7.3. Переміщення осіб рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби здійснюється безпосередньо на посаду, зазначену в Письмовій згоді командира військової частини, без зарахування за штат військової частини.
Вибуття до нового місця служби військовослужбовця здійснюється з отриманням військовою частиною розпорядження відповідної службової (посадової) особи, у тому числі доведеного технічними засобами передачі документованої інформації.
7.4. Утримання військовослужбовців контрактної служби поза штатом військової частини для вирішення питання про подальше їх службове використання допускається на строк не більше двох місяців після повернення осіб рядового, сержантського і старшинського складу, відряджених до органів виконавчої влади та інших цивільних установ, а також після виконання завдань у складі миротворчих контингентів, миротворчого персоналу, якщо посада внаслідок організаційно-штатних заходів у військовій частині скорочена.
7.5. Накази про зарахування осіб рядового, сержантського і старшинського складу курсантами вищих військових навчальних закладів є підставою для звільнення їх із займаних штатних посад.
На підставі витягів із цих наказів командири (начальники) військових частин, у яких проходили службу військовослужбовці до вступу у вищі військові навчальні заклади, наказами по військовій частині виключають їх зі списків особового складу з дня зарахування до вищого військового навчального закладу.
7.6. Під час відбування покарання на гауптвахті засуджені особи рядового, сержантського і старшинського складу не можуть бути призначені на вищу посаду та переведені до нового місця служби.
7.7. Під час проведення організаційно-штатних заходів, унаслідок яких передбачається скорочення посад осіб рядового, сержантського і старшинського складу, до штабу військової частини не пізніше ніж за два місяці до встановлених термінів проведення організаційних заходів подається список військовослужбовців, які вивільняються, з пропозиціями щодо їх подальшого використання.
Особи, які вивільнилися внаслідок організаційних заходів, призначаються на посади в першу чергу. У разі неможливості розміщення осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які вивільнюються, на рівних посадах вони можуть за їх згодою призначатися на нижчі посади в порядку, визначеному в пункті 40 Положення.
Призначення на вакантні посади інших військовослужбовців проводиться після визначення подальшого службового використання вивільнених осіб рядового, сержантського і старшинського складу.
7.8. Перше призначення на посади осіб рядового, сержантського і старшинського складу у військових частинах Київського гарнізону здійснюється установленим порядком на підставі:
рішення Міністра оборони України на призначення - для військовослужбовців, які не забезпечені житловою площею у місті Київ;
підтвердних довідок Головного квартирно-експлуатаційного управління Міністерства оборони України - для військовослужбовців, які забезпечені житловою площею у місті Київ за встановленими нормами.
7.9. Відрядження осіб рядового, сержантського і старшинського складу зі Збройних Сил України до інших військових формувань з виключенням зі списків особового складу Збройних Сил України здійснюється на підставі розпоряджень начальника Головного організаційно-мобілізаційного управління Генерального штабу Збройних Сил України після погодження з органами військового управління цих формувань.
Відрядження осіб рядового, сержантського і старшинського складу інших військових формувань до Збройних Сил України здійснюється розпорядженнями органів військового управління цих формувань після його погодження начальником Головного організаційно-мобілізаційного управління Генерального штабу Збройних Сил України.
7.10. Переміщення по службі в іншу місцевість осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які мають потребу в цьому за станом свого здоров'я, або членів сім'ї, проводиться на особисте прохання за наявності згоди командира військової частини, до якої планується переміщення та, відповідно до пункту 39 Положення, при наявності висновку (постанови) військово-лікарської комісії.
До членів сім'ї, які можуть направлятися на медичне обстеження для визначення доцільності переміщення військовослужбовця, належать його (її) дружина (чоловік), їх неповнолітні діти, повнолітні діти - учні та студенти денних очних закладів, які перебувають на утриманні військовослужбовця, та діти-інваліди I та II груп, непрацездатні батьки військовослужбовця та його дружина (чоловік), брати, сестри військовослужбовця та його дружини (чоловіка), які перебувають на його утриманні.
7.11. Переміщення військовослужбовців по службі за сімейними обставинами проводиться на особисте прохання за наявності згоди командира військової частини, до якої планується переміщення, у разі:
переміщення чоловіка (дружини) військовослужбовця до іншого місця проходження військової служби або переїзду для мешкання в іншу місцевість;
виникнення потреби догляду за непрацездатними чи хворими батьками дружини (чоловіка) чи іншими особами, які виховували їх з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та проживають окремо від сім'ї військовослужбовця;
поліпшення житлових умов (у тому числі й за рахунок житлової площі батьків);
необхідності переїзду до нового місця проживання після реєстрації шлюбу з громадянкою (громадянином), яка (який) проживає в іншій місцевості.
У разі, якщо переміщення військовослужбовців по службі здійснюється за сімейними обставинами й викликане потребою догляду за непрацездатними чи хворими батьками дружини (чоловіка) чи іншими особами, які виховували їх з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця, командири військових частин на підставі рапорту військовослужбовця роблять запит до обласного військового комісаріату за місцем мешкання батьків (осіб, які їх замінили) для вивчення їх сімейного стану та визначення доцільності переміщення. Обстеження сімейного стану батьків (осіб, які їх замінили) військовослужбовця проводиться районним (міським) військовим комісаріатом, акт обстеження затверджується обласним військовим комісаріатом і в місячний термін направляється до особи, яка надсилала запит.
