Про затвердження Інструкції про проведення військово-професійної орієнтації молоді та вступних випробувань у вищих військових навчальних закладах Міністерства оборони України та військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів України

На виконання Закону України "Про освіту", "Положення про Міністерство оборони України", затвердженого Указом Президента України від 21.08.97 N 888/97, та з метою удосконалення організації роботи щодо прийому до вищих військових навчальних закладів Міністерства оборони України

1. Затвердити Інструкцію про порядок проведення військово-професійної орієнтації молоді та фахових вступних випробувань у вищих військових навчальних закладах Міністерства оборони України (додається).

2. Заступникам Міністра оборони України, командувачам військ оперативних командувань, начальникам управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, начальнику залізничних військ - начальнику управління залізничних військ, командирам корпусів, з'єднань, військових частин, начальникам військових навчальних закладів, установ, організацій та підприємств Міністерства оборони України, військовим комісарам:

організувати роботу щодо доведення вимог даної Інструкції до всіх категорій військовослужбовців та цивільної молоді, які бажають навчатися у вищих військових навчальних закладах;

активізувати проведення військово-професійної орієнтації військовослужбовців та цивільної молоді з метою залучення їх до військової служби в Збройних Силах України;

відбір кандидатів на навчання до вищих військових навчальних закладів Міністерства оборони України здійснювати, об'єктивно оцінюючи їх освітній рівень, індивідуальні психологічні якості, стан здоров'я та фізичної підготовки;

забезпечити демократичність, гласність та суворе дотримання вимог законності при відборі і прийомі кандидатів на навчання;

організувати якісне проведення зборів із військовослужбовцями строкової служби при вищих військових навчальних закладах Міністерства оборони України.

3. Накази Міністра оборони України від 20.05.95 N 130, від 21.05.96 N 140 та директиву Міністра оборони України від 27.11.93 N 38 скасувати.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра оборони України.

5. Наказ розіслати до з'єднань та військових комісаріатів.

1.1. Інструкція про порядок проведення військово-професійної орієнтації та фахових вступних випробувань у вищих військових навчальних закладах Міністерства оборони України (далі - ВВНЗ) визначає підготовку, організацію і порядок проведення прийому до ВВНЗ абітурієнтів - громадян України з числа цивільної молоді, ліцеїстів та військовослужбовців.

1.2. Організація і здійснення військово-професійної орієнтації та попереднього відбору абітурієнтів до ВВНЗ з числа цивільної молоді покладається на військового комісара Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських, районних (міських) військових комісарів, з числа ліцеїстів - на начальників ліцеїв, з числа військовослужбовців - на командирів корпусів, з'єднань та військових частин Збройних Сил України.

1.3. За інформаційне забезпечення військово-професійної орієнтації, своєчасне та якісне комплектування ВВНЗ курсантами та слухачами відповідають начальники ВВНЗ, які безпосередньо здійснюють роботу з відбору та прийому кандидатів на навчання.

1.4. Підготовка курсантів і слухачів у ВВНЗ з числа військовозобов'язаних, випускників військових ліцеїв, ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою та цивільної молоді, осіб, які проходять строкову військову службу, військову службу за контрактом на посадах рядового, сержантського і старшинського складу, а також прапорщиків (мічманів) проводиться за освітньо-професійними програмами молодшого спеціаліста, бакалавра, спеціаліста, магістра (відповідно до отриманої державної ліцензії).

Курсанти, які успішно завершили навчання за навчальними планами підготовки молодших спеціалістів, пройшли державну атестацію, отримують диплом встановленого державного зразка про здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста за відповідною спеціальністю. Термін навчання до 3 років. Надалі ці фахівці мають змогу продовжити навчання за скороченим терміном у тому ж або іншому ВВНЗ для отримання базової вищої освіти за професійним спрямуванням та кваліфікації бакалавра відповідного напряму.

Курсанти і слухачі, які опанували програми підготовки бакалаврів та успішно пройшли державну атестацію, отримують диплом установленого державного зразка про здобуття базової вищої освіти за відповідним напрямом підготовки та кваліфікації бакалавра. Термін навчання до 4 років. Надалі ці фахівці мають змогу продовжити навчання у тому ж або іншому ВВНЗ за програмами підготовки спеціаліста з метою здобуття повної вищої освіти за певною спеціальністю та кваліфікації спеціаліста. Термін навчання 1-2 роки.

Курсанти та слухачі, які навчаються за навчальними планами підготовки спеціаліста з загальним терміном навчання до 5 років, після закінчення програми підготовки бакалавра певного спрямування та державної атестації отримують диплом бакалавра і продовжують навчання до повного опанування програмою. Після завершення навчання та випускної державної атестації вони отримують диплом про здобуття повної вищої освіти за певною спеціальністю та кваліфікації спеціаліста.

Курсанти і слухачі, які, навчаючись за програмами підготовки бакалаврів, за підсумками державної атестації мають найвищі результати, а також виявили здатність до науково-дослідницької діяльності, мають право продовжити навчання за програмами підготовки магістрів, після опанування яких вони виконують кваліфікаційну роботу магістра, проходять державну атестацію та отримують диплом про здобуття повної вищої освіти за спеціальністю та кваліфікації магістра. Термін навчання до 2 років.

Курсантам та слухачам, які успішно закінчили ВВНЗ, присвоюються військові звання відповідно до Тимчасового положення "Про проходження військової служби особами офіцерського складу", затвердженого Указом Президента України від 13.05.93 N 174/93.

