Про затвердження Положення про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України

30.1. Військовослужбовцям, які прослужили не менше одного року строкової військової служби, і військовослужбовцям, які безпосередньо після закінчення строкової військової служби прийняті на військову службу як прапорщики (мічмани), солдати (матроси), сержанти, старшини за контрактом, після вступу до виконання обов'язків за посадою, на яку вони призначені, виплачується одноразова допомога на початкове обзаведення в таких розмірах:

прийнятим на строк до 3 років включно - оклад грошового утримання;

прийнятим на строк понад 3 роки - два оклади грошового утримання.

30.2. Одноразова допомога на початкове обзаведення не виплачується:

30.2.1. Військовослужбовцям, які зазначені у пункті 30.1 Положення, у разі продовження військової служби за контрактом, а також тим, які були прийняті на військову службу як прапорщики (мічмани), солдати (матроси), сержанти, старшини за контрактом із запасу.

30.2.2. Прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом у спортивних клубах, у період виконання ними посад офіцерського складу - спортсменів.

30.2.3. У разі звільнення військовослужбовців, визначених у пункті 30.1 Положення, з військової служби до закінчення строку служби за першим контрактом у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, за службовою невідповідністю або через систематичне невиконання умов контракту військовослужбовцем одноразова допомога на початкове обзаведення підлягає стягненню з них у сумі, обчисленій у повних календарних місяцях пропорційно часу, який залишився до закінчення дії контракту.

31.1. Військовослужбовцям чергових бойових обслуг командних пунктів, пунктів наведення і центрів бойового управління авіації, підрозділів військових частин, кораблів, екіпажів літаків і бойових вертольотів та інших підрозділів, які несуть бойове чергування з протиповітряної оборони на території України, за час бойового чергування виплачується винагорода за бойове чергування.

31.2. Винагорода за бойове чергування військовослужбовцям виплачується в таких розмірах на місяць:

екіпажів винищувальної авіації, які залучаються до несення бойового чергування вночі, - 4 відсотки від посадового окладу за кожне чергування, але не більше 25 відсотків;

інших категорій особового складу, які згідно з пунктом 31.1 Положення мають право на винагороду, - 3 відсотки від посадового окладу за кожне чергування, але не більше 25 відсотків.

Військовослужбовцям строкової військової служби, які залучаються до несення бойових чергувань, виплачується винагорода в розмірі 25 відсотків від посадового окладу на місяць.

31.3. Винагорода за бойове чергування військовослужбовцям нараховується від посадових окладів за основною або тимчасовою посадою.

31.4. Винагорода за бойове чергування виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказів відповідних командирів (начальників) про призначення на бойове чергування та про виплату винагороди.

Військовослужбовцям, що вибувають з військової частини (підрозділу) раніше дня, встановленого для виплати грошового забезпечення, сума винагороди виплачується при вибутті.

31.5. Військовослужбовцям, які виконували обов'язки у військовій частині (підрозділі), що призначена на бойове чергування, неповний календарний місяць (у зв'язку з призначенням, звільненням (усуненням) з посади, перебуванням у відпустці, на лікуванні, службовому відрядженні, а також з інших поважних причин) та мають право на отримання винагороди за бойове чергування, винагорода виплачується в повному обсязі за весь цей місяць.

31.6. Винагорода не виплачується військовослужбовцям, які її отримали за попереднім місцем служби, за місяць, в якому вони прибули для подальшого проходження служби в іншу військову частину (підрозділ), в якій військовослужбовцям встановлена виплата цієї винагороди.

31.7. Особи, які допустили порушення порядку несення бойового чергування, можуть бути позбавлені винагороди за той місяць, у якому було допущене це порушення, наказом командира (начальника), що видає наказ про призначення їх на бойове чергування.

32.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, які протягом року сумлінно виконували службові обов'язки, не мали порушень військової дисципліни, виплачується одноразова грошова винагорода за підтримання високої бойової готовності військ, зразкове виконання службових обов'язків і бездоганну дисципліну у розмірі двох місячних окладів грошового утримання, які виплачуються на день підписання наказу про виплату винагороди. До розрахунку беруться посадові оклади, передбачені в штатах.

Під час виплати винагороди військовослужбовцям, які перебувають на день підписання наказу про виплату винагороди в розпорядженні відповідних командирів (начальників), у тому числі тим, які допущені в період перебування у розпорядженні до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, а також тим, хто втратив право на одержання грошового забезпечення частково або повністю у зв'язку з тривалим перебуванням у розпорядженні, до розрахунку береться оклад за останньою займаною ними штатною посадою.

32.2. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження служби і зараховані до Збройних Сил України з інших військових формувань, утворених відповідно до чинного законодавства України, та державних органів, винагорода виплачується пропорційно часу, який прослужили у Збройних Силах, за кожний повний календарний місяць служби у розмірах і порядку, передбачених у пункті 32.1 Положення. При цьому час служби у Збройних Силах України обчислюється з дня, з якого військовослужбовці стали до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

У такому самому порядку здійснюється виплата винагороди військовослужбовцям-жінкам, які після закінчення відпустки для догляду за дитиною стали до виконання службових обов'язків за займаними посадами.

