------------------------------------------------------------------
|Групи за оплатою | Спортивні секції | Число підготовлених |
| праці | (команди) | спортсменів-розрядників |
| | | (членів збірних команд) |
|-----------------+------------------+---------------------------|
| I | 5 і більше | 50 |
|-----------------+------------------+---------------------------|
| II | 4 і більше | 40 |
|-----------------+------------------+---------------------------|
| III | 3 і більше | 15 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Спорттехклуби I групи повинні підготувати не менше одного майстра і 2 кандидатів у майстри спорту; клуби II групи - не менше 3 кандидатів у майстри спорту і 10 спортсменів першого розряду або одного кандидата в майстри спорту та 15 спортсменів першого розряду; клуби III групи - не менше 5 спортсменів другого розряду.
4.16.2. Стрілецько-спортивні клуби:
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою праці | Кількість членів клубу |
|--------------------------------+-------------------------------|
| I | 100 |
|--------------------------------+-------------------------------|
| II | 75 |
|--------------------------------+-------------------------------|
| III | 50 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Стрілецько-спортивні клуби I групи повинні підготувати одного майстра спорту, 3 кандидатів у майстри спорту і 12 спортсменів першого розряду; II групи - не менше одного кандидата в майстри спорту та 10 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду; III групи - не менше 5 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду.
( Розділ 5 (Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) науково-дослідних, конструкторських, технологічних, проектних (проектно-пошукових), пошукових та інших наукових організацій Міністерства оборони України) втратили чинність на підставі Наказу Міноборони N 298 від 27.08.2001 )
6. Схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) Галузевого державного архіву Міністерства оборони України
6.1. Посадові оклади керівних працівників:
------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Посадові оклади|
| | (грн.) |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (директор) архіву | 140 |
|------------------------------------------+---------------|
|Головний зберігач фондів | 122 |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальники (завідувачі) відділів основної | 122 |
|архівної діяльності* | |
|------------------------------------------+---------------|
|Головні: архівіст, археограф, палеограф та| 112 |
|інші головні спеціалісти з основної | |
|діяльності | |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (завідувач): науково-дослідного | 122 |
|відділу, секретного відділу (частини) | |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (завідувач): реставраційної | 112 |
|майстерні, лабораторії забезпечення | |
|збереження і реставрації документів | |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальники (завідувачі) відділень основної| 112 |
|архівної діяльності** | |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (завідувач) відділення: | 112 |
|науково-дослідного, секретного | |
|------------------------------------------+---------------|
|Завідувач архівосховищем | 106 |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (завідувач): адміністративного, | 106 |
|адміністративно-господарського та інших | |
|відділів (відділень) | |
------------------------------------------------------------
_______________
* До відділів основної архівної діяльності належать відділи: зберігання, використання, комплектування, обліку документів та методичної роботи.
** До відділень основної архівної діяльності належать відділення: прийому, зберігання, використання документів, обробки звернень, методичної роботи, обліку та обробки документів, спеціального.