2.1. Військово-професійна орієнтація молоді - це соціально-економічна, медико-фізіологічна та психолого-педагогічна проблема, яка є складовою державної системи професійної орієнтації населення. Вона включає:

військово-професійну інформацію;

військово-професійну консультацію;

військово-професійний добір;

військово-професійний відбір;

військово-професійну адаптацію.

2.2. Військово-професійна інформація - система заходів щодо накопичення та розповсюдження відомостей про:

військову професію, зміст і перспективи військових спеціальностей;

вимоги, що ставляться до особи, яка бажає набути військову спеціальність;

форми і умови оволодіння різними військовими спеціальностями;

можливості професійно-кваліфікаційного розвитку, формування професійних інтересів, намірів та мотивацій особи.

Військово-професійна інформація проводиться на етапах:

підготовчому, який починається у сім'ї, дошкільному закладі, та продовжується до 4-5 класу (до 10-12 років);

першому, тобто шкільному, який охоплює 5-8 класи (до 14-15 років) і цілеспрямовано продовжується у наступних класах.

На підготовчому та першому етапах основними виконавцями заходів щодо професійної орієнтації взагалі та військово-професійної орієнтації, зокрема у плані професійної інформації, є батьки, вчителі навчально-виховного закладу. Військкомати та військові навчальні заклади здійснюють методичну допомогу.

2.3. Військово-професійна консультація - система дій психолога-профконсультанта щодо особи, яка потребує допомоги у виборі військової професії та спеціальності, на основі вивчення її індивідуально-психологічних характеристик, професійних інтересів, нахилів, стану здоров'я та особливостей життєвої ситуації.

Вона проводиться на другому етапі в навчальному закладі, підприємствах промисловості та сільського господарства (15 - 18 років) і вимагає участі в цьому процесі військових фахівців: соціологів, психологів, психофізіологів, що володіють військовими знаннями, тематикою, термінологією, досвідом. На цьому етапі основними виконавцями повинні бути військові фахівці з військових навчальних закладів, військових частин, військкоматів і, перш за все, психологи та викладачі допризовної підготовки навчально-виховних закладів. Особливу увагу на цьому етапі слід привернути до військових ліцеїв та ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, військово-патріотичних шкіл та підготовчих курсів при військових навчальних закладах.

2.4. Військово-професійний добір - це система профдіагностичного обстеження особи, яка спрямована на визначення конкретних військових спеціальностей, найбільш придатних для їх оволодіння. Здійснюється, перш за все, в інтересах комплектування військових частин.

2.5. Військово-професійний відбір - це система профдіагностичного обстеження особи, спрямована на визначення ступеня її придатності до окремих видів профдіяльності відповідно до їх нормативних вимог.

Військово-професійний добір та відбір проводиться за безпосередньою участю військової частини, військового навчального закладу і, особливо, в ході професійного психологічного відбору, на зборах, підготовчих курсах, у школах юного військовика, військових ліцеях та ін. На цьому етапі проводиться уточнення уявлення, яку має кандидат про обрану професію, спеціальність, оцінюється ступінь відповідності особистих якостей кожного кандидата вимогам, які висуває військова служба до людини, визначається придатність кандидата до військової служби, навчання у військовому навчальному закладі.

2.6. Військово-професійна адаптація - комплексна система заходів, покликана сприяти процесу пристосування особи до психологічних та організаційно-технічних особливостей професійної діяльності.

Останній етап військово-професійної орієнтації - адаптація, яка охоплює усю військову службу з метою забезпечення поступового, безболісного вступу військовослужбовця до нових колективів, практичного оволодіння новими посадами, повсякденною професійною діяльністю.

2.7. Головною метою військової професійної орієнтації є надання майбутньому кандидату на військове навчання допомоги у виборі відповідної до його психологічних та професійно-важливих якостей, що оцінюються у процесі психологічного обстеження, військової спеціальності, яка сприятиме найефективнішому виконанню службових обов'язків.

2.8. Основою діяльності відповідних органів військових навчальних закладів є психолого-педагогічне забезпечення навчального процесу, яке розпочинається з визначення умов професійної діяльності випускників та професійно важливих якостей людини для кожного конкретного виду діяльності і включає:

розробку професіограм з переліком професійно важливих якостей військових фахівців, складання на цій основі навчальних планів та програм, методичних посібників та підручників;

планування поетапного прищеплення потрібних професійно важливих якостей випускнику ВВНЗ - молодшому спеціалісту, командиру підрозділу (взводу, роти та ін.), командиру-оператору, офіцеру штабу, інженеру-експлуатаційнику, військовому економісту, юристу, медику та ін., визначення на цій основі тривалості навчання (підготовки), розробки послідовності вивчення дисциплін і розкладу занять;

відбір та добір курсантів, слухачів, керівного, командного, викладацького складу, які відповідають вимогам майбутньої професійної діяльності і виконанню обов'язків на посадах за призначенням;

розробку та використання педагогічних методів та методик впливу на професійно важливі якості особи (в тому числі і особисті) з метою розвитку, посилення та зміцнення одних якостей (позитивних і потрібних) та зменшення впливу інших (негативних);

вивчення та коригування психологічного клімату в підрозділах, навчальних групах, викладацьких колективах і у військовому навчальному закладі в цілому з метою зміцнення військової та навчальної дисципліни.

3.1. Організація відбору кандидатів

3.1.1. Замовлення на комплектування ВВНЗ курсантами та слухачами з числа військовослужбовців, ліцеїстів та цивільної молоді розробляється Головним управлінням кадрів Міністерства оборони України щороку до 15 вересня року, що передує року вступу на навчання, на підставі заявок від замовників. Перелік замовників визначений у додатку N 1, а форма заявки на підготовку військових фахівців - у додатку N 2. Замовлення на підготовку фахівців для комплектування Національної гвардії України, Служби безпеки України, Державного комітету у справах охорони державного кордону України, Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та в справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи та інших військових формувань, створених відповідно до законодавства України, розробляється Головним управлінням військової освіти Міністерства оборони України на підставі договорів, укладених між Міністерством оборони України та іншими міністерствами і відомствами.

