей установлюються за штатними нормативами зазначених кабінетів (додатки 1, 4).

5.1. Для проведення лазерних методів лікування посада лікаря-отоларинголога встановлюється з розрахунку 1 посада на 400 лазерних операцій, 500 діагностичних обстежень та 600 лікувальних процедур на рік.

5.2. У кабінеті криоультразвукової хірургії встановлюється посада лікаря-отоларинголога з розрахунку 1 посада на 1200 оперативних криоультразвукових втручань та 500 криоультразвукових терапевтичних процедур на рік.

5.3. Посади середнього медичного персоналу кабінетів лазеротерапії та криоультразвукової хірургії встановлюються відповідно до посад лікарів цих кабінетів.

6.1. У кабінеті рефлексотерапії штати лікарів-рефлексотерапевтів установлюються виходячи із обсягу роботи і норми навантаження на лікаря - 18 хворих у зміну.

6.2. Посади медичних сестер кабінету рефлексотерапії встановлюються відповідно до посад лікарів цих кабінетів.

7. Персонал аптеки (вводиться, якщо лікарня не обслуговується госпрозрахунковою аптекою).

7.1. Посада завідуючого-провізора встановлюється в лікарні на 200 і більше ліжок.

7.2. Посади провізорів-технологів або фармацевтів установлюються з розрахунку 1 посада на 100 ліжок (понад 200).

7.3. 0,5 посади провізора-аналітика встановлюється у лікарні на 200 і більше ліжок.

7.4. Посади молодших медичних сестер-мийниць установлюються з розрахунку 0,4 посади на кожну посаду провізора-технолога і фармацевта (сумарно).

8.1. Посади службовців та професії робітників кухонь установлюються за штатними нормативами відповідних підрозділів.

9.1. Посади медичного персоналу централізованої стерилізаційної встановлюються за штатними нормативами відповідних підрозділів (додаток 26).

Примітки:

1. Чисельність прикріпленого до лікарні контингенту для надання отоларингологічної допомоги вилучається при розрахунку посад медичного персоналу з цього розділу роботи інших закладів охорони здоров'я (міських поліклінік для дорослих і дітей, республіканських (АР Крим), обласних лікарень), що відображається в довідках про планові показники при розрахунку штатів цих закладів.

2. Порядок обслуговування хворих у вечірній та нічний час, у вихідні та святкові дні, округлення при розрахунку посад, укріплення структурних підрозділів, введення окремих посад, проведення консультацій, призначення штатних нормативів такі ж, які встановлені для обласних лікарень (додаток 1).

Примітки:

1. Головний лікар Центру (бюро) медико-соціальної експертизи є одночасно і головним експертом республіки (АР Крим), області, міста (мм. Київ, Севастополь).

2. Головою комісії МСЕК призначається один із лікарів, що входить до її складу.

3. Посади обслуговувального персоналу можуть вводитись за рішенням органу охорони здоров'я за підпорядкуванням за наявності обсягу роботи за штатними нормативами, наведеними у додатку 46.

1. Посади лікарів-терапевтів установлюються з розрахунку 1 посада на 25 ліжок.

2. Посади лікарів-психотерапевтів або психологів установлюються з розрахунку 1 посада на 25 ліжок.

3. Посада заступника головного лікаря встановлюється у лікарні на 25 і більше ліжок.

1. Посади медичних сестер (палатних) установлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на 15 ліжок.

2. Посади медичних сестер з дієтичного харчування, процедурних та перев'язувальних встановлюються з розрахунку по 1 посаді на 50 ліжок.

3. У приймальному покої встановлюється 1 посада медичної сестри.

4. Посади медичних статистиків установлюються з розрахунку 1 посада на 50 ліжок.

5. Посади медичних сестер з масажу встановлюються з розрахунку 1 посада на 40 ліжок.

6. Посада старшої медичної сестри вводиться замість 0,5 посади медичної сестри з виконанням навантаження медичної сестри на 50 відсотків.

1. Посади молодших медичних сестер (палатних) установлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на 12 ліжок.

2. Посада сестри-господині встановлюється у кожній лікарні.

1. Посада головного лікаря встановлюється у кожній лікарні.

2. Посада інспектора з кадрів установлюється з розрахунку 1 посада на 50 ліжок.

1. Посада секретаря-друкарки встановлюється з розрахунку 1 посада на 50 ліжок.

