Про затвердження Інструкції про організацію виконання вимог Положення про проходження військової служби солдатами (матросами), сержантами і старшинами Збройних Сил України

Відповідно до Указу Президента України від 7 листопада 2001 року N 1053 "Про положення про проходження військової служби відповідними категоріями військовослужбовців"

1. Затвердити Інструкцію про організацію виконання вимог Положення про проходження військової служби солдатами (матросами), сержантами і старшинами Збройних Сил України, що додається.

2. Наказ Міністра оборони України від 11 серпня 1993 року N 181 "Про затвердження Інструкції щодо порядку застосування окремих статей Тимчасового положення про проходження військової служби солдатами, матросами, сержантами і старшинами", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 серпня 1993 року за N 118, та наказ Міністра оборони України від 20 серпня 2001 року N 284 "Про затвердження Тимчасової інструкції щодо організації і проведення відбору та прийняття громадян України на військову службу за контрактом на посади солдатів, матросів, сержантів і старшин", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 10 вересня 2001 року за N 802/5993, вважати такими, що втратили чинність.

3. Наказ розіслати до окремої військової частини.

1.1. Ця Інструкція відповідно до Законів України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу" (із змінами і доповненнями), "Про порядок направлення підрозділів Збройних Сил України до інших держав", "Про участь України в міжнародних миротворчих операціях" визначає механізм реалізації та порядок організації у Збройних Силах України виконання вимог Положення про проходження військової служби солдатами (матросами), сержантами і старшинами Збройних Сил України (далі - Положення), затвердженого Указом Президента України від 7 листопада 2001 року N 1053.

1.2. Проходження військової служби для громадян України, призваних на строкову військову службу, розпочинається з дня прибуття до військового комісаріату для відправлення у військову частину, а для військовозобов'язаних і жінок, прийнятих на військову службу за контрактом, розпочинається з дня зарахування до списків особового складу військової частини (органів військового управління, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України тощо) і закінчується звільненням з військової служби в запас або у відставку в день, визначений у пункті 7 Положення.

1.3. Курсанти чоловічої статі, відраховані з вищих військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів, які мають кафедри військової підготовки (факультети, відділення, інститути військової підготовки, військові інститути) (далі - вищі військові навчальні заклади), якщо вони не вислужили встановленого строку строкової військової служби, направляються для подальшого проходження військової служби переважно у військові частини, підпорядковані виду Збройних Сил України, управлінню центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, у підпорядкуванні яких знаходяться ці вищі військові навчальні заклади.

1.4. Військовослужбовці строкової служби, прийняті на військову службу за контрактом на посади рядового, сержантського і старшинського складу, у разі розірвання контракту у випадках, передбачених підпунктами "е" і "є" пункту 85 Положення, переводяться на становище військовослужбовців строкової військової служби, якщо вони не вислужили встановлених строків строкової військової служби.

1.5. Звільнення у запас військовослужбовців, зазначених у пунктах 1.3-1.4 Інструкції, які прибули до військової частини для подальшого проходження строкової військової служби, проводиться відразу після вислуги ними встановлених строків служби, передбачених пунктом 4 Положення. Розрахунок строку військової служби складається за формою, наведеною у додатку 1 до Інструкції.

1.6. Військовослужбовцям строкової військової служби, які відбували покарання у дисциплінарному батальйоні, час відбування покарання до строку військової служби не зараховується. Військовослужбовцям, звільненим із дисциплінарного батальйону, час перебування у ньому може бути зарахований до строку служби в порядку, встановленому Положенням про дисциплінарну частину у Збройних Силах України *.

Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом (далі - військовослужбовці контрактної служби), засудженим за вироком суду до арешту, час відбування арешту до загального строку військової служби не зараховується, крім випадків, передбачених статтею 55 Кримінально-виконавчого кодексу України.

1.7. Про присвоєння чергового військового звання, поновлення у військовому званні, призначення на посаду, переміщення по службі, залишення на військовій службі понад граничний вік, звільнення з військової служби, направлення до підрозділів Збройних Сил України у складі миротворчих контингентів, до миротворчого персоналу, місій ООН (далі - миротворчі підрозділи) на осіб рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби у військових частинах оформлюються Подання (додаток 2 до Інструкції). Службові (посадові) особи, які підписали Подання, відповідають за об'єктивність та достовірність викладених у ньому відомостей.

1.8. У разі неможливості укомплектування окремих посад фахівцями належного рівня кваліфікації командири (начальники) від командира окремого батальйону, прирівняних до них осіб і вище на підставі рапорту військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби можуть порушити клопотання перед вищим командиром (начальником) про залишення таких військовослужбовців на військовій службі понад граничний вік, але не більше ніж на 5 років.

Подання щодо залишення осіб рядового, сержантського і старшинського складу понад граничний вік оформляється на підставі висновку військово-лікарської комісії про придатність до військової служби з урахуванням морально-ділових якостей і потреби у фахівцях за такою спеціальністю.

