6. Посада старшої медичної сестри вводиться замість 0,5 посади медичної сестри з виконанням навантаження медичної сестри на 50 відсотків.
3. Молодший медичний персонал
1. Посади молодших медичних сестер (палатних) установлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на 12 ліжок.
2. Посада сестри-господині встановлюється у кожній лікарні.
4. Адміністративно-управлінський персонал
1. Посада головного лікаря встановлюється у кожній лікарні.
2. Посада інспектора з кадрів установлюється з розрахунку 1 посада на 50 ліжок.
5. Господарсько-обслуговуючий та інший персонал
1. Посада секретаря-друкарки встановлюється з розрахунку 1 посада на 50 ліжок.
2. Посади водіїв установлюються з розрахунку 1 посада на автомобіль.
3. Посади робітників кухні та кухарів установлюються з розрахунку по 1 посаді на 25 ліжок у зміну.
4. Посада соціального працівника вводиться у кожній лікарні.
5. Посади інших працівників установлюються в залежності від обсягу робіт за штатними нормативами, наведеними у додатках 45, 46.
Примітка:
1. При проведенні знеболювання методом перидуральних денервацій уводиться по 0,5 посади лікаря-анестезіолога замість 0,5 посади лікаря-терапевта та 0,5 посади медичної сестри-анестезистки замість 0,5 посади медичної сестри.
Додаток 51
до наказу МОЗ України
23.02.2000 N 33
ШТАТНІ НОРМАТИВИ
медичного, педагогічного, адміністративно-управлінського та господарсько-обслуговувального персоналу центрів медико-соціальної реабілітації дітей з органічним ураженням нервової системи
I. Лікарський персонал
1. Посади лікарів установлюються з розрахунку:
1.1. 0,7 посади лікаря-невролога дитячого на 100 тис. дитячого населення;
1.2. 0,2 посади лікаря-ортопеда-травматолога дитячого на 100 тис. дитячого населення;
1.3. 0,2 посади лікаря-психіатра дитячого на 100 тис. дитячого населення;
1.4. 1 посада лікаря-педіатра;
1.5. 0,7 посади лікаря з лікувальної фізкультури на 100 тис. дитячого населення;
1.6. 0,4 посади лікаря-рефлексотерапевта на 100 тис. дитячого населення.
II. Середній медичний персонал
2.1. Посада старшої медичної сестри вводиться у кожному Центрі.
2.2. Посади медичних сестер лікарських кабінетів установлюються з розрахунку:
2 посади на кожну посаду лікаря-ортопеда-травматолога дитячого;
1 посада на кожну посаду лікаря-педіатра;
1 посада на кожні 2 посади лікарів-неврологів, лікарів-психіатрів дитячих, психологів.
2.3. Посади медичних сестер з лікувальної фізкультури встановлюються з розрахунку 2 посади на кожну посаду лікаря з лікувальної фізкультури.
2.4. Посади медичних сестер з масажу встановлюються відповідно до посад лікарів-неврологів дитячих.
2.5. У кожному Центрі встановлюється 1 посада медичного статистика.
2.6. У процедурному кабінеті встановлюється не менше 0,5 посади медичної сестри.
III. Молодший медичний персонал
3.1. У кожному Центрі встановлюється посада сестри-господині.
3.2. Посади молодших медичних сестер лікарських кабінетів встановлюються з розрахунку 1 посада на 5 кабінетів.
IV. Педагогічний персонал
4.1. Посади психологів вводяться відповідно до посад лікарів-неврологів дитячих.
4.2. Посади логопедів встановлюються в залежності від обсягу роботи, але не менше 2 посад на Центр.
4.3. У кожному Центрі вводиться 1 посада вчителя (дефектолога).
Примітка. На посадах логопедів та вчителів повинні працювати особи, які мають вищу педагогічну (дефектологічну) освіту та спеціалізацію з роботи з дітьми раннього віку.
V. Адміністративно-управлінський та господарчо-обслуговувальний персонал
5.1. Посада головного лікаря встановлюється у кожному Центрі.
5.2. Посада заступника з медичної частини встановлюється при наявності не менше 15 посад лікарів та посад педагогічного персоналу.
5.3. Посада головного бухгалтера встановлюється у кожному Центрі.
5.4. У кожному Центрі встановлюється 0,5 посади юрисконсульта.
5.5. У кожному Центрі встановлюється 0,5 посади завідуючого господарством.
5.6. У кожному Центрі встановлюється 0,5 посади бухгалтера.
5.7. У кожному Центрі встановлюється 0,5 посади діловода.