2. Посади водіїв установлюються з розрахунку 1 посада на автомобіль.

3. Посади робітників кухні та кухарів установлюються з розрахунку по 1 посаді на 25 ліжок у зміну.

4. Посада соціального працівника вводиться у кожній лікарні.

5. Посади інших працівників установлюються в залежності від обсягу робіт за штатними нормативами, наведеними у додатках 45, 46.

Примітка:

1. При проведенні знеболювання методом перидуральних денервацій уводиться по 0,5 посади лікаря-анестезіолога замість 0,5 посади лікаря-терапевта та 0,5 посади медичної сестри-анестезистки замість 0,5 посади медичної сестри.

2. У разі неможливості відкриття лікарні "Хоспіс", у складі багатопрофільних лікарень або онкологічних диспансерів може бути створене відділення "Хоспіс" із застосуванням штатних нормативів, наведених у цьому додатку (п. 1, 2 розділу I; п. п. 1, 2, 5, 6 розділу II; п. 1, 2 розділу III).

3. Відділення сестринського догляду можуть створюватися у складі лікарень із застосуванням нормативів, наведених у цьому додатку (п. 1, 2, 5, 6 розділу II; п. 1, 2 розділу III).

1. Посади лікарів установлюються з розрахунку:

1.1. 0,7 посади лікаря-невролога дитячого на 100 тис. дитячого населення;

1.2. 0,2 посади лікаря-ортопеда-травматолога дитячого на 100 тис. дитячого населення;

1.3. 0,2 посади лікаря-психіатра дитячого на 100 тис. дитячого населення;

1.4. 1 посада лікаря-педіатра;

1.5. 0,7 посади лікаря з лікувальної фізкультури на 100 тис. дитячого населення;

1.6. 0,4 посади лікаря-рефлексотерапевта на 100 тис. дитячого населення.

2.1. Посада старшої медичної сестри вводиться у кожному Центрі.

2.2. Посади медичних сестер лікарських кабінетів установлюються з розрахунку:

2 посади на кожну посаду лікаря-ортопеда-травматолога дитячого;

1 посада на кожну посаду лікаря-педіатра;

1 посада на кожні 2 посади лікарів-неврологів, лікарів-психіатрів дитячих, психологів.

2.3. Посади медичних сестер з лікувальної фізкультури встановлюються з розрахунку 2 посади на кожну посаду лікаря з лікувальної фізкультури.

2.4. Посади медичних сестер з масажу встановлюються відповідно до посад лікарів-неврологів дитячих.

2.5. У кожному Центрі встановлюється 1 посада медичного статистика.

2.6. У процедурному кабінеті встановлюється не менше 0,5 посади медичної сестри.

3.1. У кожному Центрі встановлюється посада сестри-господині.

3.2. Посади молодших медичних сестер лікарських кабінетів встановлюються з розрахунку 1 посада на 5 кабінетів.

4.1. Посади психологів вводяться відповідно до посад лікарів-неврологів дитячих.

4.2. Посади логопедів встановлюються в залежності від обсягу роботи, але не менше 2 посад на Центр.

4.3. У кожному Центрі вводиться 1 посада вчителя (дефектолога).

Примітка. На посадах логопедів та вчителів повинні працювати особи, які мають вищу педагогічну (дефектологічну) освіту та спеціалізацію з роботи з дітьми раннього віку.

5.1. Посада головного лікаря встановлюється у кожному Центрі.

5.2. Посада заступника з медичної частини встановлюється при наявності не менше 15 посад лікарів та посад педагогічного персоналу.

5.3. Посада головного бухгалтера встановлюється у кожному Центрі.

5.4. У кожному Центрі встановлюється 0,5 посади юрисконсульта.

5.5. У кожному Центрі встановлюється 0,5 посади завідуючого господарством.

5.6. У кожному Центрі встановлюється 0,5 посади бухгалтера.

5.7. У кожному Центрі встановлюється 0,5 посади діловода.

5.8. У кожному Центрі встановлюється 1 посада оператора ЕОМ.

5.9. Посади прибиральників уводяться з розрахунку 1 посада на:

2700 кв.м території;

250 кв.м дерев'яної підлоги службових приміщень;

350 кв.м підлоги, вкритої керамічною плиткою;

425 кв.м підлоги, вкритої лінолеумом.