Рішення про залишення на військовій службі осіб рядового, сержантського і старшинського складу понад граничний вік приймається командирами бригад (бригад кораблів), з'єднань, прирівняними до них особами і вище не пізніше ніж за три місяці до досягнення граничного віку перебування на військовій службі.

1.9. Після прийняття рішення відповідними службовими (посадовими) особами про залишення на військовій службі понад граничний вік командир військової частини, який порушував клопотання, на загальних підставах укладає з військовослужбовцями новий контракт на строк їх залишення.

Особам, стосовно яких не прийнято позитивного рішення про залишення на військовій службі понад граничний вік, не пізніш як за три місяці до досягнення граничного віку перебування на військовій службі оголошується про наступне припинення чинності контракту і звільнення з військової служби у відставку або запас.

1.10. Дозвіл командира (начальника) про надання військовослужбовцю можливості навчатися у вищому навчальному закладі без відриву від служби надається на підставі його рапорту.

Дозвіл на навчання оголошується наказом командира військової частини, де проходить військову службу військовослужбовець.

2.1. На військову службу за контрактом на посади рядового, сержантського і старшинського складу приймаються громадяни України, які виявили бажання проходити військову службу у Збройних Силах України, мають відповідний рівень освіти (вищу або повну загальну середню освіту, як виняток - базову загальну середню освіту та професію, споріднену з військово-обліковою спеціальністю (далі - ВОС)), відповідний рівень фізичної підготовки та придатні до військової служби за станом здоров'я.

2.2. З військовослужбовцями рядового, сержантського і старшинського складу, які прослужили на строковій військовій службі не менше одного року і виявили бажання проходити військову службу за контрактом, контракт укладається після закінчення ними спеціальних курсів підготовки (перепідготовки) у навчальних військових частинах (центрах).

2.3. З військовослужбовцями строкової військової служби, які мають вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем підготовки спеціаліста або магістра, контракт на проходження військової служби укладається після року строкової військової служби. Не пізніше ніж через два місяці після укладання контракту зазначені військовослужбовці направляються на спеціальні курси підготовки (перепідготовки) у навчальних військових частинах (центрах).

2.4. З військовослужбовцями контрактної служби, які на добровільних засадах зараховуються до миротворчих підрозділів, укладається окремий контракт про проходження військової служби у складі підрозділів Збройних Сил України, що направляються до інших держав.

2.5. Перший контракт укладається з військовослужбовцями, військовозобов'язаними та жінками, які раніше не проходили військової служби за контрактом, на три роки. Наступні контракти укладаються на строк від трьох до п'яти років.

Після набрання чинності контрактом один із його примірників додається до особової справи військовослужбовця, яка зберігається у штабі військової частини, а інший видається військовослужбовцю. Дата набрання чинності контрактом відображається у всіх поданнях.

2.6. Особи, які проходять військову службу за контрактом та виявили бажання продовжити її, укладають нові контракти в разі:

закінчення строку дії попереднього контракту;

прибуття військовослужбовців до Збройних Сил України з інших військових формувань;

продовження військової служби після досягнення граничного віку перебування на військовій службі.

2.7. Тривалість дії останнього контракту визначається строком, який залишився до досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі, або строком, на який його залишено на військовій службі понад граничний вік.

Після припинення дії контракту особи рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби подають свій примірник контракту до військової частини, де в обох примірниках контракту робиться запис із зазначенням підстав, за якими контракт припинено, та дати виключення військовослужбовця зі списків особового складу. Унесені записи засвідчуються підписом командира (начальника) та скріплюються гербовою печаткою військової частини.

Другий примірник контракту повертається військовослужбовцю. У разі неподання військовослужбовцем другого примірника контракту в першому примірнику про це робиться відповідний запис.

2.8. У разі закінчення строку контракту під час перебування військовослужбовця-жінки у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а також для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку попередній контракт чинності не втрачає, а новий контракт може бути укладений після використання військовослужбовцем-жінкою зазначеної відпустки.

2.9. Контракт для прийняття на військову службу не може бути укладено з особами:

які перебувають на обліку в органах внутрішніх справ стосовно приводів в органи внутрішніх справ за антигромадську поведінку, зловживання алкоголем чи вживання наркотичних речовин;

щодо яких проводиться дізнання, досудове слідство або справа яких розглядається судом;

які були звільнені з військової служби у запас через службову невідповідність, у зв'язку з невиконанням ними умов контракту та у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили.

2.10. Повторно військовозобов'язані та жінки можуть бути відібрані та прийняті на військову службу за контрактом за умови, що їм не виповнилося 30 років та вони були звільнені з військової служби за контрактом у зв'язку із:

скороченням штатів - у разі неможливості використання на службі у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;

закінченням строку контракту;

систематичним невиконанням умов контракту командуванням;

станом здоров'я;

сімейними обставинами або іншими поважними причинами, згідно з Переліком сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення військовослужбовців, які проходять службу за контрактом на посадах рядового, сержантського і старшинського складу, прапорщиків, мічманів та офіцерів з військової служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 1994 року N 150.