3.1.2. Розподіл замовлення на підготовку офіцерів, прапорщиків і мічманів між ВВНЗ, обсяг підготовки офіцерів запасу в цивільних вищих навчальних закладах, контроль кількісного та якісного виконання замовлення, розробку пропозицій і проектів наказів Міністра оборони України з цих питань здійснює Головне управління військової освіти Міністерства оборони України. Замовлення на підготовку військових фахівців оформляються відповідним наказом Міністра оборони України та Міністра освіти України.

3.1.3. Плани комплектування ВВНЗ курсантами розробляються Головним організаційно-мобілізаційним управлінням Генерального штабу Збройних Сил України з рівномірним розподілом кількості кандидатів для вступу з усіх регіонів України, а слухачами - Головним управлінням кадрів Міністерства оборони України і доводяться до заступників Міністра оборони України, командувачів військ оперативних командувань, командирів корпусів, з'єднань та військових частин, військового комісара Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських, районних (міських) військових комісарів і ВВНЗ до 1 листопада року, що передує року вступу.

3.1.4. На підставі наказу Міністра оборони України про оголошення замовлення на підготовку військових фахівців Головне управління військової освіти Міністерства оборони України разом з Головним організаційно-мобілізаційним управлінням Генерального штабу Збройних Сил України та Головним управлінням виховної роботи Міністерства оборони України до 1 жовтня року, що передує року вступу на навчання, готує директиву начальника Генерального штабу Збройних Сил України про підсумки роботи з військово-професійної орієнтації молоді та набору до ВВНЗ у поточному році, про завдання з набору на наступний рік та заходи щодо військово-патріотичного виховання та підготовки молоді до вступу до ВВНЗ, яка доводиться до корпусів, з'єднань, військових частин, військових комісаріатів та ВВНЗ.

3.1.5. Начальники ВВНЗ з одержанням наказу Міністра оборони України та Міністра освіти України про оголошення замовлення на підготовку військових фахівців та директиви начальника Генерального штабу Збройних Сил України активізують роботу з військово-професійної орієнтації цивільної молоді, ліцеїстів та військовослужбовців у взаємодії з військовими комісарами та командирами з'єднань та військових частин, безпосередньо у військових ліцеях, ліцеях з посиленою військово-фізичною підготовкою, ліцеях, гімназіях, інших середніх загальноосвітніх навчальних закладах, в училищах, технікумах та коледжах, в організаціях Товариства сприяння обороні України (ТСОУ), на підприємствах, в установах Міністерства оборони України, в з'єднаннях та військових частинах.

Основним змістом цієї роботи є:

погодження з військовими комісарами та командирами з'єднань та військових частин заходів з організації і проведення консультацій військово-професійного напрямку молоді щодо підготовки її до вступу у ВВНЗ;

доведення до кандидатів програм фахових вступних випробувань, довідково-інформаційних посібників для підготовки, а також вимог до кандидатів до конкретних ВВНЗ;

забезпечення військових комісаріатів, військових ліцеїв, ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, організацій ТСОУ, підготовчих курсів та центрів (пунктів) підготовки цивільної молоді, військових частин і з'єднань правилами прийому до ВВНЗ, матеріалами наочної агітації, що відображають життя та діяльність ВВНЗ, характер військової служби їх випускників у різних видах Збройних Сил України;

організація прийому заяв (рапортів) від осіб, які виявили бажання вступати до ВВНЗ, проведення попередньої професійної діагностики, прийняття рішення про їх зарахування до складу кандидатів;

відрядження представників ВВНЗ у військкомати та військові з'єднання для проведення роботи з військово-професійної орієнтації та участі у попередній професійній діагностиці.

3.1.6. Військові комісари з одержанням директиви начальника Генерального штабу Збройних Сил України та розрахунків з відбору кандидатів до ВВНЗ із числа цивільної молоді, розроблених Головним організаційно-мобілізаційним управлінням Генерального штабу Збройних Сил України, проводять таку роботу:

взаємодіють з обласними управліннями освіти, міськими та районними управліннями освіти, приймальними комісіями ВВНЗ;

проводять інструкторсько-методичні наради з викладачами допризовної підготовки навчально-виховних закладів за участю представників ВВНЗ;

доводять до цивільної молоді вимоги, що висуваються до абітурієнтів;

проводять заходи щодо військово-професійної орієнтації молоді в навчально-виховних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях тощо;

організовують відвідання молоддю ВВНЗ та військових частин для ознайомлення з умовами навчання і служби, життям і побутом курсантів та військовослужбовців;

організовують військово-спортивні змагання, конкурси та змагання з військово-технічних видів спорту та молодіжної технічної творчості;

створюють на базі районних (міських) військкоматів центри (пункти) військово-професійної орієнтації та діагностики, забезпечують умови для проведення попередньої професійної діагностики абітурієнтів;

керують проведенням попередньої професійної діагностики.

3.1.7. З одержанням наказу Міністра оборони України та Міністра освіти України про оголошення замовлення на підготовку військових фахівців в об'єднаннях Збройних Сил України (в управліннях центрального апарату Міністерства оборони України) створюються комісії для проведення попередньої професійної діагностики військовослужбовців, які подали рапорти про бажання вступати до ВВНЗ. До складу комісій включаються представники штабів, фахівці медичної служби, працівники виховної роботи, кадрових органів, органів комплектування тощо.