32.3. Виплата винагороди здійснюється пропорційно до часу служби в Збройних Силах України за кожний повний календарний місяць служби:

військовослужбовцям, які протягом року переведені до військових формувань, утворених відповідно до чинного законодавства України, або відряджені до державних органів та військових частин, де ця винагорода не виплачується;

військовослужбовцям, які після закінчення військових навчальних закладів направлені для проходження служби у військові частини, де виплата винагороди не передбачена;

військовослужбовцям-жінкам, які протягом року вибули у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Термін служби для виплати військовослужбовцям винагороди у цих випадках обчислюється до дня виключення їх зі списків особового складу або закінчення (надання) відпустки.

32.4. Командири окремих військових частин від батальйону і вище мають право зменшувати військовослужбовцям розмір винагороди або позбавляти винагороди повністю за порушення та упущення, які призвели до поломок військової техніки та озброєння, пошкодження майна або інших матеріальних збитків, їх особисті незадовільні показники в командирській, бойовій та мобілізаційній підготовці.

32.5. Виплата винагороди військовослужбовцям провадиться на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника).

Виплата винагороди керівному складу центрального апарату Міністерства оборони України, Генерального штабу Збройних Сил України та керівному складу оперативних командувань здійснюється:

заступникам Міністра оборони України і начальникам управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, підпорядкованих безпосередньо Міністру оборони України, - на підставі наказу Міністра оборони України;

командувачам військ оперативних командувань, начальникам управлінь центрального апарату, підпорядкованих заступникам Міністра оборони України, - на підставі наказу заступників Міністра оборони України за підлеглістю.

У наказі зазначаються причини зменшення винагороди або позбавлення її повністю.

32.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в наказі командира про виключення зі списків особового складу зазначається, чи гідний військовослужбовець одержувати винагороду за період служби до вибуття з військової частини (якщо не гідний, то з яких причин).

Витяг з наказу разом з особовою справою надсилається у військову частину за новим місцем служби військовослужбовця.

Рішення про виплату військовослужбовцю винагороди приймає командир цієї військової частини з урахуванням служби після переміщення.

32.7. Військовослужбовцям, які вибувають до нового місця служби в січні поточного року раніше дня виплати всьому особовому складу військової частини зазначеної винагороди за підсумками роботи минулого року, ця винагорода виплачується при вибутті.

У разі надання військовослужбовцю чергової відпустки при вибутті наприкінці календарного року до нового місця служби, яка закінчується у наступному році, виплата йому винагороди провадиться за новим місцем служби.

32.8. Для виплати винагороди військовослужбовцям зараховується служба у військових частинах Збройних Сил України, в яких встановлена виплата винагороди, у тому числі час перебування на лікуванні, у службових відрядженнях, на навчанні у військових навчальних закладах, на курсах підвищення кваліфікації, в установлених відпустках, крім відпусток, що оплачуються частково, та додаткових відпустках без збереження грошового забезпечення, які надаються військовослужбовцям-жінкам для догляду за дитиною.

Не виключається зі строків служби для виплати винагороди час перебування військовослужбовця в розпорядженні (за штатом).

32.9. Винагорода не виплачується військовослужбовцям:

32.9.1. Які перебували на військовій службі як офіцери та прапорщики (мічмани), солдати (матроси), сержанти і старшини, які проходять службу за контрактом, неповний календарний рік з початку служби.

32.9.2. Які проходять службу на госпрозрахункових підприємствах, у будівельних та інших організаціях, бюджетних установах, організаціях і управліннях, для яких згідно з чинним законодавством України встановлені системи преміювання за виконання й перевиконання виробничих завдань та інших показників (госпрозрахункові, виробничі, будівельно-монтажні та проектно-дослідні організації, підприємства й установи військової торгівлі тощо).

У підрозділах зазначених підприємств, організацій, установ і управлінь, в яких на військовослужбовців вищезазначені системи преміювання не поширюються і у зв'язку з цим премії їм не виплачуються, виплата винагороди провадиться на загальних підставах. Перелік таких підрозділів визначається начальником управління забезпечення і узгоджується з відповідним фінансовим управлінням.

32.9.3. Які проходять службу на посадах спортсменів і тренерів, котрим встановлена виплата заохочувальних сум за кожний виграний матч і одноразової винагороди за результатами чемпіонатів, а також на посадах спортсменів, тренерів, лікарів і масажистів, зарахованих на оклади Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України та Спортивного комітету Міністерства оборони України.

32.10. Виплата військовослужбовцям винагороди згідно з Положенням провадиться незалежно від одержання ними винагород (премій) за виконання разових завдань у дозволених Міністром оборони України випадках.

32.11. Військовослужбовцям, яким присвоєно перше офіцерське звання в період служби у званні прапорщика (мічмана) або солдата (матроса), сержанта і старшини, які проходять службу за контрактом, що одержують грошове забезпечення в установлених випадках за останньою посадою прапорщика (мічмана) або солдата (матроса), сержанта і старшини, які проходять службу за контрактом, винагорода виплачується з розрахунку окладів за присвоєними військовими званнями і окладів за посадами, передбаченими штатами.