3.1. Військовозобов'язані та жінки, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом, подають до військового комісаріату за місцем перебування на військовому обліку або фактичного мешкання заяву з проханням щодо прийняття їх на військову службу за контрактом.

У заяві зазначаються:

прізвище, ім'я та по батькові, дата народження, місце народження та адреса, за якою вони мешкають;

найменування військової частини, у якій вони бажають проходити військову службу;

освіта (професія), отримана військово-облікова спеціальність;

строк, на який вони бажають укласти контракт.

На осіб, які звернулися із заявою безпосередньо до військової частини і стосовно яких прийняте рішення щодо проведення повного їх вивчення та оформлення необхідних документів, командування військової частини направляє Запит (додаток 3 до Інструкції) до військового комісаріату, у якому громадяни перебувають на військовому обліку або в зоні відповідальності якого фактично проживають, для проведення зазначених заходів.

3.2. Особи, заява від яких прийнята на розгляд військовим комісаріатом або на яких військова частина направила Запит до військового комісаріату, є кандидатами для прийняття на військову службу за контрактом (далі - кандидатами).

Заяви осіб, які не відповідають вимогам щодо проходження військової служби за контрактом, повертаються їм військовим комісаром (командиром військової частини) з повідомленням причини відмови.

3.3. Кандидати для прийняття на військову службу за контрактом у військові частини, діяльність яких пов'язана з державною таємницею, повинні відповідати вимогам, визначеним в Інструкції про порядок відбору військовими комісаріатами призовників для режимних військових частин, затвердженій наказом Міністра оборони України від 28 вересня 2002 року N 320, зареєстрованим Міністерством юстиції України 15 жовтня 2002 року за N 828/7116.

3.4. Вивчення кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової служби, військовозобов'язаних та жінок здійснюється військовими частинами та військовими комісаріатами шляхом:

вивчення особистих якостей, установлення відповідності рівня їх освіти та професійної підготовки;

проведення з ними заходів професійно-психологічного тестування та відбору;

перевірки фізичної підготовки;

організації медичного обстеження;

розгляду їх кандидатур атестаційною комісією районного військового комісаріату та військової частини, до якої відбирається кандидат для прийняття на військову службу за контрактом.

3.5. Вивчення особистих якостей, установлення відповідності рівня освіти та професійної підготовки кандидатів передбачає:

вивчення та аналіз документів щодо рівня освіти, професійної підготовки, сімейного стану кандидата;

вивчення військово-облікових документів, що є на кандидатів у військових комісаріатах;

проведення індивідуальних бесід з кандидатами, а в разі необхідності - з членами їх сімей, представниками адміністрації підприємства, установи, організації (навчального закладу), де вони працюють (навчаються);

направлення запитів до органів дізнання та досудового слідства, місцевих судів, органів внутрішніх справ та вивчення отриманих повідомлень щодо наявності випадків притягнення кандидатів із числа військовозобов'язаних та жінок до кримінальної відповідальності, перебування на обліку в органах внутрішніх справ;

вивчення військово-облікових документів, характеристик командування військової частини, матеріалів особової справи кандидатів із числа військовослужбовців строкової служби.

Результати вивчення заносяться до Аркуша вивчення особистих якостей кандидата, зразок якого наведено в додатку 4 до Інструкції (далі - Аркуш вивчення).

3.6. Вивчення рівня фізичної підготовки кандидатів здійснюється за віковою групою відповідно до вимог з фізичної підготовки і спорту у Збройних Силах України. Громадяни, які не відповідають зазначеним вимогам, виключаються з числа кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом.

3.7. Проведення професійно-психологічного вивчення кандидатів проводиться методом їх тестування групами професійно-психологічного відбору військових комісаріатів у повному обсязі існуючих методик у порядку, визначеному Міністерством оборони України.

Підсумки професійного вивчення заносяться до Картки професійного відбору кандидата (додаток 5 до Інструкції). Професійна придатність визначається щодо конкретної військової посади, на заміщення якої планується кандидат.

4.1. Відбір кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом здійснюється військовими частинами та районними (міськими) військовими комісаріатами з числа:

військовослужбовців строкової військової служби підпорядкованої військової частини або інших військових частин;

військовозобов'язаних, які перебувають на обліку у військових комісаріатах, та жінок.

4.2. Відбір кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби здійснюється:

на посади та за спеціальностями, що споріднені з посадами та спеціальностями, на яких вони проходили строкову військову службу;

на посади та за спеціальностями, які не споріднені з посадами та спеціальностями, на яких військовослужбовці проходили строкову військову службу.

4.3. Відбір кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом із числа військовозобов'язаних та жінок здійснюється:

на посади та за спеціальностями, що споріднені з тими посадами, на яких вони проходили військову службу або за спеціальністю, отриманою під час навчання за фахом у навчальних закладах;

на посади та за спеціальностями, які не споріднені з посадами, на яких вони проходили строкову військову службу (військову службу за контрактом), або за спеціальностями, які не споріднені із спеціальностями, отриманими під час навчання зазначених осіб за фахом у навчальних закладах.

