-----------------------------------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Законом України "Про внесення змін і доповнень до Закону Української РСР "Про освіту" визначена така структура освіти: загальна середня (базова, повна), професійно-технічна, вища (базова: молодший спеціаліст, бакалавр; повна: спеціаліст, магістр), аспірантура, докторантура, а також післядипломна освіта (в установах підвищення кваліфікації, перепідготовки кадрів, спеціалізації, клінічної ординатури та стажування).
2. При визначенні стажу роботи за професією враховується стаж роботи на посадах наукових працівників або професорсько-викладацького складу навчальних закладів III та IV рівнів акредитації, а також на інших посадах, які атестаційними комісіями визначаються як профільні (визначальні) для діяльності працівників на даній посаді.
3. Для керівників, наукових співробітників і спеціалістів, які не мають наукового ступеня і вченого звання, при визначенні стажу роботи за професією ураховується стаж роботи на відповідних інженерних посадах.
5.6. Посадові оклади керівних працівників основних структурних підрозділів дослідно-конструкторських, конструкторських та конструкторсько-технологічних організацій, проектних інститутів, дослідно-конструкторських бюро Міністерства оборони України:
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Посадові оклади |
| | (грн.) |
|--------------------------------------------+-------------------|
| Начальник (завідувач) відділу: | 209 - 240 |
|конструкторського, технологічного, | |
|проектного, патентно-ліцензійної | |
|діяльності, винахідницької та | |
|раціоналізаторської роботи, впровадження | |
|науково-технічних розробок | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Начальник (завідувач) відділу: | 182 - 209 |
|стандартизації, науково-технічної | |
|інформації, планово-виробничого, охорони | |
|праці та техніки безпеки, інших прирівняних | |
|до основних підрозділів | |
------------------------------------------------------------------
5.7. Посадові оклади керівних працівників допоміжних структурних підрозділів науково-дослідних установ та організацій, дослідно-конструкторських, конструкторських та конструкторсько-технологічних організацій, проектних інститутів та інших наукових організацій Міністерства оборони України:
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Посадові |
| | оклади |
| | (грн.) |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Начальник (завідувач) відділу: | 112 - 129 |
|зовнішньо-економічних зв'язків, | |
|планово-економічного, капітального будівництва, | |
|експлуатаційно-технологічного, | |
|матеріально-технічного постачання | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Начальник (завідувач): адміністративного, | 80 - 91 |
|господарського відділу (відділення, частини), | |
|секретної частини, технічного архіву, | |
|креслярсько-копіювального бюро, | |
|світлокопіювальної майстерні (лабораторії), | |
|фотосвітлинної лабораторії, відділу кадрів, | |
|відділу соціального розвитку та інших допоміжних | |
|підрозділів | |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Кваліфікаційні вимоги до керівників, зазначених у пунктах 5.6 і 5.7, розробляються в конкретних організаціях з урахуванням вимог Кваліфікаційного довідника посад керівників спеціалістів та службовців, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16.02.98 N 24, і затверджуються начальником вищої організації.