5.8. У кожному Центрі встановлюється 1 посада оператора ЕОМ.
5.9. Посади прибиральників уводяться з розрахунку 1 посада на:
2700 кв.м території;
250 кв.м дерев'яної підлоги службових приміщень;
350 кв.м підлоги, вкритої керамічною плиткою;
425 кв.м підлоги, вкритої лінолеумом.
5.10. Посади водіїв уводяться з розрахунку 1 посада у зміну на автомобіль будь-якого типу.
5.11. Посади підсобного робітника, робітників з обслуговування і поточного ремонту споруд, будівель і обладнання (слюсар-сантехнік, покрівельник, столяр, муляр та інші), робітника зеленого господарства (садівника) вводяться керівником, виходячи з виробничої потреби в межах затверджених асигнувань.
Примітки:
1. Центр може створюватись на базі обласних (міських) дитячих лікарень, дитячих поліклінік із застосуванням I, II, III та IV розділів цього додатка та як самостійний заклад. У цьому випадку за наявності у Центрі ліжок стаціонару застосовуються штатні нормативи відповідних відділень, наведені у додатку 4.
2. Для Центрів застосовуються п. 4, 5, 7, 8, 9, 14, 15 приміток додатка 1.
Додаток 52
до наказу МОЗ України
23.02.2000 N 33
ТИМЧАСОВІ ШТАТНІ НОРМАТИВИ
медичного персоналу центрів (відділень) з профілактики та боротьби зі СНІДом
А. Тимчасові штатні нормативи медичного персоналу республіканського (АР Крим), обласних центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом
I. Лікарський персонал
1. Амбулаторно-поліклінічне відділення:
1.1. Для забезпечення амбулаторного прийому ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД, надання спеціалізованої медичної допомоги та проведення організаційно-методичної роботи у штаті центру встановлюються посади лікарів з розрахунку 0,2 посади на 100 тисяч населення області (дорослого та дитячого).
Розподіл посад за окремими спеціальностями (лікарі: інфекціоністи, терапевти, педіатри, акушери-гінекологи, стоматологи, психотерапевти, невропатологи, дерматовенерологи та інші) здійснюється керівником закладу в межах зазначеного нормативу в залежності від обсягу відповідної консультативної, спеціалізованої медичної допомоги та методично-організаційної роботи.
1.2. Відділ профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу.
Посади лікарів-інфекціоністів установлюються з розрахунку 1 посада на 1 млн. населення області, але не більше 2 посад.
1.3. Відділ лабораторної діагностики:
лікар-лаборант з проведення скринінгових досліджень - з розрахунку 1 посада на 160-200 досліджень у 1 зміну;
лікар-лаборант з проведення клініко-біохімічних досліджень - з розрахунку 1 посада на 8 посад лікарів амбулаторного прийому;
лікар-імунолог - з розрахунку 1 посада на 5 тисяч ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД.
1.4. У стаціонарі для лікування ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД установлюються посади:
лікарів-інфекціоністів з розрахунку 1 посада на 20 ліжок.
1.5. Посади завідуючих відділеннями встановлюються:
а) в амбулаторно-поліклінічному відділенні в залежності від числа посад лікарів амбулаторного прийому: за наявності 5,5 - 10 посад - замість 0,5 посади лікаря, понад 10 лікарських посад - понад посади лікарів;
б) у стаціонарі за наявності у відділенні не менше 25 ліжок - замість 0,5 посади лікаря, 40 і більше ліжок - понад посади лікарів;
в) посада завідуючого лабораторією встановлюється замість однієї посади лікаря-лаборанта;
г) посада завідуючого відділом профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу вводиться замість однієї посади лікаря.
1.6. Посади заступників головного лікаря:
посада заступника головного лікаря з профілактичної, організаційно-методичної роботи та епідеміологічного моніторингу встановлюється за наявності в штаті обласного центру СНІД не менше 20 лікарських посад замість посади завідуючого відділенням;
посада заступника головного лікаря з медичної частини вводиться за наявності в штаті центру 25 і більше лікарських посад та стаціонару на 40 і більше ліжок - замість посади завідуючого відділенням.
II. Середній медичний персонал
2.1. Посади медичних сестер лікарських кабінетів установлюються відповідно до посад лікарів: інфекціоністів, стоматологів, дерматовенерологів, акушерів-гінекологів та інших, які ведуть амбулаторний прийом.
2.2. Посади медичних сестер з фізіотерапії встановлюються з розрахунку 1 посада на 15 тисяч умовних фізіотерапевтичних одиниць.