32.12. Командири (начальники), приймаючи рішення про виплату винагороди, ретельно аналізують внесок кожного військовослужбовця у справу підвищення бойової готовності та укріплення військової дисципліни, об'єктивно визначають підстави для зменшення розміру винагороди або позбавлення її повністю.

32.13. Підготовка проекту наказу про виплату винагороди покладається на начальника штабу військової частини, відділу (відділення) кадрів, а за відсутності таких посад - на осіб, які відають обліком особового складу та підготовкою відповідних проектів наказів.

32.14. Підставою для визначення розміру винагороди є рапорти, які подаються безпосередніми командирами (начальниками) на підпорядкованих посадових осіб.

Розгляд рапортів і прийняття остаточного рішення здійснюється відповідними командирами (начальниками).

32.15. Накази про виплату винагороди за минулий рік видаються у січні поточного року, а у випадках, передбачених у пункті 32.3 Положення, - при вибутті військовослужбовців з військової частини.

33.1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) у разі вибуття в щорічну чергову відпустку виплачується грошова допомога на оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.

Грошова допомога на оздоровлення підлягає виплаті тільки військовослужбовцям, які мають право на чергову відпустку, тривалість якої визначена відповідно до чинного законодавства України.

33.2. Військовослужбовцям, які мають право на отримання щорічної чергової відпустки тривалістю 40 діб і більше і використовують її у два етапи, грошова допомога на оздоровлення надається за їх бажанням при вибутті у першу чи другу частину відпустки.

33.3. Виплата грошової допомоги військовослужбовцям проводиться на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому суми допомоги.

33.4. Розмір грошової допомоги визначається виходячи з окладів грошового утримання та додаткових видів грошового забезпечення, на які військовослужбовець має право згідно з чинним законодавством України на день вибуття в щорічну чергову відпустку.

Під час виплати зазначеної допомоги військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), до розрахунку беруться оклад за військовим званням, посадовий оклад та додаткові види грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.

33.5. Випускникам військових навчальних закладів грошова допомога на оздоровлення виплачується в цих військових навчальних закладах у разі вибуття їх у щорічну чергову відпустку безпосередньо після закінчення цих закладів.

33.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в наказі командира частини про виключення зі списків особового складу зазначаються відомості про надання останньої щорічної чергової відпустки і виплату грошової допомоги на оздоровлення.

Витяг з наказу разом з особовою справою надсилається у військову частину за новим місцем служби.

33.7. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до Збройних Сил України зі Служби безпеки України, Міністерства внутрішніх справ України, інших військових формувань, утворених відповідно до законодавства України, грошова допомога на оздоровлення в році їх прибуття виплачується тільки у разі ненадання їм чергової відпустки і невиплати її за попереднім місцем служби.

34.1. Командири військових частин, керівники установ та організацій Збройних Сил України мають право преміювати військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби та курсантів військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів, які мають інститути (факультети, кафедри, відділення) військової підготовки з програмами підготовки на посади осіб офіцерського складу) за їх особистий внесок у загальні результати служби. Преміювання здійснюється згідно з інструкцією про преміювання військовослужбовців, яка розробляється у військовій частині виходячи зі специфіки та особливостей виконання завдань конкретної військової частини й затверджується вищим командуванням. У цій інструкції повинні визначатися умови, за якими можуть преміюватися військовослужбовці:

дотримання військовослужбовцями порядку і правил, установлених чинним законодавством України та військовими статутами Збройних Сил України;

досягнуті результати у навчанні та вихованні підлеглих, зміцненні військової дисципліни;

сумлінне ставлення військовослужбовців до збереження довірених їм озброєння, військової техніки та іншого військового майна;

високий рівень особистої професійної та фізичної підготовки, майстерне володіння бойовою технікою, оволодіння новими зразками бойової техніки, підтримання її у бойовій готовності;

успішне виконання окремих особливо важливих завдань командування з питань бойової та мобілізаційної підготовки.

Преміювання здійснюється в межах фонду преміювання, створеного в розмірі чотиримісячного фонду грошового забезпечення, без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами.

34.2. Командиром військової частини до початку планового періоду затверджується плановий фонд преміювання за кожним структурним підрозділом, визначеним штатом або штатним розписом.

34.3. При обчисленні фонду преміювання враховуються: облікова чисельність військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби);

оклади грошового утримання;

додаткові види грошового забезпечення.

34.4. У разі зміни облікової чисельності військовослужбовців, норм грошового забезпечення, а також уведення (скасування) видів виплат, що впливають на розмір фонду грошового забезпечення, в розрахунок фонду преміювання вносяться відповідні зміни.

34.5. Виплата премій здійснюється щомісячно, за минулий місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць, в межах фонду преміювання за розрахунковий період (за місяць - 33,3 відсотка місячного фонду грошового забезпечення, за квартал - 100 відсотків). Розмір премій визначається наказом командира військової частини (командирам військових частин - наказами вищих командирів (начальників).