3.1.8. Комісії об'єднань Збройних Сил України (управлінь центрального апарату Міністерства оборони України) та районних (міських) військкоматів проводять попередню професійну діагностику військовослужбовців та цивільної молоді, що виявили бажання вступати до ВВНЗ.

Підставою для проведення попередньої професійної діагностики є заява (рапорт) особи, яка бажає вступити до ВВНЗ, у якій вказується найменування обраного ВВНЗ, спеціальність (напрям підготовки), бажаний кваліфікаційний рівень після закінчення ВВНЗ.

3.1.9. На підставі результатів попередньої професійної діагностики комісії приймають рішення про зарахування особи, яка подала заяву (рапорт), кандидатом для вступу до обраного нею ВВНЗ або відмовляють у зарахуванні із поясненням причин.

3.1.10. Результати роботи комісій, іменні списки та картки професійного відбору на військовослужбовців та осіб з числа цивільної молоді оформлюються за формами N 1 - 5, які заповнюють комісії, що здійснюють професійний відбір кандидатів для вступу до вищих військово-навчальних закладів Міністерства оборони України (додаток N 3). Протоколи засідань комісій затверджуються командирами (начальниками) військових структур, при яких були створені комісії.

3.2. Порядок проведення відбору кандидатів із числа офіцерів на навчання до ВВНЗ

3.2.1. Підготовка генералів та офіцерів Збройних Сил України оперативно-стратегічного рівня здійснюється в Академії Збройних Сил України. На навчання приймаються генерали та офіцери з посад заступників командирів дивізій, їм рівних та вище, і, як виняток, з посад командирів бригад, які мають досвід роботи на відповідних посадах не менше 2-х років та підготовку оперативно-тактичного рівня. Порядок прийому на навчання визначається наказом начальника Генерального штабу Збройних Сил України.

3.2.2. Підготовка офіцерів оперативно-тактичного і тактичного рівнів для призначення на командні та інженерні посади, посади фахівців виховної і соціально-психологічної роботи та інші посади в ланці полк, бригада, корабель 1 рангу та на посади в ланці батальйон, дивізіон, ескадрилья, корабель 2, 3 рангу здійснюється в Академії Збройних Сил України, у військовому університеті, військових інститутах, військових відділеннях і військових факультетах.

На навчання приймаються офіцери, які мають вищу освіту, позитивно характеризуються по службі, затверджені при атестуванні кандидатами для призначення на вищі посади і проходять службу переважно в тих видах Збройних Сил України, для яких готують фахівців дані ВВНЗ.

3.2.3. Для підготовки офіцерів полкової ланки на факультети (відділення) з денною формою навчання та на факультети (відділення) заочної форми навчання до ВВНЗ приймаються:

командири батальйонів, дивізіонів, ескадрилей, кораблів 2 рангу, старші помічники командирів кораблів 1 рангу, начальники служб військових частин та їм рівні зі штатною категорією підполковник, капітан 2 рангу на факультети (відділення) з денною формою навчання віком не старші 35 років, а на факультети (відділення) із заочною формою навчання віком не старші 38 років;

заступники командирів (начальники штабів) батальйонів, дивізіонів, ескадрилей, штурмани ескадрилей, офіцери бойового управління, фахівці виховної роботи, старші помічники командирів кораблів 2 рангу, командири бойових частин кораблів 1 і 2 рангу зі штатною категорією майор (капітан 3 рангу), начальники служб полкової і батальйонної ланки, командири бойових частин (служб) зі штатною категорією капітан (капітан-лейтенант та їм рівні), командири учбових рот (батарей) зі штатною категорією майор, капітан 3 рангу на факультети (відділення) з денною формою навчання віком не старші 32 років, а на факультети (відділення) із заочною формою навчання віком не старші 35 років.

3.2.4. Для підготовки офіцерів батальйонної ланки на короткострокових курсах до ВВНЗ приймаються: командири рот, батарей, командири (штурмани) ланок, командири бойових частин (начальники служб) кораблів 3 рангу та їм рівні, фахівці виховної роботи зі штатною категорією капітан, капітан-лейтенант.

3.2.5. Офіцери, які бажають вступити до ВВНЗ, подають до 1 січня року вступу рапорти по команді на ім'я командира військової частини. У рапорті вказуються: військове звання, прізвище, ім'я та по батькові, посада, рік та місяць народження, загальна та військова освіта і найменування ВВНЗ, до якого бажає вступити офіцер. До рапорту додаються: копія документа про освіту, службова характеристика, витяг із затвердженого рішення атестаційної комісії про: зарахування офіцера кандидатом на вищу посаду або рекомендацію про направлення на навчання, три фотокартки (без головного убору, розміром 4,5 х 6 см). Оригінал документа про освіту подається в приймальну комісію із прибуттям до ВВНЗ.

3.2.6. Командири військових частин після проходження офіцерами, які подали рапорти, медичного огляду приймають рішення про оформлення їх кандидатами на навчання. При потребі, одночасно направляють матеріал для оформлення допуску офіцерів до державної таємниці. Офіцерам, які не відповідають умовам прийому до ВВНЗ, відмовляють із зазначенням причин відмови в подальшому розгляді їх кандидатами на навчання, про що офіцеру повідомляють в індивідуальній бесіді. Одиничні проступки підлеглих не можуть бути причиною відмови в направленні на навчання.

3.2.7. Командири з'єднань після розгляду пропозицій командирів військових частин та висновків атестаційних комісій з'єднань приймають рішення щодо офіцерів, які відібрані кандидатами на навчання, і дають вказівки кадровим органам про оформлення їх особових справ.