6.2. Посадові оклади спеціалістів та інших працівників:
---------------------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Посадові| Кваліфікаційні вимоги |
| | оклади | |
| | (грн.) | |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Художник-реставратор, який | | |
|зайнятий реставрацією | | |
|архівних документів | | |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|вищої категорії |107 - 112|Повна вища освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором I категорії не |
| | |менше 1 року або базова вища освіта |
| | |(бакалавр) і стаж роботи |
| | |художником-реставратором I категорії не |
| | |менше 3 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|I категорії | 97 |Повна вища освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором II категорії не |
| | |менше 2 років або базова вища освіта |
| | |(бакалавр) і стаж роботи |
| | |художником-реставратором I категорії не |
| | |менше 5 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
| | 92 |Повна вища освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором II категорії не |
| | |менше 1 року (для магістра - без вимог до|
| | |стажу роботи) або базова вища освіта і |
| | |стаж роботи художником-реставратором II |
| | |категорії не менше 3 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|II категорії | 85 |Повна вища освіта (спеціаліст) і стаж |
| | |роботи художником-реставратором III |
| | |категорії не менше 2 років або базова |
| | |вища освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором III категорії не|
| | |менше 5 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
| | 80 |Повна вища освіта (спеціаліст) і стаж |
| | |роботи художником-реставратором III |
| | |категорії не менше 1 року або базова вища|
| | |освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором III категорії не|
| | |менше 3 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|III категорії | 74 |Повна вища освіта (спеціаліст) без вимог |
| | |до стажу роботи або базова вища освіта і |
| | |стаж роботи за посадою не менше 2 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
| | 71 |Базова вища освіта без вимог до стажу |
| | |роботи |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Провідні: археограф, | 107 |Повна вища освіта і стаж роботи за |
|палеограф, архівіст та інші| |відповідною посадою спеціаліста I |
|провідні спеціалісти з | |категорії не менше 2 років |
|основної архівної | | |
|діяльності | | |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Археограф, палеограф | | |
|архівіст та інші | | |
|спеціалісти з основної | | |
|архівної діяльності | | |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|I категорії | 98 |Повна або базова вища освіта (магістр, |
| | |спеціаліст або бакалавр); для магістра - |
| | |без вимог до стажу роботи, для |
| | |спеціаліста - стаж роботи за відповідною |
| | |посадою спеціаліста II категорії не менше|
| | |2 років, бакалавра - не менше 3 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|II категорії | 91 |Повна або базова вища освіта (спеціаліст |
| | |або бакалавр); для спеціаліста - без |
| | |вимог до стажу роботи, для бакалавра - |
| | |стаж роботи за відповідною посадою |
| | |спеціаліста не менше 2 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|без категорії | 85 |Повна або базова вища освіта (спеціаліст |
| | |або бакалавр) без вимог до стажу роботи |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Старший зберігач фондів | 85 |Повна вища освіта без вимог до стажу |
| | |роботи або базова вища освіта (бакалавр) |
| | |і стаж роботи в архіві не менше 1 року |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Зберігач фондів | 80 |Базова вища освіта без вимог до стажу |
| | |роботи або повна загальна середня освіта |
| | |і стаж роботи в архіві не менше 1 року |
| |---------+-----------------------------------------|
| | 74 |Повна загальна середня освіта і |
| | |підготовка за спеціальною програмою |
---------------------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. У разі проведення науково-дослідної роботи з проблем, що мають особливо важливе для оборони держави значення, Генеральним штабом Збройних сил України можуть уводитися посади старшого наукового співробітника з окладом 107 грн., наукового співробітника з окладом 98 грн. і молодшого наукового співробітника з окладом 91 грн.
2. В архівних установах, що утримуються на самостійних штатах, старшому зберігачу фондів установлюється посадовий оклад у розмірі 85 грн., а зберігачу фондів - 80 або 74 грн. згідно з кваліфікаційними вимогами.
3. При обсягах зберігання документів понад 10 млн. одиниць, начальнику (директору) Галузевого державного архіву надається право в межах затвердженого фонду заробітної плати підвищувати посадові оклади завідувачам архівосховищ і їх заступникам, старшим зберігачам фондів і зберігачам фондів на 10-15 відсотків.
4. Працівникам (невійськовослужбовцям) архівних установ Міністерства оборони України за рішенням керівника, в межах фонду заробітної плати, можуть установлюватись доплати за виконання завдань соціально-правового характеру в розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною посадою.
5. Законом України "Про внесення змін і доповнень до Закону Української РСР "Про освіту" визначена така структура освіти: загальна середня (базова, повна), професійно-технічна, вища (базова: молодший спеціаліст, бакалавр; повна: спеціаліст, магістр), аспірантура, докторантура, а також післядипломна освіта (в установах підвищення кваліфікації, перепідготовки кадрів, спеціалізації, клінічної ординатури та стажування).