5.8. Норми оплати праці експертів, які залучаються для проведення державної наукової та науково-технічної експертизи:
------------------------------------------------------------------
| Види робіт | Розмір оплати (грн.) |
| |-----------------------------|
| | За |За експертизу в|
| |індивідуальну|складі експерт-|
| | експертизу |ної групи |
|----------------------------------+-------------+---------------|
|Керівництво роботою експертної | - | до 33 |
|групи | | |
|----------------------------------+-------------+---------------|
|Участь у засіданні експертної | - | до 3 |
|групи | | |
|----------------------------------+-------------+---------------|
|Складання висновків з розділу чи з| до 33 | до 29 |
|окремого питання об'єкта наукової | | |
|та науково-технічної експертизи | | |
|----------------------------------+-------------+---------------|
|Складання висновку в цілому | до 49 | до 33 |
|(зведеного висновку) з об'єкта | | |
|наукової та науково-технічної | | |
|експертизи | | |
|----------------------------------+-------------+---------------|
|Складання висновку в цілому з | до 55 | - |
|виконаних робіт за національними, | | |
|міждержавними, галузевими, | | |
|міжгалузевими, інноваційними | | |
|програмами та проектами державного| | |
|значення | | |
|----------------------------------+-------------+---------------|
|Консультація з окремих питань | до 6 | до 6 |
|експертизи, попередній аналіз | | |
|об'єкта наукової та | | |
|науково-технічної експертизи | | |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Якщо експерт при розгляді одного об'єкта наукової та науково-технічної експертизи виконує кілька видів вищезгаданих робіт, то сумарний розмір оплати не повинен перевищувати: 33 грн. за експертизу в складі експертної групи, індивідуальну експертизу; 49 грн. за складання висновку в цілому з об'єкта наукової та науково-технічної експертизи; 55 грн. за складання висновку в цілому з об'єкта наукової та науково-технічної експертизи з виконаних робіт за національними, міждержавними, галузевими, міжгалузевими, інноваційними програмами та проектами державного значення.
При експертизі об'єкта, виконаного іноземною мовою (крім російської), розмір оплати за проведення експертизи підвищується на 15 відсотків.
6. Схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) Галузевого державного архіву Міністерства оборони України
6.1. Посадові оклади керівних працівників:
------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Посадові оклади|
| | (грн.) |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (директор) архіву | 140 |
|------------------------------------------+---------------|
|Головний зберігач фондів | 122 |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальники (завідувачі) відділів основної | 122 |
|архівної діяльності* | |
|------------------------------------------+---------------|
|Головні: архівіст, археограф, палеограф та| 112 |
|інші головні спеціалісти з основної | |
|діяльності | |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (завідувач): науково-дослідного | 122 |
|відділу, секретного відділу (частини) | |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (завідувач): реставраційної | 112 |
|майстерні, лабораторії забезпечення | |
|збереження і реставрації документів | |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальники (завідувачі) відділень основної| 112 |
|архівної діяльності** | |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (завідувач) відділення: | 112 |
|науково-дослідного, секретного | |
|------------------------------------------+---------------|
|Завідувач архівосховищем | 106 |
|------------------------------------------+---------------|
|Начальник (завідувач): адміністративного, | 106 |
|адміністративно-господарського та інших | |
|відділів (відділень) | |
------------------------------------------------------------
_______________
* До відділів основної архівної діяльності належать відділи: зберігання, використання, комплектування, обліку документів та методичної роботи.
** До відділень основної архівної діяльності належать відділення: прийому, зберігання, використання документів, обробки звернень, методичної роботи, обліку та обробки документів, спеціального.