3.2.8. Особові справи офіцерів, які затверджені кандидатами на навчання, їх службові картки та картки медичного огляду, документи, відповідно до п. 3.2.5 Інструкції, начальники кадрових органів з'єднань (військових частин безпосереднього підпорядкування) подають за підпорядкованістю через кадрові органи до військових рад (атестаційних комісій) видів Збройних Сил України, управлінь центрального апарату Міністерства оборони України до 15 березня року вступу на навчання.

3.2.9. Військові ради (атестаційні комісії) видів Збройних Сил України, управлінь центрального апарату Міністерства оборони України розглядають документи кандидатів на навчання та приймають рішення про зарахування офіцерів кандидатами на навчання. Затверджені відповідними начальниками рішення доводяться через кадрові органи до кожного офіцера не пізніше 30 березня року вступу.

3.2.10. Документи, перелічені в пп.3.2.5, 3.2.6 і 3.2.8 Інструкції, надсилаються кадровими органами видів Збройних Сил України, начальниками управлінь центрального апарату Міністерства оборони України до відповідних ВВНЗ до 15 квітня року вступу на навчання. Другі примірники протоколів за формами N 1 і N 2 (додаток N 3) у цей же термін надсилаються до Головного управління кадрів Міністерства оборони України.

3.2.11. Начальники ВВНЗ щорічно до 1 січня року вступу на навчання надсилають до кадрових органів видів Збройних Сил України, оперативних командувань, начальників управлінь центрального апарату Міністерства оборони України "Правила прийому до вищого військового навчального закладу Міністерства оборони України" (далі - "Правила прийому до ВВНЗ") та перелік питань вступних випробувань, затверджених у порядку, встановленому Міністерством освіти України.

Про строк та місце прибуття кандидатів на навчання для складання вступних випробувань начальники ВВНЗ повідомляють їх через кадрові органи видів Збройних Сил України, оперативних командувань, начальників управлінь центрального апарату Міністерства оборони України до 25 травня року вступу на навчання.

3.3. Порядок проведення відбору кандидатів із числа військовослужбовців строкової служби та служби за контрактом на посадах солдатів і матросів, сержантів і старшин, прапорщиків і мічманів на навчання до військових навчальних закладів

3.3.1. Командир військової частини при одержанні вказівок про відбір кандидатів із числа військовослужбовців у п'ятиденний термін видає наказ про організацію та порядок проведення військово-професійної орієнтації та відбору кандидатів до ВВНЗ.

Наказом визначаються:

організація роботи з військово-професійної орієнтації, порядок діяльності навчально-консультаційного пункту військової частини, вказівки щодо забезпечення та оформлення цього пункту довідково-інформаційними та наочними матеріалами, що відображають життя ВВНЗ, правила прийому до ВВНЗ, характер та особливості служби офіцерів та прапорщиків (мічманів) у різних військах Збройних Сил України, вимоги до професійно важливих якостей військових фахівців різних спеціальностей;

порядок проведення попередньої професійної діагностики, в тому числі медичного огляду, оформлення документів та особових справ;

порядок організації зустрічей з представниками ВВНЗ, проведення індивідуальних бесід з військовослужбовцями про офіцерську професію та службу прапорщиків (мічманів), шляхи формування професійно важливих якостей, показ кіно- та відеофільмів про військову службу в Україні, проведення інших заходів, спрямованих на підготовку військовослужбовців до вступу до ВВНЗ.

3.3.2. Командири (начальники) підрозділів повинні добре знати морально-ділові якості військовослужбовців, яким вони надають дозвіл для вступу до ВВНЗ. Військовослужбовці, які відповідають умовам прийому, направляються встановленим порядком на первинний медичний огляд до військово-лікарської комісії для визначення придатності до навчання в обраному ВВНЗ. На військовослужбовців, гідних направлення для вступу до ВВНЗ та визнаних придатними до навчання в обраних ВВНЗ, оформляються відповідні медичні документи за встановленою формою.

Про хід відбору військовослужбовців та їх підготовку до вступу до ВВНЗ командири (начальники) підрозділів систематично доповідають командирам військових частин.

Документи на кандидатів із числа військовослужбовців, оформлені згідно з вимогами "Умов прийому на перший курс вищих навчальних закладів України" (далі - "Умови прийому"), затверджених наказом Міністерства освіти України від 29.01.96 N 21, командири військових частин надсилають до штабів з'єднань.

3.3.3. Рішення про зарахування військовослужбовців кандидатами до вступу у ВВНЗ чи про відмову в направленні на навчання приймають командири з'єднань.

3.3.4. Іменні списки кандидатів з доданням документів, визначених в "Умовах прийому" та п. 3.3.2 цієї Інструкції, подаються за підпорядкованістю до штабів оперативних командувань чи до управлінь центрального апарату Міністерства оборони України до 10 квітня року вступу до ВВНЗ.

3.3.5. Комісії з питань проведення попередньої професійної діагностики, створені при штабах оперативних командувань, управліннях центрального апарату Міністерства оборони України, організовують та здійснюють попередню професійну діагностику кандидатів у період з 20 квітня до 1 травня року вступу.

3.3.6. Затверджені списки кандидатів до конкретного ВВНЗ з доданням документів, визначених в "Умовах прийому" і п.3.3.2 цієї Інструкції, та карток професійного відбору за формою N 4 (додаток N 3) надсилаються до ВВНЗ до 15 травня року вступу.

3.3.7. Військовослужбовці строкової служби Збройних Сил України, які відібрані кандидатами до ВВНЗ, направляються командирами військових частин на 25-денні навчальні збори, що проводяться при ВВНЗ у період з 5 по 30 червня року вступу. Строк прибуття військовослужбовців до місця проведення навчальних зборів - за 1 - 2 дні до початку їх роботи.