2.3. Посади медичних реєстраторів установлюються з розрахунку 1 посада на 10 посад лікарів амбулаторного прийому.
2.4. Посада медичного статистика встановлюється в залежності від числа посад лікарів амбулаторного прийому: від 5 до 15 - 0,5 посади, понад 15 - 1 посада.
2.5. Посади медичних сестер (палатних) установлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на 25 ліжок для дорослих, на 20 ліжок для дітей.
2.6. Посади процедурних медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на 30 ліжок.
2.7. Посади лаборантів (фельдшерів-лаборантів) установлюються з розрахунку 1 посада на 50 ліжок.
2.8. Посади медичних сестер приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 100 ліжок.
2.9. Посади дезінфекторів установлюються з розрахунку:
0,5 посади на 50-100 ліжок;
1 посада - понад 100 ліжок.
2.10. Посади старших медичних сестер відділень установлюються відповідно до посад завідуючих відділеннями.
2.11. Посада головної медичної сестри встановлюється в центрах, що віднесені до I-IV груп з оплати праці керівних працівників закладів охорони здоров'я. В центрах, віднесених до V групи з оплати праці керівних працівників, вводиться посада старшої медичної сестри центру.
III. Молодший медичний персонал
3.1. Посади сестер-господинь установлюються відповідно до посад завідуючих відділеннями.
3.2. Посади молодшого медичного персоналу лікарських кабінетів установлюються з розрахунку 1 посада на 5 посад лікарів амбулаторного прийому.
3.3. Посади молодших медичних сестер для догляду за хворими встановлюються з розрахунку 1 цілодобовий пост на 20 ліжок для дорослих і дітей.
3.4. Посади молодших медичних сестер-буфетниць, -ванниць, -прибиральниць установлюються з розрахунку 1 посада:
молодша медична сестра-буфетниця на 50 ліжок;
молодша медична сестра-прибиральниця на 30 ліжок;
молодша медична сестра-ванниця на 60 ліжок.
3.5. Посади молодшого медичного персоналу лабораторій установлюються з розрахунку 1 посада на 4 посади лікарів-лаборантів, уключаючи посаду завідуючого лабораторією, фельдшерів-лаборантів (лаборантів).
3.6. Посади молодшого медичного персоналу фізіотерапевтичного кабінету встановлюються з розрахунку 0,5 посади на кожну посаду медичної сестри кабінету.
3.7. Посади молодшого медичного персоналу приймального відділення встановлюються з розрахунку 1 посада на 50 і більше ліжок.
3.8. У реєстратурі вводиться 1 посада молодшої медичної сестри у зміну за наявності не менше 10 посад лікарів амбулаторного прийому.
IV. Педагогічний персонал
У кожному центрі встановлюється 1 посада психолога та 1-2 посади соціального працівника.
Примітки:
1. Обласні центри з профілактики та боротьби зі СНІДом організовуються за рішенням органу охорони здоров'я за наявності в області ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД.
2. Кабінет довіри може створюватися у центрі за рахунок і в межах посад, установлених цими нормативами:
лікар-інфекціоніст - 2 посади;
психолог - 0,5 посади;
медична сестра - 2 посади;
молодша медична сестра - 2 посади.
Наведені нормативи застосовуються при роботі кабінету у дві зміни.
3. З метою збереження таємниці з даних про ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД в центрі вводиться посада діловода замість посади медреєстратора.
4. Штати центру з профілактики та боротьби зі СНІДом міста Києва формуються за нормативами, наведеними у розділі А цього додатка.
5. За наявності в містах області міських центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом, населення цих міст виключається при розрахунку числа посад персоналу обласного центру.
6. У разі організації денного стаціонару штати медичного та іншого персоналу встановлюються за нормативами, наведеними у додатку 26 для ліжок соматичного профілю.
Б. Тимчасові штатні нормативи медичного та педагогічного персоналу міських центрів профілактики СНІД-ВІЛ-інфекції
I. Лікарський персонал
1. Посади лікарів амбулаторного прийому встановлюються з розрахунку:
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади |Число посад на 10000 населення|
|---------------------------------+------------------------------|
| 1 | 2 |
|---------------------------------+------------------------------|
|1. Лікар-терапевт | 0,01 |
|---------------------------------+------------------------------|
|2. Лікар-інфекціоніст | 0,02 |
|---------------------------------+------------------------------|
|3. Лікар-дерматовенеролог | 0,015 |
|---------------------------------+------------------------------|
|4. Лікар-акушер-гінеколог | 0,015 |
|---------------------------------+------------------------------|
|5. Лікар-стоматолог | 0,01 |
|---------------------------------+------------------------------|
|6. Лікар-нарколог | 0,01 |
|---------------------------------+------------------------------|
|7. Лікар-педіатр | 0,01 |
------------------------------------------------------------------
II. Середній медичний персонал
1. Посади медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на кожну посаду лікарів амбулаторного прийому: інфекціоніста, терапевта, дерматовенеролога, акушера-гінеколога, стоматолога, нарколога, педіатра.