34.6. Командир військової частини має право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково за:

невихід на службу без поважних причин;

вживання алкогольних напоїв у службовий час, прибуття на службу в нетверезому стані;

порушення статутних правил несення служби у варті, добовому наряді, під час патрулювання та бойового чергування;

їх особисті незадовільні показники в командирській, бойовій та мобілізаційній підготовці;

порушення передбачених законодавчими й нормативно-правовими актами вимог щодо забезпечення охорони державної та військової таємниці;

порушення та упущення, які призвели до поломок військової техніки й озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, а також завдали шкоди здоров'ю військовослужбовців.

34.7. Військовослужбовці не преміюються за той розрахунковий період, в якому вони допустили порушення чи проступок. Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення у повному розмірі оформлюється наказом командира військової частини на підставі поданих за командою в кінці кожного місяця рапортів безпосередніх командирів (начальників) з клопотанням про виплату премії підлеглим військовослужбовцям. У рапортах з клопотанням про позбавлення премії (повністю або частково) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього. У кожній військовій частині розробляються конкретні показники позбавлення військовослужбовців премії повністю або частково.

34.8. Премія військовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних командирів (начальників). Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, які навчаються у військових навчальних закладах, премія виплачується з дня зарахування на навчання і до дня його закінчення, а також за час перебування у відпустці, що надається після закінчення військового навчального закладу.

34.9. Військовослужбовцям, які проходять військову службу на госпрозрахункових підприємствах Міністерства оборони України, в організаціях Збройних Сил України, що перебувають на самостійному балансі та ведуть госпрозрахункову діяльність, виплата премій здійснюється згідно з Законом України "Про підприємства в Україні".

34.10. Премія не виплачується військовослужбовцям:

які звільняються з військової служби: за службовою невідповідністю, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набув законної сили (з місяця, в якому надійшов витяг з наказу про звільнення);

направленим за кордон для виконання обов'язків у складі миротворчих контингентів і миротворчого персоналу - за весь період перебування за кордоном, якщо інший порядок виплати не передбачений чинним законодавством України;

у разі скоєння у військовій частині аварій, подій, пов'язаних із загибеллю людей з вини військовослужбовців під час виконання ними службових обов'язків, чи злочинів (командиру та іншим посадовим особам, які не вживали заходів для попередження порушень і злочинів).

35.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, одноразово виплачується винагорода за тривалу безперервну військову службу в таких розмірах:

Винагорода за тривалу безперервну військову службу виплачується за місцем штатної служби за наказом командира військової частини, а командирам військових частин (начальникам) - за наказами вищих командирів (начальників).

У наказі на підставі особової справи військовослужбовця визначаються строк його безперервної календарної військової служби та розмір винагороди.

35.2. До строку безперервної календарної військової служби військовослужбовців для виплати цієї винагороди зараховуються в календарному порядку:

35.2.1. Безперервна служба на посадах офіцерського складу, прапорщиків, мічманів, військовослужбовців надстрокової військової служби і військовослужбовців-жінок у Збройних Силах України, Прикордонних військах України, внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ України, військах Цивільної оборони України та інших військових формуваннях, створених відповідно до чинного законодавства України, в Об'єднаних збройних силах держав - учасниць СНД, військах та інших військових формуваннях СНД та СРСР.

35.2.2. Безперервна служба на посадах рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ України (органів внутрішніх справ СРСР), держав СНД.

35.2.3. Безперервна служба за контрактом на посадах солдатів, матросів, сержантів і старшин.

35.2.4. Робота осіб офіцерського складу прапорщиків (мічманів), солдатів (матросів), сержантів і старшин, які проходять службу за контрактом, в державних органах, якщо вони направлені в державні органи в установленому порядку із залишенням на військовій службі.

35.2.5. Перебування на навчанні у військових навчальних закладах Збройних Сил України, навчальних підрозділах вищих навчальних закладів України (СНД та СРСР).

35.2.6. Виконання обов'язків за посадами офіцерського складу до присвоєння офіцерського звання, якщо призначення на ці посади здійснено наказами правомочних командирів і начальників.

35.2.7. Перебування в розпорядженні відповідних командирів (начальників).

35.2.8. Строкова військова служба у разі прийняття військовослужбовців на службу за контрактом або направлення на навчання у військові навчальні заклади без звільнення в запас.

35.3. Строк безперервної календарної військової служби для виплати військовослужбовцям винагороди за тривалу безперервну військову службу обчислюється з дня призначення на посаду курсанта військового навчального закладу.

Призовникам та особам офіцерського складу, прийнятим (призваним) на військову службу із запасу, строк безперервної календарної військової служби обчислюється з дня прибуття до військового комісаріату для відправлення у військову частину, зазначену у приписі, виданому військовим комісаріатом, а особам офіцерського складу, призваним на військову службу безпосередньо після закінчення вищих навчальних закладів (крім військових), - з дня вибуття у відпустку, надану військовим комісаріатом.