3.4. Порядок проведення відбору кандидатів із числа цивільної молоді та ліцеїстів на навчання до вищих військових навчальних закладів

3.4.1. Попередня професійна діагностика та відбір кандидатів до ВВНЗ із числа цивільної молоді та ліцеїстів проводяться районними (міськими) призовними комісіями до 10 червня року вступу.

3.4.2. На осіб, які бажають вступити до ВВНЗ, на основі результатів попередньої професійної діагностики районні (міські) призовні комісії приймають рішення про зарахування їх кандидатами до конкретного ВВНЗ чи про відмову в цьому. Кандидатам до вступу до ВВНЗ оформляються відповідні медичні документи та документи за формами N 1 - 3, 5, які заповнюють комісії, що здійснюють професійний відбір кандидатів до військових навчальних закладів Міністерства оборони України (додаток N 3).

3.4.3. Про хід роботи з відбору кандидатів до ВВНЗ із числа цивільної молоді районні (міські) військові комісаріати доповідають начальнику Головного організаційно-мобілізаційного управління - заступнику начальника Генерального штабу Збройних Сил України в установленому порядку.

Документи на відібраних кандидатів, оформлені згідно з "Умовами прийому" та п. 3.4.2 цієї Інструкції, районні (міські) військові комісаріати (далі - військкомати) подають в обласні військкомати, а останні через зацікавлені управління центрального апарату Міністерства оборони України (за їх запитами) - у відповідні ВВНЗ у міру відбору, але не пізніше 20 червня року вступу на навчання.

3.4.4. Приймальні комісії ВВНЗ не пізніше як у тижневий строк після реєстрації документів розглядають документи кандидатів та приймають рішення про їх виклик для проведення фахових вступних випробувань чи про відмову у виклику із зазначенням причин, забезпечуючи при цьому рівномірне представництво кандидатів з усіх регіонів України. Кількість кандидатів визначається з розрахунку:

за спеціальностями командного профілю - два кандидати на одне навчальне місце;

з інших наукоємних спеціальностей - три кандидати на одне навчальне місце.

Рішення оформляється протоколом засідання приймальної комісії.

3.4.5. Про прийняте рішення, час та місце прибуття для проходження фахових вступних випробувань начальники ВВНЗ повідомляють кандидатів до 25 червня року вступу особисто та через військові комісаріати.

3.4.6. Кандидати з числа цивільної молоді направляються до ВВНЗ районними (міськими) військовими комісарами, а кандидати з числа військовослужбовців - командирами військових частин. Випускники військових ліцеїв направляються до ВВНЗ за рознарядкою Головного управління військової освіти Міністерства оборони України в кількості, пропорційній до чисельності набору і визначеної для кожного ВВНЗ.

4.1. Навчальні збори військовослужбовців строкової служби проводяться у ВВНЗ з метою підготовки військовослужбовців строкової служби до вступу до ВВНЗ, прийому від них іспитів із загальноосвітніх дисциплін, проведення попередньої професійної діагностики та остаточного відбору до даного ВВНЗ.

4.2. Навчальні збори проводяться з 5 по 30 червня року вступу. Склад учасників навчальних зборів визначається за іменними списками кандидатів для вступу до даного ВВНЗ, що надходять з військових з'єднань і частин. Учасники зборів прибувають до місця проведення занять за 1-2 дні до початку роботи зборів.

4.3. Навчально-виховний процес на навчальних зборах організовується відповідно до програм вступних випробувань із загальноосвітніх дисциплін, передбачених правилами (умовами) прийому до ВВНЗ. Заняття з фізичної підготовки проводяться щодня по 45 хвилин у час, відведений розпорядком дня для ранкової фізичної зарядки.

4.4. Загальний обсяг навчального часу на зборах повинен бути не менше 200 годин, у тому числі не менше 120 годин відводиться на навчальні заняття за розкладом під керівництвом викладачів та не менше 80 годин - на самостійні заняття. Навчальний день містить 6 годин навчальних занять за розкладом та 4 години самостійних занять. Під час самостійних занять проводяться групові консультації, що плануються з розрахунку 20% від кількості навчальних годин за розкладом на вивчення даної дисципліни на один навчальний взвод.

4.5. Під час підготовки до навчальних зборів у ВВНЗ повинна бути проведена така робота:

визначена організаційна структура навчальних зборів;

проведений розрахунок навчального навантаження, кількості викладачів для проведення навчальних занять за розкладом та консультацій;

складено розклад занять, узгоджений з розпорядком дня ВВНЗ;

сплановані заходи щодо виховної роботи;

уточнений порядок, зміст і обсяги матеріального та фінансового забезпечення навчальних зборів;

підібрані кандидатури на посади керівного та викладацького складу;

поставлені завдання з підготовки адміністрації та викладачів до роботи на навчальних зборах.

Відповідальність за підготовку, організацію та проведення навчальних зборів покладається, як правило, на начальника військово-адміністративної служби - заступника начальника ВВНЗ.

4.6. Начальник ВВНЗ до початку роботи зборів видає наказ про організацію та проведення навчальних зборів з підготовки військовослужбовців строкової служби до вступу до ВВНЗ, яким затверджується:

адміністрація навчальних зборів (начальник, заступник начальника, старшина);

розпорядок дня навчальних зборів, розклад навчальних занять, план виховної роботи;

склад викладачів, які проводять заняття на зборах, з вказівкою індивідуального навчального навантаження;

виділення потрібних обладнаних приміщень для розміщення особового складу та навчальних класів;

забезпечення особового складу зборів усіма видами постачання, навчальними посібниками та канцелярським приладдям;

розклад проведення медичного огляду та попередньої професійної діагностики учасників зборів.