8. Атестування
8.1. Атестування проводиться згідно з планом підготовки і проведення атестування осіб рядового, сержантського і старшинського складу. План затверджується командиром військової частини і доводиться до військовослужбовців.
8.2. Для проведення атестації у військових частинах від окремого батальйону, йому рівних та вище створюються атестаційні комісії.
Атестаційна комісія є колегіальним органом, що здійснює всебічну оцінку ділових, морально-етичних, професійних і особистих якостей військовослужбовців, дає відповідні рекомендації щодо їх подальшого службового використання, а також розглядає інші питання, пов'язані з військовою службою.
Атестаційні комісії створюються у такому складі:
голова комісії - перший заступник (заступник) командира військової частини;
заступник голови комісії - заступник командира військової частини з виховної роботи, у разі його відсутності - особа, на яку покладається виконання його обов'язків;
члени комісії - заступники командира військової частини; як правило, начальники юридичної, медичної і фінансової служби військової частини;
начальник відділення особового складу;
секретар комісії.
Склад атестаційної комісії за посадами щорічно оголошується наказом командира військової частини.
8.3. Начальники, які готують атестаційні матеріали на своїх підлеглих, відповідають за об'єктивність характеристик і обгрунтованість висновків і рекомендацій.
Безпосередній начальник має право готувати атестаційні матеріали на підлеглого за умови спільної з ним служби не менш як 6 місяців. В іншому разі їх готує заступник командира (начальника) або старший прямий начальник, який має 6-місячний термін спільної служби з ним.
8.4. Начальники, які готують атестаційні матеріали, зобов'язані:
вивчити порядок атестування;
проаналізувати проходження служби й оцінити фахову підготовку за попередній період, а також конкретні показники роботи військовослужбовця, який атестується, стан справ у підрозділі, яким він командує, або на ділянці роботи, за яку він відповідає;
провести не менш як дві бесіди з тим, хто атестується (одну - на початку року, у якому проводиться атестування, другу - безпосередньо перед складанням атестації). Під час першої бесіди зосереджується увага на питаннях проходження ним служби, удосконалення військових, технічних і спеціальних знань, стилю, методів роботи й даються необхідні поради та рекомендації для усунення недоліків та встановлюється термін їх усунення, поліпшення особистої підготовки та стану справ на ділянці, за яку відповідає;
підготувати і подати атестаційні матеріали на військовослужбовця для затвердження атестаційних висновків.
8.5. Залежно від оцінки професійного рівня, ділових і моральних якостей військовослужбовця робиться висновок щодо відповідності посаді, яку він займає, а також визначення перспективи його службового використання.
При цьому можуть бути дані рекомендації про:
переміщення на вищу посаду;
направлення на навчання;
залишення на займаній посаді;
переміщення на рівнозначну посаду із зазначенням причин;
переміщення на нижчу посаду із зазначенням причин;
укладання нового контракту;
звільнення з військової служби після закінчення строку контракту;
звільнення у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем.
Крім того, в атестаційних матеріалах на військовослужбовця може бути зазначено, які недоліки по службі йому необхідно усунути.
8.6. Атестаційні матеріали на військовослужбовців підлягають розгляду атестаційними комісіями згідно із затвердженим планом атестування.
Атестаційні комісії можуть запрошувати на свої засідання для довідок і пояснень як тих, кого атестують, так і командирів (начальників), які складали атестаційні картки військовослужбовців.
Атестаційні матеріали з висновком про невідповідність займаній посаді, а також ті, у яких указуються суттєві недоліки, повинні розглядатися у присутності того, хто атестується.
8.7. Атестаційний висновок приймається комісією відкритим голосуванням без присутності того, хто атестується. Голосування проводиться за наявності не менше 2/3 членів затвердженого складу атестаційної комісії. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх.
Атестаційні комісії та начальники, які розглядають атестаційні матеріали на військовослужбовців, роблять у них конкретні атестаційні висновки. Начальники, які роблять висновки й затверджують атестаційні матеріали на військовослужбовця, власноручно записують у відповідному розділі атестаційних матеріалів свій висновок і підписують його.
8.8. Висновок комісії заноситься до Протоколу засідання атестаційної комісії (додаток 9 до Інструкції), який підписується головою, його заступником, членами й секретарем комісії.
8.9. Атестація з висновком про відповідність військовослужбовця займаній посаді та рекомендації щодо висунення на вищу посаду, переміщення на рівну, направлення на навчання, звільнення з військової служби після закінчення строку контракту, а також атестаційні матеріали з висновком щодо невідповідності займаній посаді та рекомендаціями про необхідність переміщення на нижчу посаду або звільнення з військової служби у запас (відставку) за службовою невідповідністю чи у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем затверджуються командиром військової частини.
8.10. Відповідно до пункту 42 Положення затверджені командиром військової частини висновки за результатами атестації доводяться атестованим безпосередніми командирами (начальниками) у 7-денний термін після їх затвердження, а до осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які перебувають у відрядженні, відпустці або на лікуванні, - одразу після повернення їх до військової частини.
Після доведення затверджених командиром військової частини висновків атестований розписується в матеріалах атестації, які зберігаються в особовій справі, із зазначенням дати доведення. Реалізація висновку проводиться після ознайомлення атестованого з ним.