5.10. Посади водіїв уводяться з розрахунку 1 посада у зміну на автомобіль будь-якого типу.

5.11. Посади підсобного робітника, робітників з обслуговування і поточного ремонту споруд, будівель і обладнання (слюсар-сантехнік, покрівельник, столяр, муляр та інші), робітника зеленого господарства (садівника) вводяться керівником, виходячи з виробничої потреби в межах затверджених асигнувань.

Примітки:

1. Центр може створюватись на базі обласних (міських) дитячих лікарень, дитячих поліклінік із застосуванням I, II, III та IV розділів цього додатка та як самостійний заклад. У цьому випадку за наявності у Центрі ліжок стаціонару застосовуються штатні нормативи відповідних відділень, наведені у додатку 4.

2. Для Центрів застосовуються п. 4, 5, 7, 8, 9, 14, 15 приміток додатка 1.

1. Амбулаторно-поліклінічне відділення:

1.1. Для надання консультативної та спеціалізованої медичної допомоги населенню у штаті центру встановлюються посади лікарів з розрахунку 0,5 посади на 100 тис. населення (дорослого та дитячого). При збільшенні показника ВІЛ-інфікованих (за даними диспансерного обліку) понад 100 осіб на 100 тис. населення, встановлюються додатково посади лікарів-інфекціоністів з розрахунку 1,0 посада на 1000 дорослих хворих на ВІЛ-інфекцію або на 300 ВІЛ-інфікованих дітей.

Розподіл посад за окремими спеціальностями (лікарі: інфекціоністи, терапевти, педіатри, акушери-гінекологи, стоматологи, психотерапевти, невропатологи, дерматовенерологи та інші) здійснюється керівником закладу в межах зазначеного нормативу в залежності від обсягу відповідної консультативної, спеціалізованої медичної допомоги та методично-організаційної роботи. Якщо Республіканський (АР Крим), обласний, міський (міст Києва та Севастополя) центр надає амбулаторно-поліклінічну допомогу населенню міста (частині міста), в якому він розташований, або населенню прилеглого до міста сільського (сільських) району (районів), то розрахунок посад лікарів амбулаторного прийому на прикріплене населення сільського району здійснюється виходячи з нормативу 0,5 посади на 500 ВІЛ-інфікованих.

1.2. Відділ профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу.

Посади лікарів-інфекціоністів установлюються з розрахунку 1 посада на 500 тис. населення області, але не більше 2 посад.

1.3. Лабораторія центру

1.3.1. Відділ скринінгових досліджень на ВІЛ-інфекцію

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 160-180 досліджень сироваток крові у зміну;

1.3.2. Відділ верифікаційних досліджень на ВІЛ-інфекцію

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 50-60 досліджень у зміну;

1.3.3. Відділ скринінгових досліджень на опортуністичні інфекції (гепатити B, C, токсоплазмоз, тощо), венерологічні захворювання

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 160-180 досліджень сироваток крові кожної діагностичної групи (для діагностики гепатитів B, C, інших опортуністичних інфекцій), венерологічних захворювань у зміну;

1.3.4. Відділ клініко-біохімічних досліджень

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 5 лікарів амбулаторного прийому;

1.3.5. Відділ бактеріологічних досліджень

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 20 тис. бактеріологічних досліджень у рік;

1.3.6. Відділ імунологічних досліджень

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 20 досліджень у зміну;

1.3.7. Відділ вірусологічних досліджень

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 20 досліджень у зміну.

1.4. У стаціонарі посади лікарів (інфекціоністів, у т.ч. дитячих, терапевтів, педіатрів, невропатологів, стоматологів, тощо) встановлюються за штатними нормативами медичного персоналу інфекційних лікарень, дитячих інфекційних лікарень (додаток 7) з урахуванням функціонування інфекційних боксованих відділень та відділень для лікування хворих з інфекційними ураженнями нервової системи (нейро - СНІД).

1.5. Посади завідуючих відділеннями встановлюються:

а) в амбулаторно-поліклінічному відділенні в залежності від числа посад лікарів амбулаторного прийому: за наявності 5,5 - 10 посад - замість 0,5 посади лікаря, понад 10 лікарських посад - понад посади лікарів;

б) у стаціонарі за наявності у відділенні не менше 25 ліжок - замість 0,5 посади лікаря, 40 і більше ліжок - понад посади лікарів;

в) посада завідувача лабораторією встановлюється за наявності не менш 3 лікарських посад - понад посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), за наявності 2 лікарських посад - замість однієї посади лікаря-лаборанта;

г) посада завідуючого відділом профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу вводиться замість однієї посади лікаря.