6.2. Посадові оклади спеціалістів та інших працівників:
---------------------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Посадові| Кваліфікаційні вимоги |
| | оклади | |
| | (грн.) | |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Художник-реставратор, який | | |
|зайнятий реставрацією | | |
|архівних документів | | |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|вищої категорії |107 - 112|Повна вища освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором I категорії не |
| | |менше 1 року або базова вища освіта |
| | |(бакалавр) і стаж роботи |
| | |художником-реставратором I категорії не |
| | |менше 3 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|I категорії | 97 |Повна вища освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором II категорії не |
| | |менше 2 років або базова вища освіта |
| | |(бакалавр) і стаж роботи |
| | |художником-реставратором I категорії не |
| | |менше 5 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
| | 92 |Повна вища освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором II категорії не |
| | |менше 1 року (для магістра - без вимог до|
| | |стажу роботи) або базова вища освіта і |
| | |стаж роботи художником-реставратором II |
| | |категорії не менше 3 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|II категорії | 85 |Повна вища освіта (спеціаліст) і стаж |
| | |роботи художником-реставратором III |
| | |категорії не менше 2 років або базова |
| | |вища освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором III категорії не|
| | |менше 5 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
| | 80 |Повна вища освіта (спеціаліст) і стаж |
| | |роботи художником-реставратором III |
| | |категорії не менше 1 року або базова вища|
| | |освіта і стаж роботи |
| | |художником-реставратором III категорії не|
| | |менше 3 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|III категорії | 74 |Повна вища освіта (спеціаліст) без вимог |
| | |до стажу роботи або базова вища освіта і |
| | |стаж роботи за посадою не менше 2 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
| | 71 |Базова вища освіта без вимог до стажу |
| | |роботи |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Провідні: археограф, | 107 |Повна вища освіта і стаж роботи за |
|палеограф, архівіст та інші| |відповідною посадою спеціаліста I |
|провідні спеціалісти з | |категорії не менше 2 років |
|основної архівної | | |
|діяльності | | |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Археограф, палеограф | | |
|архівіст та інші | | |
|спеціалісти з основної | | |
|архівної діяльності | | |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|I категорії | 98 |Повна або базова вища освіта (магістр, |
| | |спеціаліст або бакалавр); для магістра - |
| | |без вимог до стажу роботи, для |
| | |спеціаліста - стаж роботи за відповідною |
| | |посадою спеціаліста II категорії не менше|
| | |2 років, бакалавра - не менше 3 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|II категорії | 91 |Повна або базова вища освіта (спеціаліст |
| | |або бакалавр); для спеціаліста - без |
| | |вимог до стажу роботи, для бакалавра - |
| | |стаж роботи за відповідною посадою |
| | |спеціаліста не менше 2 років |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|без категорії | 85 |Повна або базова вища освіта (спеціаліст |
| | |або бакалавр) без вимог до стажу роботи |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Старший зберігач фондів | 85 |Повна вища освіта без вимог до стажу |
| | |роботи або базова вища освіта (бакалавр) |
| | |і стаж роботи в архіві не менше 1 року |
|---------------------------+---------+-----------------------------------------|
|Зберігач фондів | 80 |Базова вища освіта без вимог до стажу |
| | |роботи або повна загальна середня освіта |
| | |і стаж роботи в архіві не менше 1 року |
| |---------+-----------------------------------------|
| | 74 |Повна загальна середня освіта і |
| | |підготовка за спеціальною програмою |
---------------------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. У разі проведення науково-дослідної роботи з проблем, що мають особливо важливе для оборони держави значення, Генеральним штабом Збройних сил України можуть уводитися посади старшого наукового співробітника з окладом 107 грн., наукового співробітника з окладом 98 грн. і молодшого наукового співробітника з окладом 91 грн.
2. В архівних установах, що утримуються на самостійних штатах, старшому зберігачу фондів установлюється посадовий оклад у розмірі 85 грн., а зберігачу фондів - 80 або 74 грн. згідно з кваліфікаційними вимогами.
3. При обсягах зберігання документів понад 10 млн. одиниць, начальнику (директору) Галузевого державного архіву надається право в межах затвердженого фонду заробітної плати підвищувати посадові оклади завідувачам архівосховищ і їх заступникам, старшим зберігачам фондів і зберігачам фондів на 10-15 відсотків.
4. Працівникам (невійськовослужбовцям) архівних установ Міністерства оборони України за рішенням керівника, в межах фонду заробітної плати, можуть установлюватись доплати за виконання завдань соціально-правового характеру в розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною посадою.
5. Законом України "Про внесення змін і доповнень до Закону Української РСР "Про освіту" визначена така структура освіти: загальна середня (базова, повна), професійно-технічна, вища (базова: молодший спеціаліст, бакалавр; повна: спеціаліст, магістр), аспірантура, докторантура, а також післядипломна освіта (в установах підвищення кваліфікації, перепідготовки кадрів, спеціалізації, клінічної ординатури та стажування).