8.11. Скарга про порушення порядку атестування та необ'єктивність викладеного в атестації може бути подана в установленому порядку не пізніше місячного терміну з дня оголошення затвердженого командиром військової частини висновку за результатами атестації.
Рішення за скаргою приймається посадовою особою, яка затвердила висновок атестаційної комісії. Це рішення може бути оскаржене в установленому порядку, і тоді висновок атестаційної комісії розглядається атестаційною комісією вищої інстанції. У разі визнання скарги обгрунтованою до атестації вносяться відповідні зміни або складається нова атестація.
8.12. Для забезпечення реалізації атестаційних висновків штаби військових частин зобов'язані скласти контрольні списки військовослужбовців, які атестовані до висунення на вищу посаду, переміщення на рівну, направлення на навчання, укладення нового контракту після закінчення строку діючого контракту, переміщення на нижчу посаду, звільнення з військової служби за службовою невідповідністю та у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем.
9. Відпустки
9.1. Відпустки особам рядового, сержантського і старшинського складу надаються командирами (начальниками) військових частин.
Плануючи щорічні чергові відпустки особам рядового, сержантського і старшинського складу строкової військової служби та контрактної служби, необхідно передбачати рівномірне їх надання протягом календарного року, при цьому враховуються терміни проведення заходів оперативної та бойової підготовки військ (сил), час використання відпусток у попередньому році, побажання та сімейні обставини військовослужбовців.
9.2. Графік відпусток осіб рядового, сержантського і старшинського складу строкової військової служби та контрактної служби на наступний рік до 1 грудня затверджується командиром (начальником), який має право надавати відпустки, і доводиться до військовослужбовців.
Накази командирів військових частин про надання чергових відпусток видаються не пізніше ніж за два тижні встановленого графіком терміну.
9.3. Військовослужбовцям строкової військової служби основна відпустка надається не пізніше ніж за два місяці до закінчення встановленого строку строкової військової служби.
9.4. Штабами військових частин ведеться облік відпусток, що надаються військовослужбовцям, та здійснюється постійний контроль за наданням відпусток згідно із затвердженими графіками.
9.5. У разі звільнення з військової служби осіб рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби їм надається невикористана щорічна відпустка (частина відпустки) з дотриманням вимог пункту 59 Положення з наступним виключенням зі списків особового складу військової частини.
9.6. Військовослужбовцям рядового сержантського і старшинського складу, прийнятим на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби, які не використали основну відпустку під час проходження строкової військової служби, у рік прийняття на військову службу за контрактом тривалість щорічної чергової відпустки, на яку вони мають право згідно з пунктами 54 та 55 Положення, обчислюється в порядку, визначеному в пункті 58 Положення.
9.7. Щорічна чергова відпустка на вимогу військовослужбовця повинна бути перенесена в разі порушення командиром військової частини терміну повідомлення про час надання відпустки або несвоєчасної виплати грошового забезпечення за час щорічної відпустки.
Крім того, щорічна чергова відпустка переноситься на інший період або продовжується командиром (начальником) військової частини в разі:
хвороби військовослужбовця (на підставі довідки лікувального закладу);
набуття права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (на підставі медичного висновку);
виконання військовослужбовцем державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням грошового забезпечення;
збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах без відриву від служби.
10. Звільнення з військової служби
10.1. Звільнення з військової служби осіб рядового сержантського і старшинського складу проводиться у порядку, передбаченому пунктом 81 та пунктом 85 Положення, а дострокове звільнення військовослужбовців строкової служби проводиться у порядку, передбаченому пунктом 84 Положення.
План звільнення військовослужбовців строкової військової служби, які вислужили встановлені строки строкової військової служби, затверджується командиром військової частини не пізніше ніж за 10 днів до початку проведення чергового звільнення.
Дату звільнення з військової служби військовослужбовцям доводять безпосередні командири (начальники) не пізніше ніж за 5 днів після затвердження плану чергового звільнення.
10.2. Командири і начальники всіх рівнів повинні вчасно подавати до звільнення в запас чи у відставку осіб рядового, сержантського та старшинського складу контрактної служби, які досягли встановленого для них граничного віку перебування на військовій службі.
Обчислення вислуги років військової служби проводиться перед поданням осіб рядового, сержантського та старшинського складу контрактної служби до звільнення. Для цього уточнюються дані про проходження ними служби, за необхідності документально підтверджуються періоди служби, які підлягають зарахуванню до вислуги в календарному та пільговому обчисленні. Обчислена вислуга років доводиться військовослужбовцю під час бесіди, про що робиться запис в Аркуші бесіди (додаток 10 до Інструкції).
Для обчислення вислуги років військової служби особові справи військовослужбовців контрактної служби, які плануються до звільнення в запас (відставку), надсилаються за два місяці до фактичного звільнення до відповідних органів військового управління, що здійснюють такий підрахунок:
особові справи військовослужбовців, які проходять військову службу у військових частинах видів Збройних Сил України, надсилаються до організаційно-мобілізаційних управлінь головних штабів видів Збройних Сил України;
особові справи військовослужбовців, які проходять військову службу у військових частинах центрального підпорядкування Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, надсилаються до організаційно-мобілізаційних управлінь штабів оперативних командувань, на території яких дислокуються відповідні військові частини.