Додаток 1
до п.4.12.2 Схем, затверджених наказом
Міністра оборони України від 16.09.98
N 344 ( z0692-98 )
"Затверджую"
Директор спортивної школи
_______________________________________
Тарифікаційний список
тренерів-викладачів зі спорту спортивних шкіл
Найменування організації _________________________
Адреса: __________________________________________
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Пріз-|По- |Ос- |Ставка|Надбавка до ставки у місяць (грн.)|Ставка |Кіль- |Кількість зайнятих на етапах підготовки по рівню їх спортивної |Заро- |
|з/п|вище,|сада|віта|на |----------------------------------|на місяць|кість |майстерності (осіб) |бітна |
| |ім'я | | |місяць|Спе- |Квалі- |Спор- |Почес-|Науко-|з ураху- |годин | |плата |
| |та по| | |(грн.)|ціа- |фіка- |тивне |не |вий |ванням |на |--------------------------------------------------------------------|на мі-|
| |бать-| | | |лі- |ційна |звання|звання|сту- |надбавок |місяць*| СО | ПП | НТ | СУ | ВСМ|Стажист|член |сяць |
| |кові | | | |зація|катего-| | |пінь |(грн.) | |---------------+----------+-----------+----------+----|збірної|збір-|(грн.)|
| | | | | | |рія | | | | | |до 12 |старше|до |понад|до 2 |Понад|до |понад|весь|України|ної | |
| | | | | | | | | | | | |років |12 ро-|року|рік |років|2 ро-|року|рік |пе- | |Укра-| |
| | | | | | | | | | | | |і старше|ків до| | | |ки | | |ріод| |їни | |
| | | | | | | | | | | | |17 |17 | | | | | | | | | | |
|---+-----+----+----+------+-----+-------+------+------+------+---------+-------+--------+------+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-------+-----+------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
_______________
* Заповнюється при оплаті за навчально-викладацьке навантаження (години).
Особа, відповідальна за організацію
навчально-тренувального процесу __________________________
Головний бухгалтер __________________________
Примітка. Етапи підготовки: СО - спортивно-оздоровчий; ПП - початкової підготовки; НТ - навчально-тренувальний; СУ - спортивного вдосконалення; ВСМ - вищої спортивної майстерності.
Додаток 2
до п.4.12.2 Схем, затверджених наказом
Міністра оборони України від 16.09.98
N 344 ( z0692-98 )
"Затверджую" "Погоджено"
Керівник фізкультурно-спортивної Голова профспілкового комітету
споруди або іншої організації
________________________________ ______________________________
Тарифікаційний список
тренерів-викладачів зі спорту фізкультурно-оздоровчих груп і спортивних секцій
Найменування організації ____________________________________
Адреса: _____________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Пріз-|По- |Ставка|Ос- | Надбавка до ставки у місяць |Ставка |Пого- |Кіль- | Кількість |Заро- |
|з/п|вище,|сада|на |віта| (грн.) |на |динна |кість | зайнятих |бітна |
| |ім'я | |місяць| |-----------------------------|місяць |ставка |годин | у віці (осіб) |плата |
| |та по| |(грн.)| |Спор- |По- |Науко-|За роботу|з ураху-|(в грн.|на |-----------------|на |
| |бать-| | | |тивне |чесне|вий |з інвалі-|ванням |та ко- |місяць|До 12 |Старші |місяць|
| |кові | | | |звання|зван-|сту- |дами |надба- |пійках)| |років і |12 років|(грн.)|
| | | | | | |ня |пінь | |вок | | |старші |і до | |
| | | | | | | | | |(грн.) | | |17 років|17 років| |
|---+-----+----+------+----+------+-----+------+---------+--------+-------+------+--------+--------+------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Заповнюється при оплаті за нормативами на одного зайнятого.
Особа, відповідальна за організацію
роботи фізкультурно-оздоровчих груп
і спортивних секцій ______________________
Головний бухгалтер ______________________