Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військових частин, установ і організацій Міністерства оборони України, що фінансуються з бюджету

Примітки: 1. Телефонні апарати, радіоточки, підсилювачі, джерело живлення, вимірювальні прилади, антенні пристрої та інша апаратура та обладнання самостійно не враховуються, оскільки вони передбачені умовними одиницями за відповідними основними пристроями.

2. Технічні засоби зв'язку, які установлені на суднах, а також які не перебувають на балансі підприємства зв'язку, але обслуговуються та ремонтуються персоналом підприємства зв'язку, враховуються умовними одиницями з коефіцієнтом 0,2.

3. Устаткування, яке не враховане у переліку, може бути прирівняне міністерством і відомством до аналогічного за своїм призначенням та обладнанням устаткування, яке зазначене у переліку.

4. При віднесенні провідних (головних) підприємств та організацій зв'язку до груп з оплати праці керівників, обсяг роботи підприємств, які входять до складу провідних (головних) підприємств та організацій зв'язку, ураховується у половинному розмірі.

5. Управління та підприємства можуть бути віднесені на одну групу вище або нижче порівняно з аналогічними підприємствами з урахуванням вимог, які пред'являються до якості обслуговування та досягнутого рівня продуктивності праці.

6. Виробничі підрозділи зв'язку (вузли зв'язку, телефонні станції, телеграфи, міжміські телефонні станції, радіотрансляційні вузли, телеграфно-телефонні станції, радіоцентри і радіостанції та ін.), які входять до складу управлінь та підприємств зв'язку, відносяться за оплатою праці керівників до групи, що є на один рівень нижчою від визначеної за показниками.

4.6. Показники для віднесення структурних підрозділів організацій зв'язку Міністерства оборони України до груп з оплати праці керівників

4.6.1. Структурні підрозділи організацій зв'язку Міністерства оборони України відносяться до 3-х груп з оплати праці керівників в залежності від чисельності працюючих (з урахуванням військовослужбовців) у підрозділах:

5.1. Керівники та спеціалісти, посадові оклади яким установлюються незалежно від категорії* військового представництва:

5.2. Спеціалісти і робітники, посадові оклади яким установлюються в залежності від категорії* військового представництва:

6.1. Місячні тарифні ставки водіїв 3-го класу, які працюють на вантажних автомобілях

Примітки: 1. Місячні тарифні ставки для водіїв автомобілів-самоскидів БелАЗ-548, автомобілів-рефрижераторів при перевезенні вантажів, які швидко псуються, а також автокранів установлюються на пункт вище по вантажопідйомності.

2. Автомобілі до груп за розмірами тарифних ставок відносяться:

до першої групи - бортові автомобілі та автофургони загального призначення;

до другої групи - спеціалізовані і спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, фургони, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, технічної допомоги, снігоочисні, поливально-мийні, підмітально-прибиральні, автокрани, автонавантажувальні та інші; сидельні тягачі з напівпричепами і баластні тягачі з причепами;

до третьої групи - автомобілі для перевезення цементу, отрутохімікатів, трупів, безводяного аміаку, аміачної води, сміття, що гниє, асенізаційних вантажів.

Віднесення спеціальних автомобілів, які не передбачені цим пунктом приміток, до груп за розмірами тарифних ставок провадиться Центральним автомобільним управлінням штабу озброєння за узгодженням з Головним фінансово-економічним управлінням Міністерства оборони України.

3. Погодинні тарифні ставки визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на середньомісячну норму робочого часу.

6.2. Місячні тарифні ставки водіїв 3-го класу, які працюють на легкових автомобілях (у тому числі спеціальних)

6.3. Місячні тарифні ставки водіїв 3-го класу, які працюють на автомобілях швидкої медичної допомоги і на оперативних автомобілях зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")

6.4. Місячні тарифні ставки водіїв 3-го класу, які працюють на автобусах (у тому числі спеціальних)

7.1. Посадові оклади керівних працівників домоуправлінь, житлово-експлуатаційних контор, житлово-комунальних відділів

Примітка. При обсягах робіт нижче показників групи VI домоуправління, житлово-експлуатаційні контори, житлово-комунальні відділи не створюються, а їх функції виконуються комендантом, якому установлюється посадовий оклад: у розмірі 80-97 грн. при обсязі площі, що обслуговується, від 9 до 15 тисяч квадратних метрів і у розмірі 74-91 грн.- від 5 до 9 тисяч квадратних метрів приведеної корисної площі.

7.2. Посадові оклади керівних працівників готелів та гуртожитків

Примітка. Посадові оклади працівників готелю, які виконують функції з керівництва рестораном, що знаходиться на балансі готелю, за узгодженням з вищестоящими забезпечуючими та фінансовими службами можуть підвищуватись на 15 відсотків.

7.3. Посадові оклади керівних працівників побутового обслуговування

7.4. Посадові оклади службовців житлово-комунального господарства

7.5. Перелік окремих професій робітників, які зайняті побутовим обслуговуванням населення з надання невиробничих видів побутових послуг, яким установлюються місячні оклади, і розміри цих окладів

Примітки: 1. Перукарям та косметикам установлюється щомісячна надбавка за класність (кваліфікацію) у наступних розмірах:

перукарю-модельєру - 30 відсотків місячного окладу;

перукарю I класу - 20 відсотків місячного окладу;

перукарю II класу- 15 відсотків місячного окладу;

косметику I класу - 20 відсотків місячного окладу.

2. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезинфікуючі засоби в роботі, місячні оклади підвищуються на 10 відсотків.

7.6. Показники для віднесення домоуправлінь, житлово-експлуатаційних контор, житлово-комунальних відділів та комендантських дільниць до груп з оплати праці керівників

Примітки: 1. При наявності приведеної корисної площі від 5 до 15 тисяч квадратних метрів, домоуправління, житлово-експлуатаційні контори, житлово-комунальні відділи не створюються, а їх функції виконуються комендантами.

2. При віднесенні домоуправлінь, житлово-експлуатаційних, житлово-комунальних відділів до груп з оплати праці керівників і створенні комендантських дільниць враховується загальна площа житлових приміщень і площа нежитлових приміщень в житлових та нежитлових будівлях (торгових, складських, культурно-освітніх, конторських та інших, у тому числі прийнятих на обслуговування). При цьому площа нежитлових приміщень враховується з коефіцієнтом 0,5. Корисна площа готелів та гуртожитків прирівнюється до житлової площі у співвідношенні 1:3.

Площа будівель пам'ятників архітектури і будівель, які прийнято на окремий рахунок і контроль, враховується з коефіцієнтом 7,0. Перелік таких будівель затверджується Кабінетом Міністрів України. Розмір приведеної корисної площі визначається шляхом збільшення загальної площі, що експлуатується, житлових та нежитлових приміщень в житлових і нежитлових будівлях (з урахуванням коефіцієнта) на процент зношення, який розрахований по балансовій вартості будівель і суми зношення.

7.7. Показники для віднесення гуртожитків до груп з оплати праці їх керівників

Примітки: 1. Гуртожитки з приведеною корисною площею більше 20 тисяч квадратних метрів до груп з оплати праці керівників можуть відноситись за показниками, які установлені домоуправлінням (таблиця N 6 цього розділу).

2. В гуртожитках з кількістю ліжко-місць менше 25 керівництво гуртожитком покладається на військову частину, заклад, підприємство, організацію Міністерства оборони України, якими вони створені.

3. При перевищенні показників, затверджених для підприємств та організацій житлово-комунального господарства першої групи з оплати праці, не менше ніж в два рази, посадові оклади керівників, які залежать від групи з оплати праці, підвищуються не більш як на 15 відсотків.

4. При систематичному невиконанні установлених завдань, низькому рівні обслуговування населення, якості послуг, і погіршенні інших показників діяльності, група з оплати праці керівників організацій, структурних одиниць і підрозділів може бути знижена за рішенням керівника вищестоящої організації на одну групу в порівнянні зі встановленою за затвердженими показниками.

7.8. Посадові оклади працівників воєнізованої та пожежної охорони

Примітки: 1. Пожежникам, що працюють в апаратах, які ізолюють, проводиться доплата у размірі 10 відсотків посадового окладу.

2. У випадках, коли показники з віднесення підрозділів охорони до груп з оплати праці начальницького складу в загонах I групи перевищують установлені не менше ніж в два рази, посадові оклади начальників загонів та їх заступників підвищуються на 15 відсотків.

3. Посадові оклади заступників начальників загону, команди (частини) воєнізованої і пожежної охорони установлюються на 5-15 відсотків нижчими від посадових окладів відповідних начальників.

7.9. Посадові оклади працівників сторожової охорони

Примітки: 1. Посада начальника команди службового собаківництва уводиться за наявністю 15 провідників службових собак.

2. Посада інструктора службового собаківництва уводиться за наявністю 7 провідників службових собак.

3. Посада начальника підрозділу сторожової охорони об'єкта уводиться при чисельності не менше 15 сторожів і контролерів на контрольно-пропускному пункті.

7.10. Показники для віднесення підрозділів воєнізованої і пожежної охорони до груп з оплати праці начальницького складу

Примітки: 1. Віднесення діючих і знову створених загонів, команд (частин) воєнізованої і пожежної охорони до груп з оплати праці начальницького складу, а також переведення їх із однієї групи з оплати праці начальницького складу в іншу, відповідно до даних показників, проводиться командирами військових частин, начальниками установ, військово-навчальних закладів, підприємств і організацій, в яких вони утримуються.

При цьому група з оплати праці начальницького складу установлюється (переглядається) не частіше одного разу на рік.

2. Загони, команди (частини) воєнізованої і пожежної охорони, які обслуговують військові частини, установи, військово-навчальні заклади, підприємства і організації Міністерства оборони України, можуть бути віднесені на одну групу вище з оплати праці начальницького складу супроти передбачених даними показниками, якщо в цих військових частинах, установах, військово-навчальних закладах, на підприємствах і в організаціях Міністерства оборони України не менше 90 відсотків приміщень, складів та інших місць зберігання матеріальних цінностей оснащені технічними засобами охорони.

3. Зменшення чисельності особового складу загонів, команд (частин) воєнізованої і пожежної охорони, у зв'язку із упровадженням технічних засобів охорони та покращенням організації служби без зменшення числа об'єктів, що охороняються, не може бути підставою для переведення зазначених підрозділів охорони на одну групу нижче з оплати праці начальницького складу.

4. Відділення в складі груп не створюються.

5. В пожежній охороні командир відділення призначається один на бойовий розрахунок.

7.11. Посадові оклади працівників редакційно-видавничих відділів (груп)

Примітка. Керівництво редакційно-видавничими відділами з річним обсягом друкованої продукції, яка випускається в кількості, меншій від 300 обліково-видавничих аркушів, покладається на одного із редакторів.