Заперечення військовослужбовців щодо підрахунку вислуги років розглядаються командирами (начальниками) та вирішуються перед поданням військовослужбовців до звільнення. Спірні питання щодо зарахування вислуги років на пенсію окремих періодів служби розглядаються спеціальною комісією Міністерства оборони України.
10.3. Перед поданням військовослужбовців рядового, сержантського та старшинського складу контрактної служби до звільнення в запас або у відставку вони направляються на обстеження військово-лікарською комісією для визначення ступеня придатності до військової служби за станом здоров'я, висновки якої враховуються для визначення підстав звільнення.
Особи рядового, сержантського та старшинського складу за їхнім бажанням можуть не направлятися для обстеження у військово-лікарські комісії у разі:
досягнення граничного віку перебування на військовій службі, якщо мають право на максимальну пенсію;
досягнення граничного віку перебування в запасі, якщо мають право на пенсію за вислугу років;
звільнення у зв'язку із закінченням строку контракту;
звільнення через сімейні обставини або інші поважні причини.
10.4. З особами рядового, сержантського та старшинського складу про наступне їх звільнення проводиться не менше двох бесід. Зміст проведення бесід відображається в Аркуші бесіди і підписується військовослужбовцем, що звільняється, та особою, яка проводила бесіду.
Перша бесіда для осіб, які підлягають звільненню за віком або після закінчення контракту, проводиться не пізніше ніж за п'ять місяців до досягнення граничного віку перебування на військовій службі або закінчення строку дії контракту. У ході бесіди роз'яснюються підстави і термін подання до звільнення, пільги і переваги щодо працевлаштування та матеріально-побутового забезпечення.
Військовослужбовцям контрактної служби, які підлягають звільненню з військової служби, вручається направлення для проходження військово-лікарської комісії, крім випадків, передбачених в абзаці другому пункту 92 Положення та пункті 10.3 Інструкції.
Командир (начальник), який приймає рішення за поданням до звільнення, безпосередньо проводить підсумкову бесіду з військовослужбовцем, у ході якої дає відповіді на питання, що були висловлені військовослужбовцем у першій бесіді, уточнює підстави звільнення з урахуванням висновку військово-лікарської комісії, прохання військовослужбовця, а також інші питання, пов'язані зі звільненням.
Бесіди про наступне звільнення проводяться безпосереднім начальником та командиром (начальником) військової частини.
До участі в бесідах з особами, які звільняються, за потреби залучаються фахівці кадрових, юридичних, фінансових підрозділів, органів виховної роботи, тилу, будівництва та розквартирування військ.
Зміст проведення бесід відображається в Аркуші бесіди і підписується військовослужбовцем, що звільняється, та особою, яка проводила бесіду.
У разі відмови військовослужбовця підписати Аркуш бесіди він підписується начальником, який проводив бесіду, та особами, присутніми під час бесіди. Аркуші бесід додаються до особової справи.
У разі звільнення військовослужбовця з військової служби за службовою невідповідністю та у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем до подання додаються завірені копії Аркушів бесід.
10.5. Дострокове звільнення з військової служби військовослужбовців строкової військової служби за сімейними обставинами проводиться у порядку, визначеному пунктом 84 Положення.
Командири військових частин протягом трьох днів після отримання від обласних військових комісаріатів акта обстеження сімейного стану родичів військовослужбовця та нотаріально завірених копій документів, що підтверджують причину дострокового звільнення, зобов'язані:
у разі наявності законних підстав для дострокового звільнення військовослужбовця (за винятком зміни сімейних обставин, пов'язаних з народженням у нього дитини) направити документи за підпорядкованістю до головних штабів видів Збройних Сил України, штабів оперативних командувань, а командири військових частин центрального підпорядкування управлінь центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України повинні направляти документи за підпорядкованістю до Головного організаційно-мобілізаційного управління Генерального штабу Збройних Сил України для прийняття рішення щодо дострокового звільнення;
у разі наявності законних підстав для дострокового звільнення військовослужбовця у зв'язку із зміною сімейних обставин, пов'язаних з народженням у нього дитини, прийняти рішення щодо звільнення військовослужбовця;
у разі відсутності законних підстав для дострокового звільнення з військової служби надати відповідь обласному військовому комісаріату (заявнику) з повідомленням причин відмови.
10.6. Особи рядового, сержантського та старшинського складу, які за висновком (постановою) військово-лікарської комісії визнані непридатними до військової служби зі зняттям з військового обліку або непридатними до військової служби в мирний час, подаються до звільнення за станом здоров'я.
Рішення щодо подальшого проходження служби особами рядового, сержантського та старшинського складу, які за висновком (постановою) військово-лікарської комісії визнані обмежено придатними до військової служби, приймає командир військової частини на підставі відповідних клопотань.
10.7. Документи щодо звільнення з військової служби осіб рядового, сержантського та старшинського складу, визнаних військово-лікарською комісією не придатними до військової служби у мирний час, обмежено придатними у воєнний час, а також не придатними до військової служби зі зняттям з військового обліку, оформляються негайно з дня отримання військовою частиною відповідного висновку військово-лікарської комісії, а на військовослужбовців, які перебувають у відрядженні, відпустці або на лікуванні, - після повернення їх до місця проходження служби.