4.7. Начальник навчальних зборів призначається з числа офіцерів - командирів курсантських підрозділів, які знають навчальний процес та спроможні забезпечити ефективну навчально-виховну роботу з особовим складом, підтримувати статутний порядок та військову дисципліну на зборах. Він відповідає за організацію та хід навчального процесу, військову дисципліну та морально-психологічний стан особового складу зборів, а також за внутрішній порядок у підрозділі.

Начальник навчальних зборів є прямим начальником усього особового складу зборів. При виконанні своїх обов'язків він користується правами командира батальйону та зобов'язаний:

вивчити кандидатів до ВВНЗ із числа військовослужбовців строкової служби та розподілити їх по навчальних взводах та відділеннях;

призначити командирів навчальних взводів та відділень із числа, як правило, сержантів і старшин;

закріпити за кожним навчальним взводом викладачів для проведення занять за розкладом та консультацій;

керувати навчальним процесом та вихованням особового складу, щодня контролювати проведення занять за розкладом, консультацій та самостійних занять;

організувати медичний огляд та попередню професійну діагностику учасників зборів;

стежити за утриманням та правильною експлуатацією всіх приміщень, відведених для навчальних зборів.

Після закінчення занять та складання іспитів начальник навчальних зборів подає начальникові ВВНЗ звіт про результати виконання завдань навчальних зборів із пропозиціями щодо поліпшення якості їх проведення.

5.1. Приймальна комісія вищого військового навчального закладу створюється з метою підготовки, організації та проведення відбору кандидатів на навчання з числа найбільш підготовленої та здібної молоді.

5.2. Приймальна комісія у своїй роботі керується чинним законодавством України, наказом Міністерства освіти України від 01.03.95 N 49 "Про затвердження Положення про приймальну комісію вищого навчального закладу України", "Умовами прийому", "Правилами прийому до ВВНЗ" відповідного військового навчального закладу та нормативними актами Міністерства оборони України.

5.3. Склад приймальної комісії затверджується наказом начальника вищого військового навчального закладу, який є її головою.

5.4. До складу приймальної комісії входять: заступник начальника ВВНЗ з навчальної роботи (начальник навчального відділу) - заступник голови, відповідальний секретар та його заступники, начальники (заступники начальників) факультетів, провідних кафедр, голови предметних комісій, а також професори, доценти, викладачі (кількість не обмежується) профілюючих кафедр. Відповідальний секретар або його заступники повинні бути з навчального відділу.

5.5. Наказ про затвердження складу приймальної комісії видається начальником ВВНЗ не пізніше 1 жовтня року, що передує року прийому кандидатів на навчання. Приймальна комісія виконує свої обов'язки протягом року і працює згідно з річним планом, який затверджується головою приймальної комісії. Робота приймальної комісії закінчується звітом, який розглядається на Вченій раді вищого військового навчального закладу. Результати прийому до ВВНЗ (додаток N 4) до 1 вересня надсилаються до Головного управління військової освіти Міністерства оборони України.

5.6. Військові навчальні заклади, які є підрозділами цивільних навчальних закладів, з метою вивчення особових справ кандидатів, організації та проведення психологічного обстеження, оцінки рівня фізичної підготовки та медичного огляду створюють відбіркові комісії, які входять до складу приймальної комісії вищого навчального закладу.

5.7. Заяви і документи реєструються в прошнурованому, пронумерованому та скріпленому мастиковою печаткою "Для пакетів" журналі. Після закінчення прийому заяв і документів журнал реєстрації завершується підписами голови приймальної комісії та відповідального секретаря і печаткою ВВНЗ. У журналі реєстрації не повинно бути виправлень, закреслень та пропусків рядків. Повернення документів кандидатам у разі відмови їм у зарахуванні на навчання або з інших причин та видача довідок про участь у складанні фахових вступних випробувань оформляються в окремому журналі відповідальним секретарем під розпис кандидата на основі рішення приймальної комісії.

6.1. Вступні випробування включають:

іспити з оцінки загальноосвітнього (професійного) рівня, які можуть пропонуватись у вигляді письмових та усних робіт за творчими або оригінальними завданнями;

психологічне обстеження;

оцінку рівня фізичної підготовки;

медичний огляд військово-лікарською (військово-льотною) комісією.

6.2. Вступні випробування здійснюються у вигляді вступних іспитів, творчих та професійних конкурсів, співбесід, тестування (у тому числі і психологічного) з використанням комп'ютерної техніки, діагностичних систем, бланкових методик та виконання фізичних вправ. Форму вступних випробувань визначає приймальна комісія. Обов'язковим для всіх ВВНЗ є проведення професійного психологічного відбору, оцінка рівня фізичної підготовки та стану здоров'я фахівцями, відповідно до діючих наказів Міністра оборони України і Інструкції щодо психологічного добору вступників до військових навчальних закладів Міністерства оборони України, затвердженої 18.05.93 начальником Управління військової освіти Міністерства оборони України із змінами і доповненнями, внесеними наказом начальника Головного управління військової освіти від 17.04.94 N 26. Фахівці з вищезазначених питань повинні обов'язково входити до складу приймальних комісій.

6.3. Для проведення вступних випробувань створюються відповідні комісії:

екзаменаційні комісії з питань оцінки загальноосвітнього (професійного) рівня (з кожної дисципліни окремо);

комісія з проведення психологічного обстеження;

комісія з оцінки рівня фізичної підготовки;

військово-лікарська (військово-льотна) комісія.

6.4. Кандидатам, які допущені до вступних випробувань, видається напередодні іспиту екзаменаційний лист, який є перепусткою на іспит (додаток N 5).