4.4. Військовозобов'язані, жінки та військовослужбовці строкової військової служби після прийняття позитивного рішення за результатами попереднього вивчення їх особистих якостей направляються для проходження медичного огляду військово-лікарською комісією.

Медичний огляд кандидатів проводиться відповідно до Положення про військово-лікарську експертизу та медичний огляд у Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 4 січня 1994 року N 2 (із змінами і доповненнями), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 29 липня 1994 року за N 177/386.

Кандидати, визнані придатними за станом здоров'я для прийняття на військову службу за контрактом, проходять перевірку рівня фізичної підготовки.

Під час проведення зазначених заходів вимоги до кандидатів із числа чоловіків і кандидатів із числа жінок повинні бути однаковими і відрізнятися лише відповідними нормативами за віковим цензом та статевою належністю.

4.5. Атестаційна комісія районного військового комісаріату та військової частини, до якої відбирається кандидат на військову службу за контрактом, складає висновок про відповідність кандидата вимогам, установленим для осіб, які приймаються на військову службу за контрактом. До роботи атестаційної комісії районного військового комісаріату можуть залучатися представники військових частин, до яких проводиться відбір.

Осіб, які атестаційними комісіями районних військових комісаріатів та військових частин затверджені кандидатами для прийняття на військову службу за контрактом, забороняється направляти для повторного розгляду та затвердження на комісії з відбору кандидатів відповідно обласних військових комісаріатів або вищих штабів.

4.6. Послідовність проведення заходів у військових частинах щодо відбору кандидатів та прийняття їх на військову службу за контрактом включає:

аналіз діяльності командирів (начальників) щодо підбору, розстановки та комплектування посад військовослужбовцями контрактної служби та аналіз укомплектованості посад, на яких їх дозволяється утримувати;

співпрацю військових частин за місцем дислокації з військовими комісаріатами, центрами зайнятості населення та кадровими органами установ, навчальних закладів, підприємств і організацій з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом;

планування та проведення агітаційної роботи в навчальних закладах щодо пропагування військової служби та патріотичного виховання молоді, у тому числі й шляхом залучення засобів масової інформації;

відбір кандидатів на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби;

надання заявок до військового комісаріату Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських військових комісаріатів (далі - обласні військові комісаріати) та районних (міських) військових комісаріатів щодо здійснення відбору кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом. Підготовка та надання районним військовим комісаріатам текстових довідок, слайдів, відео- та фотоматеріалів рекламного характеру, що висвітлюють історію створення, формування та розвитку військових частин, їх традиції, особливості проходження військової служби;

вивчення кандидатів із числа військовозобов'язаних та жінок, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом, та у разі позитивного рішення відносно прийняття на військову службу за контрактом направлення запитів до військових комісаріатів стосовно проведення повного вивчення та оформлення необхідних документів;

надання пропозицій щодо внесення змін до штатів для розширення переліку посад, що підлягають комплектуванню військовослужбовцями контрактної служби.

4.7. Районні (міські) військові комісаріати здійснюють відбір кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом згідно з розпорядженнями обласних військових комісарів або за Заявками на відбір кандидатів на військову службу за контрактом (додаток 6 до Інструкції), що надійшли від військових частин, відповідно до пункту 20 Положення.

Заявки на відбір кандидатів на військову службу за контрактом (далі - Заявка на відбір) один раз у квартал, а за необхідності й частіше, військовими частинами надсилаються до обласного та районного (міського) військових комісаріатів, на території відповідальності якого дислокується військова частина. За необхідності такі заявки надсилаються в інші районні (міські) військові комісаріати.

У Заявках на відбір зазначаються найменування та пункт дислокації (адреса та номери телефонів) військової частини, військово-облікові спеціальності, розміри грошового забезпечення за посадами, типи озброєння та військової техніки.

Якщо посада, на яку потрібно відібрати кандидата, пов'язана з роботою з документами, що містять державну таємницю, то в Заявці на відбір указується форма допуску.

4.8. Відбір кандидатів на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби здійснюють переважно командири підрозділів, на укомплектування яких вони будуть направлені.

За результатами вивчення кандидатів командири підрозділів один раз на квартал (до 15 листопада, 15 лютого, 15 травня та 15 серпня) подають до штабу військової частини списки кандидатів та матеріали їх попереднього вивчення.

Матеріали попереднього вивчення включають: службову характеристику; службову картку; Аркуш вивчення; Картку професійного відбору кандидата та рапорт військовослужбовця про бажання проходити військову службу за контрактом.

Командири підрозділів відповідають за достовірність і об'єктивність характеристик, обгрунтованість висновків і рекомендацій щодо відібраних кандидатів на контрактну службу та за їх сумлінне виконання умов контракту.