10.8. Військовослужбовці, які мають декілька підстав для звільнення, подаються за їх бажанням до звільнення на тій підставі, за якою передбачаються найбільші права й пільги після звільнення.
10.9. За бездоганну службу в Збройних Силах України особам рядового, сержантського та старшинського складу контрактної служби, які мають вислугу 20 років і більше, а також тим, хто має особливі заслуги перед державою незалежно від вислуги років, у разі звільнення з військової служби в запас або відставку за рішенням (наказом) осіб, які здійснюють звільнення, надається право носіння військової форми одягу.
10.10. Звільнення з військової служби за службовою невідповідністю осіб рядового, сержантського та старшинського складу контрактної служби здійснюється у разі:
реалізації накладеного дисциплінарного стягнення, передбаченого пунктом "ж" статті 49, пунктом "и" статті 51 та пункту "ж" статті 52 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України;
реалізації висновку планового атестування військовослужбовця;
виконання судового рішення стосовно осіб рядового, сержантського та старшинського складу, яких відповідно до Закону України "Про боротьбу з корупцією" притягнуто до адміністративної відповідальності у вигляді звільнення з посади чи іншого усунення від виконання функцій держави.
У разі, якщо дисциплінарне стягнення - попередження про неповну службову відповідність, яке накладене на осіб рядового, сержантського та старшинського складу, не відіграло своєї виховної ролі, командир військової частини приймає рішення про переміщення таких осіб на нижчу посаду чи звільнення з військової служби за підпунктами "е", "є" пункту 85 Положення.
10.11. Звільнення осіб рядового, сержантського та старшинського складу з військової служби за підпунктом "з" пункту 85 Положення здійснюється у зв'язку із засудженням до позбавлення волі, обмеження волі за вироком суду, що набрав законної сили.
10.12. У виняткових випадках командир (начальник) військової частини може порушити клопотання про залишення на військовій службі осіб рядового, сержантського та старшинського складу, яких звільнено від відбуття покарання з випробуванням, а також до яких відповідно до Закону України "Про боротьбу з корупцією" судом застосовано адміністративне стягнення, що не передбачає звільнення з посади чи іншого усунення від виконання функцій держави. Підставою цього мають бути високі професійні, ділові та моральні якості військовослужбовця, нагальна потреба в таких фахівцях, попереднє ставлення його до служби та придатність до неї за станом здоров'я, наявність державних нагород, а також тяжкість, навмисність чи ненавмисність скоєного злочину.
Рішення щодо залишення на військовій службі приймають командири бригад (бригад кораблів), з'єднань, прирівняні до них особи і вище на підставі клопотань командирів військових частин.
10.13. Особи рядового, сержантського та старшинського складу, засуджені до арешту, не можуть бути представлені до присвоєння чергових військових звань, призначені на вищу посаду, переведені на нове місце служби, звільнені з військової служби, за винятком випадків визнання їх не придатними до військової служби за станом здоров'я.
Особи рядового, сержантського та старшинського складу, засуджені до службового обмеження, можуть бути звільнені з військової служби лише в разі звільнення їх судом від відбуття призначеного покарання.
10.14. Військовослужбовці, позбавлені військового звання у зв'язку із засудженням за вчинені злочини за вироком суду, виключаються зі списків особового складу після набрання вироком суду законної сили з дня, указаного у вироку суду про початковий строк відбуття покарання, а позбавлені військового звання в дисциплінарному порядку, - з дня видання наказу про таке позбавлення.
10.15. З особами рядового, сержантського та старшинського складу контрактної служби, звільненими з військової служби за службовою невідповідністю, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, а також у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем, до вибуття з військової частини командиром проводяться бесіди, у яких даються необхідні роз'яснення і поради.
10.16. Особи рядового, сержантського та старшинського складу контрактної служби, які підлягають звільненню з військової служби в разі неможливості використання їх по службі у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, не пізніше ніж за два місяці до закінчення зазначених заходів повідомляються у письмовій формі командирами військових частин.
Військова частина не пізніше ніж за два місяці до проведення таких заходів письмово повідомляє Державну службу зайнятості та направляє списки військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
10.17. Після видання наказів про звільнення осіб рядового, сержантського та старшинського складу з військової служби підстави звільнення зміні не підлягають, якщо при звільненні не допущені порушення чинного законодавства й не виникли нові обставини, пов'язані зі звільненням.
У разі визнання в установленому порядку незаконним рішення про звільнення військовослужбовця з військової служби поновлення його на попередній або рівній посаді здійснюється наказом службової (посадової) особи, якій підпорядковується командир (начальник), що видав наказ про звільнення. Для цього подаються копії рішення суду чи службової (посадової) особи про таке визнання, матеріали розслідування та копія наказу, виданого відповідним командиром (начальником) про притягнення до відповідальності службових (посадових) осіб, винних у незаконному звільненні військовослужбовця.
11. Проходження військової служби військовослужбовцями, відрядженими до органів виконавчої влади, інших цивільних установ
11.1. Добір військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби для заміщення посад в органах виконавчої влади, інших цивільних установах здійснюється керівниками відповідних органів виконавчої влади, інших цивільних установ разом з Міністерством оборони України.
Відрядження осіб рядового, сержантського і старшинського складу до органів виконавчої влади, інших цивільних установ із залишенням на військовій службі (пункт 41 Положення) за їх письмовою згодою здійснюється наказами першого заступника начальника Генерального штабу Збройних Сил України.