Прапорщикам (мічманам), військовозобов'язаним та жінкам, які прийняті на військову службу за контрактом, строк безперервної календарної військової служби обчислюється з дня зарахування до списків особового складу військової частини.

35.4. Строк безперервної календарної військової служби військовослужбовців, звільнених у запас, а потім знову прийнятих (призваних) на військову службу, обчислюється без урахування попередньої служби до звільнення у запас.

Військовослужбовцям-жінкам у строк безперервної календарної військової служби для виплати винагороди зараховується час наданої їм відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у виняткових випадках, коли дитині необхідний домашній догляд згідно з медичними висновками, - не більше як до досягнення дитиною шестирічного віку.

35.5. Строк безперервної календарної військової служби військовослужбовців для виплати винагороди за тривалу безперервну військову службу обчислюється кадровим (стройовим) органом військової частини спільно з начальником фінансового органу на підставі особової справи військовослужбовця.

35.6. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини у розрахунковій книжці зазначається, в якому розмірі та за який період військовослужбовцю виплачена винагорода за тривалу безперервну військову службу.

35.7. Для підтвердження законності виплати винагороди за тривалу безперервну військову службу до роздавальної відомості додається витяг з особової справи військовослужбовця про проходження ним військової служби.

35.8. Винагорода за тривалу безперервну військову службу військовослужбовцям нараховується від окладу за основною посадою, яку займає військовослужбовець на день виникнення права на винагороду, та окладу за військовим званням. При цьому посадові оклади беруться до розрахунку без підвищень, передбачених чинним законодавством України.

Під час виплати винагороди військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), до розрахунку беруться посадові оклади за останніми штатними посадами, що вони займали.

36.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, для вирішення соціально-побутових питань один раз на рік надається матеріальна допомога у розмірі місячного окладу грошового утримання.

36.2. Матеріальна допомога надається військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) за їх рапортом за місцем штатної служби на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника) із зазначенням у ньому розміру допомоги.

36.3. При визначенні розміру матеріальної допомоги до розрахунку беруться оклади грошового утримання військовослужбовця на день підписання наказу про надання матеріальної допомоги. При цьому посадові оклади беруться до розрахунку без підвищень, передбачених чинним законодавством України.

При наданні матеріальної допомоги військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), до розрахунку беруться посадові оклади за останніми штатними посадами, що ними займалися.

36.4. Випускникам військових навчальних закладів із числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання, і військовослужбовцям строкової військової служби в році присвоєння першого офіцерського звання, звання прапорщика (мічмана) матеріальна допомога надається у військових частинах, в які вони направлені для подальшого проходження служби, після вступу до виконання обов'язків за посадами, на які вони призначені.

36.5. Військовослужбовцям, прийнятим (призваним) на військову службу з запасу, матеріальна допомога перший раз надається в календарному році, в якому вони стали до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

36.6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні чергової відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, матеріальна допомога в новому році не надається.

Військовослужбовцям-жінкам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у виняткових випадках, коли дитині необхідний домашній догляд згідно з медичними висновками, - не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, матеріальна допомога може надаватися тільки в році вибуття у відпустку та у році, в якому вони стали до виконання обов'язків за посадою.

36.7. Військовослужбовцям, відрядженим для подальшого проходження військової служби до Збройних Сил України зі Служби безпеки України, інших військових формувань, які утворені відповідно до чинного законодавства України, матеріальна допомога в році їх відрядження виплачується тільки в разі підтвердження факту невиплати їм у цьому році матеріальної допомоги за попереднім місцем служби.

36.8. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в розрахунковій книжці зазначається, в якому розмірі та за який період військовослужбовцю виплачена матеріальна допомога.

Якщо матеріальна допомога не надавалася, робиться запис: "Матеріальна допомога за ______ рік не виплачувалася".

37.1. Військовослужбовцям, які мають право на одержання за основними посадами додаткових видів грошового забезпечення, встановлених пунктами 14.1, 14.2, 14.4, 15.1-15.6, 16.1, 17.1, 20.1, 21.1, 23.1, 24.1, 24.4 Положення, які тимчасово вибули з військових частин із збереженням посад за місцем служби, виплата цих додаткових видів грошового забезпечення не припиняється у разі вибуття:

37.1.1. У відпустку - за час перебування у відпустці.

37.1.2. На лікування - за час перебування на лікуванні (з урахуванням пунктів 10.1, 10.2, 40.2 Положення).

37.1.3. У службове відрядження одиночним порядком, у тому числі на збори і курси, або в складі підрозділу - за час перебування у відрядженні.

37.2. Військовослужбовцям, заарештованим у дисциплінарному порядку з утриманням на гауптвахті, додаткові види грошового забезпечення, встановлені пунктами 14.1, 14.2, 14.4, 15.1-15.6, 17.1, 34.1 Положення, за час перебування під арештом на гауптвахті не виплачуються.

37.3. Правила виплати окремих додаткових видів грошового забезпечення, не передбачених Положенням, визначені окремими постановами Кабінету Міністрів України та іншими інструкціями, затвердженими наказами Міністра оборони України.