6.5. Вступне випробування у формі співбесіди з кожним кандидатом проводять не менше трьох членів комісії зі співбесіди. Завдання для співбесіди включає декілька задач та питань, які грунтуються на навчальному матеріалі загальноосвітньої школи з математики, фізики (хімії), інформатики та обчислювальної техніки, а також програм допризовної підготовки і стосуються змісту військового навчання за напрямом підготовки.

6.6. Оцінка індивідуальних психологічних якостей проводиться з метою виявлення у кандидатів конкретних особистих якостей та індивідуальних особливостей, потрібних для успішного навчання у ВВНЗ, оволодіння обраною військовою спеціальністю.

6.7. Оцінка індивідуальних психологічних якостей включає оцінку військової направленості, оцінку рівня нервово-психічної стійкості та оцінку спроможності навчатися. Вивчення індивідуальних психологічних якостей здійснюється фахівцями в галузі професійного психологічного відбору при проведенні вступних випробувань.

6.8. Індивідуальні психологічні якості кандидата оцінюються як "пройшов професійний психологічний відбір" або "не пройшов професійний психологічний відбір". Максимальна оцінка індивідуальних психологічних якостей становить 70 балів. Кандидати, в яких при тестуванні індивідуальних психологічних якостей виявлена нервово-психічна нестійкість, а також ті, які набрали менше 50% (менше 35 балів) від максимальної кількості балів даної оцінки, вважаються такими, що не пройшли професійний психологічний відбір, і з числа кандидатів для вступу до ВВНЗ відчисляються. Рішення приймальної комісії щодо таких кандидатів оформляється окремим протоколом. Кандидатам, не зарахованим за результатом оцінки індивідуальних психологічних якостей, в документах, що видаються на руки чи надсилаються до військкоматів за місцем проживання, записується формулювання відмови в зарахуванні: "Не пройшов вступного випробування".

6.9. Оцінка рівня фізичної підготовки кандидатів визначається за результатами практичного виконання фізичних вправ. Усі вправи приймаються протягом одного дня. Для виконання вправ надається одна спроба. Повторне виконання вправ з метою підвищення оцінки не дозволяється. Рівень фізичної підготовки оцінюється як "залік" або "незалік". Для отримання оцінки "залік" вступнику слід набрати суму не менше 70 балів (із трьох вправ), згідно з таблицею нарахування балів. При отриманні оцінки "незалік" вступник із числа кандидатів для вступу до ВВНЗ відраховується. Рішення приймальної комісії щодо таких кандидатів оформлюється окремим протоколом.

6.10. Сума балів, набрана кандидатом за результатами навчання у середньому навчальному закладі (тестування або оцінки з атестата чи диплома) з профільних для ВВНЗ дисциплін та вступних випробувань, становить його рейтинг. Складові рейтингу мають такі максимальні значення:

результати навчання у старшій школі (загальна середня освіта) з профільних для ВВНЗ загальноосвітніх дисциплін - 180 балів;

результати оцінки освітнього рівня при вступних випробуваннях - 180 балів.

6.11. Зарахування кандидатів на навчання здійснюється на основі розгляду конкурсного (рейтингового) списку на заключному засіданні приймальної комісії. До списку вносяться всі особи, які були допущені до складання фахових вступних випробувань, усі складові рейтингу та рішення приймальної комісії по кожному кандидату окремо. Конкурсний список підписується головою та членами приймальної комісії після його розгляду в той самий день.

6.12. Зарахування відібраних кандидатів на навчання до Академії Збройних Сил України і факультети оперативно-тактичної підготовки ВВНЗ проводиться приймальними комісіями ВВНЗ до 15 серпня року вступу на навчання.

6.13. Результати набору до ВВНЗ оформляються протоколом засідання приймальної комісії (додаток N 6), в якому вказуються умови зарахування (за результатами участі в конкурсі, поза конкурсом, за результатами співбесіди та ін.), а також підстави для зарахування осіб, які не набрали прохідний бал. Зарахування кандидатів на навчання слухачами Академії Збройних Сил України та факультетів оперативно-тактичної підготовки ВВНЗ здійснюється наказами Міністра оборони України за поданням начальників ВВНЗ до 20 серпня року вступу на навчання. Зарахування кандидатів на навчання до ВВНЗ курсантами та слухачами факультетів тактичного рівня здійснюється до 1 серпня року вступу на навчання наказами начальників ВВНЗ. Начальникам ВВНЗ дозволяється зараховувати до 15% (з окремих спеціальностей до 30%) кандидатів понад встановлений план набору.

6.14. Виписки з наказів про зарахування курсантів та слухачів до вищих військових навчальних закладів (по кожному окремо) протягом 5 днів після підписання наказів, але не пізніше 1 вересня, надсилаються відповідно в районні (міські) військові комісаріати та в кадрові органи, що направили кандидатів до ВВНЗ. Виписки з наказів про зарахування до ВВНЗ є підставою для зняття з обліку призовників та військовозобов'язаних, для виключення військовослужбовців зі списків особового складу військових частин.

6.15. Кандидати, не прийняті на навчання, відряджаються:

військовослужбовці - до попереднього місця служби;

особи з числа цивільної молоді - в районні (міські) військові комісаріати за місцем проживання.

Особові справи та інші документи, визначені п. 3.4.2 цієї Інструкції, із зазначенням причин відмови в зарахуванні до ВВНЗ, а також довідка про результати вступу до вищого військового навчального закладу (додаток N 7) видаються кандидатам на руки під розписку, про що повідомляються військові комісаріати та військові частини не пізніше 10 днів після закінчення прийому до ВВНЗ.