11.2. За відрядженими військовослужбовцями та членами їх сімей зберігаються всі гарантії та пільги, передбачені законодавством.
11.3. Військовослужбовці, які відряджені до органів виконавчої влади, інших цивільних установ і досягли граничного віку перебування на військовій службі, можуть бути залишені на військовій службі понад граничний вік за новим контрактом першим заступником начальника Генерального штабу Збройних Сил України із дотриманням вимог пункту 5 Положення.
Після закінчення строку дії контракту осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які відряджені до органів виконавчої влади, інших цивільних установ, їх військова служба може бути продовжена за новим контрактом першим заступником начальника Генерального штабу Збройних Сил України.
11.4. Військовослужбовці контрактної служби, які плануються до звільнення з посад в органах виконавчої влади, інших цивільних установах, але мають намір продовжити військову службу, переміщаються в розпорядження командирів військових частин Збройних Сил України (іншого військового формування), які дали військовослужбовцю відношення-згоду для проходження військової служби, наказами першого заступника начальника Генерального штабу Збройних Сил України.
У разі закінчення строку контракту на проходження військової служби військовослужбовці, які плануються до звільнення з посад в органах виконавчої влади, інших цивільних установах та не мають відношення-згоди командирів військових частин Збройних Сил України (іншого військового формування) для проходження військової служби, звільняються з військової служби наказом першого заступника начальника Генерального штабу Збройних Сил України за підпунктом "а" пункту 85 Положення.
Витяги з наказів про звільнення надсилаються до відповідних органів виконавчої влади та інших цивільних установ для подальшого розрахунку звільнених осіб та направлення їх на військовий облік. У день розрахунку таких осіб у зв'язку зі звільненням з військової служби керівником органу виконавчої влади та іншої цивільної установи їм видається припис для постановки на військовий облік.
12. Проходження військової служби у складі підрозділів Збройних Сил України, що направляються до іншої держави (далі - миротворчі підрозділи)
12.1. Особи рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України під час проходження військової служби можуть на добровільних засадах брати участь у складі миротворчих підрозділів у міжнародних миротворчих операціях з підтримання чи відновлення міжнародного миру і безпеки.
Миротворчі підрозділи комплектуються особами рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби, які мають необхідну професійну і психологічну підготовку, виключно на добровільній основі за основними або спорідненими спеціальностями.
12.2. Військовослужбовці Збройних Сил України, які направляються до миротворчих підрозділів, у військових частинах, з яких вони прибули, зі списків військових частин не виключаються.
Посади, що вивільнені особами рядового, сержантського і старшинського складу, які вибули для проходження служби у складі миротворчих підрозділів, зберігаються вакантними на строк їх перебування за кордоном. Дозволяється покладати тимчасове виконання обов'язків за вакантними посадами на інших військовослужбовців у встановленому порядку.
Після закінчення терміну служби у складі миротворчих підрозділів особи рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби повертаються до попереднього місця служби.
Направлення осіб рядового, сержантського і старшинського складу до миротворчих підрозділів повторно може здійснюватися в установленому Інструкцією порядку.
12.3. Між військовослужбовцем, який відібраний кандидатом до призначення на посади у складі миротворчого підрозділу, і державою, від імені якої виступає Міністерство оборони України, укладається окремий Контракт про проходження військової служби у складі підрозділів Збройних Сил України, що направляються до іншої держави (додаток 11 до Інструкції), у якому обов'язково передбачаються:
умови і порядок проходження військової служби за кордоном у складі цих підрозділів;
порядок повернення після закінчення дії контракту;
гарантії соціального захисту;
умови і порядок їх грошового забезпечення;
умови забезпечення житлом (збереження черги на житло) для осіб, які його не мають.
12.4. Контракт про проходження військової служби у складі підрозділів Збройних Сил України, що направляються до іншої держави (далі - контракт), набирає чинності з дня зарахування військовослужбовця до списків особового складу миротворчого підрозділу.
З особами рядового, сержантського і старшинського складу миротворчих підрозділів на їхнє бажання може бути укладено новий контракт у разі продовження строку їх військової служби у складі таких підрозділів.
При цьому безперервний строк служби військовослужбовців у складі миротворчого підрозділу за всіма контрактами не може перевищувати одного року.
Новий контракт укладається не пізніше ніж за один місяць до закінчення контракту, що діє, і набирає чинності після дня закінчення дії попереднього контракту.
12.5. Контракт не укладається з особами рядового, сержантського і старшинського складу:
у разі відсутності у складі миротворчого підрозділу вакантних військових посад, які відповідають їх фаху підготовки і освітньо-кваліфікаційному рівню;
строк дії контракту про проходження військової служби у Збройних Силах України яких закінчується протягом 12 місяців;
які за станом здоров'я (на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії) визнані непридатними або обмежено придатними до військової служби в місцевості перебування миротворчого підрозділу;
за 12 місяців до досягнення ними граничного віку перебування на військовій службі;
яким за вироком суду призначено покарання, не пов'язане з позбавленням волі, або яких звільнено від відбування покарання з випробуванням і залишенням на військовій службі;
стосовно яких здійснюються дізнання, досудове слідство або кримінальна справа розглядається судом до прийняття остаточного рішення у справі;
які проходять військову службу у військових частинах, розформування (реформування) яких закінчується під час дії контракту про проходження військової служби у складі миротворчих підрозділів.