4.9. З кандидатами на військову службу за контрактом штаб військової частини проводить роботу щодо:

визначення їх професійної придатності конкретній штатній посаді, на заміщення якої вони плануються;

визначення рівня фізичної підготовки;

проведення медичного огляду кандидатів військово-лікарськими комісіями з метою визначення придатності до проходження військової служби за відповідними військово-обліковими спеціальностями;

оформлення допуску до державної таємниці (у разі потреби);

розгляду кандидатів на засіданнях атестаційних комісій військових частин.

Засідання атестаційних комісій військових частин проводяться у присутності командирів підрозділів, на укомплектування посад яких розглядається кандидат.

За результатами розгляду атестаційних комісій командиром військової частини приймається рішення про направлення військовослужбовця строкової військової служби до навчальних частин для проведення підготовки.

4.10. Командування військової частини організовує проведення заходів щодо попереднього вивчення військовослужбовців, які прослужили на військовій службі не менше шести місяців і виявили бажання проходити військову службу за контрактом в іншій військовій частині та отримали попередню згоду командира іншої військової частини.

Командири військових частин надсилають матеріали попереднього вивчення на адресу командира військової частини, у якій військовослужбовці виявили бажання проходити військову службу за контрактом, для прийняття рішення щодо укладення контракту. Матеріали попереднього вивчення, що надсилаються до іншої військової частини, включають копію обліково-послужної картки; службову характеристику; копію службової картки, Аркуш вивчення та Картку професійного відбору кандидата.

Після ознайомлення з матеріалами попереднього вивчення командири військових частин, у яких кандидати виявили бажання проходити військову службу за контрактом, приймають рішення щодо них та письмово повідомляють командирам військових частин, у яких військовослужбовці проходять строкову військову службу, про своє рішення.

Письмова згода (додаток 7 до Інструкції) командира іншої військової частини щодо прийняття військовослужбовця строкової військової служби на військову службу за контрактом для командира військової частини є підставою для порушення клопотання щодо переміщення військовослужбовця у розпорядження командира військової частини, у якій він виявив бажання проходити військову службу за контрактом.

До клопотання додається Письмова згода командира військової частини, рапорт військовослужбовця з відповідними погодженнями службових (посадових) осіб військової частини та копія обліково-послужної картки.

4.11. Відбір та вивчення кандидатів із числа військовозобов'язаних та жінок для прийняття на військову службу за контрактом проводиться:

військовою частиною - з проведенням попереднього вивчення кандидатів та в разі необхідності направленням до військового комісаріату Запиту щодо проведення повного вивчення кандидатів та оформлення особових справ;

районним військовим комісаріатом - за розпорядженням обласного військового комісаріату або за заявкою на відбір військової частини.

4.12. Обласний військовий комісаріат після отримання від військової частини Заявки на відбір визначає районні військові комісаріати (насамперед за місцем дислокації військової частини) та встановлює їм завдання щодо відбору кандидатів.

4.13. У районному військовому комісаріаті з отриманням Заявки на відбір від військової частини або розпорядження від обласного військового комісаріату проводиться така робота:

установлюється наявність на військовому обліку військовозобов'язаних зазначеної категорії громадян, ураховуючи вимоги до них (військово-облікова спеціальність, категорія та розряд запасу, вік, стать тощо);

вивчається кількісна й якісна характеристика потенційних кандидатів і визначається коло громадян, які можуть бути прийняті на військову службу за контрактом;

проводиться робота з визначеними кандидатами щодо агітації та пропаганди військової служби за контрактом.

Після проведення зазначених заходів з відбору кандидатів, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом, у районному військовому комісаріаті організовується і проводиться робота щодо повного вивчення кандидатів та оформлення особових справ, відповідно до вимог пункту 20 Положення.

4.14. Атестаційні комісії районних військових комісаріатів розглядають всіх відібраних кандидатів на запропоновану посаду. Особи, які атестаційними комісіями районних військових комісаріатів не затверджені кандидатами на запропоновану посаду, включаються до резерву кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом.

До резерву кандидатів також зараховуються особи, які з приписом військового комісаріату направлялися до військової частини для остаточного прийняття рішення стосовно прийняття на військову службу за контрактом, але контракт з ними з не залежних від них причин не був укладений, а особова справа була повернена військовою частиною.

У районному військовому комісаріаті особові справи на зазначених осіб зберігаються в установленому порядку та обліковується в окремій книзі обліку із зазначенням в алфавітному порядку прізвища, ім'я та по батькові, військового звання, року народження, військово-облікової спеціальності, рівня освіти, спеціальності та місця проживання.

4.15. До особової справи кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом із числа військовослужбовців строкової військової служби, військовозобов'язаних і жінок додаються такі документи:

рапорт військовослужбовця (заява військовозобов'язаного або жінки) про бажання добровільно вступити на військову службу за контрактом;

послужний список;

довідка про трудову діяльність;

автобіографія (у двох примірниках: один написаний власноручно, другий - у друкованому вигляді);

службова характеристика (з місця роботи або навчання);

обліково-послужна картка;

копія довідки про присвоєння індивідуального ідентифікаційного номера фізичної особи платника податків та інших обов'язкових платежів;

довідка про визначення групи крові та резус-фактора;

висновок військово-лікарської комісії щодо придатності за станом здоров'я до проходження військової служби;

результати тестування кандидата;

нотаріально завірені копії документів про народження, освіту та сімейний стан;

дві фотографії розміром 9 х 12 см;

рішення атестаційної комісії щодо прийняття на військову службу за контрактом;

довідка про наявність допуску до державної таємниці;

довідка від житлово-експлуатаційної організації про склад сім'ї та місце проживання (для військових частин Київського гарнізону - довідка Головного квартирно-експлуатаційного управління Міністерства оборони України про забезпечення житлом у місті Київ).