1.6. Посади заступників головного лікаря:

посада заступника головного лікаря з профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу встановлюється за наявності в штаті обласного центру СНІД не менше 20 лікарських посад замість посади завідуючого відділенням;

посада заступника головного лікаря з медичної частини вводиться за наявності в штаті центру 25 і більше лікарських посад та стаціонару на 40 і більше ліжок - замість посади завідуючого відділенням.

2.1. Посади медичних сестер лікарських кабінетів установлюються відповідно до посад лікарів: інфекціоністів, стоматологів, дерматовенерологів, акушерів-гінекологів та інших, які ведуть амбулаторний прийом.

2.2. Посади медичних сестер з фізіотерапії встановлюються з розрахунку 1 посада на 15 тисяч умовних фізіотерапевтичних одиниць.

2.3. Посади медичних реєстраторів установлюються з розрахунку 1 посада на 10 посад лікарів амбулаторного прийому.

2.4. Посади медичних статистиків встановлюються з розрахунку:

- у амбулаторно-поліклінічному відділенні - 1 посада на 500 тис. населення;

- у стаціонарі - 0,5 посади на 50-99 ліжок.

2.5. Посади медичних сестер стаціонару (палатних, процедурних та інших) встановлюються за штатними нормативами медичного персоналу інфекційних лікарень, дитячих інфекційних лікарень (додаток 7) з урахуванням інфекційних боксованих відділень та відділень для лікування хворих з інфекційними ураженнями нервової системи (нейро - СНІД).

2.6. Посади фельдшерів-лаборантів з проведення скринінгових, верифікаційних та інших досліджень встановлюються з розрахунку 2 посади на 1 посаду лікаря-лаборанта.

2.7. Посади лаборантів (фельдшерів-лаборантів) установлюються з розрахунку 1 посада на 50 ліжок.

2.8. Посади медичних сестер приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 100 ліжок.

2.9. Посади дезінфекторів установлюються з розрахунку:

0,5 посади на 50-100 ліжок;

1 посада - понад 100 ліжок.

2.10. Посади старших медичних сестер відділень установлюються відповідно до посад завідуючих відділеннями.

2.11. Посада головної медичної сестри встановлюється в центрах, що віднесені до I-IV груп з оплати праці керівних працівників закладів охорони здоров'я. В центрах, віднесених до V групи з оплати праці керівних працівників, вводиться посада старшої медичної сестри центру.

2.12. Посади помічників лікарів-епідеміологів встановлюються відповідно до посад лікарів-епідеміологів.

3.1. Посади сестер-господинь установлюються відповідно до посад завідуючих відділеннями.

3.2. Посади молодшого медичного персоналу лікарських кабінетів установлюються з розрахунку 1 посада на 5 посад лікарів амбулаторного прийому.

3.3. Посади молодших медичних сестер для догляду за хворими встановлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на 20 ліжок для дорослих і дітей.

3.4. Посади молодших медичних сестер-буфетниць, -ванниць, -прибиральниць установлюються з розрахунку 1 посада:

молодша медична сестра-буфетниця на 50 ліжок;

молодша медична сестра-прибиральниця на 20 ліжок;

молодша медична сестра-ванниця на 60 ліжок.

3.5. Посади молодшого медичного персоналу лабораторій установлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів, уключаючи посаду завідуючого лабораторією, фельдшерів-лаборантів (лаборантів).

3.6. Посади молодшого медичного персоналу фізіотерапевтичного кабінету встановлюються з розрахунку 0,5 посади на кожну посаду медичної сестри кабінету.

3.7. Посади молодшого медичного персоналу приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 50 і більше ліжок.

3.8. У реєстратурі вводиться 1 посада молодшої медичної сестри у зміну за наявності не менше 10 посад лікарів амбулаторного прийому.

У кожному центрі встановлюється 1 посада психолога та 1-2 посади соціального працівника.

Примітки:

1. Обласні центри з профілактики і боротьби зі СНІДом створюються на території кожного адміністративного регіону України незалежно від кількості ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД.

