МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 78 від 11.05.98 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 25 травня 1998 р. за N 343/2783 |
Про умови оплати праці працівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони здоров'я України та державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, у містах Києві та Севастополі
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.97 N 448 "Про державний контроль якості лікарських засобів"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони здоров'я України, державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, у містах Києві та Севастополі згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам органів державного контролю якості засобів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:
2.1. Установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) заступникам керівників органів державного контролю якості лікарських засобів, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 5-10 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) робітникам - умови оплати праці, затверджені Міністерством охорони здоров'я України для аналогічних категорій працівників в установах охорони здоров'я;
г) надбавки:
- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - керівникам підрозділів, їхнім заступникам, спеціалістам і службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;
- за особливі умови роботи - керівним працівникам і спеціалістам, які здійснюють державний контроль за якістю лікарських засобів, - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу у залежності від обсягу, складності і характеру їхньої праці;
- за знання та використання в роботі іноземної мови - керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям - у розмірі до 10 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
д) доплати спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їхніх заступників):
- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників - жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством, - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники.
2.2. Виплачувати працівникам доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
2.3 здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
( Пункт 2.3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001 )
2.4. Надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
Преміювання керівників, заступників керівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів МОЗ України, державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється за рішенням вищих за підпорядкованістю органів у межах наявних коштів на оплату праці.
| Перший заступник Міністра | І.Я.Сахань |
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
11.05.98 N 78
(у редакції
наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
від 20.01.2001 N 17
( z0076-01 )
Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони здоров'я України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень. |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Перший заступник Головного державного | 300 |
|інспектора України з контролю якості | |
|лікарських засобів | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Заступник Головного державного | 285-300 |
|інспектора України з контролю якості | |
|лікарських засобів | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Головний бухгалтер | 260-285 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Начальник відділу | 255-280 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Головний спеціаліст | 220-250 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Провідний спеціаліст | 200-220 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Спеціаліст І категорії | 190-200 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
11.05.98 N 78
(у редакції
наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
від 20.01.2001 N 17
( z0076-01 )
Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Начальник інспекції | 270-285 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Заступник начальника інспекції | 245-270 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Головний бухгалтер | 230-250 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Головний спеціаліст | 200-220 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Провідний спеціаліст | 190-200 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Спеціаліст і категорії | 165-190 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
11.05.98 N 78
(у редакції
наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
від 20.01.2001 N 17
( z0076-01 )
Схема посадових окладів службовців Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони здоров'я України, державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
------------------------------------------------------------------
|Посада |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідуючі: канцелярією, друкарським | 130-140 |
|бюро, копіювально-розмножувальним | |
|бюро, експедицією | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старші: касир, табельник | 120-130 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інші службовці: | 120-125 |
|друкарка (всіх категорій), | |
|секретар-стенографістка, | |
|секретар-друкарка, оператор | |
|комп'ютерного набору, експедитор | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 17 від 20.01.2001 )