4.16. Кандидати, які за результатами повного вивчення відповідають вимогам проходження військової служби за контрактом, з оформленими особовими справами та приписами направляються військовим комісаріатом у військову частину для проведення вивчення документів, що додаються до особової справи, та в разі необхідності проведення додаткового медичного обстеження або професійно-психологічного вивчення.

Остаточне рішення щодо укладання контракту приймається командирами військових частин за результатами, що були затверджені на засіданнях атестаційних комісій військових частин.

4.17. Контракт з військовозобов'язаними та жінками на проходження військової служби укладається у триденний термін після прибуття їх до військових частин та прийняття командиром військової частини рішення щодо укладання контракту з одночасним зарахуванням до списків особового складу і призначенням на посаду.

Витяги з наказів по військовій частині про зарахування зазначених осіб до списків особового складу військової частини та призначення на відповідні посади надсилають до військового комісаріату. На підставі них військовий комісаріат знімає громадян з обліку військовозобов'язаних. Відмітка у військовому квитку щодо зняття з військового обліку робиться у військовій частині, засвідчується підписом командира (начальника) та скріплюється гербовою печаткою військової частини.

У разі відмови в прийнятті на військову службу командування військових частин повідомляє кандидату причину відмови та в триденний термін повертає особову справу до військових комісаріатів з повідомленням причин відмови.

4.18. Кандидати, направлені військовим комісаріатом у військову частину для укладання контракту, за власні кошти прибувають до військових частин для вивчення і прийняття рішення стосовно прийняття на військову службу за контрактом.

Після зарахування до списків особового складу військові частини відшкодовують військовослужбовцям витрати на проїзд за фактичними витратами згідно з існуючими тарифами та в разі необхідності вони забезпечуються військово-перевізними документами для проїзду до місця служби членів їх сімей та перевезення власного майна.

4.19. У військових квитках військовослужбовців строкової військової служби, військовозобов'язаних і жінок, прийнятих на військову службу за контрактом, роблять такі відмітки:

сторінка 4, пункт 9: "__" _________ 200_ року прийнятий на військову службу за контрактом (слово "призваний" закреслюється) у Збройні Сили України. Відмітка засвідчується підписом командира (начальника) та скріплюється гербовою печаткою військової частини;

сторінка 8, пункт 9: щодо призначення на посаду;

сторінка 16, розділ III: щодо дозволу на носіння зброї.

4.20. Жінкам невійськовозобов'язаним, прийнятим на військову службу за контрактом, військовий квиток видається військовими комісаріатами, на території відповідальності яких дислокуються військові частини, на підставі запиту командира військової частини. До запиту додаються:

витяг з наказу командира військової частини про прийняття особи на військову службу за контрактом;

завірена копія обліково-послужної картки;

кольорову фотокартку у військовій формі одягу (3,5 х 4,5 см, анфас), завірену начальником штабу (командиром) військової частини.

Військові комісаріати в тижневий термін після отримання запиту оформляють військові квитки та видають їх військовослужбовцям під розпис або представникам військових частин за довіреностями.

5.1. Підготовка сержантів (старшин) і кваліфікованих солдатів (матросів) строкової військової служби та військової служби за контрактом проводиться на базі навчальних військових частин (центрах) видів Збройних Сил України, управлінь центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України (далі - навчальні частини).

Обов'язковість підготовки на спеціальних курсах та її тривалість зазначаються у розділі контракту "Інші умови контракту" під час укладання першого контракту про проходження військової служби з військовозобов'язаними, жінками та військовослужбовцями строкової військової служби, які мають вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем підготовки спеціаліста або магістра.

5.2. Підготовка (перепідготовка) військовослужбовців, прийнятих на військову службу за контрактом, здійснюється на спеціальних курсах у навчальних частинах чотири рази на рік і розпочинається на початку січня, квітня, липня та жовтня.

Термін підготовки становить:

до 3 місяців - для осіб, прийнятих на військову службу за контрактом не за прямим посадовим призначенням;

до 1,5 місяця - для військовослужбовців строкової військової служби та для військовозобов'язаних і жінок, прийнятих на військову службу за контрактом за прямим посадовим призначенням;

до 1,5 місяця - для осіб, які плануються на заміщення штатних посад сержантів і старшин.