Додаток 1
до п.4.12.2 Схем, затверджених наказом
Міністра оборони України від 16.09.98
N 344 ( z0692-98 )
"Затверджую"
Директор спортивної школи
_______________________________________
Тарифікаційний список
тренерів-викладачів зі спорту спортивних шкіл
Найменування організації _________________________
Адреса: __________________________________________
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Пріз-|По- |Ос- |Ставка|Надбавка до ставки у місяць (грн.)|Ставка |Кіль- |Кількість зайнятих на етапах підготовки по рівню їх спортивної |Заро- |
|з/п|вище,|сада|віта|на |----------------------------------|на місяць|кість |майстерності (осіб) |бітна |
| |ім'я | | |місяць|Спе- |Квалі- |Спор- |Почес-|Науко-|з ураху- |годин | |плата |
| |та по| | |(грн.)|ціа- |фіка- |тивне |не |вий |ванням |на |--------------------------------------------------------------------|на мі-|
| |бать-| | | |лі- |ційна |звання|звання|сту- |надбавок |місяць*| СО | ПП | НТ | СУ | ВСМ|Стажист|член |сяць |
| |кові | | | |зація|катего-| | |пінь |(грн.) | |---------------+----------+-----------+----------+----|збірної|збір-|(грн.)|
| | | | | | |рія | | | | | |до 12 |старше|до |понад|до 2 |Понад|до |понад|весь|України|ної | |
| | | | | | | | | | | | |років |12 ро-|року|рік |років|2 ро-|року|рік |пе- | |Укра-| |
| | | | | | | | | | | | |і старше|ків до| | | |ки | | |ріод| |їни | |
| | | | | | | | | | | | |17 |17 | | | | | | | | | | |
|---+-----+----+----+------+-----+-------+------+------+------+---------+-------+--------+------+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-------+-----+------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
_______________
* Заповнюється при оплаті за навчально-викладацьке навантаження (години).
Особа, відповідальна за організацію
навчально-тренувального процесу __________________________
Головний бухгалтер __________________________
Примітка. Етапи підготовки: СО - спортивно-оздоровчий; ПП - початкової підготовки; НТ - навчально-тренувальний; СУ - спортивного вдосконалення; ВСМ - вищої спортивної майстерності.
Додаток 2
до п.4.12.2 Схем, затверджених наказом
Міністра оборони України від 16.09.98
N 344 ( z0692-98 )
"Затверджую" "Погоджено"
Керівник фізкультурно-спортивної Голова профспілкового комітету
споруди або іншої організації
________________________________ ______________________________
Тарифікаційний список
тренерів-викладачів зі спорту фізкультурно-оздоровчих груп і спортивних секцій
Найменування організації ____________________________________
Адреса: _____________________________________________________
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Пріз-|По- |Ставка|Ос- | Надбавка до ставки у місяць |Ставка |Пого- |Кіль- | Кількість |Заро- |
|з/п|вище,|сада|на |віта| (грн.) |на |динна |кість | зайнятих |бітна |
| |ім'я | |місяць| |-----------------------------|місяць |ставка |годин | у віці (осіб) |плата |
| |та по| |(грн.)| |Спор- |По- |Науко-|За роботу|з ураху-|(в грн.|на |-----------------|на |
| |бать-| | | |тивне |чесне|вий |з інвалі-|ванням |та ко- |місяць|До 12 |Старші |місяць|
| |кові | | | |звання|зван-|сту- |дами |надба- |пійках)| |років і |12 років|(грн.)|
| | | | | | |ня |пінь | |вок | | |старші |і до | |
| | | | | | | | | |(грн.) | | |17 років|17 років| |
|---+-----+----+------+----+------+-----+------+---------+--------+-------+------+--------+--------+------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Заповнюється при оплаті за нормативами на одного зайнятого.
Особа, відповідальна за організацію
роботи фізкультурно-оздоровчих груп
і спортивних секцій ______________________
Головний бухгалтер ______________________