38.1. Підвищені посадові окладі виплачуються:

38.1.1. Особам офіцерського складу, які займають посади льотчика-випробувача та штурмана-випробувача, виконують польоти за методикою льотних випробувань авіаційної техніки, озброєння, навігаційних комплексів та іншого бортового і навісного обладнання літальних апаратів, мають клас кваліфікації випробувача, присвоєний в установленому порядку, забезпечують безаварійну і безвідмовну роботу озброєння та військової техніки, досягли високої професійної майстерності за спеціальністю, посадові оклади підвищуються в таких розмірах:

за 3 клас - на 20 відсотків;

за 2 клас - на 40 відсотків;

за 1 клас - на 60 відсотків.

38.1.2. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам) льотно-випробувального складу (крім осіб офіцерського складу, які займають посади льотчика-випробувача та штурмана-випробувача), які виконують польоти за методикою льотних випробувань авіаційної техніки, озброєння, навігаційних комплексів та іншого бортового і навісного обладнання літальних апаратів, мають кваліфікацію випробувача, присвоєну в установленому порядку, забезпечують безаварійну і безвідмовну роботу озброєння та військової техніки і досягли високої професійної майстерності за спеціальністю, посадові оклади підвищуються в таких розмірах:

за 3 клас - на 15 відсотків;

за 2 клас - на 25 відсотків;

за 1 клас - на 50 відсотків.

38.2. Підвищення посадового окладу за кваліфікацію здійснюється від посадових окладів за основною або тимчасово виконуваною посадою.

38.3. Підвищені посадові оклади за кваліфікацію особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), які мають відповідний клас кваліфікації, виплачуються з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів, але не раніше дня підписання наказу про призначення на ці посади.

Військовослужбовцям, які займають посади, за якими встановлено підвищення посадового окладу за кваліфікацію, і отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за цими посадами, підвищені посадові оклади за кваліфікацію виплачуються з дня видання наказу про присвоєння класу кваліфікації.

У разі зміни класу кваліфікації підвищені посадові оклади за кваліфікацію виплачуються з дня видання наказу про присвоєння наступного класу кваліфікації.

38.4. Виплата військовослужбовцям підвищених посадових окладів за кваліфікацію зберігається на періоди:

38.4.1. Навчання на курсах, у навчальних центрах з підготовки спеціалістів льотно-випробного складу, якщо навчання пов'язане з підвищенням кваліфікації за спеціальністю, за якою присвоєно клас кваліфікації.

38.4.2. Перенавчання військовослужбовців льотно-випробного складу на нові для них типи літаків, вертольотів.

38.4.3. Перебування у відпустці, на лікуванні, а також у службовому відрядженні - у разі збереження за місцем служби посад, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію.

38.4.4. Тимчасового виконання обов'язків за вакантними і невакантними посадами, за якими встановлено підвищення посадового окладу за кваліфікацію, якщо в період виконання обов'язків за цими посадами військовослужбовці працюють за спеціальністю льотно-випробного складу, за якою присвоєно клас кваліфікації.

38.5. Військовослужбовцям льотно-випробного складу, які займають посади і мають відповідний клас, але не мають права на одержання підвищених посадових окладів за кваліфікацію, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлено підвищення посадових окладів за кваліфікацію, ці оклади виплачуються, якщо військовослужбовець працював за спеціальністю льотно-випробного складу, за якою йому присвоєно клас кваліфікації. Період тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплачуються підвищені посадові оклади за кваліфікацію, визначається у порядку, встановленому пунктом 7.1 Положення.

Військовослужбовцям, зазначеним у пункті 38.5 Положення, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, підвищені посадові оклади за кваліфікацію не виплачуються.

38.6. Виплата військовослужбовцям підвищених посадових окладів за кваліфікацію припиняється з дня, наступного за днем:

38.6.1. Звільнення від обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію.

38.6.2. Вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата підвищених посадових окладів за кваліфікацію не встановлена, чи за посадами, не пов'язаними з роботою за спеціальністю, за якою присвоєна кваліфікація.

38.7. При виплаті військовослужбовцям надбавок та інших додаткових видів грошового забезпечення, обчислених від посадових окладів або окладів за військове звання та посадових окладів, беруться до розрахунку підвищені посадові оклади за кваліфікацію, за винятком виплат, встановлених пунктами 27.1, 30.1, 32.1, 35.1, 36.1 Положення.

39.1. Військовослужбовцям, які проходять військову службу:

у військових частинах (підрозділах), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських (додаток 5 до Положення), посадові оклади підвищуються на 25 відсотків;

на острові Зміїний посадові оклади підвищуються на 50 відсотків.

39.2. Підвищені посадові оклади виплачуються:

39.2.1. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби у військові частини (підрозділи), розташовані на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острів Зміїний у зв'язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації військової частини (підрозділу):

одиночним порядком - з дня зарахування наказом до списків особового складу військової частини (підрозділу);

у складі військової частини (підрозділу) - з дня прибуття до пункту постійної дислокації, про що оголошується наказом командира військової частини.