2. Кабінет довіри може створюватися у центрі за рахунок і в межах посад, установлених цими нормативами:

лікар-інфекціоніст - 2 посади;

психолог - 0,5 посади;

медична сестра - 2 посади;

молодша медична сестра - 2 посади.

Наведені нормативи застосовуються при роботі кабінету у дві зміни.

3. З метою збереження таємниці з даних про ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД в центрі вводиться посада діловода замість посади медреєстратора.

4. Штати центру з профілактики та боротьби зі СНІДом міста Києва формуються за нормативами, наведеними у розділі А цього додатка.

5. За наявності в містах області міських центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом, населення цих міст виключається при розрахунку числа посад персоналу обласного центру.

6. У разі організації денного стаціонару штати медичного та іншого персоналу встановлюються за нормативами, наведеними у додатку 26 для ліжок соматичного профілю.

1. Посади лікарів амбулаторного прийому встановлюються з розрахунку:

1.1. Для надання консультативної, спеціалізованої медичної допомоги населенню, забезпечення диспансеризації та амбулаторно-поліклінічної допомоги ВІЛ-інфікованим установлюються за нормативами, визначеними у Примітках додатку 3.

1.2. Відділ профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу:

Посади лікарів-інфекціоністів та лікарів-епідеміологів встановлюються з розрахунку 0,5 посади на 250 тис. населення.

1.3. Відділ лабораторної діагностики:

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) скринінгових досліджень встановлюються з розрахунку 1 посада на 160-180 досліджень у зміну сироваток крові у зміну.

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) з клініко-біохімічних досліджень встановлюються з розрахунку 1 посада на 5 лікарів амбулаторного прийому.

Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) з імунологічних досліджень встановлюються з розрахунку 1 посада на 20 досліджень у зміну за умови проживання на території обслуговування не менше 5000 ВІЛ-інфікованих.

1.4. У стаціонарі посади лікарів (інфекціоністів, у т.ч. дитячих, терапевтів, педіатрів, невропатологів, стоматологів, тощо) встановлюються за штатними нормативами медичного персоналу інфекційних лікарень, дитячих інфекційних лікарень (додаток 7) з урахуванням функціонування інфекційних боксованих відділень та відділень для лікування хворих з інфекційними ураженнями нервової системи (нейро - СНІД).

1.5. Посади завідувачів відділеннями встановлюються:

1.5.1. В амбулаторно-поліклінічному відділенні: за наявності 5,5-10 посад лікарів - замість 0,5 посади лікаря, більше 10 посад лікарів - понад посад лікарів.

1.5.2. У стаціонарі за наявності у відділенні не менше 25 ліжок - замість 0,5 посади лікаря, 40 і більше ліжок - понад посад лікарів.

1.5.3. Посада завідувача лабораторією (відділом лабораторної діагностики) встановлюється за наявності не менше 3 посад лікарів - понад посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), за наявності 2 посад - замість однієї посади лікаря-лаборанта.

1.5.4. Посада завідувача відділом профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу вводиться замість однієї посади лікаря.

1. Посади медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на кожну посаду лікарів амбулаторного прийому: інфекціоніста, терапевта, дерматовенеролога, акушера-гінеколога, стоматолога, нарколога, педіатра.

2. Посади медичних сестер процедурного кабінету встановлюються з розрахунку 1 посада у зміну на процедурний кабінет.

3. Посади фельдшерів-лаборантів з проведення скринінгових, верифікаційних та інших досліджень встановлюються з розрахунку 2 посади на 1 посаду лікаря-лаборанта.

4. Посади медичних реєстраторів установлюються з розрахунку 1 посада у зміну на 10 посад лікарів.

5. Посади старших медичних сестер встановлюються відповідно до посад завідувачів відділеннями.

6. Посади медичних сестер стаціонару (палатних, процедурних та інших) встановлюються за штатними нормативами медичного персоналу інфекційних лікарень, дитячих інфекційних лікарень (додаток 7) з урахуванням інфекційних боксованих відділень та відділень для лікування хворих з інфекційними ураженнями нервової системи (нейро СНІД).

7. Посада медичного статистика встановлюється:

- у амбулаторно-поліклінічному відділенні - з розрахунку 0,5 посади на 250 тис. населення;

- у стаціонарі - з розрахунку 0,5 посади на 50-99 ліжок.