2. Посади медичних сестер процедурного кабінету встановлюються з розрахунку 1 посада у зміну на процедурний кабінет.
3. Посади лаборантів установлюються з розрахунку 1 посада на 8 посад лікарів амбулаторного прийому.
4. Посади медичних реєстраторів установлюються з розрахунку 1 посада у зміну на 10 посад лікарів.
5. Посада старшої медичної сестри встановлюється у кожному центрі.
III. Молодший медичний персонал
1. Посади молодших медичних сестер-прибиральниць установлюються з розрахунку:
1.1. 1 посада на кожні 3 посади лікарів амбулаторного прийому;
1.2. 1 посада на процедурний кабінет у зміну;
1.3. 0,5 посади на кожні 4 посади лікарів-лаборантів (включаючи посаду завідуючого), фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
2. Посада сестри-господині встановлюється у кожному центрі.
VI. Педагогічний персонал
У кожному центрі встановлюється посада психолога та посада соціального працівника.
Примітки:
1. Міські центри профілактики СНІД-ВІЛ-інфекції можуть створюватися для обслуговування території, на якій проживає 500 і більше тисяч населення за рішенням органу охорони здоров'я за наявності хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих.
2. З метою збереження таємниці з даних про ВІЛ-інфікованих та хворих на СНІД в кожному центрі вводиться 1 посада діловода замість посади медреєстратора.
3. Кабінет довіри може створюватись у центрі за рахунок і в межах посад, установлених цими нормативами:
лікар-інфекціоніст - 2 посади;
психолог - 0,5 посади;
медична сестра - 2 посади;
молодша медична сестра - 2 посади.
Наведені нормативи застосовуються при роботі кабінету у дві зміни.
4. У разі організації денного стаціонару штати медичного та іншого персоналу встановлюються за нормативами, наведеними у додатку 26 для ліжок соматичного профілю.
В. Тимчасові штатні нормативи централізованих лабораторій діагностики СНІД-інфекції, вензахворювань, токсоплазмозу, гепатиту B
За рішенням органів охорони здоров'я можуть створюватися централізовані лабораторії діагностики СНІД-інфекції, вензахворювань, токсоплазмозу, гепатиту B у складі обласних та м. Києва і Севастополя центрах з обслуговуванням лікувально-профілактичних закладів області (міста).
Посада завідуючого встановлюється у кожній централізованій лабораторії.
Відділ діагностики СНІД-інфекції
1. Посади лікарів-лаборантів донорської крові групи ризику встановлюються з розрахунку - 1 посада на 180 сироваток крові кожної діагностичної групи за 1 робочу зміну.
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) донорської крові групи ризику встановлюються з розрахунку - 2 посади на 1 посаду лікаря-лаборанта кожної діагностичної групи.
3. Посади молодших медичних сестер встановлюються з розрахунку 1 посада на 4 посади лікарів-лаборантів, фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Відділ діагностики вензахворювань
1. Посади лікарів-лаборантів установлюються з розрахунку - 1 посада на кожні 150 сироваток крові, які досліджуються протягом робочої зміни.
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку - 1 посада на 75 сироваток крові, які досліджуються протягом робочої зміни.
3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада молодшої медичної сестри на 4 посади лікарів-лаборантів, фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Відділ діагностики токсоплазмозу
1. Посади лікарів-лаборантів установлюються з розрахунку - 0,5 посади на 180 сироваток крові за 1 робочу зміну.
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку 1 посада на 0,5 посади лікаря-лаборанта.
3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на 4 посади лікарів-лаборантів, фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Відділ діагностики гепатиту B
1. Посади лікарів-лаборантів установлюються з розрахунку 1 посада на 180 сироваток крові за 1 робочу зміну.
2. Посади фельдшерів-лаборантів (лаборантів) установлюються з розрахунку - 2 посади на кожну посаду лікаря-лаборанта.
3. Посади молодших медичних сестер установлюються з розрахунку 1 посада на 4 посади лікарів-лаборантів, фельдшерів-лаборантів, лаборантів.
Примітка. Для центрів застосовуються п. 4, 5, 7, 8, 9, 14, 15 приміток додатка 1.