39.2.2. Військовослужбовцям, які вибули з військових частин (підрозділів), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та з острова Зміїний:

одиночним порядком без збереження посад за місцем служби - до дня виключення наказом зі списків особового складу військової частини (підрозділу) включно;

у складі військової частини (підрозділу) у зв'язку зі зміною постійної дислокації або у складі військової частини (підрозділу) тимчасово - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом командира військової частини.

39.3. За військовослужбовцями, які тимчасово вибули з військових частин (підрозділів), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та з острова Зміїний, зберігається право на отримання підвищених посадових окладів за час перебування на лікуванні, у відпустці, у службовому відрядженні.

39.4. За військовослужбовцями, які вибули з військових частин (підрозділів), розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та з острова Зміїний на навчання в навчальні заклади, на курси підвищення кваліфікації зі збереженням посад за місцем служби, зберігається право на отримання підвищених посадових окладів за час перебування на навчанні та за час дороги до місця навчання і назад.

39.5. При виплаті військовослужбовцям надбавок та інших додаткових видів грошового забезпечення, обчислених від посадових окладів або окладів за військове звання і посадових окладів, беруться до розрахунку підвищені посадові оклади, за винятком виплат, установлених пунктами 27.1, 30.1, 32.1, 35.1, 36.1 Положення.

40.1. У разі звільнення з військової служби оклади грошового утримання та щомісячні додаткові види грошового забезпечення виплачуються:

40.1.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, які займають посади до дня отримання військовою частиною наказу або повідомлення про звільнення з військової служби, слухачам військових навчальних закладів, курсантам військових навчальних закладів з числа військовослужбовців, які проходять службу за контрактом, курсантам шкіл прапорщиків (мічманів), техніків та інших навчальних закладів, які здійснюють підготовку прапорщиків (мічманів), які прослужили строкову військову службу, - до дня виключення наказом зі списків особового складу включно, але не більше ніж за один місяць з дня одержання військовою частиною наказу чи письмового повідомлення про звільнення (з урахуванням пунктів 40.2, 40.3 і 40.4 Положення).

40.1.2. Військовослужбовцям строкової служби, курсантам військових навчальних закладів, крім курсантів, зазначених у підпункті 40.1.1, - за весь місяць, в якому вони звільнені, а курсантська посадова надбавка і морське грошове забезпечення - не більше ніж до дня виключення зі списків особового складу включно.

40.1.3. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, які перебувають у розпорядженні до дня одержання військовою частиною наказу (повідомлення) про звільнення, - до дня виключення наказом зі списків особового складу включно, але не більше ніж за 5 днів з дня одержання військовою частиною наказу або письмового повідомлення про звільнення (з урахуванням пунктів 9.1, 40.2-40.4 Положення). При цьому офіцерам, які тимчасово виконують перед звільненням обов'язки за вакантними посадами, грошове забезпечення виплачується також за час здавання справ за посадою у межах встановлених строків, але не більше ніж до дня виключення наказом зі списків особового складу включно.

40.2. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, які перебувають до дня одержання військовою частиною наказу або повідомлення про звільнення з військової служби на лікуванні в лікувальній установі чи у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою, грошове забезпечення виплачується до дня повернення до місця служби включно, але не більше ніж за 2 місяці з дня одержання військовою частиною наказу або письмового повідомлення про звільнення, а тим, які перебувають у черговій відпустці, - до дня закінчення відпустки включно. При цьому військовослужбовцям, які не здали до вибуття на лікування або у відпустку справи і не склали обов'язки за посадою, грошове забезпечення виплачується також за період здавання справ і обов'язків за посадою у межах встановлених строків, а військовослужбовцям, які не використали до вибуття на лікування чергову відпустку, - і за час відпустки, що надається у разі звільнення, у порядку, передбаченому пунктами 40.3 і 40.4 Положення.

Військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби), на яких виписка з наказу про звільнення надійшла в період, коли вони перебували у черговій відпустці й у цей період захворіли, у разі продовження відпустки на час перебування військовослужбовців на лікуванні в лікувальній установі грошове забезпечення також виплачується і за період продовженої відпустки.

Якщо військовослужбовці, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи і віднесені до відповідних категорій, крім чергової відпустки одночасно мають право на додаткову відпустку зі збереженням грошового забезпечення терміном 16 календарних днів, то грошове забезпечення виплачується їм до дня закінчення відпустки включно з урахуванням періоду проведення додаткової відпустки.

40.3. Особам офіцерського складу, звільненим з військової служби за віком, станом здоров'я, у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів у разі неможливості використання їх на службі (за винятком осіб офіцерського складу, призваних на військову службу із запасу за призовом на 2-3 роки), а прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, звільненим за віком або за станом здоров'я, яким чергова відпустка за поточний рік до одержання військовою частиною наказу (повідомлення) про звільнення з військової служби не була надана, надається відпустка і виплачується таке грошове забезпечення:

тим, які мають вислугу до 10 календарних років, - за 30 діб;

тим, які мають вислугу від 10 до 20 календарних років, - за 35 діб;

тим, які мають вислугу від 20 до 25 календарних років, - за 40 діб;

тим, які мають вислугу 25 і більше календарних років, - за 45 діб;

інвалідам, а також учасникам бойових дій та прирівняним до них особам - за 45 діб.