На посади медичного статистика можуть зараховуватись оператори медичних комп'ютерних програм.

8. Посади помічників лікарів-епідеміологів встановлюється відповідно до посад лікарів-епідеміологів.

9. Посади дезінфекторів встановлюються з розрахунку 0,5 посади на 50-100 ліжок; 1 посада - понад 100 ліжок.

10. Посади медичних сестер приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 100 ліжок.

1. Посади сестер-господинь установлюються відповідно до посад завідувачів відділеннями.

2. Посади молодшого медичного персоналу лікарських кабінетів установлюються з розрахунку 1 посада на 5 посад лікарів амбулаторного прийому.

3. Посади молодших медичних сестер для догляду за хворими встановлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на 20 ліжок для дорослих і дітей.

4. Посади молодших медичних сестер-буфетниць, ванниць, прибиральниць установлюються з розрахунку 1 посада:

- молодша медична сестра-буфетниця на 50 ліжок;

- молодша медична сестра-прибиральниця на 20 ліжок;

- молодша медична сестра-ванниця на 60 ліжок.

5. Посади молодшого медичного персоналу лабораторій встановлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів, фельдшерів-лаборантів (лаборантів).

6. Посади молодшого медичного персоналу фізіотерапевтичного кабінету встановлюються з розрахунку 0,5 посади на кожну посаду медичної сестри кабінету.

7. Посади молодшого медичного персоналу приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 50 і більше ліжок.

8. У реєстратурі вводиться 1 посада молодшої медичної сестри у зміну за наявності не менше 10 посад лікарів амбулаторного прийому.

У кожному центрі встановлюється посада психолога та посада соціального працівника.

Примітки:

1. Міські центри (відділення центральних міських та центральних районних лікарень) з профілактики та боротьби зі СНІДом утворюються за умови наявності 300 і більше ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД.

2. З метою збереження таємниці з даних про ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД в кожному центрі вводиться 1 посада діловода замість посади медреєстратора.

3. Кабінет довіри може створюватись у центрі за рахунок і в межах посад, установлених цими нормативами:

лікар-інфекціоніст - 2 посади;

психолог - 0,5 посади;

медична сестра - 2 посади;

молодша медична сестра - 2 посади.

Наведені нормативи застосовуються при роботі кабінету у дві зміни.

4. У разі організації денного стаціонару штати медичного та іншого персоналу встановлюються за нормативами, наведеними у додатку 26 для ліжок соматичного профілю.

За рішенням органів охорони здоров'я можуть створюватися централізовані лабораторії діагностики ВІЛ-інфекції, опортуністичних інфекцій та інших захворювань у складі Кримського республіканського, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів СНІДу з обслуговуванням лікувально-профілактичних закладів області (Автономної республіки Крим, міста).

Посада завідуючого встановлюється у кожній централізованій лабораторії.

1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) донорської крові групи ризику встановлюються з розрахунку - 1 посада на 180 сироваток крові кожної діагностичної групи за 1 робочу зміну.

2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) донорської крові групи ризику встановлюються з розрахунку - 2 посади на 1 посаду лікаря-лаборанта кожної діагностичної групи.

3. Посади молодших медичних сестер встановлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.

1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) установлюються з розрахунку - 1 посада на кожні 150 сироваток крові, які досліджуються протягом робочої зміни.

2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку - 1 посада на 75 сироваток крові, які досліджуються протягом робочої зміни.

3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада молодшої медичної сестри на 4 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.

1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) установлюються з розрахунку - 0,5 посади на 180 сироваток крові за 1 робочу зміну.

2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку 1 посада на 0,5 посади лікаря-лаборанта.

3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.

1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) установлюються з розрахунку 1 посада на 180 сироваток крові за 1 робочу зміну.

2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку - 2 посади на кожну посаду лікаря-лаборанта.

3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.

1. Посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою) встановлюються з розрахунку 1 посада на 5 лікарів амбулаторного прийому;

2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) встановлюються з розрахунку 2 посади на 1 посаду лікаря-лаборанта (лаборанта з вищою освітою).

3. Посади молодших медичних сестер встановлюються з розрахунку 1 посада на 3 посади лікарів-лаборантів (лаборантів з вищою освітою), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.

Примітка. Для центрів застосовуються п. 4, 5, 7, 8, 9, 14, 15 приміток додатка 1.