5.3. Головні штаби видів Збройних Сил України, штаби оперативних командувань, управління центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, командири військових частин центрального підпорядкування (далі - штаби (управління) не пізніше ніж за місяць до початку підготовки військовослужбовців на спеціальних курсах узгоджують зі штабом (управлінням), якому підпорядковані навчальні частини, кількість військовослужбовців та перелік військово-облікових спеціальностей, за якими планується їх підготовка.

Штаби (управління) до 1 грудня, 1 березня, 1 червня та 1 вересня надають до штабу (управління), якому підпорядковані навчальні частини, Заявку на навчання військовослужбовців на спеціальних курсах (додаток 8 до Інструкції).

До 20 грудня, 20 березня, 20 червня та 20 вересня штаби (управління) доводять до підпорядкованих військових частин розпорядження стосовно направлення до навчальних частин військовослужбовців для проходження підготовки із зазначенням дати прибуття та терміну навчання.

Штаби (управління), яким підпорядковані навчальні частини, доводять до командирів навчальних частин узагальнені дані щодо кількості військовослужбовців, які прибудуть на підготовку, перелік військово-облікових спеціальностей, за якими необхідно організувати підготовку, та термін підготовки.

5.4. Після закінчення спеціальних курсів та складання іспитів військовослужбовці повертаються до військових частин, з яких вони прибули на навчання.

Посвідчення встановленого зразка та витяги з наказів про закінчення спеціальних курсів видаються військовослужбовцям на руки. У військовій частині на підставі витягу з наказу про закінчення спеціальних курсів військовослужбовцям в графі 22 обліково-послужної картки робиться відповідний запис про закінчення спеціальних курсів.

Контракт з військовослужбовцями строкової військової служби укладається у триденний термін після прибуття їх з навчання до військових частин з одночасним призначенням на посаду.

5.5. Військовослужбовці контрактної служби, відраховані з навчальних частин до закінчення підготовки на спеціальних курсах за станом здоров'я, через низькі морально-ділові якості та недисциплінованість, повертаються до військових частин, з яких вони прибули на навчання.

Рішення про відрахування військовослужбовців та направлення до місця проходження військової служби приймається службовими (посадовими) особами штабу (управління), якому підпорядковані навчальні частини.

Після прибуття до місця проходження служби військовослужбовців контрактної служби, які відраховані з навчальних частин до закінчення підготовки через низькі морально-ділові якості та недисциплінованість, контракт про проходження військової служби достроково розривається, а вони підлягають звільненню у запас відповідно до підпункту "е" (за службовою невідповідністю) пункту 85 Положення з відшкодуванням витрат, пов'язаних з їх речовим забезпеченням, у порядку, визначеному пунктом 90 Положення.

5.6. Військовослужбовці контрактної служби, які направляються на навчання до навчальних частин для підготовки на спеціальних курсах, повинні бути забезпечені повсякденною та польовою формами одягу за сезоном, грошовим забезпеченням на період навчання, коштами на проїзд до місця навчання і на зворотний шлях та добовими в розмірах, визначених чинним законодавством України.

При собі вони повинні мати посвідчення про відрядження, медичну книжку та в разі необхідності - довідку про допуск до державної таємниці.

Військовослужбовці строкової військової служби, які направляються на навчання, повинні бути забезпечені посвідченням про відрядження, формою одягу за сезоном, військово-перевізними документами на проїзд до місця навчання і на зворотний шлях, а також грошовим та продовольчим атестатами. У запечатаному пакеті їм на руки видається обліково-послужна, службова картки, медична книжка та в разі необхідності - довідка про допуск до державної таємниці.

Крім того, військовослужбовці, які плануються на заміщення посад сержантів і старшин, представляють результати тестування.

6.1. Громадянам, призваним на строкову військову службу, військове звання рядового присвоюється наказом обласного військового комісара після формування команд для відправлення до військових частин в порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 21 березня 2002 року N 352 "Про затвердження Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу".

Номер та дата наказу зазначаються у військово-облікових документах:

у військових квитках - у пункті 19 (сторінка 10), крім того, у пункті 5 (сторінка 2) зазначається дата відправлення у військову частину у складі команди;

в обліково-послужних картках - у пункті 20. Дата відправлення у військову частину в складі команди зазначається у пункті 14.

Унесені записи засвідчуються підписом обласного військового комісара та скріплюються гербовою печаткою.

Військове звання старшого солдата (старшого матроса) відповідно до підпункту "а" пункту 23 Положення може бути присвоєно рядовим (матросам), призначеним на посади, за якими штатами (штатними розписами) передбачено військове звання старшого солдата (старшого матроса).

Військове звання старшого солдата (старшого матроса) в порядку заохочення може бути присвоєно військовослужбовцям у військовому званні рядового (матроса).

6.2. Чергові військові звання сержантського і старшинського складу присвоюються військовослужбовцям з урахуванням їх професійно-ділових якостей, організаторських здібностей, військової та спеціальної підготовки, досвіду служби, займаної посади та за умови вислуги строків перебування в попередньому військовому званні.