Зазначеним військовослужбовцям, які не здали справи і не склали обов'язки за посадою до дня одержання військовою частиною наказу (повідомлення) про звільнення, грошове забезпечення виплачується також і за період здавання справ і обов'язків за посадою у межах установлених строків.

40.4. Особам офіцерського складу, звільненим з військової служби (крім звільнених за віком, станом здоров'я та у зв'язку зі скороченням штатів або організаційними заходами в разі неможливості використання їх на службі), прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом (крім звільнених з військової служби за віком або станом здоров'я), яким чергова відпустка за поточний рік до одержання військовою частиною наказу (повідомлення) про звільнення з військової служби не була надана, грошове забезпечення виплачується за час відпустки, яка надається пропорційно часу, прослуженому в році звільнення за кожний повний місяць служби з такого розрахунку:

тим, які мають вислугу до 10 календарних років, - 2,5 дня;

тим, які мають вислугу від 10 до 20 календарних років, - 2,9 дня;

тим, які мають вислугу від 20 до 25 календарних років, - 3,3 дня;

тим, які мають вислугу 25 і більше календарних років, - 3,8 дня;

інвалідам, а також учасникам бойових дій та прирівняним до них особам - 3,8 дня.

Одержана в результаті розрахунку тривалість відпустки округлюється в бік збільшення до повного дня.

Під час визначення тривалості відпустки враховується період служби в році звільнення без включення в нього наданої відпустки.

Військовослужбовцям у разі звільнення з військової служби додаткові відпустки не надаються і грошове забезпечення за цей час не виплачується.

Військовослужбовцям, накази про звільнення яких підписані в минулому році, але які не виключені зі списків військової частини, відпустка за період служби у поточному році не надається і грошове забезпечення за цей час не виплачується.

40.5. Грошове забезпечення за період відпустки, наданої у разі звільнення особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, виплачується до дня закінчення відпустки включно на підставі наказу командира військової частини про надання відпустки та її тривалість, яка встановлюється з урахуванням часу проїзду до місця проведення відпустки і назад до місця попередньої служби або обраного цими військовослужбовцями місця проживання.

40.6. Грошове забезпечення особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, за час відпустки, наданої у разі звільнення, у тому числі військовослужбовцям, які у зв'язку з перебуванням у розпорядженні втратили (повністю або частково) право на одержання окладів грошового утримання, виплачується з розрахунку окладів за останніми основними посадами, окладів за військовими званнями, відсоткової надбавки за вислугу років та надбавки за службу у Збройних Силах України. При цьому військовослужбовцям, які мають право на отримання підвищених посадових окладів, посадові оклади беруться до розрахунку з підвищенням (з урахуванням підпункту 38.4.3 та пункту 39.3 Положення).

Інші додаткові види грошового забезпечення за час цієї відпустки не виплачуються.

41.1. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), солдатам (матросам), сержантам і старшинам, які проходять службу за контрактом, розмір і порядок виплати грошової допомоги у разі звільнення визначені у постанові Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом".

41.2. Курсантам військових навчальних закладів з числа цивільної молоді та військовослужбовцям строкової військової служби, звільненим з військової служби, грошова допомога виплачується в розмірі 8 посадових окладів. Зазначеним особам з числа дітей-сиріт і дітей, які залишилися без опіки батьків, - 12 посадових окладів.

У такому самому розмірі виплачується грошова допомога військовослужбовцям, звільненим з присвоєнням офіцерського звання, у тому числі безпосередньо після закінчення військових навчальних закладів.

41.3. Військовослужбовцям, які мають право на отримання посадових окладів у підвищених розмірах, грошова допомога у разі звільнення виплачується з урахуванням підвищених окладів.

41.4. Грошова допомога не виплачується військовослужбовцям строкової військової служби:

41.4.1. Прийнятим на військову службу за контрактом безпосередньо після закінчення строкової військової служби.

41.4.2. Курсантам військових навчальних закладів, відрахованим з цих закладів до досягнення призовного віку.

41.4.3. Вихованцям військово-музичних шкіл і військових частин, у тому числі тим, які займають перед звільненням посади музикантів.

41.4.4. Звільненим з військової служби безпосередньо з дисциплінарних частин після відбуття покарання або у зв'язку з амністією, помилуванням, достроковим або умовно-достроковим звільненням від покарання.

41.4.5. Звільненим з військової служби у зв'язку із засудженням судом, у тому числі умовно, за скоєний злочин.

1. Втратили чинність:

Наказ Міністра оборони України від 24 червня 1992 року N 108 "Про вдосконалення грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України".

Наказ Міністра оборони України від 8 вересня 1998 року N 338 "Про затвердження Схеми посадових окладів осіб офіцерського складу". Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 24 вересня 1998 року за N 596/3036.