12.6. Військові частини, що отримали від головних штабів видів Збройних Сил України, штабів оперативних командувань рознарядку на відбір кандидатів для комплектування миротворчого підрозділу, доводять до всього особового складу вимоги про порядок проходження служби у складі миротворчих підрозділів та умови перебування в місцевості майбутнього розміщення підрозділів.
Штабом військової частини ведеться робота щодо відбору та вивчення кандидатів для комплектування миротворчих підрозділів, зокрема:
визначення їх професійної придатності конкретній військовій посаді, на заміщення якої вони плануються;
визначення рівня фізичної підготовки;
проведення медичного огляду кандидатів з метою визначення придатності до проходження військової служби за відповідними військово-обліковими спеціальностями в умовах місцевості майбутньої дислокації миротворчого підрозділу;
оформлення допуску до державної таємниці (у разі потреби);
оформлення особової справи та розгляд кандидатів на засіданнях атестаційних комісій військових частин.
Військовослужбовці, які виявили бажання проходити службу в миротворчих підрозділах, проходять попереднє медичне обстеження та остаточний медичний огляд.
Перед направленням військовослужбовців на військово-лікарську комісію у військовій частині проводиться їх попереднє медичне обстеження.
За результатами розгляду атестаційних комісій командир військової частини приймає остаточне рішення про зарахування військовослужбовців кандидатами для комплектування миротворчого підрозділу та оформлення виїзної справи.
12.7. Виїзні справи оформлюються безпосередньо військовими частинами, у яких військовослужбовці проходять військову службу, перед направленням їх до військових частин, на базі яких проходить формування миротворчих підрозділів. Відповідальність за об'єктивність документів, доданих до виїзної справи, покладається на командира військової частини.
До виїзних справ кандидата додаються такі документи:
послужний список;
копія контракту про проходження військової служби у Збройних Силах України;
клопотання військовослужбовця про бажання проходити військову службу в підрозділі Збройних Сил України, який направляється до іншої держави, підписане командиром військової частини. Перший примірник клопотання підшивається до особової справи військовослужбовця, що зберігається у військовій частині, з якої прибув військовослужбовець;
подання про направлення до миротворчого підрозділу Збройних Сил України, оформлене на бланку встановленого зразка;
автобіографія (у двох примірниках: від руки і друкована);
обліково-послужна картка або її засвідчена копія;
службова характеристика, затверджена атестаційною комісією військової частини;
копії документів про народження, освіту, сімейний стан, народження дітей;
погодження підрозділу військової контррозвідки щодо виїзду за кордон;
довідка про обізнаність щодо відомостей, які становлять державну таємницю;
копія довідки про присвоєння індивідуального ідентифікаційного номера фізичної особи платника податків та інших обов'язкових платежів;
довідка про визначення групи крові та резус-фактора;
копії 1, 2, 10, 11 сторінок паспорта громадянина України;
копії документів, що підтверджують професійну підготовку (свідоцтва, посвідчення тощо);
висновок військово-лікарської комісії щодо придатності за станом здоров'я до проходження військової служби та медична книжка;
дві фотографії (9 х 12 см) у військовій формі без головного убору;
чотири кольорові фотографії (4 х 6 см) без головного убору в цивільному одязі з краваткою (для оформлення закордонного паспорта).
Клопотання кандидат пише власноручно в довільній формі на ім'я безпосереднього начальника і подає за підпорядкованістю до командира військової частини.
12.8. За 30 діб до визначеного директивами терміну направлення відібраних кандидатів до військових частин, на базі яких формуються миротворчі підрозділи, командири військових частин, які отримали рознарядку на відбір кандидатів для комплектування миротворчих підрозділів, подають за підпорядкованістю до організаційно-мобілізаційних управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань іменні списки кандидатів.
Списки складаються за формою: військове звання, прізвище, ім'я та по батькові; рік народження; військово-облікова спеціальність та займана посада; цивільна спеціальність; дата укладання контракту і на скільки років був укладений контракт, що діє; склад сім'ї та адреса, за якою мешкає.
Військовослужбовці, як правило, відбираються з резерву кандидатів, які пройшли навчання на спеціалізованих курсах, відповідають кваліфікаційним вимогам міжнародних організацій і рішеннями атестаційних комісій видів Збройних Сил України (управлінь центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України) рекомендовані для проходження служби в миротворчих підрозділах.
12.9. У визначений директивами термін відібрані кандидати у складі команд прибувають для проходження зборів до військових частин, на які покладено формування миротворчих підрозділів, де здійснюються:
заходи щодо підготовки миротворчих контингентів і миротворчого персоналу Збройних Сил України для участі в міжнародних операціях;
облік особового складу, що прибуває, та забезпечення належними видами постачання;
остаточний медичний огляд військовослужбовців та винесення експертного рішення про ступінь придатності за станом здоров'я до участі в міжнародних миротворчих операціях, а також необхідні щеплення;
навчання та спеціальна підготовка з урахуванням специфіки виконання миротворчих завдань;
додаткове вивчення нормативно-правової бази ведення миротворчих операцій, іноземної мови, питань, пов'язаних з діяльністю миротворчих підрозділів (патрулювання, несення служби на блокпостах тощо), поглиблене вивчення організаційно-штатних структур підрозділів інших держав, що беруть участь у місії;
вивчення воєнно-політичної обстановки в районі виконання завдань, національних, релігійних та культурних особливостей народів держав, на території яких планується застосування підрозділу (персоналу);
вивчення курсу виживання в умовах місцевості майбутньої дислокації підрозділу;
проведення занять із завершення злагодження підрозділів до виконання завдань за призначенням.