6.3. Відповідно до підпункту "б" пункту 23 Положення:

військове звання молодшого сержанта (старшини 2 статті) присвоюється військовослужбовцям строкової військової служби рядового складу, які закінчили спеціальні курси у навчальних частинах за програмою підготовки сержантів (старшин) і призначені на посади сержантів (старшин);

військове звання молодшого сержанта (старшини 2 статті) присвоюється військовослужбовцям контрактної служби рядового складу, які не менше ніж через рік військової служби за контрактом закінчили спеціальні курси в навчальних частинах за програмою підготовки сержантів (старшин) і після їх закінчення призначені на посади сержантів (старшин).

6.4. Відповідно до підпунктів "в"-"д" пункту 23 Положення:

сержант (старшина 1 статті) - присвоюється молодшим сержантам (старшинам 2 статті), які прослужили на посадах сержантів (старшин) не менш як 6 місяців, гідні присвоєння чергового військового звання і призначені на посади, за якими штатами (штатними розписами) передбачено військове звання сержанта (старшини 1 статті);

старший сержант (головний старшина) - сержантам (старшинам 1 статті), які прослужили на посадах сержантів (старшин 1 статті) не менше 12 місяців, за висновками тестів та атестаційної комісії гідні присвоєння чергового військового звання і призначені на посади, за якими штатами (штатними розписами) передбачено військове звання старшого сержанта (головного старшини);

старшина (головний корабельний старшина) - старшим сержантам (головним старшинам), які прослужили на посадах старших сержантів (головних старшин) не менше 12 місяців, за висновками тестів та атестаційної комісії гідні присвоєння чергового військового звання і призначені на посади, за якими штатами (штатними розписами) передбачено військове звання старшини (головного корабельного старшини).

6.5. Військовослужбовцям сержантського і старшинського складу, які призначені на посади, що підлягають комплектуванню прапорщиками (мічманами), чергові військові звання до старшини (головного корабельного старшини) включно присвоюються за умови вислуги строків перебування у попередніх військових званнях.

6.6. Для осіб рядового, сержантського і старшинського складу, прийнятих на військову службу за контрактом із запасу, строк вислуги у військовому званні, для присвоєння наступного військового звання, обчислюється з дня укладання першого контракту і зарахування їх до списків особового складу військової частини.

6.7. Особам рядового, сержантського і старшинського складу час відбування арешту за вироком суду до вислуги років для присвоєння наступного військового звання не зараховується.

Особи рядового, сержантського і старшинського складу, яким за вироком суду призначене покарання у вигляді службового обмеження, не можуть бути підвищені у військовому званні під час відбування цього покарання.

6.8. Поновлення осіб у попередніх військових званнях, передбачене в пункті 28 Положення, здійснюється посадовою особою, яка видала наказ про позбавлення військового звання.

7.1. Призначення осіб рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби на вищі посади здійснюються із урахуванням їх ділових, морально-етичних особистих якостей шляхом професійного відбору на альтернативній основі.

Переміщення по службі осіб рядового, сержантського і старшинського складу контрактної служби здійснюється на підставі Подання.

Подання підписується командиром (начальником) і надсилається за підпорядкованістю до командира (начальника), якому надано право приймати остаточне рішення. Разом із Поданням надсилається комплект документів, до якого додаються: рапорт військовослужбовця із зазначенням причин переміщення на іншу посаду або до іншої військової частини; згода командира військової частини, до якої планується переміщення; копія обліково-послужної картки та інші документи, що підтверджують обгрунтованість переміщення.

Особи сержантського і старшинського складу контрактної служби відповідно до пункту 39 Положення в порядку просування по службі послідовно можуть бути переміщені на вищу посаду за умови, що вони вислужили встановлені строки перебування на попередній посаді.

Строки перебування на посадах становлять:

командира відділення та йому відповідних - не менше 3 років;

заступника командира взводу та йому відповідних - не менше 3 років;

старшини роти, команди та йому відповідних - не менше 4 років.

За висновками атестаційних комісій при неможливості укомплектування окремих вищих посад військовослужбовцями, які мають необхідний строк перебування в попередній посаді, сержанти (старшини) контрактної служби можуть бути переміщені на вищу посаду, без урахування строків перебування на попередній посаді.

Рішення про переміщення на вищу посаду приймається командирами бригад (бригад кораблів), з'єднань, прирівняними до них особами і вище на підставі клопотань командирів військових частин.

7.2. Переміщення військовослужбовців строкової служби з однієї військової частини до іншої проводиться відповідно до вимог пункту 38 Положення.

Переміщення за службовою необхідністю з однієї військової частини до іншої проводиться лише за наявності обгрунтованих підстав з необхідним поясненням і підтвердними документами та в разі погодження цього переміщення відповідними службовими (посадовими) особами.

Матеріали на переміщення військовослужбовців, які подаються для прийняття рішення начальником Головного організаційно-мобілізаційного управління - заступником начальника Генерального штабу Збройних Сил України, повинні бути погоджені з відповідними службовими (посадовими) особами видів Збройних Сил України, управлінь центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, які мають право приймати рішення щодо переміщення по службі військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу до підпорядкованих військових частин.