Остаточний медичний огляд військовослужбовців та прийняття постанови про придатність до військової служби в місцевості перебування миротворчих підрозділів проводиться позаштатною постійно діючою госпітальною військово-лікарською комісією військового госпіталю, на території відповідальності якого за медичне забезпечення формується миротворчий підрозділ.
12.10. Контракт підписується особою, яка направляється для проходження військової служби у складі миротворчого підрозділу, і службовою (посадовою) особою Збройних Сил України, якій надано право підписання контрактів від імені Міністерства оборони України, скріплюється гербовою печаткою військової частини або органу військового управління.
Контракт укладається у двох примірниках:
перший примірник зберігається у виїзній справі військовослужбовця;
другий примірник видається військовослужбовцю.
Право підписання контракту з особами рядового, сержантського і старшинського складу від імені Міністерства оборони України надається службовій (посадовій) особі, на яку покладається формування (проведення ротації особового складу) миротворчого підрозділу.
12.11. У тижневий термін після зарахування військовослужбовців до списків особового складу командир миротворчого підрозділу направляє до організаційно-мобілізаційного управління головного штабу виду Збройних Сил України, у підпорядкуванні якого перебуває миротворчий підрозділ, витяги з наказу по стройовій частині про їх зарахування до списків особового складу.
Організаційно-мобілізаційне управління головного штабу головного командування виду Збройних Сил України, у підпорядкуванні якого перебуває миротворчий підрозділ, через організаційно-мобілізаційні управління головних штабів головних командувань видів Збройних Сил України, управління центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України у десятиденний термін повідомляє командирів військових частин про зарахування підлеглих їм військовослужбовців до списків особового складу миротворчого підрозділу.
12.12. Після отримання повідомлення про зарахування військовослужбовців до списків особового складу миротворчого підрозділу командири військових частин обліковують цих військовослужбовців протягом усього терміну проходження військової служби у складі миротворчого підрозділу як особовий склад, що перебуває у відрядженні.
Командири військових частин, на базі яких проводилося формування миротворчого підрозділу, забезпечують відправлення військовослужбовців, які не були зараховані до списків особового складу миротворчого підрозділу, до військових частин, з яких вони були направлені для проходження зборів.
12.13. Дія контракту припиняється (розривається), а особи рядового, сержантського і старшинського складу, які проходили службу в миротворчих підрозділах за контрактом, виключаються зі списків рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України:
12.13.1 з наступного дня після смерті (загибелі) військовослужбовця;
12.13.2 з дня, коли військовослужбовець визнаний рішенням суду безвісно відсутнім або оголошений померлим.
Порушення клопотання про визнання судом військовослужбовців безвісно відсутніми або оголошення померлими здійснюється:
від імені Міністерства оборони України - головним командуванням виду Збройних Сил України (за місцем його перебування), на яке покладено формування або ротація миротворчого підрозділу;
членами сім'ї військовослужбовця (за місцем їх проживання).
12.14. Дія контракту припиняється (розривається), а особи рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу в миротворчих підрозділах за контрактом, повертаються до України:
12.14.1. у день закінчення його строку;
12.14.2. у день, зазначений у наказі про виключення військовослужбовця зі списків миротворчого підрозділу, у разі дострокового розірвання контракту;
12.14.3. за станом здоров'я (на підставі постанови військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до військової служби в місцевості перебування миротворчого підрозділу);
12.14.4. у зв'язку зі скороченням штатів (у разі неможливості використання на службі у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів);
12.14.5. через сімейні обставини або з інших поважних причин;
12.14.6. у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем;
12.14.7. у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням підрозділу (за ініціативою військовослужбовця);
12.14.8. у разі порушення національного законодавства країни перебування під час перебування на території цих держав і притягнення до відповідальності у порядку, передбаченому міжнародними договорами України;
12.14.9. у зв'язку з виконанням рішення Президента України про відкликання миротворчого підрозділу.
12.15. Дострокове розірвання контракту з поверненням осіб рядового, сержантського і старшинського складу до України може бути здійснено за ініціативою:
командування миротворчого підрозділу у випадках, зазначених у підпунктах 12.14.3, 12.14.4, 12.14.6, 12.14.8, 12.14.9 пункту 12.14 Інструкції;
військовослужбовця у випадках, зазначених у підпунктах 12.14.3, 12.14.5, 12.14.7 пункту 12.14 Інструкції.
Про дострокове розірвання контракту командування миротворчого підрозділу повинно попередити військовослужбовця письмово. Військовослужбовець повідомляє командування про свій намір щодо дострокового розірвання контракту також письмово.
12.16. У разі припинення чинності контракту в примірниках, що зберігаються у виїзних справах, робиться запис про підставу припинення дії контракту, а також проставляється дата, що засвідчуються підписом відповідної службової (посадової) особи та скріплюються гербовою печаткою.